Norminha

Revista Semanal a Serviço do Meio Ambiente; Segurança, Saúde e Higiene no Trabalho; e outros. DESDE 2009

ANO 05 Nº 213

04/07/2013 www.norminha.net.br

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Diretor: WC Maioli Mte 51/09860-8 - TM&M Ltda.

NRs Atualizadas

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Acidente em obra do anel viário de Piracicaba deixa cinco mortos

São Paulo tem debate técnico

sobre SASSMAQ

O Sistema de Avaliação de seguran-

ça Saúde, Meio Ambiente e Trabalho

(SASSMAQ) das empresas que pres-

tam serviços a indústrias químicas é

tema de debate técnico neste dia 04 de

julho de 2013, das 14h30 às 16h30 na

sede do SINTESP (Sindicato dos Técni-

cos de Segurança do Trabalho no Esta-

do de São Paulo), Rua 24 de Maio,

104, 5º andar – República – São Paulo

(SP).

O objetivo do debate é esclarecer o

que é este sistema e a importância do

TST conhece-lo para tornar-se empre-

gável para as indústrias e transpor-

tadoras do setor químico.

O docente mediador será Ary Gou-

lart, técnico de segurança do trabalho,

que implantou Programas de Gestão

Ambiental ISO 14001/ISO 9000; SAS-

SMAQ; RD – Registro de Descontami-

nador do INMETRO, especialista em

segurança do trabalho na área de si-

derurgia; movimentação e operação de

produtos químicos perigosos. #

Presidente Prudente e

Guarulhos irão discutir NR 18

As regionais do SINTESP (Sindicato

dos Técnicos de Segurança do Traba-

lho no Estado de São Paulo) de Guaru-

lhos e Presidente Prudente estarão dis-

cutindo com profissionais da SST de

suas regiões sobre a proposta da nova

redação da NR18, respectivamente nos

dias 05 julho (Guarulhos) e 16 de julho

(Presidente Prudente).

Em Guarulhos o debate entre os pro-

fissionais será 05 de julho de 2013 a

partir das 18h00 na Avenida Esperança

739 centro Guarulhos.

Já em Presidente Prudente, o debate

será em 16 de julho, a partir das 19h

00, no auditório do Senac; Avenida Ma-

noel Goulart, 2881 - Vila Santa Helena.

Trata-se de proposta de texto para

Revisão Geral da Norma Regulamenta-

dora n.º 18 (Condições e Meio Ambi-

ente de Trabalho na Indústria da Cons-

trução) disponibilizada em Consulta

Pública pela Portaria SIT n.º 383, de 21

de maio de 2013 para coleta de su-

gestões da sociedade, em conformida-

de com a Portaria MTE n.º 1.127, de 02

de outubro de 2003.

A mobilização deverá ocorrer em to-

das as regionais do SINTESP para que

possa ser apresentado sugestões de

alterações no texto, com participação

efetiva do Técnico de segurança do

Trabalho nos quesitos da citada NR. #

(Foto: Reprodução EPTV)

Obra do anel viário de Piracicaba tem novo acidente em menos de 2 meses.

genharia, afirmou o presidente do Sin-

dicato da Construção Civil de Piracica-

ba e Região, Milton Costa. "Foi uma pi-

lastra que tombou para um lado e le-

vou todos os trabalhadores para o rio.

É um problema de estrutura", afirmou.

A Rodovias do Tietê divulgou nota la-

mentando e disse que considera o caso

"uma fatalidade".

Segundo a Polícia Militar, os traba-

lhadores colocavam vigas sobre um pi-

lar em forma de T que estava fixado no

Rio Piracicaba. No momento de colo-

cação da décima viga, todas elas e o

pilar vieram abaixo. Funcionários que

estavam no pilar foram jogados na

água.

O anel viário é uma continuação da

Rodovia do Açúcar (SP-), que liga Pira-

cicaba a Salto. Ele vai ligar a Rodovia

Luís de Queiroz (SP-304), passando

pela SP-147, local da ponte onde ocor-

reu o acidente, até a rodovia Cornélio

Pires (SP-127), entre Piracicaba e Rio

Claro. #

(Foto: Fernanda Zanetti/G1)

Obra do anel viário de Piracicaba teve novo acidente de trabalho no último dia 01/07.

Chegou a cinco, o número de mor-

tos após um acidente na construção de

uma ponte do anel viário de Piracicaba,

interior de São Paulo, na manhã desta

segunda-feira (01/07/13).

Uma coluna de sustentação rompeu,

derrubando dentro do Rio Piracicaba

vigas da obra, onde estavam os funcio-

narios. O Ministério do Trabalho e Em-

prego embargou a obra até que as fa-

lhas de segurança sejam resolvidas.

Entre os feridos, três deles caíram na

água e conseguiram nadar. Outros dois

ficaram pendurados no pilar da obra da

ponte e dois helicópteros Águia da Po-

lícia Militar (PM) tiveram de fazer o

resgate. A obra do anel viário passa

por cima do Rio Piracicaba, na altura

da Rodovia SP-147, rodovia que liga a

cidade a Limeira. Em maio, outros dois

operários da obra ficaram feridos, após

um cabo de sustentação romper. Eles

ficaram pendurados numa altura de 15

metros.

O acidente teria sido uma falha de en

SUS passa a oferecer vacina contra HPV; pais deverão autorizar

O HPV é o principal causador do câncer de colo de útero

Campanha do IBDD destaca inclusão da pessoa com deficiência

Informativo IBDD - www.ibdd.org.br

Fotograma da campanha O Candidato na qual aparecem os três entrevistadores, um

cadeirante, um surdo e um cego.

A partir do ano que vem as doses

serão oferecidas em postos de saúde e

nas escolas. Atualmente, só o Distrito

Federal disponibiliza a vacina gratuita-

mente para meninas entre 11 e 13

anos.

Segundo o ministério, a vacina vai

proteger contra os tipos 6, 11, 16 e 18

de HPV, sendo que dois deles são

responsáveis por 70% dos casos de

câncer de colo de útero. Os fabricantes

da vacina - Instituto Butantan em par-

ceria com o laboratório Merck Sharp e

Dohme - prometem a fabricação de

uma vacina que protege contra nove

tipos de HPV. Hoje, existem 13 varia-

ções do vírus que podem causar cân-

cer.

HPV

Dados da Organização Mundial de

Saúde (OMS) mostram que mais de

290 milhões de mulheres no mundo

são portadoras do HPV. No Brasil, a

entidade estima que 685 mil mulheres

são infectadas anualmente pelo vírus.

# Fonte: TERRA - Luciana Cobucci

Está sendo veiculado, nas principais

emissoras brasileiras de TV, um pro-

jeto de conscientização muito especial

criado para o IBDD: o filme “Candida-

to”, idealizado pela Giacometti Comuni-

cação/Rio de Janeiro, e dirigido por

Quico Meirelles, da O2 Filmes. O anún-

cio, desenvolvido especialmente para o

Instituto, procura de forma criativa e

bem-humorada contribuir para a inclu-

são das pessoas com deficiência no

mercado de trabalho.

“A intenção do filme foi estimular a

reflexão da população e, em particular,

dos empresários sobre um problema

que parece não ter fim, o estigma que

acompanha a pessoa com deficiência

na hora de procurar um emprego, que

se traduz no pensamento arcaico e pre-

conceituoso de que ela não conseguirá

atingir o mesmo patamar de qualidade

dos outros profissionais da empresa”,

analisa João Santos, diretor de criação

da Giacometti.

“Candidato" mostra uma entrevista

de seleção e a conversa entre os dire-

tores de uma corporação (os três com

deficiência), que levantam motivos

despropositados para não contratar o

candidato à vaga, apesar de ser um

bom profissional. O letreiro completa:

"As razões para não contratar a pessoa

com deficiência são absurdas assim".

E, ao final, destaca: "Saiba como con-

tratar", texto acompanhado pelo logo-

tipo do IBDD. Os três principais atores

do anúncio são pessoas com defici-

ência.

dante de Motorista Granel I, Conferente

I e Oficial de Produção I); de prova dis-

cursiva (exclusivamente para o cargo

de Profissional Júnior – Direito); e de

exame de capacitação física (somente

para os cargos de Ajudante de Car-

ga/Descarga I e Oficial de Produção I).

O Anexo I do edital contém o número

de vagas e as respectivas localidades

onde existem Unidades da Liquigás em

que o(a) candidato(a) que vier a ser

admitido(a) ou readmitido(a) poderá

ser inicialmente alocado(a).

A inscrição deverá ser efetuada, no

período de 04/07/2013 a 22/07/2013,

na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO

(www.cesgranrio.org.br).

Segurança do Trabalho e

Meio ambiente

Para Técnico de Segurança do Tra-

balho existem vagas para Brasília (DF),

São Luiz (MA), Belo Horizonte (MG),

Cascavel (PR), Betim (MG), Duque de

Caxias (RJ), Macaé (RJ), Pelotas (RS),

Itajaí (SC), São José dos Campos (SP),

São Paulo (SP) e Gurupi (TO).

Para Engenheiro de Segurança do

Trabalho e Meio Ambiente tem vagas

para São Paulo (SP). #

A Liquigás realizará Processo Sele-

tivo Público para provimento de vagas

e formação de cadastro, mediante con-

dições estabelecidas no Edital.

As Inscrições pela Internet estarão

abertas de 04 a 22 de julho de 2013 às

23h59 pelo HORÁRIO DE BRASÍLIA.

Os Pedidos de Isenção de Taxa pela

Internet estarão abertos de 04 a 10 de

julho de 2013 às 23h59 pelo HORÁRIO

DE BRASÍLIA.

Taxa de Inscrição: R$30,00 para os

Cargos de Nível Fundamental Incom-

pleto e Completo; R$40,00 para os

Cargos de Nível Médio e R$60,00 para

os Cargos de Nível Superior.

Acesso às informações sobre os res-

pectivos locais de provas a partir de

21/08/2013.

O Processo Seletivo Público será

constituído de avaliação da qualificação

técnica dos(as) candidatos(as), repre-

sentada por habilidades e conhecimen-

tos aferidos por meio da aplicação de

provas objetivas composta por prova

de conhecimentos básicos (para todos

os cargos) e prova de conhecimentos

específicos (para todos os cargos, ex-

ceto Ajudante de Carga/Descarga I,Aju-

“Apesar de o problema ser extrema-

mente grave, ao invés de criar uma si-

tuação dramática, convencional, onde a

pessoa com deficiência aparecesse em

posição de vítima, preferimos apostar

na ironia bem-humorada, no nonsense

que surpreende e faz pensar. Assim,

criamos esta situação de um mundo al-

ternativo, em que pessoas com defi-

ciência são os detentores do poder e,

com alguns argumentos ridículos, des-

qualificam um candidato ‘convencional’

para uma vaga que ele certamente po-

deria exercer”, explica o publicitário.

