Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia Ano XXIX – Nº 38 – 26 de outubro de 2015

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Pagamento dos dias de greve, em folha suplementar, até 9 de novem-bro. Essa foi a condição dada pelos (as) empregados (as) da Cerb ao apro-varem o novo acordo coletivo, em assembleia na última quinta (22), em Salvador. Do contrário, no dia seguinte baterão ponto e aguardarão o pa-gamento, sem retirar o dissídio coletivo da justiça. O acordo é resultado de uma luta movida por coragem e determinação, enfrentando até a tru-culência e repressão. Entre os ganhos, um representante no Conselho de Administração e inclusão dos (das) trabalhadores (as) no programa habi-tacional dos servidores. PÁGINA 3

NADILENE NASCIMENTO

Acordo da Cerb é aprovado Acordo da Cerb é aprovado sob condição. Garra de cerbianos (as) sob condição. Garra de cerbianos (as) é o destaqueé o destaque

INSENSÍVEL À TRAGÉDIA DA SECA, COELBA NÃO LIGA REDE, DEIXA

CIDADE SEM ÁGUA E PEDE PRISÃO DE GESTOR DO SAAE

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IMPOSTO SINDICAL COMEÇA A SER DEVOLVIDO ESTA SEMANA

EM SALVADOR E REGIÃO METROPOLITANA

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Várias instituições de saúde estarão realizando o exame de mamografia gratuitamente durante esse mês, que é o “Outubro Rosa”, cujo foco é a prevenção do câncer de mama. É um exame que salva vidas, sobretudo quando se tem o diagnóstico precoce da doença. O câncer de mama é o segundo tipo de câncer mais frequente no mundo e, apesar de também atingir os homens, são as mulheres as principais vítimas.

Outubro é rosa.Participe da campanha e previna o câncer de mama

www.sindae-ba.org.br

O Sindae é um dos sindicatos pioneiros no Brasil (continua sendo um dos poucos) a não aceitar o imposto sindical e tem provado ao longo de sua existência que sindicato pode viver sem ele. Esta é a quinta vez que o imposto é devolvido.

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Devolução começa esta semana por Salvador e Região Metropolitana

IMPOSTO SINDICAL

TRAGÉDIA EM PILÃO ARCADO

A partir desta segunda-feira (26), o Sindae estará fazendo a devolução do Im-posto Sindical descontado em março do salário dos (das) trabalhadores (as) da nossa categoria. Inicialmente a devolução abrangerá empregados (as) da Embasa na capital e Região Metropolitana, para depois se estender para as demais empresas e au-tarquias do setor. O dinheiro será deposi-tado em conta bancária.

Dirigentes do Sindicato estarão nes-ta segunda no Cabula (R-7), Almoxarifado, Pedra do Cavalo/ETA Principal e Candeias. Na terça será a vez de Pirajá, Castelo Bran-co, Simões Filho, FTI, Federação e Camaça-ri. Na quarta será no Rio Vermelho, Grandes Consumidores, Alphaville e Lauro de Freitas. Quinta é no CAB e na sexta em Bolandeira.

A devolução começará apenas pela Em-basa porque foi a única empresa e autarquia que, até o momento, disponibilizou a rela-ção de empregados e número das respecti-

Com a barragem de Sobradinho atu-almente com pouco menos de 5% de sua capacidade, é crítica a situação do abas-tecimento de água nas cidades e povoa-dos que fi cam em seu entorno. É a pior estiagem os últimos 40 anos e em alguns locais o leito do rio já recuou mais de seis quilômetros. Para tentar minimizar o drama, o governo estadual liberou R$ 529 mil para aquisição de equipamentos, identifi cação de pontos de captação de água e intervenções emergenciais em pe-quenos sistemas de abastecimentos.

As cidades mais atingidas na região, e que receberão os recursos, são Bar-ra, Bom Jesus da Lapa, Carinhanha, Ca-sa Nova, Curaçá, Juazeiro, Paratinga, Pi-lão Arcado, Rodelas, Remanso, Sento Sé, Serra do Ramalho, Sítio do Mato, Sobra-dinho e Xique-Xique. Mas os efeitos da seca são observados em diversas regiões do estado: existem 135 municípios baia-nos estão em situação de emergência por conta da seca, de acordo com a Se-cretaria de Desenvolvimento Rural.

