nrs ano 05 atualizadas norminha e outros clique arquivos ... · para responder a 260 questões,...
TRANSCRIPT
Norminha
Revista Semanal a Serviço do Meio Ambiente; Segurança, Saúde e Higiene no Trabalho; e outros. DESDE 2009
ANO 05 Nº 188
10/01/2013 www.norminha.net.br
www.facebook.com/norminhanet [email protected]
Diretor: WC Maioli Mte 51/09860-8 - TM&M Ltda.
NRs Atualizadas
Clique AQUI
E outros arquivos
Os candidatos devem se preparar
para responder a 260 questões, sendo
100 de conhecimentos gerais, 80 de
conhecimentos básicos e 80 de conhe-
cimentos específicos.
Dentre as disciplinas que serão exi-
gidas, estão Direito Tributário, Contabi-
lidade Avançada e Custos, Legislação
Tributária do Estado de São Paulo e
Tecnologia da Informação.
A segunda etapa é composta de cur-
so especial, que será na cidade de São
Paulo, para os aprovados na primeira
etapa, em data a ser divulgada.
O curso será ministrado pela Fazesp
(Escola Fazendária do estado de São
Paulo). Durante a formação, será asse-
gurada ao candidato uma bolsa de es-
tudos, proporcional aos dias frequen-
tados.
MÉDICOS
Já a Administração Penitenciária tem
292 vagas para médicos, que serão
contratados por concurso público, nas
especialidades de clínico geral, gineco-
logista e psiquiatra.
O salário é de R$3.172,02 para jorna-
da de 20 horas semanais. Os cândida-
tos devem ter graduação em medicina
e registro no Conselho Regional de
Medicina.
INSCRIÇÕES
O aprovado poderá trabalhar em
qualquer das unidades pertencentes à
coordenadoria escolhida no ato da
inscrição, que deve ser feita até o dia
17 de janeiro. O valor da taxa é de
R$80.
A Secretaria da Diversidade do SIN-
TESP (Sindicato dos Técnicos de Se-
gurança do Trabalho no Estado de São
Paulo) tem programação definida para
realizaro “1º Encontro sobre o Traba-
lhador com Deficiência e a Segurança
do Trabalho”.
OBJETIVOS
Com objetivo de permitir, por parte
dos participantes, conhecimento sobre
o artigo 93 da Lei 8213 de 24/07/1991,
conhecido como: LEI DAS COTAS;
saber qual o papel do Técnico de Segu-
rança do Trabalho e a Pessoa com
Deficiência; e informar os profissionais
da área, como tratar a questão da
Pessoa com deficiência, o evento será
realizado no dia 17 de janeiro de 2013,
das 14h00 às 16h00, na sede do
SINTESP, Rua 24 de maio, 104, 5º
andar, São Paulo.
Encontro inédito vai discutir sobre trabalhador com deficiência e a
segurança do trabalho
PROVA
A prova objetiva será em 3 de março,
com duração de três horas, nos muni-
cípios de Bauru, Campinas, Presidente
Prudente, Ribeirão Preto, São José do
Rio Preto, São Paulo, Sorocaba e
Taubaté.
ANOTE AÍ
Principais informações para os con-
cursos de agente fiscal de rendas e
médico:
Cargo: Agente Fiscal de Rendas; 885
vagas; salário R$8.582,75; Taxa de
Inscrição R$90; Inscrições até 18/01
no site: www.concursosfcc.com.br
Cargo: Médico (clínico geral,
ginecologista e psiquiatra); 292 vagas;
salário R$3.172,02; Taxa de Inscrição
R$80; Inscrições até 17/01 no site:
www.vunesp.com.br
Com inscrições abertas até dia 17 de
janeiro de 2013, que serão efetuadas
exclusivamente pela internet, o Gover-
no do Estado de São Paulo abriu com-
curso público através de sua secretaria
de estado da fazenda e administração
penitenciária.
Para o cargo de agente fiscal exige
apenas nível superior em qualquer área
e oferece salário de R$8.582,75.
O exercício do cargo ficará para a
unidade na qual o candidato for desig-
nado, sem divulgação prévia de vagas
por localidade. As inscrições devem
ser feitas exclusivamente pela internet,
de 7 a 18 de janeiro, no site da Funda-
ção Carlos Chagas. Clique AQUI e
conheça o Edital.
O agente fiscal de rendas deve exer-
cer a fiscalização direta dos tributos
estaduais e as funções relacionadas
com a coordenadoria, direção, inspe-
ção e controle da arrecadação de tribu-
tos. A carreira tem jornada mínima de
40 horas e máxima de 44 horas sema-
nais.
PROVAS
As provas objetivas para o cargo de
agente, primeira etapa do concurso,
estão marcadas para os dias 23 e 24
de março.
Os exames serão aplicados nos mu-
nicípios de Araçatuba, Araraquara, São
Paulo, Bauru, Campinas, Guarulhos,
Jundiaí, Marília, Osasco, Presidente
Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São
Bernardo do Campo, São José do Rio
Preto, Sorocaba e Taubaté. O cândida-
to deve indicar o local no ato da inscri-
ção.
São Paulo abre concurso para mais de mil vagas na fazenda e setor penitenciário
São 885 vagas para agente fiscal de rendas e 292 vagas para médicos respectivamente.
SINTEST-PB vai abrir atividades de 2013 com feijoada
SINTEST-PB inicia atividades 2013
Sindicato quer ampliar participação de profissionais no Amazonas
O Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado do Amazonas
(SINTEST-AM) está mobilizando toda a classe trabalhadora do setor para ampliar
seu quadro de filiação e assim, somar forças para definir melhores condições de
trabalho aos profissionais da SST daquele estado.
O SINTEST-AM é Presidido pelo Professor Aldemir Amaral Montenegro Filho e
como Diretor Vice-Presidente o TST Antonio Tavares da Silva.
Para conhecer melhor a entidade e acessar informações para a sindicalização,
clique AQUI, ou acesse o site: http://www.sintestam.org.br
META entra no ano 10 com qualidade
Os expositores serão Maria de Fátima
e Silva (GELRE), José Carlos do Carmo
do Ministério do Trabalho e Emprego,
e Carlos Aparício Clemente do
Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco
(Espaço Cidadania).
Informações e inscrições:
Telefone (11) 3362-1104, ramal 22 e
pelo e-mail [email protected]
A Secretaria da Adversidade do SIN-
TESP convida profissionais para dis-
cutir o tema em encontro inédito.
PALAVRA DO PRESIDENTE:
Companheiros (a),
Mais um ano se inicia, chegamos a
2013 com muitas conquistas no ano de
2012, Instalação da FUNDACENTRO
Amazonas, Quarta CCT com a Constru-
ção Civil, nosso piso salarial hoje é de
R$ 2.124,47 o segundo piso salarial do
Brasil, ficando atrás somente de São
Paulo, o piso de 2.355,69 +30% nos
ambientes Petrobrás, estaremos na
composição do CEPAT Conselho Esta-
dual de Prevenção aos Acidentes de
Trabalho e doenças Ocupacionais do
governo do Amazonas, faltando apenas
uma assinatura do governador Omar
Aziz para sua instalação, a CCT com a
FIEAM (que abrange o Distrito Indus-
trial) estamos na quarta reunião e até
agora não há boa vontade por parte
dos empresários, esperamos até junho
de 2013 está participando nas escolas
estadual e municipal de palestras de
segurança do trabalho e formação das
CIPAS nas escolas conforme a Lei 12.
Palavra de Fábio Laís
Tive o privilégio de começar 2013
palestrando para os diretores e colabo-
radores da Meta Assessoria.
Além de celebrarmos a abertura do
novo ano, pudemos abordar conceitos
relacionados à Qualidade de Vida no
ambiente de trabalho e fora dele.
A importância de que é necessário
atuar na sua verdadeira área de interes-
se e realização (pessoal e profissional),
praticando um relacionamento inter-
pessoal saudável, mantendo pensa-
mentos e hábitos positivos, espírito de
equipe e comprometimento com o bem
estar de todos que estão à volta.
Cada colaborador tem e traz sonhos
individuais para a empresa, porém,
quando juntos, precisamos sonhar,
planejar e executar coletivamente, em
prol do objetivo do grupo.
Muita gente pensa que só é possível
fazer o que gosta após aposentar-se.
Isso é a realidade para boa parte das
pessoas. Sendo assim, trabalhar é uma
dolorosa punição, na qual existe a
troca de 30 dias de vida por um dinhei-
A META Assessoria em Segurança e
Medicina do Trabalho, que atua na
região de Araçatuba (SP) e Andradina
(SP), completa neste 2013 10 anos de
sucesso e parceria com empresas e
trabalhadores.
Para iniciar as comemorações des-
ses 10 anos de existência, Fábio Laís
foi convidado especial para proferir
palestra sobre “Qualidade de vida no
ambiente de trabalho e fora dele”, o-
portunidade em que diretores e cola-
boradores da empresa “alimentaram-
se” de excelentes “ingredientes”, for-
talecendo-se assim para a jornada de
2013 na busca por um mundo melhor
e mais sustentável.
A palestra festiva e de formação ade-
quada para a busca da melhor qualida-
de foi realizada no dia 05 de janeiro no
auditório de eventos da empresa,
dando assim o pontapé das atividades
em 2013.
Além do evento em que reuniu dire-
tores e colaboradores, a META prepa-
rou vasto material alusivo às comemo-
rações de seus 10 anos, os quais estão
sendo entregues aos clientes e amigos.