“O filme tem a força dos argumentos

que não deixam dúvidas. Ele denuncia

o preconceito empresarial contra a

pessoa com deficiência, e pode levar a

uma mudança na atitude das empre-

sas”, avalia Celso Japiassu, diretor de

Comunicação do IBDD. “O espectador

que está em casa tem assim a possi-

bilidade de se colocar no lugar do ‘re-

jeitado’ e refletir um pouco, de maneira

divertida e sem apelação, sobre o dile-

ma da pessoa com deficiência”, com-

pleta João Santos.

A produção foi realizada pro-bono

contribuindo com a iniciativa do IBDD.

Até o momento, foi firmada a parceria

para veiculação na mídia com a TV

Brasil, Esporte Interativo, TV Cultura,

Rede TV!, TV Bandeirantes e FOX. Para

assistir ao vídeo, acesso o link.

http://www.youtube.com/user/printecc

omunicacao

Instituto Brasileiro dos Direitos da Pes-

soa com Deficiência. #

O Ministério da Saúde anunciou

nesta segunda-feira (01/06) a inclusão

da vacina contra o papilomavírus hu-

mano, o HPV, no calendário de imuni-

zações oferecidas pelo Sistema Único

de Saúde (SUS), ao custo anual de R$

360,7 milhões. Para 2014, a pasta vai

comprar 12 milhões de doses. O HPV é

o principal causador do câncer de colo

de útero.

A vacina será disponibilizada exclusi-

vamente para meninas de 10 e 11 a-

nos, que só poderão ser vacinadas me-

diante autorização dos pais ou respon-

sáveis. Com a liberação, as meninas

deverão tomar três doses, com dois e

quatro meses de diferença entre elas.

Com a inclusão desta vacina no SUS, o

sistema passa a oferecer 27 vacinas

gratuitamente.

A imunização entre as meninas que

ainda não iniciaram a vida sexual foi

uma escolha baseada em estudos que

comprovam a eficácia da vacina em

pessoas que ainda não tiveram contato

com o vírus.

Birigui (SP) terá curso de pronto-

socorrismo gratuito

Curso será aplicado pelo Corpo

de Bombeiros

O Corpo de Bombeiros de Birigui

(SP) está com inscrições abertas para

o curso de pronto-socorrismo, com

duração de duas semanas. O curso

tem carga horária de 40 horas sema-

nais e será realizado entre os dias 15 e

26 de julho de 2013, das 19 às 23 ho-

ras, na sede da corporação. São ofere-

cidas 30 vagas. As inscrições vão até

dia 12 de julho.

O curso é voltado à comunidade em

geral, independentemente de qualquer

conhecimento prévio na área da saúde.

O objetivo é proporcionar aos partici-

pantes conhecimentos básicos de aten-

dimento emergenciais pré-hospitala-

res, para que possam agir ao se depa-

rarem com algum acidente, realizando

procedimentos de primeiros socorros

até a chegada do resgate.

Serão ensinadas, por exemplo, ma-

nobras de reanimação cardiopulmonar,

imobilização em casos de fraturas, atu-

ação em engasgamentos e afogamen-

tos. Parte das aulas será ministrada

pelos bombeiros no laboratório de ana-

tomia da Unesp, em Araçatuba (SP).

Os alunos receberão certificado ao final

do curso. Para se inscrever, os interes-

sados devem doar uma cesta básica,

que será destinada a entidades assis-

tenciais da cidade, por meio da Secre-

taria de Assistência e Desenvolvimento

Social.

Serviço:

O posto do Corpo de Bombeiros de

Birigui (SP) fica na Rua Cândido Tho-

maz de carvalho, 190, Bairro paineiras.

Atendimento das 09 às 12h00 e das

14 às 17h00. Telefones (18) 3642-

1310 e 3644-9454. # Fonte: www.folhadaregiao.com.br por Rafael Lopes

Liquigás realizará Processo Seletivo Público

Com vagas para Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente entre vários outros cargos.

taram pela aprovação da proposta. O

PP liberou sua bancada para a votação.

A contribuição foi instituída em 2001

com o objetivo de prover o FGTS de re-

cursos em função das decisões judi-

ciais que obrigaram o fundo a compen-

sar as perdas nas contas individuais

dos trabalhadores derivadas dos ex-

purgos na correção monetária feitas

pelos planos Verão e Collor, entre de-

zembro de 1988 a maio de 1990. Se-

gundo dados da Confederação Nacio-

nal da Indústria (CNI), de 2001 até hoje

foram arrecadados R$ 42 bilhões.

Com a instituição dos 10% a mais na

multa em 2001, os empregadores pas-

saram a recolher 50% do saldo do FG-

TS, nos casos de dispensa imotivada.

No entanto, os trabalhadores só podem

sacar 40%, já que os 10% se destina-

vam a cobrir déficits no FGTS. #

Iolando Lourenço Repórter da Agência Brasil

A Câmara dos Deputados aprovou

nesta quarta-feira (03/07), projeto que

extingue a contribuição social de 10%

sobre o saldo total do Fundo de Garan-

tia do Tempo de Serviço (FGTS), que é

paga pelos empregadores no caso de

demissões de trabalhadores sem justa

causa. Foram 315 votos favoráveis, 95

contrários e 1 abstenção. O projeto se-

gue agora à sanção presidencial.

De autoria do Senado, o texto estabe-

lece a data de 1º de junho deste ano

como limite para o recolhimento da

contribuição pelos empregadores. Co-

mo os deputados aprovaram o texto

sem qualquer alteração, a proposta se-

gue para a sanção presidencial. Enca-

minharam contrários à aprovação o PT,

PCdoB e PSOL, os demais partidos vo-

Câmara aprova fim da multa de 10% do FGTS

Plenário aprova urgência para projeto de aposentadoria especial de garçom

'Agência Câmara Notícias'

O Plenário aprovou o regime de urgência para o Projeto de Lei Complementar

201/12, do Senado, que prevê a concessão de aposentadoria especial ao garçom,

maître, cozinheiro de bar ou restaurante, ou confeiteiro. A data de votação do proje-

to ainda não foi definida.

A aposentadoria especial ocorre após 25 anos de contribuição. O projeto prevê

acréscimo de 1% na contribuição das empresas para o equilíbrio das contas da

Previdência Social.

Veja a íntegra da proposta clicando AQUI.

Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 213 – 04/07/2013 PÁGINA 02 – www.norminha.net.br

Das novas inclusões, 46 estão no

Pará, 19 em Minas e 13 no Tocantins.

Em seis meses, 26 empresas saíram

do cadastro.

O governo aumentou para 504 o nú-

mero de empregadores infratores que

estão listados por utilizar mão de obra

análoga à escrava no Brasil, de acordo

com dados divulgados no último dia 28

de junho pelo o Ministério do Trabalho.

No Cadastro de Empregadores, que é

atualizado semestralmente pelo Minis-

tério, foram incluídas 136 novas em-

presas. Por outro lado, 26 empresas

saíram da lista em cumprimento a re-

quisitos administrativos. Outras seis

foram reincluídas no cadastro por de-

terminação judicial.

"Com a atualização, o documento

passa a conter 504 infratores, entre

pessoas físicas e jurídicas com atuação

no meio rural e urbano. Dessas novas

inclusões, 61 empregadores estão rela-

cionados a atividade de pecuária, 14 à

produção de carvão vegetal e nove à

extração de madeira. Entre os 136 no-

mes incluídos nesta atualização, houve

46 ocorrências no estado do Pará, 19

no estado de Minas Gerais e 13 no To-

cantins", afirma o ministério em nota.

O governo mantém as empresas no

cadastro de infratores por dois anos e,

para limpar seu nome, os interessados

devem pagar as multas corresponden-

tes e provar que corrigiram as irre-

gularidades.

Além de diversas multas, os inte-

grantes da "lista suja" têm acesso ve-

tado às linhas de crédito dos bancos

públicos e não poderão vender sua

produção para instituições estatais.

Setores

Entre as 504 empresas incluídas no

cadastro estão principalmente fazen-

das, engenhos de açúcar, além de ma-

deireiras, construtoras e indústrias têx-

teis.

As fazendas costumam ser acusadas

de explorar seus trabalhadores com

horários excessivos, baixos salários e

péssimas condições de segurança, hi-

giene e alojamento.

Em muitos casos, os trabalhadores

contraem dívidas abusivas com os em-

pregadores pelo transporte de suas ci-

dades de origem até as fazendas e pelo

aluguel do alojamento, cuja quantia po-

de superar inclusive o salário que per-

cebem. #

Colaborou: João Carlos Figueira

Em entrevista informal à imprensa

nates da assembleia, Glover contou

que a situação dos trabalhadores da

Nissan é muito grave. "As montadoras

se instalaram nos estados do sul dos

EUA, mais pobres e rurais, com uma

população mais dócil, e, por conta da

rígida legislação estadual do Missis-

sippi, que desestimula a atividade sin-

dical, exploram a mão de obra local”.

“Aqui no Brasil o sindicalismo, os

metalúrgicos, têm um histórico de mili-

tância, lutas e conquistas. Tanto que

um deles se tornou presidente da Re-

pública", disse, referindo-se a Luiz Iná-

cio Lula da Silva.

No alto de um carro de som, cercado

de funcionários da Renault que saíam

do primeiro turno, por volta das 15 ho-

ras, Glover os saudou em bom portu-

Grupo de estudo “programa sinduscon-sp de segurança” promoveu debate em São José do Rio Preto (SP)

A Regional do SINDUSCON-SP em

São José do Rio Preto (SP) mantém

um Grupo de Estudo sobre segurança

do trabalho nos canteiros de obras, o-

portunidade em que profissionais da

segurança e saúde ocupacional podem

trocar idéias, somar conhecimentos e

aumentar as ações de SST.

No último dia 28 de junho de 2013 o

grupo esteve reunido para novas dis-

cussões.

A reunião foi mediada pelo Técnico

de Segurança do Trabalho Mauro Sid-

ney Petreca, o qual apresentou as téc-

nicas de trabalho e salvamento em al-

tura, como também prestou suas opi-

niões e sugestões sobre ART de má-

quinas e equipamentos para canteiro

de obras, segurança em elevadores en-

tre outros.

Organizadores e participantes fica-

ram satisfeitos, pois a reunião foi de

grande aproveitamento para todos.

O Grupo de Estudo já tem confir-

mada uma próxima reunião que será

no final de agosto com data a ser defi-

nida.

Parabenizamos a inciativa do Grupo

de Estudos de São José do Rio Preto

(SP), o qual exemplifica que a união de

profissionais da SST é definitivamente

necessária e enriquece o conhecimento

aumentando as possibilidades de me-

lhores condições de trabalho aos tra-

balhadores do setor.

A região que possuir grupos seme-

lhantes favor enviar material para di-

vulgação, que termos o maior prazer

de divulga-los.

guês, com um sonoro "Boa tarde!", em

português, recebido com entusiasmo.

Depois, com a voz firme, citou o his-

tórico dos metalúrgicos em Curitiba,

evocou Martin Luther King, e mesmo

com o joelho direito doendo, entusias-

mou os metalúrgicos. Entre eles, João

Paulo [ele preferiu não dizer o sobre-

nome], que parou para ouvi-lo. "Já vi

os filmes da Máquina Mortífera várias

vezes na tevê." #

Por ACS/Alexandra Rinaldi

Representantes da Federação dos

Trabalhadores nas Indústrias Químicas

e Farmacêuticas do Estado de São Pau-

lo (Fequimfar) e de Sindicatos dos Tra-

balhadores nas Indústrias Químicas de

SP e Região estiveram reunidos com a

Presidência e Diretoria Técnica da Fun-

dacentro, no dia 25, com o objetivo de

propor à instituição que seja inserido o

tema igualdade racial em suas pesqui-

sas.

