Hoje vai rolar a festa! Hoje tem churrasco!! Que seu aniversário seja abençoado e comemorado com muita alegria, saúde e felicidade! Forte abraço! Parabéns pelo aniversário!

Por ACS/ Cristiane Reimberg

A Fundacentro/RJ e a Sobes-

Rio (Sociedade de Engenharia de

Segurança do Estado do Rio de

Janeiro) realizam o II Ciclo de Pa-

lestras Técnicas sobre Segurança

e Saúde no Trabalho nos dias 5 e

6 de dezembro. Para participar,

basta se inscrever por e-mail

eventos.cerj@fundacentro.gov.br

e doar 1 brinquedo.

O evento será realizado no au-

ditório da SRT/RJ (Superinten-

dência Regional do Trabalho do

Rio de Janeiro), localizado na Ave

Cine Talk

Será no dia 27

de novembro,

das 8h30 às

12h30 em

Vitória (ES)

com inscrições

gratuitas (27)

99944-4445

ou (27)

3022-6431.

Coordenação

geral de

Antônio Brito

da EBRA –

Escola

Brasileira de

Coaching

N

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 493 – 15/11/2018 - Fim da Página 01/10

Norminha O mundo do trabalho Desde 18/Agosto/2009

Nesta edição: 10 páginas

Confea e OEP

firmam termo de

reciprocidade na

área de

Segurança do

Trabalho

Perto de completar duas déca-

das de relações bilaterais, o Con-

selho Federal de Engenharia e A-

gronomia (Confea) e a Ordem dos

Engenheiros de Portugal (OEP)

fortalecem a parceria. Desta vez,

na área de Segurança do Traba-

lho.

Em reunião realizada no último

dia 12/11, em Salvador (BA), lide-

ranças brasileiras e portuguesas

assinaram acordo complementar

ao Termo de Reciprocidade firma-

do em 2015 e operacionalizado

em 2016.

A proposta é de que engenhei-

ros de segurança registrados no

Confea e já inscritos na OEP, con-

forme o Termo de Reciprocidade,

sejam reconhecidos em Portugal

como especialistas em Engenha-

ria de Segurança.

Na página 06/10 estamos com-

partilhando matéria completa so-

bre o assunto. Norminha

Por ACS/ Débora Maria Santos

No dia 21 de novembro, com o

objetivo de apresentar os Impac-

tos do e-Social na cadeia da Se-

gurança e Saúde Ocupacional (SS

O) e Segurança e Saúde do Tra-

balho (SST), a Fundacentro do

Espírito Santo promove workshop

sobre “Impactos do e-Social na

segurança e saúde ocupacional”,

das 13h30 às 15h30.

O local do evento será no au-

ditório da instituição situada à rua

Cândido Ramos, nº 30 – Edifício

Chamonix – Jardim da Penha –

Vitória – ES.

Para ministrar o curso, a Fun-

dacentro/ES convidou o especia-

lista em direito trabalhista e previ-

denciário, Luis Augusto de Bruin.

Luis Augusto também é professor

em cursos de formação de Técni-

co de Segurança do Trabalho e

consultor de empresas na área de

políticas de prevenção.

O docente apresentará tópicos

que englobam sobre as informa-

ções que serão enviadas ao e-So-

cial; cenário atual e novo cenário;

eventos do e- Social; repercussão

Técnicas de oratória aplicadas nos treinamentos

de segurança e saúde no trabalho

Semana

Prevenir será

no Centro de

Convenções de

Vitória (ES)

Vitória (ES) vai receber no dia

28 de novembro de 2018, das 9

às 17h30, o “Seminário de Saúde

e Segurança - Prevenir juntos é

pra vida inteira” como parte da

“Semana Prevenir Espírito San-

to”.

Foi definido um novo local pa-

ra a realização do evento: Será no

Centro de Convenções de Vitória

que fica na R. Constante Sodré,

157 - Santa Lucia, Vitória – ES.

O evento serve para atualiza-

ção e capacitação do trabalhador.

Interessados em participar de-

vem providenciar suas inscrições

neste link:

prevenires.com.br/seminario

Norminha

nida Presidente Antônio Carlos,

251, no12º andar, no centro da

capital carioca.

Em 5 de dezembro, a atividade

ocorre das 9h às 16h. Serão reali-

zadas palestras sobre as ações do

Ministério Público do Trabalho na

SST, perda auditiva por ruído, a-

valiação da exposição ocupacio-

nal a vibrações e registro de aci-

dentes do trabalho nas delegacias

policiais do Rio de Janeiro.

Já no dia 6, das 9h às 16h30,

os palestrantes abordarão os te-

mas: avaliação da exposição ocu-

Fundacentro/RJ realiza ciclo de palestras sobre SST

Para pagamento com cartão em até 12 vezes

acesse https://makeplace.com.br/event/289

Vibrações, perda auditiva por ruído e im-

pacto do eSocial na SS do trabalhador

pacional ao calor, a importância

do Sesmt (Serviço Especializado

em Engenharia de Segurança e

em Medicina do Trabalho) Único,

perícia de insalubridade e pericu-

losidade e o impacto do e-Social

na SST. Norminha

Sintesp promove “Dia do Técnico de

segurança do Trabalho” em SP

O evento será realizado no au-

ditório da Fundacentro/SP que fi-

ca na Rua Capote Valente, 710 –

Jardim Paulista em São Paulo

(Capital). Será no dia 27 de no-

vembro de 2018, das 8h30 às

12h30.

Inscrições gratuitas e limita-

das no:

www.sintesp.org.br/cursoseeventos

Terá uma recepção com café

da manhã, abertura solene, home-

nagem ao Técnico de Segurança

segurança do trabalho, instrutora

de educação profissional em cur-

so técnico de segurança do tra-

balho.

De acordo com a programa-

ção, os temas que serão destaca-

dos englobam oratória, caracte-

rísticas de um bom orador, ele-

mentos básicos da comunicação,

razões fazem as pessoas nos ou-

virem, obstáculos que atrapalham

a comunicação, aspectos básicos

para atrair os ouvintes, planeja-

mento psicológico e planejamen-

to técnico, como controlar o me-

do de falar em público, domínio

prático e teórico do assunto, mar-

keting pessoal, cuidados para ter

qualidade e saúde vocal e andra-

gogia (ensino de adultos).

O curso é coordenado pelo

pesquisador da Fundacentro/ES,

Antonio Carlos Garcia Junior. In-

formações podem ser obtidas

com Raquel, pelo telefone: (27)

3315.0040, ramal 220.

Folder e inscrição

Norminha

Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860-8 - Ano 10 - 15 de novembro de 2018 - Nº 493

contato@norminha.net.br - publicidade@norminha.net.br - assinatura@norminha.net.br (Gratuito no seu e-mail)

Para pagamento com cartão em até 12 vezes

acesse https://makeplace.com.br/event/290

Impactos do e-Social na segurança

e saúde ocupacional será discutido

em Vitória, Espírito Santo

do e- Social e o que muda na área

de SST; obrigações e responsabi-

lidades da empresa, insalubrida-

de, periculosidade e aposentado-

ria especial; LTCAT e PP(P) , EP

Cs e EPIs, CAT, RAT e FAP; desa-

fios e oportunidades para os pro-

fissionais de SST; impactos nas

empresas, ministérios e trabalha-

dores, bem como os dez pontos

estratégicos para preparar a área

de SST para o e- Social.

A instituição oferece o work-

shop aos engenheiros de segu-

rança do trabalho, técnicos de se-

gurança do trabalho, profissio-

nais de recursos humanos, médi-

cos do trabalho, estudantes e de-

mais pessoas interessadas no te-

ma.

O pesquisador da Fundacen-

tro/ES, Antônio Carlos Garcia Jú-

nior, coordenará o evento. O inte-

ressado pode efetuar a inscrição

online. Informações podem ser

obtidas com Raquel, pelo telefo-

ne: (27) 3315.0040, ramal 220.

Folder e inscrição

Norminha

Tema será abordado em palestra

na Fundacentro do Espírito Santo

Por ACS/ Débora Maria Santos em

08/11/2018

A Fundacentro do Espírito San-

to, no dia 19 de novembro, das 13

às 17hs, realizará palestra sobre

“Técnicas de oratória aplicadas

nos treinamentos de segurança e

saúde no trabalho”, a ser realizado

na própria regional, situada à rua

Cândido Ramos, nº 30 – Edifício

Chamonix – Jardim da Penha –

Vitória – ES,

A palestra tem como objetivo

desenvolver os conhecimentos e

técnicas que auxiliam ao ministrar

cursos, palestras, DDS e treina-

mentos na área da saúde e segu-

rança do trabalho, com ênfase nos

aspectos andragógicos, melho-

rando o poder de persuasão e en-

volvimento dos participantes.

Podem participar profissionais

das áreas de saúde e segurança

do trabalho, instrutores de treina-

mentos, professores, profissio-

nais liberais que queiram melho-

rar o seu relacionamento comer-

cial, estudantes e demais pessoas

interessadas no tema.

Para ministrar a palestra, a ins-

tituição convidou a gestora em re-

cursos humanos Eliane Belizário

de Souza Gomes. Eliane também

é especialista em docência de e-

ducação profissional, técnica em

do Trabalho, René Mendes (Médi-

co especialista em Saúde Pública

e em Medicina do Trabalho, 47 a-

nos de atividade profissional na

área de SST) sobre “Saúde dos

Profissionais”.

Ocorrerá sorteio de brindes.

A realização é do Sindicato dos

Técnicos de Segurança do Traba-

lho do estado de São Paulo que

completa 30 anos de atuação,

com apoio da Fundacentro/SP.

Norminha

NORMINHAS MINISTÉRIO

TRABALHO MINISTÉRIO PREVIDÊNCIA

PORTAL NORMINHA

FACEBOOK NORMINHA

ARQUIVOS FUNDACENTRO

INMETRO OIT BRASIL ANAMT ABHO

CBO NRs

CA EPI GOOGLE OBSERVATÓRIO SST

OBSERVATÓRIO VIÁRIO

Revista Digital Semanal

Página 02/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 493 - 15/11/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 493 - 15/11/2018 - Fim da Página 02/10

Pesquisa da Fundacentro sobre motivação para

melhoria da SST apresenta primeiros resultados

Segurança do

Trabalho na TV,

domingo!

Eisntein com o apresentador

do programa Nivaldo Barbosa

O entrevistado deste domingo

dia 18/11/2018, será o presidente

do SINAIT/DS-PB (Sindicato dos

auditores fiscais do trabalho da

delegacia sindical do estado da

Paraíba) Eisntein Coutinho.

Coutinho irá falar do aniversá-

rio de 88 anos de existência do

ministério do trabalho, que foi

criado em 26 de novembro de

1930 pelo presidente Getúlio Var-

gas para regulamentar e fiscalizar

todos os aspectos referentes ás

relações de trabalho no Brasil.

Na Paraíba você assiste pelo

canal aberto 39.1 da TV câmara e

na NET canal 23, em outros

acompanha pelo canal do youtube

https://www.youtube.com/channe

l/UCNky3EuRWrpdAsjYZfvhivg

siga nosso Instagran @sstnatv

O programa Segurança do

Trabalho na TV é apresentado pe-

lo Técnico de Segurança do Tra-

balho Nivaldo Barbosa, Presiden-

te do SINTEST-PB.

Coutinho também irá falar so-

bre a proposta do Ministério do

Trabalho virar Secretaria ou não.

Norminha

Conheça o processo de emissão do

CA de EPIs pelo Ministério do

Trabalho

• relatório de ensaio do EPI,

emitido por laboratório devida-

mente credenciado pelo Inmetro

ou Anotação de Responsabilidade

Técnica (emitida por engenheiro

ou técnico de Segurança no Tra-

balho) no caso de equipamentos

que não possuam normas nacio-

nais aplicáveis para ensaios e tes-

tes;

• cópia do alvará de locali-

zação do estabelecimento ou li-

cença de funcionamento da em-

presa;

• no caso de EPIs importados,

é preciso apresentar o certificado

de origem e autorização, juramen-

tada no Brasil, do fabricante es-

trangeiro para comercialização do

produto no Brasil.

Como é feito o processo de

definição do CA do EPI?

A obtenção de CA pode envol-

ver até cinco entidades: Ministério

do Trabalho, OCP (Organismo de

Certificação de Produtos), Labo-

ratório credenciado (ou similar),

requisitante da certificação e In-

metro. Esse último é responsável

pela implementação e controle

das políticas nacionais com rela-

ção a metrologia legal e progra-

mas de qualidade para produtos.

Para começar o processo, é pre-

ciso abrir uma solicitação formal

junto ao Ministério do Trabalho e

fornecer a documentação adequa-

da para isso, conforme explicado

nos pré-requisitos acima.

Em seguida, é de responsabi-

lidade do requisitante escolher

um laboratório reconhecido pelo

Inmetro para analisar os rótulos

dos produtos, seu manual de uso

e demais determinações técnicas

conforme as normas brasileiras

regulamentadoras estabelecidas

pela ABNT ( Associação Brasileira

de Normas Técnicas) para aquele

tipo de EPI. Esse laboratório emi-

tirá os relatórios de ensaios e tes-

tes, em conformidade com esta-

belecido pela ABNT e requisitos

para certificação para, então, os

encaminhar ao OCP, que também

deverá ser acreditado pelo In-

metro.

É dentro do OCP que os prin-

cipais processos de avaliação da

qualidade e certificação serão

conduzidos. Após essa fase, o

laudo será entregue ao requisi-

tante e encaminhado até o Minis-

tério do Trabalho, que também é

responsável pela emissão de re-

gulamentação do uso de EPIs no

Brasil.

Por fim, esse laudo será che-

cado para se certificar que ele o-

bedece todas as Normas Regula-

mentadoras que autorizam a ho-

mologação do CA.

Somente após a emissão do

certificado de aprovação será pos-

sível provar que o EPI está em

conformidade total com as regras

da Associação Brasileira de Nor-

mas Técnicas (ABNT) e também

estará apto para uso e comercia-

lização em território nacional.

