ABNT - UNOPAR - Completo

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SUMRIO31 INTRODUO

42 DESENVOLVIMENTO

2.1 Clnica de Repouso42.2 PEC 7252.3 Contrato do Trabalhador Domstico683 CONCLUSO

9REFERNCIAS

1 INTRODUO

Este trabalho tem por objetivo informar os pontos positivos e negativos causados pela PEC 72, a nova lei das Domsticas, mostrar as formalidades para um contrato de trabalho do empregador com o empregado domstico e dos direitos que os domsticos adquiriram com a publicao dessa lei. Tambm abordar o como essa lei teve impacto , aumentando a procura das Clinicas de repouso e as formalidades legais para quem deseja investir nesse ramo. 2 DESENVOLVIMENTO2.1 CLNICA DE REPOUSO:Uma Clinica de repouso destinado a amparar pessoas necessitadas, idosos ou invlidos, que no tm onde morar, tambm para idosos cujos precisam de cuidados especiais e os familiares decidem interna-los em uma clinica de repouso, assim fornecendo a elesmoradia,alimentaoecuidados higinicose desade.

Para a abertura de uma empresa nesse ramo necessrio procurar os rgos responsveis para as devidas inscries:

* Registro na Junta Comercial;

* Registro na Secretaria da Receita Federal;

* Registro na Prefeitura do Municpio;

* Registro no INSS;

* Registro no Sindicato Patronal (empresa ficar obrigada a recolher por ocasio da constituio e at o dia 31 de janeiro de cada ano, a Contribuio Sindical Patronal);

* Registro na Prefeitura para obter o alvar de funcionamento;

*Cadastramento junto Caixa Econmica Federal no sistema Conectividade Social.

* INSS ;

* Dever procurar a prefeitura da cidade onde pretende montar a clinica de repouso para fazer a consulta de local e efetuar a inscrio municipal para obter o alvar de funcionamento.

* Liberao e registro na vigilncia sanitria Estadual - o alvar de licena fornecido pela vigilncia sanitria renovado anualmente.2.2 pec 72:A PEC beneficia todos que realizem trabalho domstico e se enquadrem no conceito descrito na Lei n. 5.859/72.Como a bab, o motorista, o jardineiro, a lavadeira, a cozinheira, o caseiro, os cuidadores de idosos.

Foram vrios os direitos assegurados. Dentre eles, os seguintes direitos: garantia de salrio ao ms, nunca inferior ao mnimo legal, jornada de trabalho de oito horas dirias, limitadas a quarenta e quatro semanais; pagamento das horas extras com acrscimo de, no mnimo, 50%; remunerao do trabalho noturno superior ao diurno (adicional noturno), recolhimento do FGTS, proteo contra dispensa arbitrria ou sem justa causa, seguro desemprego, em caso de desemprego involuntrio; salrio-famlia, auxlio-creche, seguro contra acidente de trabalho, reconhecimento dos acordos e convenes coletivas de trabalho, e no caso de dispensa sem justa causa, devem ser garantidos ao empregado direito ao aviso prvio, saldo de salrios, frias proporcionais, acrescidas do tero constitucional; 13 salrio proporcional, seguro-desemprego, levantamento do saldo existente na conta vinculada do FGTS e indenizao compensatria decorrente da dispensa arbitrria ou sem justa causa.

Com essa lei em vigor, na minha regio ,teve uma grande diminuio dos empregados domsticos, aumentando a contratao de diarista, assim causaria menos impacto financeiro, pois a maioria da famlias no teriam condies de manter uma empregada morando no trabalho e pagando todos os benefcios citados por lei.

Essa nova lei das Domsticas fez aumentar o numero de demisses , prejudicando alguns empregados , que antes tinha salario fixo e agora precisam trabalhar por dia.

Tambm aumentou levemente a procura para internao de Idosos nas clinicas de repouso mais prxima.

