Os PÓS-MBAs são programas de pós-graduação, em nível de atualização,

voltados aos profissionais que já concluíram a Pós-Graduação (MBA) e

desejam se aprofundar em determinadas áreas e temas. Os PÓS-MBAs têm

carga horária de 80 h/a a 160 h/a e uma metodologia baseada em projetos

empresariais, workshops, sistemas de ensino em rede, discussão de cases,

módulos e comunidades de práticas.A proposta do PÓS-MBA em EDUCAÇÃO

EMPRESARIAL, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (ET&D) é de gerar

resultados através da aprendizagem organizacional.Muito mais do que

difundir conhecimento e implementar treinamentos, as organizações devem

transformar os seus respectivos programas de EDUCAÇÃO EMPRESARIAL,

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (ET&D) em ativos estratégicos, e que

efetivamente facilitem e reforcem as ações e processos, além de

alavancarem os negócios.

PEA - Projeto Empresarial Aplicado (preferencialmente conforme Diretrizes para Treinamento - ABNT NBR ISO 10015:2001); 3 sessões individuais para validação e

orientação do PEA e uma sessão em grupo - (12h/a)Workshops (temas relatando as práticas e casos empresariais: Implementando TEAL - Treinamentos ao Ar Livre / Desafios do capital humano frente ao panorama empresarial brasileiro / Desenvolver, reciclar e perpetuar o know-

how de equipes / Oficinas de aprendizagem / Educação para geração de valor e Tópicos Especiais). Das 19h às 21h Workshop aberto aos convidados dos participantes (equipe de trabalho, clientes, fornecedores e ou/), e das 21h30

às 22h45 somente participantes do PÓS-MBA

CompetitividadeMudanças

organizacionaisComplexidade, caos e

ordemNovas competências

pessoais e profissionaisCapital

humano e desenvolvimento

organizacional Mercado de

trabalho

Educação empresarial e a

gestão do conhecimentoAprendizagem

organizacionalEducação

continuadaProcessos de educação

empresarial para ativos

estratégicosConsultoria interna

de T&D

Alinhamento das estratégias

de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) de pessoas à

estratégia empresarialEstr

uturas de T&DFerramenta

s de diagnóstico, avaliação de desempenho,

tipos de programas de

T&D e sistemas/métric

as de desempenho

A construção do conhecimento como processo

de aprendizagemAprendizagem de resultadosPeda

go x AndragoPrincípi

os andragógicosEs

tilos de aprendizagem

Análise, planejamento, implementação e controles de programas de T&DModelos, ferramentas,

dinâmicas para aprendizagem organizacional

Educação a distânciaModelo

s de EaDTecnologias educacionaisCe

nários, modalidades de EaD educação a

distância

COMPLEXIDADE,CAPITAL HUMANOE

EDUCAÇÃO

EDUCAÇÃOEMPRESARIAL

ESTRATÉGIASDE T&D

ANDRAGOGIADESIGNINSTRUCION

AL

E-LEARNING ENOVAS

TECNLOGIASEDUCACIONAIS

“Não basta ensinar ao homem uma especialidade, porque se tornará assim

uma máquina utilizável e não uma personalidade. É necessário que adquira

umam sentimento, um senso prático daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que é belo, do que é moralmente

correto.”

“Não basta ensinar ao homem uma especialidade, porque se tornará assim

uma máquina utilizável e não uma personalidade. É necessário que adquira

umam sentimento, um senso prático daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que é belo, do que é moralmente

correto.”

Objetivo: Formar profissionais para atuarem como gestores de educação empresarial e t&d treinamento e desenvolvimento, pela compreensão da aprendizagem organizacional como ativo estratégico e fonte de valor para os negóciosPúblico - alvo: Consultores e profissionais que pretendam atuar ou atuem nas áreas de educação, treinamento e desenvolvimento nas organizaçõesMetodologia: SER Sistema de Ensino em Rede (web+colaboração). PEA Projeto Empresarial Aplicado (resultados). Workshops (casos empresariais). Módulos (et&d educação, treinamento&desenvolvimento)Duração: 7 meses. Módulos conforme cronograma - 1 módulo por mês - início em marçoInvestimento: 8 parcelas de R$ 790,00 (consultar política de reciprocidade)Carga horária total (84 h/a): 6 módulos/workshops (72 h/a) e PEA (12 h/a), sendo 3 sessões individuais de 2 h/a cada (6 h/a) e uma sessão em grupo (6 h/a)Créditos Pós-Graduação e MBA: Participantes com interesse de aproveitamento de créditos para cursar adicionalmente outro MBA e Pós-Graduação, consultar a secretaria - sustentare@sustentare.netInscrição: Os interessados deverão ser pós-graduados (ou pós-graduandos), encaminhar currículo resumido acompanhado de carta de intensão justificando o interesse. Demais casos agendar entrevista individual.Corpo docente: Através de uma rígida seleção, conta com um excelente corpo docente, entre mestres e doutores, provenientes da USP, FGV (EAESP), PUC/SP, Insper, Unicamp, Dom Cabral, ESPM e Ibmec entre outras universidades que estão entre as melhores do país, além de um elevado número com formação internacional. Acessar http://www.sustentare.net/professores.php