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Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia Ano XXIX – Nº 27 – 04 de agosto de 2015

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GRUPO DE TRABALHO DEFINE PROPOSTAS PARA PLANO DE CARGOS

DO SAAE DE JUAZEIROPÁGINA 2

NOVO ACORDO COLETIVO DA CETREL LUMINA

É APROVADOPÁGINA 2

EMBASA AFASTA FATOR MODERADOR E COPARTICIPAÇÃO

DO PLANO DE SAÚDEPÁGINA 3

Com a categoria determinada e unida, sustentando uma greve que está com-pletando um mês, fi nalmente o governo estadual acenou com a possibilidade de fazer uma nova proposta de acordo coletivo. Na última segunda (3), inclusive, foi pedida a suspensão da audiência de mediação no Ministério Público do Trabalho e remarcada outra para esta quinta (6). É que, também na terça (3) estaria sendo realizada uma reunião no governo para discutir as campanhas salariais nas empresa públicas. Se for feita nova proposta, haverá assembleia em Salvador, com a presença do pessoal de Feira de Santana. Caso contrário, serão feitas assembleias separada-mente em Salvador e Feira de Santana. PÁGINA 2

Governo pede suspensão de mediação Governo pede suspensão de mediação para fazer proposta de acordo até quintapara fazer proposta de acordo até quinta

JÚLIA GUEDES

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia – SINDAE convoca os interessados, empregados da Foz Jaguaribe para a Assembleia Geral Extraordinária a ser realizada no dia 07/08/15 na Sede da Empresa, às 08:30 em 1.ª convocação com a presença de 10% ou em 2.ª, meia hora após, com qualquer número para deliberar sobre o seguinte: 1. avaliação das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016.

Salvador, 03 de agosto de 2015.Danillo Libarino Assunção

Coordenador Geral

O ditado diz que a corda sempre que-bra no lado mais fraco e isso se aplica ao que está acontecendo no Saae de Alagoinhas. Alegando difi culdades fi nanceiras, a autar-quia priorizou o pagamento de dívidas com os seus fornecedores e até segunda (3) não havia pagado toda a remuneração aos (às) trabalhadores (as). Pagou apenas o salário base, fi cando as demais parcelas para serem quitadas nesta terça (4). Há muito tempo não ocorria atraso de pagamento salarial e o prazo limite estabelecido no acordo co-letivo é o dia 25 de cada mês.

Saae de Alagoinhas atrasa pagamento

salarial

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Finalmente governo acena com possibilidade de nova proposta para o acordo

GREVE NA CERB

Em assembleia realizada na última sex-ta (31), trabalhadores(as) da Cetrel Lumina aprovaram o novo acordo coletivo de tra-balho. A nova proposta aconteceu em nego-ciação realizada no mesmo dia. Assim como ocorreu nas demais empresas do mesmo grupo econômico, o reajuste salarial fi cou em 8,34%, índice repassado para os benefí-cios de ordem econômica.

Os auxílios creche e educação saíram de R$ 600,00 para R$ 650,00, o de fi lho portador de necessidades especiais de R$ 650 para R$

O grupo de trabalho de empregados (as) do Saae terminou na última sexta (31) a avaliação da minuta do projeto de lei, prepa-rado pela Fundação Getúlio Vargas, que será encaminhado à Prefeitura para estabelecer o Plano de Cargos, Carreiras e Remunera-ções (PCCR) dos servidores municipais de Juazeiro. Caso a Prefeitura concorde, ele vai se transformar em projeto de lei para ser apreciado pelos vereadores locais.

Foram várias reuniões realizadas pelo

grupo de trabalho do Saae, que teve parti-cipação do Sindicato e assessoria do eco-nomista Élder Arimateia, da subseção do Dieese que funciona no Sindae. Esse grupo apresentou diversas propostas da nossa ca-tegoria para inclusão no plano de cargos, en-tre elas a manutenção do triênio e a redução do tempo de contribuição das mulheres, de 35 para 30 anos, para efeito de aposentado-ria. O plano de cargos é antigo sonho dos (das) trabalhadores (as) do Saae.

Somente após 29 dias de greve o go-verno estadual acenou com a possibilidade de fazer uma proposta de acordo coleti-vo para colocar um fi m à paralisação. Isso aconteceu durante a terceira audiência de mediação no Ministério Público do Traba-lho, realizada na última segunda (3). Segun-do o advogado e representante do gover-no, Diogo Araponga, nesta terça (3) estaria sendo realizada uma reunião governamental para discutir a campanha salarial em todas

as empresas públicas, da qual deve sair uma proposta de acordo para encerrar os con-fl itos com as diversas categorias.