Governo destina R$ 500 mil para região

de Sobradinho

A população de Pilão Arcado, no Nor-te da Bahia, fi cou oito dias sem água e no meio da tragédia protestou com panelaço e cobranças na Câmara de Vereadores e Prefeitura. O motivo da falta d’água: com a gravíssima estiagem, o leito do São Fran-cisco recuou e o Saae foi forçado a mudar o local de captação, mas precisava de ener-gia para acionar as bombas. Pediu à Coelba para reativar uma antiga rede da Chesf ou fazer uma nova e a Coelba deixou passar dias e não atendeu.

Pressionado pela população, o dire-tor do Saae, Agnaldo Sóstenes, mandou reativar a linha da Cesf, até porque teria

autorização. Aí é que a Coelba apareceu e pediu a prisão dele, mas o delegado en-tendeu o gesto humanitário e não aten-deu o pedido da empresa de energia, que é privada (grupo espanhol) e só visa lucro, sem se importar para a tragédia que é vi-ver sem água.

A captação no braço principal do rio foi abandonada e o Saae está puxan-do água em outro braço que ainda tem um fi o de água tomada por baronesas. O novo ponto de captação fi ca quatro qui-lômetros distante do anterior. O municí-pio está em situação de emergência re-conhecida pelo governo do estado.

Coelba não liga rede de energia, deixa cidade sem água e pede prisão

de gestor do Saae

O Sindicato prossegue, assim, fi el ao princípio de ser contrário a esse imposto como forma de sustentação da entidade, só admitindo a contribuição espontânea, para que cada trabalhador (a) tenha a consciên-cia da importância da entidade como instru-mento de defesa dos seus direitos.

Esse imposto foi instituído no governo fascista de Getúlio Vargas. O Sindae é um dos sindicatos pioneiros no Brasil (continua sen-do um dos poucos) a não aceitar o imposto sindical e tem provado ao longo de sua exis-tência que sindicato pode viver sem ele. Esta é a quinta vez que o imposto é devolvido.

Cabe ao (a) trabalhador (a) cuidar efe-tivamente da sustentação da entidade, de forma livre e democrática, desatrelada do estado, e mantê-la em condições de fazer os enfrentamentos necessários. Do impos-to descontado, a parte que cabe ao Sindi-cato é 60%, sendo o restante 40% destina-do à federação, central sindical e Ministério do Emprego e Trabalho. As empresas e au-tarquias descontaram do salário dos (as) trabalhadores (as) para cumprir o que de-termina o artigo 580 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), depois que a Justiça “derrubou” a liminar obtida pelo Sindicato e que impedia o desconto do imposto.

vas contas e agências bancárias. A partir do próximo dia 4, será possível estender a de-volução para as unidades do interior.

ACERVO SINDAE

“Podem morrer as pessoas, mas nunca suas ideias.

Che Guevara ”

Esse não foi o acordo desejado, mas entra para a história por trazer a marca da bravura e da capacidade de resistência dos (das) cerbianos (as) que enfrentaram a truculência e repressão policial e mesmo assim permaneceram firmes, fazendo a mais longa greve de toda a categoria: 58 dias de paralisação.

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Finalmente acordo da Cerb é aprovado, mas está sob condição. Luta dos (das) trabalhadores (as) é enaltecida

Depois de novas negociações realiza-das nos últimos dias entre o Sindicato e o governo, os (as) trabalhadores (as) da Cerb aprovaram por ampla maioria, em assem-bleia realizada na última quinta (22), em Sal-vador, com a presença do pessoal de Feira de Santana, o novo acordo coletivo de tra-balho. Ele está sob a condição do pagamen-to dos 58 dias de greve, até 9 de novembro, em folha suplementar, pois do contrário o dissídio coletivo não será retirado da Justiça do Trabalho, onde aguarda julgamento, e no dia 10 os (as) empregados (as) baterão o ponto e fi carão do lado de fora aguardando o cumprimento desse compromisso.

