Workshop Leal em Araçatuba foi leal

Leal: Participantes do Workshop em Araçatuba “não arredaram o pé”, permanecendo no auditório do SENAC durante cinco horas, registrando informações muito bem apresentadas pelo gerente de produto da Leal Indústria e Comércio, Alexandre Marcondes.

Preciso: Alexandre Marcondes (ponto vermelho) não deixou dúvidas em sua apresentação superando expectativas dos profissionais participantes.

As Portarias estão à disposição para conheci-mento de todos em nosso site WWW.norminha.net.br na seção “arquivos”. A divulgação também está

sendo feita pela FENATEST

Portarias são emitidas para alterar normas

e estudo sobre NR para trabalho em altura

O super Workshop realizado em Araçatuba (SP), no dia 11 de maio de 2011, que permitiu a Leal Indústria & Comércio apresentar sua linha de equipamentos de proteção individuais e coletivos, para atividades de risco em local confinado, trabalho em altura e trabalho em redes energizadas e suas adequações às Normas Regulamentadoras foram simplesmente leais! Alexandre Marcondes que é gerente de produto e especialista nos assuntos abordados superou as expectativas do público presente, que reuniu cerca de 100 profissionais daquela região.

Marcondes fez apresen-

tações detalhadas dos equipamentos.

Contato: Dúvidas foram

esclarecidas aos partici-pantes durante o evento e o contato com os equipamentos permitiram melhor entendimento. Nesta sexta-feira, dia 13 é

a vez dos profissionais em Presidente Prudente. O evento será realizado no auditório do SENAC daquela cidade

Os participantes tiveram acesso a todos os equipamentos apresentados sob orientações de Carlos Vieira do departamento de engenharia da Leal e Alexandre Marcondes.

Norminha Normas Regulamentadoras

ANO III – Nº 101 – 12 de Maio de 2011 contato@norminha.net.br www.norminha.net.br DESDE 18/08/2009

Informativo a serviço da Segurança, Higiene e Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Assuntos

relativos ao Trabalho

Click no retângulo amarelo e entre na moda sem sair de casa É preciso estar conectado à internet

http://www.lojaangora.com.br

Portaria 220 forma comissão tripartite para discutir NR sobre trabalho em altura; 221 que altera a NR 23; 223 alteram itens da NR 8; 223 altera quadro da NR 7 e a Portaria 224

que altera itens da NR 18.

As portarias são: 218 que constitui comissão para discussão sobre a atividade de abate e processamento de carnes e derivados; 219 constitui grupo de estudos para

analisar alteração da NR 20.

O Ministério do Trabalho e Emprego, baixo no mês de maio várias Portarias que passam a dar novas interpretações de normas e estudo de implementa-ção de texto da NR que irá

definir regras para trabalho em altura.

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Sábado de

capacitação permanente no SINTESP

Com objetivo de proporcionar um dia diferenciado, trazendo diversos temas do Mundo do Trabalho, para serem

compartilhados com os Técnicos de Segurança do Trabalho, alunos e demais prevencionistas, que compreende a necessidade de um aprendizado constante, o SINTESP (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo), vai realizar o

“7º Sábado de Capacitação Permanente”, dia 28 de maio de 2011, das 09h00 às 12h00 em sua sede na Rua 24 de maio 104, 5º andar (Metrô República). Este evento terá como tema “Documentos e processos em segurança

do trabalho na indústria da construção civil” a ser apresentado por Marco Antonio da Silva, TST, cursando 3º ano de Engº Ambiental com atuação em empresas de vários seguimentos e Presidente de Consultoria. Existem apenas 60 vagas

e os interessados poderão efetuar suas inscrições até dia 20 de maio, enviando para o e-mail capacitação@sintesp.org.br os seguintes dados: Nome completo, CPF e telefone para contato. As inscrições são gratuitas e um Certificado Digital será enviado com carga horária.

Seminário

abordou atual e futuros

avanços da NR 12

Mais de 150 pessoas, entre representantes de entidades, técnicos e engenheiros de Seguran-ça do Trabalho, fabricantes de máquinas e de calçados, estiveram reunidas no "Seminário NR 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos". O evento, ocorrido em 4 maio na

cidade de Novo Ham-burgo/RS, é uma iniciativa das associações Abrameq (Associação Brasileira das Indústrias de Máquinas e Equipamentos), Abical-çados (Associação Brasi-leira das Indústrias de Calçados) e Sindimetal (Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e

de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo).

