Hoje vai rolar a festa! Hoje tem churrasco!! Que seu aniversário seja abençoado e comemorado com muita alegria, saúde e felicidade! Forte abraço! Parabéns pelo aniversário!

Evento é voltado aos

profissionais de SST, auditores

fiscais, sindicalistas,

empregadores, trabalhadores,

servidores públicos, professores

e estudantes

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

O Educador, Luiz Augusto

Damasceno Brasil da Fundacen-

tro do Distrito Federal irá abordar

nos dias 26 e 27 de setembro de

2018, a segurança e saúde no tra-

balho no Distrito Federal, durante

a realização do XXVIII Seminário

de Promoção da Segurança e

Saúde no Trabalho do Distrito Fe-

deral.

O seminário tem como objeti-

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 – 23/08/2018 - Fim da Página 01/09

Norminha O mundo do trabalho Desde 18/Agosto/2009

Nesta edição: 09 páginas

São José do Rio Preto (SP) vai receber 1º Encontro Técnico GSO

Industrial Scientific para a Amé-

rica do Sul;

09h30 - Proteção Respiratória:

Seleção, Vedação e Omissão de

Uso. Palestrante: Sabrina Silva -

Especialista de Desenvolvimento

de aplicação da 3M do Brasil

10h30 - Coffee Break “Networ-

king”;

11h00 - ESD Humana, uma

Inimiga invisível que pode e deve

Comissão Executiva do congresso

Portuário e Aquaviário é composta

O Grupo de Saúde Ocupacio-

nal da Agroindústria Sucroener-

gética – GSO em parceria e apoio

com outras entidades, estará rea-

lizando em São José do Rio Preto

(SP), o 1º ENTEC GSO.

O evento será realizado no dia

21 de setembro de 2018 no audi-

tório do Senac que fica na Rua

Jorge Tibiriçá, 3518 – Vila Santa

Cruz em Rio Preto (SP).

Com vagas limitadas as inscri-

ções estão abertas e basta acessar

ao site do GSO www.gso.org.br

O 1º ETEC GSO terá a seguinte

programação:

08h00:

Credenciamento e Welcome

Coffee;

08h30 - Abertura do evento

com o Eng.º Mário Márcio dos

Santos - Diretor Presidente GSO);

08h40 - Atualizações da NBR

16577 – Espaço Confinado: Pa-

lestra a ser proferida por Marcelo

Piagentini - Eng. agrônomo e pós

em Eng.ª Ambiental. Gerente da

às 19h30, os participantes acom-

panharão a discussão sobre SST,

Justiça e as Alterações da Refor-

ma Trabalhista. Eliana Nogueira,

doutoranda em Direito do Tra-

balho e titular da 2ª Vara do Tra-

balho de Franca, analisará o con-

ceito de segurança do trabalho e

a reforma trabalhista sob o enfo-

que do setor.

“Sempre temos a preocupação

de abrir as portas da unidade para

discutir os principais assuntos do

mercado e prover a renovação do

conhecimento dos participantes.

Assim, o encontro de Segurança

e Saúde no Trabalho é mais uma

oportunidade de reforçar a capa-

citação”, diz Ettore Poletti, geren-

te do Senac Franca.

Inscrições:

www.sp.senac.br/franca N

vo disseminar conhecimentos so-

bre SST, a fim de propiciar a atu-

alização profissional, a melhoria

das condições e dos ambientes de

trabalho e contribuir para o de-

senvolvimento da cultura de pre-

venção de acidentes e doenças

decorrentes do trabalho.

No dia 26 de setembro, o e-

vento acontece das 13h às 17h30

e no dia 27, das 14h às 17h30, no

auditório do Senac, 703/903, Asa

Sul – Brasília - DF.

A entrada é franca e a inscrição

deverá ser efetuada pelo e-mail:

crdf@fundacentro.gov.br

O XXVIII Seminário conta com

o apoio do Senac-DF, CNTI,

Sticmb, Sinduscon-DF, Seconci-

DF, Grupo Via, Sinait, Cerest-DF,

SRTE-DF, Med-Mais, Sintest-DF,

Abraest, Abramt, GETRIN-10,

CPR-DF, Primeira Linha.

Norminha

O Ministério do Trabalho cri-

ou o e-mail institucional

futurodotrabalho@mte.gov.br

para receber contribuições dos

brasileiros sobre o futuro do tra-

balho. Essa é uma das iniciativas

do Comitê de Estudos Avançados

Sobre o Futuro do Trabalho, que

tem o objetivo de abrir diálogo di-

reto com a população sobre o te-

ma. O anúncio foi feito pelo mi-

nistro do Trabalho, Caio Luiz de

Almeida Vieira de Mello, durante

reunião extraordinária do Conse-

lho Nacional do Trabalho (CNT),

ocorrida nesta quarta-feira (22).

As propostas serão analisadas

pelo comitê e o resultado, com-

pilado para discussão junto ao

CNT. De início, o ministério deli-

mitou três assuntos que deverão

ser abordados: presença das no-

vas tecnologias nas atividades e-

conômicas, impacto dessas tec-

nologias no mercado de trabalho

e políticas públicas que promo-

vam a inclusão de trabalhadores

no processo de transformação.

O e-mail institucional vai fun-

cionar como ferramenta de con-

sulta pública.

Norminha

Participaram da reunião por

videoconferência, servidores da

Fundacentro de Pernambuco, Rio

de Janeiro, Rio Grande do Sul,

Espirito Santo e Distrito Federal,

além de representantes da ABNT,

SIT/Ministério do Trabalho, Con-

federação Nacional dos Trabalha-

dores em Transporte Aquaviário e

Aéreo, na Pesca e nos Portos

(Conttimaf); Contimar; Sindicato

Nacional das Empresas de Nave-

gação Marítima (Syndarma) e

Sindicato Nacional dos Oficiais

da Marinha Mercante (Sindimar).

De São Paulo, a reunião contou

com a participação de repre-

sentante da Fundacentro da Bai-

xada Santista; Robson Spinelli

Gomes e Tereza Ferreira (Direto-

ria Técnica), como também, a

presença do Serviço de Eventos e

Assessoria de Comunicação So-

cial.

Norminha

Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860-8 - Ano 10 - 23 de Agosto de 2018 - Nº 481

contato@norminha.net.br - publicidade@norminha.net.br - assinatura@norminha.net.br (Gratuito no seu e-mail)

Evento será realizado no Senac de São José do Rio Preto (SP) no dia

21 de setembro de 2018 – Vagas gratuitas e limitadas

ser controlada. Palestrante: Rinal-

do Zalla - BSB Fujiwara;

11h50 - Planejamento Estraté-

gico para convencimento a Dire-

toria na implantação do e.Social.

Palestrante: Eng.º Mário Márcio

dos Santos - Presidente GSO e

Gerente de SSST Usina Guaíra.

13h00 - Encerramento: (Almo-

ço uma cortesia da Industrial Sci-

entific e Walmar). Norminha

Educador aborda a

Segurança e Saúde no

Trabalho no Distrito Federal Evento será no Auditório do Senac nos dias 26 e 27 de setembro

para atualização de profissionais

Composição da Comissão

Técnica será realizada até o

final do mês

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

Durante reunião na sede

da Fundacentro em São Paulo, na

segunda, 20, foi constituída e ins-

taurada a Comissão Executiva do

V Congresso Nacional de Segu-

rança e Saúde no Trabalho Por-

tuário e Aquaviário, evento que

será realizado de 11 a 13 de junho

de 2019, em Recife, PE.

A Comissão Executiva, coor-

denada pelo Diretor Técnico da

Fundacentro, Robson Spinelli Go-

mes, tem como atribuição o pla-

nejamento geral do evento e é

composta por 6 representantes da

bancada de governo, 6 represen-

tantes da bancada dos emprega-

dores e 6 da bancada dos traba-

lhadores.

As pautas tratadas durante a

reunião envolveram a leitura do

Regimento Interno, composição

das bancadas, informes gerais so-

bre pré-divulgação e a composi-

ção da Comissão Técnica que

será feita até o dia 27 de agosto. A

Comissão Técnica é composta

por 4 representantes do governo,

4 representantes dos emprega-

dores e 4 representantes dos tra-

balhadores, indicados pela Co-

missão Executiva, sendo, em cada

bancada, dois do segmento portu-

ário e dois do segmento

aquaviário.

Garantir a atualização técni-

ca e profissional por meio de pa-

lestras e um ambiente de networ-

king é a oportunidade que o 5º En-

contro de Profissionais de Segu-

rança e Saúde do Trabalho pro-

porciona aos estudantes, atuantes

e interessados na área. Realizado

pelo Senac Franca, o evento é gra-

tuito e abordará temas como o

eSocial, novo sistema para ajudar

na administração de informações

sobre os trabalhadores.

A programação inicia em 28 de

agosto, às 19h30, com a palestra

O eSocial e seus Impactos na Área

de Segurança e Saúde do Traba-

lho, ministrada por Maria Claudia

Dominguite. A profissional tem

mais de 25 anos de experiência

em indústrias químicas, com es-

pecialização em riscos respirató-

rios e exposição a ruídos. É ainda

uma das fundadoras da Associa-

ção Brasileira de Higienistas Ocu-

pacionais.

No dia 29 de agosto, também

NORMINHAS MINISTÉRIO

TRABALHO MINISTÉRIO PREVIDÊNCIA

PORTAL NORMINHA

FACEBOOK NORMINHA

ARQUIVOS FUNDACENTRO

INMETRO OIT BRASIL ANAMT ABHO

CBO NRs

CA EPI GOOGLE OBSERVATÓRIO SST

OBSERVATÓRIO VIÁRIO

Revista Digital Semanal

Todas informações: http://www.norminha.net.br/Arquivos/Arquivos/TodosEventos_2018.pdf

Franca terá 5º Encontro de Profissionais de Segurança

e Saúde do Trabalho

Ministério abre consulta pública

sobre futuro do trabalho

Página 02/09 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 481 - 23/08/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 - 23/08/2018 - Fim da Página 02/09

Fundacentro disponibiliza palestra sobre aposentadoria especial

expõe de forma habitual ao risco,

ainda que por poucos minutos.

Para o relator, o tempo em que

o empregado permanece sujeito a

condições de perigo é irrelevante.

“O trabalho em situação de risco

configura perigo iminente e im-

previsível, pois o sinistro pode o-

correr a qualquer momento. A si-

tuação de risco não é cumulativa,

mas instantânea”, concluiu.

Norminha

Colaborou:

Enrique Diez Parapar

Fisioterapeuta do Trabalho –

Professor de Educação Física

EDP Consultoria – Ergonomia e

Higiene Ocupacional

A importância do Saneamento

Básico e seus principais benefícios

4,6% ao ano, ter superado a taxa

de expansão do número total de

domicílios, que foi de 3,5% ao

ano de 1950 para cá.

Apesar das conquistas sociais

que o Brasil conquistou na última

década, ainda falta muito para

avançar na questão do saneamen-

to básico. Um levantamento do

Instituto Trata Brasil mostra que o

país não conseguirá alcançar a

universalização do sistema nos

próximos 20 anos se o trabalho de

implantar serviços de água e es-

goto continuar no ritmo obser-

vado. A pesquisa, chamada de

Ranking do Saneamento Básico

nas 100 Maiores Cidades, inclui

os dados do Sistema Nacional de

Informações sobre Saneamento

(SNIS) do ano base de 2012.

