projeto final recrutamento e seleção

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  • 1.
  • 2. Nesta aula voc aprendera:
    • Anlise curricular para a contratao de funcionrios
    • Entrevista de emprego
    • Teste vocacional
    • Tipos de contratos trabalhistas
    • Documentos necessrios para contratao
  • 3. Normalmente a primeira etapa de um processo seletivo para contratao de funcionrios para uma empresa a anlise curricular, por isso que um currculo bem elaborado pode e muito aumentar as chances de colocao no mercado de trabalho. Anlise curricular
  • 4. Entrevista de Emprego Sem dvida uma das etapas mais importantes do processo seletivo para a admisso de um funcionrio.
  • 5. itens importantes para entrevista de Emprego Para o Candidato: Vender os seus servios. Fazer valer as suas competncias. Verificar se a empresa corresponde aos seus interesses e expectativas. Convencer o empregador a admiti-lo na empresa. Para o Entrevistador: Aprofundar os elementos apresentados no seu currculo. Verificar se o seu perfil se adquam s exigncias da funo. Recolher outras informaes que permitam decidir sobre a sua admisso.
  • 6. Dicas de como o candidato deve se comportar em uma entrevista. Antes da Entrevista Pesquisar o mximo de informaes sobre a empresa, hoje praticamente todas as empresas possuem sites. Jamais chegar atrasado. O ideal que o candidato chegue pelos menos em 15 minutos antes do horrio marcado. No fumar ou tomar muito caf antes da entrevista. Separar a roupa na vspera. Preparar perguntas aos entrevistadores, pois a falta de perguntas pode revelar falta de interesse do candidato.
  • 7. Desligue o celular. Troque um aperto de mo firme com o entrevistador No demonstre desnimo nem abatimento. Seja positivo e otimista, pois ningum gosta de pessoas negativas. Dedique o mximo de ateno ao entrevistador. No olhe pela janela ou para o relgio. Oua a pergunta at o fim, sem interromper. Fale com clareza, sem sussurrar ou falar alto demais. No use grias. A linguagem vulgar deve ser evitada. No fale mal de seus patres anteriores ou de quem quer que seja. Evite dar respostas curtas demais, como sim e no. Deixe claro que voc procura desafio e envolvimento no trabalho. Despea-se com cortesia. Durante a Entrevista
  • 8. 1) O que voc procura em um emprego? 2) Quais seus objetivos a curto e longo prazo? 3) Quais seus pontos fortes e pontos fracos? 4) Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos? 5) Caso seja contratado, quanto tempo pretende ficar conosco? 6) O que voc no gostava no seu emprego anterior? 7) Por que acha que devemos contrat-lo? Perguntas bsicas
  • 9. Tem como objetivo orientar pessoas na escolha de suas futuras profisses e carreiras. Geralmente, os testes vocacionais visam medir interesses, aptides, personalidade e a inteligncia. So avaliadas ainda as suas habilidades, o seu nvel de percepo, o raciocnio e a memria. Teste vocacional
  • 10. Tipos de contratos Trabalhistas Autnomo Trabalhador empresrio. Exemplos: advogados, mdicos, engenheiros e veterinrios. Temporrio - aquele que presta servios a uma empresa para atender necessidades transitrias de servios. Estagirios So estudantes regularmente matriculados que freqentam cursos do ensino pblico particular, nos nveis superior, profissionalizantes e de 2 grau. Menor aprendiz So alunos entre 14 e 18 anos, Cooperado (terceirizao de Servios) Alguns trabalhadores de uma e peridicas.
  • 11. Documentos Necessrios para contratao Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); C.P.F.; Carteira de Identidade; Ttulo de Eleitor; Carteira Reservista (candidatos masculinos); Cadastramento do PIS; 2 Fotografias 3x4; Exame Mdico Admissional; Outros documentos que a empresa achar por bem exigir.
  • 12. MODELO DE FORMULRIO PARA REGISTRO DO EMPREGADO DADOS PARA ADMISSO DE FUNCIONRIOS 01- Nome: ___________________________________________________________________ 02- Endereo: ________________________________________________________________ 03- Bairro: ______________________________04- Cidade: ___________________________ 05- CEP: _____________________________06- Estado : _____________________________ 07- Pai: _____________________________________________________________________ 08- Me: ____________________________________________________________________ 09- Estado Civil: ____________________10- Instruo: _______________________________ 11- Nome do Cnjuge: _________________________________________________________ 12- Data de Admisso: _____/_____/_____ 13- Funo:_______________________________ 14- CTPS N: _________________Srie: ___________EST. _______15- Salrio: __________ 16- Horrio de Trabalho das __________ s __________das ____________ s____________ 17- Identidade RG N : ________________________________Estado Emissor ____________ 18- Titulo de Eleitor: ___________________________Zona___________Seco___________ 19- CIC / CPF N: __________________________20- Data de Nascimento: _____/_____/____ 21- PIS N: _______________________________Data de cadastramento: _____/_____/_____ 22- Certificado Militar n: __________________________________Categoria: _____________ 23- Carteira Habilitao: __________________________24- N Dependentes: _____________
  • 13.