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GEBSAPrev COMUNICA

Edição 12 - Ano IV - Dezembro de 2017

Que tal organizar seu orçamento para fechar bem 2017?

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INVESTIMENTOS

A GEBSAPrev prioriza o acesso à informação e trabalha sempre para oferecer novos recursos e facilidades.

Agora, funcionários ativos na GE podem acessar informações sobre gastos administrativos, dados financeiros, estatísticas, desempenho dos perfis de investimentos e muito mais, de forma simples, fácil e objetiva.

Acesse: http://sc.ge.com/*GEBSAReport

ÚLTIMAS ALOCAÇÕES

Acompanhe as últimas alocações nos investimentos da GEBSAPrev

No mês de novembro a GEBSAPrev efetuou duas aplicações em fundos que possuem o objetivo de superar consistentemente o CDI (Certificado de Deposito Interbancário). Esses fundos possuem a seguinte característica, aplicam cerca de 95% de seus recursos em títulos públicos, títulos privados e apresentam uma baixa volatilidade (menor risco).

VAMOS AOS DETALHES DESSES FUNDOS

O primeiro deles é o fundo Sparta Top Renda Fixa, que hoje possui mais de R$ 1,5 bilhão de patrimônio sobre gestão, mais de 25 mil cotis-tas e aloca os seus recursos em 140 emissores. A Sparta faz gestão de recursos a mais de 20 anos e já

ganhou diversos prêmios em revistas nacionais e internacionais. O seu reconhecimento mais recente foi o prêmio da revista Valor Investe do jornal Valor Econômico, onde foi eleita pela segunda vez con-secutiva Gestor 5 Estrelas e premiado pela alta consistência no retorno e baixo risco.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO FUNDO SPARTA TOP RENDA FIXA*

Taxa de Administração: 0,70% a.a

Taxa de Performance: 20% do que exceder o CDI

Forma de Tributação: Longo Prazo

Aplicação Inicial Mínima: R$ 5.000,00

Aplicação Adicional Mínima: R$ 3.000,00

Cotização Aplicação: D+0

Carência: Não há

Resgate Mínimo: R$ 3.000,00

Saldo Mínimo de Permanência: R$ 3.000,00

Cotização sem taxa de saída: D+30 (corridos)

Cotização com taxa de saída: D+5 (úteis)

Taxa de saída: 3%

Pagamento: D+2 da cotização

Mais informação para você!


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INVESTIMENTOS

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO FUNDO CA INDOSUEZ VITESSE FI RENDA FIXA CRÉDITO PRIVADO*

Taxa de Administração: 0,50% a.a

Taxa de Performance: Não há

Forma de Tributação: Longo Prazo

Aplicação Inicial Mínima: R$ 25.000,00

Aplicação Adicional Mínima: R$ 1.000,00

Cotização Aplicação: D+0

Carência: Não há

Resgate Mínimo: R$ 1.000,00

Saldo Mínimo de Permanência: R$ 1.000,00

Cotização sem taxa de saída: D+30 (corridos)

Taxa de saída: 3%

O fundo está disponível para aplicação nas

seguintes plataformas: XP Investimentos, Órama,

Easynvest, Ativa, Azimut, Spinelli, Planner, Rico,

Terra Investimentos e Guide.

É possível acessar o link e ver o gestor do

fundo falando um pouco mais sobre o fundo:

https://www.orama.com.br/#/investimentos/

fundos-de-investimento/91

O segundo fundo é o CA Indosuez Vitesse FI

Renda Fixa Crédito Privado, que hoje possui

mais de R$ 1,8 bilhão de patrimônio sobre

gestão, mais de 9 mil cotistas e aloca os seus

recursos em 60 emissores. O Credit Agricole é

um banco francês e é o maior banco europeu e

também o líder europeu na gestão de recursos,

com mais de EUR 1 trilhão de ativos sob gestão.

O fundo tem como objetivo alocar os recursos

em ativos de crédito e aloca baseado em aná-

lise fundamentalista que leva em consideração

a capacidade de pagamento dos emissores ao

longo de toda a vida da dívida, avaliando e simu-

lando sua condição econômica e financeira em

diferentes cenários.