Logotipo que a META Assessoria em
Medicina e Segurança do Trabalho irá
manter neste 2013 comemorando a
primeira década de atividades no setor
de segurança e saúde ocupacional, a
qual é composta por competentes
profissionais, garantindo a seus
clientes eficiência nas aplicações de
medidas preventivas em respeitos à
Leis e Normas vigentes.
645, assinada pela presidenta Dilma. A
criação dos SESMTs nas prefeituras e
no governo do Amazonas beneficiará
milhares de Técnicos de Segurança do
Trabalho. Em Brasília no IV ENCONTRO
NACIONAL DAS CIST foi aprovado um
projeto de autoria do SINTEST-AM
"Ações Educativas nas Comunidades"
nosso projeto será implantado em todo
o Brasil, pelas comissões Intersetoriais
de Saúde do Trabalhador.
Profº Aldemir Amaral, Presidente SINTEST-
AM; Coordenador da Secretaria Estadual de
Saúde e Segurança no Trabalho da Força
Sindical-AM; Coordenador Geral da CIST/AM
- *Comissão Intersetorial de Saúde do Tra-
balhador do Amazonas.
O Presidente Nivaldo Barbosa e de-
mais diretores do SINTEST-PB (Sindi-
cato dos Técnicos de Segurança do
Trabalho no Estado da Paraíba) convi-
da todos os prevencionistas a partici-
parem do evento de Abertura das Ativi-
dades 2013.
O evento será realizado no Clube dos
Engenheiros da Paraíba, localizado na
Praia do Seixas, com início previsto
para as 10h00 do dia 26 de janeiro de
2013.
“Venha se deliciar com uma FEIJOA-
DA (gratuita), tomar banho de piscina,
curtir a paisagem e se confraternizar
com os amigos, a entrada é FRANCA”,
reforça Nivaldo Barbosa.
PARABÉNS À VOCÊ: Assessoria META comemora 10 anos de prestação de serviço e quer retribuir sucesso com trabalho e dedicação aos clientes.
ro que dará para comer, beber, vestir
e morar.
Outros, porém, buscam realizar-se
como pessoa e como profissional,
atuando naquilo que realmente gosta,
onde será possível render para a em-
presa e gerar a satisfação de clientes.
Esses, jamais precisarão trabalhar,
pois estarão sempre desenvolvendo
atividades que lhes geram satisfa-
ções e, melhor ainda, lhes garante
retorno de vários modos, inclusive
financeiro.
Obrigado pelo convite! Espero estar
com vocês em breve para abordar-
mos outros conceitos.
Feliz 2013 para a META ASSESSO-
RIA, seus diretores, colaboradores,
fornecedores e clientes.
Pacientes com HIV perdem mais de 10 anos
de vida por tabagismo Fonte TERRA
A expectativa de vida estimada di-
feriram significativamente: uma pessoa
com 35 anos que fumava tinha a
previsão de vida até 62,6 anos, enquan-
to para outro paciente que não fumava
a previsão foi de 78,4 anos.
Pacientes com HIV positivo, que rece-
bem tratamento com anti-retroviral, po-
dem perder mais anos de vida fumando
do que por causa da doença, de acordo
com um estudo dinamarquês publicado
na Clinical Infectious Diseases. O resul-
tado da pesquisa mostra a importância
de abandonar o tabagismo após a des-
coberta da doença. A diminuição de
expectativa de vida chega a mais de 10
anos.
Marie Helleberg, da Copenhagen Uni-
versity e outros especialistas estimaram
o efeito do tabagismo sobre a mortali-
dade, risco de morte e número de anos
de vida perdidos em comparação com
anos perdidos por causa do HIV. A
pesquisa reuniu cerca de 3 mil pacien-
tes com a doença que foram tratados
na Dinamarca de 1995 a 2010. Neste
período, o tratamento com anti-retrovi-
ral foi oferecido gratuitamente.
O estudo concluiu que mais de 60%
das mortes de pacientes com HIV são
associadas ao tabagismo e que o índice
de mortalidade de infectados com HIV
fumantes é três vezes maior do que os
fumantes sem HIV. A expectativa de
vida estimada diferiu significativamente:
uma pessoa com 35 anos que fumava
tinha a expectativa de vida até 62,6
anos, enquanto para outro paciente que
não fumava a previsão foi de 78,4 anos.
"Nossos resultados reforçam a
importância de orientar os pacientes de
HIV no abandono do fumo por afetar a
expectativa de vida consideravelmente
mais do que a própria infecção pelo
HIV", escreveram os autores do estudo.
Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 188 – 10/01/2013 PÁGINA 02 – www.norminha.net.br
O Senac Araçatuba promove o Pro-
grama Aprendizagem, iniciativa de for-
mação profissional inicial, que consiste
no vínculo empregatício especial, por
meio de Contrato de Aprendizagem en-
tre a empresa e o aprendiz. Para a
qualificação do jovem contratado e en-
caminhado pela empresa na condição
de aprendiz, atualmente o Senac Araça-
tuba oferta o Programa Aprendizagem
em Gestão e Negócios.
Segundo pesquisa realizada pelo Se-
nac São Paulo, 80% dos egressos no
programa estão trabalhando no mo-
mento e 85% deles já possuem carteira
assinada. O programa traz benefícios
não só para os jovens como também
para os empresários que adotam a
ideia em Araçatuba.
Empresário: Conheça os benefícios do Programa Aprendizagem para seu negócio
Senac Araçatuba qualifica mão-de-obra do Jovem Aprendiz e o torna uma vantagem competitiva para empresa
ação de responsabilidade social e além
disso, a empresa ganha através do es-
forço, reconhecimento e dedicação que
jovem oferece em reconhecimento a
sua primeira oportunidade de empre-
go.
Como participar
Empresas interessadas no Programa
Aprendizagem devem procurar a unida-
de do Senac Araçatuba localizada na
Avenida João Arruda Brasil, nº500 ou
pelo telefone (18) 3117-1000, para rea-
lizar a parceria e obter informações so-
bre turmas e processo para matrícula.
Consulte o site do Programa:
www.sp.senac.br/aprendizagem
Amanda Marchini [email protected]
Saúde integral para todos os trabalhadores é tema do 15º Congresso da ANAMT
ABOT abre nova turma de Especialização de
Odontologia do Trabalho
A ABOT – Associação Brasileira de Odontologia do Trabalho abriu inscrições para
formação de nova Turma de Especialização de Odontologia do Trabalho ano 2013.
Os interessados em se inscrever para a nova turma, enviar e-mail para
ABOT quer inserir cirurgião-dentista na equipe de saúde e segurança do trabalho
A Odontologia do Trabalho é uma especialidade recente, no âmbito da Odontolo-
gia e do reconhecimento pelo Conselho Federal. Tal contexto possibilitou o incre-
mento do cirurgião-dentista nas atividades desenvolvidas e abrangidas pela saúde
bucal do trabalhador. Apesar da recente conquista no que concerne à especialida-
de, é fato que muitos profissionais e instituições, nacionais e internacionais, já
abordam a necessidade do olhar para as questões epidemiológicas das morbidades
que acometem a cavidade bucal e a relação com o ambiente de trabalho.
Segundo Ricardo Silva é Mestre em Deontologia e Odontologia Legal e
Especialista em Higiene Ocupacional; Os riscos químicos, físicos e biológicos,
obrigatórios de serem descritos em um Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA), sinalizados pela norma regulamentadora 09, são alguns dos
riscos que podem ser elencados e associados à condição multifatorial das doenças
que atingem o complexo estomatognático. A baixa renda, a escolaridade e a
frequência de ingestão de carboidratos são alguns dos fatores que, associados à
condição e ao ambiente de trabalho, podem exacerbar o processo da instalação das
doenças nas estruturas dentárias SAÚDE E VIDA e paradentárias. O absenteísmo ao
trabalho por situações referentes às morbidades que acometem a cavidade bucal
ainda é salientado por muitos autores e verificado em estudos epidemiológicos. Tal
condição chega, em média, a 10% das faltas ao trabalho.
Ricardo também comenta que, outro ponto a ser discutido são as Normas
Regulamentadoras do País que se encontram defasado, precisando, urgentemente,
sofrer revisão. O Médico do Trabalho é responsável pelos exames Pré-
admissionais, Periódicos e demissionais dentro da equipe de Saúde e Segurança.
Fundamental e importantíssima a presença do Médico do Trabalho, entretanto, a
competência da cavidade bucal e dos agravos existentes e relacionados ao
ambiente do trabalho é do cirurgião-dentista ou de um Especialista em Saúde Bucal
do Trabalhador. São vários os elencos de doenças da cavidade bucal e sua relação
com o ambiente de trabalho e compete única e exclusivamente ao cirurgião-
dentista, dar o parecer técnico referente a estas situações, verificando o nexo de
causalidade entre estas morbidades e o ambiente de trabalho, o qual este ou aquele
trabalhador esteja inserido.
Inserção do cirurgião-dentista no SESMT é discutida e reivindicada pela ABOT
O Mestre Ricardo Silva também firma que a inserção do cirurgião-dentista na
equipe de saúde e segurança do trabalho não se configura em apenas na criação de
mais um polo de trabalho, devido a crises na Odontologia, muito pelo contrário. A
Odontologia passa por uma remodelação em âmbito nacional e urge uma
reestruturação com responsabilidade por parte dos dirigentes para melhor oferecer
um serviço de saúde com qualidade à nossa população, cumprindo assim alguns
dos princípios do SUS que são a universalização e integralidade dos serviços.