Como você pode perceber, a e-

missão de CA do EPI utilizado pe-

los trabalhadores não é apenas

importante para assegurar sua

Continua na página abaixo

mum; obrigação moral para o cum

primento das leis e regulamentos

pertinentes; risco de o empreen-

dimento ser fiscalizado, multado

ou interditado; risco de sofrer a-

ção de responsabilidade civil ou

criminal em caso de acidente do

trabalho; redução da alíquota de

contribuição obrigatória do Segu-

ro Acidente do Trabalho – SAT;

risco de sofrer ação regressiva a- cidentária de ressarcimento ajui-

zada pelo INSS; existência de po-

líticas ou diretrizes corporativas;

evitar prejuízos imediatos com a-

cidentes (afastamentos, despesas

médicas, paralisação da produ-

ção, avaria em equipamen-tos

etc.); possibilidade de ocorrer pu-

blicidade negativa em caso de a-

cidente; pressão ou recomenda-

ção dos trabalhadores e suas re-

presentações; recomendação ou

expectativa dos acionistas; pres-

são de fornecedores ou clientes.

Resultados obtidos

Os resultados da pesquisa on-

line realizada junto aos dirigentes

sindicais no Brasil foram apre-

sentados no “IV Congreso de la

Sociedad de Análisis de Riesgo

Latinoamericana SRA-LA” reali-

zado no México de 29 a 31/10/

2018.

Leia resumo apresentado.

Os resultados apontaram que

os representantes sindicais anali-

sados eram originários de 18 es-

tados brasileiros com predomi-

nância das regiões sudeste e sul

(82%), onde se concentra a maior

parte das atividades econômicas

do país. Aproximadamente 54%

dos respondentes atuavam em

sindicatos com até 1000 filiados,

seguidos dos que atuavam em

sindicatos entre 1001 e 2500 fi-

liados (21%). Com relação aos

setores de atividades, mais da

metade dos respondentes atua-

vam nos setores de atividades de

serviços (25%), da administração

pública (12%), da saúde humana

e de serviços sociais (10%) e da

indústria de transformação (8%).

Cerca de 77% dos respondentes

dos trabalhadores declararam já

ter participado de negociações re-

lacionadas com a SST.

A média dos fatores analisa-

dos indicou que a alta adminis-

tração dos empreendimentos, se-

gundo a percepção dos dirigentes

sindicais, tem uma tendência

maior a se motivar com a melho-

ria da SST para evitar ações de

responsabilidade (risco de sofrer

ação de responsabilidade civil ou

criminal em caso de acidente do

Por ACS/Fundacentro-Rogério

Galvão-CPT

Pesquisadores da Fundacen-

tro realizaram uma pesquisa on-

line junto aos dirigentes sindicais

no Brasil sobre fatores que moti-

vam a alta administração das or-

ganizações a se envolverem ativa-

mente com a melhoria da segur-

ança e saúde no trabalho. O con-

vite para participação na pesquisa

foi enviado por mala-direta da

Fundacentro entre os meses de

março e maio de 2018.

A pesquisa foi inspirada por

um estudo publicado na Austrália

na década passada, em que se

procurou identificar e avaliar os

fatores determinantes na motiva-

ção da alta administração, empre-

sários e supervisores para o al-

cance de bons resultados na se-

gurança e saúde no trabalho.

Segundo o coordenador da

pesquisa, Rogério Galvão, tecno-

logista da Coordenação de Segu-

rança no Processo de Trabalho,

os dirigentes sindicais foram es-

colhidos como público-alvo por

serem atores sociais frequente-

mente envolvidos em negocia-

ções relacionadas com a seguran-

ça e saúde dos trabalhadores.

Participaram da equipe de pes-

quisa os servidores Luís Fernan-

do Salles Moraes, José Damásio

de Aquino, Mauro Laruccia, Dal-

ton Tria Cusciano e Sergio Anto-

nio dos Santos, além do professor

Alcides Barrichello da Universi-

dade Mackenzie.

Fatores de motivação

Embora vários estudos nessa

temática tenham sido realizados

em países centrais, os pesquisa-

dores observam que ainda há um

amplo campo a ser explorado no

contexto nacional, cujos resulta-

dos poderiam agregar elementos

para o alcance de políticas públi-

cas mais eficientes, eficazes e efe-

tivas.

Para Galvão, a discussão so-

bre os instrumentos governamen-

tais e fatores determinantes para a

melhoria dos ambientes de traba-

lho é uma pauta sempre presente

na agenda das partes interessadas

frente aos crescentes desafios da

globalização, do desenvolvimento

tecnológico, do desemprego e da

precarização das relações e con-

dições de trabalho. “A criação e a-

tualização de normativas num

mundo tão complexo passam ne-

cessariamente por conhecer mini-

mamente as motivações dos en-

volvidos”, ressalta.

No questionário online, as per-

guntas foram elaboradas com ba-

se em 12 fatores principais de

motivação, selecionados a partir

de revisão bibliográfica. Esses fa-

tores incluem: crenças pessoais

ou religiosas para o bem estar co-

trabalho) ou fiscalizações (risco

do empreendimento ser fiscal-

zado, multado ou interditado).

Próxima etapa

Na fase atual, a pesquisa está

sendo dirigida aos Técnicos de

Segurança do Trabalho do estado

de São Paulo contando com o

apoio do SINTESP, em que dez

fatores que influenciam a tomada

de decisão para a melhoria da

SST estão sendo avaliados.

A coleta dos dados junto a es-

ses profissionais especializados

está sendo realizada nos meses

de outubro e novembro de 2018,

e os dados serão analisados e pu-

blicados de forma agregada pre-

servando o anonimato.

Acesse a pesquisa em anda-

mento.

Norminha

Toda organização que se preze

tem a obrigação de zelar pela se-

gurança e saúde de seus funcio-

nários. Por isso, muitas ativida-

des exercidas por eles exigem o

uso de equipamentos de proteção

individual (EPI), como capacetes,

aventais, luvas, botas, máscaras

etc.

Todos esses tipos de equipa-

mentos precisam ser cuidadosa-

mente testados e ter sua eficácia

comprovada por meio do CA

(certificação de aprovação) antes

de serem comercializados para

garantir a qualidade do produto e

eficiência na proteção de seu u-

suário.

Aqui você vai entender melhor

o que é o CA do EPI e como é feito

o seu processo de emissão por

parte do Ministério do Trabalho.

O que é certificação de aprovação

(CA)?

A certificação de aprovação -

ou certificado de aprovação - é

um documento de importância vi-

tal dentro de diversas empresas,

pois, além de garantir a funcio-

nalidade de um equipamento es-

pecífico, é obrigatória para que

alguns produtos possam ser utili-

zados por seus empregados.

A Norma Regulamentadora n.º

6 (NR 6), em seu anexo I publi-

cado no Diário Oficial da União

em 2001, lista os equipamentos

de proteção individual que têm a

exigência do certificado de apro-

vação. Alguns EPIs dispensam

essa obrigação porque, apesar de

serem usados no Brasil, ainda

não possuem uma Norma Regu-

lamentadora no país que especi-

fique como aquele item deverá

ser testado.

No entanto, os produtos que

estiverem contemplados pela

norma devem apresentar (em ca-

racteres inapagáveis), o nome co-

mercial do fabricante, número do

C.A. e lote de fabricação. A em-

presa que comercializar produtos

sem um certificado de aprovação

válido pode ser processada pela

disponibilização de equipamen-

tos que não estão aptos para a

venda.

Para consultar, imprimir ou

verificar o prazo de validade de

algum C.A. do EPI adquirido por

sua organização, é possível fazer

uma busca no site do Ministério

do Trabalho e Emprego e gerar

uma cópia do documento em ar-

quivo .pdf ao clicar no link “vi-

sualizar CA”.

O que é levado em conside-

ração na hora de definir o CA do

EPI?

O fabricante (ou o importador)

são as entidades responsáveis pe- la solicitação do CA no país, con-

tando com a obrigação de seguir

o que as Normas Brasileiras Re-

gulamentadoras definem.

Dentre suas exigências, essas

regras determinam que os produ-

tos sejam ensaiados e testados

em laboratórios certificados pelo

Inmetro. Todas essas avaliações

são reunidas no Organismo de

Certificação de Produtos (OCP),

que atua como um representante

credenciado pelo INMETRO (Ins-

tituto Nacional de Metrologia,

Qualidade e Tecnologia).

O processo de certificação do

EPI contempla pelo menos três

estágios:

• avaliação inicial: essa fase

inclui a definição e seleção das

características a serem examina-

das, bem como os tipos de exi-

gências processuais que serão a-

plicadas durante a avaliação;

• avaliação das exigências:

variam de acordo com o tipo de

EPI, mas podem incluir testes la-

boratoriais de resistência e dura-

bilidade, inspeção e exames das

características mínimas determi-

nadas nas normas para se certi-

ficar que as funções do produto

realmente cumprem as exigências

especificadas;

• revisão e decisão: as evi-

dências quantitativas e qualitati-

vas relacionadas ao produto são

revistas e documentadas antes da

liberação do laudo final pela OCP.

Esse estágio é particularmente

importante quando a avaliação e a

decisão são feitas por meio do

exame por partes ou em países di-

ferentes.

Após a aprovação, o OCP emi-

te um laudo para comprovar a

qualidade do EPI. Esse documen-

to deve ser enviado para o Minis-

tério do Trabalho, que após análi-

se dos dados cadastrais do fabri-

cante/importador no Brasil bem

como os pré-requisitos legais,

pode homologar o Certificado de

Aprovação do respectivo EPI.

Pré-requisitos do Ministério

do Trabalho e Emprego

O MTE exige a apresentação e

cumprimento dos requisitos abai-

xo para a solicitação e obtenção

de CA do EPI:

• requerimento formal direc-

ionado ao Departamento de Segu-

rança e Saúde no Trabalho (DS

ST) e seus respectivos anexos;

• memorial descritivo com-

pleto do EPI, incluindo suas ca-

racterísticas técnicas, medidas,

especificação de materiais empre-

gados na sua confecção, utilida-

des, restrições e procedências;

Página 03/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 493 – 15/11/2018

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Criada página oficial do Congresso Portuário e Aquaviário

Por ACS/ Alexandra Rinaldi

Foi criado no mês de outubro,

a página oficial do V Congresso

Nacional de Segurança e Saúde

no Trabalho Portuário e Aquaviá-

rio.

A criação da página foi em a-

tendimento às diversas reuniões

realizadas entre a Fundacentro, a

bancada dos empregadores e dos

O ministro do Trabalho, Caio

Vieira de Mello, participou, na

manhã de sábado (10/11), em

Sergipe, da cerimônia de conces-

são da medalha da Ordem do Mé-

rito do Trabalho Getúlio Vargas. O

evento foi realizado, pela primeira

vez, em uma plataforma da Petro-

bras. Vieira de Mello escolheu a

Plataforma Camorim 9 (PCM-9),

localizada no campo marítimo de

Camorim, em Aracaju, a cerca de

8 km da costa, para prestar as ho-

menagens. Segundo o ministro,

essa foi uma forma de conhecer

melhor o dia a dia dos trabalha-

dores da empresa e marcar o cin-

quentenário de produção de pe-

tróleo no mar brasileiro, no cam-

po pioneiro de Guaricema, em

Sergipe, ocorrido em setembro

deste ano.

A ordem é concedida, nos

seus vários graus, a critério do

ministro do Trabalho, aos empre-

gados e empregadores, servido-

res públicos em geral, membros

de comunidades religiosas e per-

sonalidades que, pelos seus es-

forços na criação ou distribuição

de utilidades, no trabalho e na

produção, tenham se constituído

exemplos para a coletividade. Du-

rante a solenidade realizada em

Sergipe foram homenageadas

seis pessoas.

No grau de Grande Oficial re-

cebeu medalha e diploma o go-

vernador de Sergipe, Belivaldo

Chagas Silva, representado no e-

vento pelo secretário de Estado da

Casa Civil, José Carlos Felizola.

No Grau de Comendador foi ho-

menageado o sócio proprietário

do Grupo Atalaia de Comunica-

ção, Augusto do Prado Franco

Neto, representado pelo jornalista

Otoniel Rodrigues Amado, e o

diretor-presidente da Construtora

União, Júlio César de Vasconce-

los Silveira. Recebeu o diploma e

a medalha de Ordem do Mérito no

grau de Oficial a superintendente

regional do Trabalho de Sergipe,

Celuta Cruz Moraes Krauss, re-

presentada pelo chefe de Inspeção

do Trabalho, Ed Wanderley de An-

drade; o químico de petróleo e

consultor da Petrobras Carlos

Wagner Lobo Siqueira, e os advo-

gados Antônio Correa Matos e

Said Jorge Novaes Schoucair.

Ao fim da cerimônia, o minis-

tro e sua comitiva, formada pelos

consultores do Ministério do Tra-

balho Bernardo Coelho de Vas-

concellos, Fernando Trindade,

Joel Amaral e Ricardo Leite, assi-

naram um documento que desta-

ca a importância da empresa para

o país e a contribuição de Sergipe

para a produção marítima e regis-

tra formalmente as homenagens

realizadas durante o evento.

Escola do Trabalhador – Tam-

bém no sábado, em Aracaju, o

ministro Caio Vieira de Mello as-

sinou um protocolo de intenções

relacionado à Escola do Trabalha- dor e o encaminhou ao Governo

am riscos por serem fixados so-

bre sapatas improvisadas ou a-

marrados de maneira inadequada.

Os equipamentos não tinham sis-

tema de guarda-corpos nem ro-

dapé.

De acordo com a Superinten-

dência Regional do Trabalho, em

Alagoas, os funcionários não atu-

avam com equipamentos de pro-

teção adequados à atividade e não

receberam treinamento admissio-

nal. As instalações elétricas não

possuíam aterramento de prote-

ção nem foram submetidas as ins-

peções ou medições periódicas.

A empresa responsável pela o-

bra tinha até esta quinta-feira (8)

para enviar as justificativas, mas

não se manifestou. A obra perma-

nece embargada até que as irre-

gularidades sejam corrigidas.

Ministério do Trabalho

Lucas Nanini

Assessoria de imprensa

Norminha

Continuação “Oficina da Norma”

qualidade e reduzir o risco de aci-

dentes no trabalho, mas também

para manter as obrigações da em-

presa em dia com a legislação e

normas de segurança no trabalho

vigentes no Brasil.

Fonte: https://conect.online

Uma ótima semana a todos e até

a próxima!