Um dos principais avan-ços da norma, segundo a Auditora Fiscal do Traba-lho da Subdelegacia de Caxias do Sul/RS, Aida Becker, foi trazer informa-ções sobre boas práticas em Segurança do Trabalho e conceitos englobando todas as fases de utilização da máquina ou equipamento, desde o projeto até o sucateamento. A AFT, que também coordenou o Grupo de Trabalho Tripartite para revisão da NR, enfatizou ainda outras

questões que a Norma agora contempla como os sistemas de segurança, a utilização da máquina pelo trabalhador com deficiên-cia, a capacitação, a sinalização e a exigência de manuais em português contemplando todas as formas de utilização. "Entre os anexos que

estão sendo discutidos para inclusão na Norma, estão os que contemplam plataformas de trabalho aéreo, máquinas injetoras e pulverizadoras", adian-tou Aida. "A antiga Norma era muito

abstrata, a atual é mais didática e específica.

Juridicamente falando, acho que a norma veio a facilitar, deixando mais claro o que deve ser seguido", comentou a advogada Gisele Gar-cez que falou sobre as adequações que deverão ser observadas pelas

empresas.

Porque será?!

Que a Natureza nos dá este presente,

E nós retribuímos assim?!

Projeto protege trabalhador em casos de

acidente de trabalho Começa a tramitar na Câmara projeto de lei de autoria do deputado Carlos Bezerra (PMDB-MT), que protege o segurado da Previdência Social na situação excepcional de desvio de percurso nos casos de acidente de trajeto. O projeto acrescenta artigo à Lei 8.213/91 com a seguinte redação: "Equipara-se ao acidente de trabalho o acidente de qualquer natureza sofrido pelo segurado, no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, mesmo em caso de interrupção ou alteração de percurso habitual, desde que haja compatibilidade entre o tempo de deslocamento e o percurso do referido trajeto." Bezerra afirmou que, de acordo com dados do Ministério da Previdência Social, os acidentes de trabalho de trajeto que acontecem no percurso casa-trabalho-casa tiveram

elevação de 0,8% em 2009, na comparação com 2008.

Primeiro Rock in Birigui

Participe do evento que lhe darão horas

de muita alegria e diversão segura. Contatos com Pardal (18) 9109-8902 e/ou

Scooby (18) 9101-8621

Frente a essa perversa situação, a Associação Brasileira dos Expostos ao Amianto (ABREA) e algumas pessoas altamen-te comprometidas e qualificadas lutam diutur-namente para denunciar essa agressão à saúde e à vida - especialmente a dos mais pobres -, mas sofrem, por isso, constante isolamento, amordaça-

mento, ameaças, intimida-ções, perseguição e tentativas de criminaliza-ção, como já foi demonstrado no relatório Na Linha de Frente: Defensores dos Direitos Humanos no Brasil de 2002-2005, elaborado pelas organizações Justiça Global e Terra de Direitos.

Recentemente, Fernanda Giannasi, engenheira, auditora-fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego em São Paulo e liderança indiscutível na luta pelo banimento do amianto no Brasil, recebeu ameaças de morte através de cartas postadas,

pretensamente, por um departamento da Universidade de Berlim, na Alemanha. As cartas fazem clara apologia à continuidade da explora-ção industrial da fibra de amianto, foram escritas em linguagem agressiva e em tom ameaçador e contêm, inclusive, selos nazistas

originais. A esses últimos fatos, soma-se uma longa história de ameaças e agressões sofridas por Fernanda Giannasi em função de seu engajamen-to profissional e social ao lado das vítimas do amianto.

Foram vários processos criminais, civis e administrativos impetra-dos por empresas que vêm explorando e manufaturando produtos de amianto, ao longo das últimas três décadas, e

que constituíram poderoso lobby, somente comparado

ao do tabaco, em tamanho e poderio econômico.