Para o representante do Departamen-

to de Igualdade Racial da Fequimfar e

diretor do Sindicato dos Químicos de

Rio Claro, Francisco Quintino, o tema

seria de grande contribuição para a

classe trabalhadora e viria a somar na

defesa dos interesses dos trabalhado-

res. Segundo informações da própria

Federação, em fevereiro deste ano

Quintino participou de reunião no Mi-

nistério do Trabalho e Emprego onde

foi solicitado que se retome as reu-

niões da Comissão Tripartite de Igual-

dade de Oportunidades e Tratamento

de Gênero e Raça no Trabalho.

A presidente da Fundacentro, Maria

Amélia, consciente das dificuldades

que o tema étnico impõe, considera ser

de extrema importância incorporá-lo às

ações da entidade. “A questão étnica é

bastante complexa e silenciada e o Bra-

sil é um país mestiço”, diz.

Imbuída neste espírito de atender aos

trabalhadores, na semana passada, a

presidente da entidade visitou a Cidade

do Samba, com o objetivo de levar a

Fundacentro ao conhecimento de tra-

balhadores de um segmento diferen-

ciado. A Cidade do Samba é composta

por um grupo cultural específico de co-

munidades do Rio de Janeiro e neces-

sitam estar assegurados em um ambi-

ente de trabalho digno e de risco zero.

De acordo com a diretora técnica,

Hilda Alevato, o tema étnico já faz parte

de um diagnóstico maior de necessi-

dades. Para tanto, é necessário que ha-

ja um melhor direcionamento das a-

ções da Fundacentro para que a classe

trabalhadora seja beneficiada.

Em um primeiro momento, a diretora

defende a realização de uma campanha

de conscientização da importância da

inclusão do tema SST em instituições

formadoras de mão de obra, por meio

de convênios de cooperação e acordos

técnicos firmados entre Fundacentro e

instituições. #

Fequimfar visita a Fundacentro

Federação e representantes de Sindicatos dos Químicos propõem

que Fundacentro insira o tema igualdade racial

Fotos: Ivonaldo Alexandre/Gazeta do Povo

Danny Glover: de máquina mortífera a militante sindical

Danny Glover faz política sindical em São José dos Pinhais

Ator americano, militante pela melhoria da situação dos trabalhadores da indústria automotiva, participou de assembleia do Sindicato dos Metalúrgicos em frente à fábrica da Renault.

Sesc Rio Preto (SP)

realiza exposição fotografia sobre o

FIT em julho

Imagens captadas por fotógrafos riopretenses contam a história de 12

anos de Festival Internacional

O Sesc Rio Preto (SP) realiza de 2 a

28 de julho a Exposição fotográfica "O-

cupações". A mostra reúne 66 imagens

captadas pelas lentes dos fotógrafos

riopretenses Jorge Etecheber, Ricardo

Milani, Pierre Duarte, Guilherme Baffi,

Paulo Berton, Rui Barbosa e Edson

Baffi (in memoriam), além de fotos dos

fotógrafos do Acervo Sesc. O trabalho

traz ainda textos de Lenise Pinheiro e

expografia de Marcelo Larrea.

A exposição reconta a história de

mais de uma centena de apresentações

e traz de volta à cena os diferentes gru-

pos e espetáculos que passaram pelo

FIT (Festival Internacional de Teatro de

São José do Rio Preto) durante estes

12 anos de realização. “Ocupações" re-

trata a invasão da arte cênica em vários

espaços da cidade, recriando lugares,

olhares e sensações. Foca a intensa

troca entre artista e espectador que,

em dias de FIT, ocupa além de teatros,

salas, ruas e praças.

Serviço: Exposição Ocupações

Visitação: De 2 a 28/07 - terça à sex-

ta das 13h às 22h; sábados, domingos

e feriados das 10h às 19h.

Durante o FIT (de 04 a 13/07) a ex-

posição estará aberta até às 2h. Fe-

chado no dia 08/07. Grátis. #

Paulo Camargo: http://www.gazetadopovo.com.br

Não, Danny Glover não está velho

demais para lutar pelas causas em que

acredita. Ao contrário do detetive Ro-

ger Murtaugh, personagem que o ator

norte-americano interpretou nos qua-

tro filmes da franquia Máquina Mortífe-

ra, nos quais vivia a reclamar ao seu

parceiro, o também policial Martin Rig-

gs (Mel Gibson), que já tinha passado

da idade de enfrentar as agruras de

agente da lei, Glover não abre mão da

militância. E um dos seus maiores fo-

cos no momento é a precária situação

dos trabalhadores da indústria automo-

tiva no estado do Mississippi, sul dos

Estados Unidos. Mais precisamente

dos funcionários da montadora Nissan,

instalada no município de Kenton, na

região metropolitana de Jackson, capi-

tal e maior cidade do estado.

Glover, hoje com quase 66 anos, es-

teve neste último dia 28 de junho de

2013 em São José dos Pinhais, onde

participou de uma assembleia promo-

vida pelo Sindicato dos Metalúrgicos

da Grande Curitiba, em frente à fábrica

da Renault, que mantém com a mon-

tadora japonesa Nissan uma aliança. O

ator, cujos pais eram sindicalistas, veio

ao Brasil acompanhando uma comitiva

formada por trabalhadores da fábrica

americana e de sindicalistas da United

Auto Workers (UAW), entidade que

representa os trabalhadores do setor

automotivo nos Estados Unidos e que

mantém um intercâmbio com o sindi-

cato curitibano. O motivo da viagem:

"aprender" a fazer sindicalismo com os

brasileiros.

Grupo de estudos em Rio Preto (SP) discute melhorias e segurança nos canteiros de obras e tem como um dos coordenadores o TST Douglas William Hakini Soares.

“Lista suja” do trabalho escravo inclui 136 novas empresas, diz Ministério

VOCÊ QUE É TST, NÃO PERCA ESTA REUNIÃO. PARTICIPE!

Curso on-line gratuito sobre

LED A Philips do Brasil anunciou o lança-

mento de um curso on-line gratuito de

certificação profissional sobre LED, em

português, com objetivo de mostrar os

benefícios e vantagens desta tecnolo-

gia e possibilidades de uso.

Após realizar o curso pela internet, o

participante tem o tempo limite de dez

minutos para realizar um teste. Se atin-

gir a nota mínima de 80%, ele receberá

o certificado digital, que possui valida-

de deum ano e será enviado pelo Ligh-

ting University Global, no prazo de dez

dias úteis. A Certificação garantirá que

o profissional tem conhecimentos so-

bre o que são LEDs, onde são usados,

as vantagens da utilização e o valor

agregado dos LEDs Philips.

O curso em português está disponí-

vel para certificação de qualquer pes-

soa no site da Philips, e pode ser aces-

sado pelo link:

http://www.lighting.philips.com/main/c

onnect/Lighting_University/LED-

passport.wpd #

Presidente do SINTESP prestigia evento da ABS – Agência Brasil de Segurança

No dia 25 de junho de 2013, o presidente Marcos Antonio Ribeiro, acompanhado de

sua esposa, Felícia Ribeiro, participou do jantar de gala oferecido pela ABS – Agência

Brasil de Segurança, por ocasião das entregas do Prêmio ABS TOP em Gestão e da Me-

dalha “Pioneiros da Segurança”, em homenagem aos profissionais e empresas do setor

de Segurança e Saúde do Trabalho que se destacam na prevenção em seu contexto

geral.

Durante a solenidade, os diretores do SINTESP, Heitor Domingues de Oliveira e Cosmo

Palásio, foram contemplados com a medalha Pioneiros da Segurança, por decisão unâ-

nime do Comitê Honorífico da ABS.

“Parabenizo a todos pela homenagem, a qual representa a importância do reco-

nhecimento concedido aos profissionais como referências positivas para toda a categoria

dos Técnicos de Segurança do Trabalho”, declarou Marquinhos.

Marquinhos, Orlandino Santos (TST do Rio de Janeiro), Cosmo Palasio, Heitor Domingues e Armando Henrique, presidente da Fenatest; aproveitaram a confraternização para colocar a conversa em dia.

SINTESP promoveu workshop sobre SST em Diadema

Com o lema “Sempre presente”, o presidente do SINTESP participou, no d ia 28 de

junho de 2013, na Câmara Municipal de Diadema, SP, do Workshop da Segurança e

Saúde do Trabalho, promovido pela sua Regional ABCDMR, tendo à frente o vice-presi-

dente regional da entidade, Luiz Crispim.

O presidente Marquinhos participou da mesa de abertura e em seu discurso fez um

breve relato a respeito da importância do profissional se inteirar sobre as novas mudan-

ças que estão ocorrendo com as Normas Regulamentadoras. Ele faz uma correlação

sobre as questões técnicas e também as questões políticas que envolvem as atividades

dos Técnicos de Segurança do Trabalho. “Enfatizei as tendências que são colocadas nes-

tas normas que são colocadas para consultas públicas, e nas quais o corporativismo

está imperando, deixando de lado a questão mais importante que é a segurança e a saú-

de dos trabalhadores”, ressalta.

Marcos se referiu também ao aumento do custo Brasil, que proporciona um volume

maior volume de burocracias que em nada ajudam os trabalhadores e empregadores.

“Durante a minha fala procurei motivar todos os profissionais presentes a questionarem

e fazerem uma leitura crítica sobre o esqueleto da NR 18, por exemplo, que está em con-

sulta, para que enviem sugestões e proponham mudanças”, informa.

Marcos convocou também todos os TSTs a mudarem os seus paradigmas com o

objetivo de começarem a tomar posturas mais políticas, fortalecendo a sua categoria.

“Se for preciso sairemos às ruas para mostrar as insatisfações dos TSTs, face à postura

adotada pelo Ministério do Trabalho, uma vez que temos convivido com a falta de audi-

tores para as fiscalizações e também, em alguns casos, a perseguição de auditores aos

nossos técnicos de segurança com relação à elaboração de programas de segurança do

trabalho”, alertou o presidente do SINTESP.

Durante a solenidade de abertura do evento, Marquinhos convocou todos os TSTs à lutarem por

melhorias em prol da categoria.

O ex-presidente do SINTESP, Ferreirinha; Marquinhos; e o vice-presidente da Regional ABCDRM, Luiz Cris-pim; ficaram satisfeitos com o sucesso do evento.

PÁGINA 03 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 213 – 04/07/2013

O docente responsável pelo Desen-

volvimento da capacitação será Carlos

Alberto Franco, coordenador da Equipe

de resgate e salvamento da empresa

Kaefy; professor e consultor técnico na

área de saúde e segurança do trabalho;

instrutor de treinamento do SINTESP.

O evento é uma realização da

Regional do SINTESP (Sindicato dos

Técnicos de Segurança do Trabalho no

Estado de São Paulo) de Campinas

(SP).

