descrição de cargos brasil júnior

1 INTRODUÇÃO

O objetivo desse documento é relacionar, para todas as funções da Brasil Júnior desde o

que o membro faz até o motivo porque faz, de forma a apresentar um retrato simplificado

do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo.

Este atual organograma da Brasil Júnior foi deliberado pelo conselho de administração

da Brasil Júnior em 2015, vigente para o ano de 2016.

2 ORGANOGRAMA

3 TIPOS DE CARGOS NA BRASIL JÚNIOR

Os cargos na Brasil Júnior dividem-se em quatro tipos:

Diretivos: Diretores Executivos da Brasil Júnior. São eleitos pelo Conselho de Administração, para

mandato de um ano e são responsáveis pela representação e gestão da empresa como um todo,

além de tomar decisões estratégicas.

Gerenciais: Coordenadores, responsáveis por Coordenadorias. Os Coordenadores são

responsáveis pelo alcance de resultados de suas Coordenadorias e seus respectivos escopos de

atuação, liderando sua equipe sob a liderança de seu diretor.

Operacionais: Assessores da Brasil Júnior. São responsáveis pela execução de tarefas das

Coordenadorias, sendo liderados diretamente pelo seu Coordenador e indiretamente pelo seu

Diretor.

4 RESPONSABILIDADES COMUNS

DIRETORES

Cumprir e fazer cumprir o regimento interno e o estatuto;

Liderar suas equipes funcionais, prezando pelo alto desempenho e desenvolvimento dos

membros;

Representar a Brasil Júnior perante todas as partes interessadas;

Alcançar sistematicamente os objetivos previstos na Estratégia;

Prezar pela utilização e atualização de políticas e normas da Brasil Júnior;

Selecionar e desenvolver os coordenadores e assessores da Brasil Júnior;

Prezar pelo fortalecimento da Cultura Organizacional da Brasil Júnior (jeitoBJ);

Dedicar no mínimo 30 horas semanais à Brasil Júnior.

COORDENADORES

Liderar a equipe da Coordenadoria, prezando pelo alcance sistemático de metas;

Conhecer profundamente a estratégia da Brasil Júnior;

Prezar pelo fortalecimento da Cultura Organizacional da Brasil Júnior (jeitoBJ);

Realizar reuniões com a equipe da área de com outros membros da BJ;

Selecionar e treinar os assessores de suas áreas;

Acompanhar e desenvolver os membros da coordenadoria;

Definir metas e avaliar o desempenho dos membros de maneira honesta e construtiva;

Executar os processos gerencias da Brasil Júnior;

Manter atualizado o Manual da Coordenadoria;


ASSESSORES

Executar as tarefas delegadas pelo coordenador da área com zelo e excelência;

Conhecer a estratégia da Brasil Júnior;

Participar de treinamentos e reuniões realizadas pela equipe gerencial e diretiva;


4 DESCRIÇÃO DE CARGOS

DIRETORIA EXECUTIVA

1. Presidente

Missão do Cargo: Liderar a organização Brasil Júnior, representar a confederação buscando

oportunidades de desenvolvimento do Movimento Empresa Júnior através do relacionamento

com outras organizações, governo, assessoria de imprensa, Movimento Global e as

confederações parceiras, captação de recursos e por fim cumprir e fazer cumprir a missão da

Brasil Júnior e sua estratégia.

Responsabilidades:

Liderar a equipe da Brasil Júnior;

Garantir a prestação de contas ao Conselho de Administração e Conselho Fiscal da Brasil

Júnior;

Representar a Brasil Júnior junto a parceiros através da participação de eventos e

reuniões;

Prospectar oportunidades de impacto através de novas parcerias e relacionamento

governamental;

Representar a Brasil Júnior em compromissos internacionais;

Preservar as parcerias da Brasil Júnior prezando sempre pela sustentabilidade dos

relacionamentos;

Proporcionar aparições em mídias estratégicas por meio de assessoria de imprensa;

Prezar pela execução dos programas, projetos e processos da Brasil Júnior e pela sua

adequação à estratégia.