Patrícia M. G. Dantas

Atividade anterior debateu

estratégias de comunicação na

segurança e saúde no trabalho

às 16h no auditório da Funda-

centro/PA, localizada na Rua Ber-

nal do Couto, 781, no bairro Uma-

rizal, em Belém/PA. Para se ins-

crever, basta enviar os seguintes

dados - nome completo, profissão

e contatos – por e-mail

eventos.cepa@fundacentro.gov.br.

Há 100 vagas disponíveis e é pos-

sível se inscrever antes da realiza-

ção.

Solicita-se a doação de um pa-

cote de biscoito doce ou salgado

ou 1 brinquedo com selo do In-

metro a ser entregue no dia da pa-

lestra. Mais informações podem

ser obtidas pelo telefone (91)

3222-1973. A coordenação é da

pedagoga da Fundacentro/PA,

Doracy Moraes.

Atividade realizada

No dia 7 de novembro, o fisio-

terapeuta Yuzo Igarashi abordou o

tema “O poder das estratégias de

comunicação na saúde e seguran-

ça no trabalho” em palestra realiz-

ada na Fundacentro/PA.

Palestra com Yuzo Igarashi em 7

de novembro

Norminha

Site oficial traz informações gerais do evento

trabalhadores, com o objetivo de

iniciar a divulgação do congres-

so.

Ainda em construção e ade-

quações gerais, a página permitirá

aos usuários, acessar todas as in-

formações referentes à submissão

de artigos, informações gerais so-

bre o evento, programação cienti-

fica, notícias divulgadas na im-

prensa, composição das Comis-

sões Técnica e Executiva, entre

outras.

Coordenado pela Fundacen-

tro, em parceria com várias enti-

dades da sociedade civil organi-

zada, o V Congresso Nacional de

Segurança e Saúde no Trabalho

Portuário e Aquaviário pretende

reunir mais de mil participantes

de todo o Brasil.

Conheça o portal do V Con-

gresso Nacional de Segurança e

Saúde no Trabalho Portuário e A-

quaviário.

Leia mais sobre o V Con-

gresso Nacional de Segurança e

Saúde no Trabalho Portuário e A-

quaviário.

Comissão Executiva do con-

gresso Portuário e Aquaviário é

composta

Em Plenária Nacional dos Tra-

balhadores Portuários, a Funda-

cento/PE divulga o V Congresso

Portuário

Reunião do Congresso Por-

tuário e Aquaviário recebe repre-

sentantes do governo e empre-

gadores

Comissão Técnica do V Con-

gresso Portuário e Aquaviário se-

rá composta em junho

Reunião preparatória sobre

congresso dos portos acontece

na manhã de sexta.

Norminha

http://radiosesmt1.agoranoar.com.br

Por ACS/ Cristiane Reimberg

A Fundacentro do Pará realiza

mais duas palestras de Atualiza-

ção em Segurança e Saúde do

Trabalhador nesta quarta, 14 de

novembro, e na próxima, no dia

21. As ações buscam socializar

informações em SST entre profis-

sionais e estudantes, a partir das

necessidades locais e do mundo

do trabalho.

Na primeira data, o engenheiro

de segurança do trabalho e audi-

tor fiscal da Superintendência Re-

gional do Trabalho - SRT/PA, Jo-

mar Lima, fala sobre “Sistema de

Segurança nos Elevadores de

Obra - o que é importante inspe-

cionar”. Já a segunda atividade

traz a psicóloga e professora Ana

Carolina de Andrade, que aborda

o tema “Assédio Moral no Traba-

lho”.

As palestras ocorrem das 14h

do Estado de Sergipe, por meio

do secretário-chefe da Casa Civil,

José Felizola. O objetivo é impul-

sionar as matrículas do projeto de

qualificação profissional no esta-

do. Norminha

Ministério do Trabalho

Assessoria de imprensa

*Com informações da Assessoria de

Imprensa da Petrobras

Cerimônia foi realizada no sábado (10), pela primeira vez em uma

plataforma de petróleo: a Camorim 9, que opera no litoral sergipano

Ministro entrega medalhas da Ordem do Mérito do Trabalho

em plataforma da Petrobras

Auditores fiscais do Ministério

do Trabalho em Alagoas embar-

garam as obras na UTI Neuro-

lógica e da Odontologia do centro

médico conhecido como Hospital

dos Usineiros ou Hospital do A-

çúcar, mantido pela Fundação

Hospital da Agroindústria do A-

çúcar e do Álcool de Alagoas, na

parte alta de Maceió. A parali-

sação ocorreu por uma série de

irregularidades que colocavam

em risco a segurança dos operá-

rios.

Entre as falhas encontradas

estavam a ausência de proteção

contra quedas e a falta de iso-

lamento nos canteiros, permitin-

do que qualquer pessoa tivesse

acesso à obra e que possíveis

materiais de construção pudes-

sem atingir a pessoas e veículos

(inclusive ambulâncias).

Os andaimes também ofereci-

Por risco a operários, Ministério do Trabalho

embarga obra em hospital de Maceió

Auditores encontraram inúmeras irregularidades, como a falta de

proteção contra quedas e canteiros sem isolamento

Novos Comendadores A ANIMASEG - Associação

Nacional da Indústria de Material

de Segurança e Proteção ao Tra-

balho realizará na noite do pró-

ximo dia 04 de dezembro a entre-

ga de Comenda de Honra ao Méri-

to da SST. N

Palestras na Fundacentro/PA abordam elevadores de obra e

assédio moral

Página 04/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 493 - 15/11/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 493 -15/11/2018 - Fim da Página 04/10

Importantes aliadas para atrair

clientes e colocar produtos e ser-

viços em evidência, as mídias so-

ciais são também uma importante

ferramenta estratégica para pro-

fissionais contemporâneos rela-

cionarem-se com seu público. A-

tualmente, todos os segmentos

do mercado podem utilizar as re-

des sociais para gerar bons negó-

cios.

No entanto, para conquistar vi-

sibilidade e reputação, é preciso

compreender bem a lógica dos

algoritmos para usar as mídias

sociais de maneira eficaz. Para ar-

quitetos, designers, profissionais

e interessados na área que que-

rem entender mais sobre esse

universo digital, o Design Essen-

cial 2018, evento em rede do Se-

nac São Paulo, traz como como

tema o Marketing Decor.

Em Presidente Prudente (SP),

o Senac recebe a consultora e

professora de comunicação e

marketing digital, Liliane Ferrari,

para falar sobre as principais pla-

taformas digitais em arquitetura e

decoração. A palestra Marketing

Digital será realizada na unidade,

no dia 20 de novembro, a partir

das 19h30.

“A cada ano, o evento se ba-

seia em um tema atual para fo-

mentar a discussão dos alunos e

participantes e ampliar ainda mais

seus conhecimentos na área”, a-

firma Rita de Cássia Holanda, ge-

rente do Senac Presidente Prude-

nte.

Liliane Ferrari é bastante co-

nhecida no Brasil quando o as-

sunto são mídias sociais. A jor-

nalista, consultora e professora

de mídias sociais do UOL, foi a-

Marketing digital para profissionais de

arquitetura e decoração é destaque na 13ª

edição do Design Essencial

Dr. Jorge Gimenez com mais capacitados em eSocial

Profissionais de Porto Alegre e Novo Hamburgo atualizados

pontada como uma das 10 mulhe-

res mais influentes da internet

brasileira pelo iG. Ela ministra

aulas na Escola Cuca, E-com

merce School, Quero Ser Social

Mídia, Plugcitarios e eduK, além

de realizar conferências, eventos e

palestras em todo o Brasil.

Realizado em 17 unidades da

Grande São Paulo e do interior, o

Design Essencial é feito há 13

anos pelo Senac São Paulo com o

objetivo de discutir o segmento e

trazer as tendências e inovações

do setor para alunos e profissio-

nais da área de design e arqui-

tetura.

As inscrições para a palestra

podem ser feitas no site

www.sp.senac.br/designessencial

ou na unidade.

Norminha

Curitiba terá evento para compartilhar

segurança do trabalho com apoio do SINTESPAR

Tema 3: Desafios e Oportunida-

des na Gestão de Segurança na

Era da Indústria 4.0 - Denise Bas-

sani - Engenheira Civil, Engenhei-

ra de Segurança do Trabalho,

Treinadora – Bosch, Professora –

SENAI e UNITEC, 10 anos de ex-

periência na área de gestão em

prevenção de acidentes e doenças

do trabalho.

Tema 4: Acidentes não Aconte-

cem por Acaso e Sim por Descaso

- Juliano Durski - Formação Téc-

nica em Segurança do Trabalho,

Tecnico em Meio Ambiente, Ges-

tor Ambiental, Instrutor de NR 11,

33 e 35.

Tema 5: Gestão Socioemocional

em Segurança do Trabalho – Ro-

berto Fantini Neto - Engenheiro

Mecânico, Engenheiro de Segu-

rança do Trabalho, Professor –

SENAI e UTFPR, Consultor, Peri-

to, Assistente Técnico, Palestrante

com mais de 30 anos de expe-

riência.

Tema 6: eSocial e o Futuro da Se-

gurança do Trabalho - Valério

Wagner - Formação Técnica em

Segurança do Trabalho pelo SE

NAI-PR, Graduado em Estatística

pela Universidade Federal do Pa-

raná, com Especialização em Ges-

tão de Segurança e Saúde do Tra-

balho pela UNINTER, ex-docente

de Ensino Superior, Assistente

Técnico, Gestor de Segurança do

Trabalho, Instrutor do Curso de

Formação de Especialista em

eSocial SST, Cursos Técnicos,

O Sindicato dos Técnicos de

Segurança do Trabalho do Estado

do RS – SINDITESTRS realizou

em Porto Alegre e Novo Hambur-

go (RS), cursos abordando a te-

mática eSocial.

Com o advento do eSocial, de-

senvolver as exigências previstas

pela Legislação Trabalhista e Pre-

videnciária, passará a ser um de-

safio ainda maior. A evolução

continuada de medidas de contro-

le fiscal tem sido uma ação de

governo, apesar da resistência da

sociedade. Todavia, com a im-

plantação do eSocial, o Estado

passa a ter um controle efetivo so-

bre as pessoas (físicas e jurídicas)

nas questões relacionas a finan-

ças e direitos/obrigações sociais.

Neste contexto, o SINDITEST

RS realizou dois cursos de 16 ho-

ras, dias 9 e 10 e 12 e 13 de no-

vembro, respectivamente em Por-

to Alegre e Novo Hamburgo, a-

bordando “eSocial e os Requisi-

tos para a SST”, cujo objetivo foi

compartilhar informações com

profissionais interessados no te-

ma, abordando os requisitos liga-

dos ao cumprimento das informa-

ções/obrigações associados a

Segurança e Saúde do Trabalho.

Outro curso realizado foi o de

“PPRA com Ênfase em PPP” e

eSocial, desta vez em Novo Ham-

burgo, no dia 14 de novembro,

pois não basta elaborar um PPRA,

é preciso elaborá-lo para que a-

lém de garantir a saúde e inte-

gridade física dos trabalhadores,

também possa servir de platafor-

ma informativa do eSocial.

Além disso, o PPRA pode ser

elaborado para que sirva de refe-

rência no preenchimento do PPP

(até entrada em vigor das ocor-

rências do eSocial, de SST), aten-

dendo às exigências do Ministé-

rio do Trabalho, da Previdência

Social e da Receita Federal. A par-

tir do momento que as ocorrên-

cias do eSocial entrarem em vi-

gor, será necessário que os even-

tos de segurança e saúde dos tra-

balhadores sejam informados em

sua respectiva plataforma.

Sendo assim, os programas de

segurança do trabalho deverão re-

portar os riscos reais e princi-

palmente a existência e eficácia

das medidas de controle utiliza-

das pela empresa para gerir a pre-

venção. Como o PPRA é o prin-

cipal programa que fornece essas

informações, será preciso elabo- rá-lo de forma que também atenda

ao eSocial. O objetivo deste curso

foi compartilhar informações com

profissionais interessados no te- ma, abordando aspectos do PPRA

ligados ao cumprimento dos re-

quisitos/obrigações do eSocial

associadas à Segurança e Saúde

do Trabalho.

Ambos os cursos foram minis-

trados por Jorge Gimenez Berru-

ezo, Técnico de Segurança do

Trabalho há 34 anos; Engenheiro

de Segurança e Ambiental; Advo-

gado; Pós Graduando em Enge-

nharia Elétrica; Docente do SIN-

TESP, ABPA e SENAC; Assistente

Técnico Pericial; Consultor de

empresas e Sócio Fundador da

Gimenez e Associados.

Breve o SINDITESTRS terá a

programação completa dos cur-

sos a serem realizados em 2019

no site do Sindicato:

www.sinditestrs.org.br.

É o SINDITESTRS em ação!

Norminha

Com a intenção de comparti-

lhar informações relacionadas à

segurança do trabalho, no dia 27

de novembro será realizado o e-

vento SEG Compartilhar .

Serão várias palestras onde os

profissionais convidados vão

compartilhar conhecimentos e ex-

periências.

Os participantes do evento irão

concorrer a brindes e Cursos de

Formação de Consultor Especia-

lista em eSocial SST.

Para participar, os interessa-

dos deverão realizar a inscrição

no site:

www.valeriowagner.com.br/seg-

compartilhar e levar 1 kg de ali-

mento não perecível.

Venha fazer parte conosco

dessa nova comunidade de com-

partilhamento de conhecimentos.

Será fornecido certificado para

os participantes.

ATENÇÃO: Devido ao grande

número de inscritos mudamos o

local do evento. Será realizado no

SINDUSCON – Rua da Glória, 175

– Centro Cívico – Curitiba – PR.

Os temas a serem abordados

são os seguintes:

Tema 1: A Importância de Adquirir

Conhecimento para o Profissional

de SST - Valério Wagner - Forma-

ção Técnica em Segurança do

Trabalho pelo SENAI-PR, Gradua-

do em Estatística pela Universi-

dade Federal do Paraná, com Es-

pecialização em Gestão de Segu-

rança e Saúde do Trabalho pela

UNINTER, ex-docente de Ensino

Superior, Assistente Técnico,

Gestor de Segurança do Trabalho,

Instrutor do Curso de Formação

de Especialista em eSocial SST,

Cursos Técnicos, Palestrante, Só-

cio Proprietário da PROtécnica

Segurança do Trabalho.

