Tema: Recrutamento e Seleção no Serviço Público: muito além dos concursos

Palestrante: IONE BELLO

Recrutamento e Seleção no Município de Piraí

PIRAÍ

Barra do Piraí

Mendes

RJ

Itaguaí Rio Claro

Pinheiral

Volta Redonda

Paracambi

• A Administração Pública tem formas próprias de recrutamento e seleção fundamentadas em dispositivos legais estabelecidos na Constituição Federal.

Vínculos de Trabalho

• Cargos públicos

• Cargos temporários

• Cargos em comissão

• Terceirizados

• Acesso aos cargos públicos -mediante concurso público de provas ou de provas e títulos.

• Atribuições e responsabilidades previstas em estatutos que devem ser atribuídos a um servidor

• Acesso aos Cargos temporários – feito através de processo seletivo simplificado. Possui prazo de vigência determinado conforme a situação excepcional e temporária.

• Acesso aos cargos em comissão – ocasionalmente feito por nomeação direta do titular do órgão ou o chefe do executivo.

Pessoal

• Total: 2.000 Funcionários

• Efetivos: 1640 = 82%

Concursos e Processos Seletivos/ Piraí

Distribuição das vagas

• Secretaria Municipal de Educação

• Secretaria Municipal de Saúde

• Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos

• Secretaria Municipal de Meio Ambiente

• Demais Secretarias

Concursos e Processos Seletivos/Piraí

• Planejamento para concursos e processos seletivos

• Elaboração dos editais

• Provas e conteúdos

Concursos e Processos Seletivos/Piraí

• O que observamos em muitos concursos é que são exigidos um conjunto de conhecimentos que possuem pouca relação com as atribuições e competências que o servidor irá desempenhar em sua futura função.

Concursos e Processos Seletivos/Piraí

• Os concursos devem contar com provas que incluam, além dos conhecimentos próprios das áreas de atuação do servidor, situações problema que demostrem a capacidade do futuro servidor em lidar com as questões próprias do setor público e pertinentes à função a ser desempenhada.

Concursos e Processos Seletivos/ Piraí

• A dinâmica atual dos concursados na Prefeitura Municipal de Piraí;

• Estágio Probatório;

• Avaliação por Desempenho;

• Comissão de Acompanhamento;

• Diante de uma sociedade mais dinâmica e

complexa, a adoção de uma política permanente de desenvolvimento do capital humano é o caminho para a superação dos desafios no setor público. Dessa forma é possível ofertar serviços de excelência aos cidadãos, bem como promover a inovação e a melhoria na qualidade da gestão pública.

Boletim Eletrônico ENAP -24 de setembro de 2014

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