Hoje vai rolar a festa! Hoje tem churrasco!! Que seu aniversário seja abençoado e comemorado com muita alegria, saúde e felicidade! Forte abraço! Parabéns pelo aniversário!

Por ACS/ Fundacentro-DF

Norminha O Chefe do Centro Regional da

Fundacentro no Distrito Federal,

Dionisio Leone Lamera, partici-

pou da reunião do Grupo Inte-

rinstitucional de Trabalho Seguro

do Tribunal Regional do Trabalho

da 10ª Região GETRIN 10, reali-

zada na última sexta-feira (08). O

GETRIN 10 realiza reuniões men-

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 – 14/06/2018 - Fim da Página 01/10

Norminha O mundo do trabalho Desde 18/Agosto/2009

Nesta edição: 10 páginas

Por Wesley Fernandes sob

supervisão de Cristiane

Reimberg

Norminha A Fundacentro de Minas Ge-

rais realiza eventos sobre “Rela-

ções de Trabalho no Brasil Con-

temporâneo e Impactos na Saúde

do Trabalhador”, “Programa de

Conservação Auditiva (PCA)” e

“Aposentadoria Especial como

Instrumento de Proteção à Segu-

rança e Saúde do Trabalhador”.

Todas as atividades serão realiza-

das no auditório da instituição,

localizado na Rua Guajajaras, 41

– Centro – Belo Horizonte. Maria

do Rosário Sampaio é a coor-

denadora técnica.

O seminário “Relações de Tra-

balho no Brasil Contemporâneo e

Impactos na Saúde do Trabalha-

dor”, que ocorreu ontem e hoje 14

de Junho, das 8h30 às 17h30,

tem por objetivo apresentar, de-

bater e esclarecer dúvidas sobre

as questões cruciais do atual dis-

ciplinamento das relações de tra-

balho no Brasil, seus impactos

para a saúde e a segurança dos

trabalhadores e nas atribuições

dos órgãos de Estado afetos à ma-

11º Congresso

Nacional da

Bioenergia

Inscrições continuam abertas

Norminha Aproveite fazer sua inscrição

para participar do 11º Congresso

Nacional da Bioenergia, que será

realizado pela UDOP nos dias 1 e

2 de agosto, no campus da UNIP

- Universidade Paulista de Araça-

tuba/SP. A programação completa

do evento está disponível no por-

tal da entidade; ou clique aqui

Considerado um dos maiores

e mais tradicionais eventos do

Brasil, o Congresso da UDOP terá

13 salas temáticas nas áreas: Ad-

ministrativa/Financeira; Agronô-

mica; Automotiva; Comunicação;

Controladoria, Planejamento e

Custos; Direito do Agronegócio;

Industrial; Mecanização; Merca-

do, Comercialização e Logística;

Recursos Humanos; Saúde, Se-

gurança e Meio Ambiente do Tra-

balho; e Suprimentos, além da

novidade dessa edição: a sala Re-

novaBio.

Associadas UDOP têm direito

a 20 inscrições isentas cada. As-

sociados Orplana, Sindicatos e

Entidades parceiras da UDOP têm

descontos especiais. Para se ins-

crever no Congresso, clique aqui.

Mais informações na página do

evento, clicando aqui.

Serviço:

11º Congresso Nacional da Bi-

oenergia

Data: 1 e 2 de agosto

Local: UNIP - Universidade

Paulista - Campus de Araçatuba

Avenida Baguaçu, 1939 - Jardim

Alvorada, Araçatuba/SP

Inscrições: na página do Con-

gresso no portal da UDOP (clique

aqui)

Mais informações: (18) 2103-

0528 ou uniudop@udop.com.br

Veja programação completa.

N

Norminha ganha mais um

apoio de sustentabilidade

Malharia Penápolis passa a integrar nossa Família de patrocinadores

Governo amplia

saques do Fundo

PIS/Pasep

Norminha O governo federal anunciou

nesta quarta-feira (13) mais uma

medida para beneficiar os traba-

lhadores brasileiros. O presidente

Michel Temer sancionou o Proje-

to de Lei de Conversão 08/2018,

aprovado pelo Congresso Nacio-

nal, que universaliza o saque dos

recursos do extinto Fundo PIS/

Pasep. Com isso, todas as pes-

soas que trabalharam formalmen-

te entre 1971 e 1988 e ainda não

sacaram o dinheiro do Fundo po-

derão retirar o benefício, indepen-

dentemente da idade. Iniciativa

atende 28,7 milhões de pessoas.

Para mais informações:

- Trabalhadores celetistas vin-

culados ao PIS devem buscar in-

formações na Caixa.

- Servidores públicos vincula-

dos ao Pasep devem buscar infor-

mações no Banco do Brasil.

“O objetivo maior de tudo isso

é contribuir para que as famílias

tenham certo alívio financeiro, pa-

ra estarem em melhores condi-

ções de enfrentar momentos de

dificuldade, que recebam um a-

porte para quitar suas dívidas e

voltar a ter capacidade de finan-

ciamento”. N

Norminha O evento visa informar e atua-

lizar sobre algumas mudanças e

atualizações das normas, serão a-

bordados assuntos sobre as esta-

tísticas de acidentes por quedas

conforme dados do observatório,

assuntos relacionados aos ane-

xos I - ACESSO POR CORDAS e

II - PROTEÇÃO CONTRA QUE-

DAS, o futuro anexo III que abor-

dará sobre escadas, as exigências

do eSocial sobre o plano de res-

gate e o plano de emergência con-

forme determinados na NR 35,

serão abordados temas de anco-

ragens e a nova comissão de es-

tudos da ABNT sobre ancoragens,

também serão demonstrados e-

quipamentos de alturas, acesso,

proteção contra quedas e de-

monstração de uso, abordaremos

assuntos sobre os treinamentos e

a função do profissional de se-

gurança frente ao trabalho em al-

turas.

O evento acontecerá dia 14 de

julho de 2018 no IFES Campus

Vitória, das 08 às 17h, com apoio

exclusivo do Ministério do Traba-

lho do Espírito Santo, União Bra-

sileira de Resgate e Acesso em

Cordas - UBRAC, Comitê Perma-

nente Regional do Espírito Santo

sais com o objetivo de implemen-

tar programas e ações voltadas a

prevenção de acidentes de traba-

lho, por meio de palestras e e-

ventos desenvolvidos em conjun-

to pelas instituições parceiras.

Nessa reunião, o grupo deci-

diu desenvolver ações voltadas

para o ambiente escolar, com di-

fusão de informações para profes-

sores e alunos da rede pública por

Espírito Santo recebe Workshop

NR-35 ênfase nos Anexos I e II

Desenvolvimento de ações

voltadas para o ambiente escolar

esteve em pauta

meio de palestras sobre o tema.

Dionísio Lamera destacou a

importância de abordar a temática

de saúde e segurança no trabalho

nas escolas a partir do ensino

fundamental, para que os jovens

tenham um conhecimento básico

sobre o assunto. N

Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860-8 - Ano 10 - 14 de Junho de 2018 - Nº 471

contato@norminha.net.br - publicidade@norminha.net.br - assinatura@norminha.net.br (Gratuito no seu e-mail)

Fundacentro realiza série de palestras em

Minas Gerais no mês de junho

Norminha A “Malharia Penápolis” espe-

cializada em uniformes de diver-

sos seguimentos passa, a partir

dessa edição, a fazer parte da Fa-

mília Norminha de patrocina-

dores, contribuindo assim com a

sustentabilidade de manutenção

de nossos serviços e comparti-

lhamento de muita informações

produtivas aos profissionais, em-

presas e trabalhadores do Brasil.

téria.

No dia 26 de Junho, o evento

“Programa de Conservação Audi-

tiva (PCA)” acontece no período

da manhã e tem como objetivo

criar oportunidade para atualizar e

avaliar a aplicação do PCA em

empresas brasileiras, divulgando

conhecimentos atualizados que

possam conduzir à sua maior efe-

tividade e alcance.

INFORMAÇÕES. N

- CPR, IFES, Irata Brasil, RM EPIS

e Potência Ancoragens.

Informações no telefone (27)

3059-8804 e para inscrições

CLIQUE AQUI. Cada participante

deverá doar 02 kg de alimento não

perecível e/ou agasalhos.

As palestras serão proferidas

por:

Ivan Bongiovani Júnior que é

Diretor Técnico da PREVESEG-ES

Cursos e Treinamentos; Téc. Seg.

do Trabalho; Instrutor de Treina-

mentos Credenciado CBM-ES;

Conselheiro Fiscal da UBRAC (U-

nião Brasileira de Resgate e A-

cesso em Cordas); Membro do

CPR-ES (Comitê Permanente Re-

gional do Espírito Santo); Expert

em Ancoragens; Linhas de Vida;

Técnicas Verticais e Resgate; e:

Marcos José Ribeiro – Diretor

Técnico da Potência Soluções em

Ancoragens; Engenheiro Civil e

Especialista em Segurança do

Trabalho; Membro da Comissão

de Estudos de Ancoragens ABNT;

Instrutor de Treinamentos de An-

coragens e Linhas de Vida; Con-

selheiro Consultivo da UBRAC

(União Brasileira de Resgate e A-

cesso em Cordas); Palestrante

Nacional em variados eventos so-

bre proteção contra quedas. N

Vitória (ES)

recebe Workshop

3M - Proteção

Respiratória e

Proteção Auditiva

Norminha O evento será realizado dia 26

de junho de 2018, das 8h30 às 17

hs no Auditório da Fundacentro/

ES - R: Cândido Ramos, nº 30 –

Edifício Chamonix - Jd. da Penha

- Vitória-ES.

Com objetivo de promover

disseminação, troca de experiên-

cias e informações nos campos de

Segurança e Saúde no Trabalho; o

Workshop é voltado para traba-

lhadores, membros de CIPA, em-

pregadores, profissionais de Se-

gurança e Saúde no Trabalho,

professores, estudantes, pesqui-

sadores e demais profissionais

com interesse no tema.

Coordenação/Apresentação:

Coordenado por Antônio Car-

los Garcia Júnior - Fundacentro –

ES as palestras serão apresenta-

das por Luiz Otávio dos Santos A-

rantes que é Engenheiro Físico;

Mestrado em Ergonomia; Atua na

3M desde 2012; Engenheiro de

Aplicações na Divisão de Segu-

rança e Proteção ao Trabalho; Es-

pecialista em Proteção Respira-

tória e ao Soldador.

As inscrições podem ser feitas

no Link que se encontra no folder,

no Link abaixo ou acessando o si-

te da Fundacentro - próximos e-

ventos ou CLIQUE AQUI.

Mais informações:

(27) 3315-0040

Aline - ramal 238

N

A Malharia Penápolis está edi-

ficada na cidade de Penápolis,

interior de SP, Avenida Carlos Ca-

sella, 710, no Bairro Paulista.

Faça uma visita ou entre em

contato pelos telefones:

(18) 3652-6833

(18) 99197-2526

E-mail:

vendas.malharia@hotmail.com

Sua empresa pode nos apoiar

também: contato@norminha.net.br

Inscrições e mais

informações:

(18) 99765-2705

contato@norminha.net.br

Aproveite para fazer

inscrição antecipada com

descontos especiais.

18 99765-2705

NORMINHAS MINISTÉRIO

TRABALHO MINISTÉRIO PREVIDÊNCIA

PORTAL NORMINHA

FACEBOOK NORMINHA

ARQUIVOS FUNDACENTRO

INMETRO OIT BRASIL ANAMT ABHO

CBO NRs

CA EPI GOOGLE OBSERVATÓRIO SST

OBSERVATÓRIO VIÁRIO

Revista Digital Semanal

Fundacentro no DF participa de reunião do GETRIN 10

Página 02/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 - 14/06/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 - 14/06/2018 - Fim da Página 02/10

9° Congresso da FEQUIMFAR vai reunir presidenciáveis e

discutir plano de ações para os próximos anos

Prêmio DuPont de segurança e saúde do trabalhador

mento da categoria no estado de

São Paulo: “Mesmo com este ce-

nário complexo que se apresenta

ao movimento sindical, delibera-

mos por realizar o Congresso da

FEQUIMFAR, porque julgamos

fundamental estarmos bem prepa-

rados e fortalecidos para enfrentar

as atuais mudanças nas relações

trabalhistas. Iremos discutir um

plano de trabalho para os próxi-

mos anos, identificando nossas

prioridades e estabelecendo a-

ções efetivas para o grupo quími-

co no estado de São Paulo”.