Agradecemos o apoio e confiança
depositados a mim e a nova diretoria
da ANEST, gestão 2012/2014, que terá
pela frente grandes desafios, entre os
quais o fortalecimento das 21 entida-
des filiadas à ANEST, buscando a au-
tossustentação e implementando par-
cerias de valorização da engenharia de
segurança do trabalho no Brasil, prin-
cipalmente com a OEAA-Organização
Nacional pela Valorização da Engenha-
ria, Arquitetura e Agronomia (ONG/OS-
CIP de Engenharia).
As nossas co-irmãs ANDEST Associ-
ação Nacional dos Docentes em Enge-
nharia e Segurança do Trabalho dos
cursos de pós graduação e AIEST-
Associação Iberoamericana de Enge-
nharia de Segurança do Trabalho, que
também tiveram eleições em novem-
bro/2012, desejamos sucessos aos
respectivos presidentes, Beth Cox e
Radegaz, bem como aos diretores das
duas entidades.
Aprovamos recentemente três docu-
mentos estratégicos para nossa área
no país:Marco Regulatório para os pró-
ximos 10 anos; Manifesto da ANEST
contra o curso de graduação de EST e
Manifesto da ANEST a favor do registro
nos CREAs, dos Engenheiros de Segu-
rança, graduados em arquitetura. Nos-
sas principais prioridades no biênio
2012/2014, são: criar câmaras de EST
nos CREAs; reformular o capítulo 5º da
CLT; reformular o currículo do curso
de pós EST; implementar o Marco
Regulatório em EST; buscar a integra-
ção com a ANEAM-Associação Nacio-
nal de Engenheiros Ambientais,
ANDEST, AIEST, e a OEAA Nacional.
Realizaremos o 1º Congresso Nacio-
nal de EST do serviço público, em
Goiânia, em junho/2013, sob a coor-
denação dos diretores da ANEST: Fran-
cisco Edson e José Delfino, bem como
realizaremos o CONEST, em São Paulo,
em setembro/outubro de 2013 sob a
coordenação de Francisco Machado e
Leandro. Nosso SITE será moderniza-
do e periodicamente atualizado; pro-
duziremos ainda informativos eletrô-
nicos para agilizar a nossa comunica-
ção sob a responsabilidade do Diretor
José Delfino.
Parabenizamos ex-presidente da A-
O evento tem como objetivos Promo-
ver o congraçamento dos profissionais
de saúde que trabalham no campo da
Saúde dos Trabalhadores, no Brasil e
no Exterior, oportunizando a criação,
ampliação, renovação ou fortalecimen-
to da rede de contatos profissionais e
pessoais; oportunizar exercícios con-
centrados e seletos de atualização
profissional, reciclagem e crescimento,
desde o conhecimento do "estado da
arte" dos mais variados temas do
campo da Saúde dos Trabalhadores,
Medicina do Trabalho, Saúde Ocupa-
cional e áreas correlatas, até os relatos
das "melhores práticas" e exemplos de
"benchmarking", num exercício de me-
lhoria contínua; bem como a socializa-
ção de opiniões e práticas que deem
visibilidade aos profissionais que dese-
jarem exercitar a partilha, ao mesmo
tempo em que favorecemos que dese-
jam se beneficiar, apreendendo e cres-
cendo juntos; como também exercitar,
por meio de evento oficial da ANAMT, a
dimensão de "vida associativa" na es-
pecialidade Medicina do Trabalho (ou
em outras áreas e comunidades profis-
sionais relacionadas), contribuindo pa-
ra o fortalecimento da especialidade,
sua visibilidade e seu reconhecimento
pelos pares e pela sociedade em geral.
Para efetuar sua inscrição no 15º
Programa de Prevenção de Riscos em Prensas e Máquinas Injetoras de Plástico
Palestra técnica será na sede do SINTESP em São Paulo
res de acidentes e suas formas de
prevenção.
O docente será Walter de Paiva,
técnico de segurança do trabalho, pós
graduado em sistema de gestão
integrado, tecnólogo em gestão
ambiental, credenciado para ministrar
curso de capacitação em segurança na
operação de máquinas injetoras de
plásticos.
Inscrições/informações:
A direção do SINTESP justifica o
evento, considerando que a falta de
conhecimento sobre os procedimentos
necessários à prevenção de acidentes
em máquinas e equipamentos é um
dos fatores contributivos para ocorrên-
cia de incidentes e o trabalho em um
ambiente livre de acidentes é direito de
todos. O SINTESP acredita que estará
colaborando para que as pessoas em-
volvidas tenham condições de identi-
ficar e reconhecer os agentes causado-
Idealizada para profissionais enge-
nheiros e técnicos de segurança do
trabalho, estudantes de TST e demais
interessados, o SINTESP irá realizar a
Palestra Técnica “Programa de Preven-
ção de Riscos em Prensas e Máquinas
Injetoras de Plástico”.
O evento será no dia 24 de janeiro de
2013, das 19h00 às 21h00 na Rua 24
de maio, 104, 5º andar – Centro (Repú-
blica) de São Paulo. A participação é
gratuita.
Adão Proença, Técnico de Segurança do Trabalho no Estado do Paraná
participou da 88ª Edição da Corrida de São Silvestre, ocorrida em São Paulo, na
manhã do dia 31 de dezembro de 2012. A foto mostra a sua chegada à Avenida
Paulista, concluindo com êxito a prova. Proença usou com muita honra a camisa
do SINTESPAR (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no estado do
Paraná).
Parabéns Adão Proença; que seu 2013 seja verdadeiramente conquistado por
realizações conclusivas e positivas.
A Associação Nacional de Medicina
do Trabalho, aos 45 anos de idade,
realizará a 15º edição do seu Congres-
so Nacional, um evento científico que
teve início em 1969, na cidade paulista
de São Bernardo do Campo e que ao
longo dos anos, em todas suas edi-
ções, vêm sendo instrumento valioso
para oportunizar aos profissionais da
área de saúde do trabalhador novos
conhecimentos, novas formas de agir e
cuidar da saúde de todos os trabalha-
dores, garantindo à Anamt sempre
uma posição destacada no Brasil e no
cenário mundial na defesa constante
do trabalho digno, decente e com
melhor qualidade de vida para esta
população.
O 15º Congresso Nacional ANAMT –
medicina do Trabalho, será realizado
no Palácio das Convenções – Anhembi,
de 11 a 17 de maio de 2013, Av. Olavo
Fontoura, 1.209, Anhembi Parque –
Santana, Capital Paulista.
Congresso Nacional ANAMT, acesse o
link abaixo:
http://eventos.wincentraldeeventos.co
m.br/anamt2013/
Para melhores informações acesse:
http://www.anamt.org.br/
Confira abaixo algumas das temáti-
cas e conferências que serão aborda-
das no 15º Congresso Nacional da
ANAMT:
• Trabalho Como Determinante e Pro-
motor de Saúde e Prazer;
• O Médico do Trabalho Como Gestor
da Atenção Integral da Saúde dos
Trabalhadores;
• A Atenção Integral à Saúde Enfocada
nos Perfis de Morbidade, Incapacidade
e Morte dos Trabalhadores;
• Ampliando a Abrangência da Atenção
Integral à Saúde dos Trabalhadores:
Família, Comunidade do Entorno e a
Responsabilidade Social;
• Ampliando a Abrangência da Atenção
Integral à Saúde dos Trabalhadores:
Responsabilidades de Saúde no Pós-
Desligamento;
•A Promoção da Saúde no Trabalho a
Serviço da Saúde Integral do
Trabalhador”;
• Expressões de Sofrimento no Traba-
lho: O Problema do Burn-Out no
Mundo Contemporâneo.
Palavra do Presidente da Associação Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho
NEST Beth Cox pelos informativos
produzidos em 2012. Participaremos
ativamente do próximo CNP e SOEA, a
serem realizados em junho de 2013 em
Gramado (RS).
A nova diretoria da ANEST é integra-
da por “bravos” militantes, alguns de
longa experiência, que certamente hon-
rarão seu voto e apoio. Obrigado.
Eng. Francisco Machado
Presidente – ANEST
Mais informações clique AQUI, ou
acesse o website:
http://www.anest.org.br/
“A Munich Automóveis tem se empe-
nhado em incluir os jovens aprendizes
no mercado de trabalho, e no decorrer
desses anos formamos uma boa par-
ceria com o Senac através desse pro-
pósito. O comprometimento e a serie-
dade com que desenvolvem suas ativi-
dades só nos faz querer aumentar esse
número”, declara Antonia Lima, dire-
tora administrativa da empresa Um-
nich Automóveis e Peças Ltda.
Outro diferencial é que para muitas
empresas o Programa é gratuito. As
corporações contribuintes do comércio
de bens, serviços e turismo ou as op-
tantes pelo Serviço Nacional e prefeitu-
ras estão isentas de pagamentos. As
empresas ganham projeção por meio
do marketing positivo garantido pela
Proposta aumenta o período e a remuneração do trabalho noturno
Fonte: Agência Câmara Notícias e Proteção
Um projeto de lei em tramitação na Câmara aumenta a remuneração do trabalho
noturno, fazendo com que o acréscimo sobre a hora diurna passe de 20% para,
pelo menos, 50%. Pela proposta (PL 4460/12), do ex-deputado Vicente Selistre,
passaria a ser considerado noturno o trabalho executado entre as 21 horas de um
dia e as 6 horas do dia seguinte.
