Associação dos Magistrados do Trabalho da 21ª RegiãoAno 5 nº 15 março de 2005 Natal RN

JORNAL AMATRA 21

Juízes do Trabalho noRN participarão deprograma semanal de rádio .

Magistrados do Trabalho estiveramreunidos em São Paulo para participarde um Seminário Nacional sobre aAmpliação da Competência da Justiça

do Trabalho. O evento foi promovidopela ANAMATRA. Na foto, os JuízesMaria Suzete Diógenes, Elizabeth deAlmeida, José Dário de Aguiar Filho,

Lygia Maria Cavalcanti, GláuciaMaria Monteiro, ZéuPalmeira Sobrinho eHamilton Vieira Sobrinho.

I Seminário sobre ampliaçãoda competência da Justiça do Trabalho

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AMATRA 21 distribuiráCartilha do Trabalhador dona 21 ª Região.

A Reforma Constitucional eas Relações de Trabalho, porDécio Teixeira de C Júnior.

DiaInternacional

da MulherO TRT 21 prestou uma belahomenagem a diversasmulheres que contribuírampara o desenvolvimento dasociedade potiguar. Oevento ocorreuno dia 11/03.

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Jornal AMATRA 212

Editorial

Agenda de eventos e cursos Aniversariantes

Odia internacional da mulher, criado, segundo alguns autores em homenagem a 134 operárias mortas em um incêndioocorrido em Nova York em uma fábrica no ano de 1857 teve por objetivo destacar a importância da mulher e suasconquistas ao longo de nossa história. Esse é um bom momento para que todos, homens e mulheres, reflitamos sobreessas conquistas e a melhor maneira de vivermos plenamente a nossa realidade hoje. No caso específico da mulhertrabalhadora um dado se faz altamente relevante. As mulheres atingem no Brasil a cifra de 40% da PEA (População

Economicamente Ativa). Pensar estes dados significa olhar com mais calma e observar a apropriação da mão-de-obra feminina nasnovas formas de se estabelecer o contrato de trabalho. O que temos visto é uma conveniência por parte do Capital no uso desta mão-de-obra que outrora tinha sua residência focada nos espaços privados dos lares, mas que por razõesprimeiramente econômicas e posteriormente ligadas à alteração de postura do contingente femini-no, passou a buscar novos espaços na configuração desta sociedade. A conveniência que mencionamos,está calcada na idéia central do novo modelo econômico que prevê a deterioração nas relações dotrabalho, assim como a flexibilização do contrato de trabalho.

Esta situação se prova no fato estampado na mídia principalmente neste mês em que se come-mora o dia internacional da mulher, de que as mulheres têm ocupado as funções de mais baixa re-muneração executando tarefas simplificadas e repetitivas. Apesar de terem muitas vezes maior nívelde escolaridade, as funções fixadas inicialmente lhe permitem pouquíssimas possibilidades de as-censão profissional. Nenhuma empresa admite que dá maiores oportunidades aos homens e, no en-tanto, se noticia diariamente que as mulheres continuam muito longe do poder, recebendo menorremuneração para o cumprimento das mesmas funções. Desta forma temos muitas trabalhadorasmarginalizadas dentro do processo de produção, com baixa remuneração, sem perspectiva de car-reira profissional e adquirindo doenças ocupacionais em decorrência dos tipos de trabalhos execu-tados, o que as torna uma futura massa de excluídas, pois nessas condições o próprio mercado assegregará. Desde os primórdios, mulheres e homens são seres construídos com papéis diferencia-dos, baseados em normas de comportamento e padrões pré-estabelecidos. Cabe às mulheres o mundo privado (lar), como sendo olocus "natural" e aos homens o mundo público, reconhecidamente espaço do poder.

As mulheres aos poucos vêm rompendo esta cultura e tem galgado postos importantes, Mas esta superação traz consigo muitasvezes, um ônus a mais: ou tem que fazer muito melhor que o homem, para conseguir credibilidade, ou tem que assumir a tal "duplajornada" (trabalho em casa e na empresa).

Entendemos isto como um desafio, na busca de melhores condições de trabalho e da plena cidadania para todos, homens e mu-lheres. Por outro lado, devemos sempre lembrar: por mais sério que seja nosso local de trabalho e por mais responsabilidades que te-nhamos, jamais, jamais abrir mão de nosso sagrado mundo feminino! Somos mais que mulheres, somos deusas e meninas e manteressa harmonia interior nos garante juventude, saúde e o sucesso igualmente na vida profissional e amorosa!

Parabéns a todas as mulheres!

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Expediente

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S IMONE MEDEIROS JALIL ANCHIETA

VICE-PRESIDENTE DA AMATRA 21

I Congresso Internacional sobre mulher, gênero erelações de trabalhoData: 05 a 07 de maio de 2005Local: Goiânia/GO.

Curso de Especialização em Economia do Trabalho Data: 05 de setembro de 2005 a 31 de março de 2006Local:Campinas/SP.

X Congresso Internacional do CLADReforma do Estado e Administração Pública Data: 18 a 21 de outubro de 2005Site: www.clad.org.ve/congres.htmlLocal: Santiago/Chile.

O JORNAL AMATRA 21 É UMA

PUBLICAÇÃO DA ASSOCIAÇÃO DOS

MAGISTRADOS DO TRABALHO DA 21ª

REGIÃO - AMATRA21

PRESIDENTE

LLuucciiaannoo AAtthhaayyddee CChhaavveess

VICE-PRESIDENTE

SSiimmoonnee MMeeddeeiirrooss JJaalliill AAnncchhiieettaa

SECRETÁRIO

DDéécciioo TTeeiixxeeiirraa ddee CCaarrvvaallhhoo JJúúnniioorr

DIRETOR FINANCEIRO

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CONSELHO FISCAL

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GGeerrmmaannoo SSiillvveeiirraa SSiiqquueeiirraa ee

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AMATRA21

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JORNALISTA RESPONSÁVEL

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PROJETO GRÁFICO

TTeerrcceeiirriizzee

Jornal AMATRA 21 3

Momento do Trabalhador

AMATRA 21 lançaprograma de rádioEstréia do Momento do Trabalhador será em abril

AAssociação dos Magistradosdo Trabalho da 21ª Região fir-mou convênio com a RádioNordeste Evangélica de Natala fim de viabilizar a produção

de um programa de rádio de utilidade públi-ca para esclarecer à sociedade norte-rio-grandense sobre a importância da Justiçado Trabalho.

