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SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA

SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos

Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017

Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00

Página 1 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS033973 - Adma Monteiro Lima

Percentual1%

Início27/11/2015

Fim26/11/2019

Efeito Financeiro26/05/2017

SituaçãoVálida

Forma de LançamentoAutomática

Código AQ115752

Envio PagamentoEnviado

Data27/06/2017

Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 26/11/2019

Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado

26/05/2017 Sim11/02/2015BIT45 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa

Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês Básico 3

O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:


Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês Pré-Intermediário 1



Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês Pré-Intermediário 2


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS038940 - Adriana Coelho Dourado

Percentual1%

Início25/05/2017

Fim24/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115768


Data27/06/2017



18/04/2011 Sim18/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:

07/10/2016 Sim07/10/2016SGT2 Gestão da mudançaGestãoEncontro com Notáveis - Mude seu mundo e o MundomudaJustificativa:

25/05/2017 Sim09/11/2016BIT21 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática

Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoTeste e Resolução de Problemas



Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoModelagem de Dados





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS038940 - Adriana Coelho Dourado

Percentual1%

Início25/05/2017

Fim24/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115768


Data27/06/2017



06/03/2017 Sim06/03/2017SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra VIVA - Tendências Emergentes e SoluçõesInovadoras em educaçãoJustificativa:

17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.

Justificativa:

03/04/2017 Sim03/04/2017SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoIntrodução ao "Coaching em Grupo: AprimorandoCompetências Gerenciais na STI"

Solicitação da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STI) para aprimoramento gerencial do seu quadro com ênfase no tema gestão para a consecução dos objetivos setoriais da secretaria. Alémdisso, o levantamento de competências feito pelo Núcleo Aprimore mostra que os gestores da STI apresentam lacunas de competências correlacionados aos temas sugeridos pela secretaria.

Justificativa:


Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoIlustração e Design Gráfico para Web


15/05/2017 Sim15/05/2017SGT2 GestãoGestãoIV Encontro de Gestores de Projetos - Gestão deRiscos

O tema é importante porque com a gestão de riscos é possível identificar a probabilidade e o impacto de riscos para o êxito do projetos, assim podendo saná-los de maneira eficiente. Justificativa:


Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoAdministrando e armazenando dados com SQLSERVER 2005


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041810 - Alda Maria Soares Alves

Percentual1%

Início09/06/2017

Fim08/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115781


Data27/06/2017



16/12/2015 Sim16/12/2015SGT3 DireitoJurídicaO Novo CPC e os Recursos no STJ




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041810 - Alda Maria Soares Alves

Percentual1%

Início09/06/2017

Fim08/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115781


Data27/06/2017



Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.

Justificativa:

21/11/2016 Sim21/11/2016SGT18 DireitoJurídicaAnálise Processual - Introdutório (2016)Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Ttribunla, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

23/11/2016 Sim23/11/2016SGT30 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil - impactos naatividade jurisdicional do STJ


Justificativa:

27/03/2017 Sim27/03/2017SGT60 Direito ProcessualJurídicaO Novo CPC - Atualização Jurídica em Grupo para oSTJ (2016) (LFG 3)

A ação visa atender demanda da área jurídica, tanto de servidores lotados em gabinetes de ministro como aqueles lotados nas Secretarias judicantes e no NURER. Essas unidades necessitam tomar conhecimentoas inovações trazidas com a modificação do Código de Processo Civil, introduzido na ordem jurídica brasileira por meio da Lei nº 13.105 de 16 de março de 2015.

Justificativa:

09/06/2017 Sim09/06/2017SGT30 Gerenciamento de ProjetosAdministrativaExercitando a Gestão de Projetos no STJ 2017Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2017Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS063732 - Alessandra Coêlho Pereira

Percentual1%

Início31/05/2017

Fim30/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115935


Data27/06/2017



08/04/2015 Sim08/04/2015SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ: Cidadania em Movimento




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS063732 - Alessandra Coêlho Pereira

Percentual1%

Início31/05/2017

Fim30/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115935


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado2015

Plano de Ações de Capacitação 2015Justificativa:

29/04/2015 Sim29/04/2015SGT30 TaquigrafiaApoio EspecializadoRevisão de Texto 2015A ação é necessária uma vez que os servidores realizam a produção de notas taquigráficas, textos judiciais e extrajudiciais, o que requer dos taquígrafos habilidades na interpretação, redação e estruturação detextos.

Justificativa:

01/06/2017 Sim31/05/2017BIT60 AJ023_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Taquigrafia

Direito AdministrativoJurídicaDeveres, Proibições e Responsabilidades do ServidorPúblico Federal


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS036840 - Alexandre Sanchez Junior

Percentual1%

Início09/05/2017

Fim08/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115762


Data27/06/2017



30/11/2013 Sim30/11/2013SGT40 GestãoGestãoGestão.com 2013O Gestão.com vem dar continuidade e ampliar as ações de desenvolvimento oferecendo aos gestores participantes um método educativo adequado a realidade do ambiente profissional e que amplie as formas decomunicação e construção de conhecimento entre os servidores ocupantes de postos gerenciais.

Justificativa:

06/10/2015 Sim06/10/2015SGT25 GestãoGestãoDesenvolvimento de Competências Gerenciais - 2015Curso previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2015. Baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamentoestratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.

Justificativa:

25/05/2017 Sim09/05/2017BIT180 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária

Direito ProcessualJurídicaNovo código de processo civil - processo deconhecimento - Lei nº 13.105/2015


Percentual1%

Início09/05/2017

Fim08/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115763


Data27/06/2017





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS036840 - Alexandre Sanchez Junior


30/11/2013 Sim30/11/2013SGT40 GestãoGestãoGestão.com 2013O Gestão.com vem dar continuidade e ampliar as ações de desenvolvimento oferecendo aos gestores participantes um método educativo adequado a realidade do ambiente profissional e que amplie as formas decomunicação e construção de conhecimento entre os servidores ocupantes de postos gerenciais.

Justificativa:


Justificativa:


Direito ProcessualJurídicaNovo código de processo civil - processo deconhecimento - Lei nº 13.105/2015


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS066260 - Alisson Santos de Almeida

Percentual1%

Início24/05/2017

Fim23/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115962


Data27/06/2017




DireitoJurídicaX Congresso Brasileiro de Direito do Estado

O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:


Fundamentos, planejamento eAdministrativaCurso de Formação de Instrutores



Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaO poder de compra do Estado em prol dasustentabilidade



Licitações, compras e contratosAdministrativaModalidades, tipos e fases da licitação


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS045327 - Ana Cleide Carneiro Araujo




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS045327 - Ana Cleide Carneiro Araujo

Percentual1%

Início16/05/2017

Fim15/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115803


Data27/06/2017




10/06/2016 Sim10/06/2016SGT30 DireitoJurídicaAnálise Processual - Intermediário (2016)Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

17/11/2016 Sim17/11/2016SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ: Cidadania em Movimento2016

Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016Justificativa:

15/05/2017 Sim15/05/2017SGT21 DireitoJurídicaAnálise Processual - Introdutório (2017)A presente proposta visa atender às necessidades de capacitação identificadas por meio de diagnóstico realizado pela Seção de Aprimoramento Jurídico – SAJUR, entre servidores atuantes diretamente no apoio àassessoria e à secretaria dos Gabinetes de Ministros do Superior Tribunal de Justiça.

Justificativa:


Direito AdministrativoJurídicaDeveres, Proibições e Responsabilidades do ServidorPúblico Federal


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS049667 - Ana Paula do Prado Cardoso Grosner

Percentual1%

Início22/04/2016

Fim21/04/2020


SituaçãoVálida


Código AQ115825


Data27/06/2017




Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês intensivo


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041755 - Andréa Carolina Lins de Gois

Percentual Início Fim Efeito Financeiro SituaçãoForma de LançamentoCódigo AQ Envio Pagamento Data




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041755 - Andréa Carolina Lins de Gois

1% 20/06/2017 19/06/2021 20/06/2017 VálidaAutomática115779 Enviado 27/06/2017




Direito CivilJurídicaNoções de Direito das Sucessões


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS054296 - Bruno Alessandro da Silveira

Percentual1%

Início14/07/2016

Fim13/07/2020


SituaçãoVálida


Código AQ115849


Data27/06/2017

Tipo Início FimPeríodo Excedente 09/06/2017 14/06/2017Pagamento Automático 15/06/2017 13/07/2020



Direito do TrabalhoJurídicaExecução Trabalhista - Prof. Elisson Miessa



Língua portuguesaAdministrativaLíngua Portuguesa - Resolução de 200 questões daFCC



Direito do TrabalhoJurídicaSentença Trabalhista e Resolução de QuestõesSubjetivas



Direito ProcessualJurídicaNormas do Novo CPC Aplicáveis ao Processo doTrabalho



Direito do TrabalhoJurídicaAudiência e Prática Trabalhista Professor GustavoCisneiros



Direito ProcessualJurídicaQuestões Dissertativas e Estudos de caso para analistaJudiciário do TRT - Dir. e Processo do Trabal


09/06/2017 Sim14/07/2016BIT24 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Direito ProcessualJurídicaO Novo Código de Processo Civil e seu Reflexos no




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS054296 - Bruno Alessandro da Silveira

Percentual1%

Início14/07/2016

Fim13/07/2020


SituaçãoVálida


Código AQ115849


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoÁrea AdministrativaProcesso do Trabalho


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS050827 - Bruno Cesar dos Santos Frota

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115831


Data27/06/2017



16/08/2013 Sim16/08/2013SGT9 Direito CivilJurídicaCurso de Análise dos Pressupostos ProcessuaisTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano Anual de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

18/10/2013 Sim18/10/2013SGT24 Direito PenalJurídicaCódigo Penal - Parte GeralTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

22/11/2013 Sim22/11/2013SGT12 Direito PenalJurídicaTeoria e Prática da Prescrição PenalTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

01/10/2014 Sim01/10/2014SGT12 Direito CivilJurídicaDireito Processual Civil com Ênfase nos TribunaisSuperiores


Justificativa:

13/04/2015 Sim13/04/2015SGT8 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil e os Recursos noSuperior Tribunal de Justiça

Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificações

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS050827 - Bruno Cesar dos Santos Frota

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115831


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.


Língua portuguesaAdministrativaDe acardo com o novo acordo ortográfico




Justificativa:

11/04/2016 Sim11/04/2016SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Corte de PrecedentesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:



DireitoJurídicaXII Seminário Ítalo - Ibero - Brasileiro de estudosjurídicos


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS064941 - Camila Gonçalves Moura

Percentual1%

Início05/05/2017

Fim04/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115946


Data27/06/2017



16/04/2015 Sim16/04/2015SGT30 DireitoJurídicaAnálise Processual - Avançado 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificações

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS064941 - Camila Gonçalves Moura

Percentual1%

Início05/05/2017

Fim04/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115946


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

10/11/2015 Sim10/11/2015SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarJurisprudência do STJ ao seu Alcance - 2015A prestação jurisdicional é o principal processo de trabalho do Superior Tribunal de Justiça, razão de ser de sua existência, compreendendo desde a chegada da petição inicial ou do processo oriundo dos Tribunaisde segunda instância até a baixa do processo, após o seu julgamento. Este processo de trabalho perpassa várias Secretarias do Tribunal, além de contar com o suporte das demais unidades do STJ.

Justificativa:

13/11/2015 Sim13/11/2015SGT40 DireitoJurídicaRegimento Interno - Cidadania em Processo 2015O Regimento Interno do Tribunal, publicado em 1989 e atualizado até a Ementa Regimental nº 14/2011, é o normativo que, nos seus 344 artigos, disciplina e viabiliza o exercício das atividades jurisdicionais e administrativas da Corte, dispondo sobre a competência e o funcionamento dos órgãos julgadores e das demais unidades que compõem o Tribunal.

Justificativa:

06/04/2016 Sim06/04/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

18/04/2016 Sim18/04/2016SGT3 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o novo CPC - Sentença ecoisa julgada


Justificativa:


Justificativa:


05/05/2017 Sim05/05/2017SGT24 DireitoJurídicaAnálise Processual - HC/RHC (2017)Por meio dos resultados obtidos com as entrevistas em gabinetes, constatou-se real necessidade de modernização das ações de capacitação dos servidores ali lotados, adequando-se ao contexto atual de grandeexigência técnica e de resultados esperados.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS066090 - Caroline Spohr Machry

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115961


Data27/06/2017



06/03/2015 Sim06/03/2015SGT52 DireitoJurídicaARESP - Admissibilidade CotejadaTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:



Justificativa:

20/11/2015 Sim20/11/2015SGT21 Direito PenalJurídicaEncontro Brasil/ Reino - Unido: Gestão e Imagem daJustiça

O Encontro Brasil/Reino-Unido: Gestão e Imagem da Justiça é uma ação de educação corporativa que contribuirá para ampliar a capacidade de aplicação efetiva de conhecimentos por parte dos servidores queassessoram os Senhores Ministros em matéria penal. Além disso, trata-se de importante oportunidade para conhecer a experiência exitosa em âmbito internacional.