Atualmente, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei
5.452/43), este horário vai das 22 horas de um dia e até as 5 horas do dia
subsequente.
Citando pesquisa da Organização Mundial de Saúde (OMS), o autor argumenta
que trabalhar à noite aumenta o risco de desenvolver câncer. Ele cita ainda
conclusões do especialista Sérgio Pinto Martins que relaciona ainda como
problemas causados pela atividade noturna fadiga, sonolência, déficit de atenção,
de memória e raciocínio, predisposição a problemas cardiovasculares, metabólicos
e gástricos, além do isolamento social e insegurança.
"Certo é que no período noturno o organismo humano faz um esforço maior, pois
a noite é o período biológico em que a pessoa deve dormir, e não trabalhar", afirma
Martins.
"Os efeitos da jornada noturna sobre a vida do trabalhador são amplamente
conhecidos, tanto que o trabalho noturno já é objeto de proteção legal, mediante
uma combinação de medidas direcionadas à restrição da prestação deste tipo de
atividade e à ampliação das vantagens jurídicas delas derivadas, quando
efetivamente prestadas", afirma ainda Selistre.
CANCER: Segundo especialistas, trabalho noturno aumentar probabilidades de desenvolver a
doença. Proposta poderá garantir melhor remuneração no período, como compensação.
Tramitação
O projeto foi apensado ao PL 4653/94, que dispõe sobre a jornada de trabalho de
40 horas semanais. Ambos e também o PL 342/03 tramitam em regime de
prioridade e serão analisados pela Comissão de Seguridade Social e Família. O PL
4653/94 é de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), quando ainda era deputado
federal, e já passou por diversas comissões da Câmara.
PÁGINA 03 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 188 – 10/01/2013
Software restaura sensibilidade
auditiva
Ciente de que a perda auditiva é um
problema que atinge um décimo da
população mundial, a Biosom adqui-
riu o direito exclusivo da Tecnologia
Earlogic, responsável pela criação do
programa Hearing Guardian V1. O
software tem como proposta geren-
ciar o estado real da audição, prote-
gendo-a dos sons em alto volume.
Além disso, a ferramenta propicia a
restauração da perda auditiva rela-
cionada à idade e/ou a ruído exces-
sivo, melhorando, consequentemen-
te, a sensibilidade auditiva e sinto-
mas relacionados à perda de audição
como o zumbido.
O programa, que está disponível
para download gratuito (teste) no site
da Biosom (www.biosom.com.br),
identifica a frequência auditiva pro-
blemática e gera um sinal que emite
um estímulo aos terminais nervosos
danificados, protegendo a audição do
usuário.
Informações, acesse:
www.superguianet.com.br
Fachada da Escola de São José do Rio Preto (SP).
Com faturamento de R$ 6 milhões em 2012, o Instituto da Construção projeta lançar mais 200
unidades em 2013, atingindo um faturamento de R$ 30 milhões. A rede é a solução para acabar com o apagão de mão de obra qualificada no setor da construção civil.
Brasil vai abrigar 9º Congresso Internacional de Saúde Ocupacional para Trabalhadores da Saúde em 2013
No Brasil, esses profissionais sofre-
ram em 2009, 60 mil acidentes de
trabalho, segundo dados do Mte, o que
corresponde um aumento de 43% em
sete anos; a causa principal é o manu-
seio de agulhas e cateteres, represen-
tando 80% da transmissão de hepatite
B e C e vírus HIV entre esses profissio-
nais.
O congresso destina-se, priorita-
riamente, aos profissionais da saúde
(medicina, enfermagem, fisioterapia,
psicologia), às áreas afins, e aos
demais interessados. Destina-se tam-
bém às entidades empregadoras des-
tes profissionais (hospitais, clínicas,
cooperativas de saúde, empresas de
medicina de grupo, laboratórios), bem
como aos órgãos governamentais de
fiscalização.
A programação do evento está sendo
elaborada pela Comissão Organizadora
em conjunto com as Comissões Cientí-
ficas, enfocando os temas de relevân-
cia nacional e permitindo a contribui-
ção de experiências internacionais.
Mais informações a respeito do
assunto, clique AQUI.
Desde então o tema é atual e impor-
tante, pois envolve a saúde de quem
cuida da saúde.
A realização deste 9º Congresso no
Brasil se reveste de extrema importân-
cia, na medida em que representa um
reconhecimento do país como uma
referência internacional de conheci-
mento e prática de boas condições e
de ambientes de trabalho em Serviços
de Saúde.
Os profissionais de saúde são “em-
carregados”, pela profissão e por voca-
ção, a cuidarem da saúde física e
mental das pessoas; para tal se ex-
põem à riscos inerentes às suas ativi-
dades e nem sempre tomam as medi-
das preventivas adequadas.
Resumidamente esses riscos podem
ser agrupados em: biológicos (manu-
seio de materiais perfurocortantes,
contato com vírus e bactérias de paci-
entes, etc), físicos (radiações ionizan-
tes), químicos (produtos, medicamen-
tos, quimioterápicos, hormônios, etc.),
ergonômicos (postura, mobiliário, or-
ganização do trabalho), psicossociais
(carga de trabalho, plantões, ambiente
de dor e morte, duplo emprego, etc).
(www.icohweb.org) A ICOH – Inter-
national Commission on Ocupational
Health, através de seu Scientific Com-
mittee on Ocupational Health for Heal-
tth Care Workers – SC OH-HCW
(Comitê Científico de Saúde Ocupacio-
nal para os Trabalhadores da Saúde)
vem desenvolvendo estudos e pesqui-
sas sobre o tema, promovendo cursos
e congressos internacionais desde
1992, inicialmente realizado na Alema-
nha, depois Suécia, Escócia, Canadá,
Tunísia, Japão, Itália, Marrocos e
agora, em 2013, no Brasil.
No Brasil será o 9º Congresso Inter-
nacional de Saúde Ocupacional para
Trabalhadores da Saúde, a ser realiza-
do nos dias 23 a 26 de setembro de
2013, no Centro de Convenções do
SENAC – Campus Santo Amaro, na
Capital Paulista.
A primeira referência histórica de
doença infecciosa ocupacional em tra-
balhadores da saúde é atribuída a
Tucídides no século IV a.C. na sua
narração sobre a peste de Atenas e a
Guerra do Peloponeso, onde os médi-
cos foram os primeiros a morrer, pelo
contato com os doentes.
Conheça o modelo de negócios do
Instituto da Construção
Para se tornar um franqueado do
Instituto da Construção, é necessário
realizar um investimento a partir de R$
189 mil, com retorno a partir do 18º
mês. Neste valor já está incluso a taxa
de franquia, que libera o uso da marca,
padrão de serviços e outros benefícios.
Esta modalidade não exige verba para
marketing.
Mais informações sobre a abertura
de uma unidade do Instituto da Cons-
trução podem ser obtidas pelo telefone
(17) 3512-2500 ou pelo e-mail [email protected]
"Ao investir no Instituto da Constru-
ção, o empreendedor está investindo
em uma empresa já consolidada no
mercado. Por esse e outros fatores que
o investimento é muito mais seguro e
o retorno é garantido", conclui David.
Crescimento do setor de franchising
De acordo com a Associação Brasi-
leira de Franchising (ABF), a estimativa
é a de que o mercado de franchising
tenha crescido até 15% em faturamen-
to em 2012 em comparação à 2011,
ano em que as franquias brasileiras
faturaram 86 bilhões de reais.
Dados do Sebrae revelam ainda que
65% das empresas que são abertas
independentemente quebram dentro de
dois anos. Já no setor de franquias es-
te número é reduzido para apenas 8%.
ESCOLA PROFISSIONALIZANTE NO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL CONQUISTA 60 UNIDADES EM APENAS UM ANO DE ATUAÇÃO
Lucas de Couto Manoel
[email protected] Pioneiro em cursos profissionalizan-
tes para o setor da construção civil, o
Instituto da Construção finalizou 2012
com 60 unidades e faturamento de R$
6 milhões. Para 2013 a expectativa é
conquistar mais 200 unidades e fatura-
mento de R$30 milhões. Os bons re-
sultados se devem ao rápido cresci-
mento do setor no Brasil, impulsionado
principalmente pelo "boom" imobiliário
nos últimos anos, pelas obras de infra-
estrutura do PAC (Programa de Acele-
ração ao Crescimento) e aquelas desti-
nadas aos grandes eventos esportivos,
como a Copa do Mundo e os Jogos
Olímpicos.
Segundo estudo realizado pela Câ-
mara Brasileira da Indústria da Cons-
trução (CBIC), a construção civil movi-
mentará em 2013 mais de R$ 100 bi-
lhões, valor bastante superior ao regis-
trado em 2003, quando movimentava
R$ 2,3 bilhões ao ano. Mais maduro, o
setor irá demandar mais inovação para
aumentar sua produtividade. "Mesmo
em crescimento, a construção civil
ainda sofre com a escassez de mão de
obra qualificada, o que tem impacto na
qualidade e agilidade para entrega das
obras", explica David Pinto, fundador
do Instituto da Construção.
Dados do Sindicato dos Trabalhado-
res da Construção Civil de São Paulo
mostram que existem 27 mil vagas
abertas no país que não são preenchi-
das justamente por falta de capacita-
ção. Ainda de acordo com a Confedera-
ção Nacional das Indústrias (CNI),
cerca de 70% das empresas do setor
sofrem com a falta de profissionais
qualificados. "Atualmente 77% dos
profissionais nunca fizeram um curso
profissionalizante. Cada vez mais as
empresas procuram soluções para a
falta de mão de obra especializada,
sendo que 65% delas buscam parcei-
ros para qualificar seus funcionários.