As últimas negociações defi niram que os dias de greve serão pagos, sendo metade com-pensada (a empresa vai defi nir o calendário de compensação) e outra metade será abonada. Ficam assegurados dois novos itens incluídos durante a discussão, com o governador Rui Costa, da proposta global do acordo: a exten-são do programa habitacional do servidor e a presença de um representante dos (das) tra-balhadores (as) no Conselho de Administra-ção, tanto da Cerb como da Embasa.

Na sexta, um dia após a assembleia, o Sindicato esteve na Cerb para revisar a mi-nuta do acordo. Ele segue para a Secretaria de Administração, que também fará uma re-visão, para só depois ser assinado. Ainda na sexta, fi cou defi nido que os (as) trabalhado-res (as) escolherão três nomes para que um seja escolhido pelo governo para compor o Conselho de Administração. Já esta semana haverá reunião na Casa Civil para discutir um projeto de lei prevendo a inserção dos (das) empregados (as) no programa habitacional.

Apesar desses ganhos importantes, esse não foi o acordo desejado, mas en-tra para a história por trazer a marca da bravura e da capacidade de resistência dos (das) cerbianos (as) que enfrentaram a tru-culência e repressão policial e mesmo as-sim permaneceram fi rmes, fazendo a mais longa greve de toda a categoria: 58 dias de paralisação. Mostraram que sabem lutar, e

lutaram com toda a dignidade. Essa dispo-sição para o combate em defesa do sanea-mento e por melhores condições de vida e trabalho voltou a ser enaltecida na assem-bleia da última quinta-feira.

ITENS DO ACORDO – Governo e empresa não entregaram a minuta do acordo coletivo até a assembleia, só no dia seguinte, quando o acordo foi assinado. A proposta prevê o paga-mento do reajuste salarial em duas parcelas, sendo 4,5% retroativos a maio e 3,51% em no-vembro, sem retroatividade, aumento do auxí-lio alimentação de R$ 143,00 para R$ 150,00 incorporados ao salário e abrangendo todas as jornadas de trabalho, e diárias com os valo-res que serão corrigidos em projeto de lei que tramita na Assembleia Legislativa.

Nesta segunda (26) o Sindicato vai reunir os (as) trabalhadores (as) para dis-cutir a compensação dos dias de greve. Pe-lo acordo, metade dos dias será compensa-da e outra metade abonada.

A migração para o Planserv terá um pe-ríodo de transição e cada empregado (a) te-rá R$ 314,00 incorporado ao salário. Além disso, querendo, ainda pode ter até R$ 2 mil para custear a assistência médica dos as-cendentes. Quanto ao prêmio aposentado-ria, a proposta é de, quem já se aposentou e recebeu o prêmio, pode pedir o desliga-mento até janeiro próximo para ter direito

à parcela correspondente por ter trabalha-do mais tempo, além das parcelas rescisó-rias normais. Quem ainda não se aposentou, pode pedir o prêmio até janeiro para ter os mesmos direitos referidos acima, mas terá de se desligar da empresa. Quem não qui-ser se desligar até janeiro, só terá direito ao prêmio com o desligamento do serviço e até atingir o limite de idade de 69 anos.

FOTOS: JÚLIA GUEDES

Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente no Estado da Bahia (Sindae), fi liado à FNU/CUT;Responsabilidade: Diretoria Executiva; Editor: José Sinval Soares; Comp. e Impressão: Gráfi ca do Sindae;Tiragem: 8.000 exemplares; Endereço: Rua General Labatut, nº 65, Barris. Salvador – BahiaCEP: 40.070-100; Tel.: (71) 3111-1700; Fax: (71) 3013-6913Email: sindae@sindae-ba.org.brEXPE

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TOMENotaVOZES DO SANEAMENTOA quinta edição do projeto “Vozes do

Saneamento” está prevista para acontecer na primeira quinzena de dezembro. Além de várias atrações, este ano teremos um con-vite solidário – a entrada no auditório para assistir aos concertos se dará mediante a en-trega de uma lata de leite para ser entregue a uma entidade que cuida de crianças. Sabe-mos que o coral da Cerb continua em plena atividade e o da Embasa retomou os ensaios na semana passada. São companheiros (as) que estão desde já aquecendo as vozes para a noite da nossa grande festa.