O fundo está disponível para aplicação nas seguintes plataformas: XP Investimentos, GENIAL, ORAMA, ORIGINAL, ATIVA, RICO e pelo CA Indosuez.

É possível acessar o link e ver um pouco mais sobre o fundo: https://www.orama.com.br/#/investimentos/fundos-de-investimento/305

* Fundo presente em todos os Perfis de Investimento da GEBSAPrev.

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EDUCAÇÃO FINANCEIRA

Que tal organizar seu orçamento para fechar bem 2017?

O fim do ano está chegando e você pode aproveitar o momento para analisar sua saúde financeira com maior atenção. Lembre-se: seu planejamento deve ser ajustável a cada etapa da vida. Suas prioridades podem ter mudado, suas despesas também.

Na rotina acelerada, é natural que seu orçamento tenha se modificado e você pode nem ter perce-bido. Alguns gastos podem ter aumentado, outros podem ter surgido ou, quem sabe, desaparecido.

É hora de atualizar sua planilha de orçamento, rea-valiar suas metas, os resultados obtidos até agora, para começar um novo ano com maior segurança.

COMO ORGANIZAR SUA VIDA FINANCEIRA?

Para quem quer começar a cuidar melhor da saúde financeira, o caminho é colocar todas as informa-ções na planilha de orçamento. Preenchida com

atenção, ela lhe dirá como vai a saúde do seu bolso.Para isso, você precisa alimentá-la com informa-ções completas, detalhadas, que possam apontar eventuais problemas logo no início.

Relacione, de um lado, suas receitas líquidas: aquele dinheiro que entra na sua conta todo mês. De outro, liste todos os seus gastos: comece com as despesas que você precisa pagar todo mês, tais como condomínio, aluguel ou financiamento do imóvel, parcela do carro, seguro, contas de água, telefone, luz, gás etc. Depois, passe para as despe-sas com supermercado, plano de saúde, alimenta-ção e transporte.

Inclua gastos com vestuário, lazer, cuidados pessoais. Relacione tudo o que lembrar. Faturas do cartão de crédito são um excelente recurso para avaliar quanto você está gastando mensalmente, e com quê.


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Se, ao elaborar ou atualizar a sua planilha de orça-mento, você percebeu que suas contas estão fora de controle, siga o passo a passo:

1. Corte e reduza despesas: avalie no seu orçamento quais despesas podem ser eliminadas, mesmo que temporaria-mente, e as que você consegue reduzir.

2. Tenha muito cuidado ao decidir fazer empréstimos para quitar dívidas: analise muito bem as modalidades de crédito e opte por aquele que lhe oferecer menor taxa de juros. Faça algumas simulações antes de decidir, visando ter certeza de que poderá arcar com esse compromisso.

EDUCAÇÃO FINANCEIRA

DICAS PARA CUIDAR BEM DA SUA SAÚDE FINANCEIRA

3. Estabeleça um plano de pagamento de dívidas em atraso: renegocie e evite o acúmulo de parcelas e efeito dos juros.

4. Mantenha seu orçamento sob controle.

5. Fuja das compras por impulso.

6. Pague sempre o valor total da fatura do cartão, na data correta.

7. Evite utilizar o limite do seu cheque especial.

PASSO A PASSO PARA REORGANIZAR SUAS CONTAS

Procure entender seu padrão de renda

Reveja hábitos de consumo

Use o crédito de forma consciente

Defina seus objetivos, trace um plano e siga-o à risca

Monte sua reserva de emergência

Estabeleça sua estratégia de investimen-tos: com suas contas em ordem, é hora de pensar em fazer seu dinheiro render.

Curta o presente, mas planeje seu futuro!

1.

5.6.

7.

2.3.4.

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VIVER BEM

Um novo ano vem chegando e é hora do balanço: você tem cuidado da sua saúde? No dia a dia, quanto tempo tem destinado para você?

Para cumprir suas tarefas do dia a dia e conci-liar tantas atividades, aprenda a ver-se sempre em primeiro plano. Cuide primeiro do seu bem-estar físico e emocional para, depois, zelar por tudo à sua volta.

