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ERNA 5º ANO 2013 TERMOS E DEFINIÇÕES 1

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ERNA 5º ANO 2013

TERMOS E DEFINIÇÕES

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OBJECTIVOS

Apresentação dos principais termos e definições na area de Segurança e Higiene no Trabalho

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Sistema de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho um conjunto de normas e regulamentos que visam a melhoria das condições e do meio ambiente de trabalho, tendentes a salvaguardar a saúde e integridade física do trabalhador, assim como a aplicação consciente dos princípios, métodos e técnicas da organização do trabalho, conducentes à redução dos riscos profissionais – Decreto nº31/94 de 5 Agosto

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SEGURANÇA – Safety e Security

Segurança e Higiene no Trabalho (SAFETY) – Compreende as abordagens destinadas a prevenir os riscos profissionais

Segurança de Pessoas e Bens (SECURITY) – Compreende as abordagens destinadas a prevenir a perturbação dos recursos das empresas, tais como, a intrusão, roubo, agressão física, os actos de sabotagem, etc

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Segurança no trabalho é um conjunto de actividades que permitem estudar, investigar, projectar, controlar e aplicar os métodos e meios técnicos-organizativos que garantam condições seguras, higiénicas e confortáveis no trabalho, como também, das disposições jurídico-normativas de protecção no trabalho;

Higiene no trabalho é um conjunto de métodos e técnicas não médicas tendentes a preservar a vida e a saúde dos trabalhadores contra a agressividade dos agentes ambientais nos locais de trabalho onde exercem as suas funções;

– Decreto nº31/94 de 5 Agosto

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CONCEITOS DE SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO

“Ausência de perigo” “Um nível de protecção” “Uma condição que não envolve risco”, “Acto ou efeito de segurar” “Circunstâncias e factores que afectam o bem-estar

de todos os trabalhadores, incluindo os temporários, prestadores de serviços, visitantes ou qualquer outra pessoa que se encontre no local de trabalho”

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SEGURANÇA DO TRABALHO – Conjunto de metodologias

adequadas à prevenção de acidentes de trabalho.

HIGIENE DO TRABALHO – Conjunto de metodologias

necessárias para a prevenção de doenças profissionais, tendo como principal campo de acção o controlo da exposição aos agentes físicos, químicos e biológicos.

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Saúde no trabalho não é só a ausência de doença ou mal estar, abarca também os elementos físicos e mentais que afectam a saúde, estando directamente relacionados com a segurança, a higiene e a saúde no trabalho; – Decreto nº31/94 de 5 Agosto

SAÚDE OCUPACIONAL “Ausência de doença” notrabalho”. “Estado de equilíbrio e completo bem-estarfísico, mental e social no trabalho”. ...

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ACIDENTE DE TRABALHO “Acidente de trabalho é o acontecimento súbito que ocorre

pelo exercício da actividade laboral ao serviço da empresa e que provoque no trabalhador lesão ou danos corporais de que resulte incapacidade parcial ou total temporária ou permanente para o trabalho ou a morte” – Decreto nº31/94 de 5 Agosto

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ACIDENTE DE TRABALHO

Local de trabalho - Todo o lugar em que o trabalhador se encontra ou deva dirigir-se em virtude do seu trabalho e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador;

Tempo de trabalho - Período normal de trabalho, outros períodos em actos de preparação ou com ele relacionados, e o que se lhe segue, em actos também com ele relacionados, e ainda as interrupções normais ou forçosas de trabalho.

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ACIDENTE DE TRABALHO

Considera-se também acidente de trabalho o ocorrido:

- No trajecto (acidente in itinere);

- Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito económico para o empregador;

- No local de trabalho, quando no exercício do direito de reunião ou de actividade de representante dos trabalhadores; 11

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ACIDENTE DE TRABALHO

- No local de trabalho, quando em frequência de curso de formação profissional ou, fora do local de trabalho, quando exista autorização expressa do empregador para tal frequência;

- Em actividade de procura de emprego durante o crédito de horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com processo de cessação de contrato de trabalho em curso;

- Fora do local ou do tempo de trabalho, quando verificado na execução de serviços determinados pelo empregador ou por este consentidos.

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ACIDENTE DE TRABALHO

ACIDENTE IN ITINERE

Todo o acidente que ocorre no trajecto de ida e regresso normalmente utilizado pelo trabalhador, qualquer que seja a direcção na qual se desloca, e do qual resulta a morte ou lesões corporais, nas seguintes situações:

- Entre a residência habitual ou ocasional do trabalhador e as instalações do seu local de trabalho;

- Entre a residência habitual ou ocasional do trabalhador e as instalações do local de formação ligada à sua actividadeprofissional;

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ACIDENTE DE TRABALHO

ACIDENTE IN ITINERE (Cont.)

- Entre o local de trabalho e o local da refeição;

- Entre a residência (habitual ou ocasional) ou o local de trabalho e o local do pagamento da retribuição;

- Entre a residência (habitual ou ocasional) e os locais onde ao trabalhador deva ser prestado qualquer tipo de assistência ou tratamento por anterior acidente.

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Os acidentes, em geral, são o resultado de uma combinação de factores, entre os quais se destacam as falhas humanas e falhas materiais.

Vale a pena lembrar que os acidentes não escolhem hora nem lugar. Podem acontecer em casa, no ambiente de trabalho e nas inúmeras locomoções que fazemos de um lado para o outro, para cumprir as nossas obrigações diárias.

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INCIDENTE

Um acontecimento não desejado,que sob circunstâncias ligeiramentediferentes, poderia ter resultado em lesões para as pessoas, danos à propriedade ou perdas para o processo.

