Nor

min

ha

In

form

ati

vo

de S

eg

ura

nça e

S

aú

de O

cu

pacio

nal

An

o I –

Nº

32

Ara

çatu

ba, 31/1

2/2

009

maioliata@terra.com.br

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Especializada em equipamentos de

segurança e Assessoria completa

Termina 2000inove com nota 10 para 2010!

Inovamos em 2009. Criamos o “Norminha” e o sucesso foi a soma de parceiros, amigos, admiradores e incentivos múltiplos para continuarmos em 2010. E vamos continuar. Com seu apoio e sempre voltados para a divulgação e promoção da segurança e saúde ocupacional. Vamos mostrar a atuação dos profissionais da segurança e da saúde, vamos mostrar as realizações das empresas, dos eventos, dos cursos e treinamentos. A nossa fonte de informação é você! Esteja sempre à vontade e participe de todas as edições do “Norminha”, que inicialmente estaremos em duas edições semanais nas segunda/terça e quinta/sexta. Todas as edições estarão à sua disposição no www.norminha.net.br Lá você pode baixar os arquivos à vontade. Dê sua sugestão, participe, entre em contato conosco. E que as inovações de 2009 sejam multiplicadas em 2010, pois 2010 seremos 10!

Feliz Ano Novo

Oração do Técnico de Segurança do Trabalho

Senhor, Queremos agradecer pela oportunidade de poder ajudar as pessoas através de nosso trabalho. Faça de nós um instrumento de promoção da vida dos trabalhadores. Que os trabalhadores possam retornar às suas famílias no final do dia com saúde e integridade física. Pedimos que nos iluminassem na orientação das pessoas que resistem a cuidar de suas próprias vidas e que todos trabalhadores abram seus corações para escutar e assumir nossas orientações e estas sejam sempre corretas e abençoadas. Dai-nos humildade para entender as resistências, dai-nos perseverança para não desistir frente às dificuldades, dai-nos as palavras sábias, para que penetrem nos corações daqueles que ignoram a segurança. Dai-nos sabedoria para analisar os acidentes, quando eles ocorrerem, e que minha mente e meu coração conduzam minhas atitudes para melhorar o processo, e não somente para buscar culpados. Daí força aos acidentados, para que eles tenham uma recuperação rápida e abençoada. Daí força às famílias dos acidentados para superarem as perdas indesejadas. E por fim Senhor ajude-nos para que com tua força e bênçãos possamos ser um exemplo de segurança e saúde no desempenho das atividades profissionais. Amém.

Cerest quer criar sistema de notificação real O Cerest (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador), que atualmente é coordenado por Isabel Tereza Martim, quer em 2010, criar um sistema de notificação eficaz e real de acidentes de trabalho ocorridos nos 28 municípios da região de Araçatuba ligados ao órgão. A medida, segundo Isabel, irá aproximar de números reais dos trabalhadores feridos e mortos durante o expediente de trabalho. O sistema será integrado por meio do projeto Sentinela, rede de serviço onde as vigilâncias sanitárias das cidades são informadas pelas empresas

A estimativa em 2009 é de que mais de 100 trabalhadores sofreram acidentes de trabalho, por dia, em Araçatuba, mesmo não tendo um registro oficial. Outra iniciativa da coordenação do Cerest será a reestruturação de sua equipe técnica, que precisa de mais profissionais para colocar em prática eficaz suas ações. Provavelmente em 2010 serão contratados psicólogo, fisioterapeuta, fonoaudiólogo e técnico de segurança do trabalho para atendimento aos funcionários e promoções educativas. O atendimento no Cerest é feito na Rua São Paulo, 243, em Araçatuba, no horário de 07h00 as 17h00 para trabalhadores dos seguintes municípios: Alto Alegre, Araçatuba, Auriflama, Avanhadava, Barbosa, Bento de Abreu, Bilac, Birigui, Braúna, Brejo Alegre, Buritama, Clementina, Coroados, Gabriel Monteiro, Glicério, Guararapes, Gusolândia, Lourdes, Luisiana, Nova Castilho, Nova Lusitânia, Penápolis, Piacatú Rubiácea, Santo Antonio do Aracanguá, Santópolis do Aguapeí, Turiúva e Valparaíso.

(18) 3641-8015 Birigui - SP

Isabel Tereza Martim coordenadora do Centro de Referência em Saúde do Trabalho está empenhada na implantação da rede Sentinela que vai interligar com ações os 28 municípios de cobertura na região de Araçatuba.