DESCONECTADOSEm diversas unidades da Embasa os

(as) trabalhadores (as) ou não têm acesso ou têm acesso limitado à internet, mesmo os que fazem serviços de “ponta”. Com is-so, o trabalho de pesquisa fi ca bastante res-trito até mesmo para áreas estratégicas da empresa. Em vez de impedir ou difi cultar a conexão com a internet para que não se faça mau uso, o correto seria desenvolver uma política educativa inclusiva. Como está é simplesmente punição.

MOTORISTASTrânsito caótico pela lentidão e engar-

rafamentos colossais, estresse permanente e convívio com a violência sob rodas, os mo-toristas exercem uma função que, além de importante, é das mais penosas. Mas a Emba-sa não reconhece isso e reservou para eles uma sala no CAB que não oferece as míni-mas condições, a começar pelo tamanho. É pequena demais. Ninguém consegue um me-recido descanso entre uma atividade e outra.

FALECIMENTOSAlém de Batista, do Saae de Catu, a ca-

tegoria perdeu outro ex-companheiro na se-mana passada: foi Carlos Henrique Dórea dos Santos, que faleceu na última quarta (21), víti-ma de câncer. Estava com 58 anos e foi técni-co de edifi cações da Cerb, tendo trabalhado na empresa até 2008, ligado ao Departamen-to de Obras (Dob). Já no último dia 17 faleceu o ex-companheiro Clovis Rainê de Oliveira Souza, ex-empregado da Embasa que traba-lhou por muitos anos em Jequié. Ele também foi representante sindical do Sindae.

EXPLORAÇÃO DA MULHERA Secretaria Nacional da Mulher Trabalha-

dora da CUT emitiu nota de repúdio contra o banco Santander pela exploração da imagem se-xualizada da mulher em sua propaganda. A nota diz que o banco agride sistematicamente à saú-de física e mental das trabalhadoras e trabalha-dores, através da imposição de metas de pro-dutividade, e de várias formas de pressão, tem longo histórico de práticas anti-sindicais e agora uso o corpo feminino como atrativo de cliente-la, tratando-o como uma de suas mercadorias.

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O Sindae e o companheiro e diretor suplente Geraldo Moraes de Freitas foram homenageados pelo Fórum Permanente de Defesa da Pessoa Idosa, durante ato que marcou a passagem do Dia Internacional e Nacional da Pessoa Idosa (1º de outubro), e também dentro do Projeto Memórias – Resgate de uma História de Vida. À entidade e ao companheiro foram entregues certifi -cados na última terça (20), na Casa do Apo-

sentado e da Pessoa Idosa, na Mouraria. O Projeto é uma iniciativa do Fórum para ho-menagear pessoas idosas que marcam sua vida com uma história de luta. O certifi ca-do do Sindae foi entregue ao coordenador da entidade, Danillo Assunção, que esteve acompanhado pelos diretores José Hermí-nio, Francisco Ivan e Crispim Carvalho, além do companheiro Chico Plenária, que é dele-gado do Fórum da Pessoa Idosa.

Em clima de comoção, o corpo do ex--companheiro e diretor de base Joilson Ba-tista Pereira, o Batista, foi enterrado na últi-ma quarta (21), no cemitério de Alagoinhas. Ele morreu na véspera, no Hospital Dantas Bião, depois que sofreu parada cardíaca. Ele estava internado desde 2 de junho para tra-tamento de uma pancreatite aguda.

Batista faleceu precocemente, aos 45 anos, e era empregado do Saae de Catu. Dei-xou mulher e dois fi lhos. No sepultamento, recebeu homenagem de companheiros des-se Saae e do de Alagoinhas, além da diretoria do Sindae – lá compareceram o coordena-dor Danillo Assunção e os diretores Reinal-do Santana, José Lopes e Francisco Ivan.

Como dirigente sindical, Batista exerceu seu papel com dignidade, portando-se como um valente representante da nossa cate-

Fórum da Pessoa Idosa presta homenagem ao Sindicato e ao companheiro Moraes

Direção do Sindicato presta homenagema Batista, um valente guerreiro

NADILENE NASCIMENTO

goria e um trabalhador consciente. Foi um guerreiro. Sua luta em defesa da categoria foi reconhecida por todos (as) da diretoria do Sindicato e entre empregados (as) do Saae de Catu. Era muito querido, por isso nossas homenagens a ele e aos familiares.