Justificativa:

18/03/2016 Sim18/03/2016SGT18 DireitoJurídicaAnálise Processual - Introdutório (2016)Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Ttribunla, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:


DireitoJurídica10 Anos da Lei de drogas - resultados e perspectivasem uma visão multidisciplinar



DireitoJurídicaXII SEMINÁRIO ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO DEESTUDOS JURÍDICOS - "Direito Contemporâneo:Sistemas Tradici


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS031750 - Catarina Nogueira França Rêgo

Percentual1%

Início12/06/2017

Fim11/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115746


Data27/06/2017





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS031750 - Catarina Nogueira França Rêgo


24/04/2015 Sim19/11/2014BIT36 NS931_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Comunicação Social

Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês


29/05/2015 Sim29/05/2015SGT12 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaII Seminário de Planejamento Estratégico SustentávelO evento tem o objetivo de fortalecer e consolidar os valores socioambientais dentrodas instituições com foco no estabelecimento das unidades socioambientais e na implantaçãodo Plano de Logística Sustentável, de acordo com a Resolução CNJ n. 201/2015, assim comodiscutir e apresentar conceitos e práticas de sucesso, com a finalidade de auxiliar na criaçãode um banco de boas práticas socioambientais do Poder Judiciário.

Justificativa:


Justificativa:

20/11/2015 Sim20/11/2015SGT21 Direito PenalJurídicaEncontro Brasil/ Reino - Unido: Gestão e Imagem daJustiça

O Encontro Brasil/Reino-Unido: Gestão e Imagem da Justiça é uma ação de educação corporativa que contribuirá para ampliar a capacidade de aplicação efetiva de conhecimentos por parte dos servidores queassessoram os Senhores Ministros em matéria penal. Além disso, trata-se de importante oportunidade para conhecer a experiência exitosa em âmbito internacional.

Justificativa:

15/08/2016 Sim15/08/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:

12/06/2017 Sim12/06/2017SGT30 Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil: institutos que impactamo STJ

Esta ação está presente no Plano de Ações de Capacitação (PAC) e certamente auxiliará os redatores no entendimento sobre o CPC e, consequentemente, a elaboração das matérias a respeito do tema, bemcomo contribuirá para a redução de possíveis equívocos que a falta de conhecimento poderia gerar nos textos sobre o dispositivo, que apresenta novos institutos do Direito, entre outras consequências – algumas jáimplementadas por meio de emendas regimentais.

Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041950 - Claudia Roberta Laranjeira dos Santos

Percentual1%

Início29/05/2017

Fim28/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115783


Data27/06/2017



10/06/2016 Sim10/06/2016SGT19 Auditoria e controleAdministrativaII Fórum de Boas Práticas de Auditoria e Controle




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041950 - Claudia Roberta Laranjeira dos Santos

Percentual1%

Início29/05/2017

Fim28/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115783


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoInterno do Poder Judiciário

A disseminação de boas práticas de Auditoria e Controle Interno adotadas pelos Tribunais do Poder Judiciário, com fundamento nas recentes normas nacionais e internacionais sobre a matéria, inclusive emdecisões do Tribunal de Contas da União e do Conselho Nacional de Justiça.

Justificativa:

17/06/2016 Sim17/06/2016SGT24 Licitações, compras e contratosAdministrativa60 Acórdãos do TCU que devem ser conhecidos ecompreendidos por quem atua nas licitações e noscontr

Muito embora o PAC 2016 não tenha previsto o curso a contento, o Supremo Tribunal Federal entrou em contato com esta Corte questionando eventual interesse para contratação conjunta do curso em tela, umavez que o valor per capta diminuiria significativamente neste caso. Desse modo, em vista da vantajosidade para os dois Tribunais, acrescida, principalmente, da relevância do tema e da aderência às necessidadesde aprimoramento técnico de competências no STJ, esta ação foi adicionada ao PAC 2016.

Justificativa:



Justificativa:


Gestão estratégicaAdministrativaGestão Estratégica - Balanced Scored Card (BSC)



Gestão de contratosAdministrativaGestão e Fiscalização de Contratos Administrativos


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS021665 - Cleiton Pereira Lobo

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115717


Data27/06/2017



01/10/2014 Sim01/10/2014SGT12 Direito CivilJurídicaDireito Processual Civil com Ênfase nos TribunaisSuperiores

Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoJustificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115717


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

11/05/2015 Sim11/05/2015SGT24 PlanejamentoAdministrativaGestão Estratégica com o uso do Balanced Scorecard -BSC 2015

O Curso de Gestão Estratégica com o uso do Balanced Scorecard - BSC está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2015.Justificativa:


Tecnologia da informaçãoApoio Especializado12a edição do CNCSI Brasília - Congresso desegurança da informação, auditoria e governança deTIC



Aplicativos de informáticaAdministrativa201- Fortnet multi-threat security systems I



Aplicativos de informáticaAdministrativa241 - Fortnetmanager centralized decive management



Justificativa:


Justificativa:

13/04/2016 Sim13/04/2016SGT2 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Súmula,precedente e jurisprudência na experiência jurídica


Justificativa:

18/04/2016 Sim18/04/2016SGT3Ciclo de Palestras sobre o novo CPC - Sentença e




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115717


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoDireito ProcessualJurídicacoisa julgada


Justificativa:

04/05/2016 Sim04/05/2016SGT3 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o novo CPC - Provas: Teoriageral e provas em espécie


Justificativa:

18/05/2016 Sim18/05/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Litisconsórcio eIntervenção de Terceiros


Justificativa:

23/05/2016 Sim23/05/2016SGT3 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Incidente deDesconsideração da Personalidade Jurídica


Justificativa:



Justificativa:


DireitoJurídicaXII Seminário ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO de EstudosJurídicos: Direito Contemporâneo Sistemas Tradiciona


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS036328 - Cristina Drumond Mascarenhas Lago

Percentual1%

Início11/08/2013

Fim10/08/2017


SituaçãoVálida


Código AQ115760


Data27/06/2017

Tipo Início Fim




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS036328 - Cristina Drumond Mascarenhas Lago

Pagamento Automático 30/05/2017 10/08/2017



DireitoJurídicaMPT 2013 - Curso Intensivo de Revisão (Teoria +Questões)


Percentual1%

Início29/12/2013

Fim28/12/2017


SituaçãoVálida


Código AQ115761


Data27/06/2017




DireitoJurídicaCurso Intensivo para Juiz do Tribunal Regional Federalda 1ª Região



Administrativo e JurídicoMultidisciplinarSupremo Tribunal Federal (STF 2013) - Projeto UTI -Analista Judiciário - Área Judiciária


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS037049 - Cristine Marques Genú

Percentual1%

Início12/06/2017

Fim11/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115764


Data27/06/2017



09/06/2014 Sim09/06/2014SGT8 Comunicação SocialApoio EspecializadoE-mail Marketing 2014A Secretaria de Comunicação Social, através da sua Comunicação Interna, frequentemente envia e-mails para o seu público interno, com diferentes mensagens e objetivos. Dessa forma, o referido curso se tornanecessário para que essa atividade alcance de forma plena os objetivos estabelecidos.

Justificativa:

18/06/2014 Sim18/06/2014SGT30 Gestão estratégicaAdministrativaConstrução e Gerenciamento de Indicadores - 2014As ações e eventos de educação corporativa contidos no Plano de Ações de Capacitação (PAC) são constituídos pelas áreas de interesse da Instituição, e estão voltados para a aquisição de um conjunto decompetências essenciais às atividades dos servidores.

Justificativa:



Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS037049 - Cristine Marques Genú

Percentual1%

Início12/06/2017

Fim11/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115764


Data27/06/2017



11/06/2015 Sim11/06/2015SGT2 Conjuntura Político-econômica GestãoEncontro com Notáveis 2015 - O Impacto do PoderJudiciário na Economia

Essa ação justifica-se pela necessidade de suprimento de gaps em competências técnicas dos gestores do Tribunal, além do lançamento do Plano STJ 2020.Justificativa:

12/06/2015 Sim12/06/2015SGT36 DireitoJurídicaAtividades Cartorárias: Noções Teóricas 2015É importante que os servidores tenham conhecimento do processo de trabalho como um todo, ou seja, que tenham uma visão ampla, sistêmica do serviço prestado pelas Coordenadorias. Isto contribui para acadeia cliente-fornecedor e contribui para a melhoria da qualidade do serviço oferecido pela SOJ.

Justificativa:

03/09/2015 Sim03/09/2015SGT8 DireitoJurídicaSeminário Internacional de Combate à Lavagem deDinheiro e ao Crime Organizado


Justificativa:

08/12/2016 Sim08/12/2016SGT20 GestãoGestãoGestão de Equipes - 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.

A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competência

Justificativa:



Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS024184 - Daily Margoto Filho

Percentual1%

Início29/04/2017

Fim28/04/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115725


Data27/06/2017



28/08/2015 Sim28/08/2015SGT8 Orientação para Resultados eGestãoGestão Sob Medida 2015: "Resultados começam combons planos"

A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competências profissionais necessárias. Esse mapeamentoJustificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início29/04/2017

Fim28/04/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115725


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoevidenciou tanto as Competências Técnicas: que englobam tudo aquilo que o profissional precisa ter para desenvolver suas atividades (o saber e o saber fazer), quanto as Competências Comportamentais: que sãoo diferencial do profissional e geram impacto nos resultados entregues (querer fazer).

11/03/2016 Sim11/03/2016SGT4 Gestão da mudançaGestãoLíder nas Bilheterias: Assumindo o protagonismo dasmudanças

A ação "Líder nas Bilheterias: Assumindo o protagonismo das mudanças" tem como objetivo levar os gestores a uma reflexão acerca dos diversos processos de mudança pelos quais a instituição constantementepassa. Será um debate promovido pelo instrutor acerca de um filme ou trechos de filmes, com tema propício à discussão.

Justificativa:

15/03/2016 Sim15/03/2016SGT2 Comunicação e FeedbackGestãoEncontro com notáveis: Feedback - A comunicaçãodesenvolvendo pessoas

Espera-se que a palestra contribua, ainda que indiretamente, para o suprimento dos gaps evidenciados no mapeamento de competências, sobretudo para as competências comportamentais Comunicação eRelacionamento Interpessoal e de equipe, em especial, no que tange aos indicadores "Adapta a linguagem utilizada de acordo com o público com que se relaciona, facilitando a compreensão de todos" e"Transmite os motivos de suas decisões para que haja transparência e compreensão de todos os envolvidos".

Justificativa:

10/05/2016 Sim16/04/2016BIT34 NS901_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Medicina

MedicinaApoio Especializado33º Congresso de Cardiologia SOCERJ



MedicinaApoio EspecializadoXXI Congresso de Cardiologia de Brasília


19/08/2016 Sim19/08/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaSeminário Valores em tempos de CriseDisseminar a prática dos valores institucionaisJustificativa:

11/10/2016 Sim11/10/2016SGT8 SaúdeApoio EspecializadoRessuscitação Cardiopulmonar e DEA - 2016Dentre as ações previstas para o ano de 2016, a Secretaria de Serviços Integrados de Saúde (SIS) solicitou, providências para a realização da ação de capacitação denominada “Ressuscitação Cardiopulmonar eDEA” voltada aos servidores da SIS, especialmente médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, ou seja, todos os profissionais da área de saúde envolvidos com o primeiro atendimento de urgência, antes dosocorro especializado.

Justificativa:


Justificativa:

25/11/2016 Sim25/11/2016SGT7 LiderançaGestãoFábrica de Líderes: Desafio de Titãs




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início29/04/2017

Fim28/04/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115725


Data27/06/2017



Justificativa:

02/12/2016 Sim02/12/2016SGT8 Gestão da mudançaGestãoGestão sob Medida 2016: Conduzindo Mudanças noSTJ

alinhando-se às necessidades de treinamento identificadas e aos objetivos institucionais, a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (CDEP), por meio da SAGEC, pesquisou profissionais para ministrar ocurso “Gestão sob Medida: Conduzindo Mudanças no STJ”. E com fundamentos na experiência profissional, que indicam capacidade para atender aos objetivos elencados, sugere-se a contratação da instrutoraANA CLÁUDIA BRAGA MENDONÇA.

Justificativa:


Justificativa:


MedicinaApoio EspecializadoIV Congresso Brasiliense de Medicina do Trabalho


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS054865 - Daniela Barros Veloso

Percentual1%

Início12/06/2017

Fim11/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115851


Data27/06/2017



14/12/2010 Sim14/12/2010SGT10 Orçamento e finançasAdministrativaIntrodução à Lei de Responsabilidade FiscalJustificativa:


17/06/2011 Sim17/06/2011SGT2 Gestão da mudançaGestão2º EN 2011 - Resiliência: Competência Estratégicapara Gerir Mudanças com Eduardo Carmello

Empenhada na missão de entregar ao STJ gente capaz de fazer diferençal, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), por meio da Coordenadoria Desenvolvimento de Pessoas (CDEP), instituiu, para o Programade Desenvolvimento Gerencial 2011, ações educacionais como o Encontro com Notáveis, concebido para atender necessidades específicas do STJ, com o objetivo de alinhar os níveis estratégico, tático eperacional em prol da consecução dos objetivos estratégicos da Instituição.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início12/06/2017

Fim11/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115851


Data27/06/2017



24/10/2011 Sim24/10/2011SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra "Servidor Público: Talento, Excelência eInovação a serviço da Cidadania"

O Programa "Cultura de Valor" propõe a realização de ações estruturadas para disseminação dos valores organizacionais. A palestra tem como objetivo o relançamento deste Programa, bem como a comemoraçãodo Dia do Servidor Público.