Os cursos profissionalizantes aumen-
tam em 48% as chances de um
trabalhador conseguir emprego", infor-
ma David Pinto.
Para conquistar 60 unidades em um
ano, o Instituto da Construção investiu
fortemente em ações junto aos seus
franqueados. Com uma equipe com
mais de 11 anos de experiência no
ramo de franquias que presta apoio às
operações dos franqueados, a rede
também oferece treinamentos e desen-
volve ações de webmarketing para
atrair alunos. O Instituto da Construção
conta ainda com uma ampla infraestru-
tura tecnológica, o que inclui a utiliza-
ção de softwares de gestão e de uma
TV Corporativa para atualizar e aprimo-
rar ainda mais os franqueados.
Presente no mercado há um ano, o
Instituto da Construção foi criado jus-
tamente para suprir o apagão de mão
de obra e já formou alunos em todo o
país. Sediado em São José do Rio
Preto, a rede está presente atualmente
em São Paulo, São José dos Campos,
Minas Gerais, Manaus, Distrito Federal,
Curitiba, Porto Alegre e Bahia. No total,
são mais de mil alunos em toda rede.
Entre os cursos oferecidos estão o de
Instalador de Alvenaria Azulejista e
Revestidor, Gesso Acartonado, Eletri-
cista Instalador, Pintor de Obras, De-
coração Residencial, Pereirão, Paisa-
gismo, Mestre de Obras, Jardinagem e
Instalador Hidráulico. Todos eles pos-
suem como conteúdo comum as maté-
rias Primeiros Socorros, Meio Ambien-
te, Segurança no Trabalho (Normas
NR8 e NR10) e Organização Financeira.
A rede pretende ainda lançar mais 30
cursos em 2013.
Com mensalidades que variam de R$
99 a R$ 250, o Instituto da Construção
atinge principalmente os trabalhadores
das classes C, D e E, oferecendo cur-
sos com grades modulares e flexíveis,
com alternativas no período da noite e
aos sábados. Ao finalizar cada curso, o
aluno recebe um certificado.
O Instituto da Construção é um em-
preendimento da Resolve Franchising e
foi idealizado pelo empresário David
Pinto após o sucesso da Doutor Resol-
ve, franquia de serviços de reparos e
reformas lançada em 2010 e que já
conta com 550 unidades. "As próprias
franquias da Doutor Resolve sofrem
com a dificuldade de encontrar profis-
sionais. O Instituto beneficia não ape-
nas os profissionais quem se formam,
mas também o mercado em geral",
explica David.
TST Paraná
Uma Rede Social para Profissionais de Segurança do
Trabalho
Conheça a Rede Social TST Paraná
É um trabalho sério e o que é melhor,
totalmente voltado para os profissio-
nais de Segurança do Trabalho. Asso-
cie-se e já comece a utilizar.
Tem tudo que uma Rede Social precisa
ter:
- Você cria seu perfil;
- Pode postar fotos e vídeos;
- Participar do Chat online;
- Convidar amigos;
- Publicar textos ou divulgar as publi-
cações de site ou blog;
- Ficar por dentro das novidades da
área;
- Fica sabendo das vagas disponíveis;
Não perca tempo! Crie seu perfil,
também e interaja com pessoas que
têm os mesmos interesses que os
seus: Segurança do Trabalho, Saúde
Ocupacional, Higiene do Trabalho,
Ergonomia, Prevenção de acidentes,
etc.
Clique AQUI para se associar. Você
pode fazer um registro totalmente novo
ou optar por usar uma conta que já
tenha no Google ou Yahoo.
Se você não tiver ou não quiser usar
a conta do Google ou Yhaoo, então é
só clicar AQUI para entrar. Aí é só
preencher os dados e clicar em Regis-
tre-se. Você receberá um e-mail que
deve ser confirmado.
Pronto! Você já estará participando da
Rede Social mais legal da Prevenção
de Acidentes!
A participação efetiva dos profissio-
nais de segurança e saúde no trabalho
valoriza o setor e aumenta a união em
prol de melhores condições de traba-
lho.
Reflexões sobre o fenômeno acidentário
Por meio do livro “Acidente do Tra-
balho: Críticas e Tendências”, o juiz do
Trabalho Zéu Palmeiras Sobrinho ex-
põe suas reflexões sobre o fenômeno
acidentário laboral, situando-o como
tema de saúde pública, imprescindível
à promoção da dignidade humana do
trabalhador.
Para expressar suas idéias, ele faz
uso de questões suscitadas por tribu-
nais, juristas e sociólogos. O autor vai
além do discurso jurídico, propondo
que o debate sobre o acidente do tra-
balho seja perpassado por um enfoque
sociológico, levando em conta a sua
multicausalidade. Mais informações
pelo site www.ltreditora.com.br
Aplicativo móvel para consulta de CA
A Safetytec Soluções em SMS criou
duas ferramentas inovadoras para o
universo da SST. A primeira é um apli-
cativo móvel para consulta do CA dos
Equipamentos de Proteção Individual
via Smartphones e Tablets. O aplicati-
vo, que pode ser baixado gratuitamen-
te, faz a consulta, a partir do número
do CA do EPI desejado, diretamente no
banco de dados do Ministério do Tra-
balho, quando encontrará informações
como descrição completa do EPI,
fabricante, laudo do Inmetro, dados do
laboratório e tabela de atenuação. A
segunda é que o usuário poderá regis-
trar sua opinião, crítica ou sugestão, de
maneira que todos poderão saber
sobre a qualidade dos EPIs e as carac-
terísticas dos fornecedores.
Acesse www.consultaca.com.br para
conhecer as duas ferramentas.
Ou clique AQUI. Fonte: Proteção
Amigo(a) leitor(a),
Como anda a comunicação interpessoal na sua Empresa? E como é a sua
comunicação?
Sempre ouço empresários dizendo que a comunicação dentro da empresa deles
é muito ruim.
E isso normalmente é verdade!
Não está ruim só nas empresas, mas sim, em praticamente todos os níveis de
relação humana.
O problema não está somente nas informações ou no suporte por onde estas
informações trafegam (fala, escrita, e-mail, gestos). O problema está nas
pessoas!
Infelizmente, a cada dia, aumenta o número de pessoas que deixam de dar a
devida atenção para as informações e, principalmente, dar atenção a quem está
esperando um comunicado, uma resposta, um feedback, enfim, um sinal.
Muita gente está mais preocupada com seus projetos pessoais, seu Orkut, seu
Facebook, seu Twitter, seu MSN, seu umbigo, do que em dar total atenção aos
negócios e às pessoas que estão dependendo do seu trabalho para enfim,
poderem desenvolver os seus.
Os exemplos são diversos, desde a moça que conhece um rapaz e ao final do
encontro ele diz “Gatinha, amanhã eu te ligo!” e não liga, até profissionais que
ficam devendo retornos diariamente para outros profissionais, atrasando ou até
muitas vezes, atrapalhando negócios entre empresas, estragando relacionamen-
tos entre empresas parceiras, causando prejuízos pessoais e profissionais.
Assim como uma moça aguarda ansiosa a ligação do “paquera” da noite
anterior, fazendo planos, sonhando com o rosto dele, imaginando que ele possa
ter realmente se encantado por ela, sonhando com a possibilidade de um namoro
sério, muita gente num escritório fica aguardando que outro profissional leia um
e-mail, avalie uma proposta, veja um resultado, analise um gráfico, examine um
parecer, estude uma oferta de mercadoria, dê um feedback sobre um currículo e
isso demora ou nunca acontece. É preciso cobrar uma, duas, três, dez vezes e a
pessoa que é cobrada ainda reage com grosseria.
Quanto será que custa para esse profissional (ruim de trabalho) retornar
dizendo; “Ok, recebi!”, “Vou olhar isso com calma e amanhã respondo”, “Preciso
mostrar isso para meu diretor, pois não depende só de mim, por isso retorno até
segunda-feira meio dia”, Será que é pedir muito?
A moça que aguardou a ligação que nunca veio, torna-se amarga e passa a
temer homens que prometem. Bons homens vão caindo no descrédito por conta
desses “maus partidos” e muitos perdem a oportunidade de se casarem com
mulheres espetaculares.
Da mesma forma, os profissionais que não respondem telefonemas, e-mails e
solicitações começam a ganhar fama negativa.
Se você trabalha num escritório, repartição pública, posto de saúde, escola,
enfim, empresas de pequeno, médio ou grande porte, tenha em mente que a
comunicação tem que fluir sempre em mão dupla. Se você não tem a resposta no
momento, retorne dizendo “Me desculpe, ainda não tenho a solução para este
caso, mas prometo responder até tal dia ou tal hora!” e responda de fato até tal
dia ou tal hora. Se ainda não tiver a solução, envie nova mensagem dizendo que
está ciente do atraso, mas que ainda não está resolvido. Demonstre atenção pelo
seu interlocutor. Isso lhe dá crédito!
A minha opinião e o que sempre recomendo aos meus clientes de consultoria é
de que o colaborador que não retorna informações para um cliente, um
fornecedor, um parceiro de negócios, deve ser punido com advertência. Havendo
reincidência, deve ser demitido, pois está no mínimo, sabotando o
relacionamento entre estas empresas. A imagem da empresa fica arranhada pela
atitude desrespeitosa de um único colaborador.