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Em 2010 contamos

com seu apoio

Política de segurança e saúde será definida

Política de Segurança – Para 2010 está prevista a aprovação da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (PNSST), que foi discutida ao longo de 2009 pela Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho (CTSST). A PNSST tem como objetivo principal a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador, prevenindo acidentes e danos à saúde relacionados ao trabalho, por meio da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes laborais. As ações no âmbito da política nacional vão constar de um Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, que também deve ser aprovado pela CTSST. Para o diretor do Departamento de Políticas de Saúde e Segurança Ocupacional, Remigio Todeschini, a discussão do novo plano fortalecerá os fundamentos e diretrizes para que o país avance na cultura da prevenção e diminua os acidentes, doenças e mortes no trabalho. “Será um plano eficaz, que vai combinar medidas como o FAP, a formação permanente em Saúde e Segurança no Trabalho, aumento de estudos e pesquisas na área, mais fiscalização e incentivos permanentes para termos ambientes seguros e saudáveis”, conclui Todeschini. Prioridade - Na CTSST, além dos representantes do governo federal na área de Previdência, Saúde e Trabalho, há a participação paritária das centrais sindicais e das representações empresariais. A comissão está priorizando sua ação no combate às mortes e invalidez permanente nos locais de trabalho, começando por dois setores econômicos mais críticos: a construção civil e o transporte rodoviário de cargas. Os dois segmentos concentram o maior número de acidentes e mortes. Juntos, são responsáveis por 28% da mortalidade no país e 18% de incapacidades permanentes para o trabalho, provocando prejuízos sociais e econômicos significativos. As informações estão dispostas no site www.previdenciasocial.gov.br

O Anuário Estatístico da Previdência Social apresenta quadro

evolutivo dos acidentes do trabalho de 1999 a 2008.

É preciso somar forças para mudar essa realidade.

Estudei no Senac

Antonio Sversutte é TST formado no Senac Araçatuba na turma de 1994 Já respondeu pela segurança do trabalho em diversas empresas da região, como Destilaria Aralco, Destilaria Unialco, Color Visão, Usina Alto Alegre e hoje

atua na CML (Serviços em caldeiraria) do Paraná, localizada em Paranaguá e é recordista em prevenção de acidentes. Sversutte é gente nossa!

Se a sua empresa precisa

contratar um

profissio-nal da seg. e saúde

ocupaci-onal, entre

em contato

conosco.

Iremos divulgar a vaga sem

custo.

Será um serviço

em benefício

aos profissio-

nais da nossa região.

Obrigado!

“MultSeg” é pioneira Acreditando na proposta de trabalho e divulgação do “Norminha” a “MultSeg” é pioneira como colaborador nos espaços reservados para publicidades. Especializada na venda de equipamentos de proteção individual e em equipamentos de segurança, a “MultSeg” inova e se especializa na realização de treinamentos, elaboração de programas de segurança, entre eles o PPRA, LTCAT. Elaboram laudos e faz testes hidrostáticos em compressores e caldeiras. O endereço e contato estão em espaço único da primeira página! Obrigado pelo apoio. Norminha agradece!

O tempo no primeiro dia do ano Saiba como está previsto o tempo nas regiões de Araçatuba, Bauru, Presidente Prudente e São José do Rio Preto.

Araçatuba-SP

Manhã

Tarde Noite

Sol com muitas nuvens durante o dia. Períodos de nublado com

chuva a qualquer hora.

São José do Rio Preto

Sol e aumento de nuvens de manhã. Pancadas de chuva à tarde

e à noite.

Sol com muitas nuvens durante o dia. Períodos de nublados, com

chuva a qualquer hora.

Presidente Prudente

Bauru

Sol com muitas nuvens durante o dia. Períodos de nublado, com

chuva a qualquer hora.

Manhã Tarde Noite

Manhã

Manhã Tarde Noite

Tarde Noite

O primeiro dia de 2010 é propício para passar com os familiares e evitar o trânsito. Se você precisar viajar ou se locomover pelas estradas, aumente seu grau de atenção e seja um motorista da direção defensiva. Além de muitos estragos causados pelas chuvas, colocando em risco as nossas estradas é preciso aumentar responsabilidade na direção nesta época

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Em 2010

contamos

com seu apoio

2009 marca capacitação de novos Técnicos de Segurança

O Senac Araçatuba gerou mais de 40 novos Técnicos de Segurança do Trabalho em 2009. Com excelente aproveitamento de conteúdo e apresentações de projetos profissionais, os formandos já estão atuando na área da segurança e saúde ocupacional. Muitos, a princípio ingressaram em empresas que os acolheram para estágios e elaborações dos planos de melhorias, outros estão na busca de novos horizontes.

Os que buscam novos horizontes poderão ser encontrados pelas empresas, através de consulta na secretaria educacional do Senac Araçatuba, que com toda certeza irá indicá-los às empresas interessadas. Aqui no “Norminha”, a empresa poderá encontrar esses profissionais. Basta enviar uma comunicação de vaga para TST que teremos o maior prazer de localizar esses TST, gratuitamente.