Justificativa:

27/04/2012 Sim27/04/2012SGT16 Comunicação SocialApoio EspecializadoCurso de WebjornalismoO webjornalismo tem a capacidade de unir texto, som e imagem e explorar todas as potencialidades da internet. Dessa forma, os profissionais de comunicação devem estar atentos ao desenvolvimento dastecnologias digitais de comunicação e informação e sua implicação na produção jornalística, a fim de serem capazes de planejar, produzir e editar materiais jornalísticos para a web.

Justificativa:

04/05/2012 Sim04/05/2012SGT2 DocumentaçãoApoio EspecializadoBibliotemas - Lei 12.527/2011 - Lei de acesso àInformação

"Lei 12.527/2011 - Lei de acesso à informação", trata de uma lei que entrará em vigor no dia 16 de maio de 2012 e foi promulgada em 18 de novembro de 2011. Essa lei determina uma nova cultura com relação aoacesso à informação produzida pela instituição e uma série de procedimentos a serem adotados pelos órgãos públicos (executivo, legislativo, judiciário dentre outros) os quais devem divulgar, independentementede solicitações, informações de interesse geral ou coletivo.

Justificativa:

07/05/2012 Sim07/05/2012SGT3 EstratégiaGestãoII Encontro de Alinhamento Estratégico na SJD -Desenho do Painel de ContribuiçãoJustificativa:

08/05/2012 Sim08/05/2012SGT3 EstratégiaGestãoII Encontro de Alinhamento Estratégico na SJD -Desenho do Painel de ContribuiçãoJustificativa:

24/08/2012 Sim24/08/2012SGT8 Gestão da mudançaGestãoA Comunicação Interna na Gestão de MudançasA comunicação interna é um poderoso instrumento de mobilização e engajamento do público interno. O STJ, por meio da Coordenadoria de Editoria e Imprensa (CEIM), da Secretaria de Comunicação Social(SCO), exerce atividades de comunicação interna, produzindo serviços e elaborando produtos específicos para essa área. Dessa forma, a equipe precisa estar preparada a lidar com mudanças.

Justificativa:

17/09/2012 Sim17/09/2012SGT8 ComunicaçãoGestãoAtualização em Assessoria de ImprensaA equipe da SCO precisa estar preparada a manter um bom relacionamento com a imprensa, um público de extrema importância para a organização, uma vez que a exigência de prestação de contas e ainterlocução com diferentes públicos de interesse inserem cada vez mais as organizações no debate público.

Justificativa:

21/06/2013 Sim21/06/2013SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaVivenciando Valores 2013 - Palestra "A Arte de Exercerseu Potencial Máximo" com Celina Joppert

Divulgar e disseminar o valor organizacional "Autodesenvolvimento", sensibilizando gestores e servidores, bem como incentivando a busca do desenvolvimento contínuo para que o indivíduo esteja cada vez maispreparado para gerar os resultados que deseja na sua vida profissional e pessoal.

Justificativa:

09/08/2013 Sim09/08/2013SGT2 Ética no Serviço PúblicoAdministrativaVivenciando Valores 2013 - Palestra "Conversando




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início12/06/2017

Fim11/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115851


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadosobre Conduta e Etica" com Mário Sérgio Cortella

Sensibilizar os servidores e incentivar o debate sobre temas relacionados a questões éticas, preponderantes na gestão e no atendimento das organizações públicas, contribuindo para uma ampliação da consciênciados profissionais do STJ no que diz respeito à sua atuação ética no contexto organizacional.

Justificativa:

26/04/2016 Sim26/04/2016BIT40 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa

Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional




Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055993 - Daniele Azevedo Quixaba Botelho

Percentual1%

Início07/03/2017

Fim06/03/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115858


Data27/06/2017

Tipo Início FimPagamento Manual 13/03/2017 31/03/2017Pagamento Automático 01/04/2017 06/03/2021


08/05/2015 Sim08/05/2015SGT12 Tomada de Decisão GestãoGestão sob Medida: Aprimorando ProcessosDecisórios

A Ação Gestão sob Medida: Aprimorando processos decisórios’ visa levar os gestores a refletir e sepreparar para momentos nos quais a tomada decisão se faz necessária. A ação será um workshop de trêstardes e contará com a participação de até 15 gestores. A quantidade de participantes favorece a discussão,trazendo os gestores para um ambiente mais reservado para que, dessa maneira, eles possam se sentir maisà vontade para assim contribuírem de forma mútua, trazendo para o grupo experiência

Justificativa:


Direito ConstitucionalJurídicaDireito Constitucional


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061713 - Danielle da Silva Lima Lombardi




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061713 - Danielle da Silva Lima Lombardi

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115911


Data27/06/2017





Justificativa:


Justificativa:


Justificativa:

13/04/2016 Sim13/04/2016SGT30 Língua portuguesaAdministrativaTópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa - 2016O curso Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação – PAC 2016 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembrode 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.O PAC 2016 prevê esta ação de educação para o desenvolvimento de competência Funcional Geral – necessária a todos os servidores do Tribunal, independente de cargo.

Justificativa:


DireitoJurídicaRefugiados e migrantes: responsabilidadescompartihadas



DireitoJurídicaDiálogo Entre Cortes: fortalecimento da proteção dosdireitos humanos



DireitoJurídicaXII Seminário Ítalo-Ibero-Brasileiro de estudos jurídicos- Direito contemporâneo: sistemas tradicio





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS057821 - David Souza dos Santos

Percentual1%

Início08/05/2017

Fim07/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115871


Data27/06/2017



22/04/2014 Sim22/04/2014SGT2 Gestão de pessoasGestãoGestão por Competência 2014 - Palestra "AprimoreSTJ - Ciclo Avaliativo"Justificativa:

04/06/2014 Sim04/06/2014SGT10 Comportamento OrganizacionalAdministrativaGerenciamento de Estresse no Trabalho 2014Dessa forma, o treinamento pretende possibilitar aos participantes identificarem osagentes estressores e utilizarem adequadamente as técnicas a serem abordadas ao longodo treinamento, minimizando os efeitos do estresse e otimizando, assim, o seudesempenho nas atividades laborais.

Justificativa:

30/09/2014 Sim30/09/2014SGT40 GestãoGestãoGestão.com 2014Gestão.com vem dar continuidade e ampliar as ações de desenvolvimento oferecendo aos gestores participantes um método educativo adequado ao ambiente profissional do STJ, ampliando as formas decomunicação e construção de conhecimento entre os servidores ocupantes de postos gerenciais.

Justificativa:

06/10/2014 Sim06/10/2014SGT4 LiderançaGestãoCurso Presencial - PRATIQUE - Estudo de caso doMonte Everest - Gestão.com 2014

Complementar o conteúdo trabalhado previamente nos cursos virtuais do Gestão.com 2014, mediante estudos de caso, de forma que o caráter prático possibilite maior adequação ao contexto do STJ.Justificativa:

29/05/2015 Sim29/05/2015SGT2 LiderançaGestãoEncontro com Notáveis - A Influência das Emoções noRelacionamento Interpessoal

O Encontro com Notáveis é um conjunto de palestras promovidas pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas e está inserido no Programa Aprimore Gestor, que foi criado para promover o treinamento e odesenvolvimento contínuo de gestores, nos termos do Programa Permanente de Capacitação do Poder Judiciário, instituído pela Portaria STJ 504/2008.

Justificativa:

25/09/2015 Sim25/09/2015SGT30 Licitações, compras e contratosAdministrativaLegislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei8.666/93

O Curso Legislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei 8.666/93, pregão e registro de preços está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2015.

Esta ação de educação visa ao desenvolvimento de competência Funcional Técnico Administrativa, necessária aos servidores que atuam nas unidades vinculadas à área administrativa do Tribunal.

Justificativa:

19/09/2016 Sim19/09/2016SGT15 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIntrodução à Gestão SocioambientalO Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.A responsabilidade socioambiental é um assunto que está em destaque. Desde a década de 1980 há uma preocupação crescente com questões ambientais e sociais tanto na iniciativa privada quanto na pública.No desempenho de suas atividades a administração pública consome e produz (...)

Justificativa:





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS057821 - David Souza dos Santos

Percentual1%

Início08/05/2017

Fim07/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115871


Data27/06/2017




Justificativa:

08/05/2017 Sim08/05/2017SGT24 DireitoJurídicaUtilização do Sistema Justiça (2017)Por meio de entrevistas com servidores, constatou-se a real necessidade de modernização das ações de capacitação desses servidores, adequando-se ao contexto atual de grande exigência técnica e de resultadosesperados.

Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069846 - Débora Carneiro Boucault

Percentual1%

Início26/01/2017

Fim25/01/2021


SituaçãoVálida


Código AQ116012


Data27/06/2017




Direito AdministrativoJurídicaImprobidade administrativa



Comportamento OrganizacionalAdministrativaQualidade no atendimento e postura profissional



Língua portuguesaAdministrativaRedação Administrativa



Ética no Serviço PúblicoAdministrativaÉtica e administração pública



Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução do Direito Constitucional - Turma 01 A





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069846 - Débora Carneiro Boucault

Percentual1%

Início28/05/2017

Fim27/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ116013


Data27/06/2017




Língua portuguesaAdministrativaConhecendo o novo acordo ortográfico



Comportamento OrganizacionalAdministrativaExcelência no atendimento



ComunicaçãoAdministrativaComunicação no foco organizacional



Direito AdministrativoJurídicaDeveres, proibições e responsabilidade do servidorpúblico federal


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS038096 - Denise Albuquerque Sander Pinheiro

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115767


Data27/06/2017





Justificativa:

14/04/2016 Sim14/04/2016SGT100 DireitoJurídicaCurso de Atualização do Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:


DireitoJurídicaEncontro ítalo-brasileiro: operação mãos limpas ecombate à corrupção




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS038096 - Denise Albuquerque Sander Pinheiro

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115767


Data27/06/2017



Senhor servidor,Trata-se da análise de certificados apresentados nesta Seção de Eventos Externos e Programas de Bolsas (SEVEP), em 09/05/2016, para fins de concessão do Adicional de Qualificação (AQ) de que tratam osarts. 14 e 15 da Lei n. 11.416, de 15 de dezembro de 2006, referente aos cursos “SISAGE- Sistema de agendamento e Sala de Monitoramento”.Informa-se que as ações de educação corporativa foram lançadas no Banco de Identificação de Talentos (BIT), mas não será considerado válido pa

Justificativa:



Justificativa:


DireitoJurídicaXII Seminário Ítalo-Ibero-Brasileiro - DireitoContemporâneo: Sitemas Tradicionais e a Era Digital


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069790 - Diogo Junio Barbosa Sousa

Percentual1%

Início30/09/2015

Fim29/09/2019


SituaçãoVálida


Código AQ116010


Data27/06/2017




Licitações, compras e contratosAdministrativaExecução e fiscalização dos contratos administrativosde acordo com o TCU e os tribunais superiores



Licitações, compras e contratosAdministrativaSistema de Registro de Preços - Como instruir egerenciar de acordo com o Decreto nº 7.892/13



Licitações, compras e contratosAdministrativaDispensa e inexigibilidade de licitação - Temaspolêmicos e os entendimentos do TCU



Língua portuguesaAdministrativaIX Curso Prático de Língua Portuguesa




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069790 - Diogo Junio Barbosa Sousa

Percentual1%

Início30/09/2015

Fim29/09/2019


SituaçãoVálida


Código AQ116010


Data27/06/2017





Direito AdministrativoJurídicaVII Curso de Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas- Lei 8.112/90


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069897 - Eduardo Cambuy Saraiva

Percentual1%

Início01/04/2016

Fim31/03/2020


SituaçãoVálida


Código AQ116017


Data27/06/2017




Direito AdministrativoJurídicaProcesso Administrativo Disciplinar



Material e patrimônioAdministrativaFundamentos da Gestão da Logística Pública eLicitação



Orçamento e finançasAdministrativaGestão Orçamentária e Financeira



Orçamento e finançasAdministrativaXIII Semana de Administraçãio Orçamentária,Financeira e Contratações Públicas


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS064780 - Emerson Souza de Andrade

Percentual1%

Início09/06/2017

Fim08/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115941


Data27/06/2017





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS064780 - Emerson Souza de Andrade


14/08/2015 Sim14/08/2015SGT9 DireitoJurídicaAnálise Processual - Pesquisa de Jurisprudência 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

16/12/2015 Sim16/12/2015SGT3 DireitoJurídicaO Novo CPC e os Recursos no STJTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:


Direito TributárioJurídicaOs 50 Anos do Código Tributário Nacional




Justificativa:


DireitoJurídicaDiálogo Entre Cortes: fortalecimento da proteção dosdireitos humanos



DireitoJurídica10 anos da Lei de Drogas - Resultados e perspectivasem uma visão multidisciplinar


09/06/2017 Sim09/06/2017SGT18 DireitoJurídicaNovo CPC e o Processamento de Casos Repetitivos(2017)


Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS042352 - Fabiana Ambrozio de Oliveira Baião

Percentual1%

Início06/07/2012

Fim05/07/2016


SituaçãoVálida


Código AQ116020


Data28/06/2017

Tipo Início FimPagamento Manual 20/09/2012 05/07/2016




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00





DireitoJurídicaIntensivo AGU/DPU (a distância)

O evento realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:

Percentual1%

Início06/07/2012

Fim05/07/2016


SituaçãoVálida


Código AQ116021


Data28/06/2017

Tipo Início FimPeríodo Excedente 20/09/2012 04/09/2015Pagamento Manual 05/09/2015 05/07/2016





Percentual1%

Início06/07/2012

Fim05/07/2016


SituaçãoVálida


Código AQ116022


Data28/06/2017






Percentual1%

Início07/07/2012

Fim06/07/2016


SituaçãoVálida


Código AQ116023


Data28/06/2017




Direito PenalJurídicaMódulo de Legislação Especial e Execução Penal (adistância)





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início18/09/2016

Fim17/09/2020


SituaçãoVálida


Código AQ116024


Data28/06/2017

Tipo Início FimPagamento Manual 22/09/2016 31/03/2017Pagamento Automático 01/04/2017 17/09/2020


22/08/2012 Sim22/08/2012SGT8 Direito ConstitucionalJurídicaRepercussão Geral e Admissibilidade de RecursoExtraordinário

Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano Anual de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

22/05/2015 Sim22/05/2015SGT40 DireitoJurídicaRegimento Interno - Cidadania em Processo 2015O Regimento Interno do Tribunal, publicado em 1989 e atualizado até a Ementa Regimental nº 14/2011, é o normativo que, nos seus 344 artigos, disciplina e viabiliza o exercício das atividades jurisdicionais e administrativas da Corte, dispondo sobre a competência e o funcionamento dos órgãos julgadores e das demais unidades que compõem o Tribunal.

