Norminha

DESDE 18/08/2009 - Revista digital semanal a serviço da segurança, saúde e higiene ocupacional; meio ambiente; logística e demais atividades relacionadas ao trabalho

ANO 06 Nº 268

24/07/2014

CONTATO

ARQUIVOS

NOTÍCIAS

FACEBOOK

NRs NORMAS

REGULAMENTA-

DORAS

WC Maioli

DIRETOR

Mte

51/09860-8

Curso de técnico em segurança do trabalho é o mais procurado no Sisutec

As inscrições podem ser feitas no site do Sisutec até sexta-feira (25). O resultado da primeira

chamada será divulgado no dia 29 deste mês

quinta-feira(24), comemora-

se o aniversário de 23 anos da Lei de

Cotas, criada para promover a inclusão

de pessoas com deficiência no mundo

do trabalho. Com objetivo de lembrar a

data e chamar a atenção das autorida-

des, do empresariado e da sociedade

sobre o tema, a Superintendência Re-

gional do Trabalho e Emprego de São

Paulo (SRTE-SP) promove uma série de

atividades preparadas para acontecer a

partir das 9h da manhã no centro da ca-

pital paulista.

O início das atividades acontece com

uma sessão solene no auditório da Bi-

blioteca Mário de Andrade, na região

central, que contará com representantes

do Ministério do Trabalho e Emprego

(MTE), Ministério Público do Trabalho

(MPT); INSS; Conselho dos Direitos da

Pessoa com Deficiência Estadual e Mu-

nicipal; governos, parlamentares ONGs,

centrais sindicais e demais parceiros do

evento. Após a sessão acontecem apre-

sentações artísticas de ONGs, dos boné-

cos gigantes da APAE e da banda da

Guarda Civil Metropolitana na Praça

Dom José Gaspar, seguida por uma ca-

minhada pelas ruas do centro até o Tea-

tro Municipal, onde serão feitas a soltu-

ra simbólica de balões ecológicos para

comemorar os 23 anos da Lei e a leitura

da carta aberta pelos representantes do

movimento.

DADOS DO MTE – Dados do IBGE apon-

tam que 330.296 mil pessoas com defi-

ciência estão formalmente empregadas

no Brasil atualmente, um índice que po-

de ser considerado baixo frente aos 20,2

milhões de cidadãos com deficiência

que podem exercer algum tipo de ativi-

dade (a população brasileira que regis-

tra alguma deficiência chega a 45,6 mi-

lhões).

Mas segundo dados do Ministério do

Trabalho que considera os registros em

carteira, esses números podem ser ain-

da menores, pois de acordo com o le-

vantamento da RAIS (Relação Anual de

Informações Sociais) de 2012, apenas

170 mil pessoas com deficiência física

estão trabalhando formalmente no país,

ou seja, 51,6% do total de incluídos. As

pessoas com deficiência auditiva são

74,3 mil ou 22,5% do total. Já aqueles

com deficiência visual giram em torno

de 26,1 mil, o equivalente a 7,9%. As

pessoas com deficiência intelectual re-

presentam 21,3 mil, o que corresponde

a 6,5% do total. Por fim, os que têm de-

ficiência múltipla são 4,6 mil, o mesmo

que 1,4%. Os que passaram pela reabi-

litação são 33,3 mil, somando 10,1% do

total.

“Considerando a lei brasileira da in-

clusão, é necessária ainda a mudança de

cultura e atitude das empresas e da so-

ciedade, que não podem ser mais coa-

djuvantes, e sim participantes. O que te-

mos que discutir é a questão da diversi-

dade, trazer para o nosso convívio a

pessoa com deficiência e poder vê-la

como alguém capaz de trabalhar, que

tem talentos e que pode ”.

Congresso da ABHO será em

São Paulo Associação Brasileira de Higienis-

tas Ocupacionais (ABHO) está organi-

zando o “VIII Congresso Brasileiro de

Higiene Ocupacional” e o “XXI Encontro

Brasileiro de Higienistas Ocupacionais”

e “Feira de Produtos e Serviços de Hi-

giene Ocupacional”.

Esses eventos serão realizados, si-

multaneamente, entre os dias 25 a 27 de

agosto de 2014 em São Paulo – SP, no

Hotel Holiday Inn Parque Anhembi, lo-

calizado na Rua Professor Milton Rodri-

gues n° 100, Parque Anhembi, São Pau-

lo.

Em 2014, tais eventos terão impor-

tância excepcional, por se tratar do ano

de comemoração dos 20 anos da funda-

ção da Associação.

Higienistas ocupacionais brasileiros

e estrangeiros estarão presentes a esses

eventos compartilhando experiências e

conhecimentos na área de prevenção e

controle dos riscos ambientais.

Além das palestras e conferências,

serão oferecidos cursos de atualização

em temas de Higiene Ocupacional du-

rante os dias 19 a 24 de agosto e Feira

de Produtos e Serviços nos dias 25 a 27

de agosto.

Inscrições: .

Regional do SINTESP em Santos tem novo

endereço

O SINTESP, regional de Santos está

com novo endereço

Rua Luiz La Scala Junior 175 santos,

próximo a Santa Casa de Santos (SP).

Essa rua é do lado do Mc Donalds.

O novo endereço oferece melhores

condições para atender seus

associados.

Informou Paulo Sérgio.

procura cada vez maior dos cursos téc-

nicos", acrescentou.

Nesta edição, o Sisutec oferece 289.

341 vagas gratuitas em cursos técnicos

em instituições públicas e particulares e

nos serviços nacionais de aprendizagem

(Sistema S), distribuídas em 466 muni-

cípios das 27 unidades da Federação.

As vagas serão preenchidas prioritá-

riamente por pessoas que tenham cur-

sado o ensino médio completo em esco-

las da rede pública ou em instituições

particulares, na condição de bolsistas

integrais. Além disso, os candidatos de-

vem ter feito o Exame Nacional do Ensi-

no Médio (Enem) de 2013 e não ter tira-

do zero na redação.

As inscrições podem ser feitas no si-

te do Sisutec até sexta-feira (25). O re-

sultado da primeira chamada será divul-

gado no dia 29 deste mês. A matrícula

dos alunos selecionados será do dia 30

de julho até 1º de agosto. A segunda

chamada será divulgada no dia 5 do pró-

ximo mês, e as matrículas estão previs-

tas para os dias 6, 7 e 8.

O Sisutec foi criado em 2013 e faz

parte do Programa Nacional de Acesso

ao Ensino Técnico e Emprego (Prona-

tec). O processo seletivo do MEC ocorre

duas vezes por .

42 ANOS DO SESMT

42 anos da instituição do

SESMT – Serviço Especializado em Se-

gurança e Saúde no Trabalho, temos

uma história construída.

A iniciativa da criação da obrigatorie-

dade dos serviços especializados de Se-

gurança e Saúde no Trabalho em 27.07.

72 através da portaria 3.237, visava re-

duzir os índices de acidentes do traba-

lho, que lamentavelmente colocou o

Brasil na condição de campeão mundial

em ocorrências, visto que naquele mo-

mento em cada 100 trabalhadores, 18

sofriam acidentes graves com afasta-

mento do trabalho.

No decorrer destes anos, nos depa-

ramos com alguns estágios que já nos

permite avaliar o desempenho da área

baseados nas estatísticas que registram

atualmente que 1,5% dos trabalhadores

com registro em carteira sofrem aciden-

tes de trabalho. Isto representa uma re-

dução de 18% para 1,5%, isso entretan-

to, não caracteriza uma situação aceita-

vel, por estarmos entre os 15 piores paí-

ses do mundo.

Lembramos que a prevenção de aci-

dentes é responsabilidade de cada um.

Porém, nas atividades prevencionistas

bem como na qualidade produtividade,

a figura do gestor na motivação e gestão

dos trabalhos é decisiva para obtenção

de resultados. Neste papel nós, “Técni-

cos de Segurança”, temos desempenha-

do nossas funções com competência,

apesar das adversidades.

Isto nos faz lembrar que, a Lei da CI-

PA foi instituída na criação da CLT em

1943. Entretanto, permaneceu adorme-

cida nas gavetas dos profissionais de

recursos humanos até a criação do SES-

MT. A partir de 1972, esta representa-

ção dos trabalhadores, tomou impulso

tal que passou a fazer parte da nossa

Constituição Federal de 1988, o que nos

permite afirmar que, por traz de uma CI-

PA atuante, sempre há um Técnico de

Segurança, competente, atuando como

facilitador dos trabalhos gestão e orga-

nização desta comissão.

Portanto, prevencionistas, neste mo-

mento temos motivos para comemorar

o dia 27 de julho como o dia do SESMT,

e devemos nos empenhar para que pos-

samos comemorar este dia enquanto

formos úteis na prevenção da segurança

e saúde dos trabalhadores.

No nosso entendimento a área deve

sofrer mudança na busca de melhoria

contínua, mesmo porque o modelo atual

não corresponde à realidade e a dinâmi-

ca das relações de trabalho impõe mu-

danças constantes, o que não significa

o desmonte de modelo que deu resulta-

do e que cumpre com o seu papel.

Objetivando atingir melhores resulta-

dos, o momento nos permite avaliar o

que fizemos e o que deixamos de fazer

no nosso campo de competência para

assegurar a preservação da integridade

física dos trabalhadores, e um dos erros

ou omissão foi o pouco empenho em fa-

zer marketing “ou bater lata” sobre os

resultados obtidos na redução dos aci-

dentes e melhorias dos ambientes de

trabalho e a aplicação de metodologia

de medição de desempenho como ferra-

menta confiável e consensual, possibili-

tando espaço para os críticos e oportu-

nistas de plantão, que muitas vezes se-

quer pisaram em uma frente de trabalho

com riscos, mas que se sentem no di-

reito de fazerem ingerências indevidas

com interesses políticos e pessoais,

desrespeitando o direito universal do

trabalhador que é de ter condições dig-

nas de trabalho e a integridade física

preservada. Salientamos que ao falar

sobre o SESMT, limitamo-nos a fazer

considerações sobre a nossa profissão

“Técnico de Segurança”, visto que não

nos compete avaliar as competências

dos demais profissionais de categorias

diferenciadas que compõe o este Servi-

ço e que dispõe de organizações pró-

prias, reguladoras de Exercício Profis-

sional, como: CREA, COREN e CRM.

Neste momento, apesar das metas a-

tingidas não satisfazer nossas expectati-

vas, temos motivos para comemorar,

porque a cada acidente ou doença do

trabalho evitado com as nossas ações

“não tem preço” especialmente para os

nossos trabalhadores tão sofridos nas

relações de .

Armando Henrique - Presidente – FENATEST VEJA O FILME A HISTÓRIA DO SESMT CONTATADO POR ALVARO ZOCCHIO

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Aprovado Anexo 4 da

NR 16

Atividades e Operações Perigosas

com Energia Elétrica passa a integrar Norma Regulamentadora

publicada no Diário Oficial da

União no dia 17 de julho de 2014, a Por-

taria do Ministério do Trabalho e Empre-

go nº 1.078, de 16 de julho de 2014, a

qual aprova o Anexo 4 - Atividades e o-

perações perigosas com energia elétrica

- da Norma Regulamentadora nº 16 -

Atividades e operações perigosas.

O anexo determina entre outros, o

trabalhador que deve receber o adicional

de periculosidade: Aquele que executa

atividades ou operações em instalações

ou equipamentos elétricos energizados

em alta tensão; que realiza atividades ou

operações com trabalho em proximida-

de, conforme estabelece a NR-10; que

realiza atividades ou operações em ins-

talações ou equipamentos elétricos e-

nergizados em baixa tensão no sistema

elétrico de consumo - SEC, no caso de

descumprimento do item 10.2.8 e seus

subitens da NR10 - Segurança em Ins-

talações e Serviços em Eletricidade; das

empresas que operam em instalações

ou equipamentos integrantes do siste-

ma elétrico de potência - SEP, bem co-

mo suas contratadas, em conformidade

com as atividades e respectivas áreas de

risco descritas no quadro I deste anexo.

NRs 20 e 29 também são

alteradas

Na ocasião, foram assinadas tam-

bém outras duas portarias: a Portaria nº

1.079, que prorroga os prazos para ade-

quação à NR 20 (Segurança e Saúde no

Trabalho com Inflamáveis e Combustí-

veis), e a Portaria nº 1.080, que altera a

NR 29 (Segurança e Saúde no Trabalho

). Nova NR-16 Clique AQUI.

Agência Brasil

de técnico em segurança do

trabalho foi o mais procurado no pri-

meiro dia de inscrição do Sistema de

Seleção Unificada da Educação Profis-

sional e Tecnológica (Sisutec), segundo

balanço divulgado pelo Ministério da

Educação (MEC) no fim da tarde dessa

segunda-feira (21). O curso recebeu 14.

823 inscrições. Em seguida, estão os

cursos de técnico em logística (11.641),

de técnico em enfermagem (9.516), de

técnico em informática (6.823) e de téc-

nico em radiologia (6.641).

No total, segundo o MEC, 51.895

candidatos se inscreveram no programa

no período. Como cada um pode esco-

lher até duas opções de curso, o número

de inscrições chegou a 99.171.

A expectativa do MEC é que o nú-

mero de inscrições cresça a cada edi-

ção, por causa da alta demanda no Bra-

sil pela contratação de técnicos. "O país

tem a necessidade de aumentar a com-

petitividade de suas empresas e a quali-

ficação dos profissionais é um fator

muito importante", disse o secretário de

Educação Profissional e Tecnológica,

Aléssio Trindade. "Há uma demanda

muito grande por técnicos no país e es-

sa demanda vai fazer com que haja uma

Ato comemora 23 anos da Lei de Cotas em SP

Ação diferenciada na

Shell o objetivo de assegurar a cultura de

segurança entre seus funcionários, contrata-

dos e parceiros, e garantir a integridade em

suas operações, a Shell realizou, no primeiro

semestre deste ano, simulados e campanhas

em preparação ao Dia Nacional de Prevenção

a Acidentes de Trabalho, comemorado no dia

27 deste mês. Além dos treinamentos regu-

lares, a companhia realizou simulados e cam-

panhas que abordaram a importância da se-

gurança no ambiente de trabalho e a tomada

de ações em situações extremas. Como prova

de que a temática é fundamental em suas ati-

vidades, a companhia conta com mais de 100

pessoas no Brasil dedicadas exclusivamente

a garantir a segurança cotidianamente e atuar

em situações de .

“Curso de Formação de Perito

& Assistente técnico em perícias de insalubridade &

periculosidade”

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Enviar cópia do comprovante de pagamento

para: contato@norminha.net.br

Emissão de Nota Fiscal Eletrônica

Após confirmação da inscrição será emitido comprovante de

registro e demais informações serão enviadas ao participante.

INFORMAÇÕES: contato@norminha.net.br

(18) 99765-2705 (VIVO) (18) 99107-8056 (CLARO)

(11) 98270-5682 (TIM)

Local: Auditório do

Rua General Glicério, 233

do Trabalho e Empre-

go (MTE) publicou, na última sexta-feira

(18), no Diário Oficial da União, os índi-

ces de representatividade de cada Cen-

tral Sindical referente a 2014. A aferição

da representatividade é prevista pela Lei

nº 11.648, de 31 de março de 2008, que

reconheceu as centrais sindicais como

entidades de representação dos traba-

lhadores. O índice divulgado pelo MTE

foi apurado com base na quantidade de

trabalhadores filiados aos sindicatos de

cada central até o dia 31 de dezembro

de 2013.