A pedido dele, a procuradora Rita de Cás-sia Mantovaneli e o Sindicato aceitaram sus-pender a mediação e marcar uma nova para a próxima quinta (6), às 13 horas, na expectativa de que a reunião entre o governo e empresas resulte, de fato, numa proposta que resolva os impasses com as diversas categorias.

Trabalhadores(as) aprovam acordo coletivo na Cetrel Lumina

Saae de Juazeiro: grupo de trabalho define propostas para o plano de cargos

Aos representantes do governo e da Cerb, o Sindicato informou que a greve será mantida pelo menos até a próxima quinta e que a pro-posta de acordo a ser apresentada deve con-templar também a reposição do pagamento dos dias cortados durante a paralisação.

A audiência de mediação foi acompanha-da, mais uma vez, por grande número de tra-balhadores (as) de Salvador e Feira de Santana. Ao fi nal dela, a direção do Sindicato informou que, havendo uma proposta de acordo, uma assembleia será realizada na próxima sexta (7), em Salvador, a partir das 9 horas, tendo a pre-sença de trabalhadores (as) de Feira de San-tana. Não havendo proposta, serão realizadas assembleias em Salvador e Feira de Santana.

Também foi lembrada a necessidade de que todos (as) continuem participando ativamente da greve e que devem se fi liar ao Sindicato.

Em reunião nesta segunda (3), a Foz Ja-guaribe apresentou uma proposta de acor-do coletivo que foi rejeitada pelo Sindicato na mesa de negociação. A empresa ofereceu reajuste salarial de 8,34%, mais tíquete refei-ção de R$ 31,00 (líquidos), auxílio fi lho com defi ciência de R$ 300,00 e auxílio funeralde R$ 4.400,00 para titular e dependente.

Ainda nessa negociação, o Sindicato apresentou uma contraproposta de re-ajuste salarial de 9%, auxílio PDC de R$ 500,00 e a inclusão de novos benefícios no acordo coletivo – os auxílios creche e educação. É que ela tem uma condição diferenciada das outras empresas do seu grupo econômico (Odebrecht), uma vez que sua taxa de lucro é alta e garantida e o custo com pessoal é dos mais baixos.

Na próxima sexta (7), às 8:30 horas, haverá assembleia com os (as) trabalhado-res (as) na sede da empresa.

Proposta da Foz Jaguaribe é rejeitada.

Sexta teremos assembleia

705,00 e o de alimentação subiu de R$ 29,50 para R$ 32,00. Já o auxílio funeral fi cou em R$ 4.984,00 para o titular e R$ 3.576,00 para o dependente. A empresa fi cou de manter as ne-gociações sobre o adicional de extraturno que está sendo feita com o Sindicato.

EDMILSON BARBOSA

EDMILSON BARBOSA

JÚLIA GUEDES

Aplicação do fator moderador e da coparticipaçãoestá afastada

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“Vamos amigo, lute! Vamos amigo, ajude!Senão A gente acaba perdendo o que já conquistou...Edson Gomes ”

PLANO DE SAÚDE DA EMBASA

Prioridade absoluta da categoria, o plano de saúde continua sendo bastante debatido e na última quarta (29) houve mais uma reunião entre o Sindicato e a direção da Embasa. Ficou assegurado que na migração para o Planserv estará afastado o fator moderador, a copartici-pação e a carência, pontos que tem deixado os (as) trabalhadores (as) bastante intranquilos.

Essa decisão contempla o cumprimento do acordo coletivo em vigor, o que já havia sido assegurado pelo governador Rui Costa e a pró-pria direção da empresa. No mesmo sentido, será respeitada a atual tabela de custeio, lem-brando que ela teve aplicado reajuste de 8,34%,

Tema que já é preocupação (e solução) em grandes empresas, a mobilidade na Em-basa é, ainda, um desafi o a vencer e os pro-blemas são muitos. Trabalhadores (as) do FTC, que fi ca no Edifício Liz Empresarial, es-tão tendo de pagar para trabalhar, uma vez que custeiam os estacionamentos privados localizados nas imediações. Reclamam da falta de isonomia no tratamento, tomando por base a unidade de Alphaville, onde exis-te uma infraestrutura bem melhor.