2. Vice-Presidente de Gente e Gestão

Missão do Cargo: Desenvolver e gerenciar o sistema gerencial da Brasil Júnior e suas

ferramentas, liderar e treinar a equipe executiva e fortalecer a cultura organizacional, prezando

pela implementação da estratégia e pelo alcance sistemático de resultados. Gerenciar e

acompanhar toda a movimentação financeira e jurídica da Brasil Júnior, prezando pelo uso

eficiente dos recursos e garantindo a transparência perante os Stakeholders da Confederação

Responsabilidades:

Implementar e melhorar continuamente o sistema de gestão;

Alinhar e treinar a equipe em relação ao jeitoBJ e ao planejamento estratégico;

Garantir a manutenção e utilização das ferramentas e modelos do EscritórioBJ;

Liderar e desenvolver a equipe executiva da Brasil Júnior;

Acompanhar, analisar e melhorar o desempenho da organização em todas as

perspectivas;

Elaborar o Planejamento Financeiro da Brasil Júnior;

Garantir a efetividade do Planejamento Financeiro;

Prestar contas ao Conselho Fiscal e ao Conselho Administrativo;

Manter atualizado o Manual da Diretoria Executiva.

3. Vice-Presidente de Comunicação

Missão do Cargo: Garantir e melhorar a efetividade e alcance dos produtos da Brasil Júnior,

garantindo uma boa representação institucional da Brasil Júnior perante a rede e a sociedade,

por meio do gerenciamento de mídias, plataformas e da marca da Confederação, além de

analisar a rede e gerar dados para insumos as outras áreas.

Responsabilidades:

Gerenciar as mídias da Confederação;

Garantir o bom uso da marca da Brasil Júnior;

Desenvolver plataformas e sistemas paras as outras áreas da Brasil Júnior;

Prezar pela boa exposição da marca Empresa Júnior à sociedade;

Realizar pesquisas para conhecer o movimento empresa júnior e gerar dados e insumos

sobre o movimento;

Liderar o trabalho dos Articuladores de Comunicação.

4. Diretor de Desenvolvimento da Rede

Missão do Cargo: Buscar estimular o desenvolvimento e busca por resultados da Rede

Confederada a Brasil Júnior, entregando’ produtos de qualidade, que gerem valor às EJs,

Núcleos e Federações.

Responsabilidades:

Potencializar a vivência empresarial nas empresas juniores por meio dos produtos com

este objetivo (PEG, Prêmio EJ de Alto impacto, desafio de cultura empreendedora);

Buscar o desenvolvimento e alinhamento das federações por meio do programa de

suporte a federações;

Buscar o alinhamento entre os eventos regionais promovidos pelas federações e a

estratégia do MEJ;

Gerenciar, comunicar e, quando necessário, atualizar o Planejamento Estratégico da Rede,

em conjunto dos outros diretores da Brasil Júnior;

Liderar o trabalho e gerenciar a comunicação com os Articuladores de Desenvolvimento,

junto dos outros diretores responsáveis por este escopo;

Participar ativamente dos encontros oficiais e se relacionar com a Rede de Qualidade,

Produtividade e Competitividade e Fundação Nacional da Qualidade.

5. Diretor de Formação Empreendedora

Missão do Cargo: Desenvolver capacidade e comprometimento do empresário júnior alinhado

a missão do movimento empresa júnior, por meio de seu alinhamento, integração e

desenvolvimento.

Responsabilidades:

Integrar e alinhar o movimento empresa júnior, por meio de iniciativas e produtos da Brasil

Júnior que tem este como objetivo finalístico;

Acompanhar a Comissão Organizadora do Encontro Nacional de Empresas Juniores e da

Conferência Mundial de Empresas Juniores, representando os interesses e necessidades

da Confederação;

Elaborar, gerenciar e atualizar o Plano Nacional de Educação Empreendedora para o MEJ,

com o objetivo de desenvolver os empresários júniores;


em conjunto dos outros diretores da Brasil Júnior;

Liderar o trabalho e gerenciar a comunicação com os Articuladores de Desenvolvimento,

junto dos outros diretores responsáveis por este escopo.