O curso que é voltado para Técnicos

de Segurança do Trabalho e demais

profissional interessados será realizado

em Campinas (SP), nos dias 06 e 13

de julho de 2013, das 08 às 17 horas,

na Rua Onze de Agosto, 411 – Centro.

Associados do SINTESP terão descon-

to de 50%.

As inscrições e demais informações

deverão ser feitas no seguinte e-mail

sintespcampinas@sintesp.org.br ou

basta clicar AQUI.

Campinas terá formação de instrutor em trabalho em altura

Treinamento de capacitação

didático-pedagógica para

instrutores Curso será em São Paulo no SINTESP

O SINTESP (Sindicato dos Técnicos

de Segurança do Trabalho no Estado

de São Paulo) irá realizar nos dias 13,

20, 27 de julho e 03 de agosto de 2013

(aos sábados) das 08 às 17h00, com

carga horária de 32 horas o curso

“Treinamento de Capacitação Didático-

Pedagógica para Instrutores”.

O objetivo da capacitação é atuar

com eficácia como Instrutor de Treina-

mentos, com vistas a realizar apresen-

tações, reuniões, palestras, e outros

eventos, de forma confiante e segura,

transmitindo o assunto com objetivi-

dade e clareza ao público.

O treinamento é voltado para pro-

fissionais que atuam ou queiram atuar

como instrutores, monitores de treina-

mentos, nas áreas de segurança do

trabalho, recursos humanos, vendas e

pessoas em geral que queiram minis-

trar palestras, curso e/ou conduzir reu-

niões.

No conteúdo programático destaca-

mos: Os valores e princípios éticos na

educação; educação X treinamento; re-

lações humanas; o treinamento na em-

presa; o processo de ensino-aprendi-

zagem; perfil e habilidades do instru-

tor, técnicas institucionais e recursos

didáticos; planejamento de aula e prá-

tica de condução de grupos.

A docente responsável e mediadora

do treinamento será Yara Jorentti, psi-

cóloga atuando há mais de 20 anos na

área de recursos humanos (seleção e

treinamento), atua como consultora or-

ganizacional e instrutora de cursos vol-

tados ao crescimento pessoal e pro-

fissional.

Para se inscrever basta clicar AQUI

ou acesse o site do SINTESP:

http://www.sindicatosintesp.com/

O investimento é de R$300 para

associados em dia com o SINTESP e

R$600 para demais interessados. Está

incluso coffe break, apostila, cd com

conteúdo do curso e certificado. #

Guimarães. Devido à fratura, teve de

amputar um de seus dedos. Ele entrou

com um pedido de indenização por da-

nos materiais, morais e estéticos, além

de requerer pensão mensal.

O magistrado de primeiro grau con-

cedeu a indenização por danos morais,

fixados em R$ 40 mil, mas negou os

pedidos de pensão mensal vitalícia e

danos materiais, por considerar que

houve falta de comprovação de rece-

bimento de salário. A incidência dos ju-

ros foi fixada a partir da data do aci-

dente.

Inconformados, Estado e vítima re-

correram. O Governo alegou que a cul-

pa foi exclusivamente do preso e, com

isso, pediu anulação da sentença. Caso

não fosse esse o entendimento do

Tribunal, que modificassem o valor e a

data de incidência de juros. Eloi, por

sua vez, alegou que sofreu o acidente

ao desempenhar suas funções na mar-

cenaria da penitenciária, trabalho que

O Curso Gestão dos Programas PP-

RA e PCMSO será realizado nos dias

19 e 20 de Julho de 2013 em Porto

Alegre/RS.

O objetivo do evento é para Instru-

mentalizar os responsáveis técnicos

pelo planejamento e execução do Pro-

grama de Prevenção de Riscos Ambi-

entais e do Programa de Controle Mé-

dico de Saúde Ocupacional; Documen-

tar e avaliar estrategicamente a perfor-

mance desses programas; Discutir

pontos fortes e pontos vulneráveis ten-

do em vista a melhoria da qualidade

técnica.

Em todas as organizações há neces-

sidade de aprimorar os sistemas de

gestão em segurança e saúde no tra-

balho, otimizando os documentos le-

gais representados pelo PPRA e PCM-

SO. A consolidação desses programas

com a utilização de ferramentas de

avaliação da estrutura, do processo e

dos indicadores de desempenho é mis-

são precípua da administração.

O curso é voltado para Engenheiros

de Segurança do Trabalho, Médicos do

Trabalho, componentes do SESMT, Ad-

ministradores de Programas de Saúde

Ocupacional, Membros da CIPA e Ad-

vogados Trabalhistas.

No conteúdo programático vai ter:

PPRA: planejamento, execução e ava-

liação de performance e auditoria;

PCMSO: planejamento anual das ações

de saúde, avaliação das intervenções

de saúde, relatório anual; Processo ge-

rencial: Documentos, registros, articu-

lações com demais programas de saú-

de ocupacional e auditoria estratégica.

Os instrutores serão:

Môsiris Roberto Giovanini Pereira

que é Especialista em Medicina do Tra-

balho - PUCRS; Mestre em Epidemio-

logia - UFRGS; Professor do Departa-

mento de Medicina Social da Faculdade

de Medicina da UFRGS; Professor em

Cursos de Pós-graduação em Enge-

nharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho; Auditor-Fiscal do Trabalho

(desde setembro 1983 a julho 2012)

aposentado; Sócio-Diretor da empresa

GESSET-Gestão da Saúde e Segurança

no Trabalho S/S.

Pereira tem os seguintes Livros pu-

blicados: 1. História Ocupacional: uma

construção sociotécnica e ética, Edito-

ra LTr,2005,150 p.; 2. Co-autoria –

Análises de Acidentes do Trabalho

Fatais no Rio Grande do Sul. Superin-

tendência Regional do Trabalho e Em-

prego do Rio Grande do Sul/ SE-

GUR/RS, 2008, 336 p. Membro da Co-

Aprovada proposta que muda carga

horária de caminhoneiro

Agência Brasil

Comissão especial da Câmara apro-

vou neste dia 03 de julho anteprojeto

que altera a lei que regulamenta a pro-

fissão de motoristas de cargas e de

passageiros. Pela proposta, o moto-

rista pode dirigir durante seis horas

consecutivas. A legislação atual obriga

o motorista a fazer uma pausa de pelo

menos meia hora a cada quatro horas

na direção.

De acordo com o relator do ante-

projeto, deputado Valdir Colatto (PM-

DB-SC), a medida vai flexibilizar o tra-

balho do condutor que às vezes é obri-

gado a parar em locais sem qualquer

infraestrutura para cumprir a legisla-

ção. “Não adianta querer aplicar uma

regra no Brasil para uma condição da

Suíça. A regra tem que ser aplicada

dentro da nossa realidade”, disse.

O anteprojeto aprovado pela comis-

são especial será apresentado nos pró-

ximos dias como projeto de lei para

iniciar sua tramitação normal nas co-

missões na Câmara. No entanto, pode-

rá ser aprovado requerimento para vo-

tação da proposta em regime de ur-

gência e, assim, o texto poderá ser

apreciado diretamente no plenário da

Câmara. #

Em Goiás TJ condena Estado a indenizar preso por acidente de trabalho

Fonte: Tribunal de Justiça de Goiás

A 6ª Câmara Cível do Tribunal de

Justiça do Estado de Goiás (TJGO), por

unanimidade de votos, seguiu voto do

relator, desembargador Jeová Sardinha

de Moares, e reformou parcialmente

semtença que condenou o Estado de

Goiás ao pagamento de indenização

por danos morais a preso que teve sua

mão esmagada enquanto trabalhava na

penitenciária. O juiz singular havia de-

terminado que incidência de juros fos-

se atualizada a partir da ocorrência do

acidente, mas o TJGO modificou a atu-

alização do valor para que passe a con-

tar do dia em que o processo foi jul-

gado.

Com o acidente, Eloi Rodrigues dos

Santos perdeu parcialmente sua capa-

cidade de trabalho, em decorrência da

redução de mobilidade. Ele teve sua

mão esquerda esmagada enquanto uti-

lizava uma serra elétrica, quando pres-

tava serviços à Penitenciária Odenir

missão Organizadora e de redação; 3.

Co-autoria - Embargo e Interdição:

Instrumentos de Preservação da Vida e

da Saúde dos Trabalhadores. Superin-

tendência Regional do Trabalho e Em-

prego do Rio Grande do Sul, Série

/SRTE/SEGUR/RS, 2010, 272p.; e:

Roque Puiatti que é Engenheiro de

Segurança do Trabalho, Mestre em Se-

gurança de Processos e Prevenção de

Perdas (The University of Sheffield –

Inglaterra), Auditor Fiscal do Trabalho

da SRTE/RS, coordenador do Grupo de

Trabalho Tripartite (GTT) de revisão da

NR 20, coordenador do Grupo de Es-

tudos Tripartite da Convenção 174 da

OIT – Prevenção de Acidentes Indus-

triais Ampliados (2000-2011) e Vice-

Presidente do Subcomitê de Especia-

listas das Nações Unidas sobre o Sis-

tema Globalmente Harmonizado de

Classificação e Rotulagem de Produtos

Químicos/GHS (2001-2008).

Informações Gerais:

DATA: 19 e 20 de Julho de 2013

HORÁRIO: 08h30 às 17h30

CARGA HORÁRIA: 16 horas/aula

LOCAL DE REALIZAÇÃO: Sede da

NN Eventos - Av. Cristóvão Colombo,

1132- 2º andar - Bairro Floresta – Por-

to Alegre/RS.

INVESTIMENTO:

Inscrições e pagamento até 18/07/

2013 R$ 770,00

Pagamento após 18/07/2013 R$ 885

INCLUI: Material didático, Apostila

Fornecida pelo Instrutor, certificado e

coffee break.

TRANSPORTE, ALIMENTAÇÃO E

HOSPEDAGEM: Correrão por conta dos

participantes.

FORMA DE PAGAMENTO: As inscri-

ções serão pagas através do sistema

de compensação (boleto bancário) en-

caminhado pela NN-Treinamentos

Ltda., pagável em qualquer banco. Fa-

vor, ao preencher a ficha de inscrição,

informe a quem deverá ser encami-

nhado esse documento e nota fiscal.

CANCELAMENTOS: Cancelamentos de

inscrição serão aceitos somente com

48 horas de antecedência à data de

início do curso. Após este prazo, o cli-

ente poderá optar pela substituição de

participante ou por carta de crédito no

valor integral pago pela inscrição. O

não comparecimento sem aviso acarre-

tará em cobrança do valor integral da

inscrição.

Obs.: A organizadora se reserva o

direito de cancelar o evento se não ob-

tiver o número mínimo de inscritos. #

Porto Alegre (RS) vai discutir Gestão do PPRA e PCMSO

lhe trazia remuneração, mas era reali-

zado sem material de segurança. Com

a lesão permanente, sua capacidade foi

reduzida e, por tal motivo, pediu, nova-

mente, pensão mensal e vitalícia.