Tema 2: Técnico em Segurança do

Trabalho e seus Desafios na Pro-

fissão - Paulo Roberto Barcellos -

Formação Técnica em Segurança

do Trabalho há 13 anos, Bom-

beiro Civil, Auditor Interno da OH

SAS 18001, experiência em obras

pelo Brasil.

SINDITESTRS realiza cursos com a temática

eSocial em Porto Alegre e Novo Hamburgo

Palestrante, Sócio Proprietário da

PROtécnica Segurança do Traba-

lho.

Tema 7: Uma Reflexão Sobre o

Contexto Ergonômico nas Empre-

sas - Cézar Eduardo Chaves Nor-

berto - Formação Técnica em Se-

gurança do Trabalho, Educador

Físico, Ergonomista, Engenheiro

de Produção Industrial, Engenhei-

ro de Segurança do Trabalho, A-

tua na área SST há 16 anos, atu-

almente Supervisor de Saúde Se-

gurança e Meio Ambiente, atuou

como SST em empresas de di-

versos segmentos ( Volkswagen,

Mondelez, URBS e Arotubi).

Norminha

Página 05/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 493 – 15/11/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 493 - 15/11/2018 - Fim da Página 05/10

Rio Preto (SP) terá Workshop

“Parede de Concreto”

“Tecnologia do Concreto para

Utilização na Parede” com Engº

Jairo Abud – Presidente da ABE

SC (Associação Brasileira das

Empresas de Serviços de Concre-

tagem);

“Normas de parede de Concre-

to - NBR 16.055 Comentada se-

gundo a Norma de Desempenho

NBR 15.575” com Engº Arnoldo

Augusto Wendler Filho – Diretor

Wendler Projetos.

Após as apresentações terá um

debate e perguntas. Norminha

Encontro e lançamento de dossiê temático promovem debate sobre

intervenção em saúde do trabalhador

samento do PAD, prorrogar indefi-

nitivamente o processo.

O excesso de prazo ocorre

justamente quando o PAD ultra-

passa o limite legalmente estabe-

lecido para o seu processamento.

O prazo legal para conclusão

de um PAD, definido no Estatuto

do Servidor Público Federal, é de

até 60 dias, prazo que pode ser

prorrogável por igual período, ca-

so haja justificativa.

Assim, quando as circunstân-

cias exigirem, a critério da auto-

ridade que instaurou o PAD, o

PAD poderá ser prorrogado.

Então é possível que, legal-

mente, o PAD possa se arrastar

por até 120 dias.

Lembrando que esse prazo de-

ve ser contato a partir do ato que

constitui a comissão, e não do

primeiro ato da comissão.

Por exemplo, se o primeiro ato

da comissão instaurada for uma

reunião para analisar documentos

e ocorra no dia 20 do mês, mas a

comissão foi instaurada por por-

taria no primeiro dia do mês: o

prazo começa a ser contado do

primeiro dia, não do dia 20.

Assim, mesmo que a comissão

constituída por uma portaria de-

morar para se reunir e iniciar os

trabalhos, o prazo continua cor-

rendo normalmente.

Mas cuidado: a justiça não tem

anulado PAD em virtude de exces-

so de prazo

O STJ (Superior Tribunal de

Justiça) tem entendimento de que

excesso de prazo não é, por si só,

motivo para anular um PAD.

Ou seja, se o servidor público

responde por um PAD que ultra-

passou o prazo de 60 dias (mais

os 60 de prorrogação), ele não

pode pedir na justiça a anulação

do mesmo apenas por este moti-

vo. (Continua na página abaixo

06/10)

Voltado para Engenheiros, ar-

quitetos, tecnólogos e profissio-

nais atuantes na produção de edi-

fícios, será realizado em São José

do Rio Preto (SP) o “Workshop:

Parede de Concreto”.

O evento será realizado no dia

06 de dezembro de 2018, das 17h

30 às 21h30 na Escola SENAI

“Antonio Devisate” que fica na

Rua Antônio de Godoy, 5405 –

Vila São José.

O objetivo do evento é para a-

presentar conceitos, controles, e-

xecução, e normas sobre o siste-

ma construtivo em paredes de

concreto.

O evento é gratuito, com vagas

limitadas.

Inscrições:

https://goo.gl/tBa448

As apresentações serão:

“Cenário atual para Parede de

Concreto” com Engº Rubens

Monge Silveira – gerente de Edi-

ficações da ABCP (Associação

Brasileira de Cimento Portland);

“Telas Soldadas para Parede

de Concreto” com Engº João Ba-

tista R. Silva – Diretor IBTS (Ins-

tituto Brasileiro de Telas Solda-

das);

Fundacentro, Faculdade de

Saúde Pública e Fiocruz

realizam, em parceria,

Encontro Presencial,

comemoração dos 10 anos do

Fórum AT e 45 anos da RBSO

Por ACS / Alexandra Rinaldi

A Fundacentro, Faculdade de

Saúde Pública (USP) e o CESTEH

(Fiocruz), realizam, no dia 5 de

dezembro, o 67º Encontro Pre-

sencial para discutir o tema “In-

tervenção em Saúde do Traba-

lhador”.

De acordo com os organiza-

dores, a importância de trazer o

tema para debate, se baseia no fa-

to de que ações técnicas, insti-

tucionais e políticas, somadas a

conhecimentos produzidos, de-

vem estar vinculados à transfor-

mação das situações e condições

de trabalho. Mas para se alcançar

a efetividade dessas transforma-

ções no ambiente de trabalho, a

articulação entre trabalhadores, a-

gentes do estado, academia e dos

serviços deve ser engajada e con-

tinua.

Para o professor da Faculdade

de Saúde Pública, Rodolfo Vilela,

a saúde do trabalhador reside em

um campo sensível, pois tende a

colocar limites na forma como a- contecem as relações de trabalho

e as condições de trabalho que a-

fetam a saúde e a segurança.

Questionado sobre como a in-

tervenção em saúde do trabalha-

dor pode contribuir com um novo

modelo no ambiente de trabalho,

tendo em vista a reforma tra-

balhista, e a terceirização irres-

trita, Vilela avalia o contexto atual

de forma bastante delicada. “A in-

tervenção em um contexto como o

que estamos enfrentando ainda é

uma incógnita, pois a tendência é

o acirramento de conflitos, uma

vez que o ativismo pela saúde do

trabalhador poderá ser visto de

forma negativa pelos próprios go-

vernantes e provocar uma dimi-

nuição dos espaços de interven-

ção seja por meio da ação pública

ou nos espaços de negociação

coletiva com vistas à melhoria das

condições de trabalho”, observa.

O dia 5 de dezembro será um

dia de debate e comemorações. A

temática intervenção será aborda-

da durante a realização do 67º En-

contro Presencial, como também

no lançamento do Dossiê Temáti-

co da Revista Brasileira de Saúde

Ocupacional que comemora 45

anos. No mesmo dia será cele-

brado o aniversário de 10 anos do

Fórum AT.

Os pesquisadores José Marçal

Jackson Filho da (Fundacentro);

José Augusto Pina, Katia de Sou-

za Reis e Luis Carlos Fadel de

Vasconcellos (Fiocruz); Rodolfo

Vilela (FSP/USP) e Leny Sato

(Instituto de Psicologia/USP) dis-

correrão sobre as formas de in-

tervenção no campo da saúde do

trabalhador e desafios do Labo-

ratório de Mudanças que consiste

em uma metodologia que muda a

forma de intervenção, criando um

espaço de aprendizado junto com

a construção de soluções sistê-

micas em uma atividade de pro-

dução de bens ou serviços.

Acesse o programa do 67º En-

contro Presencial.

Periódico científico da Funda-

centro: 45 anos de pesquisas pu-

blicadas no campo da saúde do

trabalhador

A Revista Brasileira de Saúde

Ocupacional (RBSO) comemora

45 de pesquisas publicadas no

campo da saúde do trabalhador.

Em 1973, quando então nascia

o periódico cientifico, a linha edi-

torial da revista passou por três

diferentes fases, descritas com

detalhes no artigo publicado na

própria RBSO, em julho de 2015:

“Da segurança e medicina do tra-

balho à Saúde do Trabalhador:

história e desafios da Revista Bra-

sileira de Saúde Ocupacional”.

Mas foi em 2006 que surgiram

os dossiês temáticos, bem como

sua indexação a 9 bases de da-

dos, com índices ascendentes

nos fatores de impacto. O lança-

mento do dossiê temático sobre

“Intervenção em Saúde do Traba-

lhador” será apresentado pelos E-

ditores da RBSO, momento em

que farão uma reflexão sobre a

real capacidade profissional e

institucional de intervenção nas

empresas, considerando que há

possibilidade de aumento do nú-

mero de acidentes no contexto a-

tual.

O Editor Chefe da RBSO, José

Marçal, destaca que os pesquisa-

dores brasileiros têm um grande

interesse pelo tema intervenção

em ST, o que levou a grande nú-

mero de artigos submetidos. “A

proposta de dossiê procurou con-

templar por um lado, a solicitação

do Rodolfo Vilela, editor da RBSO

e professor da FSP/USP, cujo te-

ma é central para o desenvol-

vimento do projeto temático da

FAPESP que coordena, e de ou-

tro, a aproximação entre pesqui-

sadores do CESTEH/FIOCRUZ e

nós da Fundacentro”, observou.

Fórum Acidentes do Trabalho

comemora 10 anos

O Fórum AT, criado em 2008,

surgiu de uma iniciativa de pes-

quisa realizada na região de Pira-

cicaba, interior do estado de São

Paulo, coordenada pelos profes-

sores Rodolfo Vilela e Ildeberto

Muniz de Almeida (Pará) da

UNESP Botucatu.

Comemorar 10 anos de deba- tes, pesquisas e contribuições no

campo da saúde do trabalhador,

tem sido muito gratificante, des-

taca Rodolfo Vilela. “O espaço

não é só uma iniciativa de ex-

tensão, é uma forma de colocar a

sociedade dentro da universidade

e pautar pesquisas, cursos e ofi-

cinas de capacitação. Um espaço

presencial e virtual de reflexão

sobre as práticas do campo”, diz.

São quase 80 mil usuários de

países de Língua Portuguesa e de

outros idiomas que visitam a pá-

gina, tendo cerca de 432 mil vi-

sualizações no período de 2014 a

agosto de 2018. Presente no Fa-

cebook e Youtube, o Fórum pro-

porciona linguagem e dispositi-

vos de interação acessíveis.

Vilela descreve o Fórum como

uma atividade de extensão uni-

versitária que foi criada para fazer

frente à banalização das análises

reducionistas que explicavam e

ainda continuam reduzindo os a-

cidentes a um fenômeno indivi-

dual, causado pelo comporta-

mento inadequado das vítimas.

A participação da Fundacentro

nas atividades do Fórum AT ocu-

pou destaque quando da realiza-

ção do primeiro encontro onde

foram realizadas 4 conferências

do Pesquisador Francês Michel

Llory, em junho de 2012. Poste-

riormente, houve a realização do

1º Seminário Internacional Análi-

se e Prevenção de Acidentes de

Trabalho (I SIAPAT) realizado du-

rante uma semana em SP, em

agosto de 2014.

O Fórum AT constituiu-se em

uma rede de cooperação que in-

clui uma página de suporte entre

professores, pesquisadores e

profissionais que atuam nos ser-

viços. Na Faculdade de Saúde

Pública há a cooperação dos pro-

fessores que atuam em linhas de

pesquisa de saúde do trabalha-

dor, além de alunos e outros pro-

fissionais de serviços.

Aos interessados em obter os

textos de apoio do FórumAT, a-

cesse a página oficial.

Local, data dos eventos e ins-

crições

O 67º Encontro Presencial, as

comemorações dos 10 anos do

Fórum AT e 45 anos da RBSO a-

contecem no dia 5 de dezembro

de 2018, das 9h às 12h30, no au-

ditório Edson Hatem, Funda-

centro, situado à Rua Capote Va-

lente, 710 – Pinheiros, São Pau-

lo-SP.

A inscrição poderá ser feita no

site oficial da Fundacentro, ou

presencial, lembrando que as va-

gas são limitadas em razão do ta-

manho do auditório.

O evento de lançamento da RB

SO é coordenado por Cezar Aki-

yoshi Saito, Eduardo Garcia Gar-

cia e Júlio Cesar Lopardo Alves.

Informações e inscrições (11)

3066-6323 ou (11) 3066-6368 e

e-mail: sev@fundacentro.gov.br

Servidor Público tem direito à

anulação do PAD quando ele durar

mais do que o determinado em Lei?

Vida de servidor público que

responde a Processo Administra-

tivo Disciplinar não é fácil.

Tudo bem se o servidor real-

mente cometeu irregularidade que

deve ser punida.

O estresse de passar pelo pro-

cesso, bem como a punição, ao

seu final, são mais do que justi-

ficadas.

É uma consequência natural

(ou deveria ser) para aqueles que

cometem irregularidades no servi-

ço público.

Contudo, infelizmente, temos

recebido muitos casos de servi-

dores honestos e dedicados que

acabam sendo vítimas de PADs,

com a única e exclusiva finalidade

de perseguição.

E isso não é correto!

O servidor que responde PAD

por perseguição fica ansioso, pelo

receio de uma possível demissão,

passa a ser visto com maus olhos

por colegas de repartição, tem que

participar de reuniões tensas com

a comissão que processa o PAD.

Muitos acabam adoecendo ou

desenvolvendo problemas físicos

e psicológicos graves.

Em vista de todo esse contexto,

tem um outro fator que piora ainda

mais a situação do servidor: o ex-

cesso de prazo do PAD.

Prolonga-se o PAD como uma

espécie de punição ainda maior

para o servidor perseguido.

Daí, surge uma questão: se

houver excesso de prazo em um

PAD, ele pode ser anulado?

Quando ocorre excesso de pra-

zo em um PAD?

Todo PAD tem um prazo para

ser finalizado.

Ou seja, tem começo, meio e

fim determinados por Lei.