Durante os três dias de Con-

gresso, os delegados debaterão

temas de interesse dos trabalha-

dores que constam do documen-

to-base elaborado pela FEQUIM-

FAR, e que irão nortear as discus-

sões. As resoluções, que deverão

ser aprovadas no encerramento

do evento, irão orientar a luta da

Federação dos Químicos e Sindi-

A cada categoria, cinco dife-

rentes cases serão escolhidos pa-

ra representar a excelência das

medidas de proteção tomadas pe-

la empresa e seus profissionais.

Para o melhor case escolhido a

premiação será uma grande via-

gem aos Estados Unidos para

duas pessoas, com a oportunida-

de de participarem da National

Safety Council – a maior feira de

SST do país; e ainda uma visita à

sede DuPont para apresentar seu

case vencedor. O segundo colo-

cado ganhará um Laptop.

Descritivo das Premiações

1º LUGAR

Uma viagem aos Estados Uni-

dos para duas pessoas com a o-

portunidade de participarem da

National Safety Council – maior

feira de SST do país; e visita à se-

de da DuPont.

2º LUGAR

Um Laptop

3º LUGAR

Serão concedidas às empresas

que obtiverem a terceira, quarta e

quinta maiores pontuações em

cada uma das categorias defini-

das no presente regulamento o tí-

tulo MENÇÃO HONROSA repre-

sentado por diploma que será en-

tregue ao representante da em-

presa. A empresa obterá também

o direito de uso da imagem do

Prêmio indicando a edição e o

ano de premiação.

Categoria Estudante

1º LUGAR

O vencedor da categoria rece-

berá placa, diploma e um Laptop.

2º LUGAR

O segundo colocado receberá

placa, diploma e um Tablet.

As escolas dos estudantes

premiados também serão lembra-

das. Receberão uma placa espe-

cial de participação no Prêmio

DuPont.

http://radiosesmt1.agoranoar.com.br/

Prêmio DuPont Inscrições:

https://www.youtube.com/watch?tim

e_continue=17&v=VfyiVvhrAXE ou

acesse o site do prêmio:

http://www.premiodupont.com.br/

N

Brigadas de incêndio em edifícios

nários de um prédio, mais um

morador de cada pavimento, de-

vem possuir o curso de brigada de

incêndio. Os cursos devem con-

templar aulas teórico-práticas,

que estimulem a integração entre

os participantes, permitindo uma

formação adequada com táticas

contextualizadas.

Umas das exigências, durante

vistorias do Corpo de Bombeiros,

é que exista um certificado, com-

provando que naquele estabeleci-

mento há um grupo competente

de brigadistas, que frequentaram

cursos. Também são realizadas

perguntas sobre o sistema de

proteção contra incêndio existente

na edificação.

O Corpo de Bombeiros do Pa-

raná não disponibiliza cursos para

brigadistas, empresas especiali-

zadas devem ser contatadas para

a especialização do condomínio

ou edifício.

Fonte:

http://www.bombeiros.pr.gov.br

Uma ótima semana a todos e até

a próxima!

Patrícia Milla Gouvêa Dantas

Norminha O trabalho da DuPont é ofere-

cer sempre as melhores soluções

em proteção, por isso criamos o

Prêmio DuPont de Saúde e Segu-

rança do Trabalhador, no qual ire-

mos reconhecer empresas e pro-

fissionais que, através do uso das

tecnologias desenvolvidas pela

DuPont, relatem sua história de

sucesso (case) onde foram cria-

dos projetos, atividades ou ações

preventivas que tenham gerado

melhoria nas condições do meio

ambiente do trabalho ou gestão

de segurança e saúde do traba-

lhador.

Todos os trabalhos apresenta-

dos serão avaliados por um Co-

mitê Técnico formado por espe-

cialistas da área de prevenção de

acidentes e doenças do trabalho.

A divulgação dos resultados a-

contecerá durante cerimônia de

premiação e os cases premiados

serão publicados pela Revista CI-

PA e Proteção.

Alunos do curso técnico de

Segurança do Trabalho também

participam, relatando casos reais

de acidentes no ambiente de tra-

balho e de que forma os produtos

DuPont podem evitá-los. Os dois

estudantes com as maiores pon-

tuações receberão placa e diplo-

ma. E tem mais! O primeiro colo-

cado será premiado com um Lap-

top e o segundo colocado levará

para casa um Tablet. As escolas

dos estudantes premiados tam-

bém serão lembradas. Receberão

uma placa especial de partici-

pação no Prêmio.

Não perca tempo e conte-nos

seu case. A mecânica é simples e

baseia-se na inscrição do seu re-

lato em uma das outras quatro ca-

tegorias do Prêmio (lembrando

que cada empresa participante

poderá inscrever até dois traba-

lhos em cada uma das categorias

da premiação).

Norminha Conectar, inovar, avançar são

os princípios que irão nortear os

debates do 9º Congresso da FE-

QUIMFAR (Federação dos Traba-

lhadores nas Indústrias Químicas

e Farmacêuticas do Estado de São

Paulo, entidade filiada à CNTQ –

Confederação Nacional dos Tra-

balhadores no Ramo Químico e

Força Sindical) na próxima sema-

na.

O 9º Congresso da FEQUIM-

FAR acontece entre os dias 13 e

15 de junho, em Praia Grande SP,

com a participação de dirigentes

sindicais, que juntos, represen-

tam mais de 176 mil trabalha-

dores distribuídos no ramo in-

dustrial químico, nos segmentos

químicos, plástico, farmacêutico,

abrasivos, fertilizantes, tintas e

vernizes, lápis e canetas, instru-

mentos musicais e brinquedos,

entre outros.

“Diante de um cenário contur-

bado para a classe trabalhadora e

movimento sindical - ameaças

aos direitos previdenciários, re-

forma trabalhista, altas taxas de

juros, políticas que valorizam o

mercado financeiro em detrimen-

to da produção e altos índices de

desemprego – destacamos que o

9º Congresso da FEQUIMFAR tem

o objetivo maior de discutir e

construir diretrizes para enfrentar

a atual conjuntura do país, for-

mulando propostas para o fortale-

cimento da estrutura sindical e

força de trabalho, além de orien-

tações que apontem novos cami- nhos e ações em prol dos traba- lhadores e trabalhadoras do ramo

químico no estado de São Paulo.

Neste importante ano eleitoral, a-

proveitamos também para ressal-

tar que devemos buscar inserir as

pautas social e trabalhista nos

programas dos candidatos, a fim

de debater nossas reivindicações

e lutas.” Sergio Luiz Leite, Sergi-

nho, Presidente da FEQUIMFAR e

1º secretário da Força Sindical.

Cerimônia de abertura

A abertura do 9° Congresso da

FEQUIMFAR foi realizada ontem

dia 13 de junho, às 18 horas, no

novo auditório da Colônia de Fé-

rias dos Químicos, na Avenida

dos Sindicatos, 326, Vila Mirim,

Praia Grande SP.

Estava prevista a participação

de cerca de 150 pessoas, entre

delegados do Congresso, traba-

lhadores e trabalhadoras do ramo

industrial químico, autoridades,

dirigentes sindicais e represen-

tantes de entidades públicas e pri-

vadas.

Conjuntura política e econô-

mica do país será tema de palestra

Hoje, dia 14 de junho, às 9h,

os congressistas participarão de

palestras sobre o atual cenário

político e econômico, e a nova lei

trabalhista. Clemente Ganz Lúcio,

diretor técnico do DIEESE, fará

exposição com os principais da-

dos econômicos e fatores que

compõem a conjuntura do país.

Debates e construção de plano

de ações

Edson Dias Bicalho, secretário

geral da FEQUIMFAR, ressalta a

importância do Congresso para a

troca de informações, aprovação

das resoluções e para o fortaleci-

Elaborar estratégias para garantir e ampliar direitos sociais e

trabalhistas é um dos objetivos do 9º Congresso da Federação

dos Químicos, que terá a participação de candidatos à

presidência da república e governo do estado junto a dirigentes

sindicais do ramo químico, cuja a representatividade é de mais

de 176 mil trabalhadores em todo o estado de SP

catos filiados nos próximos qua-

tro anos.

Temário em debate

Eleições 2018; Desdobramen-

tos Políticos e Atuação Sindical;

Reforma Trabalhista; Terceiriza-

ção; Custeio Sindical; Práticas

antissindicais; Recursos e Novas

Técnicas de Sindicalização; Força

de Trabalho; Tecnologia/Automa-

ção; Indústria 4.0 e Redes Sindi-

cais; Qualificação Social e Aper-

feiçoamento Profissional; Direi-

tos Sociais/Saúde; Aposentado-

ria: Perspectiva e Desafios para

as Futuras Gerações; Gênero; In-

clusão de Pessoas com deficiên-

cia; Raça e Etnia; Jovens. N

Norminha Em nosso lar a segurança é fa-

tor primordial, os cuidados com a

vida são extremamente necessá-

rios, para que seja mantido um

ambiente de bem-estar e credibili-

dade. Portanto, faz-se necessário,

além de equipamentos de preven-

ção, um contingente qualificado e

capacitado a prestar os primeiros

atendimentos em uma situação e-

mergencial. Assim, evita-se o ca-

os e minimiza-se os danos pes-

soais, patrimoniais e materiais.

Brigadas de incêndio são gru-

pos de profissionais que desen-

volvem as atividades iniciais du-

rante um sinistro, enquanto equi-

pes especializadas não chegam ao

local. Os brigadistas devem focar

no risco potencial vivenciado em

prédios ou condomínios verticais,

conhecer o plano de emergência

da edificação, participar de exer-

cícios de simulação, entre outras

funções.

Atualmente, segundo o Código

de Segurança Contra Incêndios e

Pânico, previsto pela Norma de

Procedimento Técnico número

017, pelo menos 80% dos funcio-

Página 03/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 – 14/06/2018

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Direitos da Natureza

compuseram programação da

17a Conferência P+L deste ano

Solenidade de abertura com a presença de representantes

públicos e privados

Araçatuba (SP) vai

receber o atualizado

Curso de Ergonomia em

tempos de eSocial

Não perca esta

oportunidade

Faça sua inscrição e

aproveite os descontos

para inscrições

antecipadas

Fundacentro

participa de

discussão em

Brasília/DF sobre

Carex

Por ACS/Cristiane Reimberg

Norminha O diretor técnico da Funda-

centro, Robson Spinelli, partici-

pou de reunião em Brasília/DF,

nos dias 28 e 29 de maio, sobre o

Carex (Carcinogen Exposure) -

um sistema internacional de in-

formação sobre exposições ocu-

pacionais a agentes cancerígenos.

Essa ação será implementada no

Brasil sob a coordenação do Mi-

nistério da Saúde, com a parti-

cipação da Fundacentro e do Inca

(Instituto Nacional de Câncer)

Sistema internacional de

informação sobre exposições

ocupacionais a agentes

cancerígenos será implantado

no Brasil

O Carex-Brasil focará agentes

cancerígenos constantes na clas-

sificação dos Grupos 1 (carcino-

gênicos para humanos), 2A (pro-

vavelmente carcinogênicos para

humanos) e 2B (possivelmente

carcinogênicos para humanos) da

IARC (Agência Internacional de

Pesquisa em Câncer), que tenham

prevalência de exposição mais si-

gnificativa no país. São eles o

benzeno, o asbesto, a sílica, a ra-

diação ionizante e os agrotóxicos

glifosato e malation.

Para cada um deles, está sen-

do criado um grupo de trabalho. O

diretor técnico da Fundacentro co-

ordena o de radiação ionizante,

com participação da assessora da

Diretoria Técnica, Tereza Ferreira.

Outros pesquisadores da institui-

ção também atuarão em outros

grupos de trabalho, como Arline

Arcuri no de benzeno e Eduardo

Algranti no de asbesto.

“Tivemos uma grande adesão

de pessoas interessadas. A pers-

pectiva é apresentar no segundo

semestre um cronograma de a-

ções. O objetivo básico desse tra-

balho é identificar quem são os

trabalhadores que têm exposição

ocupacional à radiação ionizante,

estratificando os setores econô-

micos e fazendo uma correlação

com um estudo epidemiológico

do risco de câncer ocupacional”,

explica Spinelli. “A ideia é esta-

belecer num futuro próximo medi-

das de prevenção e de acompa-

nhamento da saúde dos trabalha-

dores em relação a esse acome-

timento”, completa.

Além de estimar e monitorar a

população exposta a agentes can-

cerígenos nos ambientes de tra-

balho com a finalidade de vigilân-

cia, prevenção e controle, o Carex

pode subsidiar políticas públicas.