O convênio foi assinado pelo DiretorComercial da emissora Eliéber de CastroLima e pelo Presidente da AMATRA 21,Juiz do Trabalho Luciano Athayde Chaves.A Vice-presidente da AMATRA 21, Juízado Trabalho Simone Medeiros Jalil An-chieta fez, no último dia 04 de março, umavisita de cortesia à rádio e conheceu o es-túdio onde o programa será realizado.

A idéia do Momento do Trabalhadorsurgiu da diretoria da AMATRA 21, quevem investindo em um projeto de comu-nicação social para a entidade. Nos últi-mos três anos, a AMATRA da 21ª Região,presidida pelo Juiz Luciano Athayde, temparticipado ativamente das discussões ine-rentes à garantia dos direitos constitu-

cionais do indivíduo e da coletividade, dadefesa da ordem jurídica, do regimedemocrático de Direito e dos interessessociais e individuais indisponíveis. O en-grandecimento político da Associação foinotório e o compromisso da diretoria de de-senvolver um trabalho visando ao estabe-lecimento da AMATRA 21 como uma en-tidade de classe atuante e reconhecida porsuas conquistas em prol dos associados e,por conseguinte, de toda a sociedade norte-rio-grandense foi atingido a contento.

A primeira iniciativa da AMATRA da

21ª Região no campo social foi a ação doprojeto "Criança precisa sorrir", que bene-ficia às crianças atendidas pela Casa dePassagem do Município de Natal com tra-balhos voluntários para a organização defestas e promoção de campanhas de ar-recadação de donativos para a manutençãoda estrutura física da instituição e coletade brinquedos e roupas para as crianças emtrânsito. O projeto é um sucesso e contacom a participação ativa de diversos asso-ciados à AMATRA 21 e membros do TRT21. Agora, a Associação quer ampliar aatuação no campo social. Para isso, estáconcentrando suas forças na implemen-tação do "Momento do Trabalhador", cujoobjetivo principal é o de esclarecer ao tra-balhador e ao empregador norte-rio-grandenses noções dos direitos e dos de-veres básicos do cidadão, como identificá-los e, principalmente, como exercê-los."Esse programa está dentro do nosso con-texto de objetivos para divulgar melhor osDireitos do trabalhador e os seus deverestambém", esclarece a Vice-presidente daAMATRA 21, Simone Jalil Anchieta.

Juíza do TrabalhoSimone Medeiros Jalil

Anchieta, Vice-presidente da AMATRA

21, Sabrina Cunhacolaboradora da

AMATRA21, eAjoseleide Alves,

apresentadora doMomento doTrabalhador.

Vice-presidente da AMATRA 21, Juíza doTrabalho Simone Medeiros Jalil Anchieta:

Sempre à frente dos projetos sociais da AMATRA21.

Jornal AMATRA 214

Momento do Trabalhador

O programa terá uma linguagem sim-ples e educativa e reunirá os principais di-reitos sociais do cidadão, esclarecendo àpopulação o que vem a ser a Instituição de-nominada Justiça do Trabalho e como o tra-balhador, isoladamente, ou a coletividadepode ter acesso aos membros da Instituição.

O Momento do Trabalho será apre-sentado pela radialista Ajoseleide Alves econtará com a participação de Juízes doTrabalho da 21ª Região, de Desembar-gadores Federais do Trabalho, de Procu-radores do Trabalho, de Advogados e deProfessores Universitários como entrevis-tados. Os ouvintes poderão participar aovivo de cada programa através do telefoneou pela internet.

Nos programas serão abordados temascomo salário mínimo, licença maternidade,trabalho escravo, trabalho infantil, segu-rança do trabalho, Processo do Trabalho,acesso à Justiça do Trabalho, direitos ex-pressos na CLT e na Constituição Fede-ral, deveres do trabalhador e do empre-gador, entre outros. "Essa iniciativa é muitopositiva. A hora do programa será um mo-

mento muito especial, muito rico para tro-carmos informações e levarmos para o ou-vinte o que ele precisa saber como cidadão.A população de Natal está querendo saberum pouco mais sobre a vida do cidadão,sobre seus direitos e informações que nóspoderemos usar no nosso dia-a-dia",comemora Ajoseleide Alves.

Produzido pela Assessoria de Comuni-cação Social da AMATRA 21, o progra-ma Momento do Trabalhador terá perio-dicidade semanal - sempre às quartas-feirasúteis das 15h00 às 15h30 - e será divididoem três blocos contendo debates e entre-vistas, abordando temas ligados ao Direi-to do Trabalho e à Cidadania.

O projeto do Momento do Trabalhadorse fez realidade em face do apoio incondi-cional dos membros da Magistratura doTrabalho no Rio Grande do Norte, queparticiparão dos programas respondendo aperguntas dos ouvintes, dirimindo dúvi-das da população e dando dicas e esclare-cendo questionamentos acerca da Con-solidação das Leis do Trabalho, a CLT.

O primeiro programa vai ao ar no dia 06

de abril e contará com a participação daPresidente do TRT 21, DesembargadoraFederal do Trabalho Maria de LourdesAlves Leite que falará sobre as iniciativasdo TRT 21 para oferecer mais rapidez equalidade nos serviços prestados pelaJustiça do Trabalho ao jurisdicionado po-tiguar.

Também está confirmada a participaçãodo Procurador-Chefe do Ministério Públi-co do Trabalho na 21ª Região José de LimaRamos Pereira no dia 13 de abril. O Procu-rador-Chefe falará sobre as ações desen-volvidas pela Procuradoria do Trabalhonos municípios norte-rio-grandenses nocombate aos trabalhos escravo e infantil,à discriminação no Trabalho, à segurançano meio ambiente de trabalho.