Muito simples para você comparar: Qual é a sensação quando você liga para
algum “0800” querendo muito a solução para um problema e eles dizem que vão
retornar e não ligam?
DÊ RETORNO!
Ligue para todos(as) os(as) paqueras para quem prometer que vai ligar!
Retorne todas as ligações, e-mails e solicitações (profissionais) que chegarem de
dentro e fora da empresa.
Seja atencioso como você gostaria que fossem com seus filhos!
Isso lhe garantirá boa imagem entre todos à sua volta e principalmente, fará com
que seu trabalho se desenvolva com mais qualidade.
Abraços, saúde e sucesso!
Fábio R. Lais
www.turnoverconsultoria.blogspot.com
PÁGINA 04 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 188 – 10/01/2013
Dez erros na hora de lavar as roupas Preserve suas peças por mais tempo
Na pressa de usar aquela peça que você adora, muitas vezes a coloca com as
demais do cesto de roupa suja e a joga na máquina de qualquer maneira. Saiba que
esse é um dos erros mais comuns na hora de higienizar as roupas. “Quem quer
conservá-las por mais tempo, deve evitar fazer esse processo de qualquer
maneira”, afirma Paulo Ricardo, gerente operacional da Prima Clean, empresa de
serviço de lavanderia express, em São Paulo. Conheça os dez erros principais na
hora de lavar a roupa e como evitá-los com as dicas do especialista.
CALENDÁRIO 2013 DE
CURSOS NO SINTESP
CURSO DE INVESTIGAÇÃO DE
ACIDENTES – MODELO CAUSAL
(Aplicação direta sem a espinha de
peixe):
Associado: R$ 160,00
Outros: R$320,00
Carga horária: 15 horas
Datas: 28/01 a 01/02/13
Horário: 19h00 às 22h00
CURSO DE INSTRUTOR DE TRABALHO
EM ALTURA:
Associado: R$ 250,00
Outros: R$500,00
Carga horária: 21 horas
Datas: 28/01 a 01/02/13
Horário: 19h00 às 22h00
Aula prática: 02/02 – 09h00 às 14h00
CURSO INSTRUTOR DE OPERADOR
DE EMPILHADEIRA:
Associado: R$ 260,00
Outros: R$520,00
Carga horária: 21 horas
Datas: 28/01 a 01/02/13
Horário: 19h00 às 22h00
Aula prática: 02/02 – 09h00 às 15h00
CURSO DE INSTRUTOR DE TRABALHO
EM ALTURA:
Associado: R$ 250,00
Outros: R$500,00
Carga horária: 21 horas
Datas: 20 a 22/02/13
Horário: 09h00 às 17h00
CURSO INSTRUTOR DE BRIGADA DE
INCÊNDIO IT 17 E NR 23:
Associado: R$ 260,00
Outros: R$520,00
Carga horária: 21 horas
Datas: 25/02 a 01/03/13
Horário: 19h00 às 22h00
Aula prática: 02/03 – 09h00 às 15h00
CURSO PPRA COM ÊNFASE EM PPP:
Associado: R$ 160,00
Outros: R$320,00
Carga horária: 15 horas
Datas: 25/02 a 01/03/13
Horário: 19h00 às 22h00
CURSO GESTÃO DE CIPA:
Associado: R$ 160,00
Outros: R$320,00
Carga horária: 15 horas
Datas: 25/02 a 01/03/13
Horário: 19h00 às 22h00
CURSO DE PPR-PROGRAMA DE
PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA:
Associado: R$ 160,00
Outros: R$320,00
Carga horária: 15 horas
Datas: 04/03 a 08/03/13
Horário: 19h00 às 22h00
CURSO DE PROGRAMA DE
PREVENÇÃO DE RISCOS EM
PRENSAS E MÁQUINAS INJETORAS
DE PLÁSTICO NR-12:
Associado: R$ 160,00
Outros: R$320,00
Carga horária: 15 horas
Datas: 02/03 a 09/02/13
Aos sábados
Horário: 09h00 às 18h00
CURSO DE GESTÃO BASICA EM
ERGONOMIA:
Associado: R$ 160,00
Outros: R$320,00
Carga horária: 15 horas
Datas: 04/03 a 08/03/13
Horário: 19h00 às 22h00
INSCRIÇÕES/INFORMAÇÕES:
E-mail: [email protected]
Telefone: (11) 3362-1104
Ramal 38 ou 22
É o SINTESP (Sindicato dos Técnicos
de Segurança do Trabalho no Estado
de São Paulo) contribuindo com a
formação/competência dos
profissionais de SST.
Sindicalize-se!
Negligenciar as etiquetas:
“Parece besteira, mas os símbolos
de lavagem existem justamente para
que você entenda qual é a melhor ma-
neira de conservar aquela peça. Ignorar
essas instruções pode levá-la a fazer
algo que pode causar danos irremediá-
veis em suas peças.”
Ignorar a diferença de cores:
“Roupas brancas jamais devem ser
lavadas juntamente com as coloridas.
Se fizer isso, com certeza as mais
claras ficarão manchadas. Ainda que a
roupa de cor não solte tinta, o branco
ganha um desagradável aspecto ama-
relado em contato com as demais
peças.”
Misturar peças de uso pessoal com
de uso doméstico:
“Roupas de uso pessoal devem ser
lavadas separadamente de peças de
cozinha, panos de limpeza, cobertores
de animais. Toalhas de mesa e panos
de prato normalmente tem restos de
alimentos e resíduos de gordura e
podem manchar outras peças. Já os
panos de limpeza e mantas de animais
carregam um tipo de sujeira mais
resistente e precisam de um tipo de
lavagem mais pesada, que pode dani-
ficar roupas comuns.”
Não verificar o grau de sujeira:
“As peças muito sujas exigem um
trabalho maior e um processo mais
agressivo, ficando mais desgastadas.
Com pouca sujeira, não há a necessi-
dade de passar por uma lavagem mais
pesada, ou seja, é um dano que pode
ser dispensado. O ideal é lavar as
muito sujas separadamente.”
Exagerar no sabão em pó:
“Entenda que não é o excesso de as-
bão que limpará as suas roupas, por-
tanto, não abuse na quantidade.
Quanto mais detergente você colocar
nas roupas, mais elas precisarão ser
enxaguadas e poderão desbotar. Além
disso, caso fique algum resíduo de
espuma nas peças, pessoas de pele
sensíveis podem ter alergia.”
Opinião: Vamos acordar?!
Usar a água para lavagem em
temperatura inadequada:
“Algumas máquinas de lavar pos-
suem água quente, o que ajuda bastan-
te na limpeza. Contudo, as pessoas não
a utilizam de maneira correta. Note que
as novas máquinas digitais têm a pré-
lavagem, etapa em que a água não
aquece, porque as manchas e sujeiras
devem ser retirados primeiro com água
fria. Se você colocar água quente na
primeira lavagem, em vez de remover
as manchas e a sujeira você pode
agravá-las, tendo como resultado final
uma mancha aparente. Por isso, é im-
portante sempre utilizar a pré-lavagem
com água fria para depois utilizar água
quente com o complemento da limpe-
za.”
Abusar dos alvejantes:
“Não acredite em truques milagrosos
para remoção de manchas. Há tecidos
que desbotam e até esgarçam com o
uso de produtos inadequados ou itens
caseiros.”
Deixar muito tempo de molho:
“Só peças extremamente sujas pre-
cisam de molho. Além disso, o contato
das peças com a água e o sabão por
um tempo acentuado pode provocar
manchas ou desbotar as cores.”
Esquecer-se do amaciante:
“A quantidade deve ser pequena,
mas esse produto é indispensável. A
lavagem endurece as fibras das rou-
pas, o que as deixa desagradáveis ao
toque e mais difíceis de passar.”
Passar roupas sujas:
“Um dos erros mais comuns é passar
as roupas sem que estejam lavadas.
Mesmo que aparentemente pareçam
limpas por um uso único, pode haver
alguma sujeira menos aparente e o
ferro quente pode fixá-la para sempre,
deixando aquela mancha desagradá-
vel”.
ce, somemos esforços para o bem
comum de todos, procuremos os cole-
gas do SESMT da empresa contratante
e, venhamos tomar ciência do risco da
atividade para que venhamos a proces-
sar o referido documento sem maquiar
informações, esconder situações, pois
em alguns casos, tomemos a situação
de direito de pagamento de adicionais,
sejam eles de insalubridade ou de peri-
culosidade, não é a questão desse pa-
gamento, mas sem duvida alguma o
direito de caracterizar a atividade de
caráter especial e, salvaguardar inte-
resses, tanto do trabalhador como da
empresa, eximindo-os de transtornos e
aborrecimentos nas esferas trabalhista
e previdenciária.
Cláudio Antonio Dias de Oliveira é Coorde-
nador Geral do Instituto de Estudos de
Segurança, Saúde do Trabalho e em Meio
Ambiente nas Indústrias do Vale do Paraíba.