Decisão

De acordo com Jeová Sardinha, o di-

reito que a vítima possui é em relação

à indenização por danos morais, de-

vido à dor e consequências sofridas.

Quanto à responsabilidade, cabe ao

Estado indenizá-lo, pois o preso estava

à sua disposição, dependente do Poder

Público. "Se o órgão restringe a liber-

dade da pessoa, estabelece limite es-

pecial de sua locomoção, por inter-

médio de grades, deve, em contra-

partida, cuidar por seu bem-estar e in-

tegridade física", ressaltou. Segundo o

magistrado, a sentença somente mere-

ce reparo em relação à data em que

deverá incidir a atualização de juros. #

Marquinhos e sua esposa, Felícia, durante o jantar

de gala da ABS.

Marquinhos e Felícia parabenizaram o diretor es-tadual do SINTESP, Heitor Domingues, que tam-bém estava acompanhado de sua esposa, Rosân-gela.

O grupo SESMT é uma comunidade

virtual, fundada em janeiro de 2011

com o objetivo de difundir conheci-

mentos e práticas voltadas à prevenção

de acidentes e doenças do trabalho.

Seu objetivo principal é auxiliar na difu-

são do conhecimento PREVENCIONIS-

TA.

No dia 01 de agosto de 2013 o Grupo

estará realizando mais um encontro

presencial totalmente gratuito contan-

do com a cooperação de grandes pro-

fissionais do setor da SST, que em prol

da causa prevencionista partilharão

seus conhecimentos de forma voluntá-

ria.

O evento ocorrerá dentro da EXPO

PROTEÇÃO – Feira Internacional de

Saúde e Segurança do Trabalho, que

será no Expo Center Norte – Pavilhão

Verde, Rua José Bernardo Pinto, 333 –

Vila Guilherme – São Paulo (SP).

O encontro é aberto a todos os inte-

ressados em prevenção de acidentes

(profissionais da área, alunos em for-

mação, cipeiros, sindicalistas e ou-

tros), e não tem qualquer custo para os

participantes, sendo necessário fazer a

inscrição previamente clicando AQUI.

Se preferir em ter maiores esclareci-

mentos entre em contato através do e-

mail sesmtcp@uol.com.br

As palestras serão proferidas pelos

seguintes profissionais:

“Periculosidade: As novas regras

com a Lei 12740/12” por Joaquim Go-

mes Pereira – Engenheiro Eletricista e

de produção, Mestre em Engenharia de

Segurança do Trabalho, Docente no

Curso de Engenharia de Segurança do

Trabalho da USP, Auditor Fiscal do

Trabalho aposentado, Coordenador da

Comissão Permanente nacional segu-

rança em energia elétrica do MTE.

“NR-18 – Atualidades e Tendências”

a ser apresentada por Antonio Pereira

– Engenheiro Metalurgista e de Segu-

rança do trabalho, com especialização

em administração da produção e ope-

rações industriais.

“As responsabilidades decorrentes da elaboração de documentos e da rea-

PARA VOCÊ, COM CARINHO, OS

MEUS 05 MINUTINHOS...

PACIÊNCIA

No parque, uma mulher sentou-se ao lado de um homem.

Ela disse:

Aquele ali é meu filho, o de suéter vermelho deslizando no escorregador.

- Um bonito garoto - respondeu o homem - e completou: - Aquela de vestido

branco, pedalando a bicicleta, é minha filha.

Então, olhando o relógio, o homem chamou a sua filha.

- Melissa, o que você acha de irmos?

Mais cinco minutos, pai. Por favor. Só mais cinco minutos!

O homem concordou e Melissa continuou pedalando sua bicicleta, para alegria de

seu coração

Os minutos se passaram, o pai levantou-se e novamente chamou sua filha:

- Hora de irmos, agora?

Mas, outra vez Melissa pediu:

- Mais cinco minutos, pai. Só mais cinco minutos!

O homem sorriu e disse:

- Está certo!

- O senhor é certamente um pai muito paciente - comentou a mulher ao seu lado.

O homem sorriu e disse:

- O irmão mais velho de Melissa foi morto no ano passado por um motorista

bêbado, quando montava sua bicicleta perto daqui. Eu nunca passei muito tempo

com meu filho e agora eu daria qualquer coisa por apenas mais cinco minutos com

ele.

Eu me prometi não cometer o mesmo erro com Melissa.

Ela acha que tem mais cinco minutos para andar de bicicleta.

Na verdade, eu é que tenho mais cinco minutos para vê-lá brincar...

Em tudo na vida estabelecemos prioridades. Quais são as suas?

Lembre-se: nem tudo o que é importante é prioritário, e nem tudo o que é

necessário é indispensável!

Dê, hoje, a alguém que você ama mais cinco minutos de seu tempo.

Eu parei 5 minutos para encaminhar esta mensagem a você.

Às vezes, as correntes que nos impedem são mais mentais do que físicas.

Pense, pois muitas vezes amarram você em nada e você acredita!

Abraços, saúde e sucesso!

FÁBIO R. LAIS

fabio_lais@hotmail.com

www.facebook.com/fabio.lais.turnover www.facebook.com/TurnoverConsultoria

PÁGINA 04 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 213 – 04/07/2013

Saiu no Diário Oficial do Mato Gros-

so do Sul no último dia 26 de junho, o

edital do concurso de provas e títulos

para o ingresso no quadro de funcio-

nários da Sanesul. Ao todo, são 400

vagas efetivas, além do cadastro de re-

serva, com salários que variam de R$

973,04 a R$ 2.132,78, fora benefícios.

As vagas são para os níveis funda-

mental e médio, para diversos municí-

pios de Mato Grosso do Sul onde a Sa-

nesul atua.

As vagas serão preenchidas ao longo

da vigência do concurso, que é de dois

anos (prorrogável pelo mesmo perío-

do). Para quem possui o ensino funda-

mental completo, a Sanesul oferece

cargos para agente de tratamento de

esgoto, agente operacional, agente ad-

ministrativo, encanador, operador de

equipamento automotivo e motorista

de carga.

Já para o nível médio, há vagas para

técnico em saneamento, técnico em

desenvolvimento operacional (com ha-

bilitação em Eletromecânica/Eletrotéc-

nica ou Automação), técnico em De-

senvolvimento comercial (com habilita-

ção em técnico em Administração/Ges-

tão Pública/Logística/Marketing), técni-

co em construção civil (com habilita-

ção em Construção Civil/Edificações ou

Agrimensura), técnico de contabilida-

de, operador de tratamento de água,

laboratorista, desenhista projetista, ele-

tromecânico/torneiro mecânico, eletro-

mecânico/eletricista industrial, aten-

dente comercial, assistente técnico o-

peracional, assistente comercial, assis-

tente administrativo, técnico em enfer-

magem do trabalho, técnico em segu-

rança do trabalho e técnico em tec-

nologia da informação.

O edital do concurso para nível su-

perior deverá sair em breve, contendo

vagas para economista, advogado, en-

genheiro ambiental, analista de tecno-

logia da informação, arquiteto, enge-

nheiro eletricista, assistente social, bió-

logo, administrador, contador, enge-

nheiro civil, engenheiro mecânico, jor-

nalista, médico do trabalho, geólogo,

psicólogo e químico.

A taxa de inscrição é de R$ 88,85

para os cargos de nível médio e R$

53,31 para as vagas que exigem o en-

sino fundamental completo. As ins-

crições começam hoje, dia 27 de ju-

nho, e encerram no dia 10 de julho, até

às 17 horas (horário de Mato Grosso

do Sul).

As inscrições serão feitas, exclusiva-

mente, pela internet. Será preciso pre-

encher o formulário de inscrição, sem

esquecer de indicar o município onde a

vaga que pretende concorrer está lota-

da, e imprimir o boleto para paga-

mento da taxa de inscrição. Ambos já

estão disponíveis no endereço

www.concurso.ms.gov.br. No site tam-

bém estará disponível o comprovante

de inscrição do candidato, logo após a

comprovação do pagamento, pela a-

gência bancária, e aceitação da inscri-

ção.

A taxa poderá ser paga até às 19 ho-

ras do dia 10 de julho nas agências

bancárias do Banco Bradesco, Banco

HSBC Bank Brasil; Banco do Brasil,

Banco Itaú, Caixa Econômica Federal,

Banco Cooperativo Sicredi e nas casas

lotéricas. Os pedidos para isenção da

taxa de inscrição devem ser feitos en-

tre 27 e 28 de junho.

O edital do concurso pode ser en-

contrado no Diário Oficial do Estado e

no site www.concurso.ms.gov.br. Os

locais e horários serão divulgados pos-

teriormente também no Diário Oficial

do Estado e no site de concursos do

Governo do Estado. A Sanesul reser-

vou 5% das vagas a deficientes e 10%,

para negros ou índios. # Fonte: http://www.agorams.com.br

O perigo de dormir no canteiro de obras

Muitas são as obras espalhadas pelas cidades, ainda mais nessa época que a

construção civil está em alta no Brasil. Com o advento das olimpíadas, a copa do

mundo e a expansão dos projetos de governo a área está crescendo a cada dia.

Sabemos que, a construção civil é um dos segmentos que mais acontecem

acidentes no trabalho, emprega maior parte dos trabalhadores, recebe muita mão

de obra desqualificada e é o ambiente com maior índice de riscos ambientais

existentes entre os demais segmentos.

É caracterizada por um trabalho braçal que exige muito esforço físico de seus

trabalhadores e na maioria das vezes a céu aberto, exposto a altas e baixas

temperaturas constantemente.

O ritmo de trabalho é acelerado, pois as obras tem prazo de término e entrega de

tudo pronto na data determinada.

Por ser um segmento de grande concentração de pessoas, muitos riscos

ambientais para se identificar e controlar, muitas vezes passam desapercebidos

fatos que inclusive acontecem todos os dias, mas por vista grossa ou pura falta de

visão crítica, se torna uma rotina e não é mais enxergada como um risco ambiental.

A alimentação é um fator importante para a segurança no trabalho se preocupar,

pois a devida alimentação é fundamental para a saúde dos trabalhadores e para o

rendimento, pois na maioria das vezes é uma alimentação pesada e com muita

gordura e carboidrato.

Normalmente o que acontece após a refeição é a quebra do ritmo, em conjunto

com a temperatura externa alta (no verão, por exemplo), o que prossegue o almoço

é a famosa “preguiçinha” que após o horário de refeição diminui o ritmo de

trabalho e também causa a desatenção inerente aos riscos de exposição a cada um.

Uma solução para isso é o famoso cochilo depois da comida, o que é muito

recomendável, faz muito bem para a saúde, restabelecer as energias e a atenção,

considerando que quebra o stress advindo das atividades.

Mas, existe um grande vilão nessa área, na construção civil ou canteiro de obras

a maior parte das atividades são realizadas ao ar livre, e muitos funcionários tiram

sua soneca em lugares que proporcionam perigo e risco a sua vida e a dos demais.

Diversos acidentes e fatalidades já ocorreram devido a esse ato inseguro, pois

por lei a empresa tem que proporcionar um local adequado de descanso e os

funcionários precisam respeitar esse limite, pois é muito comum vermos dormindo

nas praças públicas, trilho de trem ou metrô, estacionamentos ou no meio da obra.