A AMATRA 21 também está desen-volvendo um projeto para a produção deum programa de televisão. Os primeiroscontatos já foram realizados com esse ob-jetivo. A iniciativa conta com o apoio doTRT 21 e servirá para ampliar o campo deatuação social da Associação, benefician-do diretamente à população do RN.

Momento doTrabalhador Magistrados do Trabalho da 21ªRegião darão noções de cidadania

Simone Jalil fez visita decortesia à Rádio Nordeste

para conhecer estúdio ondeserá realizado o Momento

do Trabalhador.

Jornal AMATRA 21 5

Cartilha do Trabalhador

Cartilha doTrabalhadorAMATRA 21 participa do projetoTrabalho, Justiça e Cidadania

Já está sendo desenvolvida no RioGrande do Norte, a primeira etapado projeto "Trabalho, Justiça eCidadania" promovido pela Associa-ção Nacional dos Magistrados da

Justiça do Trabalho - ANAMATRA. Estafase do projeto consiste na divulgação daCartilha do Trabalhador, que foi lançadaoficialmente no último dia 08 de dezem-bro, em Brasília.

A Cartilha é o principal instrumento doProjeto e tem como objetivo levar a esco-las públicas e profissionalizantes noçõesdos direitos básicos do cidadão e do tra-balhador, além de integrar ações pro-movidas por sindicatos, organizações nãogovernamentais e outras entidades e ins-tituições da sociedade civil.

Na 21ª Região, as ações estão sendocoordenadas pela Juíza do Trabalho Si-mone Medeiros Jalil Anchieta, Vice-pre-sidente da AMATRA 21. A implantaçãodo programa no RN segue a orientação daComissão Nacional da ANAMATRA, quedesenvolveu uma metodologia própria paratrabalhar os temas abordados pela carti-lha, "Através da Cartilha do Trabalhador,a ANAMATRA e as AMATRAs preten-dem esclarecer o cidadão sobre seus direi-tos e seus deveres também", disse SimoneJalil.

Foram impressas 110 mil cartilhas que

serão distribuídas entre as 24 AMATRAs.No Rio Grande do Norte, a distribuição daCartilha do Trabalhador está sob a res-ponsabilidade da AMATRA 21 que pre-tende firmar novas parcerias a fim de au-mentar a tiragem e beneficiar o maiornúmero possível de pessoas com o proje-to. A viabilização do programa dependedos apoios advindos das parcerias consti-tuídas com as instituições envolvidas como projeto, notadamente aquelas vinculadasàs áreas da educação e cultura e da Justiça.

No âmbito nacional, a ANAMATRAestá contatando representantes dos Mi-nistérios do Trabalho e da Educação paraconseguir patrocínio para arcar com oscustos de reprodução da Cartilha. Empre-sas privadas que focam a responsabilidadesocial também podem aderir ao projeto,que prima pela inclusão social através dadisseminação de noções basilares sobre osdireitos dos trabalhadores.

Método e Cidadania - A Cartilha é ummanual didático e simplificado sobre os di-reitos trabalhistas. Com uma linguagemsimples e educativa, o livreto reúne os prin-cipais direitos sociais do cidadão. O con-ceito de cidadania será enfocado em seuaspecto mais abrangente, com o escopo demostrar que o trabalhador é sujeito de Di-reito e deveres na sociedade. As gravuras

da publicação são do cartunista MarcosVaz.

A distribuição da Cartilha do Traba-lhador será sistematizada em todo o Brasil,através de ações regionais coordenadaspelas Associações locais. Todos os juízesdo trabalho associados à ANAMATRA járeceberam os seus exemplares da Cartilhae do livro "Nova Competência da Justiçado Trabalho" .

Como nos demais estados, no RioGrande do Norte será formado o núcleocomposto por Juízes e Procuradores do Tra-balho, Advogados, servidores da JustiçaTrabalhista, professores e estudantes deDireito. Este grupo será responsável pelaelaboração de convênios onde serão esta-belecidas as atribuições e obrigações decada instituição parceira do Projeto.

As escolas onde as ações serão desen-volvidas deverão ser indicadas pela res-pectiva Secretaria de Educação. Os mem-bros do Núcleo participarão de reuniões nasescolas com os diretores e professores queirão aplicar o programa para esclarecerdúvidas.

Ao final da programação, retornarãopara explanação e debates sobre os temasda Cartilha, dialogando com os alunos erespondendo às suas indagações. A in-tenção também e de realizar visitas a ins-talações da Justiça do Trabalho.

Ampliação de competência

Juízes da 21ª Região

Magistrados do Trabalho detodo o Brasil estiveram reu-nidos em São Paulo para dis-cutir os principais pontos daampliação da competência

da Justiça do Trabalho. O Seminário Na-cional sobre Ampliação da Competência daJustiça do Trabalho promovido pela Associ-ação Nacional dos Magistrados da Justiça doTrabalho reuniu, nos dias 16, 17 e 18 demarço, cerca de 950 juízes, além de membrosdas diversas carreiras jurídicas.

A programação do seminário foi voltadapara o debate das mudanças constitucionaisna Justiça Trabalhista proporcionadas pelaReforma do Judiciário. Com o novo textoconstitucional, alterado pela EC 45, cabe,agora, aos Magistrados do Trabalho julgartodas as relações oriundas da relação de tra-balho, como litígios sindicais, atos decorrentesda greve, Habeas Corpus, Habeas Data, açãode indenização por dano moral, entre outras.

A conferência de abertura do evento foiproferida pelo ministro do Tribunal Superiordo Trabalho Lélio Bentes Corrêa. O primeiropainel debateu questões relativas a Relaçãode Trabalho e teve como participantes o Juizdo TRT da 3ª Região Maurício Godinho Del-gado e o Advogado José Affonso DallegraveNeto. No painel seguinte, foram discutidos,

pelo Advogado Otávio Pinto e Silva e peloJuiz do Trabalho do TRT da 5ª Região Rodol-fo Pamplona Filho, diversos aspectos do Con-trato de Trabalho.