Veja os índices de cada Central

O MTE divulga anualmente a relação

das Centrais Sindicais que atendem aos

requisitos da Lei, indicando seus índi-

ces de representatividade. A Central Ú-

nica dos Trabalhadores (CUT) registrou

o maior índice com 34,39%, vindo em

seguida a Força Sindical, com 12,59%;

a União Geral dos Trabalhadores (UGT),

com 11,92%; a Central de Trabalhado-

res e Trabalhadoras do Brasil (CTB),

com 9,33%; e a Nova Central Sindical de

Trabalhadores (NCST) com 8,01%.

Cabe às Centrais Sindicais coordenar

a representação dos trabalhadores e

participar de negociações em fóruns,

colegiados de órgãos públicos e espa-

ços de diálogo social tripartite que dis-

cutam os interessem dos trabalhadores.

Para assumir essas atribuições, as

entidades devem atender a requisitos

mínimos, como ter a filiação de pelo

menos 100 sindicatos distribuídos nas

cinco regiões do país; filiação em pelo

menos três regiões de 20 sindicatos em

cada uma; ter sindicatos filiados em cin-

co setores de atividades econômicas; e

representar pelo menos 7% do total de

empregados sindicalizados em âmbito

nacional.

Veja ao lado as fotos das Centrais

Sindicais em momento de ações

. Assessoria de Imprensa/MTE

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 268 - 24/07/2014 - Página 02

Central Única dos Trabalhadores (CUT) registrou o maior índice com 34,39%

Força Sindical, com 12,59%

União Geral dos Trabalhadores (UGT), com

11,92%

Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do

Brasil (CTB), com 9,33%

Nova Central Sindical de Trabalhadores

(NCST) com 8,01%

Palestras Técnicas

acontecem na Baixada Santista

Higiene Ocupacional será o tema do

encontro Por Por ACS/R.M.*

dia 29 de julho, das 10h às 12h,

acontecerá no Sindicato dos Emprega-

dos em Postos de Serviço de Combustí-

veis e Derivados de Petróleo de Santos,

SEMPOSPETRO, palestra do I Ciclo de

Palestras Técnicas da Fundacentro -

2014, com o tema Higiene Ocupacional.

A palestra será ministrada por Walter

dos Reis Pedreira Filho, gerente da co-

ordenação de higiene do trabalho e sob

coordenação técnica de Josué Amador

da Silva, ambos da Fundacentro/SP

O objetivo do evento é iniciar as ativi-

dades de produção e a difusão de co-

nhecimentos técnicos em segurança e

saúde do trabalho da Baixada Santista.

Para essa palestra foram disponibili-

zadas 250 vagas. Os interessados de-

vem fazer a inscrição no site da Funda-

centro. Não há nenhum custo, basta le-

var um 1kg de alimento não perecível

que será doado a uma instituição de

. * Nota feita pela estagiária Rebeca Melo com super-

visão de Alexandra Rinaldi- MTB 24.548/SP

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inscrições gratuitas, o Conse-

lho Regional de Engenharia e Agrono-

mia do Espírito Santo – CREA-ES, con-

vida profissionais interessados a parti-

ciparem da palestra que irá discutir “Fis-

calização da Superintendência Regional

do Trabalho – SRTE na Área de Segu-

rança do Trabalho”.

O evento será realizado nesta quinta-

feira, 24 de julho de 2014, a partir das

08h30, no auditório do Crea-ES, que fi-

ca na Avenida Cesar Helal, 700, Edifício

Yung, 1º andar, Bento Ferreira, Vitória

(ES).

A apresentação do tema será feita

pelo Superintendente da SRTE Alcimar

Candeias da Silva.

A confirmação de presença deve ser

feita com Sérgio pelo e-mail

seguranca@creaes.org.br ou ainda pelo

telefone (27) 3334-

foi a 9º SIPAT (Semana Interna

de Prevenção de Acidentes do Trabalho)

da Unimed de Birigui Cooperativa de

Trabalho Médico.

O evento aconteceu no período de 14

a 18 de julho, planejado e coordenado

pelos membros da CIPA juntamente

com os Técnicos de Segurança do Tra-

balho Maria Aparecida dos S. Rios e Ed-

mael Lourenço da Silva.

“A CIPA teve empenho máximo para

que o evento acontecesse, sendo de ex-

trema importância enaltecer esse tra-

balho”, disse Maria Aparecida dos San-

tos Rios.

A realização da SIPAT contou com a

participação dos colaboradores da em-

presa, que participaram de várias pa-

lestras com assuntos diversificados,

mas sempre voltados a Segurança e Sa-

úde no Trabalho.

Houve também durante a SIPAT, a

arrecadação de produtos que foram do-

ados para a ONG “Instituto Eunice We-

aver” através da gincana solidária pro-

movida entre os colaboradores, que ti-

nham como objetivo promover intera-

ção e despertar nas pessoas o ato de

doar, sempre pensando no próximo.

A direção da Unimed agradece a to-

dos que colaboraram para que o evento

acontecesse de forma brilhante, tanto

diretamente como indiretamente, pois o

foco da SIPAT é proporcionar a todos os

colaboradores uma semana voltada

para a prevenção de doenças e aciden-

tes do trabalho, mas principalmente o

bem estar dos mesmos.

Veja a seguir alguns dos momentos

da Semana que evidenciou a prevenção

de acidentes e doenças relacionadas ao

trabalho, envolvendo colaboradores da

Unimed de Birigui (SP):

Fotos cedidas pela Unimed Birigui

Palestra com enfermeiro Rodrigo ,

Tema: Contenção de Paciente

Palestra com enfermeira Ana Maria, Tema:

DST/AIDS

O Curso será desenvolvido no Auditório do Araçatuba Plaza Hotel

Rua General Glicério, 233 – Centro – Araçatuba (SP) Hospedagem a preços especiais para participantes

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acordo com o Censo de 2010, no

Brasil a população é composta por 45

milhões de pessoas com algum tipo de

deficiência, o que corresponde a quase

24% do total dos mais de 190 milhões

de brasileiros. Mesmo com a existência

da lei de Cotas há 23 anos, ainda é muito

grande o déficit de contratação de pes-

soas com deficiência (PCd´s) e reabilita-

dos do INSS.

Segundo a Relação Anual de Infor-

mações (RAIS), em 2012 foram decla-

rados 330,3 mil vínculos como PCD, o

que corresponde a 0,70% do total dos

vínculos empregatícios, sinalizando

uma relativa estabilidade, quando com-

parado com o resultado registrado em

2011 (0,70%).

A fim de inserir essa parcela da po-

pulação no mercado de trabalho, a Su-

perintendência Regional do Trabalho e

Emprego na Bahia (SRTE/BA), realiza

fiscalizações, cobrando das empresas o

cumprimento da Lei 8.213 de 1991 – Lei

de Cotas, que exige, para as empresas

com mais de 100 empregados, a con-

tratação de 2% a 5% do seu quadro, de

Pcd’s e Reabilitados do INSS, sendo

que esse percentual varia, de acordo

com a quantidade de empregados que a

empresa possui. As empresas fiscali-

zadas, que não cumprem as exigências

da legislação são autuadas e obrigadas

a pagar multa por PcD´s não contra-

tados.

Dados - De janeiro a junho de 2014, 609

PCd´s foram contratados através da fis-

calização direta e mais 83 PCd´s como

aprendizes. As empresas, normalmente,

alegam dificuldades em contratar esse

profissional, como baixo de qualificação

ou falta de mão de obra disponível no

mercado. “Precisamos enfatizar que a

Lei 8213 completa 23 anos e ainda hoje

há necessidade de mudança na postura e

atitude das empresas. Precisamos des-

mistificar a ideia de que contratar pes-

soas com deficiência gera dificuldades e

acarreta custos para as empresas. É pre-

ciso que as empresas passem a vislum-

brar a capacidade produtiva das pessoas

com deficiência que tem direito a igual-

dade de oportunidade como os demais

trabalhadores. A cota é para garantir um

direito fundamental da cidadania que é o

direito ao trabalho”, afirma Graça Porto,

Auditora Fiscal do Trabalho e Coorde-

nadora do Projeto de Inserção de PCD´s

no mercado de trabalho da SRTE/BA.

Lei de Cotas – Instituída em 1991, a Lei

nº 8.213, de contratação de Pessoas com

Deficiência nas Empresas, dispõe sobre

os Planos de Benefícios da Previdência e

dá outras providências a contratação de

portadores de necessidades especiais.

Art. 93 - a empresa com 100 ou mais

funcionários está obrigada a preencher

de dois a cinco por cento dos seus car-

gos com beneficiários reabilitados, ou

pessoas portadoras de deficiência, na

proporção de 100 a 200 funcionários

(2%); de 201 a 500 funcionários (3%);

de 501 a 1000 funcionários (4%); e de

1001 em diante funcionários

Assessoria de Imprensa/MTE

SRTE/BA divulga dados da fiscalização da Lei de Cotas

Através da fiscalização do trabalho, as empresas são notificadas para cumprir a cota de contratação de PCDs e Reabilitados do INSS.

MTE divulga representatividade das Centrais Sindicais

Sindicatos dos Comericários

O índice divulgado pelo MTE foi apurado com base na quantidade de trabalhadores filiados aos

sindicatos de cada central até o dia 31 de dezembro de 2013.

CREA-ES vai discutir fiscalização na área de SST

Portaria do MTE institui óculos de tela como EPI

Fonte: Revista Proteção

do Trabalho e Emprego publicou na Seção 1 do Diário Oficial de

União do dia 24 de julho de 2014 a Portaria nº 1.134. Assinada pelo ministro Manoel

Dias, a publicação inclui óculos de tela para proteção dos olhos contra impactos de

partículas volantes na lista de Equipamentos de Proteção Individual disponível no

Anexo B (EPI para proteção dos olhos e face) da NR 6 (Equipamentos de Proteção

Individual).

Na mesma data também foi publicada no DOU a Portaria nº 440, que altera a

portaria SIT nº 392 e estabelece os requisitos mínimos de identidade e desempenho

aplicável a luvas de segurança utilizadas na atividade de corte manual de cana-de-

açúcar. O novo texto prorroga por 12 meses o prazo para disponibilização de luvas

com CA (Certificado de Aprovação) aos trabalhadores do .

Palestra com Cabo Breno (Pol. Rod.), Tema:

Direção defensiva

Palestra com nutricionista Edelaine, Tema:

Alimentação Saudável (sucoterapia)

Palestra com fisioterapeuta Aline, Tema:

Massagem Relaxante (espaço relax)

Palestra com Dra. Nara (oncologista), Tema:

Prevenção do Câncer

Palestra com Educador Físico João Nelson,

Tema: Ginástica Laboral

Palestra com enf. Ricardo Burato (SCIH),

Tema: Gerenciamento de Resíduos Hospitalar

Unimed realiza com sucesso SIPAT 2014 em Birigui

Teatro com integrantes da CIPA e Seg. do Trabalho, Tema: “Segurança é coisa séria??”

Palestra com Dr. Daniel (infectologista),

Tema: Pergunte ao Dr. Infecto

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 268 - 24/07/2014 - Página 03

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Eleições 2014 com DNA prevencionista

a importância de uma Lide-rança e Representação Política no Setor Prevencionista? É inegável o cres-

cimento prevencionista no Brasil - e por

que não citar no Estado de São Paulo -

e isso, graças às nossas lideranças, que

nos diversos setores, seja sindical, pa-

tronal e instituições públicas, têm se es-

forçado para a melhoria nas boas práti-

cas prevencionistas e na relação empre-

gado e empregador.

Contudo, não podemos negar tam-

bém que o crescimento está além do

desejado e ou planejado para que, de fa-

to, alcancemos a melhoria na qualidade

de vida de nossos trabalhadores. E, se

fizermos uma análise crítica de o porquê

não avançamos a contento, poderemos

concluir que a ausência de apoio político

seja um dos fatores inibidores.

O SINTESP tem sido ousado nos últi-

mos anos para a melhoria contínua dos

conceitos prevencionistas e das condi-

ções de empregabilidade dos profissio-

nais em SST. Em nossa última reunião,

a Diretoria entendeu que é o momento

de renovar e de apresentar novas estra-

tégias para obtermos melhores resulta-

dos no setor. Considerando que preci-

samos aperfeiçoar nossa legislação e

aplicabilidade destas, não só pela União,

mas pelos Estados e Municípios, bem

como melhorar as condições das em-

presas que laboram suas atividades, se-

ja na prestação de serviços prevencio-

nistas ou produção de equipamentos

para assegurar a saúde e segurança dos

trabalhadores, concluímos que uma li-

derança política se faz necessário a par-

tir de agora.

"Há um descompasso entre a impor-

tância social da Segurança e Saúde do

Trabalho, assim como dos prevencio-

nistas e setor produtivo em SST pelas

nossas atuais representações políticas”.

Enquanto outros setores têm acesso fa-

cilitado na Câmara dos Deputados e na

Sucesso na SIPAT da Klin em sua unidade de Penápolis

Fotos RH/SESMT Klin

Semana teve participação efetiva de todos os colaboradores da KLIN em Penápolis (SP)

de 07 a 12 de julho de

2014 foi realizada a SIPAT (Semana In-

terna de Prevenção de Acidentes do Tra-

balho) na Unidade Camaleoa da KLIN

que fica em Penápolis (SP).

O evento contou com a participação

de vários profissionais que ministraram

palestras voltadas para o bem estar de

seus funcionários.

As palestras apresentadas foram:

“Arte de Viver Bem” por Ester; “Saúde

Bucal e cuidados necessários para um

sorriso saudável infantil e adulto” apre-

sentada pelos Doutores Adriana e Carlos

Eduardo; “Prevenção de Acidentes de

Trânsito” proferida pelo Policial Militar

Igor; “Simulação Coordenada de Plano

de Abandono de Área em caso de pos-

síveis sinistros”, coordenado pelos Téc-

nicos de Segurança do Trabalho da

KLIN; e teve coleta de doação de sangue

feita pelo Grupo gSH Gestor de Serviços

de Hemoterapia.

E para que todos os colaboradores

tenha uma vida saudável, foi servido to-

dos os dias no horário do almoço e do

jantar, verduras para que todos sejam

incentivados a terem uma boa alimenta-

ção. A nutricionista Ana Paula Nunes

acompanhou a atividade com orienta-

ções.

Todas as atividades da SIPAT serviu

como autoestima aos colaboradores em

ações do dia a dia. As apresentações

foram interagidas pelos apresentadores.

Vários brindes foram sorteado du-

rante as apresentações e o resultado do

evento não poderia ser diferente: Suces-

so absoluto e participação espetacular

dos colaboradores.

Parabéns para a !

Sindalco presente em dois importantes eventos realizados

pela Fequimfar

Desafios da comunicação sindical e café jurídico, que debateu a terceirização, foram realizados

na sede da Federação.