A conclusão aponta para uma

lentidão nos investimentos no sa-

neamento por parte das três esfe-

ras de governo — nacional, esta-

dual e municipal. O projeto de

contemplar 100% das localidades

brasileiras com saneamento bási-

co nos próximos 20 anos, portan-

to, já está comprometido. Entre-

tanto, uma melhora foi constata-

da, a população atendida com á-

gua tratada dos 100 maiores mu-

nicípios passou de 82,7%, em

2012, para 92,2%, em 2013. Do

universo de 100 municípios, 22

têm 100% de atendimento dos

serviços de saneamento e 89 ci-

dades possuem 80% de suas po-

pulações atendidas por rede de

esgoto e água.

Benefícios resultantes do sa-

neamento básico

Saneamento é um fator essen-

cial para o desenvolvimento eco-

nômico e social de um país, os

serviços de água tratada, coleta e

tratamento dos esgotos levam à

melhoria da qualidade de vidas

das pessoas, sobretudo na saúde

infantil com redução da mortali-

dade infantil, melhorias na educa-

ção, na expansão do turismo, na

A Terceira Turma do Tribu-

nal Superior do Trabalho conde-

nou empresa de Uberlândia (MG),

a pagar adicional de periculosi-

dade a um motorista de empilha-

deira relativo ao período de abas-

tecimento da máquina. A decisão

considera que havia exposição

rotineira e intermitente do empre-

gado em área de risco.

O Tribunal Regional do Traba-

lho da 3ª Região (MG) havia ex-

cluído da condenação o paga-

mento do adicional com base na

prova pericial, que equiparou o

caso ao de um motorista que a-

bastece um veículo em um posto.

O TRT considerou que o local do

abastecimento era apropriado pa-

ra o armazenamento de material

inflamável e que o tempo gasto na

atividade não tipificava a expo-

sição ao risco.

No exame do recurso de re-

vista do motorista, o relator, mi-

nistro Alexandre Agra Belmonte,

observou que o motorista, embo-

ra não cumprisse toda a jornada

dentro de área considerada de ris-

co, transitava pela área de abas-

tecimento de forma habitual e fica

va exposto a condições de risco,

o que configura contato inter-

mitente. Segundo ele, o conceito

de tempo extremamente reduzido,

delineado no item I da Súmula

364 do TST, não se aplica às si- tuações em que o trabalhador se

técnicas e práticas, e sua efetivi-

dade. Buscou ainda discutir alter-

nativas subsidiárias à atual regu-

lamentação da aposentadoria es-

pecial, visando sua adequação à

realidade do conjunto dos traba-

lhadores ao qual ela se destina.

Durante a palestra, Queiroz fa-

lou sobre a trajetória da Funda-

centro em relação ao tema desde

os anos 1990 e a demanda dos

trabalhadores sobre o conheci-

mento da exposição a diferentes

agentes. Segundo o artigo 57, da

Lei n° 8.213/1991, “a aposenta-

doria especial será devida, uma

vez cumprida a carência exigida

nesta Lei, ao segurado que tiver

trabalhado sujeito a condições

especiais que prejudiquem a saú-

de ou a integridade física, durante

15 (quinze), 20 (vinte) ou 25

(vinte e cinco) anos, conforme

dispuser a lei”.

“Na questão técnica, sempre

discutíamos a questão dos adi-

cionais de insalubridade, de peri-

culosidade, que sempre fomos

contra a se pagar pelo fato de o

trabalhador estar em uma condi-

ção ruim, acima do limite de to-

Evento foi realizado em Minas

Gerais e contou com a presença

de pesquisadora de São Paulo

Por ACS / Cristiane Reimberg

A Fundacentro de Minas

Gerais disponibilizou o vídeo do

Seminário “Aposentadoria Espe-

cial como Instrumento de Prote-

ção à Segurança e Saúde no Tra-

balhador” no YouTube. A palestra

foi realizada pela ergonomista

Cristiane Queiroz, que atua na

instituição em São Paulo/SP, e

teve a coordenação técnica da e-

ducadora Maria do Rosário Sam-

paio.

O evento apresentou a legisla-

ção voltada ao direito a aposen-

tadorias especiais de segurados e

seguradas que comprovem efetiva

atuação – em tempo igual ou su-

perior a 15 anos – e em processos

de produção-trabalho prejudiciais

à saúde ou integridade física dos

trabalhadores.

Também debateu os requisitos

e critérios de concessão do bene-

fício da aposentadoria especial, a-

valiando as dificuldades de aces- so a esse direito, suas limitações

lerância. Isso nos incomodava

muito. Não estamos defendendo

uma condição de trabalho ruim

para que se tenha direito à apo-

sentadoria especial ou adicional,

pelo contrário. Por outro lado,

queremos deixar bem claro o pa-

pel que a legislação trouxe e

quanto ela pode contribuir para

melhorar a condição de trabalho”,

explica Cristiane Queiroz. Além

disso, reforçaram-se os direitos

dos trabalhadores garantidos pela

legislação.

O seminário reuniu profissio-

nais da área de SST de órgãos pú-

blicos (SRT/MG, INSS/MG, Ce-

rest/ MG, MPT/MG); profissio-

nais de Sesmt (Serviços Especia-

lizados em Engenharia de Segu-

rança e em Medicina do Traba-

lho); representantes dos trabalha-

dores e do empresariado; advoga-

dos previdenciários, advogados

trabalhistas e demais interessa- dos na temática abordada.

Saiba mais

I Seminário sobre Aposenta-

doria Especial como Instrumento

de Proteção à Segurança e Saúde

do Trabalhador-Conferências

proferidas

Este livro traz os resultados do

evento, que dá o título à obra. Na

ocasião, foram realizadas discus-

sões entre os então ministérios

do Trabalho e Emprego, da Saú-

de, da Previdência Social, a Fun-

dacentro e representantes de tra-

balhadores e profissionais da á-

rea de segurança e saúde no tra-

balho. Foram discutidos concei-

tos utilizados para o estabeleci-

mento de requisitos e critérios de

concessão da aposentadoria es-

pecial, refletindo sobre a efetivi-

dade, as dificuldades e as limi-

tações técnicas e práticas na apli-

cação desse instrumento.

Norminha

Saneamento básico é o con-

junto medidas que visam garantir

a preservação ambiental e manu-

tenção de resíduos, através de

serviços de abastecimento de á-

gua potável, esgotamento sanitá-

rio, drenagem, limpeza urbana e

manejos de resíduos sólidos e de

águas pluviais. Trata-se de ser-

viços que podem ser prestados

por empresas públicas ou, em re-

gime de concessão, por empresas

privadas, sendo esses serviços

considerados essenciais, tendo

em vista a necessidade imperiosa

destes por parte da população,

além da sua importância para a

saúde de toda a sociedade e para

o meio ambiente.

Com a finalidade de diminuir o

impacto ambiental, promover o

aumento da qualidade de vida da

população e a prevenção de do-

enças, o saneamento básico é um

direito assegurado pela Constitui-

ção e definido pela Lei nº. 11.

445/2007.

Saneamento básico no Brasil

O atraso relativo do Brasil na

área de saneamento tem uma ori-

gem histórica distante. Há 50 a-

nos apenas uma em cada três mo-

radias estava ligada à rede geral

de coleta de esgoto. Isso significa

dizer que apenas 1/3 da popu-

lação tinha o esgoto afastado de

seu local de residência. No que

respeita ao tratamento a situação

era muito pior: do esgoto cole-

tado, sequer 5% recebia algum

tratamento antes do despejo no

meio ambiente. Nas últimas déca-

das a situação melhorou, embora

em ritmo ainda lento. Em 2010, o

número de domicílios com ba-

nheiro ligado à rede geral de cole-

ta ou pluvial alcançou 31,5 mi-

lhões, segundo dados do Censo

Demográfico (IBGE). A parcela

das moradias cobertas com esse

sistema passou para 55%, graças

ao fato de o ritmo de crescimento

das moradias com acesso, de

valorização dos imóveis, na renda do traba-

lhador, na despoluição dos rios e preser-

vação dos recursos hídricos, etc.

Um estudo do Instituto Trata Brasil, em

parceria com o CEBDS (Conselho Empre-

sarial Brasileiro para o Desenvolvimento

Sustentável), aborda os benefícios da ex-

pansão do saneamento brasileiro eviden-

ciando a saúde, educação, valorização imo-

biliária e na produtividade (trabalho e ren-

da). O pequeno avanço do saneamento bási-

co no país contribuiu para que diversos se-

tores econômicos e sociais fossem preju-

dicados ao longo das últimas décadas. A

posição de 112º entre outros 200 países no

Ranking do Saneamento confirmam as difi-

culdades do Brasil frente ao setor.

Fonte: Instituto Trata Brasil

Patrícia Milla Gouvêa Dantas

Motorista receberá adicional de periculosidade por abastecimento de empilhadeira

Página 03/09 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 481 – 23/08/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 - 23/08/2018 - Fim da Página 03/09

Projeto Carbono Circular da

Natura reforça pagamento por

serviços ambientais

O pagamento ou a compen-

sação por serviços ambientais

consiste na transferência de re-

cursos (monetários ou outros) a

quem ajuda a manter ou a pro-

duzir os serviços ambientais. Co-

mo os benefícios dos serviços

ambientais são aproveitados por

todos, o princípio é que nada

mais justo que as pessoas que

contribuem para a conservação e

a manutenção dos serviços am-

bientais recebam incentivos. Sob

esta premissa, a Natura desenvol-

veu o primeiro projeto de paga-

mento pela compensação de car-

bono dentro de sua cadeira pro-

dutiva, chamado de Carbono Cir-

cular. Além de conter o desmata-

mento na Amazônia e estimular o

papel do agricultor familiar para a

conservação da vegetação local, o

projeto remunera as famílias de

pequenos agricultores não ape-

nas pela compra de insumos e re-

partição de benefícios, mas tam-

bém pelo serviço de conservação

ambiental.

A iniciativa faz parte do Pro-

grama Carbono Neutro, que há

mais de 10 anos busca inven-

tariar, reduzir e compensar as e-

missões de gases de efeito estufa

ao longo de toda a sua cadeia de

produção. O projeto foi feito, ini-

cialmente, em parceria com a Co-

operativa de Reflorestamento E-

conômico Consorciado e Adensa-

do (Reca), que reúne produtores

rurais de Porto Velho, RO, e re-

giões de entorno no Acre e no A-

mazonas.

Com o pagamento por servi-

ços ambientais dentro da própria

cadeia, prática conhecida como

carbon insetting, a Natura busca

atuar com as comunidades inte-

grando três frentes: compra de

insumos, repartição de benefícios

por acesso ao conhecimento tra-

dicional/patrimônio genético e

conservação florestal. Com isso,

a empresa busca ampliar o rela-

cionamento com as comunidades

fornecedoras de ativos da sócio-

biodiversidade na região e refor-

çar que é economicamente viável

conciliar atividades produtivas e

manutenção da floresta em pé -

quanto menor o desmatamento

registrado na área, maior o retor-

no financeiro dos produtores ru-

rais pelos serviços ambientais.

Mais informações:

http://www.norminha.net.br/Arquivo

s/Arquivos/TodosEventos_2018.pdf

Macedo informa que o objetivo é

replicar o modelo em outras

comunidades da região

Amazônica

Keyvan Macedo, gerente de

sustentabilidade da Natura, infor-

ma que o projeto Carbono Circu-

lar iniciou-se na Cooperativa Re-

ca, fornecedora de ativos para a

linha Ekos desde 2001 e loca-

lizada em uma das regiões brasi-

leiras com maior pressão por des-

matamento tanto da pecuária

quanto para exploração madeirei-

ra. Por essa razão, em 2013, a á-

rea foi escolhida para o projeto pi-

loto, desenvolvido em parceria

com o Instituto de Conservação e

Desenvolvimento Sustentável da

Amazônia (Idesam).