No segundo dia de atividades, foram rea-lizados quatro painéis que abordaram assun-tos diversos como A Emenda 45 e os Princí-pios do Processo do Trabalho; a Fiscalizaçãodas Relações de Trabalho; os Ritos Processuaisem face da nova competência e A EC 45 eo Direito Sindical. Os painelistas foram oAdvogado Estevão Mallet e o Juiz da 15ªRegião Jorge Luiz Souto Maior; o Chefe deAssuntos Jurídicos da DRT/SP, Antônio Be-lioli, e o Juiz Federal Erik F. Gramstrup; oAdvogado Antônio Carlos F. Chedid e o Juizdo Trabalho da 17ª Região Cláudio A. Coucede Menezes; o professor Márcio Túlio Viana,a Procuradora-Geral do Trabalho, Sandra LiaSimon, e o Juiz do Trabalho na 4ª RegiãoLuiz Alberto Vargas, respectivamente.

No último dia do evento, estiveram emdestaque temas relevantes como a Respon-sabilidade Civil dos Contratantes de Serviços,debatido pelo Juiz de Direito Cláudio LuizBueno de Godoy e pelo Juiz do Trabalho na5ª Região Edilton Meirelles; o Sistema Re-cursal Trabalhista e Poder Normativo, cujospainelistas foram os Juízes do Trabalho da 24ªRegião e da 2ª Região Júlio César Bebber e

Pedro Carlos Sampaio Garcia. A conferên-cia Papel da Nova Justiça do Trabalho noMundo do Trabalho foi apresentada peloEconomista Ricardo Luiz Coltro Antunes.O Advogado Amauri Mascaro Nascimentofalou sobre Direito Coletivo e a EC 45. AsPerspectivas da Nova Justiça do Trabalho -Ganho Social? foi o tema da conferência doAdvogado José Eduardo Campos de OliveiraFarias e a conferência de encerramento sobreAmpliação da Competência da Justiça doTrabalho foi proferida pelo deputado Fede-ral Maurício Rands. “Considereo que esteseminário de São Paulo estampa o esforço ea vontade da Magistratura do Trabalho nosentido de afirmar as novas competênciasconstitucionais”, disse o Presidente daAMATA 21 Luciano Athyade Chaves

O evento foi organizado pela ANAMA-TRA e teve como membros da comissão or-ganizadora o vice-presidente da entidade na-cional, Paulo Luiz Schmidt, o diretor Finan-ceiro, Luciano Athayde , presidente da AMA-TRA 21, o diretor de Ensino e Cultura, Mar-cos Neves Fava e o Secretário-Geral MarcosPorto.

Juízes, diretores da AMATRA 21 e De-sembargadores Federais do Trabalho queatuam na 21ª Região participaram ativamentedo evento.

participam de seminário sobreampliação da competência da JT

Reunidos, de 16 a 18 de março de 2005, no I Seminário NacionalSobre a Ampliação da Competência da Justiça do Trabalho, emSão Paulo, no Teatro Cultura Artística, magistrados do trabalho detodo o Brasil consideram:

1. Que a expressão “relação de trabalho” constante do inciso I, doartigo 114, da Constituição da República, deve ser interpretada deforma ampliativa, para atingir o objetivo do legislador de criar umaJustiça Especializada na proteção do trabalho humano;

2. Que a ampliação da competência transferiu da Justiça Comumpara a Justiça do Trabalho as ações de reparação de danos mate-riais e morais, mesmo decorrentes do acidente de trabalho;

3. Que as alterações do direito sindical e coletivo exigem imediatoaperfeiçoamento da estrutura sindical, sob pena de retrocesso dosdireitos trabalhistas;

4. Que a efetividade da prestação jurisdicional característica daJustiça do Trabalho deve ser perseguida nas ações da nova com-petência, por meio do apego aos princípios e peculiaridades do

processo do trabalho, como o rito ordinário trabalhista, a conciliação,a informalidade e o sistema recursal;

5. Que a maior celeridade da Justiça do Trabalho nas ações decor-rentes das penalidades da fiscalização do trabalho ocupará rele-vante papel no fortalecimento da atuação dos órgãos de fiscalizaçãodas relações de trabalho;

6. Que é urgente o aperfeiçoamento da estrutura da Justiça doTrabalho, com a instalação das Varas já criadas e a ampliação donúmero de cargos de servidores e magistrados do trabalho emnúmero compatível com as novas atribuições;

7. Que a efetivação da competência instituída pela EmendaConstitucional nº 45 construirá uma nova justiça social, em benefícioda proteção do valor do trabalho e da cidadania!

Teatro Cultura Artística 18 de março de 2005

Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho -Anamatra

Carta de São Paulo

Jornal AMATRA 21 7

Artigo

AEmenda Constitucinal nª45 trouxe significativa mu-dança na competência daJustiça do Trabalho, agre-gando novas matérias cuja

apreciação passou a ser desta Especia-lizada.

Dentre as inovações, a que tem ge-rado uma maior discussão entre os o-peradores do direito é o alcance da ex-pressão "relação de trabalho", inseridano inciso I do novo artigo 114 da Cons-tituição. Isso porque se discute aabrangência de tal expressão, ou seja,se ela contemplaria toda e qualquer es-pécie de contenda que se origine emuma relação de trabalho, ou se haveriaalgum limite relativo às pessoas ou àmatéria.

Diante desse impasse, é importantese perquirir a intenção do legisladorconstitucional derivado ao promulgar ocomando, devendo ser analisado, ini-cialmente, o momento político-socialem que a Emenda foi discutida, hajavista que a norma somente é pensadaquando há necessidade de regular con-trovérsia que passa a ocorrer na so-ciedade e após esta sociedade valorarqual a melhor solução para tal contro-vérsia, seja no âmbito instrumental oumaterial.

Diante disso, sendo notório que asrelações de trabalho têm se desviadodo modelo convencional tipo empre-gado/empregador, nasceu a necessidadede garantir a esse novo trabalhador, quepresta serviços mediante modalidadescontratuais diversas da de emprego, oacesso a um ramo do Judiciário que re-solvesse os conflitos nascidos no quoti-diano dessas relações.

