Pontifícia Universidade Católica de Goiás

Departamento de Engenharia

Curso de Graduação em Engenharia de Produção

ENG 1090 – Introdução à Engenharia de Produção

Prof. Gustavo Suriani de Campos Meireles, M.Sc.

Considere inicialmente as situações comuns em postos de trabalho de computador: Altura do monitor muito alta ou muito baixa, obrigando

o operador a levantar ou abaixar a cabeça tensões no pescoço;

Cadeiras muito altas ou muito baixas formigamento nas pernas;

Altura inadequada do teclado e mouse e ausência de suporte para os braços uso desnecessário dos músculos das mãos e dos ombros;

Ausência de suporte para pés e punhos, etc.

Todas essas questões estão relacionadas à ergonomia2

Segundo a Associação Internacional de Ergonomia –IEA,

“ergonomia (ou fatores humanos) é a disciplina científica interessada na compreensão das interações entre os humanos e outros elementos de um sistema; é o campo profissional que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar objetivando otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral do sistema. Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas para fazê-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.”

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Consiste no uso dos recursos dos diversos campos de conhecimento que possibilitam averiguar, levantar, analisar e sistematizar o trabalho e suas condições

São diversas as formas de abordagens metodológicas:

Sistema homem-máquina-ambiente: é a unidade básica da ergonomia; em seu posto de trabalho, o homem recebe informações da máquina (dispositivos e ambiente), capta-as pelos sentidos e processa-as no sistema nervoso central; são determinadas as ações do aparelho locomotor para a consecução dos objetivos do sistema

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Análise ergonômica do trabalho: compreende as análises da demanda, da tarefa, da atividade, diagnóstico e recomendações

Itinerário metódico, ambientado e contextualizado da ergonomia: foca demanda, modelagem e projeto

Diagnóstico ergonômico: foco na origem médica Design ergonômico: projeto de postos de trabalho Intervenção ergonômica: objetiva modificar a situação Antropotecnologia: foca a transferência de tecnologia Macroergonomia: busca otimizar o funcionamento

homem-sistema Pontos de verificação ergonômica: busca soluções

práticas Ergonomia participativa: envolvimento dos usuários

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Segundo a IEA, os domínios são os seguintes:

Ergonomia física – ocupa-se com as características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas dos seres humanos e sua atividade física

Ergonomia cognitiva – relaciona-se com os processos mentais (percepção, memória, raciocínio e resposta motora) e suas interações com um sistema

Ergonomia organizacional – diz respeito à otimização de sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, suas políticas e seus processos

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Como áreas de especialização podem ser citadas: Função dos fatores humanos: projeto de sistemas

Fundamentos dos fatores humanos

Projetos da tarefa e do trabalho

Projeto de equipamento, posto de trabalho e ambiente

Projeto para saúde, segurança e conforto

Modelagem de desempenho

Avaliação

Interação humano-computador

Projeto para diferenças individuais

Aplicações específicas

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Dois tipos de lesões podem afetar o corpo humano: Lesão aguda: refere-se à aplicação de uma força que

excede a tolerância da estrutura; está associada a esforços de grande intensidade de força. Exemplo: mover um saco de milho de 60 kg

Lesão cumulativa: aplicação de forças repetitivas a uma estrutura, que tende a desgastá-la, reduzindo sua tolerância

Diversas avaliações ergonômicas têm se voltado para o estudo das tarefas repetitivas, mais comuns nos tempos atuais; o risco ergonômico é aquele que pode causar uma lesão ao longo do tempo (acumulação)

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Lesões por esforços repetitivos – LER (ou DORT –doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho) são cumulativas e provocadas por uso inadequado e excessivo do sistema musculoesquelético (ossos, nervos, tendões e músculos); atingem principalmente mãos, punhos, braços, antebraços, ombros e coluna

Principais causas (e inversas prevenções) das LER:a) organização do trabalho: baixa autonomia, ritmos

acelerados, pressão de tempo e de produtividade, excesso de trabalho e de horas extras

b) posto de trabalho: móveis, ferramentas e instrumentos que exigem esforços inadequados e desnecessários, posturas prolongadas inadequadas 13

O trabalho estático exige contração contínua de alguns músculos para manter uma determinada posição; exemplos: segurar algo com as mãos, ficar de pé por um longo período

Se a contração muscular for de até 20% da capacidade da força muscular (ou máxima contração voluntária –MCV), a circulação sanguínea continuará normal

Se, no entanto, chegar a 60% da MCV, a circulação será interrompida

Acredita-se que um trabalho pode ser mantido por várias horas por dia, sem sintomas de fadiga, se a força exercida não exceder 10% da MCV

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“É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.” (CLT, art. 198)

A musculatura das costas é a que mais sofre com o levantamento de pesos, devido à estrutura da coluna vertebral, e pode estar sujeita à diversas forças:

compressão tensão cisalhamento encurvamento torção16

Deve-se evitar levantar cargas com as costas curvadas; a carga deve ser mantida o mais próximo possível do corpo e evitar girar ou flexionar lateralmente a coluna durante o levantamento de peso

Abaixamento - Coluna fletida< gasto energético

errado

Agachamento - Joelhos fletidos> gasto energético

certo18

A postura pode se definida como fenômeno da organização dos diversos segmentos corporais no espaço

Para um projeto ou adequação ergonômica de um posto de trabalho, um dos pontos fundamentais a serem avaliados é a postura

Posturas inadequadas por um longo período de tempo pode provocar dores e doenças

A partir de análises fotográficas, observou-se 72 posturas típicas que ocorrem em uma indústria pesada; estas foram classificadas em classes de 1 a 4 (gravidade não patológica até sério risco de lesão)

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A antropometria reúne conhecimentos acumulados sobre as dimensões do corpo humano, movimento dos membros e comprimento dos músculos

Alguns exemplos:

- em média as mulheres são 7% menores que os homens e têm 65% de sua força

- do nascimento à fase adulta, nosso comprimento aumenta de 3-4 vezes e o peso em torno de 20 vezes

- à medida que cresce a faixa salarial, o peso aumenta

O "Homem Vitruviano“Leonardo da Vinci, 1492

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Antropometria estática diz respeito às medidas inerciais

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A ergonomia é largamente utilizada no design de

produtos e de processos

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Higiene e Segurança do Trabalho (HST) é o campo de conhecimento que lida com as doenças e acidentes de trabalho no intuito de prevenir suas ocorrências

Na prática, as 2 funções são interdependentes

A eliminação dos acidentes e doenças do trabalho é vital para o interesse público; provocam perdas econômicas e sociais, afetam a produtividade coletiva e individual, causam ineficiência e retardam o avanço dos padrões de vida

O campo de segurança concentra esforços em 2 áreas: Prevenção de acidentes

Mitigação de acidentes 23