Na primeira foto mostra a turma 2007A no dia da formatura junto com alguns docentes do Senac. Na segunda foto parte da turma 2007B na Pista de Bauru no treinamento de tecnologia de prevenção e combate a incêndio e suporte emergencial à

vida. As duas turmas formaram ainda no primeiro semestre de 2009.

Novos profissionais estarão aptos em 2010

Mais duas turmas estarão concluindo o curso de TST no Senac Araçatuba nos meados do primeiro semestre de 2010. Estamos falando das turmas 2008A e 2008B que respectivamente estarão encerrando os módulos V e VI para apresentação final dos Planos de Melhoria.

Como é de nosso conhecimento, serão mais profissionais com competência a serem aproveitados no mercado da segurança e saúde ocupacional, promovendo com dignidade a prevenção e a somatória de integração no sistema de gerencial integrado.

Na sequência as turmas 2008A e 2008B que estarão colando grau nos meados de 2010. Sucesso a todos.

E a luta continua

A turma de alunos do curso de TST do Senac Araçatuba 2009A continuam na luta. O curso teve início em meados de fevereiro de 2009 e estão no quarto módulo, num total de seis. 2010 promete muito, pois a turma é muito animada e estão demonstrando capacitação profissional desde o início dos estudos. Oriundos de várias cidades da região de Araçatuba, a turma promete voltar em 2010 com mais garra e integrados na formação de excelência. Parabéns a todos. A segurança conta com todos!

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Espaço para sua empresa

Se o empregado deu causa ao acidente a empresa não tem

obrigação de indenizar

Fonte: TRT/PR - 15/12/2009 - Adaptado pelo Guia Trabalhista

Por maioria de votos, a 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (Paraná) confirmou decisão de primeiro grau no sentido de que não cabe indenização por acidente de trabalho quando há culpa exclusiva da vítima que, embora utilizando o cinto de segurança fornecido para a realização do serviço, não o prendeu e não desligou a rede elétrica.

Acidente do trabalho é aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da empresa e provoca lesão corporal ou perturbação funcional, que pode causar a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

O dever de indenizar surgiu da teoria do risco gerado, ou seja, se é o empregador quem cria o risco através de sua atividade econômica (empresa), a ele caberá responder pelos danos causados, independente de dolo ou culpa. A este contexto, atribuímos a teoria da responsabilidade objetiva, consoante o art. 927 do Código Civil.

Por outro lado, há também o entendimento de que deveria se atribuir a teoria da responsabilidade subjetiva, ou seja, somente após comprovar que houve dolo ou culpa do empregador é que poderia responsabilizá-lo pelo acidente e conseqüentemente pela indenização ao dano causado. Assim dispõe a Constituição Federal em seu artigo 7º, inciso XXVIII, que é direito dos trabalhadores o seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

O dolo é a intenção de agir contra a lei ou contrariamente às obrigações assumidas, agir de má-fé, é querer enganar mesmo com pleno conhecimento do caráter ilícito do próprio comportamento.

A culpa é a negligência, a falta de diligência necessária na observância de norma de conduta, isto é, não prever o que é previsível, porém sem intenção de agir ilicitamente e sem conhecimento do caráter ilícito da própria ação.

Assim, o acidente do trabalho, por si só, é insuficiente para gerar a obrigação indenizatória por parte do empregador, pois, somente se verificará a obrigação de ressarcir os danos quando na investigação da causa, ficar comprovado que este dano é conseqüência direta e imediata (nexo de causalidade) de uma atuação dolosa ou culposa do empregador.

No caso sub judice, o acidente foi resultado de choque elétrico, ou mal súbito seguido de queda com ferimentos, quando o autor estava realizando instalação elétrica. Em depoimento, o trabalhador afirmou que tinha ciência de que não poderia realizar o serviço sem as precauções devidas.

Evidenciado está que não houve o nexo de causalidade entre o acidente que vitimou o empregado e a atitude da empresa, já que esta tomou todas as medidas necessárias em relação aos equipamentos fornecidos, bem como orientou o empregado de como e quando utilizar o equipamento de segurança para evitar acidentes em virtude da atividade de risco.

Como o próprio trabalhador é quem deu causa ao acidente por agir imprudentemente, deixando de utilizar o equipamento fornecido pela empresa mesmo o tendo em suas mãos, não há que se falar em obrigação em indenizá-lo. (Processo 99564-2006-657-09-00-6).

2010 já chegou a vários países. Vejam.

Nova Zelândia

Austrália

Índia

Coréia do Sul