A partir dessa premissa é que o le-gislador, a partir da notória aplicação dodireito social e do histórico viés concilia-tório da Justiça do Trabalho, entendeuque o mais indicado seria trazer paraela a competência para solucionar taisconflitos.

Desse modo, sendo essa, ao que

parece, a intenção do legislador, pas-sou a Justiça do Trabalho a deter com-petência para solucionar todos os con-flitos havidos entre prestadores etomadores de serviço, ambos litigandonessa condição, independentementequal a modalidade contratual que te-nham avençado para regular a relação,abrindo um novo fórum para que todosos trabalhadores possam exercer seu di-reito postulatório com a mesma acessi-bilidade que antes só era dada àquelesque trabalhavam como empregados.

A partir desse entendimento, nãoestariam abrangidas pela competênciada Justiça Obreira as ações, que em-bora decorram de relação de trabalho,sejam movidas por pessoas jurídicasprestadoras de serviço em face de suastomadoras, excepcionando-se os casosde empresas individuais equiparadas àpessoas físicas.

Outro ponto que merece destaque éa discussão se as relações de consumo,reguladas pelo Código do Consumidor,e que decorrem, muitas vezes, de umaprestação de serviços, poderiam ser con-sideradas como espécie do gênero re-lações de trabalho, trazendo assim paraa Justiça Obreira a competência para suaapreciação.

Nesse ponto, vale ressaltar que oCódigo de Defesa do Consumidor visaregulamentar dispositivo constitucionalque defende e protege o consumidorem suas relações de consumo com ofornecedor, o qual, segundo o artigo 3ºdaquele Código, é quem produz, monta,cria, constrói, transforma, importa, ex-porta, distribui ou comercializa produ-tos ou prestação de serviços.

Com isso, não se pode entender queuma modificação de competência, como claro intuito de estender a proteçãoaos trabalhadores, traga para o Judi-ciário Trabalhista a competência parajulgar ações entre os atores das relaçõesde consumo, no caso, consumidores efornecedores, as quais devem conti-nuar submetidas à Justiça Comum.

Não obstante, o entendimento ex-pressado nesse arrazoado, a matéria aquitratada ainda deverá ser bastante dis-cutida pela jurisprudência até que seforme um consenso quanto ao alcanceda Emenda Constitucional 45, no quediz respeito à competência da Justiçade Trabalho para processar e julgar açõesdecorrentes de relações de trabalho.

Décio Teixeira de Carvalho JúniorJuiz do Trabalho na 21ª Região com atuação na

6ª Vara do Trabalho de Natal e Secretário da AMA-TRA 21

A Reforma Constitucionale as relações de trabalho

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gerado uma maior

discussão entre os

operadores do direito

é o alcance da

expressão "relação

de trabalho", inserida

no inciso I do novo

art. 114 da

Constituição.””

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No último dia 02 de março, chegou aoCongresso Nacional a proposta deReforma Sindical apresentada depois dedois anos de discussões no FórumNacional do Trabalho, organismotripartite composto por representantesdos trabalhadores, dos empregadores edo Governo.A anteproposta de EmendaConstitucional e um anteprojeto de leiforam entregues à Câmara dosDeputados sob o olhar atento dediversos setores da sociedade, inclusivede membros da Magistratura Trabalhista. Para a ANAMATRA - entidaderepresentativa dos Magistrados doTrabalho, o texto da Reforma, cujaproposta inicial era de aperfeiçoar aestrutura sindical e as negociaçõescoletivas de trabalho, não contemplaavanços significativos para a classetrabalhadora. Embora apresente pontospositivos como o fim do imposto sindicalcompulsório e sua substituição porcontribuições definidas em assembléiasdas categorias profissionais, aautorização da organização sindical nospróprios locais de trabalho e apenalização das condutas anti-sindicais,outros aspectos do projeto preocupam.Tema que deve ser analisado com muitaatenção é a possibilidade de conceder aoEstado o poder de interferir naatribuição de personalidade sindical,bem como as alterações significativas nodireito de greve, que também poderá

sofrer retrocessos.Se o texto que chegou à Câmara foraprovado sem alterações, as entidades detrabalhadores terão três anos,prorrogáveis por mais dois, para seadaptar às novas regras. Já as entidadesde empregadores terão ao seu dispor seteanos que podem ser prorrogados pormais dois anos.As centrais sindicais, confederações,federações e sindicatos poderão ter até81 dirigentes titulares e suplentes comdireito à estabilidade no emprego até umano após o final de seus mandatos. Ossalários dos dirigentes que foremdesligados da produção serão pagos pelaspróprias entidades, salvo normas emcontrário estabelecidas nos contratoscoletivos. Já para garantir a unicidade sindical, ossindicatos existentes até a sanção dafutura lei deverão comprovar filiação de,no mínimo, 20% dos trabalhadores damesma atividade econômica na base.Também serão obrigados a adotar umestatuto padrão a ser elaborado pelofuturo Conselho Nacional de Relaçõesdo Trabalho e aprovado pelo Ministériodo Trabalho e Emprego. Se a entidadenão comprovar a representatividadeexigida, o campo estará aberto para oestabelecimento da pluralidade sindical.Pela proposta do Fórum, será obrigatórioaos empregadores negociar com ostrabalhadores em greve. A recusa poderáser considerada uma prática anti-

sindical, sujeita à multa. Já oajuizamento de dissídios coletivos só serápermitido se houver concordância entreas duas partes.Sobre a proposta de reforma sindical, oTribunal Superior do Trabalhoposicionou-se a favor doencaminhamento ao CongressoNacional da mesma antes que sejaminiciadas as discussões de uma possívelreforma trabalhista. O Ministro-Presidente do TST, Vantuil Abdala,declarou que é fundamental a mudançada estrutura sindical brasileira quepossibilite a consolidação de sindicatosrealmente representativos dostrabalhadores e defendeu a reserva demeios para solucionar os conflitostrabalhistas com rapidez e segurançajurídica, sem prejuízo do acesso ao PoderJudiciário. Assim a Justiça do Trabalhopermanecerá com a competência dejulgar conflitos de natureza jurídica,relacionados à interpretação de lei ou denormas.O consenso, no entanto, diz respeito àpossibilidade de se fazer umaflexibilização da legislação trabalhistasem que seja aprovada uma reformasindical capaz de assegurar sindicatosverdadeiramente representativos dostrabalhadores. A AMATRA 21 acompanharátramitação da Reforma Sindical nasCasas Legislativas, em Brasília.