Manifesto pró–banimento do amianto no Brasil

O amianto, comprovada-mente cancerígeno e responsável direto pela morte de muitos trabalha-dores envolvidos em seu processamento foi banido em 66 países e em quatro estados, vários municípios e capitais brasileiros. O Supremo Tribunal Federal (STF), em 04/06/2008, confirmou a lei de banimento no estado de

São Paulo, modificando jurisprudências anteriores que impediam que Estados legislassem de maneira mais restritiva do que a União. O país é um dos maiores produtores, consumidores e exportadores de amianto do mundo, que foi utilizado

em quase três mil produtos industriais, principalmente telhas e caixas d água, que são destinados, sobretudo, às populações mais carentes e, portanto, mais expostas e vulneráveis aos riscos de contaminação. As doenças relacionadas

ao amianto, como outras patologias profissionais, no Brasil, estão ainda invisíveis socialmente, ou pela falta de notificação ou pela ocultação pela própria indústria que promove sua ocultação através de diversos mecanismos, entre os quais acordos extrajudiciais com as

vítimas contendo cláusulas, como a do sigilo e a de deixarem de cumprir os compromissos firmados se forem impedidas de continuarem sua atividade utilizando substâncias químicas nocivas, como o amianto. Hoje, convive-se com um enorme silêncio

epidemiológico. No caso do amianto, mais de 4.000 acordos extrajudiciais foram celebrados entre as empresas Eternit e Brasilit com seus ex e atuais empregados e somente parte destes casos foram registrados junto à

Previdência Social e ao SINAN - Sistema Nacional

de Agravos Notificáveis do Ministério da Saúde.

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Makro Araçatuba reúne funcionários em primeiro de maio super divertido

Só alegria: A união da equipe araçatubense do Makro

foi demonstrada na alegria franca durante as comemorações de Primeiro de Maio.

Integração: A festa é uma das atividades que a empresa mantém para revitalizar a integração de seus funcionários nos mais diversos setores e horários de trabalho da loja.

Carinho: O relacionamento dos funcionários é de como se fosse uma grande família em dia de festa.

Caro leitor,

Em alguns momentos o SESMT é visto como o

“fiscalizador” do uso de EPI, que na prática não deixa de ter um fundo de verdade. Como reverter esta imagem?

Será que os profissionais do SESMT e os empregadores

estão cientes da real finalidade do EPI?

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

Conforme dispões a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 166, o empregador é “obrigado” a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual (EPI) adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

Conceitos

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Equipamento Conjugado de Proteção Individual, por sua vez, é todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Fundamentação: itens 6.1 e 6.1.1 da NR-6. SESMT e CIPA

Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvida a

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários. Fundamentação: itens 6.5 e 6.5.1 da NR-6, alterada pela Portaria SIT/DSST nº 194/2010. Nota: A recusa da utilização do EPI, por parte do

empregado, poderá caracterizar ato de indisciplina ou de insubordinação, podendo ensejar a rescisão do contrato por justa causa, desde que constatada a gravidade do ato. Fundamentação: "caput" e alínea "h" do art. 482 da CLT;

itens 6.7 e 6.7.1 da NR-6, alterada pela Portaria SIT/DSST

nº 194/2010. Certificado de Aprovação (CA)

O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado

de Aprovação (CA), expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O Certificado de Aprovação (CA) para os EPI que possuam Avaliação da Conformidade no âmbito do SINMETRO será concedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), conforme a Norma Regulamentadora nº 06, e disposições do Acordo de Cooperação Técnica, publicado no Diário Oficial da União do dia 21 de setembro de 2007, firmado entre o MTE e o Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial

(INMETRO). Fundamentação: item 6.2 da NR-6; arts. 1º, 2º, 3º da Portaria MTE nº 32/2009. Fonte: FISCOSsoft On-Line

Modelo para seleção de EPI – Atividades em áreas agrícolas.

O Departamento de Recursos Humanos e os membros da Comissão

Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) realizaram com todos os funcionários da Loja Makro Araçatuba (SP) um primeiro de maio diferente. Os funcionários se reuniram na Chácara Aliment e passou um dia super divertido, com

muitos jogos, entre eles futebol masculino e feminino, queima, bingo regado com muitos brindes e um delicioso churrasco de confraternização, comemorando assim o Dia do Trabalho com muita festa.

O dia correu na mais

perfeita ordem e todas as atividades foram desenvolvidas com total segurança. Para divulgar ações relacionadas ao trabalho, segurança e saúde ocupacional e meio ambiente de sua empresa, basta nos enviar fotos e informações para contato@norminha.net.br que iremos publicar gratuitamente. Vamos promover a Segurança e a Saúde.