Florianópolis terá curso de

Perito e Assistente

Técnico

de formação de Perito judicial

do trabalho & Assistente Técnico será

realizado de 18 a 29 de agosto de 2014

em Florianópolis (SC) no Hotel Cambi-

rela, Avenida Marinheiro Max Schramm,

2149 – Jardim Atlântico.

No total de 24 horas aula, o curso se-

rá desenvolvido das 08h30 às 17h30

com conteúdo da mais completa abor-

dagem jurídica e de higiene ocupacio-

nal, destacando abordagem jurídica e

técnica da perícia judicial trabalhista;

ênfase em insalubridade e periculosida-

de nas reclamatórias trabalhistas; estu-

do de casos práticos com os aspectos

jurídicos e de higiene ocupacional; estu-

do das recentes mudanças no NTEP –

FAP – Ações regressivas do INSS e A-

ções de aposentadoria especial; elabo-

ração de quesitos técnicos; análise de

laudos periciais e impugnação de perícia

judicial.

O curso é voltado para Técnicos e

Engenheiros de segurança do trabalho,

médicos do trabalho, tecnólogos de se-

gurança do trabalho, advogados, conta-

dores, gerentes de RH, chefes de DPs e

estudantes de engenharia e direito.

Informações detalhadas e reservas

(41) 9870-9665 / (48) 9992-2000 e/ou

pelo e-mail prisciladeane@hotmail.com

Em Joinvile (SC) o Curso será realizado no

período de 27 a 29 de agosto de .

Assembleia Legislativa de São Paulo

porque possui representantes, nós an-

gariamos apoio pelo árduo exercício do

convencimento de sermos importantes

para a União e Estado”.

Destacamos que a preocupação com

a representação política no setor é uma

questão que está ligada a necessidade

de avançarmos de forma mais rápida,

estruturada, planejada, responsável e

este ano, nas eleições, o SINTESP ousa

mais uma vez: “Pretendemos, se assim

caros leitores concordarem, apoiar can-

didaturas à Deputado Federal e Depu-

tado Estadual com o DNA da Preven-

ção”. Pela primeira vez poderemos ele-

ger profissionais da área de SST com

compromisso comprovado, ideologia

que nos representem - poderemos mos-

trar que somos capazes, sim, de eleger

e sermos representados.

Precisamos influenciar as questões

tributárias para o setor, as indicações ao

MTE, na Fundacentro, na SRTE, as

questões de empregabilidade para os

recém-formados, a manutenção de ofer-

tas para os que já exercem as atividades,

tratamento diferenciado para quem faz

prevenção e a quem investe em tecnolo-

gia para salvar vidas, entre outros temas

relevantes e de interesse para a catego-

ria prevencionista, mas, principalmente,

toda a . (Diretoria do SINTESP – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de São Paulo)

Laércio Fernandes Vicente

Presidente em Exercício do SINTESP

da última sexta-feira

(18/07), jornalistas e assessores dos

Sindicatos filiados à FEQUIMFAR estive-

ram na sede da entidade para uma reu-

nião sobre imprensa sindical.

Na ocasião, Edson Dias Bicalho, se-

cretário geral da entidade, e Hebert Pas-

sos Filho, vice-presidente, abriram os

trabalhos, onde foram abordados temas

como relacionamento entre assessoria

de imprensa e veículos de comunicação;

mídia empresarial e social; redes so-

ciais; novas ferramentas de comunica-

ção e suporte tecnológico.

Sergio Luiz Leite, o Serginho, presi-

dente da Federação, Jurandir Pedro de

Souza, tesoureiro da entidade, e Paulo

de Tarso Gracia, jornalista responsável

pelo departamento de Comunicação e

Imprensa, coordenaram a mesa, que

contou com a participação do jornalista

Paulo Rodolfo de Lima, da chefia de re-

portagem da rádio CBN, e de Renata Mi-

ele, jornalista e secretaria geral do Cen-

tro de estudos Barão Itararé e do Fórum

Nacional de Comunicação, que falaram

sobre o tema: Decifrando a Mídia e Pers-

pectivas para a Comunicação no Brasil.

Em seguida, Débora Gonçalves, jor-

nalista e assessora de imprensa do Sin-

dicato dos Metalúrgicos, Marcos Julia-

no (empresário do ramo de comunica-

ção), Alexandre de Melo (gestor de mí-

dias sociais da Força Sindical), aborda-

ram o tema: Discutindo e ampliando a

Rede de Comunicação Sindical.

Amanda de Paula Augusto e Leandro

Oliveira da assessoria de comunicação

da Fequimfar e da CNTQ acompanharam

e deram suporte ao evento, que foi en-

cerrado pela secretária da Mulher da

Força Sindical e diretora da Federação,

Maria Auxiliadora.

No mesmo dia, também na sede da

Federação, consultores jurídicos da FE-

QUIMFAR e dos Sindicatos filiados,

além de dirigentes sindicais, reuniram-

se para o Café Jurídico, em que foram

discutidos temas como precedente 119

do TST, terceirização, Prorrogação do

Contrato de Trabalho Temporário e a in-

terferência dos cartórios nos sindicatos.

O objetivo do evento foi ouvir os par-

ticipantes sobre as experiências vividas

e pensar conjuntamente em alternativas

jurídicas possíveis em prol da classe

trabalhadora e do movimento sindical e

também relatar as atuais questões que

envolvem o setor químico.

O SINDALCO (Araçatuba-SP) esteve

representado nos dois eventos pela jor-

nalista e assessora de imprensa Priscila

Rigon, e pela advogada Dra. Fabiana

Cristina . Fonte: Imprensa Fequimfar

II Jantar do Produtor

Rural de Rio Preto

Sindicato Rural de São José do

Rio Preto (SP) realiza na próxima sexta-

feira (25/7), o II Jantar do Produtor Ru-

ral. Durante o jantar, acontecerá uma

sessão solene da Câmara de Rio Preto,

que irá conceder o título de Cidadão Ho-

norário ao Dr. Fábio de Salles Meirelles,

presidente do Sistema Faesp/Senar-AR/

SP. Também serão homenageados o

produtor rural Deolindo Bortoluzzo, o

artista plástico, Jocelino Soares e o

vice-presidente do Centro de Tradições

Caipiras – CTC de Rio Preto, João Carlos

de Carvalho.

O jantar começa às 19 horas, no Buf-

fet Manoel Carlos. Segundo o presiden-

te do Sindicato, Sérgio Expressão, o jan-

tar foi criado para se tornar um encontro

de confraternização. “Mas é também um

momento de reflexão sobre o agronegó-

cio no nosso Estado e no nosso País. Ele

tem por objetivo fazer uma prestação de

contas na nossa gestão à frente do sin-

dicato.”

Serviço

II Jantar do Produtor Rural

Data: 25 de julho de 2014

Horário: 19 horas

Local: Buffet Manoel Carlos - Rodovia

Washington Luiz - saída 430, via de

acesso ao distrito de Engenheiro

Schmitt, nº 300, São José do Rio Preto

Informações:

Espetáculos infantis e atividades do #PartiuSesc vão movimentar o final de semana no SESC de São José do Rio Preto (SP)

Comunicação Social

Mestiçaria abre espaço para banda Holger

Segurança no trâsnito

Alimentação saudável

Saúde bucal

25, sexta: A Cia Cênica apresenta,

às 15h, o espetáculo teatral SABIÁS DO

SERTÃO pelo projeto Terceira Idade. A

peça trata dos expoentes maiores da

música caipira, Cascatinha & Inhana,

que homenageiam com primazia a cul-

tura de raiz, o ser, estar e viver circense,

o prazer da canção e do encantamento.

O picadeiro vazio, o artista pleno. Arma-

se a lona, abrem-se as veredas.

A mostra 30 X Bienal oferece o curso

de TAPEÇARIA. Neste encontro, agen-

dado para as 16h, os participantes a-

prenderão a técnica do ponto reto como

um recurso expressivo de criação ar-

tística.

Às 21h, a Comedoria abre espaço pa-

ra a banda HOLGER, que participa do

Mestiçaria. Formada no final de 2006, a

banda figura como uma das favoritas no

cenário alternativo brasileiro. Começou

a partir de um projeto musical chamado

“That's All Folks”, em que músicos de

diferentes bandas gravavam músicas

sem ensaio prévio. Além do sucesso no

circuito indie do Brasil, eles já fizeram

quatro turnês pelos Estados Unidos e

Canadá. A última foi em outubro de

2011.

DIA 26, sábado: O #PartiuSesc vai reu-

nir a galera jovem e, por meio de sons e

essências aromáticas, proporcionar

momentos agradáveis, relaxantes e

muito descontraídos. A atividade come-

ça às 15h.

No mesmo horário a criançada se di-

verte na Biblioteca com CAIXOTE EN-

CANTADO, da Cia Forrobodó. Imagine

se os personagens coadjuvantes das

histórias decidissem contar suas pró-

prias versões de como foram parar na-

queles enredos? É isso que acontece

nesta apresentação. Perdidos, os perso-

nagens vão parar no caixote dos Conta-

dores de Histórias que junto ao público

precisarão adivinhar que “história é es-

sa?”.

DIA 27, domingo: O IMPREVISÍVEL

CIRCO DA LUA promete encantar adul-

tos e crianças com uma história inspi-

rada no universo do primeiro cinema. O

espetáculo traz personagens dos filmes

de Georges Méliès, como gigantes luna-

res, irmãs siamesas e homem sem ca-

beça. Todos esses estranhos elementos

encontram-se no Circo da Lua. Serão

duas sessões, às 11h e às 15h30.

Ninguém vai ficar parado com a ofi-

cina de BREAKING, que acontece às

15h. O professor Ricardo Galhardo (Ri-

cka) vai agitar a galera com universo do

hip-hop.

Às 17h, é a vez do grupo SAMBA DE

BAMBA se apresentar no SAMBADO-

Sesc. No repertório, sucessos de Zeca

Pagodinho, Fundo de Quintal, Bete Car-

valho, Jovelina Pérola Negra, entre ou-

tros. O show e grátis e acontece na Co-

medoria da Unidade.

O SESC de São José do Rio Preto

(SP), fica na Avenida Francisco das Cha-

gas Oliveira, .

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 268 - 24/07/2014 - Página 04

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Trabalhadora que teve o casamento prejudicado por exigência de jornadas

muito extensas deve ser indenizada por dano existencial

Senado aprova ampliação do Supersimples

para todo o setor de serviços

Fonte e foto Studio Fiscal

do Senado aprovou no

último dia 16 de julho projeto de lei que

universaliza o acesso do setor de servi-

ços ao Simples Nacional (Supersim-

ples). Com isso, todo o setor de serviço

e prestação de serviços poderá ser en-

quadrada no regime de tributação. Ago-

ra a proposta será encaminhada para

sanção presidencial.

Com alíquotas que variam de 16.

93% a 22,45% foi criada uma nova tabe-

la para serviços, que caso seja aprovada

entrará em vigor em 1º de janeiro do ano

seguinte ao da publicação da futura lei.

Para o presidente do Senado, Renan

Calheiros, as vantagens da universaliza-

ção do Simples além de incentivar a pe-

quena empresa, estende a outras cate-

gorias de prestadores de serviço os

benefícios do regime de tributação.

Ainda, de acordo com a Agência Se-

nado de Noticias, o senador Eunicio Oli-

veira (PMDB-CE) destacou o papel das

micro e pequenas empresas, responsá-

veis por mais de 80% dos empregos

formais do País. "O Brasil necessita de

instrumentos que contribuam para a

desburocratização, a simplificação de

tributos e a facilidade de abrir e encerrar

um negócio", afirmou o .

AS 22 COISAS QUE VOCÊ DESCOBRE QUANDO CHEGA AOS 30

(continuação)

econômica ou social, além de não se re-

ferir à esfera íntima, característica do

dano moral. Para sua configuração, do

ponto de vista de Bebber, o dano exis-

tencial precisa frustrar uma realização

pessoal, fazendo com que a vida da pes-

soa atingida precise ser reprogramada,

diante das renúncias que ela teve que

fazer e das limitações impostas pela

conduta danosa.

Casamento rompido

No caso dos autos, conforme o rela-

tor, as condições de trabalho da empre-

gada comprometeram a rotina da vida

pessoal. O magistrado destacou que a-

lém da carga horária extensa, ela preci-

sava comparecer eventualmente na em-

presa durante suas folgas de domingo e

também fazer viagens ao interior do Rio

Grande do Sul. Para Reverbel, ficou

comprovado nos autos que esta rotina

de trabalho afetou o casamento da re-

clamante, que se separou por desenten-

dimentos gerados por não estar em ca-

sa na maior parte do tempo.

Estas alegações foram confirmadas

por testemunhas e pelo próprio depoi-

mento da trabalhadora, classificado pelo

juiz de primeira instância como sincero

e "sem sombra de dúvidas" verdadeiro,

já que a empregada apresentou forte e-

moção e tristeza ao fazer o relato. "Res-

ta, portanto, demonstrada que a recla-

mada provocou lesão existencial à recla-

mante", concluiu Reverbel, que também

citou julgamentos anteriores do TRT-RS

no mesmo sentido.

No entendimento do desembargador

Marcelo Gonçalves de Oliveira, também

integrante da 4ª Turma, as jornadas ex-

tensas não geram dano existencial por

si mesmas, já que, normalmente, a vio-

lação ao convívio familiar e ao lazer é

transitória e não compromete de forma

definitiva o curso da vida traçado pela

pessoa. Para o magistrado, é necessário

que um projeto de vida seja compro-

metido e que isso esteja comprovado

nos autos. "Neste caso, a trabalhadora

conseguiu comprovar que se separou

devido à exigência da empresa",

. Processo 0001533-23.2012.5.04.0006 (RO) (Texto: Juliano Machado - Secom/TRT4)

6. Qualidade é importante

Você costumava comer qualquer coi-

sa e as mais baratas. Você costumava u-

sar roupas que provavelmente ficaria

muito envergonhado de usar hoje. Você

não estava disposto a gastar dinheiro,

inclusive em sua saúde. Hoje você sabe

que pode escolher entre ter qualquer

coisa e alguma coisa. Você percebeu

que há uma enorme diferença entre co-

mo você sente quando você veste uma

roupa bem feita e a maneira como você

se sente vestindo outra qualquer. Você

veio a entender que é melhor pagar mais

por qualidade e que é mais sensato

comprar algo com menos frequência,

mas de melhor qualidade. Os ingredi-

entes de sua alimentação são importan-

tes hoje. Você já não ignora os rótulos

dos produtos, porque você está mais

consciente de suas necessidades e exi-

gências.

7. Você não gostaria de ser jovem novamente

Vamos deixar claro: se você quer ser

jovem novamente, talvez você nunca

fora jovem antes. Uma vez que você se

tornar mais maduro, você vem a enten-

der como o mundo realmente funciona,

você não precisa mais se preocupar

com coisas desnecessárias, você come-

ça viver a sua própria vida, não a vida de

outras pessoas. A instabilidade emocio-

nal da década passada foi agora substi-

tuída por metas específicas para o futu-

ro e por encontrar prazer em perseguir

elas. Você quer voltar ao passado e, por

exemplo, vestir suas roupas antigas?

Não, obrigado!