A Semana de Meio Ambiente

de 2018 começou com a realiza-

ção da17ª Conferência de Produ-

ção Mais Limpa e Mudanças Cli-

máticas da Cidade de São Paulo,

evento que integra o calendário o-

ficial da cidade e tem por objetivo

intermediar o diálogo entre cida-

dãos, instituições, iniciativa pri-

vada e governo, para aprofundar a

discussão sobre os três pilares da

sustentabilidade: ambiental, eco-

nômico e social, além de propor

políticas públicas e legislações de

caráter mais objetivo e resolutivo.

Mais de 1.000 pessoas passaram

pelo evento, entre jovens, idosos,

lideranças comunitárias, empre-

sários, ambientalistas, religiosos,

imprensa e políticos.

O evento tem como objetivos

intermediar o diálogo entre cida-

dãos, instituições, iniciativa pri-

vada e governo, para aprofundar a

discussão sobre os três pilares da

sustentabilidade: ambiental, eco-

nômico e social e propor políticas

públicas e legislações de caráter

mais objetivo e resolutivo. Esse e-

vento é fruto da lei de autoria do

vereador Gilberto Natalini (PV),

que é o proponente e presidente

da Conferência. Neste ano agre-

gou-se à Conferência, o 2º Fórum

Internacional da Mãe Terra, orga-

nizado pela ONG Mapas, que con-

ta com o apoio da ONU. Os dois

eventos entraram para o calendá-

rio da Semana Estadual do Meio

Ambiente, em parceria com a Se-

cretaria Estadual do Meio Ambi-

ente.

A programação da Conferência

que aconteceu no dia 4 de junho,

na Câmara Municipal de São Pau- lo, este ano tem como tema: Di-

reitos da Natureza, foi aberta por

uma mesa diretora, onde autori-

dades de diversas áreas do gover-

no estadual e municipal e enti-

dades da sociedade civil expuse- ram ações focadas nas questões

de sustentabilidade. A palestra

magna foi ministrada pelo Secre-

tário de Estado de Meio Ambiente,

Mauricio Brusadin. A programa-

Vereador Gilberto Natalini é o

proponente do evento

ção contou também com duas

mesas de debate e ainda com pa-

lestras de profissionais da área

acadêmica, governamental e soci-

edade civil.

“A Conferência P + L é um fó-

rum de discussão municipal so-

bre ocupação do espaço urbano

relacionado com o meio ambiente

e sustentabilidade. Estamos em

nossa 17ª edição, sentimos que

precisávamos de algo a mais e

com isso trouxemos para o evento

o Fórum Internacional de Direitos

da Mãe Terra e a Secretaria de

Estado do Meio Ambiente. Fiquei

muito feliz com o resultado e a

presença maciça de pessoas pre-

ocupadas com as questões ambi-

entais”, comenta Gilberto Natali-

ni, proponente do evento.

No dia 3 de junho, aconteceu o

2º Fórum Internacional da Mãe

Terra, no parque Villa Lobos e

contará com palestras, oficinas,

shows e muito mais.

O movimento mundial dos Di-

reitos da Natureza é uma iniciativa

apoiada pelas Nações Unidas, por

meio da plataforma Harmony with

Nature, que busca a incorporação

dos direitos da natureza na legis-

lação das cidades e a ampliação

da consciência de que o meio am- biente não está somente ao ser-

viço das pessoas, e sim que haja

uma relação de coexistência com

o meio ambiente, como outro ser

que divide esse espaço comum, a

Terra. A Conferência demonstrou

na prática ações congruentes com

Entrega do Prêmio

Responsabilidade

Socioambiental para um dos

vencedores

uma vida em harmonia com a Na-

tureza, que respeita os Direitos da

Natureza, disseminando uma no-

va perspectiva de viver em har-

monia com a natureza, não tra-

tando somente do meio ambiente,

mas do bem viver de todos os

membros da comunidade da terra.

O vereador Natalini pediu que

“os direitos da natureza se equi-

valham aos dos seres humanos,

pelo futuro das espécies”. Segun-

do ele, são muitas as conquistas

legais, mas ainda maiores os de-

safios a serem perseguidos. “A

nossa luta é para formar uma rede

de amigos e amigas para o resto

da vida. Tudo o que a gente faz é

com muitos rostos e muitas

mãos”, ressaltou.

Reconhecimento - Na ocasião

também foi entregue o Prêmio

Responsabilidade Sócio Ambien-

tal outorgado pela Câmara Muni-

cipal de São Paulo, do qual eu,

Sofia Jucon, jornalista colabora-

dora da Norminha, sou integrante

da Comissão Julgadora. O Prê-

mio foi instituído pela Resolução

02/2011 e destina-se a homena-

gear as pessoas físicas ou jurídi-

cas que se destacarem na área de

tecnologia do meio ambiente. Os

premiados da edição 2018 foram:

Programa Verdejando da TV Glo-

bo, Projeto Rios e Ruas, Pátio

Victor Malzoni, Volf Steinbaum

(in memorian) e Alessandro Az-

zoni. Todos receberam um certifi-

cado e uma medalha. N

O TSTSONLINE sistema ofi-

cial para eventos de SST para e

Social possibilita que eventos

contendo dados de Saúde e Se-

gurança do Trabalho (SST) con-

forme layouts específicos no todo

ou em parte, sejam gerados e en-

viados automaticamente ao clien-

te, conforme prazos requeridos.

Assim, originam-se informações

e controlam-se envios e pendên-

cias.

Nosso Sistema é integrado

com todo sistema de RH / Folha

para garantir a integridade dos

dados administrativos (setores,

cargos, empregados).

Fornecimento de soluções de

SST através de parceria estraté-

gica com empresa de desenvol-

vimento e fornecimento de solu-

ções para gestão empresarial (ER

P).

Pré lançamento você que ad-

quirir sua licença agora por ape-

nas R$ 99,90, recebera seu login

e senha para utilização nos meses

de setembro, outubro, novembro

e dezembro 2018

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Atuamos em Eventos:

Iniciais e de Trabalho:

S-1060 - Tabela de Ambien-

tes de Trabalho

Não periódicos:

S-2200: Admissão do Tra-

balhador

S-2210: Comunicação de

Acidente de Trabalho

S-2220: Monitoramento da

Saúde do Trabalhador

S-2230: Afastamento Tem-

porário

S-2240: Condições Ambi-

entais do Trabalho – Fatores de

Risco

S-2299: Desligamento

Gerar os XML

Novidades Eventos Maio

2018.

S-1005 - Tabela de Estabele-

cimentos, Obras ou Unidades de

Órgãos Públicos

S-1065 - Tabela de Equipa-

mentos de Proteção

S-2245 - Treinamentos e

Capa-citações

SISTEMA INTEGRADO

A utilização do Sistema TSTS

ONLINE sistema oficial para even-

tos de SST para eSocial pratica-

mente torna-se obrigatória quan-

do o eSocial passar a vigorar, exi-

gência prevista para janeiro de

2018 quanto aos Eventos gerais, e

para janeiro de 2019 de Eventos

que tratam da SST.

Cada empresa, considerando

inclusive as clínicas que prestam

serviço em SST, necessitarão de

um Sistema que integre todos os

dados e os envie ao Cliente, a fim

de que o mesmo possa atender às

exigências ditadas pelo eSocial.

O TSTSONLINE sistema oficial

para eventos de SST para eSocial

está preparado para ser esse Sis-

tema que sua empresa busca.

Completa e amigável solução

para agilizar e otimizar os pro-

cessos relacionados as áreas de:

Segurança do Trabalho:

PPRA – Riscos

GFIP, Insalubridade e Peri-

culosidade

EPI (cadastros importados

do site do MTE, periodicamente

atualizados)

EPC

CAT

Analise ergonômica

LTCAT

Ocorrências (Acidentes-Inci-

dentes)

Medicina do Trabalho:

PCMSO

Relatório anual do PCMSO

Audiometria-PCA

Absenteísmo

Ficha clínica ocupacional e

assistencial

ASO

Treinamento

N

Página 04/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 - 14/06/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 - 14/06/2018 - Fim da Página 04/10

Norminha A Paraíba atingiu a maior pro-

porção entre os estados brasilei-

ros na contratação de jovens a-

prendizes, no primeiro trimestre

deste ano. Segundo levantamento

do Observatório Nacional do Mer-

cado de Trabalho do Ministério

do Trabalho (MTb), de janeiro a

março deste ano 22% do total de

contratações registradas na Paraí-

ba foram de jovens aprendizes –

com idade até 24 anos. “Esse re-

sultado é fruto do trabalho de

conscientização e do diálogo com

o setor produtivo. Percebe-se

que, na Paraíba, o empresariado

está tendo maior conscientização

em relação às cotas para apren-

dizes”, comentou o diretor do De-

partamento de Políticas de Em-

pregabilidade do MTb, Higino

Brito Vieira.

Os números do Observatório

revelam que, de um total de 9.563

contratações no primeiro trimes-

tre, 2.107 foram de aprendizes.

Com isso, a Paraíba foi o único

estado a passar dos 20% na pro-

porção de aprendizes. O estado

Norminha O evento será realizado nos

dias 28 a 30 de Agosto de 2018

na EMESCAM - Escola Superior

de Ciências da Santa Casa de Mi-

sericórdia de Vitória, Avenida

Nossa Senhora da Penha, 2190

Bela Vista – Vitória ES.

CLIQUE AQUI para fazer sua

inscrição.

DÚVIDAS E

ESCLARECIMENTOS

(27) 3315- 0040 – ramal 207

congresso.es@fundacentro.gov.br

O Congresso tem como objeti-

vo promover a troca de experiên-

cias e informações nos campos

de Segurança e Saúde no Traba-

lho (SST) no estado do Espírito

Santo entre empregadores, traba-

lhadores e instituições públicas,

bem como divulgar e debater os

II Congresso Espírito-Santense de

Segurança e Saúde no Trabalho

Em Vitória (ES) 28 a 30 de Agosto de 2018 – Inscrições abertas

conhecimentos, as práticas e a-

ções produzidas a nível local, a

partir das experiências advindas

do cotidiano de ambientes e pro-

cessos de trabalho e de pesqui-

sas.

Voltado para Trabalhadores,

membros de CIPA, empregado-

res, profissionais de SST, profes-

sores, estudantes, pesquisadores

e demais profissionais com inte-

resse nos temas deste Congresso.

CLIQUE AQUI e acesse ao fol-

der de toda programação do II

Congresso Espírito-Santense de

Segurança e Saúde no Trabalho.N

Paraíba se destaca na contratação de aprendizes no primeiro trimestre

Contratações – 1º Trimestre 2018

Proporção de Aprendizagem no Total de Jovens de até 24 anos

Por ACS/ Fundacentro-DF

Norminha Dando continuidade a série de

cursos previstos para serem ofe-

recidos no primeiro semestre de

2018, nos dias 4 e 5 de junho, o

Centro Regional da Fundacentro

do Distrito Federal realizou o cur-

so de Segurança Química em La-

boratórios. O curso teve carga ho-

rária de dezesseis horas e foi ofe-

recido no auditório da Regional e

contou com 28 participantes. O o-

Fundacentro do Distrito Federal

realiza curso de Segurança Química

em Laboratórios

O curso foi ministrado por

Walter dos Reis Pedreira Filho

bjetivo principal do curso foi a di-

fusão de dados, informações e co-

nhecimentos sobre segurança

química em laboratórios.

O curso foi ministrado por

Walter dos Reis Pedreira Filho,

pesquisador e servidor do Centro

Técnico Nacional da Fundacentro-

SP. Durante o curso foram abor-

dados os principais aspectos da

segurança química e a legislação

nacional, as instruções de segu-

rança química em laboratório, a

manipulação de produtos quími-

cos e a comunicação de perigo,

GHS, FISPQ. Foram apresentados

os cuidados a serem observados

na armazenagem de produtos quí-

micos, ressaltando os cuidados

especiais com produtos corrosi-

vos, explosivos e peroxidáveis. N

Estado teve maior proporção de contratações nessa modalidade,

chegando a 22% entre os jovens de até 24 anos no total de admissões

no período de janeiro a março deste ano

que chegou mais próximo desse

índice foi Sergipe, com 18,3% de

aprendizes em relação ao total de

admissões. O pior índice foi de

Roraima, com 3,1%. A média na-

cional ficou em 10%.

Aumento - Considerando a e-

volução da proporção de apren-

dizes empregados na Paraíba

desde 2013, a maior quantidade

de admissões sempre foi no pri-

meiro trimestre. No entanto, essa

proporção vem aumentando, pas-

sando de 8,71% no primeiro tri-

mestre de 2013 para 23,61% nos

três primeiros meses de 2017 e

22% no mesmo período de 2018.

Neste ano, fevereiro foi o mês que

concentrou mais admissões no

trimestre, com 1.207, represen-

tando 57,29% do total no perío-

do.

