plano de trabalho docente

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PLANO DE TRABALHO DOCENTE O plano é o lugar da criação pedagógica do professor, onde os conteúdos receberão abordagens contextualizadas histórica, social e politicamente, de modo que façam sentido para os alunos nas diversas realidades regionais, culturais e econômicas, contribuindo com sua formação cidadã. (DCEs, p 75)

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Page 1: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

PLANO DE TRABALHO DOCENTE

O plano é o lugar da criação pedagógica do professor, onde os conteúdos receberão abordagens contextualizadas histórica, social e politicamente, de modo que façam sentido para os alunos nas diversas realidades regionais, culturais e econômicas, contribuindo com sua formação cidadã.

(DCEs, p 75)

Page 2: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

PLANO DE TRABALHO DOCENTE

O plano de trabalho docente é, portanto, o currículo em ação. Nele estará a expressão singular e de autoria, de cada professor, da concepção curricular construída nas discussões coletivas.

(DCEs, p 75)

Page 3: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

PLANO DE TRABALHO DOCENTE

A partir da proposta pedagógica curricular, o professor elaborará seu plano de trabalho docente, documento de autoria, vinculado à realidade e às necessidades de suas diferentes turmas e escolas de atuação.

(DCEs, p. 26)

Page 4: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

PLANO DE TRABALHO DOCENTE

No plano se explicitarão os conteúdos específicos a serem trabalhados no semestre letivo, bem como as especificações metodológicas que fundamentam a relação ensino/aprendizagem, além dos critérios e instrumentos que objetivam a avaliação no cotidiano escolar.

(DCEs, p. 26)

Page 5: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

PLANO DE TRABALHO DOCENTE

O que expressa o PTD?

- O posicionamento filosófico, político, pedagógico e profissional.

- A coerência do trabalho docente (para que ensinar, o que ensinar, a quem ensinar, como ensinar, por que avaliar, como avaliar, o que avaliar)

Page 6: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

PLANO DE TRABALHO DOCENTE

PTD – rígido ou flexível?

- Não pode ser um documento rígido, pois o processo de ensino está sempre em movimento.

- Deve conter previsões possíveis.

- Flexível – permitindo a reorganização.

Page 7: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

PLANO DE TRABALHO DOCENTE

Dimensão legal:

- Aparece no Artigo 13, II e IV da LDB nº 9394/96 como Plano de Trabalho que deve ser feito pelo professor.Isso justifica o termo Plano de Trabalho Docente.

Page 8: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

ESTRUTURA DO PLANO DE TRABALHO DOCENTE

O PTD deve conter:

1. Dados gerais

2. Justificativa

3. Conteúdos estruturantes

4. Conteúdos básicos

5. Conteúdos específicos

Page 9: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

ESTRUTURA DO PLANO DE TRABALHO DOCENTE

6. Encaminhamento metodológico

7. Critérios de avaliação/recuperação

8. Instrumentos de avaliação

9. Recursos didáticos

10. Socialização do conhecimento

11. Referências

Page 10: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

DADOS GERAIS

- Estabelecimento de ensino

- Núcleo do conhecimento, atividade, título

- Ano letivo,quantidade de alunos, turno, dias da semana, horário

- Professor responsável

Page 11: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

JUSTIFICATIVA

Refere-se às intenções educativas. Expressa as intenções de mudanças no plano individual, institucional e estrutural. Está voltada ao conteúdo e não às atividades. Deve-se, portanto, justificar a escolha dos conteúdos.

Page 12: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

CONTEÚDOS ESTRUTURANTES

Observar a tabela anexa às DCEs.

Page 13: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

CONTEÚDOS BÁSICOS

Observar a tabela anexa às DCEs.

Page 14: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

CONTEÚDOS ESPECÍFICOS

Cabe ao professor elencar esses conteúdos, trabalhando-os de forma contextualizada e articulada com os conteúdos estruturantes e básicos.

Page 15: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

ENCAMINHAMENTO METODOLÓGICO

Explicitar a forma de encaminhamento das aulas, considerando o processo de ensino-aprendizagem dos alunos.

Page 16: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO/RECUPERAÇÃO

A avaliação deve ser contínua, permanente e cumulativa. Seus critérios devem definir os propósitos e a dimensão do que se avalia.Para cada conteúdo deve-se ter claro o que dentro dele se deseja ensinar, desenvolver e, portanto, avaliar. Os critérios refletem de que forma vai se avaliar um conteúdo.

Page 17: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO/RECUPERAÇÃO

É importante ter claro o que se espera que o aluno atinja com cada atividade avaliativa proposta.

A recuperação de estudos deverá ser paralela, concomintante .

Page 18: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

Explicitar quais instrumentos poderão ser utilizados. Lembrando que serão variados e deverão ser escolhidos a partir do trabalho desenvolvido.

EX.: Atividades de interpretação,

compreensão e análise de textos. Discussões em grupo.

Page 19: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

Produção de cartazes. Debates. Produção de textos. Provas orais e/ou escritas. Apresentação de todas as atividades

propostas em sala de aula e como tarefa de casa.

Page 20: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

Resolução de exercícios propostos. Realização das atividades propostas,

observando-se os critérios previamente estabelecidos para cada uma.

Seminários. Produção de resenhas, relatórios,

resumos.

Page 21: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

RECURSOS DIDÁTICOS

Explicitar quais recursos poderão ser utilizados no decorrer das aulas: TV pendrive, livro didático, vídeos, revistas, jornais, livros de apoio, mapas, quadro de giz, DVD, aparelho de som, material xerocopiado, laboratório de informática, laboratório de química, quadra poliesportiva, bolas, entre outros.

Page 22: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

SOCIALIZAÇÃO DO CONHECIMENTO

Todo processo de produção do conhecimento remete a uma divulgação daquilo que foi produzido.Portanto, a ”Semana Cultural”, ”Feira do Conhecimento”, entre outros, se configuram no espaço para sociabilização do saber escolar.

Page 23: PLANO DE TRABALHO DOCENTE

REFERÊNCIAS

As referências permitem perceber em que material e em qual concepção o professor vem fundamentando seu conteúdo. Fundamentar conteúdos de forma historicamente situada implica buscar outras referências, não sendo, portanto, o livro didático o único recurso.