OBS: Opiniões com a devida autori-
zação devem ser enviadas para:
Por Cláudio Antonio Dias de Oliveira/Coordenador Geral
GRESETIVAP:
A situação persiste e, a culpa é de
quem? Alguns profissionais teimam
em maquiar alguns documentos de
nosso segmento, dentre eles e princi-
palmente o PPRA, pois em se tratando
de empresas terceirizadas, estas não
vêm levando em conta os riscos perti-
nentes aos seus contratos e, conve-
nhamos, cada contrato tem seus riscos
atrelados a atividade preponderante,
essa situação nada mais é do que um
desrespeito ao trabalhador, a maquia-
gem começa quando se leva em conta
apenas e tão somente o risco da ativi-
dade central, ou seja, o vicio é consta-
tar somente o risco e a respectiva
confecção e elaboração do PPRA per-
tinente a sede e, não aos contratos,
ledo engano e pior, é descaracterizar
uma série de situações. Esse compor-
tamento demonstra nitidamente que
nossagente, mostra-se ociosa, pre-
guiçosa e para alguns ainda, bate o
receio e por consequência o medo de
mexer em vespeiro. A dica que prevale-
Medidor de partículas armazena
até 8 mil registros
A Instrutemp lançou no mercado o
novo Medidor de Partículas ITCP 30.
Além de poder monitorar três faixas de
partículas (0.5, 1.0, e 5.0 um)simulta-
neamente, o medidor realiza a conta-
gem cumulativa e diferencial destas
partículas, sendo útil tanto para o
cliente final(indústria) na realização de
vistorias semanais/mensais quanto pa-
ra o prestador de serviço que realizará
laudos de avaliação.
O equipamento ainda possui concen-
tração máxima de 4 milhões de partí-
culas/ft3 e pode armazenar até 8 mil
registros. Para mais informações,
acesse www.supergianet.com.br
Isotônico Suum evita desidratação
no trabalho
Ao suar, o corpo perde água e sais
menerais, nutrientes essenciais para
o funcionamento eficiente do corpo
humano, tanto físico como mental. A
não reposição destes nutrientes pode
levar à desidratação, o que pode
causar a perda de eficiência e produ-
tividade do trabalhador. Ambientes
com temperaturas elevadas tendem a
oferecer maior risco de desidratação.
Para prevenir, é recomendável a
ingestão constante de líquidos. Por
isto, a empresa Suum desenvolveu o
Isotônico Suum. O produto contém
sódio, potássio, magnésio e vitami-
nas B5, B6, B12 e C em pastilha.
Contrata Professor de SST
Escola de nível médio, no bairro do
Belém em São Paulo-Capital, está rece-
bendo currículos para professores na
vaga de Instrutor Técnico, para o Cur-
so de Formação de Técnico em Segu-
rança do Trabalho, com as exigências
abaixo:
Ser formado em curso de Técnico de
Segurança e/ou Engenheiro de Segu-
rança (imprescindível);
Ter curso superior em qualquer área
(necessário);
Ter experiência comprovada com
mais de 6 meses de experiência na
área da educação (necessária);
Carga horária: 20 h semanais, sendo
das 07h30 as 11h30 h manhã ou a
noite das 18h00 as 22h00 (de segunda
a sexta-feira); Preferencia morar na
Capital.
INFORMAÇÕES:
Maiores informações e envio de CV:
Caríssimos leitores
Fim de ano é difícil não exagerar nas festas de natal e ano novo, além das
tradicionais confraternizações de trabalho. É comum qualquer pessoa exagerar nas
bebidas, na alimentação diante de pratos apetitosos e com aquele clima de natal e
final de ano, fica mesmo impossível resistir. E quem não fica com aquela sensação
de quem passou da conta?
Afinal Basta exagerar um pouco no consumo de guloseimas e petiscos que a
intoxicação bate a sua porta e causa estragos. Falta de apetite, inchaço, náuseas,
vômitos e diarréia são apenas alguns dos sintomas que podem aparecer. Portanto
é necessário reverter este quadro realizando uma dieta de desintoxicação, que
consiste no processo de eliminação dos excessos e das toxinas acumuladas no
organismo.
É necessário realizar dietas leves, aumentar o consumo de frutas e sucos
naturais, bem como verduras legumes e grãos. Alguns alimentos possuem
propriedades para desintoxicar o organismo e aumentar a disposição, seguem
alguns:
- Água
- Chá verde, chá branco
- Vegetais da família das brássicas (couve, couve flor, brócolis, couve de bruxelas,
repolho)
- Alecrim, cúrcuma (açafrão) e gengibre
- Frutas cítricas (abacaxi, caju, limão, laranja, acerola)
- Clorofila (alimentos verdes escuros)
- Maçã
- Uva vermelha (orgânica) e suco orgânico de uva vermelha
- Oleaginosas (nozes, avelãs, amêndoas, castanha do Pará, castanha de caju,
macadâmia)
- Cereais integrais e farelos de arroz e de aveia
- Soja e derivados (tofu, missô, pts)
- Leguminosas (feijão, grão de bico, lentilha, ervilha)
- Peixes
- Alimentos orgânicos (livre de agrotóxicos).
Uma ótima opção para o café da manha ou lanche da tarde é o suco funcional
com propriedade detoxificante:
-1 colher de semente de chia
- 1 colher de linhaça
- 1 copo de água de coco
- ½ maçã
- 1 fatia de mamão
Bata tudo no liquidificador e aprecie gelado.
Ótimo 2013 a todos!
Bom Apetite!
PÁGINA 05 – www.norminha.net.br Norminha – DESDE 2009 – ANO 05 – Nº 188 – 10/01/2013
AGENDACURSOS: JANEIRO/FEV/2013
São José do Rio Preto
JANEIRO/2013
CURSO: NR-10
DATA INICIO PREVISTO :12/01/2013
CH- 40 HORAS
CURSO: OPERADOR DE CALDEIRA
DATA: INICIO PREVISTO 12/01/2013
CH- 40 H
CURSO: INSTRUTOR OPERADOR DE
PONTE ROLANTE
DATA: 12/01/2013
CH- 8 H
CURSO: OP DE PONTE ROLANTE
DATA:12/01/2013
Ch-8h00
CURSO: OPERADOR DE
EMPILHADEIRA
DATA: 19/01/2013
CH- 8 H
CURSO: INSTRUTOR OPERADOR DE
EMPILHADEIRA
DATA19/01/2013
CH- 8 H
CURSO: INSTRUTOR DE SEG.
TRABALHO ALTURA-NR-35
DATA: 18 E 19 DE JANEIRO DE 2013
Ch-16h00
CURSO: ESPAÇO CONFINADOS(NR-
33) -supervisor
DATA: inicio dia 19/01/2013
CH- 40 H
CURSO: RESGATE EM ALTURA
DATA:26/01/2013
Ch-8h00
CURSO: INSTRUTOR DE CIPA
DATA:26/01/2013
Ch-8h00
CURSO: PPRA COM ENFASE NO
PPP-ATUALIZAÇÃO
DATA: 26/01/2013
CH- 8H
CURSO: NOVA NR-20-SEG.
PRODUTOS INFLAMÁVEIS
DATA:25/01/2013
Ch-8h00
CURSO: APLICAÇÃO DE PRODUTOS
AGROTÓXICOS(NR-31)
DATA: 25 E 26/01/2013
CH- 20 H
FEVEREIRO/2013
CURSO: IMPLANTAÇÃO DO
PRONTUÁRIO DAS
INST.ELÉTRICAS- NR-10
DATA:02/02/2013
CH-8 HORAS
CURSO: "NOVA NR- 12”
DATA:01 e 02/022013
CH- 16 H
CURSO: OPERADOR DE
MOTOSSERRA
DATA: 01/02/2012
CH- 8 H
CURSO:"Gestão da CIPA"
DATA:16/02/2013
Ch-8h00
CURSO: SISTEMA DE
ATERRAMENTO ELETRICO
DATA: 01 e 02/02/2013
CH- 16 H
REALIZAMOS TODOS OS CURSOS
IN COMPANY
AS DATAS PODERÃO SOFRER
ALTERAÇÕES
INFORMAÇÕES
TEL.(17) 3216-1979
8. O sexo anal é proibido durante a
gravidez? O sexo anal não é proibido
durante o período gestacional, mas
merece cuidado redobrado porque au-
menta o risco de infecções. Portanto, o
indicado é sempre usar preservativo e
lubrificante. Outra dica importante é
beber muita água e fazer xixi antes e
depois da relação, tanto o homem
quanto a mulher. Isso ajuda a manter a
via urinária limpa e evita problemas.
9. É mais difícil ter orgasmo durante a
gravidez? Sim. No geral, as mulheres
têm mais dificuldade para relaxar e
atingir o orgasmo durante a gravidez,
mas não é uma regra. O contrário tam-
bém pode acontecer. Algumas mulhe-
res têm orgasmo pela primeira vez
durante esse período. Normalmente,
aquelas que tiveram medo de engravi-
dar a vida toda aproveitam essa fase
para relaxar mais no sexo, conta a
obstetra.
10. Como lidar com as mudanças
físicas para se sentir sexy durante a
gravidez? Algumas mulheres se inco-
modam com os quilinhos a mais, as
mudanças do corpo e se sentem me-
nos sexy durante a gravidez. Nessa
hora, o melhor é se identificar com a
situação e incorporar a nova identida-
de. Gravidez não é doença, mas altera
os hormônios e traz mudanças. O seio
passa a ser peito, a barriga cresce,
mas é temporário. É importante enten-
der que esse é um período transitório e
que ela está usufruindo do corpo de
outra forma, para gerar uma vida,
aconselha Walkíria.
11. Quando voltar a ter relações após o
parto? Tudo depende da via de parto e
do pós-operatório. No geral, as mulhe-
res estão liberadas para as relações
sexuais cinco semana após o nasci-
mento do bebê. Nessa fase, segundo
Ana Paula, é importante que a mulher
escolha as posições e o parceiro res-
peite os limites, porque o hormônio
que produz leite diminui a lubrificação
vaginal.