6. Diretor de Impacto no Ecossistema

Missão do Cargo: Potencializar o impacto do movimento empresa júnior no seu ecossistema

por meio de um movimento mais legítimo e regularizado com suas obrigações legais, uma

maior presença e expansão do movimento empresa júnior, maior presença no mercado e no

ecossistema externo ao MEJ.

Responsabilidades:

Potencializar o trabalho do movimento empresa júnior com seu ecossistema

(universidade, mercado e Brasil) por meio de produtos de interface e relacionamento entre

os dois;

Garantir a expansão do Movimento Empresa Júnior;

Garantir a regulamentação e conceito do Movimento Empresa Júnior;

Liderar o trabalho dos Articuladores de Expansão;

Liderar o trabalho dos Articuladores de Regulamentação;


em conjunto dos outros diretores da Brasil Júnior.

7. Presidente do Conselho

Missão do Cargo: Liderar e representar o Conselho de Administração da Brasil Júnior

enquanto órgão responsável pela orientação estratégica da Confederação, mediando

discussões e garantindo o cumprimento de suas deliberações.

Responsabilidades:

Presidir reuniões do Conselho de Administração;

Acompanhar, liderar e executar os procedimentos necessários para o cumprimento dos

processos disciplinares pela Diretoria Executiva, Conselho Administrativo e Federações

confederadas;

Prevenir e administrar os conflitos de interesse e as divergências de opiniões a fim de que

o interesse da confederação sempre prevaleça;

Coordenar a definição da estratégia, a eleição e a aprovação dos temas relacionados

diretamente às empresas juniores.

COORDENADORIAS

1. Coordenadoria de Negócios

Coordenador de Negócios

Missão do Cargo: Liderar a equipe de negócios da Brasil Júnior, prezar pela excelente

prestação de serviço aos patrocinadores e buscar novas oportunidades de patrocínio e outros

tipos de captação financeira.

Responsabilidades:

Buscar a qualidade máxima nas entregas aos patrocinadores;

Integrar diversas áreas da Brasil Júnior para a prestação de serviços aos patrocinadores,

em especial aos mantenedores;

Prospectar novas oportunidades de patrocínio com empresas;

Prezar pelo relacionamento com pós-juniores que fazem parte de empresas

patrocinadoras.

Assessor de Negócios

Missão do Cargo: Gerenciar o relacionamento da Brasil Júnior junto a patrocinadores e

parceiros que invistam na confederação, prezando sempre por um contato próximo para um

relacionamento sustentável e negociar novos patrocínios e parcerias.

Responsabilidades:

Gerenciar contratos com organizações parceiras e patrocinadoras;

Garantir a entrega do valor estabelecido aos parceiros e patrocinadores;

Negociar novas parcerias e patrocínios.

2. Coordenadoria de Relações Institucionais

Coordenador de Relações Institucionais

Missão do Cargo: Liderar a equipe de relações institucionais da Brasil Júnior, gerenciar o

relacionamento com governo, parceiros e organizações de propósito sinérgico ao do

Movimento Empresa Júnior através do desenvolvimento da agenda institucional.

Responsabilidades:

Gerenciar a participação da Brasil Júnior em iniciativas em prol do empreendedorismo e

da educação;

Estabelecer alianças estratégicas para a Brasil Júnior junto a parceiros institucionais;

Gerenciar o relacionamento governamental nos âmbitos legislativo e executivo;

Representar a Brasil Júnior em eventos e reuniões.

Assessor de Relações Institucionais

Missão do Cargo: Executar iniciativas e programas da Brasil Júnior que visem aumentar o

impacto do MEJ e da confederação junto às suas partes interessadas, prezando sempre pela

sustentabilidade dos relacionamentos.