Reforma Sindical

A ANAMATRA defende* Garantia de emprego - proteção contra demissão arbitrária para o conjunto dos trabalhadores;* Reconhecimento pleno das centrais de trabalhadores como entidades sindicais, respeitado o contexto de democracia sindical;* Organização por ramo de atividade empresarial preponderante, com base territorial mínima de um município;* Inserção dos trabalhadores terceirizados no sindicato constituído pelo ramo de atividade empresarial preponderante dotomador do serviço;* Possibilidade de filiação sindical de trabalhadores que não se incluam em outro ramo de atividade;* Fim da unicidade sindical, com vedação à possibilidade de declaração de monopólio de representação pela lei ou pelo própriosindicato;* Efeito erga omnes dos instrumentos coletivos negociados;* Utilização dos instrumentos coletivos negociados como forma de melhoria das condições de trabalho e não comoinstrumentos de precarização;* Prevalência do princípio da norma mais favorável em sede de negociação coletiva trabalhista;* Ultratividade do instrumento normativo até que outro o revogue, como mecanismo de garantia de efetiva equivalência entreas partes;* Direitos trabalhistas assegurados na CF, uma vez que direitos fundamentais, são cláusulas pétreas;* Explicitação em lei do entendimento de que a norma constitucional permissiva de redução salarial em negociação coletivalimita-se ao salário normativo e não ao legal e contratual;* Vedação da contratação de empregados durante a greve, inclusive terceirizados.

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CTASPO Deputado Federal Henrique EduardoAlves - PMDB-RN - foi eleito parapresidir a Comissão de Trabalho,Administração e Serviço Público daCâmara dos Deputados. Os Vice-Presidentes eleitos foram osDeputados Osvaldo Reis, Enio Tatico eMarco Maia. As reuniões da CTASP ocorrem sempreàs quartas-feiras, em Brasília.

Eleições na ANAMATRAEncerrada as inscrições, duas chapas estão habilitadas a concorrer nas eleições daANAMATRA. Desde 1997, quando a chapa liderada pela Juíza Beatriz de LimaPereira venceu a chapa que tinha o Juiz Francisco Pedro Jucá como presidente, nãohá disputa para diretoria da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça doTrabalho.Disputarão as eleições para o biênio 2005/2007 as chapas "ANAMATRA Forte:Pela Independência e Democracia no Judiciário", encabeçada pelo Juiz José NiltonPandelot, e "ANAMATRA Democrática" que tem como candidato à presidente oJuiz Jorge Luiz Souto Maior. A AMATRA 21 está sendo representada nas duas chapas. O Juiz Luciano AthaydeChaves é candidato a Diretor de Assuntos Legislativos na chapa ANAMATRAForte - pela Independência e Democracia no Judiciário e o Juiz Bento HerculanoDuarte Neto a Diretor de Informática pela chapa ANAMATRA Democrática As eleições acontecerão no próximo dia 29 de abril.

ChapaANAMATRA Forte -pela Independência e

Democracia noJudiciário

Presidente: José Nilton Pandelot (Amatra 3)Vice-presidente: Cláudio José Montesso (Amatra 1)Secretário-geral:Renato Henry Sant'Anna (Amatra 15)Diretor Administrativo: Hugo C. Melo Filho (Amatra 6)Diretor Financeiro:Marcos Fagundes Salomão (Amatra 4)Diretor de Comunicação Social:Maria de Fátima C. B. Stern (Amatra 5)Diretor de Prerrogativas: Marcos Neves Fava (Amatra 2)Diretor de Assuntos Legislativos:Luciano Athayde Chaves (Amatra 21)Diretor de Ensino e Cultura: José Hortêncio R. Junior (Amatra 23)Diretor de Esportes e Lazer:Sandra Maria da C. Ressel (Amatra 9)Diretor de Informática: Roberto Ricardo G. Gouveia (Amatra 19)Conselho Fiscal: Paulo Régis M. Botelho (Amatra 7)Conselho Fiscal: Francisco Luciano de A. Frota (Amatra 10)Conselho Fiscal: Manoel Lopés V. Sobrinho (Amatra 16)Conselho Fiscal (suplente):Luiz Eduardo C. de C. Lima (Amatra 17).

Novo MinistroO mais novo Ministro do Tribunal Superior do Trabalho, Aloysio Corrêa da Veiga,tomou posse no último dia 24 de fevereiro em uma sessão solene ocorrida na sededo TST, em Brasília.Aloysio Corrêa assumiu o cargo na vaga aberta pela aposentadoria do MinistroFrancisco Fausto, ex-presidente do Tribunal Superior.

Conselho Naional deJustiça

A Associação dos Magistrados doTrabalho da 21ª Região indicou osJuízes do Trabalho Lygia Maria deGodoy Batista Cavalcanti e GermanoSilveira de Siqueira para participar dacomposição do Conselho Nacional deJustiça. Os nomes surgiram a partir de consultafeita aos Magistrados de PrimeiraInstância que atuam no Rio Grande doNorte.

ChapaANAMATRADemocrática

Presidente:Jorge Luiz Souto Maior (Amatra 15)Vice-presidente:Mauricio Godinho Delgado (Amatra 3)Secretário-geral: Roque Lucarelli Dattoli (Amatra 1)Diretor Administrativo:Rubem Dias do N. Junior (Amatra 5)Diretor Financeiro: Ricardo Cordova Diniz (Amatra 12)Diretor de Comunicação Social:Carlos R. Zahlouth Júnior (Amatra 8)Diretor de Prerrogativas: Catia Lungov (Amatra 2)Diretor de Assuntos Legislativos: Maria Helena Ma. Sulzbach (Amatra 4)Diretor de Ensino e Cultura:Eduardo Milleo Baracat (Amatra 9)Diretor de Esportes e Lazer:Vânia Maria da R. Abensur (Amatra 14)Diretor de Informática:Bento Herculano D. Neto (Amatra 21)Conselho Fiscal: Sonia das Dores Dionísio (Amatra 17)Conselho Fiscal:Ricardo T. Cavalcante (Amatra 19)Conselho Fiscal: Fernando L. G. Rios Neto (Amatra 3)Conselho Fiscal (suplente):Jose Augusto do Nascimento (Amatra 20).