A melhor forma de alertar é a conscientização, é imprescindível abordar o tema

em palestras, dds´s, sipat´s, cipa e no próprio sesmt, pois mais pessoas não

podem morrer ou se acidentarem por falta de informação ou principalmente por

falta de condições ambientais que a empresa não proporciona de forma adequada

aos seus empregados.

É uma área muito rotativa, pessoas de diversas culturas, então o primordial é que

se mantenha uma comunicação, um diálogo constante com todos os envolvidos e

principalmente diálogo diário, pois o que é normal, sem perigo para muitos é sim

um risco ambiental presente e constante. #

Fique alerta!

OBS: Esse tema de DDS foi desenvolvido por DDS Online (www.ddsonline.com.br). A reprodução e

distribuição desse material sem o prévio consentimento é proibida. Cópias legais desse material podem ser adquiridas pelo site ou pelo e-mail dds@ddsonline.com.br

EGROUP SESMT realizará 20º encontro presencial em agosto

Evento será gratuito e paralelo à Expo Proteção em São Paulo

CURSOS EM JULHO EM RIO CLARO

INSTRUTOR DE EMPILHADEIRA / NR

11 - DIAS 06 E 07

INSTRUTOR DE EMERGÊNCIAS

QUIMICAS - DIAS 11, 12 E 13

INSTRUTOR DE BRIGADA DE

EMERGENCIA - DIAS 11, 12 E 13

INSTRUTOR DE PONTE ROLANTE / NR

11 - DIAS 13 E 14

RECICLAGEM DE ESPAÇO CONFINADO

/ NR 33 - DE 13 E 14

INSTRUTOR DE TRABALHOS EM

ALTURA / NR 35 - DIAS 18, 19 E 20

INSTRUTOR DE GUINDAUTO

HIDRÁULICO / NR 11 - 20 E 21

INSTRUTOR DE ESPAÇO CONFINADO /

NR 33 - DE 22 A 26

Sanesul abre concurso público para contratar 400 funcionários no MS

Entre vagas tem de Técnicos de Segurança e Enfermagem do Trabalho

lização de treinamentos de área” por

Antonio Tadeu da Costa – Técnico de

Segurança do Trabalho, com especiali-

zação profissional em Higiene do Tra-

balho, advogado, especialista em Direi-

to do trabalho e processo do trabalho,

docente coordenador da área de SST

do SENAC de Presidente Prudente des-

de 1982.

“Qualitativo e Quantitativo: A confia-

bilidade dos ensaios de vedação no

uso de proteção respiratória” por Mau-

rício Torloni – Engenheiro químico e

doutor em engenharia química, Profes-

sor associado da escola politécnica da

USP, Professor de proteção respira-

tória no curso de engenharia de se-

gurança do programa de educação

continuada (PECE/USP), do Curso de

higiene ocupacional (Ensino a distân-

cia) da Escola Politécnica da USP, da

Fundacentro, Itsemap, Senac e TWA e

outros.

“Zas Project: Uma proposta para

atingir a sustentabilidade do “Zero Aci-

dente””, por Renato Martins Palierini –

Protesista buco-maxilo-facial, bacharel

em direito, especialização em higiene

ocupacional, Supervisor de radioprote-

ção pelo Instituto de Pesquisas Ener-

géticas e Nucleares da USP, Auditor

ambiental, Membro fundador da ABHO

integrando a diretoria dessa entidade

de 1999 a 2006.

“O que os profissionais de segurança

do trabalho precisam saber sobre a

NR7 e sua relação com as demais nor-

mas” a ser apresentada por Aizenaque

Grimaldi – Médico do Trabalho, Vice-

presidente da ANAMT (Região sudeste,

no período de 2007 a 2013), Pre-

sidente da Associação Paulista de Me-

dicina do Trabalho no período de 2004

a 2010, membro da câmara técnica de

medicina do trabalho do CREMESP e

Diretor do SIMESP desde 2003.

O evento também estará homenage-

ando o Técnico de Segurança do Tra-

balho Altair Teixeira que era Diretor do

SINTESP, falecido no dia 15/06 ás 13h

30 (no Hospital Metropolitano na Lapa)

por complicações pós cirúrgica. #

Várias sensibilidades foram avaliadas durante o treinamento

RCA capacita operadores de guindauto hidráulico Treinamento faz parte de reciclagem periódica programada pelo SESMT da empresa

A RCA Construções Elétricas rea-

lizou, em cumprimento de seu progra-

ma de reciclagens em capacitação, o

curso para operadores de guindauto

hidráulico para colaboradores da uni-

dade de Araçatuba (SP). Já tem exer-

cícios programados para os trabalha-

dores de Lins (SP).

Trabalhando em constante melhoria

e na busca incessante do “Acidente

Zero” o setor da Segurança do Traba-

lho proporcionou uma Reciclagem para

os operadores de guindauto hidráulico,

disse o TST Marcelo J. Gati Nunhez.

Esta Reciclagem teve como intuito

ajustar os procedimentos entre todos

os operadores e sanar todas e quais-

quer duvida quanto a operação com

equipamento, sem esquecer-se da ma-

nutenção preventiva.

Equipe de colaboradores capacitados

posa com o TST Marcelo logo após

encerramento do treinamento realizado

em Araçatuba (SP). #

Fitopuntura na Síndrome

Silver Russel

A síndrome de Silver-Russel (SSR) é uma condição geneticamente heterogênea,

compreendendo um espectro amplo de apresentação clínica. Tem múltiplas causas,

podendo ser devido a herança autossômica dominante ou recessiva, a dissomia

uniparental materna em 7p11.2 (10% dos casos) ou por alterações epigenéticas na

hipometilação do DNA na região de controle do imprinting telomérico em 11p15,

que envolve o gene H19, responsável por cerca de 38% dos casos da síndrome de

Silver-Russel, e o gene IGF2, que controla a ação do hormônio do crescimento.

Entre os anos de 1953 e 1954, os médicos H.J. Silver e A. Russel, descreveram a

Síndrome de Silver Russel como um distúrbio genético, com deformidades físicas,

como a assimetria dos membros, desapropriação crânio facial, e a face triangular,

hemihipertrofia, a presença da disformia facial e assimetria corporal como carac-

terísticas da síndrome.O diagnóstico de SSR deve ser suspeitado na presença de

retardo de crescimento intra-uterino acompanhado por déficit de crescimento pós-

natal e é baseado no encontro de características clínicas como: retardo de cresci-

mento intra-uterino (RCIU) e retardo de crescimento pós natal.

De acordo com a Medicina Ocidental o tratamento pode incluir terapia com hor-

mônio de crescimento e suporte nas áreas em que a criança apresenta dificuldades,

como fisioterapia, fonoterapia, terapia ocupacional e um plano de educação indivi-

dualizado. Já na Medicina Tradicional Chinesa foi desenvolvida a técnica da fitopun-

tura, que corresponde à associação da prática da acupuntura com a fitoterapia.

Esta técnica estimula os pontos não com agulhas mas sim com sementes, inflo-

rescências, cascas, partes da planta, pois estas possuem a energia vital para o

crescimento e desenvolvimento das plantas, devido a isso sua utilização está rela-

cionada à transferência da energia das plantas estimulando os pontos para a busca

do equilíbrio de todo o meridiano.

Os fitoterápicos já utilizados em tratamento são: HEI ZHI MA – seu nome co-

mum é gergelim preto. Na Medicina Chinesa tem propriedades doces e neutras que

irão melhora a energia do Rim e do Fígado nutrindo a essência, tonificando o Yin

do Rim e do Fígado, nutrindo o sangue e controlando o vento, umedecendo e lubri-

ficando os intestinos; e a HU LU BA – seu nome comum é feno grego. A parte

utilizada é a semente. Ele é amargo e morno. Age nos Rins e no Fígado, aquecendo

e tonificando o Yang dos Rins, dispersando o frio-umidade e aliviando a dor, pro-

movendo a circulação do Qi. O tratamento é qualitativo e quantitativo! Por tanto o

período é longo e o paciente e a família precisam de paciência e disciplina.

A Fitopuntura dos pontos escolhidos com ação energética específica, promove o

restabelecimento do reequilíbrio energético, trazendo harmonização para o orga-

nismo, melhorando sua interação com o meio ambiente, além de bem estar físico,

psíquico e social. O tratamento com a Medicina Ocidental em conjunto, também

auxilia, trazendo melhor qualidade de vida, desde que realizado periodicamente.

Ainda tem dúvidas? Acompanhe a coluna e o blog periodicamente!!

Mariana Locatelli Fernandes

Enfermeira Especialista em Acupuntura COREN 313.032/SP

Rua: Francisco Braga, 215- Vila Bandeirantes. Fones: (18)3608-1539/ (18)8126-1727

Blog: mlfacupunturaesaude.blogspot.com

Facebook: Mariana Locatelli Fernandes (Acupunturista)

PÁGINA 05 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 213 – 04/07/2013

Empresa não conseguiu reverter de-

cisão que a condenou a indenizar em

R$200 mil os danos morais causados a

um empregado e ainda a obrigou a

constituir capital para assegurar o pa-

gamento de prestações mensais. A Oi-

tava Turma do Tribunal Superior do

Trabalho não conheceu do recurso da

empresa e, assim, ficou mantida a con-

denação imposta pelo Tribunal Regi-

onal do Trabalho da 9ª Região.

Inconformada com a decisão regio-

nal, a reclamada chegou à instância su-

perior sustentando que, por ser uma

empresa de grande porte, não era ne-

cessário lhe impor a obrigação de

constituir capital para garantir a renda

da pensão mensal deferida ao empre-

gado. Pediu que, ao invés disso, lhe

fosse concedida autorização para subs-

tituir essa obrigação pela inclusão do

empregado em sua folha de paga-

mento.

Ao examinar o recurso na Oitava Tur-

ma, o relator, juiz convocado Sebastião

Geraldo de Oliveira, explicou que a me-

dida da inclusão em folha de paga-

mento não é uma obrigação a ser de-

terminada pelo juiz, que antes disso

deve verificar a inexistência de risco de

insolvência do devedor. O objetivo da

constituição de capital, prevista no ca-

put do art. 475-Q do Código de Pro-

cesso Civil, "é garantir o cumprimento

da decisão que deferiu o pagamento de

prestações periódicas, acobertando o

empregado de variações econômicas

que podem ocasionar a falência ou en-

cerramento das atividades da empresa

devedora", informou o relator.

Assim, tendo em vista que o acórdão

do 9º Tribunal Regional não registrou a

notória capacidade econômica defen-

dida pela empresa, o recurso empresa-

rial não foi conhecido, porque qual-

quer decisão contrária à regional de-

mandaria novo exame dos fatos e pro-

vas constantes do processo, o que não

é permitido nessa instância recursal,

como determina a Súmula 126 do TST.