Responsabilidades:

Acompanhar o trabalho da Brasil Júnior junto aos parceiros institucionais;

Representar a Brasil Júnior junto ao governo federal com foco de atuação em Brasília.

3. Coordenadoria Internacional

Coordenador Internacional

Missão do Cargo: Liderar a equipe internacional, gerenciar o relacionamento da Brasil Júnior

junto a organizações do MEJ fora do Brasil e buscar por oportunidades internacionais

alinhadas à estratégia da Brasil Júnior.

Responsabilidades:

Liderar a equipe internacional;

Gerenciar os termos do Cooperation Agreement junto à JADE;

Gerenciar a estratégia internacional da Brasil Júnior junto a outras confederações.

Assessor Internacional

Missão do Cargo: Expandir o potencial de impacto do Movimento Empresa Júnior em Nível

Global.

Responsabilidades:

Disseminar o conceito de empresa júnior na América e na Ásia;

Oferecer suporte as iniciativas e empresas juniores na América e Ásia;

Gerenciar o sistema de expansão internacional em conjunto com a confederação

Europeia de Empresas Juniores.

Embaixador

Missão do Cargo: Representar a Brasil Júnior na sede da JADE em Bruxelas (BEL) e gerenciar

projetos e iniciativas internacionais.

Responsabilidades:

Relacionamento com organizações internacionais de propósito sinérgico ao da Brasil

Júnior;

Auxiliar a criação e desenvolvimento de novas empresas juniores e confederações em

novos países;

Promover a integração da Brasil Júnior com outras confederações nacionais.

4. Coordenadoria de Imprensa

Coordenador de Imprensa

Missão do Cargo: Liderar a Equipe de Assessoria de imprensa na promoção da marca

Empresa Júnior com a sociedade.

Responsabilidades:

Acompanhar os Assessores de Imprensa na redação de releases para a imprensa;

Gerenciar contatos na imprensa para possibilitar a aparição da Brasil Júnior e da marca

Empresa Júnior em veículos de mídia.

Assessor de Imprensa

Missão do Cargo: Auxiliar a promoção da marca Empresa Júnior na sociedade e da Brasil

Júnior perante a rede em funções que envolvam a produção de textos.

Responsabilidades:

Redigir releases sobre o trabalho da Brasil Júnior e a marca Empresa Júnior para a

imprensa.

5. Coordenadoria de Gente

Coordenador de Gente

Missão do Cargo: Liderar a equipe de Gente, realizar o Processo Seletivo da BJ e prezar pela

avaliação e melhoria de desempenho da equipe da Brasil Júnior, garantindo o alcance

sistemático dos resultados e o desenvolvimento e a motivação dos membros.

Responsabilidades:

Gerenciar o Processo Seletivo da Brasil Júnior;

Auxiliar no Processo de desligamento dos membros;

Realizar a avaliação de desempenho dos membros;

Realizar a pesquisa de clima dos membros;

Prezar pela implementação Política de Gestão de Pessoas.

Assessor de Gente

Missão do Cargo: Executar e melhorar continuamente os processos relacionados à gestão de

pessoas, garantindo a perenidade dos resultados e o alcance de metas pela equipe.

Responsabilidades:

Prezar pela motivação e desenvolvimento da equipe;

Auxiliar no processo de recrutamento e seleção da equipe;

Realizar a avaliação de desempenho dos membros;

Realizar a pesquisa de clima dos membros;

Implementar as diretrizes da Política de Gestão de Pessoas da Brasil Júnior.

6. Coordenadoria de Gestão

Coordenador de Gestão

Missão do Cargo: Liderar a equipe de Gestão e dar suporte ao Vice-Presidente de Gente e

Gestão na manutenção do sistema de gestão e prezar pela execução com excelência dos

processos gerenciais por todos, garantindo o alcance sistemático dos resultados.