Trata-se de uma mudança que não acontece de um dia para outro. Envolve uma revisão de atitudes, valores, postura em relação à vida. Estabeleça um passo a passo e vá mudando um pouco por vez.

Este cuidado inclui maior atenção à sua saúde, com exames periódicos, alimentação saudável e a prática de algum exercício físico. Observe a sua rotina e procure ao máximo combater o estresse.

Para refletir: você tem se cuidado como deveria?


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VIVER BEM

DIGA NÃO AO ESTRESSE!

SINTOMAS

O Hospital Albert Einstein lista alguns sinais que podem indicar estresse:

• sensação de desgaste constante;

• alteração de sono (dormir demais ou pouco);

• tensão muscular;

• formigamento (na face ou nas mãos, por exemplo);

• problemas de pele;

• hipertensão;

• mudança de apetite;

• alterações de humor;

• perda de interesse pelas coisas;

• problemas de atenção, concentração e memória;

• ansiedade;

• depressão.

CAUSAS

O Hospital Albert Einstein lista alguns fatores cau-sadores do estresse, chamados “estressores”, e que podem ser:

• internos: ligados a características de persona-lidade, como perfeccionismo, pressa, querer fazer tudo ao mesmo tempo.

• externos: relacionados ao ambiente. As mudan-ças em geral, até mesmo as positivas, desen-cadeiam estresse, porque exigem adaptação: nascimento do filho, mudanças profissionais, aposentadoria, perda de pessoas queridas. Entram aqui também os estressores do nosso cotidiano, como o trânsito.

COMO EVITAR

O caminho é aumentar nossa resistência aos estressores, fortalecendo o organismo. Para isso, é preciso:

• dormir bem;

• cuidar da saúde;

• alimentar-se de forma saudável;

• fazer atividades físicas;

• proporcionar-se momentos de prazer e relaxamento;

• evitar estimulantes e substâncias tóxicas como café, bebidas alcóolicas, tabaco e outras drogas.

Para saber mais sobre o tema, acesse:

https://www.einstein.br/noticias/noticia/tudo-sobre-estresse

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GEBSAPrev EM PAUTA

Já imaginou ter um assistente virtual para esclarecer suas dúvidas sobre a GEBSA-Prev e seu Plano de Previdência, de forma simples, rápida e 24 horas por dia?

Visite nossa fanpage no face-book: www.facebook.com/GEBSAPrev -272965666515560/

Escolha a opção “enviar mensagem”, digite “Olá” e surpreenda-se com o chatbot da GEBSAPrev.

Essa ferramenta é uma novidade e está em constante aprendizado. Quando mais acessos, mais treinado ficará o nosso assistente.

GEBSAPrev: Chatbot responde suas dúvidas!

QUEREMOS OUVIR VOCÊ!

Nós, da Gebsaprev, estamos sempre apri-morando nossos canais de comunicação, de forma a manter proximidade com nossos Par-ticipantes, assistindo-os no dia a dia e ofere-cendo informação de qualidade para suas decisões financeiras.

Você tem alguma sugestão de como podemos avançar ainda mais? Há iniciativas que gos-taria que fossem implementadas em nossa comunicação? Assuntos que poderiam ser abordados?

Envie seus comentários e sugestões para: [email protected]


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Na intenção de planejar a aposentadoria, logo se pensa em juntar recursos para essa etapa da vida. Sem dúvidas, essa preocupação é fundamental, mas não é o único ponto a ser considerado, princi-palmente no planejamento em família.

Algumas questões ajudam a definir como será o planejamento financeiro familiar para a aposentadoria:

1. Quantas pessoas trabalham em casa? Quantas dependem do seu sustento?

2. Quem está planejando se aposentar é o arrimo da família?

3. Que padrão de vida a família espera ter na aposentadoria? Qual será o padrão de gastos na aposentadoria? Um erro bastante comum é pensar que, na aposentadoria, os gastos serão menores, com filhos já crescidos e inde-pendentes. No entanto, é preciso considerar gastos com saúde e todos os outros, que per-manecem. Considerando os gastos com mora-dia, alimentação, transporte, saúde etc., mais os planos de viajar e ter atividades extras, pro-cure estimar qual a renda necessária para viver bem após a aposentadoria.