8. Você pode ter relações sexuais normalmente, sem se sentir culpado.

No passado, você tinha que se es-

forçar para causar uma boa impressão.

Ele(a) vai gostar de mim? Fui bom(boa)

o suficiente? Ela(e) chegou ao clímax ou

fingiu? Todas as posições Kamasutra

acabaram por serem boas em filmes pa-

ra adultos, mas na vida real, você pode

ter um bom tempo, mesmo sem "efeitos

especiais". E há mais uma coisa: você

pode dizer claramente que você não

quer fazer algo, sem de sentir culpado.

Sexo normal é OK também.

9. Sua vida se torna mais significativa

Você está preocupado com outras

coisas ao invés de o que você vai fazer

no próximo fim de semana, onde vai

passar as suas próximas férias ou o que

seu chefe ou gerente irão dizer. Você co-

meça a se perguntar o que você vai dei-

xar para trás, que visão você pode al-

cançar, se você vai mudar o futuro do

mundo, ou se você vai viver sua vida

sem fazer um grande impacto. Você co-

meça a valorizar-se com base na impor-

tância dos objetivos que você definiu

para si mesmo e da complexidade dos

problemas que você consegue resolver.

Você conhece o seu melhor potencial e,

portanto, desperdiçá-lo de qualquer for-

ma dói mais do que no passado, quando

você não acreditava em si mesmo. Você

sabe que você pode ter um papel im-

portante para os seus familiares, seu

empregador ou seu país. Você tende a

ver a sua vida a partir da perspectiva da-

quela visão, ao invés de viver por hoje.

Você descobriu quem você realmente é.

Você sabe o que quer na vida. Você tem

planos de longo prazo e objetivos es-

pecíficos, e sua mente está estabelecida

para os resultados. Você está se tornan-

do cada vez mais ativo, porque você não

desperdiça sua energia em coisas pe-

quenas. Você está alcançado o estágio

de autorrealização, porque você sabe

quem você é e por que você faz o que

você faz. Você descobriu as razões para

suas ações, que fazem você diferente

das outras pessoas. Em algum nível, vo-

cê não é o mesmo que os outros, e você

está focado em deixar alguns caminhos

para trás. Você está construindo uma

personalidade única.

10. Sua vida se tornará mais difícil

Você não pensou nisso há 10 anos,

olhando para pessoas de trinta anos

com um bom trabalho e renda regular.

Hoje, você sabe que a vida não é uma

terra que emana leite e mel. Quando é

hora de dizer adeus a alguém próximo a

você, isso já não toma uma única men-

sagem ou uma conversa mais difícil. Di-

zer adeus às vezes significa um divórcio,

com todas as consequências envolvi-

das. Além do mais, você pode perder

seu emprego, alguém da sua família po-

de ficar doente, ou você pode perder to-

das as suas propriedades. Os proble-

mas que você teve nos últimos dez anos

não são nada em comparação com o

que pode acontecer em sua vida agora.

(continua)

Abraços, saúde e sucesso! Fábio R. Lais www.facebook.com/fabio.lais.turnover www.facebook.com/TurnoverConsultoria

Publicado por Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região

empregada da América-Latina

Logística (ALL) deve ser indenizada em

R$ 20 mil por danos causados aos seus

projetos pessoais, devido à exigência

patronal de jornadas extensas. Ela tra-

balhou por quase cinco anos das 8h às

20h, entre segundas e sextas-feiras, nos

sábados das 8h às 16h e, em dois do-

mingos por mês, das 8h às 13h, com

uma hora diária de intervalo. Para os de-

sembargadores da 4ª Turma do TRT da

4ª Região (RS), a carga horária, bastan-

te superior ao limite fixado pela Consti-

tuição Federal, gerou dano existencial à

trabalhadora, já que acarretou no fim do

seu casamento por causa de desenten-

dimentos gerados pela sua ausência. O

dano existencial ocorre quando uma exi-

gência ou permissão patronal prejudica

a realização de projetos de vida do em-

pregado, ao violar o direito à convi-

vência familiar e social, bem como ao

descanso e ao lazer.

Em primeira instância, o juiz Max

Carrion Brueckner, da 6ª Vara do Tra-

balho de Porto Alegre, arbitrou o valor

da indenização em R$ 67,8 mil. Os de-

sembargadores da 4ª Turma do TRT-

RS, apesar de confirmarem o entendi-

mento do magistrado de origem, deci-

diram diminuir o montante para R$ 20

mil. As partes ainda podem recorrer ao

Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Projeto de vida frustrado

No embasamento do seu ponto de

vista, o relator do recurso na 4ª Turma,

desembargador André Reverbel Fernan-

des, utilizou-se de ensinamentos do ju-

rista Júlio César Bebber, quanto à con-

ceituação do dano existencial. Para Beb-

ber, este tipo de dano (também chama-

do dano ao projeto de vida) é toda lesão

que compromete a liberdade de escolha

de alguém e frustra a realização de um

projeto de vida. A denominação existen-

cial, segundo o estudioso, justifica-se

porque o impacto da lesão causa um

"vazio existencial" ao comprometer a

gratificação que a pessoa teria se rea-

lizasse seu projeto como traçado.

O jurista também observa que o dano

existencial independe de repercussão

Fonte G1 – www.protecao.com.br

Federal condenou um fis-

cal do trabalho de São Carlos (SP) por

cobrar propina de empresas e não apli-

car multas em casos de irregularidades.

A investigação revelou que em 2010 ele

recebeu mais de R$ 160 mil. Ele foi afas-

tado da função no mesmo ano. Com a

decisão judicial, publicada na quinta-

feira (17), ele perdeu o cargo e terá que

pagar uma indenização aos cofres públi-

cos de R$ 100 mil, além de sofrer outras

penalidades. Ele ainda pode recorrer do

processo cível em que negou as acusa-

ções. Um processo criminal corre na

Justiça, mas ainda não foi julgado. O G1

tentou falar com o fiscal, mas a mulher

dele informou que ambos não comenta-

riam o caso.

A investigação da Polícia Federal du-

rou dois anos e contou com apoio do

Ministério do Trabalho e Emprego, Mi-

nistério Público e Receita Federal. Se-

gundo o processo, o fiscal, que atuava

na cidade há mais de dez anos, recebia

propina de ao menos 12 empresas que

funcionavam de forma irregular. De uma

delas ele pediu R$ 12 mil para não a-

plicar a penalidade.

"Ele negociava diretamente com as

empresas e muitas vezes esse dinheiro

chegou a ser entregue para ele aqui den-

tro da repartição. Não existia uma forma

única de se apropriar de recursos de

empresas. Ele deixava de aplicar as pe-

nalidades em decorrências das irregu-

laridades que ele encontrava. A empresa

que por ventura não quisesse pagar o

valor negociado pedido pelo ex-auditor

recebia as penalidades. Em decorrência

disso eram denunciadas ao MP e ocor-

riam os desdobramentos com quem

descumpre a legislação.", explicou o ge-

rente regional do Trabalho Antônio Va-

lério Morillas Júnior.

Investigações

As investigações apontaram que to-

do o esquema contava com a participa-

ção da mulher do fiscal. O MP afirma

que ela cedeu a conta corrente para que

os depósitos bancários fossem feitos

pelas empresas. Ainda de acordo com o

processo, o fiscal agia também em ou-

tras cidades da região.

Para o MP, ele violou os deveres do

cargo durantes as fiscalizações ao pedir

dinheiro para anular ou diminuir o valor

da multa. "Houve um intenso trabalho da

PF e a Receita investigou o aumento do

patrimônio incompatível com a renda do

ex-auditor. Ele perdeu o cargo, o patri-

mônio ganho de forma ilícita, vai ter que

pagar dano moral de R$ 100 mil à soci-

edade e multa de 30% do patrimônio de-

le em decorrência da prática ilegal que

ele cometia", disse Morillas Júnior.

Entre os bens do ex-auditor bloquea-

dos pela Justiça estão uma casa no bair-

ro Santa Marta, um prédio na Cidade

Jardim, outro no Planalto Paraíso, seis

carros e .

Regional do

Trabalho e Emprego no Estado de Ron-

dônia (SRTE/RO) em parceria com a Se-

cretaria de Estado de Assistência Social

(SEAS) realizou a III Conferência Esta-

dual da Economia Solidária (COESOL),

no Hotel Rodon em Porto Velho, locali-

zado na Av. Jorge Teixeira, 491 – Nossa

Senhora das Graças, nos dias 25, 26 e

27 de junho.

Com o tema “Construindo um Plano

Nacional da Economia Solidária para

promover o direito de produzir e viver de

forma associativa e sustentável” a Con-

ferencia teve como objetivo debater a

construção de diretrizes temáticas para

subsidiar a formulação dos planos um-

nicipais, territoriais e estadual como:

Produção - comercialização e consumo

sustentável, Financiamento – crédito e

finanças solidárias, Conhecimento –

educação, formação e assessoramento,

Ambiente Institucional - legislação e in-

tegração de políticas públicas.

Durante o evento, foram aprovadas

10 propostas para a etapa nacional e a

eleição de 24 delegados, que contou

com uma média de 100 participantes,

sendo representantes do Poder Público,

Empreendimentos Econômicos Solidá-

rios e Entidades de apoio e fomento.

Segundo a chefe do Núcleo de Eco-

nomia Solidária da SRTE/RO, a Superin-

tendência tem apoiado as atividades da

Economia Solidária e já conseguiu a-

tender várias solicitações dos empreen-

dimentos e das entidades relacionadas

ao tema. “Estamos focados nas mudan-

ças sociais, visando mais desenvolvi-

mento e valorização do trabalho huma-

no”.

Cenário

A Conferencia Estadual é um ponto

de partida para a III Conferência Nacio-

nal de Economia Solidária (CONAES)

que será realizada em novembro, em

Brasília (DF), para a contextualização do

balanço .

Assessoria de Imprensa/MTE

Justiça condena fiscal do trabalho

RO realiza III Conferência

da Economia Solidária

Local: Rua General Glicério, 233 Centro de Araçatuba (SP)

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 268 - 24/07/2014 - Página 05

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Não durma no ponto. Descubra por que o sono é tão importante

sar posições desconfortáveis para a cer-

vical, fazendo com que você acorde com

dor. Claro que você pode arrumar sua

cama como as de revistas de decoração,

cheia de travesseiros, mas na hora de

dormir, lembre-se que o espaço é só

seu.

HIGIENE É FUNDAMENTAL

Lave seus travesseiros e use capas

para manter a higiene deles. Os cuida-

dos são imprescindíveis, principalmente

se você sofre de problemas respirató-

rios, como rinite ou sinusite. Tenha em

mente: quanto mais travesseiros, mais

ácaros. O mesmo vale para tapetes e

cortinas. Ninguém consegue dormir

espirrando.

VOCÊ SE ENGASGA DORMINDO?

Se a resposta é sim e isso acontece

com frequência durante seu sono, é me-

lhor ficar alerta. Atualmente, já existem

otorrinos especializados em sono, mas

você pode optar entre eles ou os pró-

prios médicos do sono para resolver es-

se problema.

DESLIGANDO OS MOTORES

Ao longo do dia, é importante fazer

um exercício para minimizar estímulos

como preocupações, agenda, compro-

missos, etc. “Nós pedimos aos pacien-

tes que tentem passar para uma folhi-

nha ou enumerar o que os mantêm aler-

ta, na tentativa de tirar aquilo da cabeça

até o horário de dormir. Pode ser uma

medicação, um exercício de relaxamen-

to, música ou um livro que não vá pren-

der muito a atenção. Faça atividades que

não prendam a cabeça e os pensamen-

tos de modo que interrompa o contínuo

até o sono”, alerta a médica do sono.

ACORDOU DE REPENTE. E AGORA?

Você está dormindo aquele sono de-

licioso e de repente é violentamente pu-

xado para a realidade. Para quem acorda

e não consegue dormir de imediato, a

Dra. Anna Karla tem dicas valiosíssimas:

“saia da cama, pegue um livro, ligue a

TV na sala, mas não fique reverberando

esses pensamentos (os que o mantêm

alerta). Isso é extremamente maléfico”.

ACORDE SEM SUSTO

Escolha com cuidado o toque do seu

despertador. A neurologista frisa que

“quando se está em REM (sono pro-

fundo), a frequência cardíaca já é ins-

tável por natureza. Se você é chamado

desse sono de uma forma muito agres-

siva, do ponto de vista cardiovascular

não é interessante. Existe até o risco de

a pessoa passar mal, caso já tenha al-

gum problema do tipo”. Para não mor-

rer de susto melhor optar por um toque

mais ameno.

APAGUE TODAS AS LUZES

Dormir com a TV ligada não é legal.

Aliás, a luminosidade da TV, celulares e

tablets bloqueiam a melatonina, o hor-

mônio responsável por regular o sono.

Mas, ela só funciona em ambientes es-

curos e calmos, então, desligue tudo pa-

ra poder se desligar do mundo.

AJUDA PROFISSIONAL

Existem técnicas para dormir bem, a-

prendidas com um psicólogo ou terá-

peuta, que ajudam muito. A mais co-

mum é a terapia cognitiva comporta-

mental, que consiste em técnicas psico-

lógicas para que o indivíduo aprenda a

não fazer comportamentos negativos

em relação ao sono. Os treinamentos

duram poucas semanas, mas os resul-

tados permanecem.

ESCOLHA A CAMA CERTA – BASE/COLCHÃO/JOGOS DE CAMA E

TRAVESSEIROS/CONFORTO

Se tem um momento na vida em que

você pode se sentir um rei (ou rainha),

é na hora de dormir. Como? Escolhendo

a cama ideal para isso. Comece pela ba-

se: as com baú são ótimas, pois otimi-

zam espaço e possibilitam guardar (ou

esconder) tudo o que você quiser.

VOCÊ NÃO PODE DORMIR SEM SABER - O psicológico influencia e muito. Se você

acredita que aquilo irá lhe fazer dormir, após-

te. Mas com bom senso. Não é porque você

acha que café te dá sono, que irá dormir.

- Se gosta de dormir ouvindo música, cer-

tifique-se que seja algo suave.

- Não durma com o relógio despertador vi-

rado para você. Isso causa extrema ansie-

dade, o que é negativo para o seu sono. Você

pode não perceber, mas toda vez que olha o

relógio de madrugada, está monitorando suas

horas de sono.

Nada de dormir com o celular próximo a

você. “Estudos apontam que as ondas do

celular podem interferir, sim, na qualidade do

sono”.

Tenha um bom sono! !

Curso Técnico em Vitória (ES)

Gestão da NR 35 em canteiros de obras

Dia 08 de agosto de 2014 no IFES, Vitória (ES) das 09 às 13h00

Senac Barretos oferece 46 vagas

gratuitos em cursos técnicos

Os cursos Técnico em Secretariado e

Técnico em Meio Ambiente oferecem grade curricular que acompanha a demanda do mercado de trabalho

Senac Barretos (SP) está com ins-

crições abertas para dois cursos técni-

cos e, com 46 vagas totalmente gratui-

tas pelo Programa Senac de Gratuidade.

No total, são 58 vagas distribuídas entre

os cursos Técnico em Secretariado e

Técnico em Meio Ambiente. Ambos ini-

ciam em 4 de agosto.