Responsabilidades:

Otimizar o sistema de gestão da Brasil Júnior por meio da melhoria contínua e novas

práticas;

Prezar pela implementação da Política de Qualidade.

Assessor de Gestão

Missão do Cargo: Executar e melhorar continuamente os processos relacionados à gestão de

processos e estratégia da Brasil Júnior, garantindo a perenidade dos resultados e o alcance

de metas pela equipe.

Responsabilidades:

Garantir a melhoria contínua dos processos e procedimentos da Brasil Júnior;

Acompanhar e emitir relatórios de desempenho funcional e estratégico da Brasil Júnior;

Implementar as diretrizes da Política de Qualidade da Brasil Júnior.

7. Coordenadoria Financeira

Coordenador Financeiro

Missão do Cargo: Liderar a equipe financeira da Brasil Júnior e gerenciar toda área jurídica e

financeira da Confederação, prezando pelo melhor uso dos recursos e a transparência perante

os stakeholders.

Responsabilidades:

Atualizar os documentos jurídicos da Brasil Júnior;

Gerenciar o movimento financeiro da Brasil Júnior;

Prestar contas ao Conselho Fiscal e ao Conselho Administrativo;

Elaborar o planejamento financeiro da Brasil Júnior;

Realizar reembolsos e pagamentos;

Garantir a efetividade do planejamento financeiro.

Assessor Financeiro

Missão do Cargo: Realizar a gestão financeira e jurídica da Brasil Júnior.

Responsabilidades:

Atualizar os documentos jurídicos da Brasil Júnior;

Tabular receitas e gastos no Zero Paper;

Elaborar relatórios financeiros;

Acompanhar a efetividade do planejamento financeiro da Brasil Júnior;

Realizar reembolsos e pagamentos.

8. Coordenadoria de Conteúdo

Coordenador de Conteúdo

Missão do Cargo: Liderar a Equipe de Conteúdo na criação e execução de campanhas de

divulgação para os programas e projetos da Brasil Júnior, bem como gerenciar as mídias da

Confederação.

Responsabilidades:

Acompanhar os Assessores de Conteúdo na realização das campanhas de divulgação;

Manter atualizadas e realizar as mídias da Confederação: Facebook, YouTube, Instagram,

Twitter, Blog, Panorama, Site e Revista;

Analisar os resultados obtidos nas mídias, traçando planos de ação para uma melhoria

contínua .

Assessor de Conteúdo

Missão do Cargo: Prezar pela boa comunicação de programas e projetos da Brasil Júnior para

a rede por meio do planejamento e da execução de campanhas de divulgação.

Responsabilidades:

Criar, gerenciar e analisar campanhas de divulgação para os programas e projetos da

Brasil Júnior, buscando atender as necessidades das demais Coordenadorias da

Confederação;

Manter atualizadas e realizar as mídias da Confederação: Facebook, YouTube, Instagram,

Twitter, Blog, Panorama, Site e Revista.

9. Coordenadoria de Tecnologia da Informação

Coordenador de Tecnologia da Informação

Missão do Cargo: Liderar a equipe de tecnologia da informação da Brasil Júnior e gerenciar

toda a estrutura de tecnologia da Confederação, dando suporte às demais áreas no

cumprimento de suas missões.

Responsabilidades:

Garantir a utilização constante da Política de Tecnologia da Brasil Júnior;

Gerenciar os sites do PortalBJ e do site da Brasil Júnior (portfolio com todos os sites da

BJ);

Dar suporte às demais áreas na implementação de novas tecnologias e plataformas;

Executar, com a equipe, projetos de tecnologia da Brasil Júnior.

Assessor de Tecnologia da Informação

Missão do Cargo: Criar, desenvolver, implementar e manter ferramentas de tecnologia da

Brasil Júnior, prezando pela usabilidade, experiência do usuário e melhoria nos resultados.