Os municípios onde mais fo-

ram contratados jovens aprendi-

zes foram a capital, João Pessoa,

com 1.023 jovens ingressando no

mercado, Campina Grande (522

jovens) e Cabedelo (106).

Destaques - A maioria das

contratações ocorreu nos setores

do Comércio, com 1.072 admis-

sões de aprendizes, Serviços

(490) e Indústria de Transforma-

ção (444). Na análise dos sub-

setores da Indústria de Transfor-

mação, destacaram-se a Indústria

de Calçados, com a contratação

de 149 jovens aprendizes, a In-

dústria de Produtos Alimentícios,

Bebidas e Álcool Etílico (118 a-

prendizes) e a Indústria Têxtil do

Vestuário e Artefatos de Tecido

(103 aprendizes).

A equipe do Observatório do

Trabalho também avaliou o de-

sempenho do mercado para jo-

vens aprendizes na Paraíba em re-

lação ao estoque e ao saldo de

empregos. Tomando como refe-

rência o estoque de jovens apren-

dizes na Relação Anual de Infor-

mações Sociais de 2014 (Rais

2014) e somando o saldo acumu-

lado ajustado do Cadastro Geral

de Empregados e Desempregados

(Caged) até abril de 2018, a Pa-

raíba saltou da 21ª posição em de-

zembro de 2014 para a 18ª posi-

ção abril deste ano, ultrapassando

os estados do Mato Grosso do

Sul, Sergipe e Alagoas. Nesse pe-

ríodo, o estado apresentou um

saldo ajustado acumulado de 2.

156 jovens aprendizes, represen-

tando um aumento de 88,54% do

estoque no estado.

Nacional – Em todo o Brasil, o

saldo de contratações de apren-

dizes cresceu 41,66% nos últi-

mos três anos, considerando da-

dos do primeiro trimestre de cada

ano. O país subiu de um saldo po-

sitivo de 14.647 novos postos de

trabalho para jovens aprendizes

em 2016 para 35.155 em 2018.

Até março de 2018, o Brasil tinha

422.147 aprendizes em seu mer-

cado de trabalho.

Higino Vieira observa que es-

se crescimento reflete os esforços

do Ministério do Trabalho, tanto

em conscientização quanto em

fiscalização. Segundo ele, os em-

presários estão compreendendo

que “a contratação de aprendizes

é um investimento vantajoso e

não um custo desnecessário para

as empresas”.

Ao todo, o Brasil já registra

mais de 3,3 milhões aprendizes

contratados desde 2005, quando

a Lei 10.097/2000 – a chamada

Lei da Aprendizagem – foi regu-

lamentada pelo Decreto 5598. A

legislação determina que todas as

empresas de médio e grande por-

tes mantenham em seus quadros

de funcionários adolescentes e

jovens entre 14 e 24 anos, na mo-

dalidade de Aprendiz, com cotas

que variam de 5% a 15% por

estabelecimento. N

Página 05/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 – 14/06/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 - 14/06/2018 - Fim da Página 05/10

O Acidente de Trajeto e a nova CLT:

Mudou alguma coisa?

O PRINCÍPIO DA ESPECIFICI-

DADE

O tal princípio reza o seguinte.

Havendo duas normas que tratem

do mesmo assunto, devemos ob-

servar e seguir pela mais especí-

fica.

Se esse fosse o caso, no aci-

dente de trajeto deveríamos seguir

pela Lei 8213/91 por que é a lei

mais específica.

Na verdade, o princípio da es-

pecificidade nem se aplica a esse

caso, uma vez que como já dito, a

CLT não tem função de regula-

mentar sobre acidente de trabalho

ou trajeto, ou seja, itens previ-

denciários.

PRECISO EMITIR A CAT PARA

ACIDENTE DE TRAJETO?

Uma vez que o acidente de tra-

jeto é equiparado ao acidente de

trabalho, e uma vez que sempre e-

mitimos CAT (Comunicação de A-

cidente do Trabalho) para aciden-

te de trabalho, sim, devemos emi-

tir!

É dever do empregador emitir

a CAT para acidente de trajeto.

EMITIR A CAT GERA RES-

PONSABILIDADE DE INDENIZA-

ÇÃO AO EMPREGADOR?

Não gera. Isso porque a inde-

nização existe somente nos casos

onde há culpa ou dolo por parte

do empregador conforme Capítu-

lo 7 item XXVIII da Constituição

Federal.

Uma vez que o empregador

não tem domínio sobre o que o-

corre no trânsito, e não tem res-

ponsabilidade pelo trabalhador

fora do horário de trabalho. Não

há que se falar em indenização

para acidente de trajeto.

A EMISSÃO DA CAT NÃO O-

NERA ATRAVÉS DO FAP

O Conselho Nacional da Previ-

dência Social (CNP) aprovou uma

alteração importante e que entrou

em vigor em Janeiro de 2018 por

força da Resolução 1.329/17.

Tal resolução trouxe como no-

vidade que a CAT aberta para a-

cidente de trajeto, não mais onera

o FAP (Fator Acidentário Previ-

denciário).

CONCLUSÃO: O acidente de

trajeto continua existindo confor-

me vimos na legislação.

Note também que a não emis-

são da CAT para o acidente de tra-

jeto pode trazer problemas (mul-

tas e problemas na justiça) para a

empresa. Emitir é obrigatório e

não onera o FAP.

Além da emissão da CAT é de-

ver do empregador respeitar a es-

tabilidade acidentária. Se o traba-

lhador ficar afastado do trabalho

por mais de quinze dias e receber

benefício acidentário. Lei 8213 -

Art. 118. N

*Nestor W. Neto

Técnico ede Segurança do Trabalho e

administrador do Site/Blog Segurança

do Trabalho nwn.

cisões entre níveis, sobre as mi-

grações das práticas e conceitos

induzidos por decisões da empre-

sa (tanto na base quanto na dire-

ção) e sobre o estado de equilíbrio

para a empresa resultando das

iniciativas em cada nível.

A abordagem ergonômica de

segurança deve poder capturar

essa globalidade de interações,

sem o que ela corre o risco de

continuar a otimizar apenas uma

camada do sistema, recorrendo a

uma base muitas vezes mais ideo-

lógica do que científica, e de che-

gar a resultados contraproducen-

tes em termos de solução de se-

gurança.

Diante do exposto, Amalberti

(2007) afirma que a área da segu-

rança está em franca reformulação

e que as soluções aqui propostas

podem parecer provocadoras,

uma vez que apresentam proble-

mas em termos de aceitabilidade

e de factibilidade, mas elas come-

çam a ser seriamente levadas em

conta. Este movimento é interna-

cional e a França tem estado mui-

to bem colocada nessa evolução.

N

Referências

AMALBERTI, R. Da Gestão dos Erros à

Gestão dos Riscos. In: Er-gonomia. (ed.

FALZON, P.), São Paulo: Edgard Blücher,

p.235-247, 2007.

ALLWOOD, C. M. Error detection processes

in statiscal problem solving. Cognitive

Science, n.8, p.413-437, 1984.

POLET, P.; VANDERHAEGEN, F.;

AMALBERTI, R. Modelling the border line

tolerated conditions of Use. Safety Sciente, v.

41, p.111-136, 2003

RASMUSSEN, J. Risk Management in a

dynamics society. Safety Science, v. 27, p.

183-214, 1997.

RUPPENTAL, J. E. Gerenciamento de riscos.

Santa Maria : Universidade Federal de Santa

Maria, Colégio Técnico Industrial de Santa

Maria Rede e-Tec Brasil, 2013.

A PERCEPÇÃO DO RISCO COM FOCO

NAS VIOLAÇÕES NO TRABALHO Continuação da edição 470

Norminha A literatura sobre o risco, de acordo com Amalberti (2007), se desen-

volveu de forma relevante com foco na explicação das transgressões no

trabalho (Girin e Grosjean, 1996) e das “violações normais” (Vaughan,

1996). Estes trabalhos geraram duas idéias: a primeira, de origem fran-

co-francesa, é que a violação de procedimento indica uma adaptação

inteligente do trabalhador às exigências de sua situação de trabalho; a

segunda, mais americana, explica a violação generalizada por um desli-

ze progressivo da referência da normalidade em nível organizacional.

Segundo Polet et al (2003) e Rasmussen (1997) há um terceiro con-

ceito que integra os dois pontos de vista anteriores, entendendo que to-

do o sistema é concebido em resposta à tripla pressão da conformidade

aos regulamentos sociais, da tecnologia disponível, e dos constran-

gimentos econômicos do desempenho. Para eles, de modo espontâneo

e sem resistências, o sistema se deslocaria rapidamente para um maior

desempenho e mais vantagens secundárias para os indivíduos. Para

garantir um funcionamento seguro, a migração é freada por barreiras

concretas (dispositivos a prova de falhas de todo o tipo, proibições físi-

cas de certas manobras ou certos acessos), e virtuais (regulamentos,

protocolos, regras e restrições de funcionamento de todo o tipo). Esta

barreira, contudo, cede muito rapidamente sob a pressão da vida real.

Segundo os mesmos autores, as primeiras violações são frequente-

mente provocadas pela direção que se vê impedida, por falta de meios,

a assumir um desempenho superior ao previsto inicialmente (realizar o

mesmo volume de trabalho com menos pessoal, com material em pane

ou em falta, etc). Uma vez realizadas essas violações, a contrapartida rá-

pida é uma segunda migração, dessa vez em benefício dos indivíduos

que se atribuem direitos e vantagens secundárias em contra-pagamento

dos esforços feitos para trabalhar “oficialmente ilegalmente” e “trans-

gredir oficialmente” diariamente os regulamentos para aguentar o de-

sempenho exigido. O resultado é uma migração em direção a um espaço

estabilizado “ilegal-normal” de funcionamento do sistema.

As abordagens de fatores humanos focadas na eliminação total dos

erros, do ponto de vista de Almalberti (2007) não foram tão eficazes

quanto se esperava e a competição internacional gera as condições de

falências de empresas que se tornaram muito seguras, mas que se depa-

raram com um último evento negativo vivido como uma verdadeira sur-

presa, como se o investimento em segurança não fosse mais reconhe-

cido ou o sistema tivesse se tornado injusto.

Na tentativa de resumir as principais aquisições desses últimos

anos, em termos teóricos, nos diversos níveis de contribuição das ciên-

cias humanas e sociais, este autor afirma que é possível imaginar as re-

orientações necessárias à ação ergonômica e à política de segurança em

três direções:

no nível do posto de trabalho, os estudos ergonômicos e de

segurança devem diversificar suas abordagens e métodos de trabalho,

de forma a privilegiar o acesso a um modelo de compreensão do do-

mínio seguro das situações. Considerar que o erro não é uma variável

essencial da regulagem desse domínio da situação e sim apenas uma

variável acessória. Há uma corrente na literatura, cujos principais au-

tores são Woods et al (1994) e Endsley (1995) que insiste na necessi-

dade de ir além do erro nas análises de falhas e de compreender os de-

terminantes da perda de compreensão.

Para a ergonomia, é necessário privilegiar a compreensão da gestão

das arbitragens entre os pontos de vista e as diretrizes contraditórias

oriundas da hierarquia e da base, e sobretudo é preciso estendê-la à

noção de suficiência, à identificação do contrato de desempenho e segu-

rança com suas margens “toleráveis” para a empresa.

- no nível das análises de segurança, os modelos estabelecidos em

níveis de organização primários (neurologia, indivíduo) se validam em

níveis de organização muito mais sociológicos. Ou seja, nem o ato mo-

tor isolado, nem o indivíduo buscam funcionar sem erro. Eles mantêm

um certo nível de risco para se auto-organizar e se autogerir.

Em situações raras em que a cognição não tem outra escolha que se

concentrar na ausência total de erro por conta dos riscos associados, o

preço a pagar é com frequência muito elevado: erros numerosos du-

rante a fase de relaxamento, esgotamento, desequilíbrios psicológicos

duradouros. E essas situações de segurança cognitiva máxima não po-

dem perdurar por muito tempo. Um sistema aparentemente seguro de-

mais escapa a essa lógica, aumenta seu desempenho e abre novos pe-

rigos para os quais as análises de segurança se mostram bem pouco

efetivas.

as análises de segurança restritas a níveis horizontais do sistema

são sempre falhas (análise do posto de trabalho, da linha de produção

ou da organização e da administração), pois esses níveis não são inde-

pendentes entre si. É fundamental trabalhar sobre a propagação das de-

Por * Nestor W. Neto

Norminha Atualmente, sempre que o as-

sunto é acidente de trajeto, al-

guns prevencionistas já vêm com

a resposta pronta “Nestor, mas,

após a alteração na CLT, o aci-

dente de trajeto não existe mais!”.