Os dez piores alimentos

para a saúde Que atire a primeira pedra quem não se rende a um fast food, salgadinho ou

cachorro-quente e depois fica preocupado com as calorias que ingeriu. Mas o que pouca gente sabe é

que os perigos desses alimentos vão muito além da questão estética e podem ser um risco para a saúde. Para esclarecer esses problemas, a nutricionista Michelle Schoffro Cook listou os dez piores alimentos de todos os tempos.

Apesar de existirem versões mais saudáveis que os tradicionais sorvetes industrializados, a

nutricionista adverte que esse alimento geralmente possui altos níveis de açúcar e gorduras trans, além de corantes e saborizantes artificiais, muitos dos quais possuem neurotoxinas – substâncias químicas que podem causar danos no cérebro e no sistema nervoso.

De acordo com Michelle, desde o surgimento dos alimentos transgênicos a

maior parte do milho que comemos é um “Frankenfood”, ou “comida Frankenstein”. Ela aponta que esse alimento por causar flutuação dos níveis de açúcar no sangue, levando a mudanças no humor, ganho de peso, irritabilidade, entre outros sintomas. Além disso, a maior parte desses salgadinhos é frita em óleo, que vira ranço e está ligado a processos inflamatórios.

Michelle destaca que nem todas as pizzas são ruins para a saúde, mas a maioria das que são vendidas congeladas em supermercados está cheia de condicionadores de massa artificiais e conservantes. Feitas farinha branca, essas pizzas são absorvidas pelo organismo e transforma-das em açúcar puro, causando aumento de peso e desequilíbrio dos níveis de glicose no sangue. (continua na edição de19 de maio de 2011)

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Ao final das atividades, os

enfermeiros Bruno Fonseca Costa e Doralice de Souza Sumida, responsáveis pela Clínica de Enfermagem do campus, coordenaram

uma discussão interativa sobre doenças sexualmente transmissíveis, com destaque para a Síndrome

da Imunodeficiência Adquirida (AIDS), permitindo que os presentes fizessem perguntas ao grupo (complementado por acadêmicos que trabalham na área de prevenção das DST). Em seguida, os membros da diretoria da CIPA recepcionaram a todos com um coffee break

e distribuíram brindes.

Amigo leitor (a), Nessa semana, quero compartilhar com você um texto escrito por REGINA BRETT. Para celebrar o envelhecer, ela escreveu 45 lições que a vida lhe ensinou. É a coluna mais requisitada entre todas que ela escreveu. O "taxímetro" dela passou dos 90. Aqui estão as lições: 1. A vida não é justa, mas ainda é boa. 2. Quando estiver em dúvida, apenas dê o próximo pequeno passo.

3. A vida é muito curta para perdermos tempo odiando alguém. 4. Seu trabalho não vai cuidar de você quando você adoecer. Seus amigos e seus pais vão. Mantenha contato. 5. Pague suas faturas de cartão de crédito todo mês. 6. Você não tem que vencer todo argumento. Concorde para discordar. 7. Chore com alguém. É mais curador do que chorar sozinho. 8. Está tudo bem em ficar bravo com Deus. Ele aguenta. 9. Poupe para a aposentadoria começando com seu

primeiro salário. 10. Quando se trata de chocolate, resistência é em vão. 11. Sele a paz com seu passado para que ele não estrague seu presente. 12. Está tudo bem em seus filhos te verem chorar. 13. Não compare sua vida com a dos outros. Você não tem idéia do que se trata a jornada deles. 14. Se um relacionamento tem que ser um segredo, você não deveria estar nele. 15. Tudo pode mudar num piscar de olhos; mas não se preocupe. Deus nunca pisca.

16. Respire bem fundo. Isso acalma a mente. 17. Se desfaça de tudo que não é útil, bonito e prazeroso. 18. O que não te mata, realmente te torna mais forte. 19. Nunca é tarde demais para se ter uma infância feliz. Mas a segunda só depende de você e mais ninguém. 20. Quando se trata de ir atrás do que você ama na vida, não aceite não como resposta. 21. Acenda velas, coloque os lençóis bonitos, use a lingerie elegante. Não guarde para uma ocasião especial. Hoje é especial. 22. Prepare-se bastante, depois se deixe levar pela maré.

23. Seja excêntrico agora, não espere ficar velho para usar roxo. 24. O órgão sexual mais importante é o cérebro. 25. Ninguém é responsável pela sua felicidade além de você. 26. Encare cada "chamado" desastre com essas palavras: Em cinco anos, vai importar? 27. Sempre escolha a vida. 28. Perdoe tudo de todos. 29. O que outras pessoas pensam de você não é da sua conta.