1. A gravidez é um período de mudan-
ças físicas e psicológicas que gera uma
série de dúvidas para as mulheres e
seus parceiros. Além dos novos hábi-
tos alimentares, ansiedade com a
chegada do bebê e alguns desconfor-
tos, é preciso atenção para não deixar
a vida sexual de lado. Afinal, fazer sexo
durante a gravidez pode machucar o
feto? Quais as melhores posições
sexuais durante a gestação? É verdade
que o desejo diminui nessa fase? Para
responder essas e outras dúvidas, o
Terra conversou com especialistas no
assunto e descobriu que fazer sexo nos
meses que antecedem o parto não é
um bicho de sete cabeças. Confira a
seguir:
2. O sexo durante a gravidez é seguro
e liberado? Sim, Se for uma gravidez
normal, o sexo é seguro, liberado e
recomendado. Existem trabalhos cien-
tíficos que mostram que o sexo é bem
vindo na gravidez, tanto fisicamente
como emocionalmente. A gestação o-
corre durante o exercício da sexualida-
de e por isso, manter esse exercício é
manter um vínculo efetivo do casal,
explica ginecologista, obstetra e sexó-
loga Ana Paula Junqueira Santiago, do
Hospital São Camilo.
Sexo na gravidez: Tire 10 dúvidas Fotos: Getty Images
3. O desejo pode diminuir ou aumentar
com a gestação? Sim. A mulher passa
por várias fases durante a gravidez,
com mudanças físicas e emocionais.
Até o 3º mês, há uma diminuição do
desejo por uma questão física, hormo-
nal e psicológica. Do 3º ao 6º mês, a
sexualidade melhora em 80% porque
os desconfortos do primeiro trimestre
diminuem e autoestima aumenta. Já o
final da gravidez é marcado por incha-
ço, limite máximo físico, cansaço e
ansiedade com a chegada do bebê.
Nessa fase, o desejo volta a cair.
4. É verdade que o pênis pode Machu-
car o bebê? Não. Durante a relação, o
pênis é introduzido no canal vaginal
enquanto o embrião fica na cavidade
intrauterina, protegido por uma bolsa
de líquido amniótico. Da cavidade do
útero até o canal vaginal, tem o colo
uterino. Então não é possível que o
pênis tenha contato com o bebê.
5. O orgasmo pode estimular o parto?
Não, desde que a gravidez esteja em
condições normais. Essa dúvida pode
surgir porque durante o fim do segun-
do trimestre e começo do terceiro, é
comum que as mulheres tenham con-
trações após fazer alguns exercícios.
São chamadas de contrações de Brax-
ton Hicks e não são dolorosas. Como
as mulheres percebem após a relação,
podem achar que o sexo faz mal, mas
não é verdade, explica Ana Paula.
6. Quais problemas podem restringir a
vida sexual da grávida? Sangramento é
o primeiro sinal vermelho. Se a gestan-
te tiver perda de sangue precisa evitar
a relação até orientação médica. Outros
fatores que restrigem a vida sexual
durante a gravidez são incompetência
istmo cervical-quando o colo fica aber-
to e pode provocar aborto -, rotura de
bolsa que diminui a proteção do feto -,
e deslocamento prematuro da placenta.
Há também fatores relativos, como in-
fecções urinárias, viroses, quadros em
que a paciente precisa fazer repouso,
preparo para exames do pré-natal,
depressão ou anemia. Nesses casos,
pode namorar, mas o pênis não pode
penetrar na vagina. As carícias e
masturbação estão liberadas, aconse-
lha Ana Paula.
7. Quais as melhores posições se-
xuais? Cada casal tem um hábito se-
xual, mas durante a gravidez é preciso
procurar posições que não prejudi-
quem a mulher ou causem desconfor-
to. O importante é não fazer peso na
barriga e não escolher posições em
que o encaixe é mais profundo, como a
de quatro, aconselha Walkíria. Por
isso, a mais recomendada é a posição
de lado, em que a mulher pode ter a
ajuda de um travesseiro para apoiar a
barriga e consegue controlar a penetra-
ção.
É fácil principalmente para quem mo-
ra em cidades grandes flagrar além de
absurdos cometidos no trânsito, pre-
senciar acidentes cometidos por diver-
sos fatores, muitos deles por pura
negligência.
As estatísticas demonstram que,a ca-
da ano, são centenas de milhares as
vítimas de acidentes de trânsito no
Brasil. Dentre elas, aproximadamente
50 mil são vítimas fatais, das quais 30
mil morrem no local do acidente. São
computados em dezenas de milhares
também, os sobreviventes que se tor-
nam inválidos.
Por esse motivo, este artigo servirá
para alertar todo o motorista a assumir
uma postura defensiva ao guiar um
veículo, e muni-lo de informação para
a diminuição dessa triste estatística.
O impacto social causado pelas mor-
tes no trânsito é muito intenso, pois a
grande maioria das vítimas tem entre
18 e 35 anos e pertence à faixa econo-
micamente mais produtiva e ativa da
nossa sociedade.
Quando analisamos as estatísticas
envolvendo motos, os números são
ainda mais impressionantes. As motos
representam aproximadamente 7% da
frota brasileira de veículos, mas estão
envolvidas em 35% dos acidentes.
Todos nós somos usuários diários
do trânsito, seja como passageiros, pe-
destre sou condutores. Somos respon-
sáveis pelo bem estar desse meio so-
cial. Porém, quanto à segurança no
trânsito, sem dúvida a maior responsa-
bilidade cabe aos condutores.
Muitos motoristas não têm consciên-
cia desta responsabilidade. É comum
ouvirmos relatos de acidentes onde o
condutor aponta como “culpa” a falta
de acostamento, a chuva, um buraco
na pista, entre diversos outros fatores.
Após analisar as causas de milhares
de acidentes, foi possível chegar às
seguintes conclusões:90% dos aciden-
tes são causados por falhas humanas;
4% são causados por falhas mecâ-
nicas; 6% são causados por má
condição das vias.
A partir destes dados, verificou-se
também que a grande maioria das fa-
lhas humanas pode ser evitada, to-
mando-se alguns cuidados básicos.
Esses procedimentos foram analisados
e sistematizados: o conjunto destas
técnicas recebe o nome de Direção De-
fensiva para condutores de veículos de
quatro rodas e Pilotagem Defensiva pa-
ra condutores de veículos de duas ou
três rodas. A prática desses procedi-
mentos está ao alcance de todos os
condutores.
Definição
Dirigir ou Pilotar defensivamente é e-
vitar acidentes ou diminuir as conse-
qüências de um acidente inevitável, a-
pesar dos erros, das condições adver-
sas e da irresponsabilidade de outros
condutores e pedestres.
Desta definição podemos concluir
que:
Os acidentes geralmente são causa-
dos pela combinação de diversos fato-
res. O fator mais relevante é chamado
de causa principal do acidente. Esse
fator pode ser: excesso de velocidade,
erros na previsão de ações de outros
motoristas, desrespeito à sinalização
ou normas de trânsito, negligência na
avaliação das condições adversas, falta
de habilidade para conduzir com segu-
rança, etc.
O condutor defensivo altera cons-
cientemente o encadeamento dos fa-
tores que resultariam em um acidente.
Ele sabe que basta interferir, de forma
positiva, em um ou mais destes fato-
res, para que o acidente não aconteça.
Motorista defensivo é aquele que uti-
liza constantemente as técnicas de
Direção e Pilotagem Defensiva, en-
quanto dirige seu veículo. Deste modo,
ele evita acidentes, tornando assim o
trânsito muito mais seguro, para si
próprio e para as demais pessoas.
Segurança no trânsito – Direção defensiva Colaborou Marcos Rocha Rúbio; Técnico de Segurança do Trabalho
Lembre-se: conhecer as técnicas não
basta. É preciso alterar o comporta-
mento, incorporando essas técnicas ao
dia-a-dia, reconhecer e abandonar an-
tigos vícios e maus hábitos, de forma a
automatizar os procedimentos e as
atitudes corretas.
Outra característica importante do
condutor defensivo é a de que ele fica
satisfeito em evitar o acidente, inde-
pendente de quem tenha razão ou de
quem seja a culpa.
É importante saber que, em qualquer
acidente, ocorre pelo menos uma
destas três falhas humanas:
Negligência; Imprudência; Imperícia.
A negligência pode ser definida como
descaso, displicência ou desleixo. Mui-
tos acidentes e mortes são causados
por negligência:
Do órgão com jurisdição sobre a via,
quando deixa de fazer a manutenção e
instalar ou reparar a sinalização.
Do proprietário do veículo, quando
permite que condutores não habilita-
dos ou sem condições de dirigir con-
duzam seu veículo.
Do condutor, quando insiste em con-
duzir um veículo mal conservado ou
fora dos padrões de segurança.
Do condutor, quando não obedece às
leis de trânsito e não pratica as técni-
cas de Direção ou Pilotagem Defensiva.
A imprudência, elemento de presença
constante no trânsito brasileiro, o mo-
torista imprudente é aquele que:
Expõe a si próprio e às demais pes-
soas a riscos desnecessários, sem me-
dir as consequências.
Mesmo percebendo a precariedade
de sinalização e conservação de uma
via, continua conduzindo com veloci-
dade incompatível.
Dirige perigosamente, sem levar em
consideração condições adversas exis-
tentes no momento em que trafega.
A imperícia ou falta de habilidade é
uma importante causa de acidentes.
Geralmente é proveniente de má for-
mação ou treinamento inadequado do
condutor.