Um incidente é um acontecimento indesejado que pode dar origem a um acidente.

ACIDENTE MORTAL

Acidente de trabalho de que resultea morte da vítima num período de um ano após a sua ocorrência.

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Lesão corporal é qualquer dano produzido no corpo humano, seja ele leve, como, por exemplo, um corte no dedo, ou grave, como a perda deum membro.

Perturbação funcional é o prejuízo do funcionamentode qualquer órgão ou sentido. Por exemplo, a perda davisão, provocada por uma pancada na cabeça, caracteriza uma perturbação funcional.

Doenças profissionais são aquelas que são adquiridas na sequência do exercício do trabalho em si.

Doenças do trabalho são aquelas decorrentes das condições especiais em que o trabalho é realizado. Ambas são consideradas como acidentes do trabalho, quando delas decorrer a incapacidade para o trabalho.

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Um acidente de trabalho pode levar o trabalhador a ausentar-se da empresa apenas por algumas horas, o que é chamado de acidente sem afastamento. É o que ocorre, por exemplo, quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o trabalhador retorna ao trabalho em seguida.

Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar as suas actividades por dias seguidos, meses, ou de forma definitiva.

Se o trabalhador acidentado não retornar ao trabalho imediatamente ou até ao dia seguinte, temos o chamado acidente com afastamento, que pode resultar na incapacidade temporária, ou na incapacidade parcial e permanente, ou, ainda, na incapacidade total e permanente para o trabalho.

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A incapacidade temporária é a perda da capacidade para o trabalho por um período limitado de tempo, após o qual o trabalhador retorna às suas actividades normais.

A incapacidade parcial e permanente é a diminuição, por toda vida, da capacidade física total para o trabalho. É o que acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista.

A incapacidade total e permanente é a invalidez incurável para o trabalho. Neste ultimo caso, o trabalhador não reúne condições para trabalhar, o que acontece, por exemplo, se um trabalhador perde as duas vistas num acidente do trabalho. Nos casos extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador.

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LOCAL DE TRABALHO – Lugarque integra um ou vários postosde trabalho, situado quer dentrode um edifício, empresa ouqualquer outro ponto onde otrabalhador tenha acesso paradesenvolver a sua actividade.

POSTO DE TRABALHO – Sistema constituído por um conjunto de recursos físicos, tecnológicos e organizacionais e meios humanos que, no seio de uma organização, visa a realização de uma actividade.

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A Cultura de HST Toda a medida preventiva se traduz por um custo e a sua verdadeira

rentabilidade só poderá ser confirmada mediante uma adequada analise custo-beneficio

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Grau de Segurança = Segurança efectiva

Segurança possivel

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A curva de custos totais representa a soma dos custos dos acidentes com os custos das actividades preventivas e apresenta um valor mínimo (P) que corresponde ao valor optimo do grau de segurança sob o ponto de vista económico.

Significa pois que segundo um critério estritamente económico, interessa melhorar o indice de segurança em situações correspondentes ao ramo esquerdo da parábola de custos totais, sendo essa melhoria não rentável para o ramo direito da curva.

As duas curvas de custos, dependem dos objectivos e das técnicas de prevenção utilizadas.

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A estatistica constitui o metodo mais frequente de analise de riscos, permitindo ao especialista de segurança um conhecimento efectivo da sinistralidade laboral e a consequente definição de prioridades no controlo dos diferentes riscos.

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PRINCIPAIS ÍNDICES ESTATÍSTICOS

Índice de Frequência Representa o número de acidentes com baixa por

milhão de horas-homem trabalhadas.

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If = n.º de acidentes com baixa x 10 6

n.º de horas-homem trabalhadas

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PRINCIPAIS ÍNDICES ESTATÍSTICOS

Índice de Gravidade Representa o número de dias úteis perdidos por mil horas-

homem trabalhadas. Um acidente mortal equivale à perda

de 7500 dias de trabalho.

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Ig = n.º de dias úteis perdidos x 10 3

n.º de horas-homem trabalhadas

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PRINCIPAIS ÍNDICES ESTATÍSTICOS

Índice de Incidência Representa o número de acidentes com baixa por cada

1000 trabalhadores (em média).

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Ii= n.º de acidentes com baixa x 10 3

n.º médio de trabalhadores

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Acidentes devido a ACTOS INSEGUROS

Resultado de uma atitude ou comportamento de uma pessoa, pelo desrespeito ou não cumprimento das regras e procedimentos de segurança, e que pode causar um acidente.

Exemplos: Actuar semautorização, trabalhar a umritmo anormal, utilizar oequipamento de formaincorrecta, deslocar cargassem cuidado, distracção, etc

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Acidentes devido a CONDIÇÕES INSEGURAS

São deficiências, defeitos ou irregularidades técnicas da empresa que podem constituir um risco acrescido.

Ex: Instalação não protegida,defeitos de fabrico nosequipamentos, ferramentas emmau estado, armazenamentoperigoso, iluminaçãoinsuficiente, etc.

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TAREFA/ACTIVIDADE

O que é para fazer

Os objectivos a atingir

Definição da organização

O que se deve fazer

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TAREFA ACTIVIDADEO que é realmente feito

Os objectivos atingidos

Resposta do trabalhador

Como se faz

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PERIGO - Situação da qual podem resultar danos ou perdas físicas ou materiais. Fonte ou situação com um potencial de dano para a saúde, património e ambiente.

RISCO – combinação daprobabilidade de ocorrenciade um acontecimento ou de exposição(ões) perigosos e da gravidade de lesões ou afecções da saude que possam ser causadas pelo acontecimento ou pela(s) exposição(ões)

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