Responsabilidades:

Desenvolver ferramentas de tecnologia para serem utilizadas pela Brasil Júnior;

Fazer a manutenção da estrutura de tecnologia da Brasil Júnior;

Desenvolver websites e outros canais de interação com a rede com o apoio da Vice-

Presidência de Comunicação.

10. Coordenadoria de Criação

Coordenador de Criação

Missão do Cargo: Garantir a boa exposição da marca da Brasil Júnior na divulgação de

programas e projetos da Confederação.

Responsabilidades:

Fornecer peças gráficas à Coordenadoria de Conteúdo para a divulgação de programas e

projetos da Brasil Júnior;

Criar e gerenciar as marcas de programas e projetos da Confederação;

Prestar auxílio às demais equipes nas partes gráfica e visual;

Liderar seus assessores com o objetivo de aproveitar o conhecimento técnico específico

de cada um a fim de alcançar a missão do cargo.

Assessor de Criação

Missão do Cargo: Auxiliar na boa exposição da marca da Brasil Júnior na divulgação de

programas e projetos da Confederação.

Responsabilidades:

Desenvolver peças gráficas à Coordenadoria de Conteúdo para a divulgação de

programas e projetos da Brasil Júnior;

Criar e gerenciar as marcas de programas e projetos da Confederação;

Prestar auxílio às demais equipes nas partes gráfica e visual;

Desenvolver vídeos para auxílios às demais equipes da Brasil Júnior.

11. Coordenadoria de Rede

Coordenador de Rede

Missão do Cargo: Liderar a equipe de Rede para gerar insumos e informações sobre o

movimento empresa júnior, garantindo melhor alinhamento entre os trabalhos do movimento

empresa júnior.

Responsabilidades:

Capacitar a rede sobre o Planejamento e Estratégias da Rede e suas diretrizes;

Realizar o Censo & Identidade da Brasil Júnior, curar os dados da pesquisa e realizar o

relatório;

Gerar insumos e dados para todas as instâncias do MEJ poderem melhorar seu impacto

e trabalho;

Monitorar e acompanhar o desenvolvimento e impacto da rede com periodicidade

determinada.

Assessor de Rede

Missão do Cargo: Gerenciar a estratégia da rede e realizar seu acompanhamento, pensando

nos indicadores, realizando as coletas, pesquisas e análises necessárias.

Responsabilidades:

Elaborar os indicadores da estratégia da rede;

Elaborar a pesquisa do Censo & Identidade, curar os dados, fazer análises e gerar insumos

para as outras áreas da Brasil Júnior e o movimento empresa júnior poderem impactar

seu trabalho.

12. Coordenadoria de Vivência Empresarial

Coordenador do Vivência Empresarial

Missão do Cargo: Buscar intensificar a vivência empresarial nas empresas juniores por meio

de produtos da confederação, estimulando a buscar por resultados e a disseminação do

modelo de excelência da gestão do MEJ.

Responsabilidades:

Gestão da Brasil Júnior;

Realizar os produtos da confederação que estimulem a busca por resultados nas

empresas juniores (Prêmio EJ de Alto Impacto e desafio de cultura empreendedora);

Relacionar-se com a FNQ e Rede QPC;

Relacionar-se com articuladores de desenvolvimento e gestores das Federações;

Planejar a comunicação dos produtos, junto à equipe de Conteúdo.

Assessor do Vivência Empresarial

Missão do Cargo: Executar os produtos e iniciativas da coordenadoria de vivência

empresarial, garantindo a busca contínua por resultados nas EJs e intensificando a vivência

empresarial do movimento empresa júnior.

Responsabilidades:

Melhorar e revisar os cadernos e réguas do PEG;

s de desempenho do PEG;

Acompanhar e efetivar o prêmio EJ de alto Impacto;

Definir indicadores e acompanhá-los do desafio de cultura empreendedora.

13. Coordenadoria de Suporte a Eventos

Coordenador de Suporte a Eventos

Missão do Cargo: Liderar a Equipe de Eventos, buscando promover alinhamento dos eventos

regionais promovidos pelas federações à estratégia do MEJ e fornecer suporte a eles.