A Cooperativa Reca é

fornecedora de ativos para a

linha Ekos

Entre 2013 e 2016, a taxa de

desmatamento do entorno regis-

trou média de 1,9% ao ano, en-

quanto as 126 propriedades parti-

cipantes do projeto registraram

taxa de 0,93% - menos da metade

da taxa de desmatamento obser-

vada no entorno. Isso significa

que houve conservação equiva-

lente a, aproximadamente, 190

campos de futebol no período,

evitando assim a emissão de 104

mil toneladas de gás carbônico na

atmosfera.

“Os lotes e propriedades rurais

que fazem parte do Projeto Reca

geraram significativa contribuição

para a conservação florestal, aju-

dando a consolidar a economia

local e evitando a abertura de á-

reas de floresta nativa para a ex-

pansão de pastagens e produção

pecuária”, explica Macedo. A ini-

ciativa cria um círculo virtuoso,

porque traz renda extra para os

fornecedores dos ingredientes e

aumenta a resiliência da cadeia.

“Temos como objetivo replicar o

modelo em outras comunidades

da região Amazônica”, completa

Macedo.

Fundacentro do Rio de Janeiro realiza curso

sobre riscos biológicos

O Ministério do Traba-lho está iniciando uma coopera-

ção técnica com a Alemanha para

a adequação de normas regula-

mentadoras (NRs). O assunto foi

tema de reunião, no dia 10 de a-

gosto, entre representantes da Se-

cretaria de Inspeção do Trabalho

(SIT) e da Assessoria Internacio-

nal do Ministério e integrantes da

Agência Alemã de Cooperação In-

ternacional (GIZ, na sigla em ale-

mão), ligada ao Ministério Fede-

ral da Economia e da Energia (BM

Wi) daquele país.

"A proposta é harmonizar as

normas de segurança e saúde do

trabalhador do Brasil com as da

Alemanha, e, consequentemente,

da União Europeia", explica o di-

retor do Departamento de Segu-

rança e Saúde no Trabalho da SIT,

reiras técnicas ao comércio, para

reforçar as trocas econômicas en-

tre Brasil e Alemanha.

Diferenças - Kleber Pereira a-

crescenta que é preciso entender

as diferenças existentes, para har-

monizar a regulamentação técni-

ca, permitindo avanços nessas re-

lações econômicas. "Por exem-

plo, hoje o Brasil importa alguns

equipamentos e máquinas feitos

com normas europeias, mas que

não estão de acordo com as nos-

sas normas. Isso causa prejuízos

às empresas, porque podem até

ser equipamento seguros, mas

que não atendem aos nossos pa-

drões", diz Kleber Pereira.

NR 13 - O foco inicial é a NR

13, que estabelece requisitos mí-

nimos para estrutura de caldeiras

a vapor, vasos de pressão e suas

O pagamento por esse serviço

ambiental, referente ao acumula-

do no período entre 2013 e 2016,

foi equivalente ao que a Natura

pagou pela compra de insumos

fornecidos pela Reca no período

(cerca de R$ 2 milhões). Em

2017, a Reca recebeu o primeiro

pagamento por assumir o com-

promisso de preservar uma área

de 5 mil hectares de floresta. O re-

passe de recursos – que é feito

tanto individualmente para as fa-

mílias de agricultores quanto para

um fundo da cooperativa – é con-

dicionado à entrega anual de e-

missões auditadas por uma ter-

ceira parte, independente.

A partir deste ano, e durante os

próximos 20 anos, o monitora-

mento das áreas e o pagamento

serão feitos anualmente. O objeti-

vo é que, ao longo desse período,

a taxa de desmatamento na Reca

caia a zero e que outras áreas pos-

sam seguir o mesmo modelo, evi-

denciando que é possível criar um

modelo replicável para outras re-

giões da Amazônia voltados para

conservação florestal e à produ-

ção sustentável.

A iniciativa reforça a viabilidade

econômica e concilia atividades

produtivas e manutenção da

floresta em pé

A metodologia desenvolvida

para o trabalho com a Reca está

sistematizada e é pública. Desta

forma, a iniciativa pode ser repro-

duzida e aplicada por outras em-

presas, organizações e cooperati-

vas que queiram contribuir para a

conservação de áreas florestais.

Por Sofia Jucon

tubulações de interligação, levan-

do em conta a instalação, inspe-

ção, operação e manutenção. Essa

é uma norma que abrange setores

como o petroquímico e o sucro-

energético, com aplicação em re-

finarias de petróleo, postos de ga-

solina, usinas de álcool e açúcar,

entre outros estabelecimentos in-

dustriais e comerciais.

Depois, as tratativas serão vol-

tadas para NR 12, que define re-

ferências técnicas, princípios e

medidas de proteção para garantir

a saúde e a integridade física dos

trabalhadores. Essa norma esta-

belece requisitos mínimos para a

prevenção de acidentes e doenças

do trabalho, abrangendo todas as

atividades econômicas. Norminha

Ministério do Trabalho

Proteção

Evento contou com

professores da instituição, do

Inca, da SRT/RJ e da UFRJ

Por ACS / Cristiane Reimberg

O Curso Riscos Biológi-cos ocorreu nos dias 6 e 7 de a-

gosto na Fundacentro do Rio de

Janeiro. “O curso surgiu de uma

demanda do Seminário Trabalho

e Prevenção, quando houve gran-

de aceitação a essa temática no

ano passado, e teve uma aborda-

gem multidisciplinar”, afirma o

chefe técnico da Fundacentro/RJ,

Flavio Bentes. “Recebemos pro-

fissionais da saúde, técnicos de

segurança do trabalho, engenhei-

ros. Houve um público variado”,

completa. Foram 59

participantes.

Giselle_Daflon

No primeiro dia, a coordena-

dora da Residência Médica em

Medicina do Trabalho do Instituto

Nacional do Câncer – Inca, Laura

Campello, introduziu o tema ris-

cos biológicos, apresentando os

principais conceitos. Também a-

bordou os acidentes com material

biológico.

Já a médica do trabalho e tec-

nologista da Fundacentro/RJ, Fá-

tima Viegas, discutiu os impactos

da NR 32 na saúde dos traba-

lhadores. Essa norma regulamen-

tadora abrange a Segurança e

Saúde no Trabalho em Serviços

de Saúde, definindo risco bioló-

gico como “a probabilidade da

exposição ocupacional a agentes

biológicos”. Esses são “os micror ganismos, geneticamente modifi-

Laura Campello

cados ou não; as culturas de cé-

lulas; os parasitas; as toxinas e os

príons”.

Helena_Keiko

“Em resumo, devemos estabe-

lecer as prioridades de cada uni-

dade, os diferentes graus de ris-

co, seja do tipo de unidade, do ti-

po de setor dentro da unidade, do

tipo de agente biológico em cada

unidade, as rotinas de trabalho, a

capacitação de funcionários e

treinamento”, explica Viegas. “O

objetivo é tornar o profissional

mais consciente e mais capaci-

tado sobre estes riscos existentes

no ambiente de trabalho”, com-

pleta.

A médica da Fundacentro/RJ

ressalta que se o profissional está

protegido, ele vai proteger o pa-

ciente. “Uma das maiores causas

de infecção é a não assepsia das

mãos do profissional de saúde”,

exemplifica. A implantação da NR

32, em sua avaliação, pode me-

lhorar a qualidade do serviço, a

qualidade de vida do paciente e

do ambiente profissional. A mu-

dança de cultura e de hábito e a

capacitação do corpo clínico em

sua totalidade são desafios que

Fatima_Viegas

precisam ser enfrentados.

Viegas destaca ser necessária a

implantação de níveis de segu-

rança biológica, das medidas de

proteção pertinentes e dos conse-

quentes programas de proteção de

risco e programas de saúde o-

cupacional. Além disso, as ques-

tões de segurança também pas-

sam pelos riscos químicos, no

manuseio de materiais, principal-

mente de maior risco. São os ca-

sos, por exemplo, de quimiote-

rápicos e antineoplásicos. As ra-

diações ionizantes igualmente ne-

cessitam de ações para devida

proteção.

Em 7 de agosto, a auditora fis-

cal da Superintendência Regional

do Trabalho - SRT/RJ, Giselle Da-

flon, discutiu a fiscalização no se-

tor da saúde. Finalizando o curso,

a chefe do Laboratório de Con-

trole Microbiológico de Medica-

mentos, Alimentos e Cosméticos e

do Laboratório de Diagnóstico

Molecular e Hematologia da Fa-

culdade de Farmácia da Univer-

sidade Federal do Rio de Janeiro –

UFRJ, Helena Keiko, apresentou

níveis de biossegurança e des-

carte de resíduos biológicos.

Norminha

Kleber Pereira de Araújo e Silva.

A medida faz parte do Projeto

da Plataforma Global Infraestru-

tura da Qualidade, da GIZ, e deve

ter impactos na balança comer-

cial dos dois países, como já a-

contece em parcerias semelhan-

tes da Alemanha com a China e

com a Índia. Somente em 2016, o

comércio bilateral entre Brasil e

Alemanha atingiu US$ 14 bi-

lhões. Segundo o gerente da GIZ,

Florian Remann, o objetivo prin-

cipal é o diálogo sobre temas de

interesse mútuo em relação a bar-

Ministério do Trabalho e Alemanha iniciam cooperação para

ajuste de Normas Regulamentadoras

Página 04/09 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 481 - 23/08/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 -23/08/2018 - Fim da Página 04/09

A Sexta Turma do Tribunal

Superior do Trabalho determinou

que um proprietário rural pague

10 minutos, como extras, a cada

90 minutos de prestação de servi-

ço a um trabalhador da lavoura

canavieira. A decisão resulta do

entendimento de que, embora a

norma que obriga a concessão de

pausas para os trabalhadores ru-

rais não estabeleça como serão

esses descansos, os empregado-

res não podem se eximir de res-

peitá-la.

A Norma Regulamentadora 31

(NR 31) do Ministério do Traba-

lho, que trata da segurança e da

Proprietário rural deve conceder

intervalo intermitente previsto em

norma do Ministério do Trabalho

saúde no trabalho na agricultura e

pecuária, exige a concessão de

pausas nas atividades realizadas

em pé ou que exijam sobrecarga

muscular estática ou dinâmica.

Porém, não estabelece a duração

nem a regularidade em que devem

ser deferidas essas pausas e não

trata das consequências em caso

de descumprimento.

Ao requerer o pagamento dos

intervalos como hora extra, o cor-

tador de cana afirmou que a Nor-

ma Regulamentadora 15 (NR 15)

caracteriza o trabalho na lavoura

canavieira como pesado, exausti-

vo, forçado, penoso e fatigante

por sua própria natureza. Susten-

tou que a concessão das pausas é

obrigatória e que a supressão o-

briga ao pagamento acrescido do

adicional extraordinário. Também

argumentou que o intervalo inter-

mitente do trabalhador rural pode

ser concedido com base no artigo

72 da CLT, que prevê pausas de

10 minutos a cada 90 minutos de

trabalho consecutivo para os que

trabalham permanentemente com

serviços de mecanografia.