Justificativa:



Justificativa:


DireitoJurídicaDIALOGANDO SOBRE A LEI MARIA DA PENHA


Percentual1%

Início22/05/2017

Fim21/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ116025


Data28/06/2017



10/10/2016 Sim10/10/2016SGT30 DireitoJurídicaJurisprudência do STJ ao seu Alcance - 2016O curso “Jurisprudência do STJ ao seu alcance” está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembro de2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.

Justificativa:



Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início22/05/2017

Fim21/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ116025


Data28/06/2017




Direito ConstitucionalJurídicaPolítica Contemporânea


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS060997 - Filipe de Sousa Mendes

Percentual1%

Início08/05/2017

Fim07/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115898


Data27/06/2017




Direito AdministrativoJurídicaDeveres, proibições e responsabilidades do servidorpúblico federal






Licitações, compras e contratosAdministrativaModalidades, tipos e fases da licitação


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS050223 - Flavio Henrique de Souza Reis

Percentual1%

Início12/05/2017

Fim11/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115829


Data27/06/2017



22/03/2012 Sim22/03/2012SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaComemoração do Dia Mundial da ÁguaA Comemoração das datas ecológicas e sociais é um dos eventos de Educação Ambiental que visam promover um novo olhar para as questões ambientais e sociais. São realizadas exposições, oficinas,apresentação de filmes que tratam dos temas em questão, feiras de materiais de reciclagem, mostra de fotos, palestras.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início12/05/2017

Fim11/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115829


Data27/06/2017



12/12/2013 Sim12/12/2013SGT2 Direito PenalJurídicaPalestra: Maioridade PenalEsta palestra se justifica em função da comemoração dos 25 anos da formação do STJ que se propõe garantir a formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:

13/05/2014 Sim13/05/2014SGT2 DireitoJurídicaDecisões judiciais e doutrina: quem segue quem?Evento integrante do ciclo de palestras em comemoração aos 25 Anos do Superior Tribunal de Justiça e que contribui para formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:

05/06/2014 Sim05/06/2014SGT16 Comportamento OrganizacionalAdministrativaOratória 2014Nesse contexto, o PAC 2014 previu, entre outras necessidades, a necessidade de capacitação dos servidores do Tribunal em "Oratória", a fim de permitir aos servidores o aprendizado de técnicas que lhespermitam realizar apresentações seguras, corretas e eficazes, com tranquilidade, apoiadas na compreensão de si mesmos e dos outros, com base na observação de atitudes, comportamentos e posturas.Logo, apresentar-se de maneira eficaz e correta é um aspecto essencial ao perfil dos servidores.

Justificativa:



Justificativa:



Justificativa:


Justificativa:

27/11/2015 Sim27/11/2015SGT15 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIntrodução à Gestão Socioambiental - gestão conciente,administração eficiente

A Responsabilidade Socioambiental é um dos valores institucionais do STJ a serem praticados no dia a dia da instituição e também faz parte de um dos objetivos do Planejamento Estratégico do CNJ para o PoderJudiciário (2015-2020).

Justificativa:


Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00



Percentual1%

Início12/05/2017

Fim11/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115829


Data27/06/2017





Justificativa:



Justificativa:



Justificativa:

05/05/2017 Sim05/05/2017SGT24 DireitoJurídicaAnálise Processual - HC/RHC (2017)Por meio dos resultados obtidos com as entrevistas em gabinetes, constatou-se real necessidade de modernização das ações de capacitação dos servidores ali lotados, adequando-se ao contexto atual de grandeexigência técnica e de resultados esperados.

Justificativa:

12/05/2017 Sim12/05/2017SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ - cidadania em movimento2017


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS020537 - Frederico Queiroz de Tomaz

Percentual1%

Início11/05/2017

Fim10/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115709


Data27/06/2017





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS020537 - Frederico Queiroz de Tomaz



Direito AdministrativoJurídicaDireito administrativo


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069064 - Gabriel de Araujo Sobrinho

Percentual1%

Início18/05/2017

Fim17/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115998


Data27/06/2017




23/03/2017 Sim23/03/2017SGT19 Orçamento e finançasAdministrativaFórum "Atuação do Gestor de Despesa"A principal meta é proporcionar aos participantes orientações quanto à identificação, à avaliação, ao tratamento, ao monitoramento e à comunicação de riscos na execução de despesas que afetam a consecuçãodos objetivos institucionais e impactam os controles internos, considerando a questão sustentável em todas as suas etapas.

Justificativa:

12/05/2017 Sim12/05/2017SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ - cidadania em movimento2017



Licitações, compras e contratosAdministrativaLicitação


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061365 - Guilherme Martins Andrade

Percentual1%

Início19/05/2017

Fim18/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115906


Data27/06/2017



13/02/2014 Sim13/02/2014SGT2 DireitoJurídicaPalestra: A Crítica do Direito na ContemporaneidadeEsta palestra se justifica em função da comemoração dos 25 Anos de criação e instalação do STJ e propõe garantir formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061365 - Guilherme Martins Andrade

Percentual1%

Início19/05/2017

Fim18/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115906


Data27/06/2017



16/05/2014 Sim16/05/2014SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaVivenciando Valores 2014 - Palestra "Conversandosobre Inovação" com Carlos Alberto Julio

O Programa Vivenciando Valores no Tribunal da Cidadania propõe a realização de ações estruturadas para disseminação e vivência dos valores organizacionais. Assim, o valor organizacional inovação será opróximo tema a ser abordado. Pensar em inovação é refletir sobre o conceito de mudança. Esta é a proposta do evento em tela: estimular a reflexão sobre a inovação na Instituição.

Justificativa:

08/07/2015 Sim08/07/2015SGT24 Língua portuguesaAdministrativaCurso de Português Jurídico - 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:


Justificativa:


Gestão de processos de trabalhoAdministrativaControle de Qualidade Total


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS049543 - Iranilda Bastos de Paula

Percentual1%

Início24/07/2016

Fim23/07/2020


SituaçãoVálida


Código AQ115824


Data27/06/2017





Justificativa:


O Encontro com Notáveis é um conjunto de palestras promovidas pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas e está inserido no Programa Aprimore Gestor, que foi criado para promover o treinamento e oJustificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início24/07/2016

Fim23/07/2020


SituaçãoVálida


Código AQ115824


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadodesenvolvimento contínuo de gestores, nos termos do Programa Permanente de Capacitação do Poder Judiciário, instituído pela Portaria STJ 504/2008.



02/10/2015 Sim02/10/2015SGT20 Aplicativos de informáticaAdministrativaExcel - Módulo Básico A ferramenta é muito utilizada pelos servidores desta Corte para as mais variadas funções: organização de atividades, acompanhamento de prazos, contabilização de custos e recursos, elaboração de relatórios,dentre outras. Dessa maneira, os conhecimentos adquiridos nesta ação propiciarão a melhoria nas atividades desenvolvidas pelos servidores, ajudando-os a alcançar os objetivos e metas das suas unidades.

Justificativa:

09/11/2015 Sim09/11/2015SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Da boa intenção, uma boa compreensão?Maneiras de lidar com intenções históricas - 2015


Justificativa:

19/11/2015 Sim19/11/2015SGT8 Orientação para Resultados eGestãoGestão sob Medida 2015: "Gestão do Tempo e AltaProdutividade com a Metodologia GTD"

A ação educacional visa levar os gestores a refletirem e se prepararem para o planejamento das ações de suas unidades em um ambiente mais reservado para troca de experiências.Justificativa:



Justificativa:

18/03/2016 Sim18/03/2016SGT14 Liderança e Comunicação GestãoFábrica de Líderes 2016 - Como motivar sua equipeBaseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente aodesempenho dos gestores e servidores.

Justificativa:


Justificativa:

08/04/2016 Sim08/04/2016SGT18 DireitoJurídicaRecursos RepetitivosTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início24/07/2016

Fim23/07/2020


SituaçãoVálida


Código AQ115824


Data27/06/2017




Justificativa:



Justificativa:

20/05/2016 Sim20/05/2016SGT14 Gestão de pessoasGestão1º Fórum Aprimore STJ - Competências, Resultados eInovaçãoJustificativa:

17/06/2016 Sim17/06/2016SGT8 Orientação para Resultados eGestãoGestão Sob Medida 2016: "Resultados começam combons planos"

A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competências profissionais necessárias. Esse mapeamentoevidenciou tanto as Competências Técnicas: que englobam tudo aquilo que o profissional precisa ter para desenvolver suas atividades (o saber e o saber fazer), quanto as Competências Comportamentais: que sãoo diferencial do profissional e geram impacto nos resultados entregues (querer fazer).

Justificativa:



Direito ConstitucionalJurídicaDireito constitucional - começando do zero


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS052579 - Isabel Christina Souza Aguiar

Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115841


Data27/06/2017






Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115841


Data27/06/2017



04/09/2015 Sim04/09/2015SGT18 DireitoJurídicaAtos e Procedimentos Processuais de GabineteTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

02/10/2015 Sim02/10/2015SGT21 DireitoJurídicaAnálise Processual - HC/RHCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:


Justificativa:

30/11/2015 Sim30/11/2015SGT30 Língua portuguesaAdministrativaTópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa - 2015O curso Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação – PAC 2015 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembrode 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.O PAC 2015 prevê esta ação de educação para o desenvolvimento de competência Funcional Geral – necessária a todos os servidores do Tribunal, independente de cargo ou

Justificativa:


Justificativa:

19/05/2016 Sim19/05/2016SGT15 Direito ProcessualJurídicaNovo CPC: Teoria Geral dos RecursosTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

10/06/2016 Sim10/06/2016SGT9 DireitoJurídicaAnálise Processual - Pesquisa de Jurisprudência(2016)


Justificativa:

07/10/2016 Sim07/10/2016SGT12 DireitoJurídicaElaboração de Ementas Jurisprudenciais (2016)Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115841


Data27/06/2017



02/06/2017 Sim02/06/2017SGT15 GestãoGestãoIntrodução à Gestão Socioambiental: GestãoConsciente, Administração Eficiente

O Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.É importante destacar que a Responsabilidade Socioambiental é um dos valores institucionais do STJ a serem praticados no dia a dia da instituição e também faz parte de um dos objetivos do PlanejamentoEstratégico do CNJ para o Poder Judiciário (2015- 2020).

Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS033906 - Ivanir Alvares Martins Tostes

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115751


Data27/06/2017





Justificativa:



DireitoJurídicaEncontro ítalo-brasileiro Operações mãos limpas ecombate à corrupção


09/05/2016 Sim09/05/2016SGT35 Orçamento e finançasAdministrativaOrçamento Público: Visão Geral - 2016O curso Orçamento Público: Visão Geral” está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembro de 2009,que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS033906 - Ivanir Alvares Martins Tostes

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115751


Data27/06/2017





16/06/2016 Sim16/06/2016SGT14 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIII Seminário de Planejamento Estratégico Sustentávelno Poder Judiciário

O III Seminário de Planejamento Estratégico Sustentável no Poder Judiciário tem grande importância estratégica para o aprimoramento das ações de gestão socioambiental na Administração Pública, em especialno Poder Judiciário, e principalmente em tempos de crise financeira e contingenciamento de gastos públicos.