4. Em caso de casal, os dois cônjuges trabalham? Pretendem parar de trabalhar ao mesmo tempo? A data estimada da aposentadoria é o plano de partida do planejamento. O casal deve decidir se pretende se aposentar junto ou se cada um terá o seu tempo para isso.

5. O que você pretende fazer após a aposentado-ria? Pensando em casais, vão existir períodos em que ambos ficarão em casa juntos. Estão prontos para esta mudança de rotina?

6. A família é favorável a você ficar em casa “rela-xando”? Há quem goste mais de ficar em casa, longe da correria, e quem adore um ritmo mais acelerado, de pressão, prazos apertados. Pensem nisso na hora do planejamento.

7. Pensam em montar um negócio, ter alguma outra atividade que lhes garanta renda extra e ocupação? Em qual área? Algum familiar pró-ximo pode apoiá-lo nesse projeto.

PARA UMA APOSENTADORIA TRANQUILA, A FAMÍLIA DEVE:

• conversar sobre dinheiro;

• poupar sempre, e o quanto antes;

• rever sua estratégia quando necessário, atenta à economia;

• aprender a investir.

NA APOSENTADORIA

• mantenham-se firmes no planejamento financeiro;

• reservem tempo para convivência e lazer

MERCADO DE PREVIDÊNCIA

Planejamento da aposentadoria em família: o que considerar?

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DESTAQUES GE

A revolução pela qual passamos, essencialmente causada pela e transformação digital, é capaz de promover mudanças estruturais, seja na vida coti-diana, na indústria ou nos negócios. Enquanto molda a realidade e traz peso a atributos impres-cindíveis para a democratização da informação, como a transparência e a confiança, ela guia as relações e provoca impactos cada vez maiores na sociedade.

Diante deste cenário de profundas mudanças, a digitalização do mundo expõe sua abrangência e fomenta uma quebra de paradigma gigantesca, dando origem a uma transformação cultural.

“Essa transformação e a inclusão digital são res-ponsáveis, em grande parte, por diversos progres-sos sociais, à medida que geram novos canais de comunicação que permitem troca de experiências e conteúdo”, diz Milton Beck, Diretor Regional do

LinkedIn para América Latina. “Além disso, trata-se de uma abertura sem precedentes para mobilizar as pessoas.”

Neste contexto, o espírito colaborativo e a sede por diversidade, características próprias da cul-tura digital, tornam-se regentes dessa transforma-ção — e guiam os passos das mais variadas esferas humanas, estimulando o combustível elementar da era dos dados: a inovação.

A DIVERSIDADE COMO PRIMEIRO PASSO PARA A INOVAÇÃO

Na indústria e nos negócios não poderia ser dife-rente. A riqueza colhida a partir de óticas diferen-tes sustenta soluções capazes de desafiar a atual complexidade do mundo, alavancando mais pro-dutividade, criatividade e desenvolvimento. “Uma empresa que não incentiva a diversidade em todos

Valores na era da inovação: transformação cultural e digitalização dos negócios


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DESTAQUES GE

os seus sentidos e a inclusão de pessoas e ideias na essência de seu negócio tende a gerar pouca inovação, pois os grandes projetos são construí-dos na pluralidade de pensamentos”, pontua Beck.

Aqui, entra em destaque o papel crucial da lide-rança e do treinamento efetivo no cenário da transformação digital. “Tudo começa pelas lideran-ças. Não adianta tentar provocar mudanças se os líderes não estiverem convencidos”, destaca Beck. “Muitas vezes, esse é um longo trabalho interno até que todos estejam alinhados. A liderança será responsável não só pelo exemplo, mas também pelo início da implementação em suas próprias equipes”. Neste compasso, o comprometimento dos colaboradores se torna força motriz da resi-liência — o que é fundamental para potencializar a cultura digital nos negócios.