O Tribunal Regional do Traba-

lho da 15ª Região (Campinas/SP)

manteve a sentença que julgou

improcedente o pedido do corta-

dor. Para o TRT, a não concessão

das pausas definidas na NR 31

constituiria infração meramente

administrativa, “contra a qual a lei

não prevê a pena pretendida pelo

cortador de cana (pagamento de

horas extras referentes à pausa

não concedida, e que, por se tratar

de sanção, não pode ser aplicada

por analogia)”.

Norminha

Secretaria de Comunicação Social

Tribunal Superior do Trabalho

Todas informações:

http://www.norminha.net.br/Arqu

ivos/Arquivos/TodosEventos_20

18.pdf

Curso mostrou desdobramentos

e impactos na nossa sociedade

das ações nacionais e

internacionais nessa área

Por ACS / Cristiane Reimberg

A Fundacentro e o GT E-

ducação da Comissão Nacional

de Segurança Química - Conasq

realizaram o curso “Segurança

Química para Agentes Estratégi-

cos” com o objetivo de capacitar

multiplicadores e tomadores de

decisões sobre o panorama e

compromissos do governo brasi-

leiro nessa temática. Os 53 parti-

cipantes conheceram os impactos

da agenda internacional de quími-

cos na legislação e nos progra-

mas nacionais relativos à segu-

rança química.

Patrícia Dias

Com a participação de repre-

sentantes de órgãos federais, es-

taduais e municipais de governo,

profissionais da indústria, de uni-

versidades, sindicatos e estudan-

tes de cursos técnicos, foi possí-

vel formar uma massa crítica para

facilitar a implementação de a-

ções e dos compromissos previs-

tos até 2020, como o Sistema Es-

tratégico para Gerenciamento In-

ternacional de Substâncias Quí-

micas – Saicm, e o que vem de-

pois desse período. O ano de

2020 é referência para a imple-

mentação desse sistema, e a Or-

Agnaldo Vasconcellos

ganização das Nações Unidas –

ONU já tem uma agenda para

2030 em que relaciona questões

de segurança química.

No primeiro dia, o engenheiro

e tecnologista da Fundacentro,

Fernando Sobrinho, traçou um

panorama das ações nacionais e

internacionais voltadas para se-

gurança química e apresentou os

objetivos do Saicm, com os re-

sultados já obtidos e as metas a

serem atingidas, especificando as

estratégias existentes.

Ele também abordou a Con-

venção 170, relativa à segurança

na utilização dos produtos quími-

cos no trabalho, da Organização

Internacional do Trabalho – OIT.

Entre os desdobramentos dela es-

tão o Sistema Globalmente Har-

monizado para Rotulagem de Su-

bstâncias Químicas – GHS, a NR

26 (Norma Regulamentadora so-

bre Sinalização de Segurança), a

norma técnica ABNT NBR 14.725

(Produtos químicos – Informa-

ções sobre segurança, saúde e

meio ambiente) e a Ficha de In-

formação de Segurança dos Pro-

dutos Químicos – Fispq.

Participantes do curso

O engenheiro ainda apresen-

tou, em outra palestra, os aci-

dentes químicos ampliados, mos-

trando os fundamentos da Con-

Arline Arcuri

venção 174 da OIT (Prevenção de

Acidentes Industriais Maiores) e a

NR 20 (Líquidos Combustíveis e

Inflamáveis).

Já o químico Agnaldo Vascon-

cellos, da Companhia Ambiental

do Estado de São Paulo – Cetesb,

falou sobre segurança química e

meio ambiente, retratando a im-

portância da educação da popu-

lação e a segurança nos lares.

Também mostrou as ações do

órgão no atendimento a emergên-

cias e o programa P2R2 – Preven-

ção, Preparação e Resposta Rá-

pida a Emergências, ambos volta-

dos para produtos químicos.

Walter Pedreira

O segundo dia contou com a-

presentação da química da Fun-

dacentro, Patrícia Dias, a respeito

da Convenção de Minamata sobre

o mercúrio, incluindo os riscos da

substância e seus compostos, a

situação do instrumento jurídico

internacional no Brasil e sua im-

portância para SST. Dias é mem-

bro titular pela instituição no Gru-

po Técnico Nacional do Mercúrio,

que visa fomentar a implemen-

tação da Convenção no Brasil.

Na sequência, Fernando So-

brinho falou sobre química verde

e sustentabilidade e o Chemical

Leasing, modelo voltado para a

compra e venda de produtos quí-

Fernando Sobrinho

micos com o uso eficiente dos

mesmos. Walter Pedreira, gerente

da Coordenação de Higiene do

Trabalho da Fundacentro e mem-

bro do Grupo Nacional da Con-

venção de Estocolmo, abordou as

convenções de Roterdã (comer-

cio internacional de substâncias),

Estocolmo (movimento trans-

fronteiriço de resíduos perigosos)

e Basileia (poluentes orgânicos

persistentes). O Brasil é signatá-

rio das três convenções interna-

cionais.

O curso foi encerrado com

duas apresentações da química

Arline Arcuri, da Fundacentro,

sobre o histórico e aplicações do

GHS e conceitos e riscos da na-

notecnologia. A nanotecnologia é

um dos temas emergentes e pri-

oritários do Saicm. As aulas o-

correram nos dias 1 e 2 de agosto

na Fundacentro, em São Paulo,

sob a coordenação técnica de

Fernando Sobrinho, que também

coordena o GT Educação em Se-

gurança Química, e apoio logís-

tico e pedagógico do Serviço de

Ações Educativas da instituição.

Norminha

Fundacentro capacita multiplicadores para segurança química

Página 05/09 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 481 – 23/08/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 - 23/08/2018 - Fim da Página 05/09

VI – irredutibilidade do salá-

rio, salvo o disposto em conven-

ção ou acordo coletivo;

Vejamos também o que diz a

CLT em seu artigo 458:

“Além do pagamento em di-

nheiro, compreendem-se no salá-

rio, para todos os efeitos legais, a

alimentação, habitação, vestuário

ou outras prestações in natura

que a empresa, por força do con-

trato ou do costume, fornecer ha-

bitualmente ao empregado. Em

caso algum será permitido o pa-

gamento com bebidas alcoólicas

ou drogas nocivas.”

Assim como em vários outros

aspectos trabalhistas, a questão

da alimentação vem sendo nego-

ciada por ajuste individual com o

empregador ou até mesmo por

meios de normas coletivas, con-

venção e acordos.

Em complemento a alguns di-

reitos dos trabalhadores estabele-

cidos pela CLT, os acordos indi-

viduais ou coletivos garantem ao

empregado o fornecimento de ali-

mentação in natura, ou mediante

Vale alimentação é um direito do empregado?

vales (também chamados de tí-

quetes refeição ou alimentação).

Portanto, embora não haja o-

brigação legal em fornecer a ali-

mentação para os empregados, o

empregador que fornece acaba se

beneficiando com incentivos fis-

cais, se livrando dos riscos de a-

cidente de trabalho (ida e volta)

do empregado para sua residên-

cia e/ou para fazer suas refeições,

economia de tempo e desgaste fí-

sico do empregado e a conse-

quente melhoria do seu rendi-

mento no ambiente de trabalho.

Como funciona o PAT – Pro-

grama Alimentação do Trabalha-

dor?

Os empreendedores que se

inscreverem no PAT possuem en-

tre as vantagens oferecidas, a

possibilidade da parcela do valor

do benefício concedido aos traba-

lhadores, tornar-se isenta de en-

cargos sociais (contribuição para

o Fundo de Garantia Sobre o

Tempo de Serviço – FGTS e con-

tribuição previdenciária).

O Governo por meio de estí-

mulos fiscais, incentiva a partici-

pação das empresas no programa

e aufere os resultados do au-

mento das transações na econo-

mia; os trabalhadores passam a

receber um incentivo a mais na

relação de trabalhado; e as em-

presas que têm arcado com a

maior parte dos custos de ali-

mentação dos trabalhadores se

beneficiam dos diversos impac-

tos econômicos e de uma melhor

relação capital/trabalho.

A existência de refeitório na

empresa obriga o empregador a

fornecer alimentação?

As empresas que possuem

mais de 300 (trezentos) funcio-

nários são obrigadas a dispor de

refeitório, segundo a NR 24 (Nor-

ma Regulamentadora). Entretan-

to, não há na referida norma – ou

em qualquer outra – a obrigação

de fornecer as refeições.

Norminha

Kassiana Marinho

Graduada em Direito pela

Universidade Salgado de

Oliveira, especialista em Direito

Trabalhista, Pós-Graduanda em

Direito e Processo do Trabalho e

Direito Previdenciário, com

enfoque em assessoria

preventiva empresarial e

contencioso para pessoas físicas

e jurídicas.

Conheça os principais problemas

de saúde do trabalhador!

ções interpessoais problemáticas,

carga horária abusiva etc.

Apesar desses transtornos se-

rem mentais, eles também podem

fazer com que os colaboradores

sofram com problemas físicos,

como dores de cabeça e muscu-

lares, bem como distúrbios gas-

trointestinais.

Surdez

Profissionais que exercem

suas funções em um ambiente ba-

rulhento, como os trabalhadores

da construção civil e os operários

das fábricas, podem correr o risco

de terem surdez.

Isso acontece porque a audi-

ção humana é prejudicada quando

somos expostos a ruídos com

mais de 85 decibéis, por mais de

6 horas em um único dia. É por is-

so que as jornadas de trabalho

desse tipo de colaborador preci-

sam ser adaptadas, além de ser

recomendado o uso de EPIs, co-

mo os protetores auriculares.

Intoxicações químicas

Indústrias que trabalham com

substâncias químicas tóxicas, co-

mo tintas, por exemplo, podem

provocar doenças em seus cola-

boradores, por conta do contato

que eles têm com esses elemen-

tos.

As intoxicações podem causar

danos como a dermatose ocupa-

cional, que são as doenças na pe-

le como a dermatite, infecções, úl-

ceras e cânceres de pele. Também

é bastante comum a asma ocu-

pacional com o estreitamento das

vias respiratórias por causa da

inalação de partículas contami-

nadas no ar.

Desenvolver ações para pre-

servar a saúde do trabalhador é

muito importante não só para evi-

tar que a empresa responda por

processos trabalhistas, mas tam-

bém para proporcionar mais qua-

lidade de vida a essas pessoas.

Isso resulta em mais produtivida-

de dos funcionários e, conse-

quentemente, mais lucratividade

para a organização.

Uma alternativa para prevenir

essas doenças é investir na edu-

cação dos colaboradores por me-

io de palestras e treinamentos

comportamentais. Norminha

Raphael Lima

Realizarte

Fundacentro é destaque na 12º

edição do Congresso Brasileiro

da ABHO e 25º Encontro

Brasileiro de Higienistas

Ocupacionais

Por ACS/ Débora Maria Santos

Fotos: ACS/Débora Maria Santos

De forma unânime, as fa-

las dos especialistas, que compu-

seram a 12ª edição do Congresso

Brasileiro de Higiene Ocupacional

e o 25º Encontro Brasileiro de Hi-

gienistas Ocupacionais, teve so-

mente um eco: “Garantir um am-

biente de trabalho saudável e pro-

mover o bem estar dos trabalha-

Especialistas de diversas áreas do conhecimento falam sobre a importância da Higiene Ocupacional

dores e trabalhadoras, qualidade

de vida e evitar possíveis doenças

ocupacionais decorrentes durante

a jornada de trabalho”.