O acidente

Poucos meses de trabalho exaustivo

na empresa foram suficientes para dei-

xar o empregado incapacitado para as

atividades laborais. Ele era operador de

máquina e tinha a função de abastecer

de peças um robô soldador. Em pé,

diariamente, ele manuseava 4 mil vezes

peças que chegavam a pesar cerca de

9 kg, e os movimentos repetitivos leva-

ram sua musculatura do braço e ante-

braço à exaustão. Sua doença foi diag-

nosticada como "sinovite", "tenossino-

vite", "síndrome do túnel do carpo" e

"tenossinovite dos extensores dos de-

dos".

Ele trabalhou na empresa de maio a

dezembro de 2000 e estava com 34

anos quando teve de se afastar pre-

cocemente do trabalho. O perito infor-

mou que não lhe foi dado nenhum trei-

namento em segurança do trabalho,

prevenção de acidentes e uso de equi-

pamento de proteção individual. A par-

tir de 2001, a empresa tomou medidas

para mudar o horário dos trabalha-

dores do setor periciado, "provável-

mente com o objetivo de minimizar no-

vas doenças semelhantes a que o autor

alega" noticiou o acórdão regional, re-

ferindo a informações do laudo peri-

cial.

O voto do relator foi seguido por

unanimidade na Oitava Turma do TST.

# Colaborou: Dr. Enrique Diez Parapar; Fisiotera-peuta do Trabalho e Professor de Educação Física.

Os três componentes principais do

Sistema Pessoal de Proteção de Queda

ABC devem ser utilizados de forma

correta a fim de garantirem proteção

ao trabalhador. São eles:

A: Ancoragem ou Dispositivo de An-

coragem;

B: Cinturão de Segurança (Body-wear);

C: Dispositivo de União (Conector).

Ancoragem (A)

Viga, andaime ou estruturas existen-

tes que podem ser conectadas ao ele-

mento de união.

Dispositivo de Ancoragem (A)

Equipamento utilizado para unir o

dispositivo de união à Ancoragem Es-

trutural quando necessário.

Cinturão de Segurança (B)

Equipamento que pode ser vestido

pelo usuário e é capaz de uni-lo à An-

coragem ou Dispositivo de Ancoragem

através do dispositivo de união.

Empresa terá de constituir capital para assegurar pensão a trabalhador

Dispositivo de União (C)

Utilizado para unir o cinturão de se-

gurança ao dispositivo de ancoragem

(EX: talabartes ou travaquedas).

Quando utilizados individualmente,

estes dispositivos não são capazes de

oferecer proteção em uma eventual

queda. Por isso que eles devem ser uti-

lizados de forma conjugada, formando

o Sistema Pessoal de Proteção de Que-

da ABC! Essa conjugação é vital para

segurança do usuário!

Outro ponto de extrema importância

é a utilização correta dos equipamen-

tos.

Por isso a Honeywell desenvolveu

um pôster com os Seis passos podem

salvar sua vida: Como vestir um cintu-

rão de segurança.

Faça o download do pôster com o

passo a passo de como vestir um

cinturão, clique AQUI. #

A Comissão Intersetorial de Saúde do

Trabalhador - CIST está prevista na Lei

nº 8.080, de 19 de setembro de 1990,

tendo como atribuições: Elaboração de

Normas Técnicas e estabelecimento de

padrões de qualidade para promoção

da saúde do trabalhador (art.15,VI);

Participar da formulação e na imple-

mentação das políticas relativas às

condições e aos ambientes de trabalho

(art.16,II,d); Participar da definição de

normas, critérios e padrões para o

controle das condições e dos ambi-

entes de trabalho (art.16,V).

A CIST foi instituída pela Resolução

CNS nº 011, de 31 de outubro de 1991.

Posteriormente, houve a reestrutura-

ção em sua composição por meio da

Resolução CNS nº 185, de 08 de maio

de 1996, e da Resolução CNS nº 296,

de 02 de setembro de 1999. Atual-

mente, a sua composição está definida

na Resolução CNS nº 387, de 14 de

junho de 2007. São 17 membros titu-

lares e seus respectivos suplentes,

mais o coordenador e coordenador-ad-

junto, que são conselheiros nacionais.

Esta composição inclui a articulação

intersetorial necessária para o acom-

panhamento das ações em Saúde do

Trabalhador.

A CIST tem como objetivo assessorar

o Conselho Nacional de Saúde – CNS

no acompanhamento dos temas relati-

vos à saúde do trabalhador.

Anualmente, apresenta ao CNS o pla-

no de trabalho e o calendário de reu-

niões, com base no planejamento do

CNS, nas propostas das Conferências

Nacionais de Saúde, nas Conferências

Nacionais de Saúde do Trabalhador e

na Política Nacional de Segurança e

Saúde do Trabalhador. #

Os 3 pontos-chave do Sistema Pessoal de Proteção de Queda

CONVITE

"Curso Treinamento de Gerenciamento de Emergência de Produtos Químicos

Perigosos"

A regional do SINTESP Vale do Pa-

raíba (SP), tem prazer de convidá-lo

(a) para participar do "Curso", que será

realizado dias 20 a 23/08/13 das 08:30

às 17:30 horas.

Local do Curso: Cidade de Jacareí.

Docente:

Carlos Alberto Franco: Supervisor

Técnico Operacional de Atendimento a

Emergências com Produtos Químicos

Perigosos, Professor e Consultor Téc-

nico na área de Saúde e Segurança do

Trabalho; Instrutor de treinamento do

SINTESP.

Publico alvo: Técnicos de Segurança

do Trabalho e demais interessados .

Carga horária: 32 hs.

Conteúdo programático:

- Perigos associados às substâncias

químicas; Histórico de acidentes tecno-

lógicos; Perigos das substâncias quí-

micas – Gases; Líquidos criogênicos;

Líquidos inflamáveis; Oxidantes e peró-

xidos orgânicos; Substâncias tóxicas;

Substâncias corrosivas; Substâncias

químicas tóxicas à pele. Simbologia;

Rótulos de risco; NR 26; Painéis de se-

gurança; Diamante de Hommel. Toxi-

cologia; Conceitos básicos; Principais

efeitos tóxicos. Equipamentos para a-

tendimento a emergência; Equipamen-

tos de proteção individual; Equipamen-

tos para contenção de vazamento; Ab-

sorventes; Avaliação ambiental; Supor-

te geral; Identificação dos riscos. Ní-

veis de proteção Química. Monitora-

mento de produtos perigosos. Simu-

lado de atendimento em instalações in-

dustriais e rodoviário. Exercícios Prá-

ticos; Uso das técnicas e equipamentos

para controle das emergências.

Informações complementares:

A) Investimento: Sócios em dia

R$450,00; Demais: R$900;

B) No ato da inscrição será fornecido

dado para realização do depósito

bancário;

C) Será fornecida ao participante:

- Apostila;

- Camiseta oficial do curso;.

- Manual da ABIQUIM;

- Certificado.

OBS: Refeições e Coffee Break

incluso no valor da matricula.

D) Inscrições: e-mail

sintespvale@sintesp.org.br

E) Ficha de Inscrição:

Nome; Profissão; e-mail; Fone; CPF;

Sócio do Sintesp: Sim ( ) Não ( )

Número de associado.

Requisitos para realização do exame

prático: EPIs (Calçado e óculos de

segurança).

Você que é profissional de segurança

e pertence à região do vale do paraíba,

não pode perder esta oportunidade.

Capacite-se sempre!

#

Não perca tempo, faça sua inscrição agora mesmo!

Chaj perdeu parte do crânio antes de

chegar ao hospital. Os médicos conse-

guiram salvar a vida do pintor, mas ele

teve perdas permanentes no cérebro,

não consegue falar e precisa de cuida-

dos médicos 24 horas por dia, segun-

do o advogado, que ainda afirmou que

seu cliente precisará passar por novas

cirurgias.

Fernando Chavez, um dos advogados

de Chaj, fala sobre a situação de seu

cliente.

Fotos: AP

Antonio Lopez Chaj compareceu a

uma coletiva de imprensa na segunda-

feira, em Los Angeles, em que seus

advogados anunciaram a decisão de

um tribunal de Torrance, na Califórnia,

obrigando uma companhia de seguran-

ça a pagar a indenização de US$ 58

milhões a ele, que perdeu parte do

crânio em uma briga de bar em 2010.

Segundo o advogado Federico Sayre,

a briga aconteceu em 20 de abril de

2010, quando Chaj, o seu irmão e dois

sobrinhos foram a um bar. Os dois últi-

mos se envolveram em uma briga com

um atendente e um segurança. Chaj

tentou interceder para parar a briga,

mas foi atacado com uma soqueira e

chutado até ficar inconsciente.

Você viu?

Pintor é indenizado em US$ 58 mi após perder parte do crânio em briga

Amazonas:

Eleição da CIST - Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador

A votação ocorreu com a eleição do Sr. Aldemir Amaral Montenegro Filho como

Coordenador Geral; Antônio Mardônio P. Albuquerque, como Coordenador Adjunto;

Marilene Matos Vilhena, como Primeira Secretária; Manoel Roseno da Silva, como

Segundo Secretário, Luís Antônio Mendes, como Secretário de Ações Estratégicas

e Divulgação; Simey Diniz de Carvalho Santos, como Secretária Executiva e foi

aprovada pelos seus membros. Esta nova composição será colocada em aprovação

pelo Conselho, para posterior publicação no Diário Oficial do Estado do Amazonas.

Respondendo ao Ofício Circular nº 016/2013- CEREST/DRA/SUBGS/SEMSA.

CIST: Segundo a Lei nº 8.080/90, art.6,§3.º, entende-se por saúde do traba-

lhador um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância

epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos traba-

lhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores

submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho.

PÁGINA 06 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 213 – 04/07/2013

Mitos x Verdades Fitness Por Danielle Barg (Quarta e última parte)

É preciso deixar o corpo descansar da

musculação de um dia para o outro?

Verdade: “para a hipertrofia muscu-

lar ocorrer é essencial descansar a re-

gião no dia seguinte”, explica Marcio.

O especialista recomenda ainda o con-

sumo de proteína e carboidratos antes

ou após o exercício, para melhora do

desempenho, aumento de energia e

recuperação do tecido. “Dormir bem,

sem interrupções, é outro fator que

contribui para o crescimento muscu-

lar”, completa.

Quem quer perder peso rápido

precisa focar só no aeróbico, para

depois investir na musculação?

Verdade: o ideal é aliar exercícios

aeróbicos com reeducação alimentar,

indica Guilherme. “Devem predominar

exercícios aeróbios principalmente pela

necessidade de se perder peso na ba-

lança. Mas é preciso lembrar que ema-

grecer nem sempre significa perder pe-

so na balança. Pessoas com leve so-

brepeso podem ganhar músculos e

perder gordura sem modificar muito a

medida da balança, mesmo tendo re-

duzido dois ou mais furos do cinto da

calça”, ressalta.

Mulheres que têm pernas, braços ou

bumbum muito volumosos não

conseguem reduzir a circunferência

dessas regiões com exercícios?

Mito: este resultado é possível a par-

tir da elaboração de um treino adequa-

do, associado a uma dieta alimentar,

explica Victor. “Os exercício são, de

preferência, aeróbios. A musculação

também favorece, pois existe um au-

mento da massa magra que eleva o

gasto calórico durante o repouso”,

completa.

