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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – AULA 04 Prof. Esp. Maurício Valadão

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Page 1: Aula 04 de Recrutamento e Seleção

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – AULA 04

Prof. Esp. Maurício Valadão

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15/04/2023Mauricio Valadão

Escolhendo uma Função/Organização

Qual estratégia definiria sua própria busca de emprego?

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15/04/2023Mauricio Valadão

Escolhendo uma Função/Organização

Pesquisa realizada com estudantes sobre este assunto têm sdo classificadas como:

Maximizadores: fazem o possível de entrevistas, obtêm o máximo possível de ofertas de trabalho e então escolhem racionalmente a melhor delas com base em seus próprios critérios;

Satisfeitos: Pegam a 1ª oferta que aparece, acreditando que todas as empresas no fundo são a mesma coisa;

Precavidos: aceitam uma oferta enquanto procuram outras, depois aceitam mais uma só para verificar se sua primeira escolha era boa, antes de tomar sua decisão final.

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Escolhendo uma Função/Organização

Mas como fazer de fato? Compensar sempre. Comparar as ofertas recebidas. Por exemplo: Uma oferta fraca sob certo

ponto de vista pode ser compensatória em outros aspectos.

As pessoas são raramente meticulosas, seja por falta de tempo, paciência e etc... Então às vezes nem comparar e agarra qualquer coisa no caminho.

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Escolhendo uma Função/Organização

O certo é comparar tudo, ou seja, localização, remuneração, valores, missão, clima da empresa e etc.

Pensar de forma limitada, ou seja, racionalidade limitada é uma abordagem que NÃO compensa.

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Escolhendo uma Função/Organização

COISA BOASabe o que está acontecendo ultimamente?

Carreira em dupla?????????

Mais mulheres entrando nas empresas, os trabalhadores casados frequentemente procuram emprego para o casal.

E as empresas neste caso?Oferecem vagas, se não têm, ajuda na colocação

do marido ou esposa em outra organização.

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Escolhendo uma Função/Organização

Não existe modelo único de busca de emprego;

Não sabemos qual melhor método funciona mais;

Sabe pq???? Estas pesquisas foram feitas com

estudantes universitários, desempregados e os desesperados em trocar de emprego.

E sabe o que acontece? Pegam a primeira oferta que aparece.

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Escolhendo uma Função/Organização

FIQUE ATENTO!!!!!! Para as empresas, o entendimento do

processo de procura de trabalho por parte de vocês (candidatos) tem grande impacto na contratação.

COMO ASSIM? Dependendo de como você procura a

empresa, o recrutador já te seleciona, ou seja, se você gostou da empresa, se é somente por salário e etc.

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Escolhendo uma Função/Organização

Algumas empresas distantes, geralmente pagam altos salários iniciais e neste caso, elas podem exigir uma resposta bem rápida, para não dar tempo de vocês procurarem outra oferta.

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Dicas para quem quer mudar de emprego.

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Exercício – Estudo de Caso

Em dupla, ler o estudo de caso proposto e resolver o exercício.

Valerá nota de AD.

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Referência Bibliográfica

Carvalho, Ieda Maria Vecchioni. Recrutamento e seleção por competências. – Rio de Janeiro: Editora FGV, 2008.

Milkovich, George T. Administração de Recursos Humanos. – São Paulo: Editora Atlas, 2011.