recrutamento e seleção de pessoal

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SUMRIOINTRODUO .................................................................................................. 3Dados dos Currculos ................................................................................................... 3 Pesquisar Currculos .................................................................................................... 3 Testes Admissionais .................................................................................................... 3 Controle de Vagas ........................................................................................................ 3 Admisso ...................................................................................................................... 3

CONFIGURAES ............................................................................................. 4Parmetros ........................................................................................................................ 4 Tabelas ............................................................................................................................... 5 R0 Tipo de Fatores .................................................................................................... 5 R1 rea de Atuao .................................................................................................. 5 R2 Tpicos dos Testes .............................................................................................. 5 R3 Situao do Currculo .......................................................................................... 6 R4 Meio Enviado (Currculo) ..................................................................................... 6 RJ - Tipo de Questo .................................................................................................... 6 RL - Nvel de Dificuldade da Questo .......................................................................... 6 Fluxo de Integrao ........................................................................................................... 7 Fluxo Operacional .............................................................................................................. 8

CADASTROS .................................................................................................. 9Grupo ................................................................................................................................ 10 Departamento .................................................................................................................. 12 Fatores Avaliao Geral .................................................................................................. 14 Funes ........................................................................................................................... 16 Centros de Custos ........................................................................................................... 18 Cursos .............................................................................................................................. 20 Currculos ......................................................................................................................... 22 Processo Seletivo ............................................................................................................ 35 Vagas ............................................................................................................................... 37

ESTRUTURA CARGOS ..................................................................................... 40Fatores de Avaliao do Grupo ....................................................................................... 40 Cargos .............................................................................................................................. 44

AGENDANDO CANDIDATOS ................................................................................ 48 TESTES ..................................................................................................... 51Questes/Alternativas ..................................................................................................... 51 Cadastro de Modelos ....................................................................................................... 55 Montagem dos Testes ..................................................................................................... 58 Montagem Aleatria ......................................................................................................... 61 Realizar Testes ................................................................................................................ 63

PESQUISANDO CANDIDATOS .............................................................................. 66Definir Pesquisa ............................................................................................................... 66 Efetuar Pesquisa ............................................................................................................. 68

ADMITINDO UM CANDIDATO .............................................................................. 71Funcionais .................................................................................................................. 75 Nmeros de Documentos .......................................................................................... 82 Benefcios ................................................................................................................... 85 Controle de Ponto ....................................................................................................... 87

ENTRADA AUTOMATIZADA ............................................................................... 92Configurao .................................................................................................................... 93 Importao ....................................................................................................................... 95 Download de Currculos ................................................................................................... 96

RELATRIOS ................................................................................................ 97Currculos ......................................................................................................................... 98 Currculos para Pesquisa .............................................................................................. 100 Testes ............................................................................................................................. 102 Vagas ............................................................................................................................. 104 Testes Realizados ......................................................................................................... 107

INTRODUOO Mdulo Recrutamento e Seleo de Pessoal faz parte do Sistema Advanced Protheus, destinando-se a gerenciar as atividades de recrutamento e seleo. Entre seus controles destacam-se:

Dados dos Currculos Dados pessoais do candidato Histrico profissional Cursos Qualificao Avaliao

Pesquisar Currculos Definir a pesquisa Executar a pesquisa Consultar pesquisa

Testes Admissionais Questes Alternativas Montagem do Teste Elaborao do Teste no computador Correo do Teste

Controle de Vagas Vagas disponveis na empresa

Admisso Dados do candidato admitido para o cadastro de funcionrioMANUAL RECRUTAMENTOE

SELEO

DE

PESSOAL - ADVANCED PROTHEUS 6.09 - 3

CONFIGURAESAntes de iniciar o processo de implantao, preenchendo cadastros e realizando as movimentaes, os parmetros que configuram o Mdulo Recrutamento e Seleo de Pessoal devem ser verificados no Mdulo Configurador e, caso necessrio, o Advanced Protheus permite que o usurio altere-os, de acordo com as necessidades de cada mdulo.

ParmetrosO sistema Advanced Protheus utiliza em suas rotinas algumas configuraes genricas e especficas, chamadas de parmetros. Um parmetro atua como elemento chave na execuo de determinados processamentos. De acordo com seu contedo possvel obter diferentes resultados. O Mdulo Recrutamento e Seleo de Pessoal utiliza vrios parmetros, sendo que alguns deles so comuns a outros mdulos do sistema. Caso estes sejam alterados, esta continuar valendo para os outros mdulos do sistema.

Parmetros

Descrio Determina o diretrio onde sero gravados os arquivos de currculos no formato XML. Ex.: \dadosadv\ Defini o nome do diretrio e do arquivo para a converso dos dados do candidato para os dados do funcionrio Determina o nome do Servidor ftp que contm os arquivos de currculos (XML) para baixar. Ex.: ftp.microsiga.com.br Determina o nome do diretrio no Servidor ftp que contm os arquivos de currculos (XML) para baixar. Ex.: Currculo Mensagem que deve aparecer no momento que o candidato estiver efetuando o teste

Contedo

MV_RSPDCUR

MV_RSPDEPA

RSPDEPA.TXT

MV_RSPFTPS

MV_RSPFTPD

MV_RSPMSG

Boa Sorte

MANUAL RECRUTAMENTO

E

SELEO

DE

PESSOAL - ADVANCED PROTHEUS 6.09 - 4

TabelasO Advanced Protheus dispe de um arquivo de Tabelas (SX5) que permite a padronizao de algumas informaes utilizadas pelo sistema. Para incluir, alterar ou excluir itens das tabelas, deve-se utilizar o Mdulo Configurador. As tabelas so identificadas por cdigos e relacionam as possveis informaes que um campo pode conter. Para que tais tabelas sejam acessadas nos respectivos campos na operao do mdulo, basta que o cursor esteja posicionado sobre o campo desejado e digitar a tecla "F3". bastante fcil identificar um campo com vnculo s tabelas; ao lado esquerdo do campo haver este cone . Clique sobre ele e a tabela e

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