Justificativa:


Justificativa:


DireitoJurídicaXII Seminário Ítalo-Ibero-Brasileiro de EstudosJurídicos


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS059646 - Janaína Lima Arruda

Percentual1%

Início31/05/2017

Fim30/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115881


Data27/06/2017







Orçamento e finançasAdministrativaIntrodução ao Orçamento Público - Turma 01 A



Gestão estratégicaAdministrativaGestão Estratégica com Foco na Administração Pública- Turma 01 A





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS058607 - Jefferson Borges da Silva Moreira

Percentual1%

Início13/06/2017

Fim12/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115875


Data27/06/2017





Justificativa:

17/06/2016 Sim17/06/2016SGT40 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoPrograma de Formação em Java - Módulo I - Java JDKO Java é uma das linguagens de programação mais utilizadas na área de tecnologia da informação, adotando um sistema de códigos complexos e detalhados. Por meio das ferramentas do Java e dacompatibilidade com o ambiente é possível desenvolver softwares de diferentes tipos, podendo-se criar qualquer conteúdo digital a partir da linguagem da plataforma.

Justificativa:

01/07/2016 Sim01/07/2016SGT40 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoPrograma de Formação em Java - Módulo II - JavaEnterprise Edition

O Java é uma das linguagens de programação mais utilizadas na área de tecnologia da informação, adotando um sistema de códigos complexos e detalhados. Por meio das ferramentas do Java e dacompatibilidade com o ambiente é possível desenvolver softwares de diferentes tipos, podendo-se criar qualquer conteúdo digital a partir da linguagem da plataforma.

Justificativa:



Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoDetecção de padrões de código Java na plataformaEclipse


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS015231 - João Roberto Machado Rodrigues

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115696


Data27/06/2017



14/04/2008 Sim14/04/2008SGT2 Programa Inova AçãoDesenvolvimento dePalestra - Inovação - "Não sabendo que era impossível,ele foi lá e fez".Justificativa:

23/04/2008 Sim23/04/2008SGT1 ComunicaçãoAdministrativaPalestra Mentalismo Positivo




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115696


Data27/06/2017



A Secretária de Gestão de Pessoas e as Chefes das Seções de Programas da Vertente Estratégica e da Cidadania Organizacional visitaram Ministro Castro Filho para convidá-lo a continuar compartilhando seusconhecimentos em ações de desenvolvimento para os servidores do tribunal. O Ministro se dispôs a ministrar esta palestra visando enfatizar a possibilidade de deixar a prática de hábitos inadequados e direcionar amente para atitudes positivas.

Justificativa:

24/11/2008 Sim24/11/2008SGT20 Programa Bem Servir, BemDesenvolvimento deCurso de Atendimento ao Cidadão - A DISTÂNCIATreinar os servidores de diversas áreas do STJ para melhor atender e tratar o cidadão.Justificativa:

24/11/2008 Sim24/11/2008SGT6 SegurançaAdministrativaTreinamento com Deslocamento de AutoridadesOs servidores trabalham com atividades relacionadas ao tema e são lotados na secretaria de SegurançaJustificativa:

27/10/2010 Sim27/10/2010SGT2 Gestão da mudançaGestãoGestão da Mudança nas Organizações com EugenioMussak

A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), por meio da Coordenadoria Desenvolvimento de Pessoas (CDEP), instituiu, para o Programa de Desenvolvimento Gerencial 2010, ações educacionais como o "Encontrocom Notáveis", concebido para atender necessidades específicas do STJ, com o objetivo de alinhar os níveis estratégico, tático e operacional em prol da consecução dos objetivos estratégicos da Instituição.

Justificativa:


05/10/2011 Sim05/10/2011SGT12 Direito PenalJurídicaCurso de Noções de Direito Penal e Processo PenalCom a edição da Lei nº 11.416/2006, a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória. O Superior Tribunal de Justiça, motivado por essa exigência,elaborou a Portaria nº 504/2008, que dispõe sobre o Programa Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores desta Casa. Dessa forma, o Plano de Capacitação-2011 (PAC) reflete o diagnósticosobre as necessidades de capacitação do STJ.

Justificativa:

27/10/2011 Sim27/10/2011SGT16 Educação CorporativaAdministrativaFormação de Instrutores e Multiplicadores deTreinamento

As organizações precisam priorizar e multiplicar o seu capital intelectual. É importante que o conhecimento e a experiência dos profissionais que possuem maior domínio sobre o trabalho possam ser repassadosaos demais servidores.

Justificativa:

04/03/2013 Sim04/03/2013SGT2 ComunicaçãoGestãoLançamento PAC/PDG - Palestra ComunicaçãoAssertiva - Encontro com notáveis 2013

a Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas,por meio da CDEP, pretende realizar o lançamento do PAC e do PDG por meio da palestra intitulada "Comunicação Assertiva". O evento tem como finalidade aperfeiçoar e valorizar a comunicação dos gestores doTribunal, de forma a aprimorar sua capacidade de se comunicarem com assertividade e clareza.

Justificativa:

05/06/2013 Sim05/06/2013SGT4 Licitações, compras e contratosAdministrativaGerenciamento de Saldos ContratuaisForam analisados 59 contratos de janeiro a junho e, a partir desta análise, foi constatado que 76,27% deles apresentam algum tipo de inconsistência ou incoerência nas contas examinadas no SIAFI. Atribuiu-seque tais inconsistências decorrem da falta de conhecimento dos Gestores de Contratos no controle da gestão financeira e orçamentária dos contratos que administram e da comunicação deficiente com a SAF,

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115696


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoCoordenadoria de Orçamento e Finanças e Coordenadoria de Compras e Contratos.

21/06/2013 Sim21/06/2013SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaVivenciando Valores 2013 - Palestra "A Arte de Exercerseu Potencial Máximo" com Celina Joppert

Divulgar e disseminar o valor organizacional "Autodesenvolvimento", sensibilizando gestores e servidores, bem como incentivando a busca do desenvolvimento contínuo para que o indivíduo esteja cada vez maispreparado para gerar os resultados que deseja na sua vida profissional e pessoal.

Justificativa:

09/08/2013 Sim09/08/2013SGT2 Ética no Serviço PúblicoAdministrativaVivenciando Valores 2013 - Palestra "Conversandosobre Conduta e Etica" com Mário Sérgio Cortella


Justificativa:

27/08/2015 Sim27/08/2015SGT12 Aplicativos de informáticaAdministrativaWord - Módulo Intermediário 2015Dentre as diversas atividades diárias dos servidores do Tribunal, destaca-se a elaboração de documentos como uma das mais importantes para o desempenho de suas funções nas respectivas unidades. Para queessa atividade seja bem executada é necessário o domínio do editor de texto Word, por meio da qual os servidores redigem e formatam documentos oficiais, tais como: minutas de Memorando, Ofício, ProjetosBásicos, Atas de reunião, etc.

Justificativa:

23/10/2015 Sim23/10/2015SGT2 Gestão estratégicaAdministrativaPalestra "A importância do Gestor de Projetos nasOrganizações Públicas"

A capacitação de gestores de Projetos e de Indicadores Estratégicos do Tribunal, por meio da ação de educação corporativa “Encontros de Alinhamento Estratégico – Etapa presencial”, a qual contará com umasérie de 2 (duas) palestras durante o ano de 2015. O presente Projeto Básico diz respeito à primeira palestra, que tem a finalidade de sensibilizar e engajar os servidores do STJ no tema de gestão de projetos e nasua importância para o setor público.

Justificativa:



Justificativa:

24/06/2016 Sim24/06/2016SGT20 Comportamento OrganizacionalAdministrativaRelacionamento InterpessoalJustificativa:


21/10/2016 Sim21/10/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaCineVIVA: Viva o Comprometimento.




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115696


Data27/06/2017



Comprometimento é um valor chave, pois, sem ele, não há ação, não há inovação, não há vontade em fazer. Sem ações, não se percebem os obstáculos, não há escolhas difíceis (ética) e não há a vontade em seaprimorar (aprendizagem contínua), etc.Dessa forma, no âmbito do Subprograma "VIVA STJ: Vivenciando Valores no Tribunal da Cidadania", propõe-se a realização da Ação "Cine Viva: Viva o Comprometimento",om o objetivo de sensibilizar os servidores e incentivar o debate sobre o "comprometimento" .

Justificativa:


Justificativa:

02/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ021S_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa -Segurança

Administrativo e JurídicoMultidisciplinarXII Seminário - Direito Contemporâneo: SistemasTradicionais e a Era Digital


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS056582 - Johann Fenselau de Felippes

Percentual1%

Início14/06/2017

Fim13/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115862


Data27/06/2017




Direito ConstitucionalJurídicaDireito Constitucional


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS019938 - José Francisco Alves

Percentual1%

Início25/05/2017

Fim24/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115707


Data27/06/2017



16/06/2016 Sim16/06/2016SGT14 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIII Seminário de Planejamento Estratégico Sustentávelno Poder Judiciário




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS019938 - José Francisco Alves

Percentual1%

Início25/05/2017

Fim24/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115707


Data27/06/2017



O III Seminário de Planejamento Estratégico Sustentável no Poder Judiciário tem grande importância estratégica para o aprimoramento das ações de gestão socioambiental na Administração Pública, em especialno Poder Judiciário, e principalmente em tempos de crise financeira e contingenciamento de gastos públicos.

Justificativa:

05/08/2016 Sim05/08/2016SGT3 GestãoGestãoCafé com ProjetosA realização do Café com Projetos é de grande relevância para o público envolvido (interno e externo), pois é a oportunidade de ouvir especialistas em gestão de projetos falando sobre suas experiências nos temasde gestão das partes interessadas e gestão de riscos.

Justificativa:


Direito AdministrativoJurídicaLei de Acesso a Informação



Ética no Serviço PúblicoAdministrativaÉtica e Administração Pública



Administração PúblicaAdministrativaGestão da Inovação






DireitoJurídicaImprobidade Administrativa - Turma 2


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069862 - Julius Reis Santos Rodrigues

Percentual1%

Início28/10/2014

Fim27/10/2018


SituaçãoVálida


Código AQ116014


Data27/06/2017





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069862 - Julius Reis Santos Rodrigues



Aplicativos de informáticaAdministrativaIntrodução à informática, Windows 7, Word 2010,Excel 2010 (básico), power point, internet e digit.


Percentual1%

Início06/05/2017

Fim05/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ116015


Data27/06/2017




Direito ConstitucionalJurídicaGestão de políticas públicas de direitos humanos


Percentual1%

Início06/05/2017

Fim05/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ116016


Data27/06/2017




SegurançaAdministrativaSegurança Pública


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS060547 - Kátia Simoni Menegat

Percentual1%

Início05/05/2017

Fim04/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115889


Data27/06/2017




Direito ProcessualJurídicaCurso de Atualização em Processo Civil - O Novo CPCe seus Reflexos no Código Civil




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS060547 - Kátia Simoni Menegat

Percentual1%

Início05/05/2017

Fim04/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115889


Data27/06/2017




08/08/2016 Sim08/08/2016SGT9 Direito CivilJurídicaO Novo Procedimento Comum no CPCO novo Código de Processo Civil (CPC), instituído pela Lei n. 13.105 de 16 de março de 2015, entrou em vigor no mês de março de 2016 e tem profundas modificações nos procedimentos do processo civil comvistas a ter uma jurisdição mais célere e eficaz.O novo Código de Processo Civil (CPC), instituído pela Lei n. 13.105 de 16 de março de 2015, entrou em vigor no mês de março de 2016 e tem profundas modificações nos procedimentos do processo civil com vistas a ter uma jurisdição mais célere e

Justificativa:


Direito AdministrativoJurídicaDeveres, proibições e responsabilidades do servidorpúblico federal



Direito ConstitucionalJurídicaProcesso legislativo federal


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS026977 - Keila Soares de Araújo Lopes

Percentual1%

Início29/05/2017

Fim28/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115730


Data27/06/2017




Justificativa:


Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil - Processo deConhecimento - Lei n. 13105/2015


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069781 - Leandro de Almeida Noleto

Percentual1%

Início16/04/2017

Fim15/04/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115688


Data31/05/2017




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01






DireitoJurídicaProcesso Legislativo Federal



Direito do ConsumidorJurídicaIntrodução ao Direito do Consumidor



Recursos humanosAdministrativaGestão de RH - Recursos Humanos


Percentual1%

Início16/04/2017

Fim15/04/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115689


Data31/05/2017










Recursos humanosAdministrativaGestão de RH - Recursos Humanos


Percentual1%

Início20/01/2016

Fim19/01/2020


SituaçãoVálida


Código AQ116009


Data27/06/2017




Língua Estrangeira (geral)AdministrativaNível Básico do Curso de Inglês





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início20/01/2016

Fim19/01/2020


SituaçãoVálida


Código AQ116009


Data27/06/2017



Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS066324 - Leandro Pinheiro Flauzina

Percentual1%

Início02/05/2017

Fim01/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115963


Data27/06/2017




Direito PrevidenciárioJurídicaLegislação Previdenciária


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS039530 - Liana Mara Hayakawa

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115771


Data27/06/2017



22/03/2012 Sim22/03/2012SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaComemoração do Dia Mundial da ÁguaA Comemoração das datas ecológicas e sociais é um dos eventos de Educação Ambiental que visam promover um novo olhar para as questões ambientais e sociais. São realizadas exposições, oficinas,apresentação de filmes que tratam dos temas em questão, feiras de materiais de reciclagem, mostra de fotos, palestras.