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A CULTURA DIGITAL

O treinamento uniforme e a capacitação dos times, a fim de propagar as novas bases da cultura e o mindset digital em todos as camadas das empre-sas, são iniciativas capazes de corroborar empatia e promover inovação ao longo de toda a cadeia, além de serem fundamentos para a elevação da confiança. “Em um espaço cuja liderança disse-mina os valores de forma horizontal, as pessoas são mais propositivas e abertas a se transfor-mar com o mundo”, diz Viveka Kaitila, CEO da GE do Brasil. “Neste viés, o treinamento contínuo e comum a todos os colaboradores deve situar a força de trabalho acerca da era digital e empode-rá-la neste contexto, afastando a aversão ao que é novo. A empresa do futuro é aquela em que suas pessoas estão confortáveis com a perspectiva de

estar em eterna mudança”, completa.

Neste sentido, o cenário brasileiro é gradativa-mente favorável. O panorama corporativo tem criado consciência sobre a importância de inves-timentos na área de treinamento e desenvolvi-mento. Segundo uma pesquisa da Associação Bra-sileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), durante o ano de 2016 o volume de horas de trei-namento foi 33% superior ao registrado no ano anterior. Ainda assim, a média brasileira de inves-timento se mantém cerca de seis vezes menor do que a norte-americana.

Invariavelmente, as adaptações que devem acon-tecer no Brasil e no mundo para que os caminhos do homem sejam mais disruptivos, produtivos e justos para todos têm origem na transformação digital. E manter os negócios à frente disso, com valores e propósitos que estejam de acordo, atrai oportunidades — e uma boa carga de responsabi-lidade. “As corporações representam uma grande potência, tanto pelas pessoas que reúnem quanto pelos produtos e soluções que vendem”, diz Beck. “Quando elas tomam uma clara posição frente a um tema, elas têm o poder de causar reflexões, muitas vezes de ângulos não considerados pre-viamente. Além disso, elas são fonte de inspiração para diversos profissionais”, pondera o executivo.

Fazer parte do amanhã dos negócios — seja inse-rindo conectividade aos processos, estimulando novos modelos de negócio ou impulsionando a diversidade em todos os níveis — vai muito além do posicionamento: agora, é questão de legitimi-dade, papel social e estímulo à próxima fase da experiência de mercado. Afinal, em tempos de máxima inovação, adiantar-se à cultura digital é vantagem competitiva.

Para ler esta notícia na íntegra, acesse

https://goo.gl/bp9Tkb

Visite o Blog GE Reports Brasil

http://brazil.geblogs.com/

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FIQUE DE OLHO

Ao receberem seu benefício de aposentadoria pelo

Banco Santander, os aposentados da GEBSAPrev

têm o mesmo pacote de vantagens que os fun-

cionários da GE, incluindo a isenção de algumas

taxas.

Confira as condições diferenciadas que a parceria

Santander e GEBSAPrev traz para você.

Isenção de Taxa Santander: aposentados têm direito ao benefício!

Principais benefícios:• Isenção de Mensalidade para todos os

planos oferecidos pelo Banco Santander

• 10 dias sem juros no cheque especial

Em caso de dúvidas, fale com a Central de Relacionamento Santander

4004-3535 (capitais e regiões metropolitanas)

0800 702 3535 (Demais localidades)

Acesse o site: www.santander.com.br

Procure uma agência do Banco Santander e descubra qual o plano mais adequado para a sua renda.


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FIQUE DE OLHO

Participante Autopatrocinado: a forma de receber o boleto mudou!Desde Outubro de 2017 os Participantes Autopatrocinados passaram a ter acesso aos seus boletos através do site do Participante.

Veja como é simples acessar o boleto:

PASSO 1Acesse a área logada do site da GEBSAPrev (“Área do participante”) e faça seu logon.

PASSO 2Na página inicial, do lado esquerdo da tela você verá uma mensagem com o link para impressão da 2ª via do boleto:

Atenção: Fique atento ao vencimento, após essa data o boleto perde a validade e não estará disponível no site. Em casos de não pagamento, o valor será reajustado com os devidos encargos no boleto do próximo mês.

Formulário de Recadastramento: saiba como regularizar a situaçãoSe você não enviou o seu formulário de recadastramento dentro do prazo, atenção: contate a equipe da GEBSAPrev para regularizar essa pendência.