Se você está boiando no assunto

(talvez seja de outro planeta

hehehehe), saiba que a CLT

(Consolidação das Leis do Traba-

lho) passou por algumas alte-

rações por força da Lei nº 13.

467/17.

As alterações foram profun-

das, passaram pela relação sindi-

cal, possibilidade de fraciona-

mento de férias e vários outros

itens.

Voltando ao acidente de traje-

to, volto a afirmar que pessoas

que o desconhecem o estão total-

mente equivocadas! E estão equi-

vocadas por um simples motivo:

O acidente de trajeto nunca foi

tratado na CLT: A CLT existe para

abordar questões trabalhistas! Ti-

po folha de ponto, questões dis-

ciplinares entre empregador e

empregados, etc.

Já o acidente de trajeto é uma

questão previdenciária.

O acidente de trajeto é abor-

dado na lei 8213/91, ou seja, uma

lei previdenciária! É uma lei que

aborda os benefícios da Previ-

dência Social.

A lei previdenciária existe para

abordar o amparo da Previdência

Social ao trabalhador que por al-

gum motivo não pode trabalhar

temporariamente ou permanente-

mente, aposentadoria especial e

outros itens do tipo.

Veja o trecho da lei que trata

sobre o acidente de trajeto.

Art. 21. Equiparam-se também

ao acidente do trabalho, para e-

feitos desta Lei:

d) no percurso da residência

para o local de trabalho ou deste

para aquela, qualquer que seja o

meio de locomoção, inclusive veí-

culo de propriedade do segurado.

(Grifo nosso).

Veja que a Lei 8213/91 sequer

cita a CLT, e nem precisaria, afi-

nal, são normas que servem a ob-

jetivos diferentes e são indepen-

dentes.

REDAÇÃO ANTIGA DO ARTI-

GO 58, INCISO 2 DA CLT:

2º O tempo despendido pelo

empregado até o local de trabalho

e para o seu retorno, por qualquer

meio de transporte, não será com-

putado na jornada de trabalho,

SALVO QUANDO, tratando-se de

local de difícil acesso ou não ser-

vido por transporte público, o em-

pregador fornecer a condução.

(Parágrafo incluído pela Lei nº 10.

243, de 19.6.2001). (Grifo nosso).

As perguntas são:

1 - Aonde no texto a antiga re-

dação cita acidente de trajeto?

Em nenhum lugar! Porque en-

tão as pessoas ligam esse artigo

ao acidente de trajeto? A resposta

só pode ser. Desconhecimento da

letra da lei!

Muitos prevencionistas já me

disseram o seguinte “ah Nestor,

mas antes o empregador era res-

ponsável pelo trabalhador no tra-

jeto, e agora não é mais!”.

2 - Onde na redação antiga es-

tá escrito que o empregador é res-

ponsável pelos trabalhadores en-

quanto no trajeto?

A própria redação antiga diz

que, o tempo desprendido pelo

empregado até o local de trabalho

NÃO SERÁ computado na jornada

de trabalho!

Somente seria computado se o

local de trabalho fosse de difícil

acesso, como por exemplo, zonas

rurais desprovidas de meio de

transporte coletivo.

REDAÇÃO ATUAL DO ARTIGO

58 INCISO 2 DA CLT

2º O tempo despendido pelo

empregado até a efetiva ocupação

do posto de trabalho e para o seu

retorno, caminhando ou por qual-

quer meio de transporte, inclusive

o fornecido pelo empregador, não

será computado na jornada de tra-

balho, por não ser tempo à dispo-

sição do empregador.

Repare que a única alteração, é

que a antiga redação abraçava a-

penas pessoas que estavam em

local de difícil acesso ou que o

empregador fornecia a condução

(por ser local de difícil acesso e

não contar com transporte públi-

co).

Página 06/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 - 14/06/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 - 14/06/2018 - Fim da Página 06/10

Norminha Presidente Prudente (SP), re-

cebeu nos últimos dias 7, 8 e 9 de

junho, os cursos de “eSocial e re-

quisitos da SST” e “PPRA com

ênfase no PPP e eSocial”, reunin-

do mais de 50 profissionais da

Segurança e Saúde no Trabalho e

do Recursos Humanos dos esta-

dos de São Paulo, Paraná, Mato

Grosso do Sul e Rondônia.

O evento ocorreu em um dos

auditórios do Campus II da

Unoeste, que teve o apoio espe-

cial do SESMT daquela Universi-

dade. http://www.unoeste.br/ead

Ministrados pelo especialista

Jorge Gimenez, os cursos foram

desenvolvidos em três etapas de 8

horas cada com evolução espeta-

cular por parte dos participantes

os quais sempre chegavam em re-

sultados conclusivos com relação

aos assuntos debatidos!

O objetivo das duas primeiras

etapas, alcançado com êxito, era

para desenvolver as exigências

previstas pela Legislação Traba-

lhista e Previdenciária, que passa

a ser um desafio maior com o ad-

vento do eSocial. A evolução con-

tinuada de medidas de controle

fiscal tem sido uma ação de go-

verno, apesar da resistência da

sociedade. Todavia, com a im-

plantação do eSocial, o Estado

passa a ter um controle efetivo so-

bre as pessoas (físicas e jurídi-

cas), nas questões relacionas às

finanças e direitos/obrigações so-

ciais.

A finalidade desse curso é dar

a conhecer aos profissionais inte-

ressados no tema, os requisitos

ligados ao cumprimento das in-

formações/obrigações associa-

dos a Segurança e Saúde do Tra-

balho.

A última etapa do evento foi

para demonstrar que não basta e-

laborar um PPRA. É preciso ela-

borá-lo bem, para que além de

garantir a saúde e integridade físi-

ca do trabalhador, possa substi-

tuir o LTCAT como Demonstração

Ambiental e sirva de plataforma

informativa do eSocial, bem como

para preenchimento do PPP (até

entrada em vigor das ocorrências

do eSocial, de SST), atendendo as

exigências do Ministério do Tra-

balho, da Previdência Social e da

Receita Federal.

De acordo com estudos de-

senvolvidos pelo MTE, aproxima-

damente 98% dos PPRA’s elabo-

rados, deixam de atender aproxi-

madamente 34 exigências da NR

09, deixando a empresa passível

de autuações por falha técnica do

profissional responsável pela ela-

boração.

O curso serviu para sanar es-

sas dúvidas e ações na elabora-

ção e manutenção do programa.

Uberlândia (MG)

Nos próximos dias 28, 29 e 30

de junho, os mesmos cursos se-

rão aplicados em Uberlândia

(MG) em sala locada do SEST -

Acesso MG 900 nº 4900 B. Jar-

dim Europa.

O investimento por participan-

te, até 22/Junho: R$500,00 e a

partir de 23/Junho: R$650,00.

Informações e inscrições pelo

e-mail contato@norminha.net.br

ou pelo celular/WhatsApp 18

99765-2705.

Jaú (SP):

Lá já foram desenvolvidas as

duas primeiras etapas do curso e

no dia 14 de julho será aplicada a

etapa do PPRA. Inscrições e infor-

mações nos mesmos endereços

acima.

Fundacentro recebe sindicalistas e

representantes do governo federal

Uma das questões discutidas com a presidência foi o

compartilhamento do imóvel da instituição em Santos com a

Gerência Regional do Trabalho

Participantes da reunião entre presidente da Fundacentro e represen-

tantes do Grupo de Trabalho do Conselho Sindical Regional da Baixada

Santista (Foto: Alex Pires)

compartilhamento do imóvel da

Fundacentro em Santos, localiza-

do na Avenida Ana Costa, com a

Gerência Regional do Trabalho

local. Esse projeto não interfere na

utilização da área já reformada pe-

la Fundacentro, pois destina outro

espaço para a Gerência.

Virada feminina

A presidente da Fundacentro,

Leonice da Paz, participou do “GT

Empreendedorismo – Projeto e

soluções para mulheres no traba-

lho”, realizado durante a Virada

Feminina, na Assembleia Legisla-

tiva do Estado de São Paulo – A-

lesp, em 27 de maio. A Virada Fe-

minina é uma ação que tem a i-

gualdade de gênero como um de

seus pilares.

Segundo o projeto, vive-se,

mundialmente, um tempo de

grandes transformações em que

velhas respostas não atendem às

novas questões da humanidade.N

Cursos voltados ao eSocial foram sucesso em Presidente Prudente

Evento foi realizado por Norminha e Gimenez Associados com apoio exemplar do SESMT da Unoeste

Cursos reúne profissionais da SST/RH dos estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso do Sul e Rondônia

Atividades práticas possibilitaram debate sobre os assuntos,

despertando o levantamento de muitas dúvidas e soluções

Fotos: Maioli

O especialista Jorge Gimenez posa com a equipe do SESMT da

Unoeste, liderada pelo Eng. de Segurança do Trabalho Paulo Teixeira

Por ACS/ Cristiane Reimberg

Norminha A Presidência da Fundacentro

recebeu representantes de sindi-

catos e do governo na sede da ins-

tituição em São Paulo/SP no final

do mês de maio. Duas reuniões

foram realizadas no dia 23 e uma

em 25. A primeira ocorreu com re-

presentantes do Sindicato dos

Metalúrgicos de Itatiba. A segun-

da, com sindicalistas da Baixada

Santista e o gerente regional do

Trabalho em Santos, Gionei Go-

mes. Na terceira, a presidente da

instituição, Leonice da Paz, rece-

beu o secretário nacional de Pro-

moção dos Direitos da Pessoa

Idosa, Rogério Ulson. Outra ação,

ocorrida no dia 27, foi a partici-

pação na Virada Feminina.

O encontro com os represen-

tantes do Grupo de Trabalho do

Conselho Sindical Regional da

Baixada Santista abordou o com-

Estudo em grupo

Técnicos e Engenheiros debatem

Conhecimento compartilhado

Multiplicação de conhecimentos

Em busca de informações

Agradecemos a todos os parti-

cipantes e já temos outros even-

tos marcados para o reencontro.

Nova parceria com Unoeste

será o curso de Higiene Ocupaci-

onal em 19, 20 e 21/09/2018. N

Profissionais se aproximam

Material disponibilizados

RH e SESMT juntos

Compartilhamento

Sucesso feliz

Página 07/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 - 14/06/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 - 14/06/2018 - Fim da Página 07/10

Foram realizados mais de 4 milhões de downloads dos materiais

produzidos pela instituição no período de 2013 a 2018

Norminha Organizada pelos membros da

CIPA e coordenação do Técnico

de segurança Alessando de Souza

Alexandre, a SIPAT 2018 da Santa

Casa de Misericórdia de Guarara-

pes (SP) foi realizada no período

de 28 de maio a 01 de junho.

Foram apresentadas várias pa-

lestras para os colaboradores,

com dinâmicas, exercícios físi-

cos. Os palestrantes são todos

profissionais que prestam servi-

ços na entidade.

A palestra sobre automedica-

ção teve como convidado o Dele-

gado Regional do Conselho de

Farmácia Marco Poe, pelas cola-

boradoras Thaline e Amanda (as

duas são farmacêuticas).

A programação do evento foi a

seguinte:

ERGONOMIA:

Apresentada por Pablo Fernan-

do de Matos - estudante de edu-

cação física e por Mariely Cristina

Kanno – fisioterapeuta;

ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL:

Angélica Banganha Dangelo –

Nutricionista; e Maiara Leico Yaji

moraes – Nutricionista;

HEPATITE C E SÍFILIS e HI-

GIENIZAÇÃO DAS MÃOS

Caio Augusto Barbosa – enfer-

meiro; e Maria de Fatima Vitorino

dos Santos – enfermeira;

RISCOS NO AMBIENTE DE

TRABALHO

Alessandro de Souza Alexan-

dre - Técnico de Segurança do

Trabalho;

AUTO MEDICAÇÃO

Amanda Rodrigues Castro –

Farmacêutica; Thaline Maria Val

Roberto – Farmacêutica; e Marco

Poe - Delegado Regional do Con-

selho de Farmácia.

Os assuntos apresentados fo-

ram escolhidos pela CIPA.

Diretor técnico da Fundacentro ressalta a importância das

publicações prevencionistas na sociedade

Envolvimento dos colaboradores

foi formidável e tornou o evento

uma atividade de alegria e

conhecimentos.