2.3 contrato do trabalhador domstico: Antes da PEC 72 Para admisso ao emprego e elaborao do contrato de trabalho o empregado domstico deveria apresentar: I- Carteira de Trabalho e Previdncia Social;

II - Atestado de boa conduta;

III - Atestado de sade, a critrio do empregador.

Era facultada a incluso do empregado domstico no Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS, de que trata a Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990, que significa que, no existindo a obrigatoriedade o empregador poderia optar ou no por efetuar o recolhimento do FGTS de seu empregado domstico.

Direitos do empregado domstico aps a emenda constitucional n 72: Com a aprovao da emenda constitucional n 72, que ocorreu em 02/04/2013, o empregado domstico passou a ter novos direitos, alguns deles independem de regulamentao e, por este motivo, entraram em vigor imediatamente, incorporando-se queles j previstos anteriormente na constituio e em leis esparsas. outros ainda dependem de regulamentao, o que deve ocorrer com a publicao de uma lei especfica.

Dos direitos em vigor que est valendo hoje:

*Salrio mnimo

* Jornada de Trabalho

* 13 salrio

* Hora extra

* Licena-maternidade

* Frias

* Feriados Civis e Religiosos

* Vale-Transporte

* Estabilidade em razo da gravidez

Outros direitos estendidos ao empregado domstico s se tornaro efetivos aps regulamentao, que dever ser feita pelo Congresso Nacional. Dentre eles esto os seguintes:

* Obrigatoriedade de recolhimento do FGTS

* Intervalo para refeio e/ou descanso

* Seguro-desemprego

* Adicional noturno

* Salrio-famlia

Aps a PEC 72, para se formalizar um contrato de trabalho preciso:

* Carteira de trabalho ( CTPS) ;

* Nmero do NIS (NIT/PIS/PASEP);

* Escolaridade;

* Raa/Cor;

* Endereo residencial;

* Endereo do local de trabalho;

* Nmero do Telefone;

* E-mail de contato.

Cpias de:

* CPF;

* Identidade;

Anotar na carteira de trabalho:* Data da admisso;

* Data da opo pelo FGTS;

* Valor do Salrio Contratual;

* Escolaridade;

necessrio que o empregador cadastre um CEI (Cadastro Especfico do INSS), para efetuar o recolhimento da guia do FGTS.3 CONCLUSOCom a criao da PEC 72 que tem a beneficiar a categoria de empregados domsticos, e legalizar formalmente dando vrios benefcios e obrigaes, s que com a criao da PEC vrios empregadores domsticos veio a demitir seus empregados por conta do aumento do custo com os encargos trabalhistas e as exigncias.

Com o impacto dessa lei aumentou consideravelmente a procura de clinicas de repouso para a internao de idosos, pois se tornaria caro manter uma cuidadora de idosos. Para quem deseja atuar nesse ramo, a abertura de uma empresa com atividade de clinica de repouso necessrio procurar os rgos responsveis para as devidas formalizaes, e ter em sua clinica uma estrutura para atender vrios tipos de clientes, para isto preciso uma rea grande que oferea conforto e segurana, preciso pessoas qualificadas, e ter atendimento 24 horas.

REFERNCIAS

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l5859.htm

http://www.esocial.gov.br/DocumentoCadastroEmpregado.aspx

http://portal.mte.gov.br/trab_domestico/imprima-a-cartilha/.

http:/www.pt.wikipedia.org

http://economia.terra.com.br/noticias/noticia.aspx?idNoticiahttp://www.cuidardeidosos.com.br/normas-da-anvisa-para-ilpis/Sistema de Ensino Presencial Conectado

Cincias contabeis

tica nos negcios

Maravilha

2014

tica nos negcios

Trabalho de apresentado Universidade Norte do Paran - UNOPAR, como requisito parcial para a obteno de mdia bimestral na disciplina de Cincias Contabeis.

Orientadores: Prof.

Maravilha

2014