Justificativa:

20/10/2014 Sim20/10/2014SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra: Cândido Portinari: do cafezal à ONUCapacitar os servidores e incentivar o debate sobre renovação, motivação, trabalho em equipe e melhora do ambiente e do clima organizacional.Justificativa:

09/10/2015 Sim09/10/2015SGT24 Licitações, compras e contratosAdministrativaFiscalização de Contratos de Serviços pelaAdministração Pública

A realização da ação de capacitação servirá para a melhoria na execução de suas atividades (dentre elas: executar as atividades de análise de atos e processos administrativos referentes às aquisições e alienaçõesde bens e à contratação de serviços).

Justificativa:





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS039530 - Liana Mara Hayakawa

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115771


Data27/06/2017




Justificativa:


Orçamento e finançasAdministrativaPlanejamento Governamental e Gestão Orçamentária eFinanceira



18/10/2016 Sim18/10/2016SGT16 Orçamento e finançasAdministrativaOperacionalização e Gestão de Conta VinculadaJustificativa:


Justificativa:

13/03/2017 Não15/02/2017BIT12 ArquiteturaApoio EspecializadoAcessibilidade Arquitetônica - Etapa 1O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:

20/02/2017 Sim20/02/2017SGT4 Gestão do desempenhoGestãoLíder nas Bilheterias: Escalas do desempenhoJustificativa:

20/04/2017 Sim20/04/2017SGT8 Gestão de pessoasGestãoGestão sob Medida: Gerindo Equipes na SADSolicitação SAD para a realização de duas turmas turmas destinadas ao desenvolvimento de seus gestores com o tema gestão de equipes em face de necessidades de treinamento identificadas pelo levantamentode lacunas de competências feito pelo Núcleo Aprimore e necessidade de cumprimento de indicador setorial que exige 8 horas de treinamento gerencial para os gestores dessas secretarias.

Justificativa:

26/05/2017 Sim26/05/2017SGT20 GestãoGestãoGestão.com : Gestão do ConhecimentoJustificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS028830 - Lindebergue Peixoto Coutinho Filho

Percentual1%

Início Fim Efeito Financeiro SituaçãoForma de LançamentoCódigo AQ Envio Pagamento Data




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS028830 - Lindebergue Peixoto Coutinho Filho

11/05/2017 10/05/2021 16/06/2017 VálidaAutomática115736 Enviado 27/06/2017




Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo


Percentual1%

Início03/06/2017

Fim02/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115737


Data27/06/2017




Língua Estrangeira (geral)AdministrativaLingua Espanhola em Nível Básico


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS051203 - Lucas Gontijo Chagas

Percentual1%

Início06/06/2017

Fim05/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115832


Data27/06/2017





Justificativa:

03/07/2015 Sim03/07/2015SGT24 DireitoJurídicaAnálise Processual - Triagem e Controle de AcervoTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:


Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS051203 - Lucas Gontijo Chagas

Percentual1%

Início06/06/2017

Fim05/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115832


Data27/06/2017



18/09/2015 Sim18/09/2015SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra VIVA - "Servidor Público: comprometimento erealização pessoal"

O Subprograma Vivenciando Valores no Tribunal da Cidadania (VIVA) propõe a realização de açõesestruturadas para disseminação e vivência dos valores organizacionais.

Justificativa:

14/10/2015 Sim14/10/2015SGT30 DireitoJurídicaAnálise Processual - Avançado 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:


Justificativa:


Justificativa:

14/04/2016 Sim14/04/2016SGT18 Direito ProcessualJurídicaNovo CPC e o Processamento de casos repetitivos -Recursos Repetitivos


Justificativa:


Língua portuguesaAdministrativaDe Acordo com Novo Acordo


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS044967 - Luciana Ramos Castilho Lavoyer

Percentual1%

Início30/04/2017

Fim29/04/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115801


Data27/06/2017





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS044967 - Luciana Ramos Castilho Lavoyer



02/06/2016 Sim02/06/2016SGT14 Direito ProcessualJurídicaIII Encontro Nacional sobre Recursos RepetitivosEvento com vistas a preparar o corpo técnico do Tribunal para tratamento dos processos múltiplos e melhor entendimento dos recursos repetivios e dos demais IRDP, à luz do novo Código de Processo Civil.Justificativa:

28/10/2016 Sim28/10/2016SGT12 Direito ProcessualJurídicaOFICINA CPC EM FOCO: SÚMULA, PRECEDENTEE JURISPRUDÊNCIA

Objetiva preparar o Tribunal para a realidade trazida pelo novo Código de Processo Civil, instituído pela Lei n. 13.105 de 16 de março de 2015 (e as alterações da Lei n. 13.256/2016).Justificativa:


Direito TributárioJurídicaImpostos Federais, Estaduais e Municipais



DireitoJurídica10 anos da Lei de Drogas - Resultados e perspectivasem uma visão



Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional - Turma 01 A


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS065670 - Maíra Sant'Anna Sabino de Oliveira

Percentual1%

Início12/06/2017

Fim11/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115953


Data27/06/2017




Administração PúblicaAdministrativaExecução e fiscalização dos contratos administrativosde acordo com o TCU e os tribunais superiores


26/05/2015 Sim26/05/2015SGT30 Administração PúblicaAdministrativaGestão Pública - 2015O curso Gestão Pública está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2015 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS065670 - Maíra Sant'Anna Sabino de Oliveira

Percentual1%

Início12/06/2017

Fim11/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115953


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado25 de novembro de 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.


Plano de Ações de Capacitação 2015Justificativa:




Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069641 - Marcela Ribeiro de Magalhães Alves

Percentual1%

Início18/03/2015

Fim17/03/2019


SituaçãoVálida


Código AQ116005


Data27/06/2017




Administrativo e JurídicoMultidisciplinarTurma Platinum


Percentual1%

Início18/03/2015

Fim17/03/2019


SituaçãoVálida


Código AQ116006


Data27/06/2017








Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069641 - Marcela Ribeiro de Magalhães Alves

Percentual1%

Início18/03/2015

Fim17/03/2019


SituaçãoVálida


Código AQ116006


Data27/06/2017




Percentual1%

Início18/03/2015

Fim17/03/2019


SituaçãoVálida


Código AQ116007


Data27/06/2017






Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS034589 - Márcia Raquel Moraes Oliveira

Percentual1%

Início22/05/2017

Fim21/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115757


Data27/06/2017




17/10/2016 Sim17/10/2016SGT15 GestãoGestãoPassaporte Gerencial 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.

O Programa Aprimore Gestor engloba o desenvolvimento das competências comportamentais dos gestores e é de responsabilidade desta Seção de Aprimoramento

Justificativa:


Ética no Serviço PúblicoAdministrativaÉtica e administração pública



Direito do TrabalhoJurídicaDireito coletivo do trabalho - I





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS034589 - Márcia Raquel Moraes Oliveira

Percentual1%

Início22/05/2017

Fim21/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115757


Data27/06/2017



Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS032152 - Marcio Barbosa Luciano

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115748


Data27/06/2017




17/09/2015 Sim17/09/2015SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaLançamento da Ação Síndrome de Down com oSenador Romário

Divulgar o contrato junto a APAE-DF para a implementação do trabalho que visa promover a cidadania junto ao segmento da sociedade portador da Síndrome de Down, apoiada na consciência e naresponsabilidade para com o outro.

Justificativa:

24/09/2015 Sim24/09/2015SGT16 Auditoria e controleAdministrativaAuditor Interno - ISO 9001:2008Justificativa:

09/10/2015 Sim09/10/2015SGT24 Licitações, compras e contratosAdministrativaFiscalização de Contratos de Serviços pelaAdministração Pública

A realização da ação de capacitação servirá para a melhoria na execução de suas atividades (dentre elas: executar as atividades de análise de atos e processos administrativos referentes às aquisições e alienaçõesde bens e à contratação de serviços).

Justificativa:

14/04/2016 Sim14/04/2016SGT2 Orientação para Resultados eGestãoGestão de Cronogramas - 2º Encontro de Gestores deProjetos

A ação de educação corporativa é importante para ensejar uma discussão mais profunda sobre as boas práticas para a concepção e atualização de cronograma. Isso, porque, de acordo com a AMG, o nãocumprimento dos prazos em projetos (planejados no cronograma) fica sempre entre as cinco maiores causas de divergência entre o que foi planejado e o que foi realizado. É o que mostram pesquisas feitas pelosorganismos de repositório de conhecimento sobre projetos (por exemplo o PMI).

Justificativa:


01/07/2016 Sim01/07/2016SGT20 GestãoGestãoGestão de Equipes - 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porJustificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS032152 - Marcio Barbosa Luciano

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115748


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.




Justificativa:




Justificativa:



Justificativa:

26/05/2017 Sim26/05/2017SGT20 GestãoGestãoGestão.com : Gestão do ConhecimentoJustificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS062450 - Maria José da Silva dos Santos Souza

Percentual1%

Início14/04/2016

Fim13/04/2020


SituaçãoVálida


Código AQ115927


Data27/06/2017





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS062450 - Maria José da Silva dos Santos Souza


22/10/2013 Sim22/10/2013SGT8 DireitoJurídicaElaboração de Ementas Jurisprudenciais - 2013Com a edição da Lei nº 11.416/2006,a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória.O STJ elaborou a Portaria nº 504/2008,que dispõe sobre oPrograma Permanente de Capacitação dos servidores.Todos os anos,a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação,cujos dados resultantes sãoconsolidados no PAC,que visa à aquisição de competências essenciais às atividades dos servidores.

Justificativa:

21/11/2013 Sim21/11/2013SGT12 Direito CivilJurídicaDireito Civil - Prescrição e DecadênciaTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

30/09/2014 Sim30/09/2014SGT40 GestãoGestãoGestão.com 2014Gestão.com vem dar continuidade e ampliar as ações de desenvolvimento oferecendo aos gestores participantes um método educativo adequado ao ambiente profissional do STJ, ampliando as formas decomunicação e construção de conhecimento entre os servidores ocupantes de postos gerenciais.

Justificativa:



Justificativa:


Justificativa:


Justificativa:


Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055039 - Marilia Machado de Siqueira Camêlo

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115852


Data27/06/2017




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055039 - Marilia Machado de Siqueira Camêlo




Justificativa:

27/06/2016 Sim27/06/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Cumprimentode Sentença


Justificativa:


DireitoJurídicaXII Seminário ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO de EstudosJurídicos


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS023161 - Marly da Costa Luetz

Percentual1%

Início11/05/2017

Fim10/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115720


Data27/06/2017




Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil - Processo deConhecimento - Lei n.º 13.105/2015


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069420 - Martinho de Oliveira

Percentual1%

Início29/09/2014

Fim28/09/2018


SituaçãoVálida


Código AQ116001


Data27/06/2017




Gestão estratégicaAdministrativaOficina de desdobramento da estratégia nos níveistático e operacional na 6ª Vara do Trabalho de Por





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069420 - Martinho de Oliveira

Percentual1%

Início29/09/2014

Fim28/09/2018


SituaçãoVálida


Código AQ116001


Data27/06/2017




DireitoJurídicaCapacitação Assistida (Correição Participativa)



Administrativo e JurídicoMultidisciplinarVI Encontro de Diretores, Assessores e Secretários doTRT14



Recursos humanosAdministrativaDesenvolvimento Gerencial com ênfase em Gestão porCompetências


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS053290 - Mauro Augusto Formiga

Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115845


Data27/06/2017





Justificativa:


Direito do ConsumidorJurídicaIntrodução ao direito do consumidor


11/05/2016 Sim11/05/2016SGT30 DireitoJurídicaAnálise Processual - Avançado 2016Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS053290 - Mauro Augusto Formiga

Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115845


Data27/06/2017



02/06/2017 Sim02/06/2017SGT20 DireitoJurídicaAnálise Processual - Recursos Repetitivos (2017)A presente proposta visa atender às necessidades de capacitação identificadas por meio de diagnóstico realizado pela Seção de Aprimoramento Jurídico – SAJUR, entre servidores atuantes diretamente no apoio àassessoria e à secretaria dos Gabinetes de Ministros do Superior Tribunal de Justiça.

Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS028724 - Paulo Henrique Dutra de Freitas

Percentual1%

Início11/05/2017

Fim10/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115734


Data27/06/2017




Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo


Percentual1%

Início03/06/2017

Fim02/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115735


Data27/06/2017




Língua Estrangeira (geral)AdministrativaLíngua espanhola em nível básico


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS063511 - Pedro Eduardo Silva e Souza

Percentual1%

Início07/06/2017

Fim06/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115934


Data27/06/2017






Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS063511 - Pedro Eduardo Silva e Souza

Percentual1%

Início07/06/2017

Fim06/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115934


Data27/06/2017




Recursos humanosAdministrativaEducação e psicologia em Parceria


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS042280 - Pricilla Cardoso de Rezende

Percentual1%

Início28/08/2015

Fim27/08/2019


SituaçãoVálida


Código AQ115788


Data27/06/2017




Língua portuguesaAdministrativaAs regras do novo acordo ortográfico



Língua Estrangeira (geral)AdministrativaBook 4 do Nível intermediário - inglês


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS070089 - Priscila Freitas Santos

Percentual1%

Início07/12/2014

Fim06/12/2018


SituaçãoVálida


Código AQ116018


Data27/06/2017




Língua portuguesaAdministrativaPortuguês



Administração PúblicaAdministrativaAdministração Pública




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS070089 - Priscila Freitas Santos

Percentual1%

Início07/12/2014

Fim06/12/2018


SituaçãoVálida


Código AQ116018


Data27/06/2017





Direito PenalJurídicaDireio Penal



Língua portuguesaAdministrativaDissertação e Questões


Percentual1%

Início02/05/2015

Fim01/05/2019


SituaçãoVálida


Código AQ116019


Data27/06/2017




Orçamento e finançasAdministrativaExecução Financeira Orçamentária



EconomiaAdministrativaEconomia


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS059018 - Renata Brandão Fagundes

Percentual1%

Início14/06/2017

Fim13/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115878


Data27/06/2017




Gestão estratégicaAdministrativaGestão Estratégica com Foco na Administração Pública- Turma 01 A





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS059018 - Renata Brandão Fagundes

Percentual1%

Início14/06/2017

Fim13/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115878


Data27/06/2017




DireitoJurídicaDialogando sobre a Lei Maria da Penha - Turma 01 A



Língua portuguesaAdministrativaConhecendo o Novo Acordo Ortográfico


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS045297 - Rogério da Silva Mendes

Percentual1%

Início03/02/2017

Fim02/02/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115802


Data27/06/2017




28/05/2013 Sim28/05/2013SGT28 Direito TributárioJurídicaDireito Tributário com ênfase na Jurisprudência dosTribunais Superiores

Com a edição da Lei nº 11.416/2006, a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória. O STJ elaborou a Portaria nº 504/2008, que dispõe sobre oPrograma Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores.Todos os anos, a CDEP realiza um levantamento das necessidades de capacitação, cujos dados resultantes são consolidados noPAC,que visa à aquisição de competências essenciais à atividade dos servididores.

Justificativa:

05/11/2014 Sim24/10/2014SGT24 Direito TributárioJurídicaXXVIII Congresso de Direito TributárioProcesso 9970/2014 - FluxusJustificativa:


Justificativa:

06/04/2016 Sim06/04/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoJustificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS045297 - Rogério da Silva Mendes

Percentual1%

Início03/02/2017

Fim02/02/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115802


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

18/04/2016 Sim18/04/2016SGT3 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o novo CPC - Sentença ecoisa julgada


Justificativa:


Direito TributárioJurídicaOs 50 anos do Código Tributário Nacional



Direito ProcessualJurídicaNovo CPC Online


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS068068 - Romulo de Oliveira Ramos

Percentual1%

Início17/05/2017

Fim16/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115976


Data27/06/2017




Comportamento OrganizacionalAdministrativaSemana de Conhecimentos Gerais edo Núcloe deEducação à Distância



Língua portuguesaAdministrativaLíngua Portuguesa


05/05/2016 Sim05/05/2016SGT12 Orçamento e finançasAdministrativaTesouro GerencialA SOF ressaltou que a participação dos servidores da Secretaria é de suma importância, porque, dentre outras razões, promoverá uma visão ampla do processo de gestão orçamentária, financeira e patrimonial dareceita e despesa públicas do STJ. Já as unidades SAD e CAUD/SCI informaram, em suma, que a ação de educação corporativa será essencial para o cumprimento da missão nas respectivas unidades.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS068068 - Romulo de Oliveira Ramos

Percentual1%

Início17/05/2017

Fim16/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115976


Data27/06/2017




Orçamento e finançasAdministrativaIntrodução do Orçamento Público - Turma 01 A



Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo para Gerente no Setor Público -Turma 01 A


17/05/2017 Sim17/05/2017SGT32 Orçamento e finançasAdministrativaExecução Orçamentária e Financeira no SIAFI com oNovo PCASP 2017

Cumprimento da missão das unidades, sendo imortante para que os servidores efetuem as avaliações em conformidade com as novas práticas, além de orientar as unidades na correção das inconformidadesidentificadas. A ação promoverá ainda uma visão ampla do processo de gestão orçamentária, financeira e patrimonial da receita e despesa públicas do STJ.

Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS065123 - Simone Esteves Ferraz

Percentual1%

Início06/06/2017

Fim05/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115947


Data27/06/2017






Justificativa:


DireitoJurídicaXII SEMINÁRIO ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO DEESTUDOS JURÍDICOS - "Direito Contemporâneo:Sistemas Tradici



Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao direito constitucional




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS065123 - Simone Esteves Ferraz

Percentual1%

Início06/06/2017

Fim05/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115947


Data27/06/2017




Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055373 - Taciana Ferreira Araújo Morum

Percentual1%

Início22/05/2017

Fim21/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115854


Data27/06/2017




Justificativa:

25/09/2015 Sim25/09/2015SGT30 Licitações, compras e contratosAdministrativaLegislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei8.666/93

O Curso Legislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei 8.666/93, pregão e registro de preços está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2015.

Esta ação de educação visa ao desenvolvimento de competência Funcional Técnico Administrativa, necessária aos servidores que atuam nas unidades vinculadas à área administrativa do Tribunal.

Justificativa:

11/10/2016 Sim11/10/2016SGT8 SaúdeApoio EspecializadoRessuscitação Cardiopulmonar e DEA - 2016Dentre as ações previstas para o ano de 2016, a Secretaria de Serviços Integrados de Saúde (SIS) solicitou, providências para a realização da ação de capacitação denominada “Ressuscitação Cardiopulmonar eDEA” voltada aos servidores da SIS, especialmente médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, ou seja, todos os profissionais da área de saúde envolvidos com o primeiro atendimento de urgência, antes dosocorro especializado.

Justificativa:


Justificativa:

02/06/2017 Sim22/05/2017BIT38 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia

Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 13 (Avançado)




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início22/05/2017

Fim21/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115854


Data27/06/2017







Percentual1%

Início22/05/2017

Fim21/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115855


Data27/06/2017




Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 12 (Pós-Intermediário)



Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 11 (Pós-Intermediário)






Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 8 (intermediário)








Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início22/05/2017

Fim21/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115855


Data27/06/2017







Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 10 (pós - intermediário)


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS020790 - Tânia Bécil Ferreira Helou

Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115711


Data27/06/2017





Justificativa:


Justificativa:


Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS020790 - Tânia Bécil Ferreira Helou

Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115711


Data27/06/2017





Justificativa:


Justificativa:

02/06/2017 Sim02/06/2017SGT20 DireitoJurídicaAnálise Processual - Recursos Repetitivos (2017)A presente proposta visa atender às necessidades de capacitação identificadas por meio de diagnóstico realizado pela Seção de Aprimoramento Jurídico – SAJUR, entre servidores atuantes diretamente no apoio àassessoria e à secretaria dos Gabinetes de Ministros do Superior Tribunal de Justiça.

Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055225 - Thamara Nunes Reis de Alcantara

Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115853


Data27/06/2017




29/10/2015 Sim29/10/2015SGT10 Comportamento OrganizacionalAdministrativaGerenciamento de Estresse no Trabalho - 2015Justificativa:

26/11/2015 Sim26/11/2015SGT2 DocumentaçãoApoio Especializado10 anos da BDJUR - Edição Comemorativa - ProgramaBibliotemas

a Biblioteca Digital Jurídica do STJ (BDJur) é um dos principais repositórios digitais integrantes do Consórcio BDJUR pela diversidade e quantidade de documentos disponíveis.Justificativa:

30/11/2015 Sim30/11/2015SGT30 Gerenciamento de ProjetosAdministrativaExercitando a Gestão de Projetos no STJTendo em vista a nova metodologia de projetos e a crescente necessidade de capacitação dos servidores que atuam como gestores, patrocinadores e integrantes de equipe de projetos, foi proposto oJustificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115853


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadodesenvolvimento do curso de gerenciamento de projetos, na modalidade à distância.



Justificativa:



Justificativa:




Justificativa:


21/10/2016 Sim21/10/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaCineVIVA: Viva o Comprometimento.Comprometimento é um valor chave, pois, sem ele, não há ação, não há inovação, não há vontade em fazer. Sem ações, não se percebem os obstáculos, não há escolhas difíceis (ética) e não há a vontade em seaprimorar (aprendizagem contínua), etc.Dessa forma, no âmbito do Subprograma "VIVA STJ: Vivenciando Valores no Tribunal da Cidadania", propõe-se a realização da Ação "Cine Viva: Viva o Comprometimento",om o objetivo de sensibilizar os servidores e incentivar o debate sobre o "comprometimento" .

Justificativa:


Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115853


Data27/06/2017



01/12/2016 Sim01/12/2016SGT30 Gestão estratégicaAdministrativaConstrução e Gerenciamento de Indicadores - 2016O Planejamento Estratégico do STJ foi concebido com o fim de atender prontamente aos anseios do cidadão brasileiro por uma justiça de qualidade, ágil e democrática. Nesse mister, foi adotado o modelo degestão estratégica Balanced Scorecard – BSC, calcado em um sistema de planejamento que permitiu estabelecer a visão estratégica de longo prazo e traduzir as diretrizes organizacionais em ações concretas.

Justificativa:



Justificativa:



02/06/2017 Sim02/06/2017SGT15 GestãoGestãoIntrodução à Gestão Socioambiental: GestãoConsciente, Administração Eficiente

O Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.É importante destacar que a Responsabilidade Socioambiental é um dos valores institucionais do STJ a serem praticados no dia a dia da instituição e também faz parte de um dos objetivos do PlanejamentoEstratégico do CNJ para o Poder Judiciário (2015- 2020).

Justificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS039963 - Vanessa Aguiar de Castro Araújo

Percentual1%

Início24/05/2017

Fim23/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115774


Data27/06/2017




Direito PenalJurídicaDialogando sobre a Lei Maria da Penha - Turma 01 A


29/05/2017 Sim20/05/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Língua Estrangeira (geral)AdministrativaBook 1 - nível básico de inglês




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS039963 - Vanessa Aguiar de Castro Araújo

Percentual1%

Início24/05/2017

Fim23/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115774


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoÁrea Administrativa



Direito ProcessualJurídicaProcedimento Comum no Novo Código de ProcessoCivil - na área de Direito Processual


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069803 - Vanessa de Andrade Severgnini

Percentual1%

Início27/07/2016

Fim26/07/2020


SituaçãoVálida


Código AQ116011


Data27/06/2017




Direito TributárioJurídicaDireito Tributário p/ ATRFB - 2015



Gerenciamento de ProjetosAdministrativaIntrodução à gestão de projetos



Administração PúblicaAdministrativaAdministração Pública



Licitações, compras e contratosAdministrativaCurso prático de contratações



Administração PúblicaAdministrativaDesign Thinking no Serviço Público


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061357 - Vilmar Franco




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início08/06/2017

Fim07/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115905


Data27/06/2017





Justificativa:

11/09/2015 Sim11/09/2015SGT8 Gestão da mudançaGestãoGestão Sob Medida 2015: Mude o seu mundo e Mundomuda.

Essa ação de educação visa estimular os participantes a refletirem sobre os processos demudança individual e coletiva; a reconhecerem a importância do equilíbrio entre as várias áreas davida para se obter melhor produtividade pessoal e organizacional e a compartilharemconhecimentos e técnicas adquiridas com a equipe, contribuindo para a melhoria contínua dosprocessos de trabalho.

Justificativa:

20/05/2016 Sim20/05/2016SGT14 Gestão de pessoasGestão1º Fórum Aprimore STJ - Competências, Resultados eInovaçãoJustificativa:

08/08/2016 Sim08/08/2016SGT8 NegociaçãoGestãoGestão sob Medida 2016: "Aspectos Relevantes daNegociação"

A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competências profissionais necessárias. Esse mapeamentoevidenciou tanto as Competências Técnicas: que englobam tudo aquilo que o profissional precisa ter para desenvolver suas atividades (o saber e o saber fazer), quanto as Competências Comportamentais: que sãoo diferencial do profissional e geram impacto nos resultados entregues (querer fazer).

Justificativa:



Justificativa:


ContabilidadeAdministrativaContabilidade Empresarial



Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional - Turma 01 A





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01



Percentual1%

Início08/06/2017

Fim07/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115905


Data27/06/2017




Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo para Gerentes no Setor Público


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS068831 - Vinicius Maia de Brito

Percentual1%

Início04/06/2017

Fim03/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115996


Data27/06/2017



16/08/2016 Sim16/08/2016SGT40 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoPrograma de Formação em Java - Módulo I - Java JDKO Java é uma das linguagens de programação mais utilizadas na área de tecnologia da informação, adotando um sistema de códigos complexos e detalhados. Por meio das ferramentas do Java e dacompatibilidade com o ambiente é possível desenvolver softwares de diferentes tipos, podendo-se criar qualquer conteúdo digital a partir da linguagem da plataforma.

Justificativa:

02/09/2016 Sim02/09/2016SGT40 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoPrograma de Formação em Java - Módulo II - JavaEnterprise Edition

O Java é uma das linguagens de programação mais utilizadas na área de tecnologia da informação, adotando um sistema de códigos complexos e detalhados. Por meio das ferramentas do Java e dacompatibilidade com o ambiente é possível desenvolver softwares de diferentes tipos, podendo-se criar qualquer conteúdo digital a partir da linguagem da plataforma.