Durante os três dias de evento,

de 13 a 15 de agosto, palestras e

discussões englobaram o tema

central “As ações de Higiene Ocu-

pacional e os impactos na saúde

do trabalhador”. Em 2018, a As-

sociação Brasileira de Higienistas

Ocupacionais (ABHO) escolheu

este tema para tratar de assuntos

sobre agentes químicos, insalu-

bridade, perícias trabalhistas,

gestão em segurança e saúde no

trabalho, agentes físicos e a Por-

taria nº 3.214/1978.

As explanações frisaram que é

necessário respeitar as normas de

saúde, higiene e segurança do

trabalho, para que nos dias atuais

e com mudanças na legislação

trabalhista, a saúde do trabalha-

dor não seja prejudicada. A res-

peito disso, os especialistas cita-

ram a jornada de trabalho que em

excesso pode levar os traba-

lhadores à síndrome da fadiga

crônica ou esgotamento físico e

mental. Outro ponto destacado foi

sobre a insalubridade para mulhe

res grávidas. A nova regra permi-

te que as grávidas e lactantes po-

dem exercer atividades em condi-

ções insalubres.

Diante disso, os higienistas o-

cupacionais informam que o pro-

grama de higiene do trabalho é

fundamental porque comprende o

reconhecimento, avaliação e o

controle dos riscos ambientais

nos locais de trabalho. Contudo,

o higienista é um profissional ca-

pacitado para comprender os a-

gentes ambientais, os quais en-

globam agentes físicos, químicos

e biológicos. Norminha

Prezar pela saúde do tra-

balhador é uma das principais a-

tribuições do técnico em segu-

rança do trabalho. É por isso que

esse profissional precisa ter um

amplo conhecimento sobre as

principais doenças e problemas

de saúde que acometem as pes-

soas nas empresas.

Afinal, somente assim é possí-

vel desenvolver atividades pre-

ventivas, como as palestras edu-

cativas, organização de uma Se-

mana Interna de Prevenção de A-

cidentes no Trabalho (SIPAT), etc.

Para que você saiba mais so-

bre o assunto, desenvolvemos

uma lista com as principais doen-

ças que prejudicam a saúde do

colaborador nas empresas. Acom-

panhe nos tópicos a seguir!

LER/DORT

A Lesão do Esforço Repetitivo

(LER) e os Distúrbios Osteomus-

culares Relacionados ao Trabalho

(DORT) são doenças muito co-

muns nas organizações e atingem

a todos os setores, desde as li-

nhas de produção até os profis-

sionais que trabalham em escri-

tório.

Um operário do setor produti-

vo pode adquirir essas doenças

por ter que realizar diversas vezes

por dia o mesmo movimento ao o-

perar uma máquina, por exemplo.

Já nos escritórios, permanecer

por muito tempo na mesma posi-

ção, sentado em frente a um com-

putador com a postura incorreta,

também pode causar distúrbios.

Doenças psicossociais

As doenças psicossociais ini-

ciam com o estresse e a ansiedade

e podem desencadear para outras

mais graves, como a síndrome do

pânico ou a depressão. Tratam-se

de doenças que, quando têm ori- gem no trabalho, ocorrem por

conta da pressão excessiva e de

um ambiente caótico, com rela-

A Consolidação das Leis

Trabalhistas – CLT não prevê o

vale refeição como direito obri-

gatório a todo empregado. Porém,

o vale refeição ou alimentação

muitas vezes é concedido pelo

empregador como uma forma de

incentivo, ou até mesmo para as-

segurar uma melhor qualidade de

vida aos funcionários.

Em que hipótese ele não é

considerado salário?

O vale refeição ou alimenta-

ção, não será considerado salário

se o empregador se cadastrar no

PAT – Programa Alimentação ao

Trabalhador, criado pelo governo

na década de 1976, que visa me-

lhores condições nutricionais aos

trabalhadores do Brasil. O pro-

grama visa promover uma melhor

qualidade de vida para os traba-

lhadores além de diminuir os a-

cidentes relacionados ao trabalho

e as doenças nutricionais.

Em que casos o vale alimen-

tação ou refeição tem natureza sa-

larial?

Caso o empregador não se

inscreva ou esteja em desacordo

com as regras do PAT e forneça

vale alimentação ou refeição para

seus funcionários, o mesmo terá

natureza salarial, portanto, não

poderá ser suprimido posterior-

mente, de acordo com o princípio

da irredutibilidade salarial, pre-

sente no inciso VI do artigo 7º da

Constituição Federal, vejamos:

Art. 7º São direitos dos traba-

lhadores urbanos e rurais, além

de outros que visem à melhoria de

sua condição social:

Página 06/09 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 481 - 23/08/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 -23/08/2018 - Fim da Página 06/09

Informações:

http://www.norminha.net.br/Arqu

ivos/Arquivos/TodosEventos_20

18.pdf

Por que o Japão está pedindo que os trabalhadores tirem

uma manhã de folga

descobriu que mais de 20% es-

tavam fazendo mais de 80 horas

extras por mês.

Desde os anos 1960, o país re-

gistra casos de karoshi, ou morte

por excesso de trabalho, causada

principalmente por doenças car-

díacas e mentais associadas a ho-

ras exaustivas no emprego.

O governo reconheceu terem

ocorrido 236 karoshis no ano

financeiro de 2017.

Além disso, 208 suicídios fo-

ram oficialmente considerados

karojisatsus, quando um trabalha-

dor tira a própria vida por pro-

blemas mentais que podem ser li-

gados a experiências no ambiente

profissional.

Mas especialistas dizem que

essas estatísticas são apenas a

ponta do iceberg. Cerca de 2 mil

famílias pedem indenizações por

casos de mortes similares todos

os anos.

Um estudo de 2017 do Insti-

tuto Nacional Japonês de Segu-

rança e Saúde Ocupacional iden-

tificou que suicídios estão au-

mentando especialmente entre

pessoas com idades entre 20 e 29

anos.

Em um caso célebre, Matsuri

Takahashi, uma funcionária de 24

anos do escritório de publicidade

Dentsu, se matou após fazer mais

de cem horas extras nos meses

antes de sua morte, em 2015.

Autoridades japonesas con-

cluíram que o volume de trabalho

excessivo levou à morte da jovem.

Em outubro, a empresa foi multa-

da em apenas 500 mil ienes (R$

20 mil) por permitir que ela ul-

trapassasse o limite de horas ex-

tras.

“As longas horas de trabalho

no Japão são um problema bási-

co, que deriva da ética de trabalho

e cultura corporativa enraizadas

no ambiente profissional e no es-

tilo de trabalho no Japão”, diz Sa-

wako Shirahase, do departamento

de Sociologia da Universidade de

Tóquio, no Japão.

Norminha (Fonte: BBC)

Conpat tem data e tema definidos pelos

representantes das bancadas

Brasília realiza Seminário sobre

Proteção Contra Choques

Elétricos

O Seminário contou com a

participação de profissionais e

estudantes

Por Fundacentro/DF

No dia 15 de agosto, das

14 às 17 horas a Fundacentro em

Brasília em parceria com o CREA-

DF, ABRAEST, SINTEST-DF e RT

G Especializações realizou o Se-

minário sobre Proteção Contra

Choques Elétricos.

O Seminário contou com a

participação de 82 profissionais,

gestores, sindicalistas, professo-

res e estudantes da área de segu-

rança e saúde no trabalho.

A palestra de abertura foi pro-

ferida pela médica do trabalho

Gabriella de Oliveira Ribeiro, a-

bordando o tema “Danos e Con-

sequências de Choques Elétricos

na Saúde do Trabalhador”.

A segunda palestra foi proferi-

da pelo engenheiro Nélio Fleury,

que abordou o tema “Equipoten-

cialização de Sistemas Elétricos”,

relacionando os principais fatores

de riscos nas instalações elétricas

e as medidas de proteção para

minimizá-los ou eliminá-los.

Por fim, o engenheiro Cleibe

Torquato, último palestrante, a-

presentou o “Prontuário das Ins-

talações Elétricas (PIE)”. O pa-

lestrante falou da importância da

NR-10, da análise preliminar de

riscos (APR) com eletricidade, do

laudo técnico de Sistemas de Pro-

teção contra Descargas Atmosfé-

ricas (SPDA) e da importância do

Relatório Técnico de Inspeções de

instalações elétricas.

Norminha

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

Em reunião realizada na

sede da Fundacentro em São Pau-

lo, na tarde do último dia 16 de a-

gosto, representantes do governo,

trabalhadores e empregadores

definiram o tema central e a data

para a realização do XXII Con-

gresso Nacional de Prevenção de

Acidentes do Trabalho (Conpat).

Por decisão unânime, o tema es-

colhido terá como foco a “Edu-

cação em SST no mundo do tra-

balho”, a ser realizado de 22 a 24

de outubro de 2019.

O tema escolhido foi proposto

pela Comissão Técnica que, em

reunião realizada em maio de

2018, propôs, além da temática

voltada para educação, outros

temas relacionados a estatísticas,

cursos, tecnologia e politicas pú-

blicas em SST. A comissão tam-

bém sugeriu que seja incluído no

congresso, um espaço para exibi-

ção de vídeos, aplicativos e ou-

tros dispositivos de comunica-

ção.

A pauta da reunião incluiu

também adequações ao Regi-

mento Interno do congresso. Uma

delas refere-se à composição do

Conpat aumentando de 5 repre-

sentantes das bancadas de gover-

no e trabalhadores e 6 da bancada

dos empregadores, para 8 repre-

sentantes de governo, 6 dos tra-

balhadores e 6 dos empregado-

res.

Além de algumas alterações

no Regimento Interno, o diretor

Técnico da Fundacentro, Robson

Spinelli Gomes anunciou aos par-

ticipantes a escolha de José Da-

másio de Aquino, pesquisador e

chefe da Coordenação de Segu-

O governo do Japão quer

incentivar trabalhadores a tirarem

folga em uma manhã de segunda-

feira por mês.

O objetivo do Ministério da E-

conomia é reduzir o número de

horas extras que os japoneses fa-

zem e gerar um maior equilíbrio

entre suas vidas profissional e

pessoal.

A iniciativa é derivada de outra

medida lançada pelo governo no

ano passado para incentivar o

consumo.

As companhias foram encora-

jadas a liberar os funcionários às

15h na última sexta-feira do mês,

quando muitos recebem seus sa-

lários, para que as pessoas usem

esse dinheiro para viajar e ir às

compras.

O ministério diz que o novo

plano é baseado em um experi-

mento próprio, realizado na ma-

nhã de 27 de julho, quando libe-

rou 30% de sua equipe.

Os resultados foram conside-

rados positivos, e o ministério a-

gora está elaborando uma pro-

posta ao mundo corporativo japo-

nês. Assim como o programa da

sexta-feira, a adesão à inciativa da

segunda-feira será voluntária.

No seu primeiro ano, o progra-

ma de incentivo à liberação das

sextas após as 15h teve um resul-

tado tímido, segundo o Ministério

da Economiagoverno. Apesar de

lojas e restaurantes oferecerem

descontos para atrair clientes, só

11% dos funcionários de empre-

sas tiram proveito do esquema.

A explicação: a última sexta-

feira do mês é o dia em que em-

presas estão sob pressão para fe-

char as contas e entregar projetos.

Por isso, a ideia é oferecer, co-

mo alternativa, que os funcioná-

rios tirem livre a manhã da se-

gunda-feira seguinte.

Excesso de trabalho

O Japão também está preocu-

pado com as consequências para

a saúde do excesso de trabalho.