O evento fez parte da progra-

mação das atividades dos servi-

ços preventivos que vem sendo

aplicado na entidade. N

Senac Bebedouro (SP) oferta

cursos de férias

Unidade oferece 100 vagas em capacitações que começam e

terminam dentro do mês de julho; são quatro oportunidades de

aprimoramento profissional

ma Senac de Gratuidade, por isso

os candidatos devem ter renda

familiar per capita de até dois sa-

lários mínimos federais e cumprir

com os pré-requisitos específicos

da qualificação desejada. As ins-

crições devem ser feitas exclusi-

vamente pelo Portal Senac e en-

cerram-se até cinco dias úteis

antes da data de início do curso,

ou quando as turmas atingirem a

relação de três candidatos por va-

ga, o que ocorrer primeiro.

Todos os cursos estão dispo-

níveis no Portal Senac

www.sp.senac.br/bebedouro, no

qual podem ser consultados os

pré-requisitos e as inscrições rea-

lizadas.

Serviço:

Cursos de férias

Período: início em 2 de julho

de 2018

Local: Senac Bebedouro

Endereço: Rua Tobias Lima, 1.

370, Centro – Bebedouro/SP

Informações e inscrições:

www.sp.senac.br/bebedouro N

Por Wesley Fernandes sob

supervisão de Alexandra Rinaldi

Norminha No dia 05 de junho, a Funda-

centro de São Paulo realizou o

Lançamento de Publicações, das

15h às 17h, no andar intermediá-

rio da instituição, localizado na

rua Capote Valente, 710, Pinhei-

ros, São Paulo/SP.

O evento tinha como objetivo

dar ampla visibilidade às obras

recentemente impressas pela ins-

tituição, oferecendo ao público

interno e externo a oportunidade

de conhecê-las e interagir com os

autores.

O assessor da diretoria Execu-

tiva, Allan David Soares, repre-

sentou a presidente da Fundacen-

tro, Leonice da Paz.

Glaucia Fernandes, coordena-

dora e tecnologista da Fundacen- tro, Karina Sanches, analista em

C&T da Fundacentro, Tereza Fer- reira, diretora técnica substituta e

tecnologista da Fundacentro, Cla-

udia Machiano, assistente em C&

T da Fundacentro e o diretor téc-

nico da Fundacentro, Robson

Spinelli, foram os coordenadores

técnicos da ocasião.

A abertura do evento foi con-

cedida pelo diretor Técnico da

Fundacentro, Robson Spinelli,

que durante o discurso, ressaltou

o trabalho conjunto dos profis- sionais da instituição e a impor- tância de “vivenciar o dia de hoje

e o de amanhã com informações

de prevenção”.

“É muito importante continuar

esse processo de formação da so-

ciedade, levar informação para

nossos pares, que de certa forma,

possa trazer conteúdos preven-

cionistas e importantes para to-

dos os trabalhadores do nosso

país. Eu agradeço de coração as

pessoas que fizeram esse traba-

lho, tanto impresso quanto vir-

tual”, conclui o diretor técnico.

De Janeiro de 2013 a Maio de

2018, Foram realizados mais de 4

milhões de downloads dos mate-

riais produzidos pela instituição.

Logo após a abertura, os parti-

cipantes puderam discutir com os

autores temas diversificados, co- mo: poeira de sílica, benzeno,

motoboy, educação para adultos,

proteção respiratória, Semana de

Pesquisa da Fundacentro, medi-

cina contra a exclusão social, tra-

balho de cuidadores e o assédio

moral no ambiente de trabalho.

PUBLICAÇÕES:

Detetive Ari e o mistério de

Poeirópolis

Tereza Luiza Ferreira dos San-

tos, Leila Cristina Alves e Aris-

toteles Magalhães

Benzeno: experiências nacio-

nais e internacionais

Arline Sydnéia Abel Arcuri,

Luiza Maria Nunes Cardoso (co-

ordenadoras)

Motoboy - Segurança e Saú-

de no Trabalho: prevenção de aci- dentes no trânsito

Cleiton Faria Lima, Sônia

Bombardi e Maria Inês Franco

Motti

Educação para adultos: algu-

mas abordagens

José Carlos Pesente (coord.),

Maria Muccillo e Sônia Bombardi

Didática básica pra facilitado-

res de aprendizagem em Segu-

rança e Saúde do Trabalho

José Carlos Pesente

Programa de Proteção Respi-

ratória: recomendações, seleção

e uso de respiradores

José Damásio de Aquino, E-

duardo Algranti, Silvia Helena de

Araújo Nicolai, Antonio Vladimir

Vieira

Anais da X Semana da Pesqui-

sa da Fundacentro: Desafios e

perspectivas da segurança e saú-

de no trabalho no século XXI

Jefferson Peixoto, José Damá-

sio de Aquino e Thais Maria San-

tiago de Moraes Barros

Maria Maeno, Cristiane Quei-

roz Barbeiro Lima e Daniela San-

chez Tavares

I Seminário de Sociologia da

Fundacentro: O trabalho emocio-

nal e o trabalho de cuidado

Juliana Andrade Oliveira e

Myrian Matsuo

Seminário Compreendendo o

assédio moral no ambiente de

trabalho

Cristiane Queiroz Barbeiro Li-

ma, Juliana Andrade de Oliveira e

Maria Maeno

As publicações estão disponí-

veis para download no portal da

Fundacentro.

N

Norminha Diversos estudantes e profis-

sionais têm no período de julho o

conforto do descanso dos com-

promissos diários. Para muitos, o

mês é sinônimo de calmaria, mas,

também, propicio à renovação

dos conhecimentos que ajudam a

garantir vantagem competitiva no

mercado. O Senac Bebedouro

programou quatro cursos de curta

duração para começar nessa épo-

ca.

Com início e término em julho,

as oportunidades incluem as for-

mações Revit Architecture – avan-

çado; Autocad 2017 Básico – pro-

jetos em 2D; Administração de

Conflitos; e Língua Brasileira de

Sinais 1. São 100 vagas disponí-

veis.

“Para o aproveitamento do pe-

ríodo com foco em aprimora-

mento profissional, separamos

formações que garantem novas e

importantes habilidades aos alu-

nos e auxiliam a recolocação ou

promoção no mundo corporati-

vo”, diz Luis Antonio de Lima, ge-

rente do Senac Bebedouro.

Para os interessados no curso

Língua Brasileira de Sinais 1, há

25 vagas gratuitas. As bolsas de

estudo são oferecidas pelo Progra

Santa Casa de Guararapes realiza com sucesso sua SIPAT 2018

Colaboradores participaram com entusiasmo de todas as atividades disponíveis

Todas as atividades tiveram participação efetiva dos colaboradores

SIPAT 2018 da Santa Casa de Guararapes (SP)

Página 08/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 - 14/06/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 - 14/06/2018 - Fim da Página 08/10

Risco ocupacional e atenção

integral à saúde foram

abordados nas palestras

Por ACS/Alexandra Rinaldi

Norminha Em evento organizado pela

Comissão Tripartite Permanente

Regional (CTPR-NR 32/SP) na

sede da Fundacentro em SP, es-

pecialistas fizeram um amplo de-

bate sobre os direitos da traba-

lhadora gestante e lactante em

ambientes de trabalho, no escopo

da NR-32, norma que estabelece

diretrizes básicas de proteção à

segurança e saúde dos trabalha-

dores nos serviços de saúde.

A garantia pelos direitos da

trabalhadora gestante ou lactante,

preconizada na NR-32, descreve

que a gestante ou lactante que e-

xercer atividades nos serviços de

saúde em locais insalubres deve

ser remanejada para atividade

com ambiente seguro e compa-

tível com seu nível de formação,

como determina a Lei 13.287/

2016.

Mas o cenário que se vê em

grande parte das empresas é a

imposição de um ritmo excessivo

de trabalho, demandas muitas ve-

zes contraditórias, má gestão or-

ganizacional, falta de capacitação,

levando muitas vezes a mulher

gestante a ter um abortamento es-

pontâneo, ou até mesmo má-for-

mações fetais.

Pensão por morte pode ser dividida

entre esposa e companheira

A esposa apelou alegando que

não haviam provas da união está-

vel entre a mulher e seu marido,

mas a 3º Turma negou, por unani-

midade, o apelo, sustentando que

“O estado civil de casado do ser-

vidor falecido não impede a con-

cessão do benefício à companhei-

ra em conjunto com a esposa,

com a qual mantinha convivência,

porquanto as provas produzidas

nos autos demonstram a existên-

cia da união estável e da relação

de dependência econômica de

ambas em relação ao servidor, de-

vendo, por conseguinte, ser ratea-

da proporcionalmente a pensão

entre a esposa e a autora”. N

Fonte: TRF4

Tereza Ferreira e Albino

Sampaio, Auditor Fiscal do

Trabalho

Para o Médico do Trabalho,

Marcelo Pustiglione da Divisão

Técnica de Vigilância Sanitária do

Trabalho/Cerest Estadual, a gravi-

dez deve ser entendida como um

período de ricas experiências,

mas ao mesmo tempo pode re-

presentar um período de vulnera-

bilidade pessoal.

Assegurar um ambiente digno

e condizente com a trabalhadora

gestante é responsabilidade da

empresa. O Médico do Trabalho,

Edmundo Di Giaimo Caboclo do

Hospital Beneficência Portuguesa

observa que é importante que o

gestor ou o médico do Trabalho

identifique se a atividade exercida

pela gestante é insalubre ou não,

para que haja o afastamento do

risco.

Na palestra apresentada pelo

médico, “Contexto da atenção in-

tegral à saúde – como garantir a

melhor qualidade possível da

gestação em trabalhadoras de

serviços de saúde”, o profissional

destaca a necessidade de verificar procurar o INSS. Também serão

emitidos avisos nos caixas ele-

trônicos.

4.Quem recebe auxílio-doença

ou aposentadoria por invalidez

deve procurar agora o INSS para

agendar sua perícia? Não, quem

recebe um desses benefícios por

incapacidade deve aguardar a

convocação por meio de carta.

Depois de recebê-la, o benefi-

ciário terá cinco dias úteis para

agendar a perícia, somente pelo

te-lefone 135.

5. O que o beneficiário pode

fazer para facilitar a convocação

do pente fino? Para facilitar a con-

vocação e evitar a suspensão do

benefício, o segurado deve manter

seu endereço atualizado. A altera-

ção pode ser realizada pelo tele-

fone 135 ou pela internet (clique

aqui para atualizar).

6. As pessoas ainda estão sen-

do convocadas? As cartas come-

çaram a ser enviadas em setembro

de 2016 para os beneficiários de

auxílio-doença que recebem o be-

nefício há mais de dois anos sem

passar por perícia.

Até 4 de agosto, foram reali-

zadas 210.649 perícias, com 80%

dos benefícios cancelados.

O Ministério do Desenvolvi-

mento Social não informou quan-

Continua na página abaixo:

Especialistas debatem direitos da trabalhadora gestante e

lactante em ambientes de saúde

Marcelo Pustiglione do Cerest

Estadual

se a gestação da colaboradora é

de alto ou baixo risco e submetê-

la à avaliação médica. O médico

lembra que, além dos documen-

tos técnicos existentes (PPRA, PC

MSO), dos fatores organizacio-

nais e de humanização, também

há disponível o Manual Tecnico

de Gestação de Alto Risco do Mi-

nisterio da Saúde que traz orien-

tações importantes.

Especialistas debatem direitos da

trabalhadora gestante e lactante

em ambientes de saúde

Agosto: Semana Mundial de

Aleitamento Materno

Para conscientizar as gestan-

tes sobre o aleitamento materno

no mundo, será lançada a campa-

nha World Breastfeeding Week (W

BW), ou Semana do Aleitamento

Materno, de 1 a 8 de agosto de

2018. A campanha terá como slo-

gan “Amamentação – alicerce da

vida”.

Para o Presidente do Departa-

mento de Aleitamento Materno da

Sociedade de Pediatria de São

Paulo, Yechiel Moisés Chencins-

ki, o aleitamento materno deve ser

algo natural. Contudo, a realidade

no Brasil ainda está distante da

média de outros países. Aqui, da-

dos de 2009 mostram que a mé-

dia de aleitamento era de 54 dias,

enquanto o recomendado pela Or-

ganização Mundial da Saúde

(OMS) e Organização para Coo-

peração e Desenvolvimento Eco-

nômico (OCDE) são os 6 primei-

ros meses de vida.

De acordo com a revista cienti-

fica Lancet de 2016, o aleitamento

materno previne em 35% diabetes

tipo II, 50% de diarreias, 72% de

internações, 33% de infecções

respiratórias e 26% de sobrepeso

e obesidade.