No Alphaville, a Embasa fez um contrato anual de R$ 100 mil para garantir o estacio-namento para empregados (as), enquanto no Liz Empresarial o número de vagas é reduzido, havendo competição entre trabalhadores (as) em torno das vagas existentes. Porém, para resolver o problema bastaria algo em torno de R$ 5 mil ao mês, um nada comparado ao que ela gasta com o aluguel de unidades des-centralizadas, especialmente em Salvador.

Outro problema é o Parque de Bolandei-ra. A inexistência de acessos separados para ve-ículos e pedestres coloca em risco a vida de quem entra e sai da unidade, sem falar na pés-sima estrutura disponibilizada para os vigilantes nas duas portarias, num total desrespeito às mí-nimas condições de ambiente de trabalho.

Também em Bolandeira falta zoneamento de vagas no estacionamento, com veículos de

Estacionar na Embasa está ficando cada vez mais difícil

o mesmo que incidiu no reajuste salarial decor-rente do novo acordo coletivo de trabalho.

Ainda na reunião da última quarta, a di-reção da Embasa assegurou que vai resolver questões não contempladas no Planserv. É o caso, por exemplo, de fi lhos (as) depen-dentes com idade até 24 anos que estejam estudando (pelo Planserv seria até 18 anos). No caso do auxílio doença, os dois primei-ros meses serão considerados como se o (a) empregado (a) estivesse na ativa.

Também está assegurado, para depen-dentes, que após o falecimento do (da) titular os seis primeiros meses serão custeados pe-

empregados (as), visitantes, prestadores de ser-viço e fornecedores dividindo os mesmos es-paços, numa bagunça total. Além disso não exis-tem procedimentos para estacionar em casos de emergência. Em dias de chuva, sobram bura-cos, difi cultando a saída do veículo até o setor.

No parque da Federação, fl agramos um veículo estacionado contrariando a orien-tação existente. Neste caso vamos lembrar que também somos responsáveis pela segu-rança de todos.

Mesmo na sede da empresa, no CAB, existem problemas e um deles é a discrimi-nação: trabalhadores (as) terceirizados (as) são impedidos (as) de estacionar o veícu-lo nas vagas com acesso controlado. Difícil compreender uma empresa que presa pela equidade tendo esse tipo de prática.

la empresa. Além disso, fi cou de ser discutida a garantia de transporte nos casos previstos nas normas da Agência Nacional de Saúde. Essas garantias também são importantes por-que não constam no regimento do Planserv.

Será extensivo aos (às) empregados (as) da Embasa a regra do Planserv sobre agrega-dos, que é de até 35 anos (no caso do plano de saúde da Embasa é até 29 anos). O Sindica-to também cobrou da empresa o compromis-so de custear procedimentos regulamentados pela Agência Nacional de Saúde para planos de saúde e que não são cobertos pelo Planserv, a exemplo da assistência psicológica.

Questionamos, também, a divulgação pela intranet de formulário e lista de documentos solicitados para a realização de cadastro, algo que deixado a categoria confusa. De acordo com a direção da empresa, o cadastro servirá para mapear dependentes e agregados (as) na transferência do plano de saúde para o Plan-serv. Também voltamos a cobrar a ampliação da rede em todo o estado.

Nesta quarta (4) haverá nova reunião, desta vez contando com o presidente da Em-basa, para tratar de outros detalhes da migra-ção do plano de saúde. E um deles é analisar a regra do Planserv, para o caso de trabalhador (a) que tiver companheiro (a) que trabalha em outro órgão ou empresa pública. É que, nesse caso, o Planserv considera como titular aquele (a) que tiver o salário maior.

EDMILSON BARBOSA

EDMILSON BARBOSA

EDMILSON BARBOSA

LUIZ GEOVANE

BOLANDEIRABOLANDEIRA

FEDERAÇÃO

Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia (Sindae), fi liado à FNU/CUT;Responsabilidade: Diretoria Executiva; Editor: José Sinval Soares; Comp. e Impressão: Gráfi ca do Sindae;Tiragem: 8.000 exemplares; Endereço: Rua General Labatut, nº 65, Barris. Salvador – BahiaCEP: 40.070-100; Tel.: (71) 3111-1700; Fax: (71) 3013-6913Email: sindae@sindae-ba.org.brEXPEDIENTE

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REUNIÃO SOBRE EXTRATURNOFicou defi nida com representantes

da Cetrel S/A, Cetrel Lumina e DAC uma reunião com operadores (as) dessas em-presas no próximo dia 19, às 19 horas, no Sindae, para tratar do adicional do extra-turno. Da reunião participará o advogado que representa as empresas, Dagoberto Pamponet, que irá explicar como foi feito o cálculo para o pagamento do adicional.