Em 2016, uma pesquisa do go-

verno com 10 mil trabalhadores

Bancadas do governo,

trabalhadores e empregadores

adequam Regimento Interno

do XXII Conpat

rança nos Processos de Trabalho

para assumir a coordenação da

comissão técnica do congresso.

Os membros das bancadas de-

cidiram aprovar o Regimento In-

terno com ressalvas e citaram três

cidades como possíveis locais

para sediar o evento: Brasília

(DF), Belo Horizonte (MG) ou São

Paulo (SP).

Para a próxima reunião, será

definido o local de realização do

evento, bem como estratégias pa-

ra o início da pré-divulgação.

Estiveram presentes na reu-

nião, Robson Spinelli Gomes, Te-

reza Luiza Ferreira dos Santos,

José Damásio de Aquino, José

Almeida Martins de Jesus Junior

e Paulo César Andrade Almeida

(representantes de governo); Wa-

shington Aparecido dos Santos,

Luis Carlos de Oliveira, Ronaldo

Leite, Madalena Margarida da Sil-

va Teixeira, Eliane Silva das Ne-

ves (representantes dos trabalha-

dores) e Clovis Queiroz, Carolina

Carvalhais (representantes dos

empregadores).

Histórico do Conpat

O anúncio para a retomada do

Conpat veio durante a realização

da Campanha Nacional de Pre-

venção de Acidentes do Trabalho

(Canpat), realizada em abril de

2017, em Brasília, com a partici-

pação da Fundacentro.

Criado na década de 60, em

um período em que o Brasil era

recorde em acidentes do trabalho,

o Conpat se consagrou como um

evento de grande relevância so- cial e política, envolvendo autori-

dades, empresários e trabalhado-

res em busca de um bem comum:

a prevenção no ambiente de tra-

balho.

O XXII Conpat 2019 terá um

grande desafio em agregar temas

diversificados, em razão do últi-

mo congresso ter sido realizado

em 1991. De lá para cá, grandes

transformações ocorreram no

mundo do trabalho. “Queremos

envolver os setores da ciência e

capacitação e pensamos em te-

mas que tratem dos desafios con-

temporâneos”, explanou Spinelli.

Nas décadas de 60 e 70, os

registros destacam o ano de 1960

como o ano de realização do pri-

meiro Conpat sediado em Curiti-

ba, PR. Em 1963, ou seja, três

anos mais tarde houve o II Con-

pat, em Fortaleza, CE. No ano se-

guinte, 1964, o III Conpat reali-

zado em Belo Horizonte, MG. Em

1965, no Rio de Janeiro, RJ acon-

teceu o IV Conpat. Na capital pau-

lista em 1966 foi realizado o V

Conpat. Em 1967, a cidade de

Blumenau em SC sediou o VI

Conpat. Já em 1968, o VII Conpat

foi realizado em Porto Alegre, RS.

Em 1969, o VIII Conpat foi rea-

lizado em Salvador, BA. Em Re-

cife, 1970 acontecia o IX Conpat.

O X Conpat foi realizado em Bra-

silia em 1971. Em 1972, em Cu-

ritiba houve o XI Conpat. Na ci-

dade espírito santense de Guara-

pari, em 1973 era realizado o XII

Conpat. Em 1974, em São Paulo

era realizado o XIII Conpat. No

ano seguinte, 1975, na cidade do

Rio de Janeiro acontecia o XIV

Conpat. Em 1976, na cidade de

Belo Horizonte, MG acontecia o

XV Conpat. Em 1977, em Porto

Alegre o XVI Conpat, seguindo

em 1978 em São Paulo, a XVII e-

dição do Conpat e encerrando a

década de 1970, em Salvador

com a realização do XVIII.

No início das décadas de 80 e

90, o XIX Conpat realizado em

Brasília, marca os 50 anos de im-

plantação do Ministério do Tra-

balho. Dois anos mais tarde, em

1982 acontecia em São Paulo, o

XX Conpat. Dez anos mais tarde

acontecia o XXI Conpat em São

Paulo, sendo o último Congresso

realizado na década de 90.

Leia o Fundacentro Atualida-

des em Prevenção de Acidentes

(FAPA) que traz a cobertura com-

pleta do XXI Conpat realizado em

1991, em São Paulo.

O XXII Conpat será coordena-

do pela Fundacentro.

Página 07/09 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 481 - 23/08/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 - 23/08/2018 - Fim da Página 07/09

A prefeitura pode cobrar taxa

para emissão de alvará do MEI?

O Ministério do Trabalho

está fechando uma parceria com o

Tribunal Regional Federal da 4ª

Região (TRF-4) para obter a ces-

são do uso do Sistema Eletrônico

de Informações (SEI) da corte. A

parceria foi tema de reunião entre

o ministro do Trabalho, Caio Vi-

eira de Mello, e o presidente do

TRF4, desembargador federal

Thompson Flores, na sexta-feira

(17), na sede do tribunal, em Por-

to Alegre.

A utilização do SEI faz parte do

processo de reestruturação do

Ministério do Trabalho. A plata-

forma possibilitará avanços no

gerenciamento dos setores de in-

formática, ajudando a resolver

questões internas e tornando o

ministério mais acessível e inte-

grado à Administração Pública

brasileira.

Durante o encontro em Porto

Ministério utilizará sistema de

informações do TRF-4

Alegre ficou definido que o minis-

tro Caio Vieira de Mello enca-

minhará um ofício ao desembar-

gador Thompson Flores para for-

malizar o pedido de cessão do

uso do SEI, a fim de concretizar

oficialmente a parceria entre as

duas instituições.

O “Congresso Sul-Mato-Gros-

sense Sobre Violências no Traba-

lho: Enfrentamento e Superação”

acontecerá nos dias 12 e 13/11 de

2018 no Campus do Pantanal.

Será um evento gratuito que con-

tará com mesas-redondas, confe-

rências, apresentação de trabalho

e grandes nomes na área da Saú-

de Mental e Direito no campo do

trabalho.

Terá o objetivo de reunir pes-

soas de múltiplas inserções pro-

fissionais e sociais para discutir

as diversas formas de violência

relacionadas ao mundo do traba-

lho, bem como possibilidades de

atuação em diferentes frentes e

áreas, possibilitando o conheci-

Você sabe quais os requisitos para concessão do benefício de auxílio-doença pelo INSS?

mento e atuação em defesa da

saúde, dos direitos humanos e

sociais.

O evento abordará cientifica-

mente questões relacionadas ao

assédio moral, assédio sexual,

discriminações de gênero, vio-

lência organizacional, trabalho

infantil e trabalho escravo.

Público-Alvo: Acadêmicos,

estudiosos profissionais e pes-

quisadores das diversas formas

de violência no trabalho, como

profissionais da área do direito,

psicólogos, pedagogos, profis-

sionais de SST (engenheiros, téc-

nicos, médicos, auditores fiscais,

profissionais da saúde e do CE

REST), Empresários.

capaz e insusceptível de reabilita-

ção para o exercício de atividade

que lhe garanta a subsistência, e

ser-lhe-á paga enquanto perma-

necer nesta condição.

§ 1º A concessão de aposen-

tadoria por invalidez dependerá da

verificação da condição de inca-

pacidade mediante exame médi-

co-pericial a cargo da Previdência

Social, podendo o segurado, às

suas expensas, fazer-se acompa-

nhar de médico de sua confiança.

§ 2º A doença ou lesão de que o

segurado já era portador ao filiar-

se ao Regime Geral de Previ-

dência Social não lhe conferirá di-

reito à aposentadoria por invali-

dez, salvo quando a incapacidade

sobrevier por motivo de progres-

são ou agravamento dessa doença

ou lesão.

Como se vê, no caso da a-

posentadoria por invalidez, exige-

se a incapacidade total e perma-

nente para qualquer atividade pro-

fissional, sendo destinada à co-

bertura do evento invalidez (art.

201, I, da CRFB). Já para o au-

xílio-doença é suficiente a incapa-

cidade temporária do segurado

para o exercício de sua atividade

habitual, desde que superior a

quinze dias.

Norminha VALTER DOS SANTOS

Professor

sos, com carga horária de 4 horas,

acesse o link:

https://goo.gl/forms/IRgNGpkHZ

0WBSfQi1

As submissões de trabalhos

científicos serão via correio ele-

trônico, e deverão ser enviadas

para o e-mail:

congresso.violencianotrabalho@

gmail.com. Confira a programa-

ção e as normas para submissão

e apresentação de trabalhos:

Download (PDF, 347KB) N

Abertas as inscrições e submissões de trabalhos para o “Congresso Sul-

Mato-Grossense sobre Violências no Trabalho: Enfrentamento e Superação”

Os microempreendedo-res individuais são regulamenta-

dos pela Lei Complementar 123

de 2006, que no seu artigo 4º ga-

rante a tramitação simplificada

para a abertura dos empreendi-

mentos e a isenção das taxas para

obtenção de alvarás e outras auto-

rizações junto a diversas entida-

des licenciadoras.

O parágrafo 3º do referido arti-

go estabelece que ficam reduzi-

dos a 0 (zero) todos os custos, in-

clusive prévios, relativos à aber-

tura, à inscrição, ao registro, ao

funcionamento, ao alvará, à licen-

ça, ao cadastro, às alterações e

procedimentos de baixa e encer-

ramento e aos demais itens rela-

tivos ao Microempreendedor In-

dividual, incluindo os valores re-

ferentes a taxas, a emolumentos e

a demais contribuições relativas

aos órgãos de registro, de licen-

ciamento, sindicais, de regula-

mentação, de anotação de res-

ponsabilidade técnica, de vistoria

e de fiscalização do exercício de

profissões regulamentadas.

Além disso, as renovações dos

alvarás, licenças e cadastros para

funcionamentos também são gra-

tuitas.

Deste modo, são ilegais quais-

quer cobranças relacionadas a e-

missão de alvarás para os mi-

croempreendedores individuais,

devendo o Poder Público Munici-

pal agir em conformidade com a

lei, em observância ao Princípio

da Legalidade.

Sendo assim, a inscrição em

dívida ativa pelo inadimplemento

de tais taxas é considerada inde-

vida, uma vez que parte de uma

cobrança ilegal, sendo razoável a

devida reparação na ocorrência de

danos ao patrimônio e à honra

objetiva da empresa. Norminha

Tiago Adede y Castro

Adede y Castro Advogados

Associado

Neste singelo artigo, ire-

mos conceituar de forma simples

e compreensível, acerca do bene-

fício de auxílio-doença e aposen-

tadoria por invalidez, bem como

vamos fomentar a possibilidade

de aumentar significativamente a

lucratividade do seu escritório. E,

no final lhe indicaremos duas for-

mas de aperfeiçoamento a fim de

que se torne uma autoridade no

assunto.

Primeiramente cabe esclarecer

que o auxílio-doença encontra

previsto e disciplinado nos arti-

gos 59 a 63 da Lei nº 8.213/1991,

sendo devido ao segurado que,

havendo cumprido o período de

carência (se legalmente exigido),

ficar incapacitado para suas ativi-

dades habituais por mais de quin-

ze dias consecutivos.

Trata-se, pois, de benefício

previdenciário instituído visando

à cobertura do evento doença, con

forme determinado pelo art. 201,

I, da Constituição da República.

Confira-se:

Art. 59. O auxílio-doença será

devido ao segurado que, havendo

cumprido, quando for o caso, o

período de carência exigido nesta

Lei, ficar incapacitado para o seu

trabalho ou para a sua atividade

habitual por mais de 15 (quinze)

dias consecutivos.