No curso Técnico em Secretariado,

aluno desenvolve projetos práticos por

meio de situações que envolvem estu-

dos de casos, análises e soluções de

problemas e pesquisas que integram te-

oria e prática focalizando o contexto do

trabalho. As aulas serão ministradas de

segunda a sexta-feira, das 13h30 às 17h

30.

Já o Técnico em Meio Ambiente visa

habilitar o aluno a reconhecer as rela-

ções existentes entre os elementos dos

meios físico, natural e sociocultural, uti-

lizando tecnologias adequadas ao trato

das questões ambientais, em consonân-

cia com a legislação pertinente. As aulas

serão ministradas de segunda a sexta-

feira, das 19 às 22h30.

Durante o curso, o aluno tem contato

com as competências necessárias ao e-

xercício da profissão, definidas a partir

da análise do processo de trabalho do

segmento, contemplando as novas tem-

dências culturais e mercadológicas e

privilegiando a busca pela qualidade de

vida, individual e coletiva.

Dentre os pré-requisitos para realizar

um curso gratuito no Senac Barretos, a-

lém da renda familiar per capita de até

dois salários mínimos federais, o inte-

ressado não pode estar matriculado ou

participar de outros processos de bol-

sas na instituição. O candidato também

não pode ter histórico de evasão ou re-

provação por faltas nos últimos dois

anos como bolsista.

Para se inscrever, é necessário

acessar www.sp.senac.br/bolsasdeestudo

ou ir pessoalmente ao Senac Barretos,

que fica na Avenida 21, nº 087 – Centro.

Para mais informações, o telefone da

unidade é o (17) 3312-3050.

Serviço: Técnico em Secretariado

Início: 4/8/2014 | Término: 30/9/2015

Aulas: de segunda a sexta-feira, das

13h30 às 17h30

Técnico em Meio Ambiente

Início: 4/8/2014 | Término: 18/4/2016

Aulas: de segunda a sexta-feira, das 19

às

CONFIRA 25 DICAS PARA TER

UM SONO PERFEITO

é um dos momentos mais

especiais (e fundamentais) do seu dia.

Como se fosse um evento, seu corpo se

prepara com capricho para ele, ou seja,

se arruma para você aproveitar “o

melhor da festa”. Mas, todo grande

acontecimento vem acompanhado de

detalhes para ser um sucesso. Por isso,

nesta segunda parte do infográfico do

Terra sobre o sono, fique por dentro de

algumas dicas, que vão do físico ao

mental, para você e sua família terem,

não uma, mas várias boas noites de

sono.

NADA DE COMER E DORMIR

Evite se alimentar imediatamente an-

tes de deitar - isso é um privilégio só

dos recém-nascidos. Pense em quando

você precisa sentar e calcular suas con-

tas. Isso exige total atenção, não? En-

tão, o corpo também precisa “se con-

centrar” para entrar no “modo sono”.

Significa que as demais atividades do

organismo devem estar encerradas en-

quanto a equipe do turno da noite entra

em ação.

INVISTA NAS REFEIÇÕES LEVES

Ter a consciência leve é uma delí-

cia… e o estômago também. Sendo as-

sim, nada de alimentos pesados. Car-

boidratos e gorduras alteram a progra-

mação do corpo do “modo sono” para o

“modo digestão”, ou seja, eles chamam

o corpo para digerir e não dormir. Então,

se você estiver com aquela fome mais

forte, lute contra a tentação e opte por

um lanchinho leve.

TRIPTOFANO, O AMIGO DO SONO

Sabe aquele leitinho quente antes de

dormir? Ele faz bem, afetivamente e ci-

entificamente. Os laticínios em geral são

alimentos ricos em triptofano, um ami-

noácido precursor da serotonina, que dá

aquela gostosa sensação de bem-estar

e… induz ao sono. Então, fique à von-

tade para também consumir nozes, cas-

tanhas, abacaxi, laranja, uva, maçã, pe-

ra, abacate e mamão antes de cair na ca-

ma.

DESPERTE O SONO, E NÃO SEU CORPO

Evite substâncias estimulantes antes

de deitar. Evite aquele café cheiroso, o

delicioso chá mate ou aquele refrigeran-

te bem gelado. Para quem procura uma

noite tranquila de sono eles só atrapa-

lham. Energéticos então, nem pensar.

NÃO DURMA COM FOME

Você não deve ingerir alimentos pe-

sados antes de dormir, mas também

não pode achar que comer duas fo-

lhinhas de alface é o suficiente. Não dur-

ma com fome. Quando você se alimenta

corretamente, evita a hipoglicemia no-

turna, que afeta muitos diabéticos e pes-

soas que fazem dietas equivocadas.

SE BEBER, NÃO DURMA

Sabe aquela tacinha de vinho, “só

para dar um soninho gostoso”? Gosto-

so sim, de qualidade, não. “Bebida alco-

ólica atrapalha bastante. Em pequenas

doses, induz, mas afeta a qualidade do

sono, principalmente do REM, que é o

necessário”, diz a Dra. Anna Karla Smi-

th, neurologista e médica do sono do

Instituto do Sono, em São Paulo.

CAMA: PARA QUE TE QUERO?

A cama é sua, logo, você pode fazer

em cima dela o que quiser. Certo? De-

pende. Se você estiver próximo ao ho-

rário de dormir, há importantes restri-

ções, para o seu bem, claro. Por isso,

nada de piquenique, trabalho ou jogos

em cima dela. “A cama só é feita para

duas coisas: dormir ou atividade sexual.

Qualquer coisa além disso desvirtua sua

real serventia”, lembra a Dra. Smith.

PARA RELAXAR

Exercícios na água são mais rela-

xantes. Hidroginástica, natação, cansam

bastante e não elevam tanto a tempera-

tura corporal. Mas a temperatura da á-

gua também influencia. Se você fizer ati-

vidades físicas em uma água muito fria,

seu corpo fará um esforço enorme para

se manter aquecido, lembre-se disso.

OLHO NO TERMÔMETRO

A temperatura ideal é a mais próxima

do confortável para os humanos, em

torno de 20 a 25 graus, no máximo, sem

deixar de respeitar a nuances para cada

um. “Naturalmente, existe quem consi-

ga dormir em temperaturas muito bai-

xas, aproximadamente 15º ou menos.

Mas qualquer descuido fará com que a

pele se arrepie de frio. Se o ambiente

estiver muito quente, haverá o incômo-

do da transpiração. A variação excessiva

faz com que o indivíduo desperte para

tentar regular essa temperatura: muito

baixa, treme, muito alta, transpira”, a-

lerta a médica.

QUE POSIÇÃO VOCÊ MAIS GOSTA?

“O mais fisiológico que recomenda-

mos, por questões respiratórias, é dor-

mir de lado. O travesseiro deve ser nem

muito alto, nem muito baixo, mas ajus-

tado à curvatura do pescoço, que não

pode ficar muito flexionado ou muito es-

tendido. Por questões ortopédicas, al-

gum tipo de apoio entre os joelhos é

muito bem-vindo. Todos esses cuida-

dos minimizam os distúrbios respirató-

rios”, diz a doutora Anna Karla.

AINDA NÃO ACHOU SUA POSIÇÃO?

Segundo a Dra. Smith, “dormir de

barriga para cima é a pior posição, pois

a língua cai, já que fica flácida e acaba

ocluindo a passagem do ar, o que é gra-

víssimo em pacientes que têm apneia”.

E ela complementa: “o indivíduo nor-

malmente não aguenta dormir de barri-

ga para baixo por muito tempo, por con-

ta da lateralização do pescoço, mas do

aspecto respiratório não tem problema.

Para coluna também não é muito bom”.

E se você é integrante do time que tem

orgulho por não se mexer enquanto dor-

me, precisa saber que o mundo se me-

xe dormindo. Se você acorda na mesma

posição em que dormiu, é porque voltou

para posição inicial. Mas que se mexeu,

mexeu.

MENOS PODE SER MAIS

Acessórios demais não ficam bem

no corpo e nem na cama. Durante o so-

no, o excesso de travesseiros pode cau-

tem objetivo de possibilitar

aos participantes uma ampla visão na

NR 35 e das bases técnicas nacionais e

internacionais sobre Trabalho em Altu-

ra. O enfoque prioriza aspectos práticos

de modo a integrá-los de forma contex-

tualizada, para o diagnóstico, desenvol-

vimento e implementação nos meios de

trabalho.

A capacitação é voltada para Enge-

nheiros de obra, coordenadores de pro-

jeto de construção civil, encarregados

de obra, profissionais de fundação,

membros do SESMT, alunos do setor da

SST, tecnólogos e demais interessados

no tema.

Serão apresentados entre outros as-

suntos o seguinte conteúdo: Princípios

e objetivos principais da NR 35; inter-

faces da NR 35 com outras Normas Re-

gulamentadoras e recomendações do

Manual da NR35 do Ministério do Tra-

balho e Emprego; interfaces da NR35

com outras normas técnicas aplicáveis

à segurança em altura; definições e res-

ponsabilidades; identificação de Riscos

Ocupacionais em Altura de canteiros de

obra; medidas técnicas de prevenção;

medidas administrativas; medidas pes-

soais; emergência e salvamento; gestão

de segurança em altura.

O curso será ministrado por Luisa

Tânia Elesbão Rodrigues, auditora fiscal

do trabalho aposentada; advogada; pro-

fessora em nível de especialização nas

disciplinas de introdução à engenharia

de segurança do trabalho, programas de

prevenção e controle de riscos, legisla-

ção de segurança e saúde no trabalho e

segurança do trabalho. E por Cosmo Pa-

lásio de Moraes Júnior, técnico de se-

gurança do trabalho com formação

complementar na área de qualidade, hi-

giene do trabalho, sistemas de gestão;

coordenador e docente em cursos de

formação de técnicos de segurança do

trabalho; diretor do Sindicato dos Técni-

cos de Segurança do Trabalho do Esta-

do de São Paulo; consultor técnico e ar-

ticulista da Revista Proteção – coluna

Dia a Dia; colunista site e gerente – São

Paulo/SP.

Inscrições e informações pelo tele-

fone (11) 3105-4680 / 3106-2311 e/ou

pelo incomány@trabalhoevida.com.br

O curso será realizado no dia 08 de

agosto de 2014, das 09 às 13h00 no

IFES, em Vitória (ES).

Vagas !

Mais Informações http://www.sintespar.com.br/cursoponte.php

SINTESPAR cursos@sintespar.com.br www.sintespar.com.br

Cliente ganha R$ 7 mil de danos morais por queda em supermercado

Foto ilustração

Publicado por Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul

titular da 10ª Vara Cível de

Campo Grande, Sueli Garcia Saldanha,

julgou parcialmente procedente a ação

movida por A.C.R. de A.G. contra um

supermercado e seguradora, condenan-

do-os ao ressarcimento de R$ 21,00 re-

ferente às despesas causadas pelo aci-

dente, além da condenação do super-

mercado ao pagamento de R$ 7.000,00

de indenização por danos morais.

Narra a autora da ação que sofreu um

acidente dentro do supermercado no dia

3 de abril de 2008, pois caiu depois de

enroscar o pé no fio da máquina de en-

cerar que estava sendo utilizada na lim-

peza do local. A queda resultou na fra-

tura do seu tornozelo esquerdo.

Disse ainda que, além de não ter tido

a recuperação esperada, gastou R$

214,00 com o deslocamento de sua re-

sidência até a clínica de fisioterapia. A-

lém disso, alegou que foi necessário

contratar uma auxiliar nas tarefas diá-

rias, por um custo de R$ 600,00. Desta

forma, pediu pela condenação dos réus

pelos danos materiais e morais so-

fridos.

Em contestação, o supermercado a-

firmou que a ação não deve ser movida

contra ele, e sim somente contra a se-

guradora. No mérito afirmou que não

que não teve responsabilidade pelo aci-

dente e que a culpa pela queda é da pró-

pria autora.

Já a seguradora sustentou que sua

responsabilidade deverá estar restrita

aos limites da apólice de seguro, a qual

não contempla danos morais. Pediu ain-

da pela improcedência da ação.

Quanto ao pedido de danos mate-

riais, a magistrada observou que os di-

versos comprovantes anexados aos au-

tos demonstram que os réus arcaram

com as despesas médicas necessárias à

restauração da saúde da autora, porém

tais documentos não afastam a respon-

sabilidade dos réus pelo ocorrido.

Assim, a juíza julgou parcialmente

procedente o pedido de indenização por

danos materiais, visto que apenas os

recibos que não demonstram terem sido

ressarcidos merecem ser indenizados,

quantia esta de R$ 21,00.

Além disso, analisou a magistrada

que a autora não apresentou nenhuma

prova dos custos de deslocamento para

a fisioterapia, e o relatório apresentando

pela seguradora ré mostra que as des-

pesas com táxi foram devidamente ar-

cadas.

A magistrada negou ainda o pedido

de ressarcimento dos valores gastos

com a contratação de auxiliar de servi-

ços gerais no período do acidente até

sua recuperação, uma vez que não há

demonstração da necessidade de uma

assistente, pois a autora, que mora em

outro Estado, veio para Campo Grande

para passar um tempo com seu filho e

os tratamentos foram realizados na Ca-

pital e o acidente não deixou sequelas na

autora.

Por fim, o pedido de indenização por

danos morais foi julgado procedente,

uma vez que o acidente sofrido pela au-

tora extrapolou os limites do mero abor-

recimento, devendo apenas o supermer-

cado réu arcar com o valor da

. Processo nº 0040952-33.2008.8.12.0001

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 268 - 24/07/2014 - Página 06

Direitos reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 06 - Norminha 268 - 24/07/2014

João Pessoa terá curso de

“Avaliação e controle de riscos

em radiologia diagnóstica”

curso é voltado para Técnicos em

radiologia, Supervisores de proteção ra-

diológica e Técnicos de segurança do

trabalho da área da saúde.

O evento é uma promoção de Centro

de Referência Estadual em Saúde do

Trabalhador - CEREST-PB; Centro Re-

gional de Ciências Nucleares do Nor-

deste – CRCN; FUNDACENTRO-PE e So-

ciedade Brasileira de Proteção Radioló-

gica.

Será realizado em João Pessoa (PB)

de 11 a 14 de agosto de 2014.

Informações / Inscrições:

(83) 3218.4163 / 3218.5822 /

3218.5844 - cerestpb@hotmail.com

João Pessoa (PB) vai receber Curso de “Avaliação e controle de riscos em radiologia diagnóstica”.

Dano moral por falta de

reconhecimento de curso pelo MEC

Publicado por Aline Simonelli Moreira

dia 14 de julho de 2014 o Minis-

tério da Educação (MEC) descredenciou

28 instituições de ensino superior, sem-

do cabível às instituições recorrerem ao

Conselho Nacional de Educação no pra-

zo de 30 dias dessa decisão.

Os centros de ensino superior foram

descredenciados, pois não declararam

no Censo da Educação Superior que

possuíam alunos matriculados.

Essas instituições ficam ainda res-

ponsáveis pela entrega da documenta-

ção acadêmica aos alunos, em local e

horário divulgado em jornais de grande

circulação.