É impossível eliminar celulites com a

malhação?

Parcialmente Verdade:

Segundo Guilherme, não dá para ex-

terminar de vez as celulites, mas é pos-

sível suavizar o aspecto. “A malhação

ajuda muito. O resultado da melhor cir-

culação como resultado dos treina-

mentos aeróbios vai ajudar a emagre-

cer e suavizar substancialmente as

celulites”.

O SINTESP sempre tem um curso voltado para a capacitação dos

profissionais. Escolha um faça!

É verdade que malhar em jejum é a

mesma coisa que não malhar?

Verdade: Marcio confirma esta ques-

tão e explica que, ao acordar, normal-

mente a pessoa está oito horas sem

comer e com a taxa de glicose bem

baixa no sangue. “Sem carboidratos

estocados, o corpo opta por queimar a

massa muscular. Praticar exercícios

sem estar bem alimentado faz com que

a pessoa queime massa muscular sem

perder gordura”. O especialista alerta

que isso também pode fazer a pessoa

desmaiar. Antes dos exercícios, são in-

dicados fontes de carboidrato leve, co-

mo pão, suco ou fruta. “Espere cerca

de duas horas e faça uma refeição

mais completa, para repor o que foi

perdido durante a malhação”, indica.

É verdade que é bom comer

carboidratos antes do treino?

Verdade: o professor Victor reco-

menda carboidratos não só antes, mas

também depois do treino. “Antes, para

que o corpo não precise consumir pro-

teínas para gerar energia; depois, para

repor nas reservas de glicogênio mus-

cular”. As proteínas também são reco-

mendadas após a malhação, pois atu-

am na reconstrução de fibras muscu-

lares.

Encerramos aqui Mitos & Verdades

que foram iniciadas na edição 210. #

É verdade que o maior acúmulo de

gordura do homem está na barriga?

Verdade: grande parte dos homens

luta com a gordura na região do ab-

dômen. “Além dos exercícios aeróbios,

exercícios de fortalecimento abdomi-

nal, pranchas e flexões de tronco”, in-

dica Victor para a solução deste pro-

blema.

Para deixar a perna mais musculosa,

é permitido fazer caminhada/subir

escadas com tornozeleira?

Mito: “o uso de tornozeleiras para

esses exercícios não é indicado, devido

ao risco de lesão que isso pode causar

na articulação do joelho”, afirma Mar-

cio. No entanto, o professor Victor afir-

ma que as atividades com tornozeleiras

complementam a musculação. “É uma

opção a mais de se trabalhar o mesmo

músculo em ângulos e estímulos dife-

rentes”, explica.

O contrário: quem é muito magro

precisa engordar primeiro para

depois ganhar massa muscular?

Mito: “engordar favorece algumas

doenças do coração e por esse motivo

deve ser evitado a qualquer custo”,

ressalta Guilherme. Nestes casos, ele

explica que a pessoa deve combinar

carnes magras, carboidratos e vitami-

nas encontradas em frutas e legumes,

sempre de três em três horas, favo-

recendo assim o ganho de massa mus-

cular. “Recomendo que dedique aten-

ção à boa frequência dos treinos, à boa

nutrição e boas noites de sono”.

O contrário: mulheres que têm pouco

bumbum e pernas não conseguem

aumentar o volume com musculação?

Mito: este objetivo também é pos-

sível a partir de exercícios e dieta.

“Neste caso, o treino é preferencial-

mente de musculação, visando o ga-

nho da massa muscular. São exercí-

cios com foco em hipertrofia”, pontua

Victor. O tempo para aparecer os re-

sultados varia de acordo com a res-

posta do corpo de cada um e também

tem a ver com a frequência de treinos

por semana.

Superexploração e banco de horas

Fonte: TRT/RS - 10/06/2013 e 17/06/2013 - Adaptado pelo Guia Trabalhista

Fazer a análise do sistema de “banco de horas” é sempre pertinente. Trata-se,

hoje, do regime de compensação de horas de trabalho mais usado, presente em

praticamente todos os acertos coletivos (a jurisprudência, por força da súmula 85

do Tribunal Superior do Trabalho, aceita o regime de compensação semanal).

O que se quer com este pequeno texto é chamar a atenção para um problema

que, até aqui, não foi debatido dentro da esfera jurídica: a superexploração do tra-

balhador sujeito ao sistema “banco de horas”. Para tanto, utilizar-se-á um texto de

Mathias Seibel Luce, elaborado com base em Karl Marx.

A superexploração da força de trabalho consiste na negação dada pelo tomador

do trabalho das condições necessárias para que o trabalhador reponha suas ener-

gias, fruto do desgaste vindo da execução de seu trabalho. Seja porque o traba-

lhador passa a estar obrigado a despender energia superior ao que deveria, normal-

mente, empregar quando da execução de seu contrato, seja porque lhe é retirada a

possibilidade de consumo do estritamente necessário para a reposição destas

energias.

A consequência disso é que o trabalhador é remunerado abaixo de seu valor real,

criando um descompasso entre o valor de troca da força de trabalho e a energia

empregada (análise de LUCE, Mathias Seibel, “A superexploração da força de tra-

balho no Brasil”. Em Revista Soc. Brás. Economia Política, São Paulo, n. 32,

junho/12, p. 120/121). A superexploração não é sinônimo de “mais valia” ou pau-

perização. Capitalismo é sinônimo de exploração da “mais valia”. A super-

exploração vai além da “mais valia”.

De outro lado, pode haver superexploração sem que haja pauperização. Exemplo

disso é o caso de uma empresa que paga R$ 5.000,00 ao mês a um empregado

para oito horas de trabalho. O salário não é paupérrimo, mas a situação da super-

exploração, aquela em que não é dada a possibilidade da recuperação de energias

ou que não permite, por razões várias, a alimentação adequada, pode ocorrer.

Dito isso, passa-se o sistema de “banco de horas”. De forma simples o sistema

de “banco de horas” é uma forma de compensação de horas de trabalho criada pe-

la legislação brasileira, Lei 9.601/98, onde o trabalhador realiza horas a mais em

um ou mais dias, compensando em outro ou outros, no prazo de até um ano, con-

forme norma coletiva. As horas a fim de que sejam compensadas não podem pas-

sar da décima diária, conforme consta do artigo 59, parágrafo segundo, da CLT.

Cabe salientar que este sistema tem por propósito adaptar o homem à realidade

da produção, transformando-o ainda mais em peça dentro da engrenagem do

capital. O trabalhador trabalha mais quando há necessidade do empregador e me-

nos quando há a “desnecessidade” do empregador, ficando sujeito ao mercado e

às regras do comércio e do capital. Assim, ele se desumaniza ainda mais.

Se na execução normal do contrato de emprego há uma desumanização enorme

do trabalhador, que se confunde com as peças do capital, quando exposto ao regi-

me de compensação de “banco de horas”, além da reprodução material do bem, da

produção, ele reproduz a realidade sazonal do mercado, passando a ser intei-

ramente peça do mercado.

Mas o problema não é apenas este. O sistema de “banco de horas” permite que o

empregador exija horas extras do empregado. Isso porque houve acerto coletivo

neste sentido, sem que este mesmo empregador pague por elas (análise da página

129 da obra citada).

O trabalhador executará seu mister além do limite constitucional de oito horas

diárias, sem receber um centavo em troca. Isso aumenta de forma significativa, em

alguns casos em até vinte e cinco por cento, a quantidade e a intensidade de tra-

balho, prejudicando a reposição das forças e energias do trabalhador.

Este aumento da intensidade do ritmo de trabalho em períodos de pico prejudica

a recomposição física, psíquica e familiar do trabalhador, expondo-o, ainda, a um

maior risco de acidentes do trabalho. Este sistema, perverso, de superexploração

da força de trabalho é plenamente aceito pela jurisprudência nacional, que se “en-

costa” no chamado princípio da autodeterminação coletiva consagrado pelo inciso

XXVI do artigo 7º da CF/88, jurisprudência esta que faz vista grossa para o que

consta do “caput” deste mesmo artigo 7º, melhoria da condição social dos traba-

lhadores, e para o conceito simples de interpretação sistemática da Constituição.

É por isso que o sistema de “banco de horas”, antes de ser tratado como um ele-

mento econômico, deve ser visto como um elemento desumano. A norma consti-

tucional brasileira e, crê-se, de nenhum dos países ocidentais, repudia a super-

exploração. O espaço para a ação instrumental/estratégica é limitado aos padrões

da lei.

A interpretação deve ter por norte a ação para o entendimento e inclusão do ou-

tro. Se a lei permite a exploração do homem pelo homem, artigo 7º, I, da CF/88, es-

ta exploração deve ocorrer na mínima potência. O que potencializa a exploração,

portanto, está fora dos limites da Constituição. Isso porque consagra o principio de

uma sociedade livre, justa e solidária, que tem por objetivo a prevalência dos

direitos humanos. #

O culote vai embora com exercícios?

Parcialmente Verdade: de acordo

com Victor, como os exercícios dimi-

nuem a gordura localizada, acabam

melhorando o aspecto da região. “Além

de utilizar a gordura como fonte ener-

gia, as atividades drenam as toxinas

que se acumulam”, explica o especia-

lista.

Quem sempre foi sedentário não tem

como conquistar as curvas depois dos

30?

Mito: “claro que tem”, avisa Guilher-

me. O segredo é sempre controlar a

alimentação, hormônios e os treina-

mentos adequados. “Mesmo um se-

dentário por 60 anos que equilibrar os

níveis hormonais, caminhada, muscu-

lação e boa nutrição vai ter um corpo

mais disposto e com aspecto estético

melhorado em aproximadamente 4 me-

ses”, pontua.

Correr na rua é mais efetivo do que

correr na esteira?

Verdade: na rua, a pessoa solicita de

forma mais ativa os grupos muscula-

res das pernas para ir para frente, en-

quanto na esteira a corrida é simulada.

No entanto, Guilherme avisa que a di-

ferença não é tão grande e o que in-

terfere, no final das contas, é a regu-

laridade do exercício. “Se comparar-

mos duas pessoas, uma que corre na

esteira e outra na rua, haverá pouca

diferença em ganhos musculares e em

aptidão física. Mas quando alguém está

treinado só na esteira e começa a cor-

rer na rua, passará por uma pequena

adaptação da mecânica de correr”.

Aumentar o consumo de proteína

ajuda a ganhar mais músculos?

Parcialmente Verdade: “os profis-

sionais de educação física que pres-

crevem suplementos estão agindo fora

da conformidade da profissão”, dispara

Guilherme. Segundo ele, é errado as-

sociar exclusivamente as proteínas

com ganho de músculos. “A combina-

ção e o equilíbrio entre carboidratos e

proteínas é mais importante do que os

mitos de proporções, às vezes perigo-

sas, de proteínas por peso corporal”.

No entanto, o professor Rodrigo obser-

va que, como a fibra muscular só é re-

composta com proteína, o ganho de

massa pode ser maior quando o au-

mento do consumo é aliado ao treino.

Para quem tem esse objetivo, a

recomendação básica é sempre

consultar um profissional da área de

nutrição.