Parágrafo único. Não será

devido auxílio-doença ao segura-

do que se filiar ao Regime Geral

de Previdência Social já portador

da doença ou da lesão invocada

como causa para o benefício, sal-

vo quando a incapacidade sobre-

vier por motivo de progressão ou

agravamento dessa doença ou le-

são.

REQUISITOS PARA

CONCESSÃO DO BENEFÍCIO -

AUXÍLIO-DOENÇA

Assim, a concessão do benefí-

cio depende do cumprimento de

quatro requisitos cumulativos, a

saber: (a) a qualidade de segurado

do postulante; (b) o cumprimento

do período de carência de doze

contribuições mensais, exceto

nos casos de acidente de qualquer

natureza ou causa, de doença pro-

fissional ou do trabalho e de do-

ença ou afecção grave especifi-

cada em lista elaborada pelo Po-

der Executivo, nos termos dos

arts. 25, I, e 26, II, da Lei nº

8.213/1991; (c) a incapacidade

para as atividades habituais por

período superior a quinze dias, e;

(d) a ausência de pré-existência

da doença ou lesão, salvo na hi-

pótese de agravamento.

REQUISITOS PARA CONCESSÃO

DO BENEFÍCIO DA

APOSENTADORIA POR

INVALIDEZ

A aposentadoria por invalidez

difere do auxílio-doença, em sín-

tese, por demandar a insuscetibi-

lidade de reabilitação do segurado

para atividade que lhe garanta a

subsistência, conforme disposto

no art. 42 da Lei nº 8.213/1991,

verbis:

Art. 42. A aposentadoria por

invalidez, uma vez cumprida,

quando for o caso, a carência exi-

gida, será devida ao segurado

que, estando ou não em gozo de

auxílio doença, for considerado in

auxílio-doença e aposentadoria por invalidez

Carga Horária: 12 hs (mais

carga horária dos minicursos e de

apresentação de trabalhos).

Parceiros: Trabalho Seguro:

Programa Nacional de Prevenção

de Acidente de Trabalho, Ge-

trin24, TRT 24° Região, UFMS,

Laboratório de Saúde Mental do

Trabalhador-LSMT UFMS CE

PAM, Serviço de Psicologia/CP

AN.

Informações/Inscrições

Inscrições gratuitas pelo portal

da fundacentro (taxa simbólica de

2 kg de alimento não perecível a

ser entregue no momento de cre-

denciamento):

CLIQUE AQUI.

Para inscrições nos minicur-

Página 08/09 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 481 - 23/08/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 - 23/08/2018 - Fim da Página 08/09

Professora e alunos da Fatec

conheceram as dependências

da instituição

Por ACS/ Débora Maria Santos

Os alunos Aurelina Souza Do-

ria e Luiz Henrique Mariano e a

professora Viviam Ester de Souza,

do curso de gestão empresarial da

Faculdade de Tecnologia (Fatec)

da Praia Grande (SP), visitaram as

dependências da Fundacentro de

São Paulo, no dia 17 de agosto.

A visita iniciou-se na Biblio-

teca Eduardo Gabriel Saad e a

chefe da Coordenação de Docu-

mentação e Biblioteca, Erika Alves

dos Santos , informa sobre os

serviços de atendimento ao usuá-

rio interno e externo. Eles também

assistiram ao vídeo institucional.

Erika mostrou por meio do

Portal Institucional, link da biblio-

teca, o passo a passo dos servi-

ços disponíveis para o usuário.

Além disso, comenta que ainda

este ano a biblioteca passará por

uma reestruturação. Uma das no-

vidades é sobre a adição do su-

mário da obra, o qual será pos-

sível consultar quais são os temas

que compõem a publicação.

Após, a equipe foi recebida pe-

la assessora da Diretoria Técnica

(DTe), Tereza Luiza Ferreira dos

Santos, que salienta sobre a mis-

são da Fundacentro e, entrando

um pouco nos questionamentos

dos alunos, discorre a legislação

brasileiro de segurança e saúde

no trabalho no que diz respeito

aos riscos ambientais: químicos,

físicos e biológicos.

Segundo André Rissi, do-

cente de comunicação e artes do

Senac Bebedouro, a imagem tem

poder. O rápido e contínuo desen-

volvimento da internet impulsio-

nam novas profissões, como a de

influenciador digital, que fazem,

justamente, o uso assíduo de fo-

tos e vídeos para direcionar hábi-

tos e incentivar compras.

Nesse universo de construção

de imagens, um levantamento fei-

to pela Forbes em 2017 apontou

que o Youtube é a rede social que

se mostra mais lucrativa para os

influenciadores, permitindo que

eles ganhem até US$ 300 mil por

vídeo patrocinado. O Facebook e

o Instagram vêm em seguida.

Saber trabalhar conteúdos di-

gitais e conhecer técnicas para

deixá-los atrativos são imprescin-

díveis para o adequado posiciona

namento nas mídias e o sucesso

das postagens, seja de marcas,

seja de empresas, serviços ou

pessoas. Por isso, o Senac Bebe-

douro preparou dois cursos na

área: Criação de Vídeos para in-

ternet e Introdução à Fotografia Di

Formações ensinam a criar vídeos para a internet e a ter o domínio

correto do manuseio de câmeras digitais; inscrições já estão abertas

“A Fundacentro por meio de

eventos, palestras, cursos, publi-

cações e parcerias com outras

instituições busca-se disseminar

temas importantes para a área de

saúde e segurança no trabalho e,

a partir disso, possibilita a criação

de uma gestão de SST”, explana

Tereza.

Em julho, os alunos defende-

ram o TCC sobre “Uniformes

Confeccionados por tecidos com

proteção Ultra Violeta – com cer-

tificação Arpansa”. Para eles, co-

nhecer as dependências da insti-

tuição, poder conversar com os

pesquisadores e, sobretudo, con-

versar sobre equipamentos de

proteção individual eram pontos

fundamentais para entenderem

mais sobre normas, leis e pu-

blicações a respeito da saúde e

segurança no trabalho, sobretu-

do, do EPI.

Nesse sentido, a pesquisadora

Silvia Helena de Araujo Nicolai ,

da Coordenação de Segurança no

Processo do Trabalho (CPT), in-

forma sobre os serviços da co-

ordenação e frisa sobre a norma

regulamentadora nº 06 – Equipa-

mento de Proteção Individual. “O

EPI é o último recurso. Na hie- rarquia de controle de perigosos

nos ambientes de trabalho, na pi-

râmide é definida da seguinte ma-

neira: eliminação, redução, enge- nharia, administrativo e EPI”, des-

gital.

Com início entre 1º e 11 de

setembro, as capacitações já es-

tão com inscrições abertas. A for-

mação em Criação de Vídeos para

internet prepara o aluno para pro-

duzir vídeos com criatividade e

conhecimento sobre as língua-

gens audiovisual e hipermídia. O

participante aprende a roteirizar

ideias, executar conteúdos intera-

tivos, utilizar equipamentos de ca

ptação de imagens e sons por-

táteis, publicar e administrar con-

teúdo de vídeo em sites.

A capacitação possibilita ao

interessado entender todo o fun-

cionamento das máquinas foto-

gráficas, lentes e acessórios, a-

lém das diversas regras e técni-

cas que são utilizadas para foto-

grafar.

Para conferir a programação

completa de cursos da unidade

Bebedouro, checar os pré-requi-

sitos e efetuar a inscrição, basta

acessar o Portal Senac:

www.sp.senac.br/bebedouro.

Norminha

TRF4 nega ressarcimento ao INSS

por pensão por morte de segurado

vítima no momento do ocorrido se

deu de forma improvisada.

O pedido inicial reforçou o de-

ver da restituição dos valores des-

pendidos pela autarquia, afirman-

do que o acidente se deu por culpa

da ré ao não garantir um ambiente

de trabalho seguro. No entanto, a

3ª Vara Federal de Curitiba julgou

a ação improcedente.

A autarquia recorreu da sen-

tença ao TRF4, sustentando que a

empresa devia indenizar o INSS

pelo dano que causou com sua

conduta negligente.

A 4ª Turma do tribunal, por

maioria, decidiu negar provimen-

to à apelação cível. O relator do

processo, desembargador federal

Luís Alberto d’Azevedo Aurvalle,

entendeu que “no presente caso, o

acervo probatório indica a ausên-

cia de culpa da empresa deman-

dada. A conclusão que se impõe é

a de que o acidente ocorreu por

culpa da vítima”. Ao analisar os

autos, o magistrado inocentou a

empresa, concluindo que ficou “e-

vidente a culpa exclusiva do em-

pregado, de modo a descaracte-

rizar qualquer negligência por

parte da requerida, elemento es-

sencial para a procedência da a-

ção de ressarcimento postulada

pelo INSS”. Norminha

Nº 5049763-

23.2016.4.04.7000/TRF

Fonte: TRF4

Senac Bebedouro oferta cursos sobre conteúdos digitais

Faculdade de Tecnologia de Praia Grande visita a Fundacentro em São Paulo

creve Nicolai.

De forma didática, Silvia, ex-

plica aos alunos sobre a utilização

do equipamento de proteção indi-

vidual, destacando as máscaras e

capacetes de segurança. “Na NR

nº 06, anexo I, é possível con-

sultar a lista de equipamento de

proteção individual”, salienta.

Completa informando sobre a Lei

6.514, de 1977, Segurança e Me-

dicina do Trabalho e sobre a Lei

nº 3.214, de 1978.

Além de mencionar sobre as

legislações que caracterizam os

EPI´s, também informa os proce-

dimentos para obtenção do Certi-

ficado de Aprovação (C.A.) e a

consulta disponível no site do Mi-

nistério do Trabalho.

A pesquisadora Elizabeti Yuri-

ko Muto , da Coordenação de Hi-

giene do Trabalho/SQi, mostrou

os laboratórios de química ocu-

pacional dos compostos orgâni-

cos e inorgânicos.

Em seguida, Aurelina Doria,

Luiz Henrique e Viviam Doria fo-

ram recebidos pelo técnico Ama-

rildo Aparecido Pereira. O técnico

explana sobre o laboratório de

instrumentação e mostra os equi-

pamentos destinados à avaliação

ambiental de agentes físicos e

químicos.

A equipe pergunta ao técnico co mo a instituição recebe o pedido

de realizar avaliação nos ambien-

tes de trabalho. Amarildo explica

que a Fundacentro recebe a de-

manda do Ministério Público do

Trabalho. “Antes de fazermos a a-

valiação no ambiente de trabalho

de uma empresa, são realizadas

reuniões para tratar do objetivo

do trabalho. Definidos quais se-

rão os procedimentos, o próximo

passo é ir à empresa para ava-

liação ambiental e, após é feito o

laudo”, salienta.

Completa que a Fundacentro

não multa, apenas estudo, pes-

quisa e material que possa pro-

mover ações que possibilitem

melhorias no ambiente de traba-

lho e, principalmente, a preven-

ção de acidentes e doenças no

trabalho. Norminha

As visitas técnicas são

acompanhadas pelo Setor de

Eventos (SEv).

O Tribunal Regional Fe-

deral da 4ª Região (TRF4) negou,

no início deste mês, o pedido de

indenização do Instituto Nacional

de Seguro Social (INSS) pelos va-

lores de pensão por morte gastos

com o falecimento de um traba-

lhador que atuava como soldador

na construção de um silo metálico

para armazenagem de cal hidrata-

da.

O INSS havia ajuizado uma a-

ção regressiva cobrando de uma

empresa de construção com sede

em Almirante Tamandaré (PR) o

ressarcimento de todas as despe-

sas de prestações e de benefícios

pagas à família decorrentes da

morte do trabalhador em acidente

de trabalho.