Em descredenciamentos anteriores,

diversos alunos realizaram o Processo

de Transferência Assistida migrando pa-

ra outras faculdades.

Estudantes dessas entidades educa-

cionais que se sentirem prejudicados

com a falta de reconhecimento de seu

curso podem buscar auxílio na justiça

pleiteando indenizações pelo abalo mo-

ral a ser suportado.

A ausência no reconhecimento de di-

plomas dá direito à indenização por da-

no moral, sem exigir comprovação de

dano, pois sua situação é óbvia, sendo

o abalo moral presumido. O que pode

ser observado na leitura do seguinte

postagem de autoria da advogada Anne

Brito:

http://sabendoseudireito.blogspot.com.

br/2013/06/casos-em-queodano-

moralepresumido.html

O aluno que nada contribui para essa

situação, não pode ser penalizado por

uma responsabilidade que não lhe com-

petia.

Estando nessa situação, procure ori-

entação com um advogado que atue no

ramo de Direito Público para saber o

melhor a ser .

Senac Votuporanga abre vagas gratuitas

para curso de cuidador infantil

São 20 vagas disponíveis, sendo 16 gratuitas. Curso tem duração de dois

meses e aulas são ministradas no

período da tarde

Senac Votuporanga (SP) está com

inscrições abertas para o curso Cuida-

dor Infantil, com carga horária de 160

horas. Em apenas dois meses, o parti-

cipante sai apto a trabalhar em creches,

berçários e espaços particulares. São 20

vagas disponíveis, sendo 16 totalmente

gratuitas pelo Programa Senac de Gra-

tuidade. Entre os pré-requisitos estão

ensino fundamental completo e idade

mínima de 17 anos.

Com a entrada da mulher no merca-

do de trabalho e a mudança para um pa-

drão nuclear de família, o cuidado infan-

til passou a ser exercido por um ter-

ceiro, profissionalizando o setor.

"Para desenvolver-se de maneira sal-

dável, a criança necessita vivenciar ex-

periências positivas e construir uma re-

lação afetuosa com seu cuidador. Além

disso, o profissional precisa utilizar-se

de práticas apropriadas visando a saúde

e o bem-estar da criança. Para tanto, de-

senvolvemos uma grade curricular pre-

para nossos alunos para o mercado a-

tual", explica Eliane Baltazar Godói, ge-

rente do Senac Votuporanga.

O curso inicia em 1º de agosto e as

aulas serão ministradas de segunda a

quinta-feira, das 13h30 às 17h30. O tér-

mino está previsto para 17 de outubro.

Para se inscrever no curso Cuidador

Infantil, o candidato pode acessar o site

www.sp.senac.br/bolsasdeestudo ou

comparecer pessoalmente ao Senac Vo-

tuporanga, que fica na Rua Guaporé, nº

3.221, no bairro Nova Boa Vista. Mais

informações podem ser obtidas pelo

telefone (17) 3426-6710 ou pelo site

www.sp.senac.br/votuporanga.

Serviço

Inscrições abertas: Cuidador Infantil

Data: de 1º de agosto a 17 de outubro de

2014

Horário: de segunda a quinta-feira, das

13h30 às

Desafio até para técnicos, Cadastro Ambiental Rural deve ser preenchido por produtores

Prazo para fazer o registro de terras dentro do novo Código

Florestal vai até maio do ano que vem Por Vanessa Kannenberg - ZH Campo e Lavoura - Foto: Cesar Lopes / Especial

Técnico da Emater vai ajudar o produtor Ildo Hirsch a medir a propriedade e preencher o

cadastro

Hirsch, 57 anos, sabe que a sua

propriedade em Santa Cruz do Sul tem

31 hectares e calcula que metade seja

composta por floresta nativa. O restante

da área abriga lavoura de cana-de-açú-

car, culturas de subsistência e plantação

de eucaliptos.

Embora tenha essas informações na

ponta da língua, Hirsch não faz ideia de

por onde começar o Cadastro Ambiental

Rural (CAR). Há mais de uma razão para

a adoção do CAR, mas a principal é co-

locar em prática o novo Código Florestal

Brasileiro.

Técnicos são treinados para ajudar

produtores com o CAR

Tire suas dúvidas sobre o Cadastro

Ambiental Rural

Leia as últimas notícias sobre Campo

Implementado há dois meses, o re-

gistro é obrigatório para imóveis rurais

e deve ser feito até maio de 2015, mas o

prazo poderá ser prorrogado por mais

um ano. Mesmo que ainda não se tenha

definido penalidades para quem não fi-

zer o registro, já é certo, por exemplo,

que haverá impedimento para obter fi-

nanciamentos e ter acesso a crédito

bancário.

- Sei que é importante e não faço

ideia de como fazer. Vou precisar de aju-

da – diz Hirsch.

Foi ao engenheiro agrônomo Assilo

Martins que Hirsch recorreu. As dúvidas

do agricultor, porém, ainda precisarão

de um tempo para serem respondidas.

- Conheço os termos técnicos, mas

abri o sistema e achei difícil, por exem-

plo, localizar a propriedade no mapa –

diz o engenheiro agrônomo ao falar das

próprias dúvidas sobre o CAR.

Assim como Martins, outros profis-

sionais ainda devem receber treinamen-

to para operar o sistema. Só depois dis-

so conseguirão auxiliar os produtores.

- No caso da propriedade do Hirsh, o

trabalho vai demorar pelo menos um dia

só para aferir os extremos da pro-

priedade com GPS. Há pontos no meio

do mato, no pé de penhasco e no meio

de lavoura. E há quem sequer sabe onde

começam e terminam as próprias terras

– diz Martins.

Chefe da divisão de licenciamento

florestal da Secretaria Estadual do Meio

Ambiente (Sema), Leonardo Urruth res-

salta que o cadastro dará origem ao pri-

meiro diagnóstico realista das proprie-

dades rurais do país. O sistema informa-

rá, por exemplo, onde há áreas de ve-

getação nativa e onde é necessária a re-

cuperação. Conforme Urruth, a vegeta-

ção do bioma pampa está entre as mais

devastadas no Brasil nos últimos anos.

Como o sistema está sendo implan-

tado de forma progressiva, de acordo

como Ministério do Meio Ambiente, ain-

da não há dados sobre a quantidade de

cadastros efetuados no Estado e no

país. Ainda não foram concluídos, por

exemplo, o Módulo de Análise, respon-

sável pela emissão de relatórios e con-

sulta pelas entidades responsáveis.

INFORME CORRETAMENTE PARA EVITAR PROBLEMAS

Não há exigência de que o cadastro

seja feito por técnico. É possível fazer

sozinho, mas é fundamental conhecer

bem a propriedade, alerta o assessor da

Federação da Agricultura no Estado

(Farsul), Eduardo Condorelli:

– Não adianta conseguir mexer no

sistema, que é simples, sem saber iden-

tificar, por exemplo, se tem uma nas-

cente ou olho d’água nas suas terras.

Condorelli explica que esses concei-

tos, embora sejam parecidos, se dife-

rem um do outro: o primeiro é um aflo-

ramento natural do lençol freático que

dá início a um curso d’água e o se-

gundo, não. E, no registro eletrônico, o

produtor deve informar cada informa-

ção precisamente:

– É necessário saber esse tipo de di-

ferença conceitual e o que tem na pro-

priedade. O mesmo ocorre com os li-

mites da área. Caso não saiba, tem que

pedir ajuda e ir lá medir com um GPS.

Daniela Roman: Sou Advogada Especia-

lista em Direito Ambiental, e trabalho na

região de Passo Fundo. E a título de

complementação, o Cadastro Ambiental

Rural possui muitas vantagens aos que

se inscreverem, como por exemplo:

isenção de impostos para os principais

insumos e equipamentos, Suspensão de

sanções Administrativas, obtenção de

crédito agrícola, linhas de financiamen-

tos, e até mesmo o cômputo das áreas

de Preservação Permanente (APP) no

cálculo do percentual da Reserva Legal.

Já a ausência do registro da Reserva

Legal no CAR pode gerar restrições de

direitos tais como: impedir a venda,

transferência, doação, desmembramen-

to e unificação do imóvel rural, bem co-

mo a restrição do acesso a financiamen-

tos bancários, entre outras . Coloco o meu serviço a disposição pelo e-mail: adv.danielaroman@hotmail.com ou

pelo telefone (54) 3313-6900 / 99663324

CCJ aprova proposta que

garante estabilidade no emprego à mãe

adotante Publicado por Instituto Brasileiro de Direito de Família

Comissão de Constituição e Justi-

ça e de Cidadania (CCJ) da Câmara dos

Deputados aprovou no último dia dia

15/07, a admissibilidade da Proposta de

Emenda à Constituição 146/12, que es-

tende a estabilidade provisória no em-

prego à mãe que adotar um filho.

De acordo com a proposta, a ado-

tante não poderá perder o emprego por

dispensa arbitrária ou sem justa causa

nos cinco meses subsequentes à ado-

ção ou à obtenção da guarda judicial pa-

ra fins de adoção. A PEC é de autoria do

deputado Benjamin Maranhão. Esta es-

tabilidade é hoje garantida pela Consti-

tuição Federal à gestante desde a con-

firmação da gravidez até cinco meses

após o parto. Para a advogada Silvana

do Monte Moreira, presidente da Co-

missão Nacional de Adoção do IBDFAM,

a proposta concede a prioridade cons-

titucional à criança que, através da ga-

rantia do emprego à mãe adotante, tem

assegurada a sua proteção e bem-estar

durante a adaptação ao novo lar. Entre-

tanto, segundo ela, os casais homoafe-

tivos também devem ser contemplados,

assim, como o adotante homem que es-

teja adotando de forma monoparental.

“É preciso que se entenda que o objetivo

é o atendimento à criança e ao adoles-

cente, não se trata de um benefício para

os pais e sim de uma garantia para a cri-

ança e/ou adolescente, em suma, da

proteção da família nesse momento cru-

cial para sua formação”, observa. Será

criada comissão especial para analisar o

mérito da proposta e, caso seja apro-

vado, o texto ainda terá de ser votado

em dois turnos pelo .

Nova Gerência do Trabalho de Araripina será inaugurada hoje

Manoel Dias inaugura nesta quinta-feira (24), às 14h30, a nova sede

da Gerência Regional do Trabalho e Emprego em Araripina, em Pernambuco. As

novas instalações da instituição funcionarão em um edifício doado pela prefeitura

municipal. Com uma área de 1200m², o imóvel dispõe de acessibilidade para idosos

e pessoas com deficiência, além de estacionamento para os servidores e público em

geral.

Na nova agência serão oferecidos os serviços de habilitação do Seguro-

Desemprego, emissão da Carteira de Trabalho, assistência para a rescisão do

Contrato de Trabalho e orientação trabalhista. O atendimento será de segunda a sexta,

das 8h às 17h.

Araripina – Localizada no sertão pernambucano, Araripina possui uma população

de mais de 80 mil habitantes e tem como vizinhos Trindade, Ouricuri, Ipubi, Bodocó

e Exu. O município fica a 690 quilômetros da capital Recife e tem como potencial a

atividade gesseira. É a maior produtora do gesso consumido no país e possui um

distrito industrial de fios de algodão, produção de mel e de mandioca, com mais 600

casas de farinha.

SERVIÇO: Inauguração da Gerência de Araripina

Data: 24/07/2014 (quinta-feira)

Horário: 14h30

Local: Av. Perimetral Dr. José Muniz Ramos, 100 - Alto da Boa Vista –

Senac São Paulo está com inscrições abertas para alunos

do Pronatec São 2.499 vagas gratuitas para cursos do Senac em todo o Estado. Os alunos

precisam estar formados no ensino

médio e as inscrições acontecem por meio do Sisutec.

Senac São Paulo está com inscri-

ções abertas para cursos do Programa

Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e

Emprego (Pronatec) por meio do Siste-

ma de Seleção Unificada da Educação

Profissional e Tecnológica (Sisutec). As

vagas são gratuitas e as inscrições po-

dem ser realizadas por pessoas que já

se formaram no ensino médio e buscam

continuar seus estudos.

O Senac dispõe de 2.499 vagas dis-

tribuídas em suas unidades em todo o

Estado de São Paulo, sendo 1.994 no in-

terior e 505 na capital e Grande São Pau-

lo. Os interessados podem se inscrever

para cursos nas seguintes áreas do co-

nhecimento: design e arquitetura; tec-

nologia da informação; gastronomia e

nutrição; saúde e bem estar; meio am-

biente; saúde e segurança no trabalho;

administração e negócios; hotelaria e e-

ventos; e moda e beleza. Os interessa-

dos podem buscar pelos cursos do Se-

nac via Sisutec no seguinte site

www.sp.senac.br/sites/sisutec Para participar, o candidato deve ter

concluído o ensino médio em escola pú-

blica ou particular com bolsa de estudos

integral durante todo o período de estudo.

O processo de inscrição acontece por meio

do Sisutec no www.sisutec.mec.gov.br. O

sistema classifica os candidatos às vagas

gratuitas de acordo com as notas alcan-

çadas na prova e redação do Exame Nacio-

nal do Ensino Médio (Enem) de 2013. O re-

sultado da primeira chamada será divulga-

do no dia 29 de julho. As matrículas devem

ser feitas de 30 de julho a 1º de .

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 268 - 24/07/2014 - Página 07

Direitos reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 07 - Norminha 268 - 24/07/2014

Concursos Públicos em ano eleitoral

A Legislação não impede a abertura de novos concursos públicos em ano eleitoral.

Publicado por Qual Concurso

a criação da Lei 9.504 de 30 de

setembro de 1997, conhecida como Lei

Geral das Eleições, cada pleito eleitoral

era regido por uma lei própria que um-

dava em cada unidade da Federação. Tal

situação incitou um caos administrativo,

causando uma série de contratações

desnecessárias em ano de eleições, afir-

mando assim a prática do clientelismo.

O texto promulgado em 1997, entre

outras coisas, impede que os cândida-

tos a cargos políticos usem a máquina

administrativa para obter vantagens e-

leitorais, seja por meio de apadrinha-

mento ou perseguição de funcionários

investidos. As restrições quanto a no-

meações e demissões se referem à esfe-

ra da administração pública em que o-

corre as eleições. Por exemplo, em ano

de eleições gerais, as proibições acon-

tecem nos âmbitos federal e estadual,

pois serão eleitos Presidente da Repú-

blica, Governadores, Senadores e Depu-

tados Federais e Estaduais.

Concursos e nomeações

Pela legislação em vigor não há proi-

bições para a realização de concursos

públicos no período que antecede ou lo-

go após as eleições, assim como não há

restrições para a liberação de novas va-

gas no serviço público neste período.

Caso o resultado do processo seletivo

rural só pode contar co-

mo tempo de serviço para aposentado-

ria se tiverem sido computadas as con-

tribuições previdenciárias. Foi isso o

que entendeu a Subseção Judiciária de

Muriaé (MG) ao negar ação ajuizada por

um segurado que pretendia obrigar o

Instituto Nacional do Seguro Social (IN-

SS) a conceder o benefício contando

apenas o tempo e ignorando a falta de

recolhimentos das parcelas devida à

Previdência Social.