A Administração Pública não

pode, com a desculpa de que a in-

vestigação é complexa ou não há

recursos suficientes para o proces

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Perto de completar duas déca-

das de relações bilaterais, o Con-

selho Federal de Engenharia e A-

gronomia (Confea) e a Ordem dos

Engenheiros de Portugal (OEP)

fortalecem a parceria. Desta vez,

na área de Segurança do Traba-

lho.

Joel Krüger (esq.) e Carlos

Mineiro Aires

Em reunião realizada na se-

gunda-feira (12/11), em Salvador

(BA), lideranças brasileiras e por-

tuguesas assinaram acordo com-

plementar ao Termo de Reciproci-

dade firmado em 2015 e operaci-

onalizado em 2016.

A proposta é de que engenhei-

ros de segurança registrados no

Confea e já inscritos na OEP, con-

forme o Termo de Reciprocidade,

sejam reconhecidos em Portugal

como especialistas em Engenha-

ria de Segurança.

Neste caso, o brasileiro inte-

ressado em atuar em terras por-

tuguesas deverá cumprir os se-

guintes requisitos: demonstrar

frequência de curso na área de

Engenharia de Segurança; com-

provar junto ao Confea que pos-

sui mais de dez anos de exercício

no segmento, por meio de currí-

culo profissional e resumo da ati-

vidade profissional relevante que

permita demonstrar o mérito pro-

fissional do engenheiro, quer pela

natureza profissional técnica ou

científica dos trabalhos realiza-

dos, quer pelas responsabilidade

assumidas, por meio das respec-

tivas Anotações de Responsabili-

dade Técnica (ARTs) ou ART de

Cargo e Função.

Aqueles brasileiros que não

possuem mais de dez anos de e-

xercício de Engenharia de Segu-

rança poderão solicitar o registro

de reconhecimento, em conso-

nância com o Termo de Recipro-

cidade. Uma vez reconhecidos,

serão registrados no respectivo

colégio de especialidade de En-

genharia da OEP, conforme sua

formação base. Este receberá o tí-

tulo Confea/Engenheiro de Segu-

Mas, além do excesso de pra-

zo, o que mais é preciso para pedir

a anulação do PAD?

Para o STJ, para anular um

PAD é preciso que o servidor pro-

ve que o excesso de prazo cause

efetivo prejuízo à sua defesa.

Há uma decisão desta corte

(MS 16.554, de 2014) que traz um

caso insólito.

Um servidor foi afastado do

cargo por manter conduta incom-

patível com a moralidade admi-

nistrativa, desrespeitar normas le-

gais, regulamentos e tirar proveito

pessoal da função que ele exercia.

Neste caso, o PAD foi prorro-

gado por 10 vezes, e ainda assim

não foi anulado por excesso de

prazo, como queria o servidor nu-

ma ação que ajuizou na Justiça.

Como não houve nenhum pre-

juízo para sua defesa, mesmo ele

estando afastado do cargo, o STJ

entendeu que o excesso de prazo

não justificaria a nulidade do PAD.

Confira a decisão clicando

aqui.

Na prática, o que isso significa

a posição do STJ?

Que para anular o PAD, o ser-

vidor tem que mostrar que houve

alguma situação, além do excesso

de prazo, que traga prejuízo à sua

defesa no PAD.

Podemos pensar em alguns e-

xemplos comuns que levam à nu-

lidade de PADs na Justiça:

. Prescrição do Direito de punir

o servidor (veja mais abaixo o que

isso significa);

. incompetência da autoridade

administrativa que instaurou o

PAD;

. incompetência da comissão

formada para processar o PAD;

. não é dado ao servidor a opor

Carlos Mineiro Aires (à esq.)

“O que fizemos aqui hoje de-

monstra a cooperação entre os

dois países e também a predis-

posição de todos em avançarmos

neste trabalho conjunto”, desta-

cou o bastonário Carlos Mineiro

Aires, que teve a fala complemen-

tada pelo presidente do Confea.

“Ter a representação de todos do

Sistema Confea/Crea e Mútua a-

qui nesta reunião traduz que que-

remos avançar nesta parceria com

nosso país irmão”, disse Krüger

acrescentando que pretende pro-

gredir bastante na área de Segu-

rança do Trabalho e, por isso, está

prevista para a segunda cimeira

de 2019, que será no Brasil, a re-

alização de um seminário técnico

sobre o tema.

Com o compromisso de com-

(Continuação da página acima 05/10)

tunidade de ser pessoalmente ou-

vido no processo;

. quando o servidor não tem

acesso aos autos do processo;

. o acusado não tem a opor-

tunidade de apresentar defesa no

processo;

A prescrição, neste caso, é

uma limitação ao Poder da Admi-

nistração Pública de punir servi-

dores que cometam irregularida-

des.

É uma limitação temporal, ou

seja, determina um prazo para que

a Administração Pública puna o

servidor.

Segundo o art. 142, da Lei 8.

112/1990 (Estatuto do Servidor

Público Federal), a prescrição o-

correrá em:

5 anos (para punição de de-

missão, cassação de aposentado-

ria ou disponibilidade e destitui-

ção de cargo comissionado);

2 anos (para punição de sus-

pensão); e

180 dias (para punição de ad-

vertência).

Conclusão

Na verdade, existem vários

motivos para anular um PAD, e fa-

laremos deles com maiores deta-

lhes em outra oportunidade.

O importante aqui é saber que

o simples excesso de prazo não é

motivo para anulação de um PAD.

O que até certo ponto é justifi-

cável, pois o objetivo deste tipo de

processo é apurar irregularidades

no serviço público e punir os res-

ponsáveis.

E isso muitas vezes pode levar

tempo.

Sergio Merola

Advogado - Especializado em Carreiras

Públicas (Servidores e Concurseiros)

Norminha

partilhar o assunto com as Câma-

ras de Segurança do Trabalho dos

Creas, o titular da Coordenadoria

Nacional parabenizou a iniciativa

do termo complementar. “Fica-

mos gratos e temos certeza de que

a assinatura do acordo será boa

tanto para o Brasil quanto para

Portugal”, disse Luiz Melo lem-

brando da importância da profis-

são tanto do ponto de vista das

questões econômicas quanto hu-

manas e de meio ambiente, consi-

derando que “para cada 1 real in-

vestido em Segurança do Traba-

lho, evita-se gastar 4 reais na re-

mediação”.

Na reunião desta segunda-fei-

ra, a gerente de Relações Institu-

cionais (GRI), Everlin Kaori, apre-

sentou a plataforma digital que

tem sido utilizada pelo Confea pa-

ra acompanhamento dos registros

de brasileiros que almejam traba-

lhar em Portugal.

Julianna Curado

Equipe de Comunicação do Confea

Fotos: Suy Lima/Confea

Norminha

7º Encontro Senac Conhecimento Integrado em Prudente

Programação conta com exposição e apresentação de trabalhos

científicos, mesas-redondas e workshops

procidade.

O termo complementar firma-

do hoje ainda será validado pelo

plenário do Confea e pela OEP.

Segurança do Trabalho em pauta

Reconhecimento

No documento assinado neste

dia 12, as duas entidades multi-

profissionais reconhecem a rele-

vância da Segurança do Trabalho

para a humanidade como ferra-

menta de “avaliação, prevenção e

proteção contra a diversidade de

riscos individuais e coletivos que

possam incidir sobre as pessoas,

o ambiente e o patrimônio histó-

rico e cultural”, por exemplo.

O acordo leva em conta ainda

que a “Engenharia de Segurança

adquiriu um papel crescente nas

sociedades desenvolvidas” espe-

cialmente enquanto instrumento

para políticas públicas e no de-

senvolvimento de ferramentas de

suporte à identificação de perigos

e análise de riscos.

Confea e OEP firmam termo de reciprocidade na área de Segurança do Trabalho

Delegações brasileiras e

portuguesas

rança.

Já o profissional com registro

ativo e com título de outorga de

especialista em Engenharia de

Segurança, pela OEP, reconheci-

do e inscrito no Confea, será con-

siderado no Brasil como enge-

nheiro de segurança e deverá

comprovar sua titulação.

Reunião acontece em Salvador

(BA) nos dias 12 e 13 de

novembro

A exigência de, no mínimo,

dez anos de experiência para os

brasileiros leva em consideração

que os especialistas em Engenha-

ria de Segurança, em Portugal, já

cumprem esse requisito. Com is-

so, esse critério serve para équa-

lizar as normas e cumprir a reci-

O Senac Presidente Prudente

realiza, de 19 a 27 de novembro,

o 7º Encontro de Conhecimento

Integrado – sociedade 4.0: educa-

ção, trabalho e gestão. O evento

promove o diálogo entre prática

de mercado e pesquisa acadêmi-

ca, proporcionando uma visão

mais ampla dos diferentes as-

suntos focalizados em palestras,

debates e publicações.

A iniciativa tem como objetivo

compartilhar conhecimentos nas

áreas de gestão e negócios, edu-

cação, saúde, tecnologia da infor-

mação e gerenciamento de proje-

tos. Durante o encontro, é reali-

zada a divulgação de trabalhos

inéditos que abordam temas liga-

dos a estas áreas.

Além de exposição e apresen-

tação de trabalhos, a programa-

ção contará com mesas-redondas

abordando a importância do pla-

nejamento da carreira profissio-

nal; as possibilidades de aplica-

ção do gerenciamento de projetos

nas empresas; e as formas de en-

carar e vivenciar um processo se-

letivo. A mesa-redonda Gerenci-

ando sua Carreira, no dia 19/11,

abre o encontro.

De acordo com a coordenado-

ra da pós-graduação do Senac

Presidente Prudente, Renata Be-

nisterro Hernandes, a programa-

ção aborda tendências do mundo

trabalho. “Essa atividade, especi-

ficamente, é voltada para profissi-

onais, estudantes e interessados

na área da saúde e proporcionará

a compreensão da importância da

qualidade como um diferencial

nas instituições hospitalares, a-

lém de apresentar as etapas ne-

cessárias para implantação do

Núcleo de Segurança do Pacien-

te”, afirma Renata.

A programação conta ainda

com atividades sobre empreen-

dedorismo internacional e gestão

de pessoas. Mais informações e

inscrições estão disponíveis no

portal

www.sp.senac.br/presidenteprud

ente.

Pós-graduação

Toda a programação do 7º En-

contro de Conhecimento Integra-

do - sociedade 4.0: educação, tr-

abalho e gestão está conectada

aos cursos de pós-graduação ofe-

recidos pelo Senac Presidente

Prudente. Para o 1º semestre de

2019, a unidade oferta 4 cursos

no formato presencial: Gestão Es-

tratégica de Pessoas; Farmácia

Clínica e Hospitalar; Gestão de

Saúde; e Gerenciamento de Proje-

tos – práticas do Project Manage-

ment Institute (PMI).

Confira a programação:

Exposição: Pôsteres de Trabalhos

Científicos e Comunicações Orais

Data: de 19 a 27 de novembro de

2018

Horário: das 8 às 21 horas

Participação gratuita

Apresentação: Trabalhos Científi-

cos

Data: 19 de novembro de 2018

Horário: das 19 horas às 19h30

Participação gratuita

Mesa-redonda: Gerenciando sua

Carreira

Data: 19 de novembro de 2018

Horário: das 20 horas às 21h30

Preço: R$ 25

Mesa-redonda: Gerenciamento

de Projetos - onde posso aplicar?

Data: 21 de novembro de 2018

Horário: das 20 horas às 21h30

Preço: R$ 25

Workshop: Implantação do Nú-

cleo de Segurança do Paciente

Data: 22 de novembro de 2018

Horário: das 10 horas às 11h30

Preço: R$ 25

Apresentação: Trabalhos Científi-

cos

Data: 24/11/2018

Horário: das 8 horas às 8h30

Participação gratuita

Painel: Administração de Pessoal

e DHO - a diferença que faz a dife-

rença

Data: 24 de novembro de 2018

Horário: das 8h30 às 10 horas

Participação gratuita

Workshop: Empreendedorismo

Internacional: o empreendedor e

os desafios da gestão

Data: 27 de novembro de 2018

Horário: das 19h30 às 20h30

Preço: R$ 25

Mesa-redonda: Desafios do Pro-

cesso Seletivo nos Dias Atuais

Data: 27 de novembro de 2018

Horário: das 20h30 às 21h30

Participação gratuita

Norminha

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Senac de

Araçatuba (SP)

oferece

workshops

criativos de

costura e

modelagem

Capacitações rápidas,

voltadas para pessoas que já

possuem noções básicas de

costura e buscam novas

habilidades, podem garantir

renda extra no Natal

De olho na expectativa de cres-

cimento do comércio para o Natal

e no pagamento do 13º salário,

que deverá injetar mais de R$

211,2 bilhões na economia brasi-

leira, segundo dados do Departa-

mento Intersindical de Estatística

e Estudos Socioeconômicos (Die

ese), o Senac Araçatuba lançou

dois workshops na área da moda

para os interessados em garantir

uma renda extra no final do ano.

Os cursos são rápidos e ofere-

cem aprendizado em duas técni-

cas distintas. O primeiro work

shop, com início em 26/11, é o da

técnica Moulage, modelagem

tridimensional na qual os moldes

são feitos sobre um manequim,

com o tecido moldado e alfine-

tado para, posteriormente, ser ris-

cado e cortado, possibilitando a

construção de peças com volu-

mes e caimentos diferenciados.

Ao todo, serão quatro encontros

nos quais os participantes apren-

derão sobre a construção de base

de corpo e saia, interpretação de

volumes e correção de modelos.

Já no workshop Costura Cria-

tiva - utilitários para cozinha, com

início em 1º/12, os participantes

irão realizar a montagem e con-

fecção de peças para decoração

utilizando técnicas de corte, cos-

tura e acabamento, com foco na

qualidade do produto, além de

aprender o manuseio de máqui-

nas de costura, noções de encai-

xe, risco e corte de peça, con-

forme as indicações do molde.

Em três encontros serão ensina-

das peças como jogo americano

com guardanapo, capa de sous-

plat, porta travessa e porta pratos,

puxa-saco, capa de galão de água

e bate mão.

Os interessados podem confe-

rir a programação completa dos

cursos e fazer as inscrições no

Portal Senac

www.sp.senac.br/aracatuba. O

Senac Araçatuba fica na Avenida

João Arruda Brasil, 500, São Jo-

aquim.