ASSALTOA falta de segurança nas unidades da

Embasa vem “dando sopa” para bandidos. Três deles, fortemente armados, invadiram a ETA de Maiquinique na madrugada da úl-tima sexta 31) para sábado e roubaram, agrediram e amarraram o operador de plantão. Também levaram dele o aparelho de celular e a carteira de habilitação. Dian-te disso, o medo atormenta os operado-res, que exige providências da empresa.

DESEMPREGO – IDe acordo com a Pesquisa de Em-

prego e Desemprego, realizada pelo Die-ese em parceria com órgãos estaduais, a taxa de desemprego total da Região Me-tropolitana de Salvador em junho apre-sentou relativa estabilidade. Passou de 18,2%, em maio, para os atuais 18,0%. Em junho, o contingente de desempregados foi estimado em 329 mil pessoas, 5 mil a menos que no mês anterior.

DESEMPREGO – IIA mesma pesquisa informa que em

junho o contingente de ocupados fi cou relativamente estável (-0,1%), ao passar de 1.501 mil para 1.499 mil pessoas. O setor que apresentou maior redução foi o de serviços (1,3%). Mas houve aumen-to em alguns setores, como no comércio e na indústria de transformação (2,4%). A quantidade de assalariados teve leve de-clínio (4 mil ou 0,4%), afetada sobretudo pela redução no setor público.

REFORMA POLÍTICASerá em 4 de setembro, em Belo

Horizonte, o Encontro Nacional e Popu-lar pela Constituinte, que irá marcar um ano da realização do Plebiscito Popular por uma Constituinte Exclusiva e Sobera-na por uma Reforma Política, que colheu cerca de 8 milhões de votos no país. Nele, 97% das pessoas disseram SIM à criação de uma Constituinte para mudar o siste-ma político, porque defi niram que com es-te Congresso não dá. O encontro é mais uma ação para barrar a contra-reforma, que já aprovou, em primeiro turno, man-ter o fi nanciamento privado das campa-nhas políticas, fonte de corrupção.

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RECICLÁVEL

TOMENotaPLANTÃO DOS (AS) ADVOGADOS (AS)

AGOSTO/2015

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05, 12, 19 e 26–

–05, 12, 19 e 26

Dra. Márciamarcia@sindae-ba.org.br

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04, 11, 18 e 25–gabriela@sindae-ba.org.br

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Dr. Eduardo Dia 04 Jurídico Itinerante – Itabuna (Emasa)

Dr. Eduardo Dia 18 Jurídico Itinerante – Paulo Afonso

Dr. Eduardo Dia 11 Jurídico Itinerante – Jequié (Manhã) – Ipiaú (Tarde)

Dr. Eduardo Dia 28 Jurídico Itinerante – Itamarajú (Palestra Assédio Moral)

Grande número de cipistas e técnicos de segurança da Embasa participaram do I Encon-tro de Cipa’s da Região Metropolitana de Salva-dor, realizado na última sexta (31), no auditório do Sindae. O objetivo do evento foi dar um no-vo impulso ao Programa de Reestruturação e Padronização das Atividades das Cipa’s, trabalho que pode ser estendido para toda a empresa. O programa prevê o acompanhamento sistemáti-co de todas as ações a serem realizadas.

O trabalho de padronização prevê o es-tabelecimento de um calendário de reuniões, plano de trabalho, elaboração e revisão peri-ódica do mapa de risco, fi scalização do uso de EPI’s e também das Cipa’s de empresas ter-ceirizadas. A previsão é de que esse trabalho esteja padronizado até dezembro deste ano. Além disso, no encontro foi anunciada a rea-lização, em 2016, do Ciclo de Segurança das Cipa’s da RMS, no dia 27 de julho, data em que se comemora o Dia Nacional de Preven-ção de Acidentes do Trabalho.

Cipa’s da Embasa na Região Metropolitana estão padronizando atividades

Os participantes do encontro aproveita-ram para tirar muitas dúvidas sobre aposenta-doria e outras questões previdenciárias após a palestra sobre direitos previdenciários fei-ta pelo advogado e chefe da Divisão de Be-nefícios do INSS na Bahia, Marcelo Caetano. Estiveram presentes cipistas das unidades da Embasa na Federação, Cabula, Pirajá, Candeias, Camaçari, ETA Principal, Captação de Pedra do Cavalo e Lauro de Freitas. Ao fi nal, houve uma peça teatral tratando da importância da prevenção de acidentes, bem como uma apre-sentação do cantor e compositor Jô Teixeira.

SINVAL SOARES