No caso, o trabalhador manteve vín-

culos empregatícios entre 1974 e 1999,

e a partir de 1999 até 2013 alegou ter e-

xercido atividade rural em regime de e-

conomia familiar.

A Advocacia-Geral da União defen-

deu que é imprescindível o recolhimento

de contribuições para se computar o

tempo de serviço para fins de conces-

são de aposentadoria por tempo de con-

tribuição. A AGU informou, ainda, que a

contagem sem levar em consideração o

pagamento das parcelas previdenciárias

foi extinta com a publicação da Lei 8.

213/91, o que torna indevida a preten-

são do autor da ação.

De acordo com a AGU, o INSS agiu

corretamente ao negar o pedido de apo-

sentadoria do segurado por falta de

tempo de contribuição. Isso porque, foi

contabilizado contribuição de 22 anos e

cérebro é meio fanfarrão: na

hora de pensar em estratégias para

aquele jogo complicado de videogame

ou de ler aquela revista que você adora,

ele coopera facilmente. Mas quando é

preciso sentar e estudar um pouco, pa-

rece não haver jeito de alcançar a con-

centração.

Isso fica ainda mais desesperador

quando estudamos para concurso e não

temos tempo a perder. Para ajudar você

nisso, conversamos com especialistas e

pedimos dicas para ajudar seu cérebro

a se concentrar. Como cada pessoa tem

um jeito de funcionar, nem todas elas

serão igualmente eficientes para todo

mundo. Então é bom fazer uns testes até

descobrir quais dão certo para você.

Não se contente em ler: escreva!

Segundo o professor e autor de li-

vros com dicas para estudos Pierluigi

Piazzi, é importante estudar escrevendo,

e não só lendo. "Quem só lê perde a con-

centração. Quem escreve consegue en-

tender o assunto e mantê-lo na mente",

explica ele.

Escreva à mão em vez de digitar

Pesquisas já mostraram que os alu-

nos que fazem isso aprendem mais do

que quem só digita. "Você tem movi-

mentos totalmente distintos para escre-

ver cada letra a mão, mas isso não exis-

te quando você está digitando. Isso faz

com que mais redes neurais sejam ati-

vadas no processo da escrita", diz o pro-

fessor.

Como saber o que vale colocar no papel

Faça resumos, fichamentos e esque-

mas da matéria. Mas nada de ficar copi-

ando todo o conteúdo dos livros. Para

saber o que vale escrever, faça de conta

que você está preparando uma cola para

uma prova. Por ter pouco espaço e pou-

co tempo para consulta-la, é preciso ser

conciso, mas ao mesmo tempo abordar

os pontos principais. É disso que você

precisa quando for estudar.

Revise a matéria que aprendeu em aula no mesmo dia

Além de evitar acumular matérias,

estudar o conteúdo visto em sala de aula

no mesmo dia fará com que seu cérebro

entenda que aquilo é importante e o me-

morize.

Estude sozinho

Vamos combinar que, por mais legal

que seja se reunir com os amigos para

estudar, você acaba falando mais de ou-

tras coisas e as dúvidas permanecem. O

professor Pierluigi é um grande defen-

sor da ideia de que só se aprende mês-

mo no estudo solitário. "Estudar em gru-

po é útil se você for a pessoa que explica

a matéria para os outros. Quem ouve

não aproveita", diz ele. A melhor dica pa-

ra um bom estudo, aliás, e explicar a

matéria para si mesmo.

Desligue todos os aparelhos eletrônicos.

Na hora de estudar, nada de deixar o

celular por perto avisando você de cada

notificação no Facebook. E nem caia na

tentação de abrir o Facebook só por

"dois minutinhos". Esses dois minuti-

nhos sempre se estendem e acabam

com toda a sua concentração. Reserve

um tempinho do seu dia só para as re-

des sociais e faça isso virar rotina para

que se acostume a checá-la apenas nes-

se tempo específico.

Estude em um local organizado e tranquilo

O resto da sua casa até pode ser uma

bagunça, mas o local onde você costu-

ma estudar precisa estar sempre orga-

nizado e silencioso. Ter muitas coisas

espalhadas pode atrapalhar a sua con-

centração e há o risco de perder tempo

procurando coisas que sumiram na ba-

gunça.

Música? Só em línguas que você não entenda

Não é proibido estudar ouvindo mú-

sica - há quem precise dela para se con-

centrar. Mas evite ouvir músicas em idi-

omas que você entenda - isso pode fazer

com que você desvie sua atenção para a

letra e esqueça a matéria. Prefira músi-

cas instrumentais!

Use marca-texto

Usar canetas coloridas e marca-texto

para enfatizar os pontos principais é

uma boa ajuda para manter o foco no

que for importante, especialmente se

você tem problemas mais sérios de dé-

ficit de atenção. Post-its também podem

ser úteis.

Respeite seu tempo

Se você é mais produtivo de manhã,

deixe para estudar as matérias mais difí-

ceis nesse período. Quando sentir que a

concentração não está rolando de jeito

nenhum, faça uma pequena parada e de-

pois volte. Manter intervalos regulares é

fundamental - e a frequência vai depen-

der do seu ritmo.

Tenha uma programação organizada, mas seja flexível

Use uma agenda ou quadro branco

para organizar suas tarefas e respeite-a!

Mas faça programações realistas para

que você não se desanime. Definir que

você vai estudar durante oito horas por

dia se você tem várias outras atividades,

por exemplo, não é algo razoável. E es-

teja aberto para mudanças, caso seja

necessário.

Sempre que for mergulhar nos estu-

dos, crie e respeite um ritualzinho antes.

Pode ser um alongamento, pegar um

copo de suco para deixar na sua mesa,

ou que mais achar melhor. Com o tem-

po, seu cérebro vai entender que é hora

dos estudos e ficará mais fácil se

.

120 pegadinhas em Língua

Portuguesa

18ª parte Pegadinhas 104 a 110

Pegadinha 104

Esse rapaz sai com cada besteira!

No sentido de atrever-se, ousar, o

correto é escrever sair-se. Usa-se sair-

se também com o significado de esca-

par-se, livrar-se.

Veja os exemplos abaixo:

Às vezes ela se sai com cada uma!

O político ouviu a ofensa e saiu-se

com muita criatividade, como sempre.

Ao ver que haviam depositado o di-

nheiro em minha conta, procurei sair-

me da incômoda dívida.

A frase inicial, após a correção, fica

assim: Esse rapaz sai-se com cada

besteira!

Pegadinha 105

Minha filha está grávida, mas ela não quer uma filha mulher.

Abaixo a discriminação! Todavia, os

gostos devem ser respeitados. O que

não merece respeito é a negligência no

uso do idioma, principalmente quando

se deixa margem à dúvida ao determinar

o sexo da filha por intermédio de uma

redundância viciosa, como se fosse

possível exitir uma filha" homem ", mes-

mo admitindo certas tendências.

A frase inicial, após a correção, fica

assim: Minha filha está grávida, mas ela não

quer uma menina.

Pegadinha 106

O discurso, visto sob esse prisma, chega a ser uma

afronta.

Prisma é um cristal com duas faces

planas inclinadas, que decompõe a luz.

A luz, portanto, passa através do prisma

ou, também, pelo prisma. Não seria cor-

reto dizer que a luz passa sob o prisma.

A frase inicial, após a correção, fica

assim: O discurso, visto através deste

prisma, chega a ser uma afronta. Ou

O discurso, visto por este prisma, chega a ser uma afronta.

Pegadinha 107

Residente na rua das goiabeiras.

Os nomes de logradouros públicos são

grafados com iniciais maiúsculas. Avenida

Getúlio Vargas, Bosque das Mansões, Jardim

das Acácias etc.

A frase inicial, após a correção, fica assim:

Residente na Rua das Goiabeiras.

Pegadinha 108 No quintal, havia um pé de

laranjeira. A palavra pé possui vários significados em

português. Aqui, ela está sendo usada no sen-

tido de exemplar individual de uma planta.

Nesse significado, dizer pé de goiabeira, por

exemplo, pode-se imaginar a bizarra imagem

de uma árvore com dezenas de outras meno-

res dependuradas de seus ramos. Natural-

mente, diz-se pé de goiaba. Pé de café em vez

de pé de cafeeiro, e por aí se vai.

A frase inicial, após a correção, fica assim: No quintal, havia um pé de laranja.

Pegadinha 109

Aquela moça é tal qual suas amigas.

O problema, aqui, é de concordância. Tal

concorda com o termo antecedente moça.

Qual deveria concordar com o consequen-

te amigas.

Veja os exemplos:

Esse menino é tal quais os pais.

Aqueles discípulos são tais qual seu mestre.

Percebe-se que os garotos são tais quais

seus pais.

O correto é escrever:

Aquela moça é tal quais suas amigas.

Pegadinha 110

Encontrei bastante pessoas na praia.

A palavra bastante pode ser adjetivo ou ad-

vérbio. Para classificá-la corretamente deve-

se substituí-la por muito ou muita. Se uma

destas palavras variar, bastante é adjetivo; se

não sofrer variação, é advérbio.

Veja os dois blocos de frases abaixo:

Se adjetivo, sofre variação:

Trouxeram bastantes frutas para o lanche

da manhã. (bastantes = muitas)

Compareceram bastantes moças na festa.

(bastantes = muitas)

No inverno passado, colhi bastantes frutos

neste pomar. (bastantes = muitos)

Na caravana presidencial, viam-se bastan-

tes mordomos. (bastantes = muitos)

Nem sei quantos livros há na minha biblio-

teca, mas sei que li bastantes. (bastantes =

muitos)

Se advérbio, NÃO sofre variação:

Eles estudaram bastante, por isso foram

aprovados no concurso. (bastante = muito)

As pessoas que dormem cedo e acordam

cedo vivem bastante. (bastante = muito).

Tem mais na próxima edição!

Antaq abre concurso com 143 chance Publicado por Qual Concurso

Há chances de nível médio e superior, com salários até R$ 11 mil

seja homologado no prazo de até três

meses antes das eleições, as nomea-

ções poderão ser feitas em qualquer da-

ta, até as vésperas do pleito.

Os concursos públicos que não ti-

verem o resultado homologado em até

90 dias antes do pleito eleitoral deverão

adiar a nomeação dos aprovados para

uma data posterior à posse dos eleitos.

As contratações e demissões de servi-

dores temporários também são proibi-

das pela lei no período de restrição.

Caso a legislação não seja cumprida

por parte dos administradores públicos,

o concurso não será anulado. Todavia,

podem haver sanções para o servidor e

para a administração, o que resulta no

impedimento da participação do candi-

dato e ainda pode gerar uma multa que

varia de R$ 5 mil a R$ 100 mil.

Exceção

A exceção prevista na Lei está nos

concursos do Judiciário, do Ministério

Público, dos tribunais de contas e ór-

gãos da Presidência, que podem, a qual-

quer momento, convocar e nomear os

aprovados sem problemas, desde que

com a prévia autorização do executivo.

O mesmo vale para as contratações ne-

cessárias à instalação ou ao funciona-

mento inadiável de serviços públicos

.

o prazo para a publicação do

edital se esgotando, a Agência Nacional

de Transporte Aquaviário (Antaq) abriu

concurso público. Segundo o docu-

mento, publicado pelo Centro de Sele-

ção e de Promoção de Eventos da Uni-

versidade de Brasília (Cespe/UnB), são

143 vagas de nível médio e superior. As

provas objetivas e discursivas estão

marcadas para o dia 28 de setembro.

A maioria das chances são para lota-

ção em Brasília – 106 delas. Cinco por

cento das oportunidades é reservado a

deficientes, e 20% a negros. Para nível

superior podem concorrer ao cargo de

analista administrativos formados em

qualquer curso superior, ou em ciências

contábeis e informática. O salário é de

R$ 10.543,90.

Para especialista de serviços de

transportes aquaviários também é ad-

mitida inscrição de candidatos gradua-

dos em qualquer área, mas o salário é

de R$ 11.403,90. Confira o edital de

abertura.

Já para nível médio, tem o cargo de

técnico administrativo (R$ 5.418,25) e

técnico em regulação de serviços de

transportes aquaviários (R$ 5.674,25).

Quem quiser concorrer poderá se

inscrever entre os dias 25 de julho e 13

de agosto, pelo site da banca. As taxas

vão de R$ 80 a R$ 120.

Além de Brasília, os exames serão

aplicados em Belém/PA, Corumbá/MS,

Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Manaus/

AM, Paranaguá/PR, Porto Alegre/RS,

Porto Velho/RO, Recife/PE, Rio de Já-

neiro/RJ, Salvador/BA, São Luís/MA,

São Paulo/SP e Vitória/ES.

Os candidatos a especialista ainda

vão ser submetidos a avaliação de títu-

los. O concurso ainda contará com cur-

so de formação, que será ministrado em

.

Publicado por Qual Concurso

Por mais que você tente, está difícil fazer sua mente focar nos estudos? Veja as dicas de

especialistas para resolver seu problema

11 dicas para se concentrar na hora dos estudos

um dia, quando o exigido é de 35 anos

de contribuição para aposentadoria in-

tegral e 30 anos para aposentadoria pro-

porcional.

Decisão

O juiz federal Marcelo Motta de Oli-

veira da Subseção Judiciária de Muriaé

negou o pedido e arquivou o processo.

A sentença destacou que não foram

cumpridos os requisitos legais e por

essa razão o trabalhador não tem direito

de obter a aposentadoria por tempo de

serviço nas condições apresentadas.

“Não houve recolhimento de contri-

buições entre 1999 a 2013, período que

o autor alega ter trabalhado como rurí-

cola em regime de economia familiar,

razão pela qual não se pode computar

esse tempo para fins de concessão de

aposentadoria por tempo de contribui-

ção”, apontou. Com informações da

Assessoria de Imprensa da . Fonte: Consultor Jurídico

Atividade rural só conta como tempo de serviço se contribuição é computada

Norminha - DESDE 2009 - ANO 06 - Nº 268 - 24/07/2014 - Página 08

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Novas regras para trabalhadores temporários

o dia 1º de julho, empregados

temporários poderão ter seu contrato de

trabalho estendido por até nove meses,

anteriormente o período máximo previs-

to era de seis meses, três meses prorro-

gáveis por mais três. As novas regras

foram estabelecidas pela Portaria 789

de junho de 2014, do Ministério do Tra-

balho e Emprego.

Festejada por empresas fornecedo-

ras de mão de obra temporária, a medi-

da deve ser motivo de atenção para os

trabalhadores, que devem estar atentos

aos seus direitos.

A auditora fiscal do Trabalho Hélida

Alves Girão, lembra que “o trabalhador,

ainda que temporário, deve ter sua car-

teira assinada regularmente pela empre-

sa de trabalho temporário, e tem direito

Funcionário é encontrado morto

em estação de tratamento de

empresa de Presidente

Prudente (SP) Por Valmir Custódio

Foto: Valmir Custódio/iFronteira

Valdecir Amorin, de 47 anos, atuava na

indústria há nove anos e corpo foi localizado na madrugada deste domingo (20) durante a

troca de turno

homem foi encontrado morto na

manhã deste domingo (20/07) na Esta-

ção de Tratamento de Efluentes (ETE) de

uma empresa localizada no Jardim Cica,

em Presidente Prudente (SP). A Polícia

Civil investiga o caso.