Norminha

O evento será realizado no dia

28 de novembro de 2018, Cabo

de Santo Agostinho-PE, no Cen-

tro Administrativo Municipal I

(CAM I) - R. Manoel Queiroz da

Silva, 145, Torrinha.

Inscrições:

www.formsus.datasus.gov.br/site

/formulario.php?id_aplicacao=43

104

Informações:

cerestcabo@yahoo.com.br

(81) 3521-6711

As apresentações serão:

“A importância do estabeleci-

mento do nexo causal e da noti-

ficação do adoecimento mental

relacionado ao trabalho” por Luís

Saraiva, Médico do Trabalho do

Cerest/Recife e Consultor.

Precisamos reconhecer nossos valores

Debatedores: Nauber Chavez

Médico do Trabalho Prefeitura

Cabo Santo Agostinho (NAST) e

Thiago Buarque - Psiquiatra da

Assistência à Saúde Mental – Ca-

bo de Santo Agostinho;

“O assédio moral como ins-

trumento de gestão causador do

sofrimento mental do trabalha-

dor” por Paulo Santos – Psicólo-

go da Secretaria de Saúde de Pi-

timbu-PB.

Debatedor: Wandeilton França

Psicólogo da Rede de Assistência

de Saúde Mental - Cabo de Santo

muitas vezes sem reconhecimen-

to, enquanto autoridades reco-

nhecem méritos externos em de-

trimento aos nossos valores com-

provados.

Inaugurado no mês 07 de

2014, na Capital paulista o Novo

Templo de Salomão (NTS) da

Igreja Universal do Reino de Deus

(IURD), quando a pedra funda-

mental datou 07 de 2010, pre-

vendo esta monstruosa constru-

ção estimada em trezentos mi-

lhões de dólares, quando não

houve registro de nenhuma ocor-

rência de acidente grave ou fatal

no período de quatro (4) anos, em

uma área 126 metros de compri-

mento, 104 metros de largura,

com uma área de construção de

100.000 metros quadrados de á-

rea construída num terreno de

aproximadamente 35 mil metros

quadrados.

Para complementar o registro,

tivemos o conhecimento de que

em 26 de novembro de 2017, ano

passado, aconteceu a inaugura-

ção do Templo Maior em Curitiba,

quando as obras foram iniciadas

em setembro de 2014, quatro a-

nos de obra pesada e sem aci-

dente de trabalho fatal em uma á-

rea construída de 41.407m2, altu-

ra equivalente a um prédio de

nove andares, área de terreno de

16.318 m2, empregando sete mil

trabalhadores.

O local, tendo como endereço

a Avenida Presidente Getúlio Var-

gas, 177- bairro Rebouças, Curiti-

ba terá condições de acolher 140

mil pessoas mensalmente, possui

5 mil lugares; dois estúdios de

TV.

É demonstrando o sucesso na

aplicação da engenharia de segu-

rança e medicina do trabalho na

construção civil no Brasil de for-

ma efetiva, merecedora de reco-

nhecimento oficial e pública em

todos os canais de informação no

País que daremos incentivo e mo-

tivação para outras organizações

caminharem na mesma direção

em respeito à vida de trabalha-

dores em um segmento tão so-

frido há décadas, que a indústria

da construção civil.

Norminha

ções serão:

José Hélio Lopes - Psicólogo,

Educador da Fundacentro; e

Admilson Machado Ramos,

Coordenador da Política de Saúde

do Trabalhador do Município de

Olinda.

O Seminário terá início às 08

horas com credenciamento e logo

em seguida Sessão de abertura:

Apresentação:

Cia de Frevo do Clube das Pás

Com a participação da Equipe

do Cerest/Cabo e Autoridades do

Município: Sarte - Saúde, Arte Te-

rapia e Educação.

O evento tem apoio da Funda-

centro e de várias outras entida-

des.

Norminha

Grafiteiro Edgard

Andreatta ensina

técnicas de

desenho artístico

no Senac

Votuporanga

Curso rápido estimula a

criatividade ao transpor o

objeto real para o papel

Com mais de 30 anos atuando

na área, o grafiteiro votuporan-

guense Edgard Andreatta tem

grande influência do grafismo e

da cultura urbana em seus tra-

balhos. Referência para toda a re-

gião, Edgard ministrará o curso

Fundamentos do Desenho Artísti-

co no Senac Votuporanga, uma

oportunidade para quem deseja

aprender técnicas básicas de de-

senho.

Nas aulas, com início em 21

de novembro, os alunos desen-

volverão as técnicas a partir da

observação de objetos e paisa-

gens. Com base em elementos vi-

suais, como linha, luz, volume e

profundidade, os participantes

conseguirão transpor objetos re-

ais para representações no papel.

“O curso vai estimular no alu-

no a criatividade e a reflexão, fa-

zendo com que ele desenvolva

seu próprio estilo pessoal, po-

dendo se capacitar para desenhar

para diferentes áreas, como co-

municação e design, artes gráfi-

cas, arquitetura, fotografia e até

artes plásticas”, ressalta o docen-

te.

Durante os encontros, os alu-

nos utilizarão materiais como pa-

pel, grafite e carvão para a pro-

dução dos desenhos. “Vamos

resgatar o começo de tudo, o pro-

cesso manual. O curso é voltado

tanto para os que não possuem

conhecimento e querem se des-

cobrir quanto para quem já é

profissional e quer adquirir mais

habilidade no desenho à mão”,

conclui Edgard.

Para mais informações sobre o

curso e para fazer as inscrições,

basta acessar o Portal Senac

www.sp.senac.br/votuporanga. O

Senac Votuporanga fica na Rua

Guaporé – 3.221 – Nova Boa Vis-

ta. Norminha

*Por Jorge Gomes

No último dia onze de novem-

bro deste ano, lembramos três

anos passados, quando em 11.

11.2015, o Salão Vermelho da

Prefeitura de Campinas, cidade

interior de São Paulo sediou o

quinquagésimo (50º) Fórum so-

bre acidentes do Trabalho, tendo

o Ministério Público do Trabalho

(MPT) e a Faculdade de Saúde

Pública da Universidade de São

Paulo (USP) principais coordena-

dores do evento, tendo convidado

oficialmente o engenheiro e pro-

fessor do Departamento de Enge-

nharia Civil da Universidade de

Longhborough, no Reino Unido,

Mr. Alistar Gibb, um dos respon-

sáveis integrantes do Comitê Ins-

titucional que contribuiu com o

planejamento e execução das o-

bras de construção do Parque O-

límpico de Londres, quando du-

rante quatro anos nenhum aci-

dente fatal foi registrado. Este e-

vento teve ainda a participação da

Faculdade de Medicina de Botu-

catu (UNESP), da Coordenação

Estadual de Saúde do Trabalhador

e os Procuradores Mário Antônio

Gomes e Nei Messias Viela para

presidirem os debates.

Alistar Gibb trouxe ao Fórum a

experiência de alguém que co-

operou para que a segurança do

trabalho fosse uma prioridade no

método de construção de cada

empreendimento, dentre eles, o

Estádio Olímpico de Londres. Os

integrantes da autoridade Olímpi-

ca Britânica (ODA) chegaram a ser

premiados pela Sociedade Real

de Prevenção de Acidentes

(ROSPA, em inglês) justamente

pela sua atuação na construção

das obras, que não teve registros

de acidentes graves ou mortes de

trabalhadores. Aproximadamente

12,5 mil pessoas trabalharam na

construção do Parque Olímpico.

No total de 62 milhões de horas

de trabalho foram realizadas com

média de 0,17% de acidente a ca-

da 100 mil horas, menos da me- tade da média da indústria da

construção. Para efeito compara-

tivo, o mesmo evento em Pequim,

em 2008, registrou seis (6) mor-

tes por acidentes durante as

construções da Vila Olímpica, po-

rém, existem especulações de

que o número pode ser ainda ma-

ior. No Brasil durante as obras

nos Estádios para a Copa do

Mundo de Futebol, em 2014, no-

ve (9) trabalhadores perderam

suas vidas nos canteiros.

Na sua palestra, Gibb deu ên-

fase a importância de um projeto

bem executado e da comunicação

no canteiro de obras para pre-

servar vidas. O engenheiro Gibb

lembrou que, apesar de repre-

sentar uma opção mais cara, o

Comitê preferiu por mudar o de-

senho arquitetônico do teto do

Es-tádio Olímpico, que passou a

ser produzido no chão, por meio

de redes de cabos, no sentido de

re-duzir o trabalho em altura. “Os

gestores do projeto fizeram a op-

ção por uma solução mais dis-

pendiosa, mas que fosse segura,

não posso precisar se este foi o

único motivo para a escolha, mas

com certeza foi uma determinante

para a mudança”, afirmou.

Na Europa, os gestores pos-

suem a cultura de “aprender com

algo que deu errado”, mas que is-

so não isenta o velho continente

de apresentar casos de acidentes

laborais”, no canteiro de obras é

preciso haver comunicação aci-

ma de tudo, entre os trabalha-

dores e supervisores e entre as

diferentes fases da obra.

No caso de Londres em 2012,

todos os Diretores, Gerentes e

Supervisores da obra se envol-

veram até o pescoço no projeto,

inclusive participando da rotina

no canteiro de obras. Segundo o

pesquisador inglês, isso traz di-

nâmica às ocasiões e as acelera,

beneficiando, mais uma vez, a

preservação das vidas dentro do

canteiro. É preciso motivar a e-

quipe que trabalha com a cons-

trução civil. Em Londres fizemos

algo singelo, porém eficaz: uma

parede com os rostos de todos os

Supervisores que fizeram aquilo

acontecer.

Gibb mostrou a teoria do

“Queijo Suíço”, representando ca-

da camada do queijo como uma

parte da obra. Em cada camada

havia vários buracos por onde as

inconsistências passavam, resul-

tando em acidentes. É obrigação

da equipe gestora da obra reduzir

os buracos, até que não haja ne-

nhuma, observou.

A terceirização no Reino Unido

é uma realidade. Participaram di-

versas contratadas e subcontrata-

das, mas que desde o início ficou

claro que a responsabilidade era

da tomadora principal da obra.

Por que ignorar nossos valores

internos representados pelos pro-

fissionais da área da Engenharia

de Segurança e Medicina do Tra-

balho? O que faltou para estender

um tapete vermelho em um evento

comemorativo relacionado com a

área de Saúde e Segurança no

Trabalho (SST), convidando o En-

genheiro de Segurança do Traba-

lho Abílio da Construpar Enge-

nharia? Foram quatro longos a-

nos de construção pesada sem

nenhum registro de acidente de

trabalho fatal na obra do Templo

de Salomão. Reconhecer publica-

mente os responsáveis pelas o-

bras no Brasil, premiá-los oficial-

mente como forma de incentivo e

estímulo para outros profissionais

prevencionistas, é tudo de bom. O

reconhecimento tem como objeti-

vo identificar, divulgar e difundir

práticas que contribuem para o

aprimoramento do Serviço Espe-

cializado em Engenharia de Segu-

rança e Medicina do Trabalho e

esta ação é uma dessas raras o-

portunidades em que uma conjun-

ção de fatores conspira a favor

dos profissionais competentes

Agostinho.

“Assédio moral e o sofrimento

invisível dos trabalhadores” por

João Rufino do Egito Filho – Di-

retor Jurídico do Sindicato dos

Bancários/PE; e “Assédio moral e

a discriminação de gênero e raça

nas relações de trabalho” por Lin-

dinere Ferreira - Enfermeira do

Ministério da Saúde.

Debatedor: Elivalte Souza -

Advogado, Bacharel em Direito e

Correspondente Jurídico do Mu-

nicípio Cabo de Santo Agostinho.

Os mediadores das apresenta-

I Seminário regional de saúde mental e assédio moral relacionado ao trabalho em Pernambuco

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19, 20 e 21 de novembro de 2018 - Auditório Tabocas - Centro de Convenções de Pernambuco

Av. Prof. Andrade Bezerra, s/n, Salgadinho – Olinda/PE

A Pacaembu Construtora re-

cebeu, na noite de 7/11, três tro-

féus durante a 5a edição do Prê-

mio Seconci-SP de Saúde e Se-

gurança do Trabalho. O prêmio é

uma iniciativa do Serviço Social

da Construção Civil (Seconci-SP)

para visibilidade às melhores prá-

ticas nos canteiros de obras do

Estado de São Paulo.

O empreendimento Residen-

cial Vida Nova Maracá III, com

856 moradias, em construção pe-

la Pacaembu na cidade de Marília,

foi o vencedor da categoria Con-

trole de Perigos e Riscos no Can-

teiro. As ações realizadas pela e-

quipe de Segurança do Trabalho,

como campanhas motivacionais,

palestras educativas e atividades

práticas foram reconhecidas pela

comissão julgadora do prêmio.

Já o Residencial Vida Nova Ri-

Empreendimentos em Marília, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto

foram premiados por práticas de saúde e segurança do trabalho

beirão, um dos maiores bairros

planejados do programa Minha

Casa Minha Vida em construção

no país, com 6.991 moradias na

cidade de Ribeirão Preto, foi o

vencedor da categoria Gerencia-

mento Ambiental no Entorno da

Obra. Em uma área de 2.830.297,

10 m², foi realizado o mapea-

mento da fauna e da flora local,

com remoção de várias espécies

de árvores e palmeiras com um

equipamento específico e poste-

rior replantio em local apropriado,

contribuindo com o paisagismo

do novo bairro.

Por sua vez, o Residencial Vi-

da Nova Dignidade, que tem 1.

536 moradias e foi construído em

São José do Rio Preto – as chaves

foram entregues aos moradores

em junho deste ano – foi o ven-

cedor da categoria Controle de Sa

úde nos Canteiros. O empreendi-

mento contou com um programa

de Saúde Ocupacional, desenvol-

vido por uma equipe multidisc-

iplinar, atendendo a todos os co-

laboradores que passaram pelo

canteiro de obras.

Esse é o terceiro ano conse-

cutivo em que a Pacaembu é pre-

miada por suas práticas pelo Se-

conci-SP. A metodologia do prê-

mio divide o Estado de São Paulo

em 8 regiões e uma comissão jul-

gadora, formada por especialis-

tas, técnicos e docentes de enge-

nharia, avalia as ações desenvol-

vidas nos canteiros.