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Capacitação eaperfeiçoamento

A assinatura de convênios entre oTribunal Regional do Trabalho da 21ªRegião e a Associação dos Magistradosdo Trabalho da 21ª Região estáviabilizando a realização de diversoscursos que têm como público alvo,Magistrados e servidores da Justiça doTrabalho no RN. A AMATRA 21 e o TRT 21 estãodiscutindo as cláusulas do convênio queviabilizará o oferecimento do curso deEspecialização em Direito e Processo doTrabalho. O convênio subsidiará aparticipação de Juízes e servidores doTribunal na turma que terá as aulasiniciadas no mês de abril. Osinteressados em participar da Pós-graduação poderão fazer a pré-inscriçãona sede da AMATRA 21.Em fevereiro, foi realizada a segundaetapa do programa de capacitação deservidores do TRT . O curso deprocesso do trabalho foi ministradopelos Juízes Magno Kleiber, em Natal, eGermano Siqueira, em Mossoró.

Escola Nacional daMagistratura do

TrabalhoO Presidente da AMATRA 21, LucianoAthayde Chaves, e o Juiz Marcos Favaforam indicados pela ANAMATRApara colaborarem com o TST nasdiscussões acerca da formação da EscolaNacional da Magistratura do Trabalho. A ENMT foi criada pela EmendaConstitucional nº 45/04 com o intuitode coordenar as políticas nacionais quevisam à preparação, à atualização e aoaperfeiçoamento dos Magistrados doTrabalho.No Brasil, existem 22 Escolas deMagistratura em funcionamento,incluindo a ESMAT 21. Uma dasprincipais responsabilidades da ENMATserá a de regulamentar os cursos oficiaispara o ingresso na MagistraturaTrabalhista, o aprimoramento doprocesso de seleção dos juízestrabalhistas, a promoção na carreira dosJuízes do Trabalho e a reciclagemprofissional dos Magistrados.

Diretoria de informáticaO Juiz do Trabalho Dilner Nogueira Santos está retornando à AMATRA 21. Dilner,que assumiu a titularidade da Vara do Trabalho de Pau dos Ferros, será o Diretor deInformática da Associação, função que desempenhou em gestões anteriores da enti-dade. A principal meta ao retornar às atividades à frente da Diretoria de Informática seráa de gerenciar o novo site da AMATRA 21 na internet, que está em fase de testes.

Concurso PúblicoO Tribunal Regional do Trabalho da21ª Região está preparando a aberturade mais um concurso público paraprovimento do cargo de Juiz doTrabalho Substituto. O edital com as normas, datas deinscrição e outros temas relativos aoconcurso, deverá ser publicado embreve pela comissão organizadora docertame. A nomeação de novos Juízes doTrabalho Substitutos faz-se necessáriapara atender a grande demanda exis-tente no Rio Grande do Norte, princi-palmente, depois da criação de trêsnovas Varas do Trabalho e da amplia-ção da competência da Justiça doTrabalho, conforme estabelecido pelaEC 45, que trata da Reforma do PoderJudiciário.

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Economia do Trabalho e SindicalismoA ANAMATRA e o Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho daUnicamp firmaram convênio a fim de oferecer um curso de especialização emEconomia do Trabalho e Sindicalismo. A Especialização terá uma carga horária total de 360 horas, dividida em 10disciplinas, sendo realizada em dois módulos de quatro semanas cada um, nos mesesde setembro de 2005 a março de 2006. Em cada mês serão ministradas cincodisciplinas.O objetivo do curso é contribuir para o aprofundamento do conhecimento dosMagistrados sobre as transformações ocorridas no capitalismo contemporâneo,especialmente sobre os problemas associados ao mundo do trabalho no Brasil e nospaíses avançados, procurando apresentar os limites e as possibilidades colocadospara o desenvolvimento do país.Estão sendo oferecidas 40 vagas exclusivamente para Juízes do Trabalho.

Ação Civil Pública O Ministério Público do Trabalho noRio Grande do Norte em uma açãoinédita ajuizou duas Ações CivisPúblicas que têm como alvo o combateao trabalho escravo no Estado.São rés nas ações as firmas individuaisde Abdoral do Espírito Santos deMoraes Cavalcante e Alysson deMoraes Lopes que atuam no setor defruticultura. As ACPs foramapresentadas pelo Procurador doTrabalho Rosivaldo da Cunha Oliveiraà Vara do Trabalho de Macau, na regiãosalineira do RN.Além de abordar a questão do trabalhoescravo, o Ministério Público doTrabalho da 21ª Região apura o usoindevido de mão de obra de menores.

Remoção ex officioA AMATRA 21 encaminhou àPresidência do TRT da 21ª Regiãoofício acerca da importância da ediçãoda Portaria TRT GP 15/2005, que tratade critérios para a remoção deservidores e estabelece que a remoçãonão se dará ex officio, dependendo deprévia anuência do Juiz Titular. A medida atende ao anseio de maiorparticipação da Magistratura nasquestões administrativas inerentes àsatividades judiciárias.