Justificativa:

24/02/2017 Sim24/02/2017SGT30 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoGovernança de TI com ênfase no COBIT 5Justificativa:



Justificativa:

05/06/2017 Sim04/06/2017BIT11 PRO1602T99 - TécnicoJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Tecnologia daInformação

Aplicativos de informáticaAdministrativaHTML Básico


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS044746 - Wélida Cristina Silveira de Almeida




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS044746 - Wélida Cristina Silveira de Almeida

Percentual1%

Início30/03/2017

Fim29/03/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115799


Data27/06/2017




20/10/2014 Sim20/10/2014SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra: Cândido Portinari: do cafezal à ONUCapacitar os servidores e incentivar o debate sobre renovação, motivação, trabalho em equipe e melhora do ambiente e do clima organizacional.Justificativa:

29/04/2015 Sim29/04/2015SGT2 Aplicativos de informáticaAdministrativaA Implantação do SEI e os Novos Paradigmas daGestão de Documentos do STJ

O evento tem como finalidade demonstrar a todos os servidores como os serviçospoderão ser otimizados pela nova ferramenta, suas principais características e facilidades,bem como informar o cronograma de instalação e implantação do novo sistema e os novosparadigmas que serão estabelecidos na gestão de documentos do STJ.

Justificativa:



Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo para Gerentes Públicos



Licitações, compras e contratosAdministrativaModalidades, tipos e fases da Licitação



Justificativa:


Justificativa:


DireitoJurídicaLei de acesso à informação





Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS056981 - Wigder Araújo Pereira da Silva

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115864


Data27/06/2017



04/05/2016 Sim04/05/2016SGT3 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o novo CPC - Provas: Teoriageral e provas em espécie


Justificativa:

18/05/2016 Sim18/05/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Litisconsórcio eIntervenção de Terceiros


Justificativa:



Justificativa:

01/06/2016 Sim01/06/2016SGT3 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC- Recursos -Parte Geral e Recursos Ordinários


Justificativa:

13/06/2016 Sim13/06/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - RecursoEspecial e Extraordinário


Justificativa:

27/06/2016 Sim27/06/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Cumprimentode Sentença


Justificativa:

22/09/2016 Sim22/09/2016SGT24 Ética no Serviço PúblicoAdministrativaÉtica: uma questão de escolha - 2016O Subprograma Viva.com propõe a realização de ações estruturadas para disseminação e vivência dos valores organizacionais. Para o pleno entendimento do escopo de trabalho dessa área, faz-se necessáriopercorrer os principais conceitos relacionados à cidadania organizacional, como os valores, a missão, a visão e, por fim, a cultura organizacional.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS056981 - Wigder Araújo Pereira da Silva

Percentual1%

Início26/05/2017

Fim25/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115864


Data27/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoOs valores podem ser definidos como um conjunto de crenças, de convicções básicas que influenciam as atitudes e os comportamentos das pessoas.


Justificativa:



Justificativa:


DireitoJurídicaXII Seminário ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO de EstudosJurídicosJustificativa:

Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS032578 - Zilda Carolina Véras Ribeiro de Souza

Percentual1%

Início09/05/2017

Fim08/05/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115750


Data27/06/2017




Justificativa:


Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil - Processo deConhecimento - Lei nº 13.105/2015





Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Exercício ProvisórioS049128 - Cejana Nogueira Ferreira Magalhães

Percentual1%

Início11/06/2017

Fim10/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115822


Data27/06/2017




Aplicativos de informáticaAdministrativaAprenda a Trabalhar com BROffice Nível Avançado

O curso realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13º da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 14 da Resolução STJ n. 2/2010. A Servidora está em exercício provisório no Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região.

Justificativa:


CerimonialAdministrativaCerimonial e Organização de Eventos

O curso realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13º da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 14 da Resolução STJ n. 2/2010. A Servidora está em exercício provisório no Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região.

Justificativa:


Gestão estratégicaAdministrativaGestão Estratégica para a Justiça do Trabalho



Língua portuguesaAdministrativaReforma Ortográfica - Turma 1/2014 - a distancia



Direito do TrabalhoJurídicaNoções de Direito do Trabalho


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Posse em Cargo InacumulávelS052897 - Hadson Abreu de Oliveira

Percentual1%

Início24/04/2014

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ89109

Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância

Data12/06/2017



03/05/2013 Sim03/05/2013SGT24 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarClassificação Avançada - Metodologia e Prática paraIdentificação de Teses

Com maior nível de detalhamento da classificação processual que será implantado no STJ no decorrer de 2013, denominado Classificação Avançada, surgiu a necessidade de preparar a equipe envolvida namudança para essa nova forma de trabalho. O treinamento abordará os aspectos teóricos e práticos da nova forma de se classificar um processo, pois a principal ferramenta de apoio à atividade do classificador, osistema SIAJ, também foi alterada.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43



Percentual1%

Início24/04/2014

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ89109


Data12/06/2017



07/05/2013 Sim07/05/2013SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarClassificação Avançada - Interpretação de TextosJurídicos

Com maior nível de detalhamento da classificação processual que será implantado no STJ no decorrer de 2013, denominado Classificação Avançada, surgiu a necessidade de preparar a equipe envolvida namudança para essa nova forma de trabalho. O treinamento abordará os aspectos teóricos e práticos da nova forma de se classificar um processo, pois a principal ferramenta de apoio à atividade do classificador, osistema SIAJ, também foi alterada.

Justificativa:


Direito ProcessualJurídicaNoções do Direito Processual do Trabalho


Percentual1%

Início29/04/2014

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ89110


Data12/06/2017




Direito TributárioJurídicaDireito Tributário


Percentual1%

Início15/02/2017

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ114441


Data12/06/2017




Justificativa:


Direito TributárioJurídicaImpostos Federais, Estaduais e Municipais




Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43



Percentual1%

Início15/02/2017

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ114441


Data12/06/2017




Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Posse em Cargo InacumulávelS060873 - Juliana de Pinho Chalub

Percentual1%

Início14/04/2014

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ88741


Data12/06/2017



03/12/2012 Sim03/12/2012SGT60 Direito ConstitucionalJurídicaDireito Constitucional Avançado 2012Com vistas ao desenvolvimento de competências específicas na área jurídica, no seguimento do Direito Constitucional, a SEDEJ busca atender a demanda apresentada no Plano Anual de Capacitação (PAC), quevisa a aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores, capacitando-os para a melhoria da eficiência e eficácia no cumprimento das metas estabelecidas no Plano deGestão do STJ

Justificativa:

26/06/2013 Sim26/06/2013SGT30 Língua portuguesaAdministrativaCurso de Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa -2013

O Curso de Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2013 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 denovembro de 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.

Justificativa:


Licitações, compras e contratosAdministrativaModalidades, tipos e fases de licitação ( a distância)


Percentual1%

Início14/05/2014

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ89232


Data12/06/2017






21/05/2014 Sim05/05/2014BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,DireitoJurídicaO Poder Legislativo




Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Posse em Cargo InacumulávelS060873 - Juliana de Pinho Chalub

Percentual1%

Início14/05/2014

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ89232


Data12/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoÁrea Administrativa



Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo para Gerentes no Setor Público -Turma 2

O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010. Justificativa:

Percentual1%

Início12/06/2014

Fim08/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ90456


Data12/06/2017



10/06/2014 Sim10/06/2014SGT40 DireitoJurídicaRegimento Interno - Cidadania em Processo - 2014Consolidada no Plano de Ações de Capacitação 2013/14Justificativa:







Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - RedistribuídoS047974 - Juliana Lais Cardoso de Oliveira

Percentual1%

Início29/08/2014

Fim31/05/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ93568


Data02/06/2017





Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - RedistribuídoS047974 - Juliana Lais Cardoso de Oliveira

Percentual1%

Início29/08/2014

Fim31/05/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ93568


Data02/06/2017



01/07/2013 Sim01/07/2013SGT21 Direito ProcessualJurídicaQuestões Atuais dos Recursos Cíveis naJurisprudência do STJ

Com a edição da Lei nº 11.416/2006, a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória. O STJ elaborou a Portaria nº 504/2008, que dispõe sobre oPrograma Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores.Todos os anos, a CDEP realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores, cujos dados resultantes sãoconsolidados no PAC que visa à aquisição de competências essenciais à ativididade dos servidores.

Justificativa:

09/08/2013 Sim09/08/2013SGT2 Comportamento OrganizacionalCidadaniaVivenciando Valores 2013 - Palestra "Conversandosobre Conduta e Etica" com Mário Sérgio Cortella


Justificativa:

30/08/2013 Sim30/08/2013SGT15 Direito PenalJurídicaPrisão Cautelar - 2013Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

20/09/2013 Sim20/09/2013SGT21 Direito PenalJurídicaAplicação da Pena: Concurso de CrimesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano Anual de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:

22/11/2013 Sim22/11/2013SGT12 Direito PenalJurídicaTeoria e Prática da Prescrição PenalTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:


Direito do ConsumidorJurídicaIntrodução ao Direito do Consumidor (ParceriaILB/Anatel)


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - CedidoS012810 - Lucio Melre da Silva

Percentual1%

Início02/06/2017

Fim01/06/2021


SituaçãoVálida


Código AQ115694


Data27/06/2017

Tipo Início Fim




Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - CedidoS012810 - Lucio Melre da Silva

Pagamento Automático 16/06/2017 01/06/2021



Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaGestão Sustentável: Plano de Logística Sustentável -PLS



Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoSegurança da Informação: Aprenda a proteger suaestação de trabalho e seus dados no ambiente digital



Fundamentos, planejamento eAdministrativaFormação de Base Docente - Elementos da atividadedocente no contexto da magistratura



Tecnologia da informaçãoApoio Especializado Elaboração do Plano Diretor de Tecnologia daInformação (PDTI)



Fundamentos, planejamento eAdministrativaFOFO Docente - Fase 2


Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - RedistribuídoS061918 - Mayhumi Laís Takaki

Percentual1%

Início02/04/2014

Fim18/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ88756


Data19/06/2017



01/07/2013 Sim01/07/2013SGT21 Direito ProcessualJurídicaQuestões Atuais dos Recursos Cíveis naJurisprudência do STJ

Com a edição da Lei nº 11.416/2006, a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória. O STJ elaborou a Portaria nº 504/2008, que dispõe sobre oPrograma Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores.Todos os anos, a CDEP realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores, cujos dados resultantes sãoconsolidados no PAC que visa à aquisição de competências essenciais à ativididade dos servidores.

Justificativa:

05/08/2013 Sim05/08/2013SGT1 Orientação Estratégica eGestãoI Encontro de Alinhamento Estratégico na SJRO projeto Alinhamento Estratégico tem o fim de desdobrar e promover o debate sobre o planejamento estratégico do STJ com a identificação de objetivos setoriais, processos de trabalho, indicadores e ações, deJustificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43



Percentual1%

Início02/04/2014

Fim18/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ88756


Data19/06/2017


Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoforma que as unidades possam visualizar mais claramente sua contribuição para a estratégia do tribunal e atuar com foco nos resultados que organização almeja alcançar.

30/10/2013 Sim30/10/2013SGT21 Língua portuguesaAdministrativaCurso de Português Jurídico - 2013Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano Anual de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:



Justificativa:

13/02/2014 Sim13/02/2014SGT2 DireitoJurídicaPalestra: A Crítica do Direito na ContemporaneidadeEsta palestra se justifica em função da comemoração dos 25 Anos de criação e instalação do STJ e propõe garantir formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:

01/04/2014 Sim01/04/2014SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ- Cidadania em Movimento -2014

Consolidada no Plano de Ações de Capacitação 2013/14Justificativa:

02/04/2014 Sim02/04/2014SGT35 Orçamento e finançasAdministrativaOrçamento Público: Visão Geral - 2014 Previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2013/2014 Justificativa:

Percentual1%

Início31/10/2016

Fim18/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ113261


Data19/06/2017



09/04/2014 Sim09/04/2014SGT2 DireitoJurídicaPalestra: Jurisdição, Hermenêutica e Decisão JurídicaEvento integrante do ciclo de palestras em comemoração aos 25 Anos do Superior Tribunal de Justiça e que contribui para formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:

22/05/2015 Sim22/05/2015SGT14 Orientação para Resultados eGestãoFábrica de Líderes - 2015 - "O líder e a gestão dotempo"

Baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente aodesempenho dos gestores e servidores.

Justificativa:




Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43



Percentual1%

Início31/10/2016

Fim18/06/2017


SituaçãoAlterada


Código AQ113261


Data19/06/2017






Justificativa:

21/03/2016 Sim21/03/2016SGT21 Direito AdministrativoJurídicaO Novo CPC - JurisprudênciaTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.

Justificativa:



Justificativa:

23/05/2016 Sim23/05/2016SGT15 GestãoGestãoPassaporte Gerencial 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.

O Programa Aprimore Gestor engloba o desenvolvimento das competências comportamentais dos gestores e é de responsabilidade desta Seção de Aprimoramento

Justificativa:

31/05/2016 Sim31/05/2016SGT8 Orientação para Resultados eGestãoGestão sob Medida 2015: "Gestão do Tempo e AltaProdutividade com a Metodologia GTD"

A ação educacional visa levar os gestores a refletirem e se prepararem para o planejamento das ações de suas unidades em um ambiente mais reservado para troca de experiências.Justificativa:

31/10/2016 Sim31/10/2016SGT30 Material e patrimônioAdministrativaLegislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei8.666/93 - 2016

Esta ação de educação visa ao desenvolvimento de competência Funcional Técnico Administrativa - necessária aos servidores que atuam nas unidades vinculadas à área administrativa do Tribunal. Justificativa:

relatório de concessões ações treinamento geradas por ... i... · administrando e armazenando...

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