Para o diretor de Obras da Pa-

caembu Construtora, José Stucki

Júnior, que acompanhou a pre- miação junto com 12 engenheiros

da empresa, explica que investir

em um ambiente seguro, cuidar

da saúde e capacitar o trabalha-

dor da construção civil, é uma

forma sustentável de aumentar a

produtividade dos canteiros e a

qualidade das obras.

“Nossa prioridade é o colabo-

rador saudável, satisfeito e feliz,

de forma que consiga voltar para

sua residência da mesma forma

que chegou para trabalhar”, co-

menta.

Em 2017, a Construtora Paca-

embu, pelo 2o ano consecutivo,

foi classificada pela revista As

melhores da Isto É Dinheiro como

a 1aempresa do país na categoria

Construção Imobiliária Capital

Fechado. Outro ranking do mer-

cado imobiliário, que atesta o seu

crescimento, é a publicação anual

Valor 1000 do jornal Valor Eco-

nômico, que a classificou na 7a

posição nacional na categoria

Empreendimentos Imobiliários.

Norminha

Trabalho em dois empregos: como

irei me aposentar?

tos aconteçam em cima de cada

remuneração, na hora de se apo-

sentar o INSS faz a seguinte dis-

tinção: o vínculo de maior valor

será o principal e outro será o se-

cundário. Quanto ao primeiro, a

autarquia considera o valor com-

pleto do salário-de-contribuição;

quando ao segundo, apenas uma

proporção, especificamente a “re-

lação entre o número de meses

completo de contribuição e os do

período de carência do benefício

requerido” (art. 32, II, b da Lei nº

8.213/91).

2. REVISÃO DO BENEFÍCIO

PREVIDENCIÁRIO

As revisões consistem em a-

ções que têm por objetivo reparar

alguma incorreção ou injustiça no

processo de cálculo do benefício

previdenciário. Seja porque um

período não foi reconhecido; re-

conhecido a menor; por que a re-

gra de cálculo é desvantajosa; ou,

como no caso sob análise, em que

há desconsideração de parte do

valor do salário-de-contribuição.

Nessa tese em específico, a

Turma Nacional de Uniformização

de Jurisprudência (TNU), ao jul-

gar o PEDILEF nº 5003449952016

4047201 fixou a tese de que os

salários-de-contribuição devem

ser somados, a despeito do que

vem fazendo o INSS. No mesmo

sentido, pode-se observar que a

jurisprudência pátria se alinha a

esse entendimento, bastando ci-

tar, como exemplo, o RI nº 00011

868420154036314, julgado pelo

Tribunal Regional Federal da 3ª

Região.

3. CONCLUSÃO

Com base no quanto foi visto, é

possível observar que aqueles que

contribuem para o INSS em mais

de um vínculo (exercem ativida-

des concomitantes), possuem

uma regra de cálculo que não so-

ma os salários, mas que consi-

dera uma atividade como princi-

pal e outra como secundária. Na

hora do cálculo, apenas uma pro-

porção da atividade secundária é

levada em conta.

Por Sandro Lucena Rosa, vice-

presidente do IEAD

Norminha

sindicais, profissionais da área de

saúde, empresários, órgãos pú-

blicos e organizações não-gover-

namentais, além de estudantes

das áreas de Direito, Saúde, Psi-

cologia, Engenharia do Trabalho e

Segurança do Trabalho. Durante

os três dias, renomados especia-

listas em segurança, saúde, a-

prendizagem e proteção a jovens,

discutindo as mais atuais e rele-

vantes questões em suas áreas de

atuação.

O evento contará com a pre-

sença do presidente do Tribunal

Superior do Trabalho (TST), João

Batista Brito Pereira, do vice-pre-

sidente do TST, ministro Renato

de Lacerda Paiva e da ministra do

TST Delaíde Alves Miranda Aran-

Pacaembu Construtora é vencedora em 3 categorias do Prêmio Seconci-SP

O Grupo Interinstitucional de

Prevenção de Acidentes de Tra-

balho da 6ª Região (Getrin6) pro-

move, entre os dias 19 e 21 de

novembro, o V Congresso Per-

nambucano do Trabalho Seguro e

II Congresso Pernambucano de

Combate ao Trabalho Infantil e de

Estímulo à Aprendizagem, que es-

te ano traz como tema “A con-

dição humana do trabalhador:

violências no trabalho, não mais”.

O evento será realizado no au-

ditório Tabocas, do Centro de

Convenções de Pernambuco.

Palestras, painéis, debates e

exposições, além de apresentação

cultural, farão parte da programa-

ção, que é voltada a magistrados,

servidores, advogados, entidades

V Congresso Pernambucano do Trabalho Seguro e II Congresso Pernambucano de Combate ao Trabalho

Infantil e Estímulo à Aprendizagem

tes. Entre as palestras: “Assédio

Moral: entre os limites da gestão

e da opressão no ambiente do tra-

balho”, da juíza titular da 15ª Vara

do Trabalho (VT) do Recife, Ana

Maria Aparecida de Freitas, e “Ge-

ração Segura e Saudável: segu-

rança e saúde de jovens depen-

dem do incentivo à aprendizagem

no Brasil”, da juíza titular da 1ª VT

de Barreiros, Luciana Paula Con-

forti.

As inscrições para os Con-

gressos já podem ser feitas a-

través do email:

eventos.crpe@fundacentro.gov.br,

bastando informar nome comple-

to, empresa/entidade, função e

telefone. A participação no evento

é gratuita e garantirá certificado

(20 horas). Os organizadores so-

licitam aos participantes levarem

1kg de alimento não perecível no

momento do credenciamento

(que será feito a partir das 13h do

dia 19/11, no local do evento). Os

Congressos têm apoio da Asso-

ciação dos Servidores do Tribu-

nal Regional do Trabalho da 6ª

Região (Astra6) e da Caixa Eco-

nômica Federal.

V Congresso Pernambucano do

Trabalho Seguro e II Congresso

Pernambucano de Combate ao

Trabalho Infantil e de Estímulo à

Aprendizagem

19, 20 e 21 de novembro de 2018

Auditório Tabocas - Centro de

Convenções de Pernambuco

Av. Prof. Andrade Bezerra, s/n,

Salgadinho – Olinda/PE

Inscrições gratuitas:

eventos.crpe@fundacentro.gov.br

Mais Informações:

(81) 3427-4566 / 4775

Norminha

Todos aqueles que exercem a-

tividade remunerada são segura-

dos obrigatórios da Previdência

Social, por força do art. 11 da Lei

nº 8.213/91. Pode acontecer que

um mesmo segurado do RGPS te-

nha mais de um emprego e, por

conseguinte, contribua em mais

de um vínculo para o INSS. É o ca-

so, principalmente, dos profissio-

nais liberais: dentistas, médicos,

advogados, empresários, dentre

outros.

Na hora de se aposentar, é co-

mum que esses segurados imagi-

nem que os salários recebidos em

cada empresa serão somados, de

forma que o resultado dessa ope-

ração corresponda ao valor da a-

posentadoria.

Grande equívoco: os salários

não são somados pelo INSS!

A autarquia, apenas em um ca-

so bastante restrito, soma os salá-

rios-de-contribuição. Em regra,

isso não acontece e apenas parte

do valor é considerado para fins

de cálculo, o que causa prejuízo

na aposentadoria.

A intenção do presente artigo é

explicar como funciona a aposen-

tadoria dos segurados do RGPS

que contribuem em mais de um

vínculo ao mesmo tempo; o que

pode ser discutido no Poder Judi-

ciário; e, ao final, demonstrar os

cuidados que devem ser tomados

antes de se ingressar com uma a-

ção de revisão.

1. FORMA DE CÁLCULO

Quando contribuímos para o

INSS, incide uma alíquota sobre a

nossa remuneração, ou seja, o va-

lor que recebemos no mês. Esse

valor que serve de referência pos-

sui o nome de salário-de-contri-

buição. É com base nele que a au-

tarquia realizará seus cálculos e

determinará o valor da Renda

Mensal Inicial (RMI) da aposen-

tadoria.

Uma pessoa que possui dois

vínculos de emprego ao mesmo

tempo contribuirá de maneira

concomitante para o INSS, vale

dizer, terá dois salários-de-contri-

buição e terá dois descontos – um

em cada vínculo.

Contudo, embora os descon-

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eSocial e a SST: processo lento

Para inscrições com pagamento com Cartão, acesse:

https://makeplace.com.br/event/289

Oba doa abadá para sorteio na Unidade de Coleta de Sangue

A campanha chamada “Oba! Sou doador de sangue. Salvo vidas” será lançada no dia 27 de

novembro e segue até o dia 28 de fevereiro em Votuporanga, interior de São Paulo

Novas mudanças nos leiautes

relativos à Segurança e à Saúde

no Trabalho e prorrogação de pra-

zos para prestação das informa-

ções da área prevencionista ge-

ram questionamentos

Novas alterações nos leiautes

relacionados à Segurança e à

Saúde do Trabalho no eSocial pu-

blicadas em setembro na versão

2.0 da Nota de Documentação E-

volutiva 01 geraram muitas recla-

mações das empresas que estão

se preparando para o início da o-

brigatoriedade do envio das infor-

mações. Menos de um mês de-

pois, a resposta veio por meio da

Resolução CDES nº 02, que pror-

rogou os prazos em até dois anos.

Alguns comemoraram as no-

vas datas, afirmando ter ganhado

um novo fôlego para cumprir to-

das as demandas a tempo. Para

outros, elas trouxeram descrédito

Para inscrições com pagamento com Cartão, acesse:

https://makeplace.com.br/event/290

ao novo sistema de escrituração

digital. Teve os que se sentiram

injustiçados por terem se organi-

zado conforme o cronograma ini-

cial e até quem passou a duvidar

de que o envio dos dados de SST

serão cobrados de fato.

Falando com membros dos

Grupos de Trabalho do eSocial

para entender as demandas que

levaram às mudanças, a reporta-

gem traz pontos que, segundo os

especialistas, ainda precisam ser

ajustados. Além disso, destaca

questões referentes aos eventos e

tabelas do eSocial que devem ser

levadas em consideração pelos

prevencionistas para garantir, não

só o envio correto das informa-

ções, mas um ambiente de traba-

lho seguro e saudável.

Confira a reportagem comple-

ta na edição de novembro da Re-

vista Proteção. Norminha

Um gesto de solidariedade vai

colaborar para salvar vidas em

Votuporanga (SP). A organização

do Oba, carnaval votuporanguen-

se considerado o maior do Estado

de São Paulo, doará um abadá de

pista para ser sorteado pela Uni-

dade de Coleta de Sangue. O es-

paço foi inaugurado pelo Prefeito

João Dado em 2017 anexo ao

Hospital do Pozzobon.

A campanha chamada “Oba!

Sou doador de sangue. Salvo vi-

das” será lançada no dia 27 de

novembro em alusão ao Dia do

Doador Voluntário de Sangue e

seguirá até o dia 28 de fevereiro.

Todo doador que efetivamente ti-

ver o ato registrado na Unidade de

Votuporanga a partir do dia 27 re-

ceberá um cupom para preencher

com seus dados e depositar na

Urna. O nome do ganhador será

ção para a importância das doa-

ções.

Como doar

Para doar sangue na Unidade

de Votuporanga, é preciso fazer

um agendamento com dia e hora

marcados. Interessados podem a-

gendar os horários para terças,

das 15h às 18h ou quintas, das 8h

às 11h e todo primeiro sábado do

mês das 8h às 11 horas.

O agendamento pode ser feito

pessoalmente na Unidade de Co-

leta que fica anexa ao Hospital

“Fortunata Germana Pozzobon”,

na rua Antônio Galera Lopes es-

quina com a Antônio Serafim de

Queiroz, na Zona Norte. O atendi-

mento também é prestado pelo

celular (17) 98116-7145 ou pelo

telefone 3426-7530, ramal 210.

Para doar é necessário apresentar

documento com foto, emitido por

órgão oficial e válido em todo ter-

ritório nacional. A doação de san-

gue é 100% voluntária e beneficia

qualquer pessoa independente de

parentesco com o doador. Em

Votuporanga, a unidade funciona

por meio de uma parceria entre a

Prefeitura de Votuporanga, He-

monúcleo de Ribeirão Preto e

Santa Casa de Misericórdia do

município. Pessoas entre 18 e 69

anos podem doar sangue. Além

disso, é necessário pesar acima

de 50 quilos e estar bem de saú-

de. Mulheres podem fazer até três

doações ao ano e os homens

quatro. Caso esteja tomando al-

gum tipo de medicação, é impor-

tante levar o nome do remédio e

apresentá-lo na unidade de cole-

ta. Antes de doar é importante:

dormir bem por pelo menos 6 ho-

ras; evitar jejum e fazer refeições

leves e não gordurosas; evitar

uso de bebidas alcoólicas nas 12

horas anteriores; e não fumar

uma hora antes.

Não pode doar

Não é recomendada a doação

nos seguintes casos: o candidato

que teve diagnóstico de hepatite

após os 11 anos de idade; porta-

dores de hanseníase, malária, do-

ença de chagas, HIV, diabetes ou

câncer; quem tenha feito tatua-

gem ou colocado piercing nos úl-

timos 12 meses; quem fez ou faz

uso de drogas ilícitas ou mantém

relações sexuais de risco; está

com febre, gripe ou infecção; in-

geriu álcool até três dias antes da

doação, entre outros impedimen-

tos.

Sobre o Carnaval: O OBA Fes-

tival 2019 será do dia 2 a 5 de

março, no Centro de Eventos

“Helder Henrique Galera”, em Vo-

tuporanga (SP).

Vendas e mais informações

pelo www.obafestival.com.br

Norminha

sorteado no dia 28 de fevereiro,

último dia válido de doação pela

campanha. Estarão presentes no

dia do sorteio os empresários do

Oba, representantes da Unidade e

da Prefeitura, por meio da Secre-

taria Municipal de Saúde.

A gestora da unidade, Cássia

Hernandes, conta que a doação

vem em boa hora porque vai in-

centivar o gesto e dar maior visi-

bilidade num momento em que a

arrecadação cai significativamen-

te em decorrência do período de

férias, viagens e festas do final do

ano. “Estamos muito felizes com

essa doação e já na expectativa

pelo aumento no número de bol-

sas coletadas. Temos muitas pes-

soas que nunca doaram sangue.