Responsabilidades:

Auxiliar e treinar os Assessores de Eventos para os acompanhamentos com os eventos

regionais realizados pelas federações;

Buscar melhorias no gerenciamento dos acompanhamentos;

Prezar pela constante atualização do Portfólio de Suporte aos Eventos da Confederação.

Assessor de Suporte a Eventos

Missão do Cargo: Acompanhar os eventos regionais promovidos pelas federações, buscando

promover alinhamento dos eventos regionais promovidos pelas federações à estratégia do

MEJ e fornecer suporte a eles.

Responsabilidades:

Alinhar os eventos regionais à estratégia do MEJ;

Fornecer suporte aos eventos regionais promovidos pelas federações.

14. Coordenadoria de Suporte a Federações

Coordenador de Suporte a Federações

Missão do Cargo: Liderar a equipe de suporte em busca da melhoria dos resultados entregues

pelas Federações às suas EJs e maturidade da gestão.

Responsabilidades:

Desenvolver e revisar o método do programa;

Planejar a comunicação do programa, junto à equipe de conteúdo;

Relacionar-se com os gestores das Federações;

Validar cada uma das etapas do programa;

Acompanhar o desenvolvimento dos relatórios de desempenho das Federações.

Assessor de Suporte a Federações

Missão do Cargo: Acompanhar as Federações, estimulando-as sempre a melhorar os

resultados entregues às suas EJs e maturidade da gestão.

Responsabilidades:

Diagnosticar as Federações;

Realizar reuniões de acompanhamento com as Federações;

Estimular o benchmarking entre as Federações;

Mediar reuniões de interação entre as Federações;

Desenvolver os relatórios de desempenho das Federações;

Analisar o PEG Federações.

15. Coordenadoria de Educação Empreendedora

Coordenador de Educação Empreendedora

Missão do Cargo: Liderar a equipe de Educação, proporcionando capacitações à rede de

diferentes assuntos que contemplem as necessidades das EJs e empresários juniores, além

de gerenciar o portal do conhecimento, mantendo-o organizado e atualizado.

Responsabilidades:

Mediar as capacitações do B&W;

Prospectar ministrantes para as capacitações;

Analisar a satisfação das capacitações disponibilizadas;

Estruturar e revisar as áreas do Portal do Conhecimento;

Planejar a comunicação dos programas da área, junto à equipe de conteúdo;

Gerenciar as informações e disposição destas no Portal do Conhecimento;

Gerenciar o BJ Visita;

Relacionar-se com os articuladores de desenvolvimento.

Assessor de Educação Empreendedora

Missão do Cargo: Proporcionar capacitações à rede de diferentes assuntos que

contemplem as necessidades da das EJs e empresários juniores e gerenciar o Portal do

Conhecimento.

Responsabilidades:

Mediar as capacitações do B&W;

Coletar e analisar a satisfação das capacitações disponibilizadas;

Gerar e disponibilizar os certificados aos participantes do B&W;

Prospectar ministrantes para as capacitações;

Auxiliar o coordenador na organização do BJ Visita;

Atualizar o Portal do Conhecimento.

16. Coordenadoria de Formação de Lideranças

Coordenador de Formação de Lideranças

Missão do Cargo: Buscar aumentar a capacidade e comprometimento do empresário júnior

por meio de iniciativas de integração e alinhamento para o movimento empresa júnior,

Encontro de Líderes e acompanhamento do conteúdo do ENEJ/JEWC.

Responsabilidades:

Realizar, idealizar e planejar o encontro de líderes EJs e Federações;

Realizar o acompanhamento e alinhamento da Brasil Júnior com o ENEJ/JEWC,

realizando a curadoria do conteúdo do evento a fim de alinhar com a estratégia do

movimento empresa júnior.