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Correição no TRT 21O Corregedor-Geral da Justiça doTrabalho, Ministro Rider Nogueira deBrito, realizou no mês de fevereiro, ostrabalhos da correição no TRT da 21ªRegião. Segundo o relatório da visita, o TRTdo RN tem um bom desempenho desua atividade judiciária, destacandosempre a observância e o empenho dosJuízes e servidores no sentido deestabelecer um padrão de qualidade nosserviços prestados ao jurisdicionado.Também foram alvo de destaque, asações da Presidência no sentido demelhor atender ao usuário da Justiça doTrabalho. O Min. Rider Nogueira avaliou osprocedimentos administrativos e oandamento dos processos no TRT 21.Durante a correição, o Ministrorecebeu Juízes, advogados ejurisdicionados em audiências, paraouvir sugestões, críticas e reclamações.Membros da diretoria da AMATRA 21também participaram de reunião com oCorregedor.

Encontro pernambucano

Será realizado, no período de 06 a 10de abril, o XIV Encontro dos JuízesPernambucanos. O evento ocorrerá no hotel Blue TreePark, em Cabo de Santo Agostinho. Os interessados podem fazer asincrições na Secretaria da AMATRA 6através do telefone (81) 3427-3587. Já o Encontro Regional das AMATRASdo Nordeste deverá ser realizado nosegundo semestre, provavelmente noEstado do Ceará.

ASTRA 21 e AMATRA 21

No dia 01 de março, representantes dadiretoria da Associação dos Servidoresdo TRT 21 - ASTRA 21 - fizeram umavisita de cortesia à AMATRA 21.No encontro, a AMATRA 21 foiconvidada a participar de um eventopromovido pela entidade representativados servidores para discutir a EmendaConstitucional 45, ainda com data a serdefinida. Aproveitando a oportunidade, adiretoria da AMATRA 21 convidou aASTRA 21 para integrar o núcleo depromoção do programa da Cartilha doTrabalhador.

Ritos procedimentaisNos dias 03 e 04 de março, o Presidenteda AMATRA21, Luciano AthaydeChaves, participou do Seminário sobre aNova Competência da Justiça doTrabalho promovido pela AMATRA 7,com o apoio do TRT da 7ª Região. Luciano Athayde falou sobre os “Ritosprocedimentais das novas ações naJustiça do Trabalho”.

Campeonato de futebol e tênisO 1° Campeonato de Futebol e Tênis da ANAMATRA reunirá Magistrados doTrabalho de todo o Brasil em um evento inédito, que será realizado de 21 a 24 deabril no Clube da OAB, em Goiânia/GO. Estão inscritas treze equipes para a competição de futebol. O sorteio das chavesocorrerá no dia 20 de abril. De acordo com o regulamento, as equipes de futebol serão divididas em quatrochaves e somente os campeões de cada grupo serão classificados para os jogos dasemifinal. Cada equipe deverá ter, no mínimo, dois uniformes completos e só serápermitido o uso de chuteiras sem travas. Os árbitros que atuarão nos jogos serãocedidos pela Confederação Goiana de Futebol. Já para o torneio de tênis há 35 inscritos tanto na categoria masculina quanto nafeminina. As AMATRAS de SP, Campinas, RJ, BA, SE, MG, RS, PR, DF e TO,GO, MS, MA, ES, SC, PR, PA e PB participarão das duas competições.

Palestra no TRT 21O Tribunal Regional do Trabalho da 21ªRegião promoveu, no dia 01 de abril,um evento com o objetivo de discutir asprincipais alterações na estrutura e nacompetência da Justiça do Trabalho, emvigor desde a promulgação da EmendaConstitucional nº 45, O palestrante do dia foi o presidente daAMATRA21, Juiz do Trabalho LucianoAthayde Chaves, que falou sobre "AReforma do Judiciário, suas mudanças econseqüências para a Justiça doTrabalho".

Horários padronizadosEstá sendo discutido no âmbito doTribunal Regional do Trabalho da 21ªRegião a questão da falta de uniformi-dade das jornadas de trabalho nosórgãos da Justiça do Trabalho no RN.A Presidência do TRT e os JuízesTitulares estão analisando o assunto. APresidente do Tribunal DesembargadoraMaria de Lourdes Alves Leite mostrou-se receptiva à participação da AMA-TRA 21 neste debate.O assunto já foi abordado na reunião daAssembléia Geral da Associação, real-izada no dia 01 de abril.

Reunião de trabalhoUm encontro de trabalho reuniu a pre-sidenta do TRT 21, Des. Maria deLourdes Leite, com Juízes presidentes deVaras do Trabalho da 21ª Região. Areunião tinha o objetivo de discutirquestões administrativas das Varas etraçar o plano de metas a ser adotadoem 2005. Também foram discutidas questões li-gadas às obras que estão sendo rea-lizadas nas sedes das Varas e noTribunal, a lotação de servidores ealguns pontos relativos à redefinição dejurisdição de algumas Varas do interior,além de aspectos relativos à rotina doandamento processual, sendo abor-dadas, inclusive, sugestões no sentido deque as requisições de precatórios depequeno valor sejam enviadas direta-mente aos Procuradores dos municípios.O encontro ocorreu no dia 01 demarço.

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Acontece

O TRT da 21ª Região realizou, no dia11 de março, uma SolenidadeComemorativa ao Dia Internacional daMulher. O evento ocorreu no Salão doPlenário do Tribunal e serviu paraprestar homenagens à mulherConstrutora da História.A grande homenageada do ano foi anorte-rio-grandense Maria do CéuFernandes, primeira Deputada Estadualno Brasil e América do Sul, eleita pelovoto direto. Maria do Céu é natural domunicípio de Currais Novos.Receberam também as honrarias,mulheres que se destacaram em diversoscampos de atuação como a Governadorado RN, Wilma de Faria, as DeputadasFederais Sandra Rosado e FátimaBezerra, a Vice-Prefeita de Natal,Micarla de Souza, asDesembargadorasJudite Nunes e Célia Smith, asProcuradoras do Trabalho CinaraTerebinto e Isabel de Queiroz, a Juíza doTrabalho Joseane Dantas dos Santos, aMajor PM Maria Tereza dos Santos, a

Irmã Lúcia Montenegro, a Delegada deDefesa da Mulher Maria Ivany Bezerra, aConsultora-Geral do Estado Tatiana

Mendes Cunha, a Jornalista AnellyMedeiros e a servidora do TRT 21Laudicéia Bezerra Ramos.

Dia Internacional da Mulher