Esta será uma oportunidade para

incentivar esse primeiro passo e

que elas continuem depois vol-

tando para colaborar espontanea-

mente”, observa.

Com capacidade para receber

até 270 bolsas ao mês, o posto

pede a conscientização da popula

Em defesa da Fundacentro, referência mundial em SST

Há 52 anos, em razão de compromissos internacionais, o Congresso

Nacional aprovou a Lei nº 5.161, de 21 de outubro de 1966, criando a

Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do Traba-

lho, que veio a ser conhecida posteriormente com o nome de Fundacen-

tro, tendo por objetivo a realização de estudos e pesquisas relacionados

à segurança, higiene e medicina do trabalho.

Desde então, a Fundacentro tem tido atuação relevante para a pre-

venção de acidentes e doenças do trabalho, questão das mais graves no

Brasil, que leva a perdas significativas de vidas e saúde dos trabalhado-

res, assim como gastos previdenciários, de assistência à saúde e até

mesmo das empresas.

Há muitos anos, a Fundação vem sofrendo cortes orçamentários.

Ainda assim, continua sendo referência no Brasil para a Organização

Mundial da Saúde - OMS.

O Instituto Trabalho Digno, entidade nacional sem fins lucrativos, de-

dicada a estudos e pesquisas no campo da promoção do trabalho dig-

no/decente, defende a continuação do Ministério do Trabalho e o forta-

lecimento da Inspeção do Trabalho, mas junta também sua voz em defe-

sa da Fundacentro e do seu papel insubstituível.

O Brasil, que tem elevadas taxas de acidentes e doenças do trabalho,

não pode perder uma instituição governamental de saúde, pesquisa e

prevenção, de referência internacional, como é a Fundacentro.

Norminha

Página 10/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 493 - 15/11/2018

Trabalho vai manter status de ministério, diz Bolsonaro

O presidente eleito Jair Bolso-

naro informou nesta terça-feira

(13/11) que a pasta do Trabalho

manterá status de ministério e não

se tornará uma secretaria.

Bolsonaro deu a declaração

numa entrevista coletiva em Bra-

sília, após ser questionado sobre

o assunto.

Na semana passada, o presi-

dente eleito havia dito que pasta

do Trabalho perderia status mi-

nisterial e seria incorporada a al-

gum ministério.

"O Trabalho vai continuar com

status de ministério. Não vai ser

secretaria, não", afirmou.

Questionado se o ministério

irá incorporar alguma pasta, res-

pondeu:

"Vai ser ministério disso, dis-

so e Trabalho. É igual o Ministério

da Indústria e Comércio, é tudo

junto, está certo? O que vale é o

status".

Na avaliação do presidente e-

leito, "ninguém está menospre-

zando" o Ministério do Trabalho.

Norminha

Você sabe o que significa Cold Call e como ela pode

te ajudar?

Dicas para melhorar seus negócios

Conferência discute riscos do benzeno com

revendedores de combustíveis

No último dia 11 de novembro

a reforma trabalhista completou

um ano.

Nossos governantes conse-

guiram vender a ideia à população

de que quem freia a economia são

os trabalhadores celetistas, em

um País em que o um servidor

público ganha 67% a mais do que

um trabalhador da iniciativa pri-

vada.

Em outras palavras, o maior

freio da economia (o próprio Esta-

do), em uma verdadeira arte da

guerra aplicada, fez com que seu

inimigo se virasse contra o seu

próprio inimigo, ou seja, a popu-

lação contra os próprios traba-

lhadores. E deu certo.

Em um País em que os mais

pobres pagam mais impostos,

onde o empregado que processa

a empresa é colocado na “lista

negra” do mercado, tiveram a pe-

tulância de culpar nossos traba-

lhadores que demandavam direi-

tos mínimos. Postulava-se em

juízo pela dignidade do trabalho.

Deputados e Senadores que

custam mais de 10 bilhões por

ano aos cofres públicos, com

seus auxílios e suas aposenta-

dorias especiais, jogaram nossos

trabalhadores em uma fogueira.

Auditor fiscal do Ministério do Trabalho alertou sobre cuidados que

devem ser tomados no uso do produto, incluindo orientação ao

trabalhador e monitoramento dos riscos à exposição

Aniversário da "Reforma" Trabalhista Nossos parlamentares que em

2019 ganharão um salário de 40

mil reais querem opinar sobre os

problemas do trabalho médio,

que ganham em média um ou

dois salários mínimos. Quantos

desses parlamentares de fato tra-

balharam com carteira assinada

ou sabem o que é viver com 1.500

reais por mês?

Os pequenos empresários

brasileiros, que movimentam um

terço do PIB nacional, também

são igualmente vítimas dos altos

custos e ineficiência do Estado.

É evidente que muitos eram os

abusos praticados na justiça do

trabalho e parcela dessa culpa de-

ve ser atribuída inclusive a alguns

advogados, que abusavam dos

direitos conferidos ao trabalha-

dor, como o da assistência judi-

ciária gratuita para fazer reque-

rimentos absurdos e gerar altos

custos as empresas, valendo-se

da estratégia do “vai que cola”.

A reforma deveria ser feita,

sim, mas enterraram a Justiça do

Trabalho. Hoje trabalha-se com

menos da metade do número de

ações de outrora.

Permitiu-se a terceirização da

atividade fim das empresas, “re-

formaram” a CLT, liberaram a “pe

tagem”.

Vamos entender de uma vez

por todas, pessoal, que nossa luta

não é contra nós mesmos.

O aniversário é da Reforma,

mas deixo meus parabéns aos tra-

balhadores da iniciativa privada,

que carregam a economia brasi-

leira nas costas.

Estevan FacurePRO

Sócio Proprietário do Escritório

Lellis & Facure Advogados

Norminha

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Para algumas pessoas, falar de

Cold Call em 2018 pode parecer

suspeito. Isso porque, com a en-

xurrada de novas estratégias de

venda, incluindo aí o Marketing

Digital, muitos dos conceitos tra-

dicionais ficaram no passado –

neste ponto podemos destacar os

contatos telefônicos.

Mas temos uma notícia para

você, vendedor: a Cold Call segue

firme e forte! Aliás, segundo uma

pesquisa realizada pela Exact As-

les, aproximadamente 80% das

vendas realizadas ao redor do

mundo foram efetivadas com base

em uma Cold Call.

Para ilustrar melhor a impor-

tância dessa ferramenta dentro do

seu processo de vendas, em nos-

so post de hoje vamos desmisti-

ficar a Cold Call. Acompanhe a

leitura e entenda, na prática, do

que se trata. Descubra como esse

conceito pode se tornar um di-

visor de águas na lucratividade da

sua Revenda de EPIs.

Mas afinal, o que é Cold Call?

Cold Call, “chamada a frio” em

português, é o ato de entrar em

contato e iniciar uma relação com

seu cliente pela primeira vez, sem

conhecê-lo e nunca tê-lo visto an-

tes.

Ao planejar uma Cold Call, o

vendedor realiza uma busca mi-

nuciosa entre empresas que pos-

suem um perfil muito próximo ao

perfil do melhor cliente da sua Re-

venda (pode ser no LinkedIn, por

exemplo), pesquisa o responsável

por este tipo de compra e só aí é

que ele entra em contato com a

empresa a ser prospectada! É um

contato “cirúrgico”!

Antigamente, a prospecção

para tais contatos era mais ma-

çante, reunindo ligações diárias

intermináveis, com o único intuito

de enviar “apresentações da nos-

sa Revenda”. Mas como disse-

mos no início do artigo, temos a

disposição novas ferramentas e

estratégias digitais. E por que não

utilizá-las também para o plane-

jamento da Cold Call?

Softwares de CRM, e-mail

marketing e newsletters, dentre

outras ferramentas, te ajudam a

segmentar suas ações, atingindo

o seu perfil de cliente ideal, sem

“mirar no escuro”.

Principais benefícios da Cold

Call para sua Revenda de EPIs

Outros dados, desta vez cole-

tados pela DiscoverOrg, confir-

mam que mais de 50% das Cold

Calls avançam para o próximo

passo da negociação. Mas essa

não é a única vantagem de investir

na Cold Call para o seu processo

de vendas.

Também é interessante desta-

car o seguinte:

1. Mapeamento do “terreno”

para o planejamento das ações

Ao fazer uma Cold Call, você

consegue se certificar sobre quem

é o responsável pela tomada de

decisões dentro da empresa.

Sendo assim, não perde tempo

contatando outros colaboradores

que não possuem o poder de de-

cisão em mãos.

2. Humanização e proximidade

entre comprador e empresa

Ao realizar uma Cold Call, vo-

cê tem a oportunidade de se a-

presentar ao prospect (e apresen-

tar de maneira assertiva a Reven-

da), iniciando uma relação pes-

soal de confiança e, acima de tu-

do, confortável e segura.

A taxa de retorno tende a ser

ainda mais positiva quando o

prospect sabe que poderá contar

com um vendedor que conheça

detalhadamente o valor de sua o-

ferta, bem como a demanda exi-

gida pelo cliente.

3. Aumento no número de

conversões

Saber a hora certa de agir é

um dos principais pontos que en-

volvem uma Cold Call de suces-

so. A ação traz bons resultados,

porém, deve ser realizada no mo-

mento de mais interesse do pros-

pect. Fique sempre atento as inte-

rações do prospect.

Usualmente, o momento ideal

é logo que você obtém o primeiro

retorno do possível comprador.

Assim que ele demonstrar inte-

resse, retorne a ligação e entre em

ação.

Concluindo

Nenhum vendedor nasce as-

bendo fazer uma Cold Call mara-

vilhosa e certeira, isso é fato.

Mesmo com todas as informa-

ções de valor que compartilha-

mos, apenas a experiência contri-

buirá com o fortalecimento das

suas habilidades.

Muito treino, aliado a planeja-

mento e novos conhecimentos, é

a chave do sucesso! Zanel N

O Ministério do Trabalho par-

ticipou na quinta-feira (8/11) de

conferência sobre os efeitos ocu-

pacionais do benzeno, realizada

pelo Ministério Público do Traba-

lho do Maranhão (MPT-MA), no

auditório da Procuradoria Geral

de Justiça (PGJ), em São Luís. O

objetivo do encontro foi informar

a sociedade sobre os danos à

saúde causados pelo benzeno.

No evento, o auditor fiscal do

Trabalho e especialista em Medi-

cina do Trabalho Paulo Sérgio de

Andrade Conceição, da Superin-

tendência Regional do Trabalho

da Bahia (SRT-BA), ministrou pa-

lestra aos 438 participantes de

postos revendedores de combus-

tíveis de todo o estado sobre os

riscos da utilização do benzeno na

gasolina e os agravos que pode

causar à saúde dos trabalhadores.

Conceição tratou do controle da

exposição ocupacional em postos

revendedores de combustíveis,

detalhando as normas presentes

no anexo 2 da Norma Regula-

mentadora nº 9, que disciplina

essa atividade.

Cuidados - Doutor em Saúde

Pública e representante do Minis-

tério do Trabalho na Comissão

Nacional Permanente do Benze-

no, ele comentou sobre os cuida-

dos que devem ser tomados no

uso do produto, incluindo orien-

tação contínua dentro da empre-

sa, monitoramento dos riscos à

exposição, utilização de Equipa-

mentos de Proteção Individual e

Coletivos, além de realização de

exames médicos semestrais, com

foco central no hemograma.

A médica do Trabalho Rita de

Cássia Costa Camarão, especia-

lista em Medicina de Tráfego,

Medicina Legal e Perícia Médica,

aprofundou o debate tratando do

adoecimento e do cuidado com o

trabalho dos frentistas. “Juntos,

realizamos um amplo debate para

esclarecer dúvidas quanto aos

procedimentos seguros a serem

adotados pelos empregadores e

empregados para a preservação

da saúde e proteção contra aci-

dentes de trabalho”, informou Ca-

marão.

Segundo o procurador-chefe

do MPT-MA, Luciano Aragão,

que fez a abertura do evento, a

proteção em relação à exposição

ocupacional ao benzeno em pos-

tos revendedores de combustíveis

se insere no planejamento estraté-

gico do órgão, como meta priori-

tária até 2019. “Após essa confe-

rência, o MPT não se furtará em a-

dotar todas as medidas necessá-

rias para garantir a observância da

lei. O que está em jogo é a vida

dos trabalhadores. Nós atuaremos

para garantir sua preservação, e

nossos parceiros estarão conosco

nessa missão”, pontuou.

Participaram também das dis-

cussões a superintendente régio-

nal do Trabalho no Maranhão, Lea

Cristina Leda; a juíza do Trabalho

Angelina Moreira Costa; o supe-

rintendente da Vigilância Sanitária

Ambiental e Saúde do Trabalhador

da Secretaria Estadual de Saúde,

Edmilson Diniz; o coordenador do

Centro de Referência em Saúde do

Trabalhador do Maranhão, Lucia-

no Mamede Júnior; a coordena-

dora do Centro de Referência em

Saúde do Trabalhador Regional de

São Luís, Jocenária Ferreira de

Sousa; o presidente do Sindcom-

bustíveis, Leopoldo Santos Neto;

o presidente do Sinpospetro, Eli-

son Nunes de Almeida; além de

representantes do Corpo do Bom-

beiros do Maranhão, Procon, IN

SS, Sociedade de Medicina do

Trabalho no Maranhão, Sindicato

dos Técnicos em Segurança do

Trabalho e Secretaria Estadual do

Meio Ambiente e Recursos Natu-

rais (Sema). Norminha

Ministério do Trabalho

Edvaldo Santos

Assessoria de Imprensa

jotização”, pretendem extinguir o

Ministério do Trabalho, e por aí

vai...

Ao Estado, deixo meu alerta: se

vocês retrocedem as leis traba-

lhistas e apagam séculos de lutas,

essas lutas podem voltar à tona

nos dias atuais. Não se esqueçam

dos franceses que jogavam seus

“tamancos” (sabot) de madeira

nas máquinas durante a Era da

Revolução Industrial (século XIX)

e deram origem a palavra “sabo-

O aniversário é da Reforma, mas deixo meus parabéns aos trabalhadores

da iniciativa privada, que carregam a economia brasileira nas costas.