Assessor de Formação de Lideranças

Missão do Cargo: Proporcionar integração e alinhamento do movimento empresa júnior,

auxiliando na realização do encontro de líderes do movimento empresa júnior e iniciativas de

alinhamento para o movimento.

Responsabilidades:

Auxiliar na realização do encontro de líderes;

Auxiliar na curadoria do conteúdo do ENEJ/JEWC.

17. Coordenador Geral do ENEJ (e/ou JEWC)

Coordenador Geral do ENEJ/JEWC

Missão do Cargo: Liderar toda a equipe organizadora do ENEJ/JEWC e garantir a execução e

realização do evento, garantindo o alinhamento de interesses na realização do ENEJ/JEWC

entre a Brasil Júnior, equipe do ENEJ/JEWC, e federação realizadora do evento.

.Responsabilidades:

Liderar a equipe organizadora do ENEJ/JEWC e realizar o Encontro Nacional de Empresas

Júnior do ano responsável;

Garantir a transparência da evolução da realização do ENEJ/JEWC com todos os

Stakeholders relacionados;

Garantir o alinhamento e interesses da Brasil Júnior na organização do ENEJ/JEWC;

Construir o tema e aspectos estratégicos do evento junto dos Stakeholders relacionados.

18. Coordenadoria de Expansão

Coordenador de Expansão

Missão do Cargo: Liderar a equipe de expansão da Brasil Júnior e orientar e fomentar a

expansão do Movimento Empresa Júnior Brasileiro.

Responsabilidades:

Confederar novas federações à Brasil Júnior;

Orientar e incentivar as federações confederadas a trabalharem em prol da expansão do

Movimento Empresa Júnior.

Assessor de Expansão

Missão do Cargo: Orientar e fomentar a expansão do Movimento Empresa Júnior Brasileiro.

Responsabilidades:

Fomentar a fundação de novas federações;

Orientar a fundação, estruturação e confederação de novas federações;

Criar materiais que contribuam e incentivem a fundação de novas empresas juniores.

19. Coordenadoria de Regulamentação

Coordenador de Regulamentação

Missão do Cargo: Liderar a equipe de regulamentação da Brasil Júnior e orientar e garantir a

regulamentação do Movimento Empresa Júnior Brasileiro.

Responsabilidades:

Elaborar edital do Selo EJ e do Selo Federação;

Responder dúvidas referente ao processo de regulamentação;

Regulamentar o Movimento Empresa Júnior Brasileiro perante o governo federal,

estadual, municipal, órgãos de classe e instituições de ensino superior.

Assessor de Regulamentação

Missão do Cargo: Orientar e garantir a regulamentação do Movimento Empresa Júnior

Brasileiro.

Responsabilidades:

Auditar os documentos do Selo EJ e do Selo Federação;

Responder dúvidas referente ao processo de regulamentação;

Elaborar pareceres jurídicos.

20. Coordenadoria de Ecossistema Empreendedor

Coordenador de Ecossistema Empreendedor

Missão do Cargo: Promover iniciativas e produtos que potencializem a atuação do

movimento empresa júnior dentro do ecossistema externo que ele se relaciona (Universidade,

Mercado e Brasil).

Responsabilidades:

Realizar, planejar e idealizar estrutura do Escolas Empreendedoras, e articulá-lo dentro do

movimento empresa júnior;

Garantir a melhoria contínua do MEJ Carreiras, tornando o produto mais desejado pelo

movimento e com mais oportunidades para o MEJ;

Garantir um alinhamento e proximidade entre o mercado consumidor do movimento

empresa júnior e com o MEJ por meio de iniciativas.

Assessor de Ecossistema Empreendedor

Missão do Cargo: Auxiliar nas iniciativas e realização dos produtos de relacionamento com o

ecossistema empreendedor.

Responsabilidades:

Articular o Escolas Empreendedoras nos estados confederados a Brasil Júnior;

Garantir que tenha oportunidades e conteúdo de inspiração constantes para os

empresários juniores dentro do MEJ Carreiras.

descrição de cargos brasil júnior

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