A autarquia também requereu a

condenação da empresa ao cum-

primento da obrigação de atualizar

todos os seus programas de pre-

venção de acidentes do trabalho.

Segundo a ação, em razão do

ocorrido, em novembro de 2014,

o INSS concedeu pensão por mor-

te à companheira e aos filhos me-

nores de idade do falecido.

De acordo com o INSS, a fata-

lidade aconteceu por negligência

da empresa nos padrões de segu-

rança no local de trabalho, agra- vada pela falta de treinamento do

empregado para a realização da

tarefa de soldador, além do fato de

que o procedimento realizado pela

Página 09/09 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 481 - 23/08/2018

gresso Internacional de Ciências

do Trabalho, Meio Ambiente, Di-

reito e Saúde ocorreu em 2016 e

pode ser conferida no YouTube da

Fundacentro.

Entre os apoiadores, estão As-

sociação Brasileira de Advogados

Trabalhistas – Abrat, Asociación

Latinoamericana de Abogados La-

boralistas – Alal, Le Monde Di-

plomatique, Ministério Público do

Trabalho – MPT, Allvio – Ambi-

ente Laboral Libre de Violência,

Confederação Nacional dos Tra-

balhadores no Comércio e Servi-

ços – Contracs, Federação Inte-

restadual de Sindicatos de Enge-

nheiros – Fisenge, Instituto Ma-

cuco, Rádio Brasil Atual, TVT,

Sindicato dos Bancários e Finan-

ciários de São Paulo, Osasco e

Região, Le Monde Diplomatique,

Sindicato dos Trabalhadores do

Judiciário Federal no Estado de

São Paulo – Sintrajud, Sindicato

dos Metalúrgicos de Sorocaba e

Região e Sindicato dos Trabalha-

dores em Empresas de Radiodi-

fusão e Televisão no Estado de

São Paulo.

Saiba mais

V Congresso Internacional de

Ciências do Trabalho, Meio Am-

biente, Direito e Saúde: acidentes,

adoecimentos e sofrimentos do

mundo do trabalho.

Data: 27 a 31 de agosto de 2018.

Local: Salão Nobre da Faculdade

de Direito da USP – Largo São

Francisco, 95 – Centro – São

Paulo/SP – Brasil. São Paulo/SP.

Inscrições gratuitas.

Consulte a programação fina-

lizada. Norminha

Servidores acompanham apresentação de tese da

Fundacentro Bahia durante a Roda de Conversa

Histórias de pesquisa e ações são contadas nas Rodas de Conversa

Quase um mês após o aci-

dente que vitimou três portuários

quando trabalhavam no navio Se-

petiba Bay, atracado em Aracruz,

o Sindicato dos Estivadores di-

vulgou, na última terça-feira (21),

o que teria sido a causa das mor-

tes: falta de oxigênio no porão.

De acordo com o sindicato,

uma falha na medição de oxigênio

é a principal suspeita. Segundo a

perícia, analisada em conjunto

com a Fundacentro, do Ministério

do Trabalho, havia 5% de oxi-

gênio no local quando ocorreu

vazamento de um suposto gás

tóxico e o ambiente deveria ter,

em condições normais pelo me-

nos 21%.

A Companhia de Navegação

Norsul, que fretava o Sepetiba Bay

e é responsável pelos profissio-

nais embarcados no navio foi pro-

curada para comentar o caso, mas

não retornou os contatos.

Norminha

Falta de oxigênio no porão do

Sepetiba Bay pode ter causado

mortes, diz sindicato

Congresso Internacional terá transmissão por YouTube

Todas agencias do Institu-

to Nacional do Seguro Social (IN

SS) estão operando o novo mode-

lo de atendimento, também co-

nhecido como INSS Digital.

Por meio deste novo modelo,

o segurado deverá acessar o MEU

INSS e protocolar ali seus docu-

mentos, tudo via website de forma

online e após, acompanhar o an-

damento pelo mesmo sistema.

Em alguns casos, o INSS solici-

tará o comparecimento do segu-

rado em uma agencia do INSS.

O que devo saber sobre este

novo modelo de atendimento?

Este sistema veio para ficar,

pois reduz muito as longas filas

do INSS, e a espera pelo atendi-

mento.

Porém vejo que muitas pes-

soas possuem dificuldade no ma-

nuseio dos sistemas eletrônicos,

o que poderá dificultar seu aces-

so. Se for este o único problema,

aconselho que o segurado ligue

para o telefone número 135 para

pedir ajuda.

Uma dica que vou deixar, é

que o segurado ao fazer o seu pe-

dido online de aposentadoria, ou

salário-maternidade, sempre co-

loque as cópias da sua carteira de

trabalho junto no sistema.

Mas por quê Diego Ribeiro?

Porque a carteira de trabalho é

documento fundamental para a-

posentadoria, e também pelo fato

de que grande parte dos segu-

rados possuir empregos que não

aparecem no sistema do INSS.

É fundamental que apareçam

todas suas contribuições em sua

aposentadoria, senão você pode-

rá sair com o valor da renda men-

sal inicial baixo, ou pior, nem se

aposentar, já que por vezes o tem-

po não irá alcançar.

Outro detalhe importante que

vou lhe adiantar, ao ser analisada

sua aposentadoria e constatado

que alguns períodos de trabalho

não constam no sistema do INSS,

o simples fato de ter lançado as

cópias da carteira de trabalho no

sistema não será suficiente, e vo-

cê será chamado a comparecer a

uma agencia do INSS, para levar

o documento original.

Isso acontece, pois, o segura-

do não possui o poder de au-

tenticar as cópias com o docu-

mento original.

Outra excelente mudança foi a

criação do INSS DIGITAL PARA

OS ADVOGADOS QUE REPRE-

O INSS parou de agendar atendimento presencial de aposentadoria

por idade e salário-maternidade

sentadoria, sem a necessidade do

segurado comparecer a agencia

do INSS.

Com essa facilidade para o se-

gurado que é representado, e sem

necessidade de realizar agenda-

mento, a concessão de aposenta-

dorias pode ocorrer até mesmo no

prazo de uma semana.

Essas são dicas que deixo para

você que busca sua aposentadoria

ou salário-maternidade!

Norminha

Diego Idalino Ribeiro.

Advogado OAB/RS 89.724

www.diegoribeiro.adv.br

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 481 – 23/08/2018 - Fim da Página 09/09

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

Os servidores da Funda-

centro de São Paulo e de outros

estados acompanharam, por ví-

deoconferência, a apresentação

da tese de doutorado da Tec-

nologista, Maria Engracia Cha-

ves, na manhã de quinta, 16.

Intitulada “Gênero, aposenta-

doria sintomas depressivos: um

estudo com participantes do EL

SA-Brasil”, foi a primeira vez em

2018 que uma Unidade Regional

participou da Roda de Conversa

Fundacentro, evento idealizado

pela Diretoria Técnica, que tem

como objetivo promover interna-

mente o intercâmbio de informa-

ções técnicas sobre projetos e a-

ções em andamento.

Nesta Roda de Conversa, a

quarta de 2018 destacou-se a pre-

sença de servidores das áreas téc-

nica e administrativa e uma gran-

de participação das Unidades

Descentralizadas. “Entendo que

devemos prestigiar e estimular

para que outras UDs também a-

presentem suas trajetórias, histo-

rias de pesquisa e apresentem seu

acúmulo do conhecimentos”, res-

salta a assessora da Diretoria Téc-

nica, Tereza Luiza Ferreira.

A autora aborda na tese, rela-

ções entre gênero, aposentadoria,

dificuldades financeiras e sinto-

mas depressivos, assim como o

trabalho após a aposentadoria e

suas relações com esses sinto-

mas.

Leia o texto de divulgação da tese.

Norminha

Evento gratuito ocorre na cidade de São Paulo na última semana

de agosto e está com as inscrições abertas

te a programação e se inscreva

pelo portal da Fundacentro para

participar. Entre os palestrantes,

há sociólogos, jornalistas, psi-

quiatra e psicóloga, desembarga-

dores, economistas, cineasta,

procuradores, juízes, advogados,

professores e representantes de

movimento social e sindical.

No primeiro dia, será realizada

a abertura “A arte de viver, resistir

e lutar agora”, que homenagerá o

advogado Luiz Salvador, o médi-

co falecido David Capistrano e a

vereadora assassinada Marielle

Franco, e o debate “O mundo atu-

al, as acelerações na vida e no tra-

balho, as contradições, a saúde,

os direitos e as lutas sociais”. No

segundo, as discussões aborda-

rão os temas “América Latina re-

siste: o mundo do trabalho no

contexto da crise do capital” e “A

situação do emprego, o mundo do

trabalho, o empobrecimento e en-

dividamento dos trabalhadores e

suas famílias no Brasil”.

As mesas de 29 de agosto dis-

cutirão “A Reforma Trabalhista

Brasileira e as repercussões sobre

a vida e a saúde dos trabalha-

dores” e “Resistência, arte e o po-

der dos meios de comunicação”.

Nessa data, também será exibido

o filme “Dedo na Ferida”, com a

presença do diretor Silvio Tendler.

No dia seguinte, serão retratadas

as temáticas “A Previdência So-

cial que queremos” e “O pulso

ainda pulsa: a luta das Américas

na resistência contra a precari-

zação”. Por fim, o último dia do e-

vento trará o debate “Estratégias

de enfrentamento e de resgate dos

direitos sociais”. A palestra de en-

cerramento será dada pela minis-

tra do Tribunal Superior do Traba-

lho (TST), Delaíde Alves Miranda

Arantes.

São esperados profissionais,

militantes, ativistas e estudantes

das áreas do Direito, da Saúde, do

Trabalho, da Sociologia, da Eco-

nomia, do Meio Ambiente e das

Comunicações. Na visão da Co-

missão Organizadora, “a articula-

ção e formação de redes de pro-

fissionais, estudantes e ativistas

com diferentes inserções sociais

são essenciais para que os sabe-

res e ações se somem e se en-

trelacem em prol da saúde e da

vida dos trabalhadores e suas fa- mílias”. A última edição do Con-

SENTAM O SEGURADO, o que fez

acelerar e muito a concessão das

aposentadorias e salário-materni-

dade.

O advogado pode protocolar

para o segurado a aposentadoria

por idade, por tempo de contri-

buição, salário-maternidade e en-

tre outros, pelo sistema digital,

com o poder de autenticar as có-

pias do cliente com o original, o

que faz toda a diferença.Assim, o

advogado pode lançar todos os

documentos originais da pessoa,

ao exemplo a Carteira de Traba-

lho, que é um documento essen-

cial para a realização de uma apo-

Por ACS/ Cristiane Reimberg

O V Congresso Interna-cional de Ciências do Trabalho,

Meio Ambiente, Direito e Saúde,

de 27 a 31 de agosto, será trans-

mitido pelo YouTube no canal FD

USP SEMPRE. O evento ocorre no

Salão Nobre da Faculdade de Di-

reito da Universidade de São Pau-

lo – USP e é realizado pela Fun-

dacentro, pelo Departamento de

Direito do Trabalho e da Seguri-

dade Social da FDUSP e pela As-

sociação Brasileira de Advogadas

e Advogados Sindicais – Abras.

Os debates possibilitarão a in-

tegração dos diversos movimen-

tos em defesa dos direitos hu-

manos e sociais com atuação em

diferentes frentes e áreas. Consul-