Segundo o diretor da empresa, Nil-

son Vitale, o corpo encontrado se trata

do funcionário Valdecir Rodrigues Amo-

rin, de 47 anos, que atuava no local há

nove anos. “Se acha que pode ter acon-

tecido um mal súbito, porque, de onde

ele caiu, não tem nada que derrape, mas

é algo somente que será revelado pela

autópsia e pela perícia”, informou Vitale.

Ainda de acordo com o diretor, o fun-

cionário foi encontrado durante a troca

de turno. “O corpo estava em um local

onde funcionam as máquinas da lagoa,

mas que não tem água. Se juntou um

pouco de água porque o corpo acabou

obstruindo uma tubulação”, acrescen-

tou o diretor.

Ainda de acordo com o BO, a Polícia

Militar foi acionada por um operador, de

31 anos, que afirmou exercer a função

de controlar a regulagem dos tanques

de decantação e que, por volta das 7h

desse domingo (20), ao proceder uma

inspeção em um dos tanques, verificou

que dentro de um compartimento, onde

se localiza a estação de tratamento de

efluentes, havia uma pessoa submersa e

de bruços, não sendo possível iden-

tificá-la. Foto: Valmir Custódio

Com a retirado do corpo, foi obser-

vado que se tratava do funcionário, sen-

do apurado que o mesmo não utilizava

equipamentos de segurança para exer-

cer suas atividades profissionais, se-

gundo consta no registro .

Outback Steakhouse apresenta novidade

no cardápio

Combinação inédita de salmão grelhado com

massa é opção leve e deliciosa para os clientes da rede

famoso cardápio da rede Outback

Steakhouse ganha um reforço para o

deleite dos paladares mais exigentes. A

novidade, chamada Salmone & Orzo

Pasta, traz uma perfeita combinação de

um salmão temperado ao estilo Out-

back, grelhado no ponto correto, e uma

massa risoni servida com molho bran-

co, queijo, tomate cereja e alcaparras.

O salmão, além de ser uma boa fonte

de proteína, é rico em ômega-3. Já o

risoni é muito famoso entre os amantes

de boa gastronomia por ser uma massa

saborosa em formato de arroz, servida

al dente. O Salmone & Orzo Pasta custa

R$ 46,75.

Sobre Outback Steakhouse

A rede Outback Steakhouse possui

56 restaurantes no Brasil e está pre-

sente em 23 cidades e 12 Estados bra-

sileiros. No mundo está em 22 países

entre Europa, Américas, Ásia e Oceania.

O primeiro restaurante no país foi inau-

gurado na Barra da Tijuca, Rio de Janei-

ro, em 1997. Com seus cortes de carne

especiais, o Outback caiu no gosto do

brasileiro graças à qualidade, fartura e

sabor marcante da culinária oferecida

somados à descontração no atendimen-

to e às instalações .

Colaborou Venusca Borghi

à jornada de trabalho de no máximo até

oito horas, pagamento de horas extras

com 50% de acréscimo, descanso se-

manal remunerado, férias proporcio-

nais, FGTS, adicional noturno, seguro

contra acidente trabalho e 13º salário

proporcional. Além disso, tem direito à

remuneração equivalente a dos empre-

gados da empresa na qual presta servi-

ços, frisa a auditora.”

O período de prorrogação deve ser

feito até cinco dias antes do término do

contrato, em um formulário online, no

próprio site do MTE. As empresas usuá-

rias de tais serviços podem utilizar-se

destes em decorrência do acréscimo ex-

traordinário de serviços, a exemplo das

datas festivas do comércio, como natal

e páscoa, e ainda, na eventual necessi-

Justa causa por desídia

Você sabe o que é desídia? Segundo o dicionário, desídia significa: Significado de Desídia s. F. Tendência para se esquivar de qualquer esforço físico e moral. Ausência de atenção ou cuidado; negligência. Parte da culpa que se fundamenta no desleixo do desenvolvimento de uma determinada função. Sinônimo de desídia: desleixo, imperícia, incúria, indolência, negligência, ociosidade e preguiça.

dade de substituição transitória de pes-

soal, como no caso da gestante que em-

contra-se em gozo de licença-materni-

dade.

É importante ressaltar que, para que

a empresa possa contratar o trabalhador

temporário, independente do período

contratado, devem ser observados al-

guns requisitos, como o registro no De-

partamento Nacional de Mão de Obra do

Ministério do Trabalho; a existência de

contrato escrito entre a empresa de tra-

balho temporário e a empresa tomadora

de serviço ou cliente, com os devidos

motivos justificadores da contratação,

bem como as modalidades de remune-

ração desta.

Sem dúvidas a Portaria é uma vitória

para as empresas que poderão agora

contar com um espaço de tempo maior

a fim de ajustar suas rotinas adminis-

trativas de trabalho, desde que devida-

mente justificadas, não trazendo prejuí-

zo para o trabalhador, entretanto, é ne-

cessário que estas observem os limites

para a contratação do temporário, sob

pena de sofrerem as consequências da

. Por: Bruno Moraes é Advogado, Pós-Graduado em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, Instrutor de Ro-tinas Trabalhistas, integrante do Escritório GURGEL ADVOCACIA TRABALHISTA, sediado em Salvador-BA e Presidente da Comissão dos Jovens Advogados da OAB - Subseção Juazeiro-BA. 15

Advogado trabalhista lança

curso gratuito para educar empresários

Descubra como evitar e se proteger de Reclamações Trabalhistas na sua

empresa! Publicado por Erik Cavalcante *

amigos, bom dia!

Estou acompanhando um trabalho

muito interessante de um advogado

paulistano que lançou um curso voltado

para empresários que visam reduzir as

despesas de suas empresas advindas de

RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS.

O curso foi produzido por Josimar de

Assis Lira, ele é advogado, pós-gradu-

ado pela PUC/SP e desenvolve um tra-

balho muito interessante em defesa das

empresas.

Eu considero um trabalho muito inte-

ressante porque visa educar o pequeno

e médio empresário brasileiro que não

possui muita informação sobre os limi-

tes e regras de conduta amparadas pela

CLT que deve possuir com seis empre-

gados.

Para acessar ao curso completo, seja

você empresário ou não é muito sim-

ples!

CLIQUE AQUI ou na imagem acima!

É ! * Autor do blog: www.juscoach.com e do e-book: MARKETING JURÍDICO: Descubra como atrair clien-tes eticamente no ambiente virtual! Ministra cursos e palestras sobre Marketing para Advogados.

Trabalhadores que circulam por zonas ruidosas e silenciosas, permitindo a remoção com mais facilidade. Possui a opção de acoplar ao capacete”.

Tipo capa de canal: A vedação

ocorre na entrada do canal auditivo e

não dentro do canal (como no caso dos

de inserção) ou ao redor das orelhas

(como no caso do tipo concha). “Ideal para atividades onde há necessidade de se colocar ou retirar o protetor diversas vezes durante a jornada”.

Tipo especial: Protetor não linear

com sistema de filtro acústico ou eletro-

nico. Possibilita baixa atenuação nas

frequências inferiores a 2 kHz e permite

a passagem da frequência da voz huma-

na. “Ideal para situações que necessitam de melhores condições de comunicação e nos casos de níveis altos de ruído de trânsito. Eficazes para ambientes com ruído de altas frequências”.

Inserção pré-moldado: Tam-

bém se molda ao canal auditivo e é cha-

mado de plugue. Deve ser colocado fir-

memente para ser eficiente. Produzido

em borracha, elastômero sintético e sili-

cone. Reutilizável ou descartável. “Usados em todo o tipo de ambiente, a hi-gienização deve ser diária e pode ser lavado com água e sabão. É preciso ter atenção à perda de elasticidades devido às lavagens periódicas”.

Inserção moldável: Por ser feito

de espuma, molda-se ao canal auditivo

quando inserido. É descartável.

Depende da destreza do usuário, mas

quando bem colocado, oferece

excelente atenuação. “De fácil armazenagem, expansivo e confortável, pode ser usado em todo tipo de ambiente. A vantagem é a maciez e a adaptação a qualquer forma e tamanho de ouvido”.

Inserção personalizado: Prote-

tor do tipo plugue que quando bem co-

locado chega a ser comparável ao tipo

concha. Isso porque possui alta atenua-

ção de ruído. Feito em borracha de sili-

cone, pode não ser tão confortável por

ser mais duro. “Utilizado por trabalhadores com dificul-dades de adaptação a outros tipos de pro-tetores do tipo inserção. Por ser confeccio-nado através de molde do canal auditivo e tem alto custo”.

CERTIFICAÇÃO

O processo de certificação dos pro-

tetores auditivos segue ainda pelo siste-

ma antigo, ou seja, não é feito dentro do

programa de certificação do Inmetro.

Para que as empresas fabricantes e/ou

importadoras de protetores auditivos

obtenham o CA (Certificado de Aprova-

ção) devem encaminhar o produto para

um laboratório acreditado pelo Ministé-

rio do Trabalho. Depois de realizados os

ensaios, os resultados devem ser sub-

metidos ao Ministério do Trabalho para

obtenção do Certificado de Aprovação.

Na próxima edição “Proteção contra quedas”

Publicado por Henrique Tavares *

termos do artigo 482, e, da CLT,

constitui motivo ensejador de dispensa

por justa causa o fato de um empregado

desempenhar suas funções com DESÍ-

DIA.

Age com desídia o empregado que

no curso do contrato de trabalho, come-

te atos repetitivos que prejudicam a em-

presa e demonstram o desinteresse do

empregado pelas suas funções.

A desídia é o tipo de falta grave que,

na maioria das vezes, consiste na repeti-

ção de pequenas faltas leves, que se vão

acumulando até culminar na dispensa

do empregado. Isto não quer dizer que

uma só falta não possa configurar de-

sídia.

Os elementos caracterizadores são o

descumprimento pelo empregado de o-

brigações de maneira diligente e desres-

peitando orientações da empresa. Pode-

mos ter como exemplo, a pouca produ-

ção, os atrasos frequentes, as faltas in-

justificadas ao serviço, a produção im-

perfeita, abandono do local de trabalho

durante a sua jornada, entre outros.

Recentemente o TRT da 3ª Região,

em um caso julgado pelo juiz Marco Tú-

lio Machado Santos, na 2ª Vara do Tra-

balho de Contagem, uma empresa dis-

pensou um trabalhador por justa causa,

sob a alegação de que ele foi desidioso

no desempenho de suas tarefas, ao acu-

mular reiteradas faltas ao trabalho sem

justificativa. O ex-empregado ajuizou re-

clamação contra a empresa, pedindo a

declaração de nulidade da dispensa por

justa causa. Ele alegou que sempre

exerceu suas funções conforme o regu-

lamento da empresa, cumprindo com

seus deveres de empregado.

Analisando a situação e os documen-

tos trazidos ao processo, o juiz senten-

ciante deu razão à reclamada. O próprio

reclamante assinou uma declaração, na

qual tomava ciência dos procedimentos

internos da empresa em relação a ates-

tados médicos. Além disso, os registros

de ponto, também assinados pelo traba-

lhador, demonstraram que foram abo-

nadas 14 faltas por apresentação de a-

testados médicos, existindo marcações

de mais 32 faltas não abonadas, ao

longo de todo o contrato de trabalho.

O juiz ressaltou a existência de seis

advertências dadas ao reclamante, sen-

do que três delas foram por faltas injus-

tificadas e mais três suspensões, pelo

mesmo motivo. O ex-empregado, inclu-

sive, confessou que só assinava as ad-

vertências e suspensões quando enten-

dia que a punição era justa.

No entender do magistrado, a em-

pregadora aplicou didática e gradativa-

mente as penalidades: primeiro, adver-

tências, seguidas de suspensões, antes

da aplicação da punição máxima, a justa

causa. Ele concluiu que o grande núme-

ro de faltas do ex-empregado caracte-

riza desídia no desempenho das fun-

ções, como previsto na letra e do artigo

482 da CLT. Diante dos fatos, o juiz sen-

tenciante indeferiu o pedido de declara-

ção de nulidade da dispensa por justa

causa e julgou improcedentes os pedi-

dos. O reclamante interpôs recurso or-

dinário, mas a sentença foi mantida no

. *Henrique Tavares: especialista em Direito e Processo do Trabalho

Proteção Auditiva Revisão: Marília Pelicano, química,

Serviço Técnico 3M do Brasil

www.superguianet.com.br

auditivo deve ser utiliza-

do durante todo o período de exposição,

sempre que o nível de pressão sonora e-

quivalente ultrapassar 85 dBA. Atenuar

o ruído e proporcionar conforto é uma

equação que os fabricantes procuram

solucionar. Em função da anatomia in-

dividual do canal auditivo, da orelha e do

crânio, o conforto pode ser relativo. Ou-

tro aspecto a ser considerado na esco-

lha do tipo de protetor é o nível de expo-

sição, as condições ambientais e a ne-

cessidade de comunicação que a ativi-

dade requer.

Modelos diferenciados, desde prote-

tores tipo concha acopláveis ao capace-

te a protetores descartáveis estão dispo-

níveis no mercado. Há ainda opções vol-

tadas para ambientes climatizados ou

com baixas temperaturas. Dividem-se

em: inserção moldável, inserção pré-

moldado, inserção personalizado, tipo

concha, tipo capa de canal e tipo espe-

cial.

Tipo concha: Formado por duas

conchas atenuadoras de ruído e por um

arco tensor que cobrem o pavilhão auri-

cular. As bordas são revestidas com

material macio. A atenuação está rela-

cionada em parte, à pressão que o pro-

tetor exerce sobre a cabeça. “Recomendado para áreas não limpas e para

Análise e Projeção das Demonstrações

Financeiras São José do Rio Preto

5/8/2014 - 9 às 18h00

: Proporcionar ao participante

as condições necessárias para elaborar

o planejamento financeiro da empresa

e implementar uma gestão de caixa de

forte impacto nos negócios da

empresa.

Público Alvo: Empresários, Diretores,

Gerentes das áreas de Administração Fi-

nanceira, Contábil, Controladoria, e Cus-

tos envolvidos com os Processos de

Apuração e Cálculos de Custos e com a

Definição e Gestão da Política de Pre-

ços, Margens, Lucros & Resultados.

Conteúdo Programático: Estrutura

estratégica de um Plano de Negócios da

empresa: plano de marketing, plano de

produção e planejamento financeiro.

Composição dos planos incremen-

tais: expansão e dimensionamento dos

recursos, orçamentação; investimentos

em ativo imobilizado e capital de giro.

Fundamentos para Análise e Proje-

ção dos demonstrativos econômico-fi-

nanceiros usuais: balanço patrimonial,

demonstrativo de resultado econômico,

demonstrativo do fluxo de caixa, de-

monstrativo da capacidade de paga-

mento, entre outros.

Docente: Ademar Venâncio; Consultor

de empresas, professor universitário,

especialista em treinamento, bel. e lic.

em Matemática, pós-graduação em Ad-

ministração Financeira, especialização

em Educação Matemática e com Mês-

trado em Matemática Financeira. Atuou

como gestor em construtora de grande

porte.

Informações:

(17) 3226-5626

sindussjp@sindusconsp.com.br