30. O tempo cura quase tudo. Dê tempo. 31. Independentemente se a situação é boa ou ruim, irá mudar. 32. Não se leve tão a sério. Ninguém mais leva... 33. Acredite em milagres. 34. Deus te ama por causa de quem você é, não pelo o que você fez ou deixou de fazer. 35. Não faça auditoria de sua vida. Apareça e faça o melhor dela agora. 36. Envelhecer é melhor do que a alternativa: morrer jovem. 37. Seus filhos só têm uma infância.

38. Tudo o que realmente importa no final é que você amou. 39. Vá para a rua todo dia. Milagres estão esperando em todos os lugares. 40. Se todos jogassem nossos problemas em uma pilha e víssemos os de todo mundo, pegaríamos os nossos de volta. 41. Inveja é perda de tempo. Você já tem tudo o que precisa. 42. O melhor está por vir. 43. Não importa como você se sinta, levante-se, se vista e

apareça. 44. Produza. 45. “A vida não vem embrulhada em um laço, mas ainda é um presente.” "NÃO HÁ MAL QUE SEMPRE DURE, NEM HÁ BEM QUE NUNCA ACABE" Abraços, saúde e sucesso! Fabio R. Lais

Vieira Enfeites empossa membros da

CIPA em Vicentinópolis

Comissão: Os novos membros da CIPA 2011/2012

posam juntamente com o TST Éverson Valter Pandolfi, certificados e prontos para buscar sempre a prevenção.

A empresa Vieira Enfeites, que fica no Distrito de Vicentinópolis, Município de Santo Antonio do Aracanguá (SP) realizou eleição, treinamento e posse dos novos membros

de sua Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para a gestão de 2011/2012, sempre sob a coordenação do Técnico de Segurança do Trabalho

Everson Valter Pandolfi.

A serviço da Segurança e Saúde Ocupacional

Em nosso site WWW.norminha.net.br você encontra diversas informações úteis, como as Normas Regulamentadoras atualizadas, arquivos interessantes, informações sobre eventos e ainda você visualizar e baixar

todas as Norminhas que são editadas nas quintas-feiras.

Com intuito de promover ações preventivas de saúde e segurança do trabalho aliadas aos valo-res e condutas da empresa a nova CIPA tomou posse empenhada em desenvol-

ver várias ações preven-cionistas em seus setores de trabalho e colaborando nas campanhas educa-tivas e no desenvolvi-mento da SIPAT.

A agenda de palestras

contou com uma aborda-gem sobre Odontologia Preventiva, feita pela professora Milene Moreira Silva, orientanda da professora Tânia Adas Saliba Rovida, do curso de doutoramento da UNESP de Araçatuba. Oportunas dicas sobre escovação dental e comentários mais

profundos sobre câncer bucal fizeram parte da apresentação. O bombeiro Carlos Alberto Honório também participou da programação discorrendo sobre a Prevenção de Acidentes Domésticos,

responsáveis por grande número de atendimentos nas unidades de pronto-

socorro da cidade.

No âmbito do trabalho, os

organizadores procuraram enfocar dois aspectos fundamentais: a prevenção de acidentes, considerada a principal tarefa da comissão interna de uma empresa, e o relaciona-mento interpessoal, responsável em muitos casos pela curva de sucesso relativa à

produtividade dos colabo-radores, independente-mente da área em que atuem. Os temas foram colocados de forma bastante didática e eficaz pelos convidados: o professor Wilson Célio Maioli e a psicopedagoga Denise Riani Rodrigues.

A CIPA da UNIP

Araçatuba (SP), presidida pelo Jaime Vaz de Faria, realizou a SIPAT/2011 no mês de março. Voltado à orientação e conscientiza-ção do quadro de colaboradores sobre a prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes de trabalho quanto a doenças ocupacionais, o evento

começou com a presença do diretor do campus,

professor Hélio Negri, que enalteceu a iniciativa e ressaltou a importância da presença dos funcionários, fortalecendo o bom relacionamento entre os vários setores da adminis-tração e cumprindo, de forma efetiva, os objetivos

básicos da comissão interna.

UNIP valoriza prevenção em SIPAT

Prevenção: Membros da CIPA da UNIP Araçatuba

promovem a segurança com participação dos funcionários.