Mas o médico lembra que

muitas mulheres desistem de dar

continuidade ao aleitamento, em

razão da ausência de salas de

apoio para amamentação, da falta

de incentivo e das demissões que

normalmente ocorrem após a li-

cença-maternidade. “Qualquer o-

bstáculo é suficiente para que a

mãe deixe de amamentar. Além

disso, o incentivo à amamentação

previne o absenteísmo”, disse

Chencinski. Para auxiliar as tra-

balhadoras, o médico criou em

seu Facebook um questionário

sobre a saúde das trabalhadoras

Yechiel Moisés Chencinski

gestantes.

e-Social, reforma trabalhista e

licença-maternidade

Com as mudanças mais re-

centes nas relações entre empre-

gadores e trabalhadores, tanto na

reforma trabalhista, como no e-

Social, o Juiz do Trabalho, André

Cremonesi vê com ceticismo a

aprovação do projeto de licença-

maternidade. “O governo não irá

resolver problemas entre empre-

gadores e trabalhadores, uma vez

que o Congresso é majoritária-

mente composto de empresa-

rios”, observou.

A licença maternidade prevista

na Constituição Federal estabele-

ce 120 ou 180 dias (dependendo

da empresa), podendo ser esten-

dida, em casos excepcionais por

mais duas semanas, mediante a-

presentação de atestado médico.

Com a aprovação da reforma

trabalhista em novembro de

2017, o período da licença-ma-

ternidade fica mantido, mas o a-

fastamento por insalubridade foi

alterado. O que era garantido pela

Consolidação das Leis do Traba-

lho (CLT) no que se refere ao a-

fastamento de grávidas e lactan-

tes de atividades ou locais insa-

lubres, com a reforma, a mulher

terá que apresentar um atestado

médico ao empregador justifican-

do a necessidade de afastamento.

As gestantes somente serão afas-

tadas das atividades nos casos

em que a insalubridade seja de

grau máximo.

A Comissão Tripartite Perma-

nente Regional vem abordando

nos últimos anos temas visando

esclarecer dúvidas ao público de

trabalhadores e empregadores do

segmento da saúde. N

Norminha A pensão por morte de um Ser-

vidor Público da Universidade Fe-

deral de Santa Maria (UFSM), fa-

lecido em 2014, foi dividida entre

a esposa e a companheira, uma

vez que a última comprovou em

juízo a união estável que mantinha

com ele.

A decisão foi confirmada pelo

TRF4 com o fundamento de que o

servidor sustentava as duas famí-

lias.

A mulher requereu em juízo o

montante de 50% do valor total da

pensão que a viúva percebia, ale-

gando que vivia em união estável

com o servidor desde 2006 até a

data do seu falecimento.

Norminha Auxílio-Doença e na aposenta-

doria por invalidez: saiba como

manter e se você terá a revisão de

benefício. Serão revistos 1,5 mi-

lhão de benefícios em 2018.

O INSS – Instituto Nacional do

Seguro Social, segue fazendo a

revisão do auxílio-doença e da a-

posentadoria por invalidez.

Veja abaixo o tira-dúvidas so-

bre o assunto com informações. É

convocado para o pente-fino o se-

gurado que recebe um desses be-

nefícios por incapacidade há mais

de dois anos sem passar por ava-

liação médica.

Veja abaixo o tira-dúvidas so-

bre o assunto com informações

do INSS:

1. Quem terá o benefício revis-

to? Os trabalhadores que recebem

auxílio-doença ou aposentadoria

por invalidez há mais de dois anos

sem passar por avaliação médica

serão chamados para a realização

de perícia.

2. Quantos segurados serão

convocados? Ao todo serão con-

vocados 530,2 mil beneficiários

com auxílio-doença e 1,1 milhão

de aposentados por invalidez.

3. Como o INSS vai convocar

os segurados para o pente fino?

Os beneficiários serão chamados

por meio de carta e não precisam

Auxílio-Doença e aposentadoria por

invalidez: Como manter e se você

será chamado para o pente fino

Página 09/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 - 14/06/2018

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 - 14/06/2018 - Fim da Página 09/10

ção da perícia. Se passados 60

dias sem que o beneficiário se

manifeste, o benefício será cessa-

do.

10. Quem não pode ser cha-

mado para o pente fino? Somente

serão convocados para revisão os

aposentados por invalidez com

menos de 60 anos de idade e que

não recebam por mais de 15 anos.

Segundo a Previdência Social, se-

rá levada em conta a idade que o

segurado tiver na data da convo-

cação.

Após completarem cinquenta e

cinco anos ou mais de idade e

quando decorridos quinze anos

da data da concessão da aposen-

tadoria por invalidez ou do auxí-

lio-doença que a precedeu;

- ou após completarem ses-

senta anos de idade, com funda-

mento no artigo 101, § 1o, da Lei

n.8.213/1991, atualizado pela Lei

n. 13.457/2017.

11. Que documentos devem

ser levados na perícia? O benefi-

ciário deverá apresentar os atesta-

dos, relatórios, receitas prescritas

pelo médicos, além da sua docu-

mentação pessoal. É aconselhado

que o segurado tire cópias de to-

dos os documentos que serão le-

vados no dia da perícia, pois o

perito médico retém a documenta-

ção original.

Quais são os benefícios por

incapacidade?

Auxílio-doença: incapacidade

devido ao segurado do INSS aco-

metido por uma doença ou aci-

dente que o torne temporariamen-

te incapaz para o trabalho.

Aposentadoria por invalidez

Auxílio-acidente: É um benefí-

cio que pode ter direito quando

desenvolver sequela permanente

que reduza sua capacidade de tra-

balhar. N

divorciada dedicou-se aos cuida-

dos do de cujus até o dia de sua

morte, o que a fez depender eco-

nomicamente dele, uma vez que

precisou deixar de lado qualquer

atividade econômica para dedi-

car-se única e exclusivamente a

estes cuidados.

Antes do ocorrido, a mulher

recebia 15% (quinze por cento)

do valor dos vencimentos daquele

a título de pensão alimentícia,

sendo o entendimento do TJSC é

de que o valor a ser pago à ex-

mulher é igual ao valor que antes

lhe era devido como pensão ali-

mentícia:

“O valor do benefício previ-

denciário a ser pago à ex-mulher

que figura como dependente de

servidor aposentado e já falecido,

deve corresponder, proporcional-

mente, ao quantum da pensão ali-

Ex-mulher teve pensão por morte deferida em seu valor integral por cuidar

do ex-marido nos anos que antecederam seu falecimento

mentícia fixada quando da sepa-

ração ou divórcio, devendo o res-

pectivo percentual corresponder à

totalidade dos proventos a que te-

ria direito o instituidor, sob pena

de majoração da pensão alimen-

tícia, sem qualquer base legal que

a justifique” […] (TJSC, Apela-

ção Cível n. 0501549-02.2011.

8.24.0020, rel. Des. Ricardo Ro-

esler, j. 09/12/2016).

Porém, entendeu o Desembar-

gador Luiz Fernando Boller que

esta é uma situação que difere do

entendimento da Corte, pois,

mesmo estando separada, ela re-

tornou ao lar para cuidar do ins-

tituidor da pensão. Entendeu ain-

da que:

Restou também demonstrado

que, além da ex-mulher, não há-

via qualquer outro profissional ou

algum parente (filhos) que pres-

Fundacentro do Distrito Federal participa de workshop sobre

cultura prevencionista no Brasil

Chefe da Fundacentro destaca a importância de incluir nas

escolas a disciplina de segurança e saúde no trabalho

tasse ajuda ao de cujus, ficando a

tarefa totalmente ao encargo da

autora apelante, já que ambos

possuíam escassas condições

econômico-financeiras, impossi-

bilitando a contratação de outra

pessoa (cuidador) para assisti-lo.

Considerando tais fatos, não

há como afastar o arrazoado de

que a recorrente vivia às expen-

sas do provento auferido por seu

ex-cônjuge no momento do óbi-

to, ainda que recebesse 15% a

título de pensão alimentícia, pois

estava impossibilitada de exercer

atividade remunerada, não pos-

suindo outra fonte de renda. As-

sim - diversamente do suso refe-

rido precedente, vislumbra-se

que a relação de dependência e-

conômica da autora em relação

ao finado ultrapassava o quantum

recebido a título de alimentos. N

Continuação da página 08/10

tos já foram convocados.

A próxima etapa da operação

será chamar os aposentados por

invalidez que há mais de dois

anos estão sem perícia.

Serão convocados 1,005 mi-

lhão de aposentados por invali-

dez, começando pelos mais jo-

vens.

O Ministério do Desenvolvi-

mento Social informou que já co-

meçou a convocação. O segurado

deve aguardar a carta.

7. Se o beneficiário não com-

parecer ao pente fino, o que acon-

tece? Ao receber a carta de con-

vocação, o beneficiário tem 5 dias

para agendar a perícia médica.

Caso não o faça, terá o benefí-

cio suspenso até regularizar a si-

tuação.

A partir do bloqueio, o benefi-

ciário tem mais 60 dias para mar-

car a perícia. Com o agendamento

dentro do prazo, o benefício é li-

berado até a realização da perícia.

Se passarem 60 dias sem que o

beneficiário se manifeste, o bene-

fício será cancelado.

8. Quem perdeu o prazo para

agendar a perícia, o que deve fa-

zer? O beneficiário deverá ligar no

telefone 135 para agendar a perí-

cia. A partir do momento em que

agendar a perícia, voltará a rece-

ber o benefício. Ele tem um prazo

de 60 dias para realizar o agen-

damento antes de o benefício ser

cortado definitivamente.

9. Quem não conseguiu agen-

dar porque teve problemas para

ligar? A orientação é ligar para o

135 e agendar a perícia. Quem não

ligou, terá seu benefício suspen-

so. A partir da suspensão, conta-

se 60 dias para que se marque a

perícia. Se marcar neste prazo, o

benefício é liberado até a realiza-

Por ACS/ Fundacentro-DF

Norminha Na terça (05 de junho), a Fun-

dacentro do Distrito Federal teve a

honra de participar de um work-

shop sobre cultura prevencionista

no Brasil, promovido pelo Sindi-

cato das Empresas Prestadoras de

Serviços e Especializadas em

Bombeiro Civil do Distrito Federal

(Sepebc-DF), com apoio da Feco-

mércio-DF. O evento foi realizado

no auditório da Faculdade Senac

e teve como objetivo principal

promover um debate sobre os

grandes incêndios no Brasil e le-

gislação correlata.

A mesa do workshop foi com-

posta pelo Presidente do Sepebc-

DF, José Evanio Bernardo dos

Santos, pela Diretora Administra-

tiva do Sepebc-DF, Ludmila Mês-

quita, pelo Chefe do Centro Re-

gional da Fundacentro no Distrito

Federal, Dionísio Leone Lamera,

pelo Bombeiro Civil e professor

do Senac-DF, Fábio Vasconcelos,

e pelo Delegado e Vice-Presi-

dente da Associação dos Dele-

gados de Polícia Federal – ADPF,

Luciano Soares Leiro.

Em sua palestra, Fábio Vas-

concelos falou sobre o mercado

de prevenção de incêndio, sobre

controle de pânico e acidente, e

sobre a importância de todos os

profissionais que atuam na área

saberem o que é o levantamento

de risco.

Luciano Soares falou sobre

combate à corrupção no Brasil,

dando ênfase à importância da

cultura da prevenção. Ele apresen

tou, por meio de vídeo, o trabalho

da Policia Federal em todo o Bra-

sil, destacando a importância da

integração de todas as corpora-

ções para a realização de qualquer

atividade.

O Chefe do Centro da Regio-

nal da Fundacentro no Distrito

Federal, Dionísio Lamera, falou

sobre leis, normas e instruções

técnicas prevencionistas no Bra-

sil, entre as quais podemos des- tacar a Lei Federal 13.425/17, que

estabelece diretrizes sobre

prevenção e combate a incêndio,

e a NR-23 do Ministério do Tra-

balho, que trata de proteção con- tra incêndios. Dionísio Falou

também sobre a Norma Técnica nº

01/2016-CBMDF – Medidas

de Segurança Contra Incêndios

no DF, que estabelece as medidas

de segurança contra incêndio em

edificações e áreas de risco no

Distrito Federal, conforme suas

ocupações e usos, atendendo ao

previsto no Regulamento de Se- gurança Contra Incêndio e Pânico

Moradora de Mafra - Santa

Catarina, conseguiu o direito ao

benefício de pensão por morte do

ex-marido pois conseguiu

demonstrar dependência dele

para com ela.

Norminha Nos últimos anos de sua vida

o ex-marido dependeu integral-

mente da ex-mulher para as tare-

fas mais básicas como se alimen-

tar ou tomar banho, a situação se

deu por conta de um AVC que o

impossibilitou de sobreviver sem

cuidados de um terceiro em tem-

po integral.

