Endereço:Rua Landel de Moura, 771 apto 301 - Tristeza

Porto Alegre - RS

e-mail: natijampa@hotmail.com

Naturalidade: Porto Alegre/RS

Data Nascimento: 27/11/1984

Tel: 51-999005476

NATÁLIA MARTINS BARBOSA

OBJETIVO Atuar na área de manufatura ou prestação de serviço, focada

na melhoria dos processos e o atingimento das metas

determinadas.

HABILIDADES &

COMPETÊNCIAS

Experiência em gestão da rotina, análise de métodos e

processos, auditoria de processo, análise de fornecedores da

cadeia de suprimentos, organização de métodos e

ferramentas para a melhoria da eficiência produtiva,

pesquisa e desenvolvimento de novos produtos.

Capacidade de autogestão das atividades com cumprindo de

prazos estabelecidos e avaliação de prioridades.

Foco profissional é ser diferente e fazer a diferença,

sentindo grande motivação em desafios e em agregar valor à

empresa.

EXPERIÊNCIA FCA – Jeep Automóveis

Auditora de Processos – Qualidade do Processo (05/2014 –

05/2015)

Responsável pela certificação e validação do processo produtivo

para startup da linha de montagem. Realização de revisão e criação

dos procedimentos, documentações, normas, controles,

metodologias e liberações na linha de montagem.

Responsável pelo setor de Auditoria de Produtos do Cliente, onde é

feita a análise do veículo acabado, onde as anomalias encontradas

serão utilizadas para análise de possíveis ações para a melhoria do

processo, por meio destas atividades temos uma visão macro do

processo de montagem.

Criação de planos de controle durante o processo de montagem,

incluindo no ciclo de montagem atividades que garantam a

qualidade total dos veículos.

Análise dos tempos de controle e atribuição dos itens a serem

controlados no veículo ao longo do processo, evitando assim a

produção de não conformidades.

Desenvolvimento do book do veículo, onde são registradas todas as

características do veículo, com todos seus componentes e opcionais.

Resumindo todas as atividades, estou fazendo parte da primeira

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equipe da área da qualidade do Processo, que está atuando em toda

a estruturação da fábrica Jeep para validação e controle de todo o

processo de montagem.

Ente de referência para certificação na ISO 9001 da área de

qualidade de Processos Montagem, garantindo a criação de normas,

procedimentos e controles nos setores de competência.

Ente de referência e multiplicadora da metodologia WCM no Pilar

Qualidade, com conhecimento nas ferramentas (análise 4M, 5W1H,

Kaizen, 7 Steps para Zero Defeito, 5 Perguntas para Zero defeito,

Matriz X, Matriz QA, Matriz Network...).

Responsável pelo treinamento da equipe nas metodologias de

Gestão de liberação e inspeção final, introduzindo a cultura da visão

crítica na identificação de itens não conformes.

Dixie e Toga S/A

Engenheira de Pesquisa e Desenvolvimento

(08/2011 - 05/2013)

Responsável pelo desenvolvimento de novos produtos (segmento

tubos laminados), coordenando, acompanhando e avaliando a

execução de testes de impressão e formação.

Organização da rotina de testes e controle de novos clientes;

Desenvolvimento de ferramentas, métodos e processos para criação

de produtos inovadores; Realização de testes de matéria-prima, em

máquina, para homologação de novos fornecedores.

Foco das atividades voltadas para a satisfação dos clientes externos

em consonância com os interesses econômicos/financeiros da

empresa.

Desenvolvimento na autogestão e na priorização de atividades

devido a grande autonomia na realização das atribuições.

TWS Empreendimentos Imobiliários

Assistente Administrativo/Compras (Temporário - 09/2010 –

01/2011) Realização de negociações com fornecedores, compra de materiais

e serviços, organização de planilhas e controles administrativos e

organização do controle de estoque da obra.

AmBev

Analista de Gente e Gestão (02/2009 – 10/2009)

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de profissionais na

unidade PB, realização do programa de estágio e programa de

reconhecimento.

Análise e controle de toda gestão utilizada no chão de fábrica e

participação nos grupos de melhoria da rotina como facilitadora do

método PDCA.

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BUNGE Fertilizantes

Programa Jovem Talento – Trainee Industrial – Engenharia de

Processos (05/2008 – 01/2009)

Realização do Cálculo da eficiência de equipamentos, e por

intermédio deste avaliar possíveis perdas da eficiência produtiva,

realização da análise do processo produtivo e realização de testes

laboratoriais da matéria-prima utilizada. Foco no desenvolvimento

de processos para melhoria da produtividade.

ELEVA Alimentos - BRF

Analista de Supply Chain (10/2007 – 05/2008)

Realização da análise de fornecedores, negociações e efetivação das

compras de materiais, serviços, máquinas e equipamentos para

todas as unidades produtivas do Brasil.

Avaliação de fornecedores para a prestação de serviços realizando a

gestão de Termos e Contratos juntamente com o departamento

jurídico.

Penalty-Cambuci

Engenharia de Processos/Qualidade (Estágio 05/2006 – 11/2006)

Realização de análises dos métodos e processos utilizados no setor

produtivo por intermédio de cronoanálise para estudo dos tempos

produtivos e cálculo da eficiência produtiva. Participação nas

Auditorias 5S, padronização de atividades e implantação do Ciclo

PDCA para melhoria contínua.

EDUCAÇÃO Superior Completo- Engenharia de Produção Plena, pelo IESP

– Instituto de Educação Superior da Paraíba – turma de 2007.2

COMUNICAÇÃO Bom relacionamento interpessoal, buscando sempre o cumprimento

das metas agregados a satisfação dos clientes internos e externos,

boa adaptação a mudanças e pró-atividade.

CURSOS DE

ESPECIALIZAÇÃO

Informática: Excel, Word, Software Oracle, Software Zim/Server e

SAP.

Cursos/Treinamentos:PPCPM – OPT / LEAN – Planejamento,

Programação e Controle da Produção e dos Materiais – UNISINOS;

Curso Competência Gerencial – SEBRAE (2010);

Curso de AutoCAD 2007 2D – CREA RN (2012);

Treinamento na ferramenta de Auditoria de Veículo CUP´s –

FCA Automobiles

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Treinamento em Ferramentas da Qualidade (WCM) – FCA

Automobiles

Treinamento em Auditoria ISSO 9001 – FCA Automobiles

Inglês:Nível avançado - escolas Fisk e Wizard

.Pós-Graduação:MBA em Gestão de Pessoas – FGV – cursado até o

5º módulo/Trancado

PRETENSÃO

SALARIAL

l R$ 5.000,00 (ABERTO À NEGOCIAÇÃO)