Fique de olho: desde 31 de outubro, ficaram suspensos os benefícios para quem não entregou o formulário. O recadastramento ocorre anualmente, é obrigatório e de grande importância pois representa prova de vida dos aposentados, além de proporcionar a atualização de dados cadastrais e beneficiários no plano de previdência.

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APOSENTADORIA EM PAUTA

Já imaginou destinar horas do seu dia, na aposen-tadoria, para fazer algo que você goste, que lhe dê prazer, alegre seu dia e, ainda, lhe renda um dinheiro extra?

Pois bem, com organização, criatividade, planeja-mento e divulgação, você pode transformar algum hobby em atividade profissional!

Pintura, costura, bordado, artesanato, ensinar a prática de algum instrumento musical, cuidado com pets, organização de passeios para crianças ou terceira idade, ler histórias, jardinagem. Ideias não faltam!

VEJA ALGUNS EXEMPLOS, BASEADOS EM CASOS REAIS

Marli, 60 anos, era corretora de seguros. Quando seu marido adoeceu, optou pela aposentadoria, para poder dedicar mais tempo a ele e à família. Após o falecimento do marido, filhos já casados e um neto, ela teve a ideia de transformar um dos seus quartos em ateliê, voltou a ter aulas de pin-tura em tela e... hoje vende seus quadros pelas redes sociais, e convida amigos para exposições em sua casa, com muito bate-papo, música e comidinhas que ela mesma prepara.

Saiba como transformar um hobby em renda extra na aposentadoria


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ESPAÇO GE AVIATIONAPOSENTADORIA EM PAUTA

VANTAGENS SANTANDER

Atenção! Aposentados da GE Aviation também têm direito aos benefícios e vanta-gens oferecidas pela parceria com o Santan-der, incluindo a isenção de taxas.

Ricardo, 62 anos, engenheiro aposentado, mora-dor da região do ABC paulista, resolveu destinar uma área do seu sítio, no interior de São Paulo, para produzir peças artesanais em madeira para seu próprio uso, inicialmente: tábuas para chur-rasco, casas para passarinhos e seus cães de estimação, quadros entalhados com frases de boas-vindas aos convidados. Conclusão: vizinhos, amigos e outros donos de sítios da redondeza começaram a fazer encomendas para ele, que passou a morar no sítio e hoje conta com uma pequena equipe para ajudá-lo nas tarefas.

Maria Alice, 65 anos, tinha o hábito de preparar pratos congelados para sua filha, que mora sozi-nha, não tem tempo e nem habilidade para cozi-nhar. De tanto sentirem o aroma da comida na copa da empresa, colegas de trabalho da filha começaram a pedir seus congelados e sua produ-ção aumentou, e muito!

Veja outras alternativas de hobbies que podem virar renda extra:

• Cobertura fotográfica de aniversários, casa-mentos e eventos de empresa, ensaios para gestantes, recém-nascidos e casais apaixonados;

• Aulas de maquiagem – cursos presenciais;

• Artesanato – bijuterias, tricô, crochê;

• Reparo e customização de roupas;

• Serviços de lavanderia;

• Pequenos reparos domésticos;

• Serviços de motorista;

• Pintura de residências;

• Jardinagem;

• Cuidado com crianças e idosos;

• Passeios com pets;

• Dicas de decoração;

• Bazar: venda e/ou aluguel de roupas, acessó-rios e trajes de festa.

RECADASTRAMENTO

Fique de olho ao formulário de recadastramento! Se você não enviou o documento dentro do prazo, entre em contato com a GEBSAPREV e regularize essa pendência o quanto antes.

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ENVIE SUAS DÚVIDAS E SUGESTÕES PARA GEBSAPrevGEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada

Cep: 05804-970e-mail: [email protected] | Site: www.gebsaprev.org.br | Tel. (11) 2874-3108 / 3012 / 3039

Horário de atendimento: Segunda-feira a Sexta-feira, das 9h às 16h

EXPEDIENTEO Boletim GEBSAPrev COMUNICA é uma publicação dirigida aos Participantes da GEBSAPrev Projeto Gráfico/Redação: Arte da Criação | Fone: (11) 3567-2011 | www.artedacriacao.com

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