A ex-mulher, mesmo estando

do Distrito Federal (RSIP-DF), a-

provado pelo Decreto nº 21.361,

de 20 de julho de 2000.

Além disso, Dionísio destacou

que o Corpo de Bombeiros Mili-

tar e a ABNT possuem notório sa-

ber para desenvolver estudos e

pesquisas sobre prevenção e

combate a incêndio, e ressaltou o

trabalho do Bombeiro Profissio-

nal Civil.

Por fim, Dionísio apresentou

ações que estão sendo desenvol-

vidas pela Fundacentro-DF em

prol da segurança e saúde no tra-

balho. Falou sobre a importância

de incluir nas escolas, desde o

ensino fundamental, a disciplina

de segurança e saúde no traba-

lho, criando o conhecimento bá-

sico para que os futuros traba-

lhadores e empresários possam

transmitir essa cultura prevenci-

onista de geração a geração. Fa-

lou também sobre o papel dos

profissionais da área de segu-

rança e saúde no trabalho, que

têm a função de orientar traba-

lhadores e empresários a fim de

preservar vidas humanas. N

Página 10/10 - Norminha - DESDE 18/08/2009 - ANO 10 - Nº 471 - 14/06/2018

que proporciona bem-estar aos

clientes.

Em Massagem com Óleos, o

aluno conhece a diferença entre

óleos carreadores e, também, co-

mo utilizá-los para realizar a mas-

sagem, estimular a circulação,

promover o relaxamento e a de-

sintoxicação do organismo. O ob-

jetivo é levar qualidade de vida

aos que recebem esse tratamento.

Mais informações sobre os

cursos e as inscrições podem ser

obtidas no Portal Senac

www.sp.senac.br/votuporanga.

Serviço:

Spa das Mãos e dos Pés

Data: de 18 a 27 de junho de 2018

N

Palestras no YouTube da

Fundacentro discutem SST e

gestão da produção

Por Mário Sobral

Norminha Um tempo atrás fiz um áudio

sobre não valer mais a pena fazer

o PPRA e acabei sendo muito cri-

ticado.

Professor, não ouvi o áudio,

mas sou mais um para criticar,

onde já se viu tamanho absurdo?

O PPRA é um programa es-

sencial para a Segurança do Tra-

balho, lógico que vale a pena fa-

zer.

Poxa, meu filho, já falei para

você ser um grande problema

quando, mesmo sem saber do que

se trata, já começar a criticar. Mas

como gosto muito de você vou ex-

plicar e caso você continue com

sua opinião, tudo bem.

Porém, pelo menos será com

base na informação completa e

não apenas no que você acha que

eu falei.

Desculpa aí, professor. É difícil

mudar alguns hábitos. Fale então,

mas acho que vou manter a minha

opinião.

O que eu falei no áudio é que

em função dos preços extrema-

mente baixos na prestação de ser-

viços de elaboração do PPRA,com

documento a menos de 100 reais,

não estava mais elaborando este

tipo de documento como presta-

dor de serviço. Neste valor a em-

presa estará pagando apenas pelo

papel assinado e não por um do-

cumento pensado e que venha re-

almente auxiliar na gestão dos

riscos ambientais da empresa.

Ahh, foi isso que eu senhor fa-

lou... Acho que eu lhe devo des-

culpas novamente, porque eu

também concordo.

Não precisa se desculpar, mas

da próxima vez que resolver fazer

críticas a um vídeo, um texto, áu-

dio ou qualquer outra informação,

primeiro absorva a informação e

depois pode dar sua opinião.

Autor: Mário Sobral Júnior –

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Como em todos os meses, o

seu Segurito está mais útil que

canivete suíço, vai te ajudar a en-

tender melhor sobre atenuação

dos protetores auriculares, rotu-

lagem GHS, entre outros. Então

inicie a leitura e comece a usar as

ferramentas que preparei para vo-

cê. Baixe aqui

https://docs.wixstatic.com/ugd/b608fa_

c7cb4c3ea1df4e6992ad1889292fdd6e.p

df N

INSS começa a mudar forma

de benefícios serem pedidos

Número de microempreendedores

individuais pode chegar a 12

milhões no país até 2019

Senac Votuporanga oferece capacitações de curta duração para

quem deseja abrir o próprio negócio

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 471 – 14/06/2018 - Fim da Página 10/10

Por Wesley Fernandes sob

supervisão de Cristiane

Reimberg

Norminha Os vídeos com as palestras e

debates do evento Tributo às víti-

mas de acidentes e doenças do

trabalho - 2018 estão disponíveis

no YouTube da Fundacentro. O e-

vento tinha como objetivo home-

nagear vítimas de acidentes e de

doenças do trabalho e reuniu três

especialistas para e debater sobre

temas relativos à Segurança e

Saúde no Trabalho - SST no Bra-

sil e resultados de pesquisas so-

bre gestão da produção.

“Gestão e SST no Brasil: ten-

dências e perspectivas”, “O esta-

do da arte das pesquisas sobre

trabalho e saúde mental” e “Vida

é trabalho e trabalho é vida” foram

os temas abordados durante a pa-

lestra.

O evento foi realizado pela

Fundacentro/MG, em sua sede

em Belo Horizonte, no dia 27 de

Abril e contou com 62 partici-

pantes, além da presença da Or-

questra de Câmara Jovem do Tri-

bunal de Justiça de Minas Gerais

– Coordenadoria da Infância e da

Juventude (COINJ), na abertura,

que apresentou peças musicais

clássicas.

Vídeos disponíveis

Abertura dos trabalhos “Tribu-

to às vítimas de acidentes e doen-

ças do trabalho”: apresentação

musical da Orquestra de Câmara

da COINJ-TJMG.

Gestão em SST no Brasil: ten-

dências e perspectivas: por João

É possível assistir às

apresentações do Tributo às

vítimas de acidentes e

doenças do trabalho

Candido de Oliveira, graduado em

História, pós-graduado em Ges-

tão de Recursos Humanos e tec-

nologista aposentado da Funda-

centro e consultor na área de SST.

O estado da arte das pesquisas

sobre trabalho e saúde mental:

por Maria Elizabeth Antunes Li-

ma, graduada em psicologia e

mestre em administração (UF

MG), doutora em Sociologia do

Trabalho (Universidade de Paris

IX) e pós-doutora em Clínica da

Atividade pelo CNAM (Paris-

França) e professora do mestrado

do Centro Universitário Novos

Horizontes.

Vida é trabalho e trabalho é vi-

da: por Jacqueline Ferreira, gra-

duada em Psicologia e mestre e

doutora em teoria psicanalítica

(UFRJ). Ela também é educadora

da Universidade Corporativa Ban-

co do Brasil.

N

http://radiosesmt1.agoranoar.com.br/

Objetivo é melhorar o

atendimento aos cidadãos e

possibilitar que serviços possam

ser realizados a distância.

Norminha O Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) está tomado uma

série de medidas para modernizar

os serviços e melhorar o atendi-

mento aos cidadãos. Alguns ser-

viços que antes eram realizados

no atendimento espontâneo das

agências passarão a ser prestados

com dia e horário marcados, por

meio de agendamento, pelo Meu

INSS ou telefone 135.

Dentre os serviços que passa-

rão a ser agendáveis estão a alte-

ração do meio de pagamento do

benefício, atualização de dados

cadastrais, mudança da agência

de relacionamento, desistência de

aposentadoria, cadastro de Pro-

curação, solicitação de pagamen-

to não recebido, solicitação de

desbloqueio do benefício para

empréstimo.

O agendamento desses servi-

ços representa conforto, agilidade

e segurança para os segurados,

pois mitiga indícios de irregula-

ridades já que todas as informa-

ções do segurado precisam estar

nos sistemas do INSS para que o

serviço seja prestado. Além disso,

abre-se o caminho para sua auto-

matização, ou seja, serem realiza-

dos a distância.

Confira abaixo da matéria a

lista completa de quais serviços

passarão a ser agendáveis.

No Meu INSS

Outra novidade lançada recen-

temente é a possibilidade de pedir

revisão e recurso diretamente pe-

lo Meu INSS. Pelo mesmo canal

também é possível conseguir có-

pia de processos eliminando, as-

sim, a necessidade de o segurado

imprimir os documentos.

Com a possibilidade de pedir

revisão ou recurso pelo Meu IN

SS, agora o segurado consegue

realizar todas as fases do pedido

– requerimento, recebimento, re-

visão ou recurso, manutenção –

sem precisar sair de casa.

“Trata-se de uma mudança de

paradigma. Será possível ao se-

gurado acompanhar todas as fa-

ses do pedido, do início ao fim,

pela internet”, afirma Francisco

Lopes, presidente do INSS. Ele

explica ainda que, ao agendar os

serviços, o cidadão saberá o mo-

mento de ir à agência para ser a-

tendido, evitando que a espera

nas unidades se estenda. “Isso

proporcionará um atendimento

mais personalizado para a popu-

lação”, acrescenta Lopes.

+ Mudanças

O INSS está mudando a forma

de os segurados pedirem os be-

nefícios. O modelo convencional,

em que o segurado precisa ir à a-

gência para levar documentos e

formalizar o pedido, será substi-

tuído, nos casos em que for pos-

sível, pelo modelo em que os se-

gurados só vão ao INSS se forem

chamados.

Os primeiros serviços que

passarão a ser pedidos inteira-

mente dessa forma são o Salário-

Maternidade e Aposentadoria por

Idade (urbanos). Até o fim deste

mês, todos os pedidos por esses

serviços serão registrados com

sucesso e, somente nos casos em

que for necessário, o segurado irá

à agência do INSS. Depois, bas-

tará aos segurados acompanhar o

pedido pela internet ou telefone.

Seu INSS

O Meu INSS já tem mais de

sete milhões de usuários cadas-

trados. Permite ao cidadão acom-

panhar o andamento do seu pedi-

do sem sair de casa, consultar ex-

tratos e ter acesso a vários ser-

viços do INSS.

Ao fazer o cadastro, é bom ter

em mãos documentos e Carteira

de Trabalho, pois algumas per-

guntas são realizadas para confe-

rir a identidade do usuário tais

como datas de recebimento de

benefícios ou de realização de

contribuições, nomes de empre-

sas onde trabalhou e valores re-

cebidos.

Se errar mais de uma per-

gunta, o segurado pode aguardar

24 horas para tentar novamente

ou ligar para o 135 e, em último

caso, ir à agência do INSS.

Conheça os serviços e tire

suas dúvidas sobre o Meu INSS

no Site do INSS.

Lista dos Serviços que passa-

rão a ser agendáveis:

Atualizar dados do Imposto de

Renda – Declaração de Saída De-

finitiva do País; Atualizar dados

do Imposto de Renda – Retifica-

ção de DIRF; Atualizar dados do

Imposto de Renda – Atualização

de dependentes; Atualizar dados

cadastrais do beneficiário; Alterar

meio de pagamento; Cadastrar

Declaração de Cárcere; Transferir

Benefício para outra Agência; De-

sistir de Aposentadoria; Cadastrar

ou Renovar Procuração; Cadas-

trar ou Renovar Representante le-

gal; Reativar Benefício; Renunciar

cota de Pensão por Morte ou Au-

xílio-Reclusão; Solicitar Valor

não Recebido até a Data do Óbito

do Beneficiário; Cadastrar ou atu-

alizar dependentes para Salário-

família; Suspender Benefício As-

sistencial à Pessoa com Deficiên-

cia para inclusão no mercado de

trabalho; Solicitar Pagamento de

Benefício não Recebido.

N

Norminha De acordo com dados do Se-

brae (Serviço Brasileiro de Apoio

às Micro e Pequenas Empresas),

o número de empreendedores in-

dividuais (MEI), e de pequeno

porte, no país, pode chegar a 12

milhões até 2019. Em 2017, foram

registrados 7 milhões de profis-

sionais dessa natureza. E grande

parte procura por áreas como be-

leza, estética e bem-estar para es-

tabelecer o próprio negócio. Esse

movimento no mundo do trabalho

é uma das referências para o Se-

nac Votuporanga desenvolver al-

guns dos seus cursos de capa-

citação. No momento, dois deles

estão com inscrições abertas:

Spa das Mãos e dos Pés e Mas-

sagem com Óleos, ambos de curta

duração.

O Spa das Mãos e dos Pés é

para quem quer prestar atendi-

mento mais diferenciado de ma-

nicure e pedicure. O participante

aprende procedimentos específi- cos de hidratação e esfoliação dos

pés e mãos, de acordo com o tipo

de pele. É uma pratica relaxante

Não vale mais a pena fazer o PPRA