SECRETARIA EXECUTIVA Subsecretaria de Assuntos Administrativos Coordenao Geral de Gesto de Pessoas Esplanada dos Ministrios, Bloco L Anexo I, 3 Andar, sala 305 CEP: 70047-900 - Braslia/DF Tel.: (61) 2104.8320 Fax: (61) 2104.9161

MINISTRIO DA EDUCAO

Ofcio Circular n 015/2005/CGGP/SAA/SE/MEC

Braslia, 28 de novembro de 2005.

AOS DIRIGENTES DE GESTO DE PESSOAS DAS INSTITUIES FEDERAIS DE ENSINO

Prezados Senhores, A Coordenao Geral de Gesto de Pessoas est encaminhando, anexo, a descrio dos cargos tcnico-administrativos em educao, que foram autorizados pelo Ministrio de Planejamento, Oramento e Gesto para concurso pblico. Informamos que a relao completa dos cargos previstos na Lei n 11.091/2005 encontra-se em fase final de anlise pelos rgos competentes e, to logo esteja finalizada, ser publicada no Dirio Oficial da Unio e encaminhada a todas as Instituies Federais de Ensino.

Atenciosamente,

Maria do Socorro Mendes Gomes Coordenadora Geral de Gesto de Pessoas

ANEXO AO OFCIO CIRCULAR N 2005/CGGP/SAA/SE/MEC

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR CDIGO CBO: 2521- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n. 4.769, de 09 de setembro de 1965, dispe sobre a regulamentao de exerccio da profisso de Administrador. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Administrar organizaes: Administrar materiais, recursos humanos, patrimnio, informaes, recursos financeiros e oramentrios; gerir recursos tecnolgicos; administrar sistemas, processos, organizao e mtodos; arbitrar em decises administrativas e organizacionais. Elaborar planejamento organizacional: Participar na definio da viso e misso da instituio; analisar a organizao no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estratgias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e especficas. Implementar programas e projetos: Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; traar estratgias de implementao; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos. Promover estudos de racionalizao Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar mtodos e processos; descrever mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos. Realizar controle do desempenho organizacional: Estabelecer metodologia de avaliao; definir indicadores e padres de desempenho; avaliar resultados; preparar relatrios; reavaliar indicadores. Prestar consultoria administrativa: Elaborar diagnstico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transformao; analisar resultados de pesquisa; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas

ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

INFORMAOCDIGO CBO: 2124-05

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior , em nvel de graduao, na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Desenvolver sistemas informatizados: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; realizar levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas fsicas de implantao; especificar a arquitetura do sistema; escolher ferramentas de desenvolvimento; modelar dados; especificar programas; codificar aplicativos; montar prottipo do sistema; testar sistema; definir infra-estrutura de hardware, software e rede; aprovar infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar sistemas. Administrar ambientes informatizados : Monitorar performance do sistema; administrar recursos de rede, ambiente operacional e banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; corrigir falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos; administrar perfil de acesso s informaes; realizar auditoria de sistema. Prestar suporte tcnico ao usurio: Orientar reas de apoio; consultar documentao tcnica; consultar fontes alternativas de informaes; simular problemas em ambiente controlado; acionar suporte de terceiros; instalar e configurar software e hardware. Treinar usurio: Consultar referncias bibliogrficas; preparar contedo programtico, material didtico e instrumentos para avaliao de treinamento; determinar recursos udio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; ministrar treinamento. Elaborar documentao para ambientes informatizados: Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informaes; elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos; emitir pareceres tcnicos; inventariar software e hardware; documentar estrutura da rede, nveis de servios, capacidade e

performance e solues disponveis; divulgar documentao; elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica e especificao tcnica. Estabelecer padres para ambientes informatizados: Estabelecer padro de hardware e software; criar normas de segurana; definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; padronizar nomenclatura; instituir padro de interface com usurio; divulgar utilizao de novos padres; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Coordenar projetos em ambientes informatizados: Administrar recursos internos e externos; acompanhar execuo do projeto; realizar revises tcnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos junto a usurios em cada etapa. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de processos e funes; prestar consultoria tcnica; identificar necessidade do usurio; avaliar proposta de fornecedores; negociar alternativas de soluo com usurio; adequar solues a necessidade do usurio; negociar com fornecedor; demonstrar alternativas de soluo; propor adoo de novos mtodos e tcnicas; organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; identificar fornecedores; solicitar demonstraes de produto; avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; construir plataforma de testes; analisar funcionalidade do produto; comparar alternativas tecnolgicas; participar de eventos para qualificao profissional. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ARQUITETO CDIGO CBO: 2141-25 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquitetura OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966 regula o exerccio a profisso de Arquiteto. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar planos, programas e projetos: Identificar necessidades do usurio; coletar informaes e dados; analisar dados e informaes; elaborar diagnstico; buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda; definir conceito projetual; elaborar metodologia, estudos preliminares e alternativas; pr-dimensionar o empreendimento proposto; compatibilizar projetos complementares; definir tcnicas e materiais; elaborar planos diretores e setoriais, detalhamento tcnico construtivo e oramento do projeto; buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes; registrar responsabilidade tcnica (ART); elaborar manual do usurio. Fiscalizar obras e servios: Assegurar fidelidade quanto ao projeto; fiscalizar obras e servios quanto ao andamento fsico, financeiro e legal; conferir medies; monitorar controle de qualidade dos materiais e servios; ajustar projeto a imprevistos. Prestar servios de consultoria e assessoria: Avaliar mtodos e solues tcnicas; promover integrao entre comunidade e planos e entre estas e os bens edificados, programas e projetos; elaborar laudos, percias e pareceres tcnicos; realizar estudo de ps-ocupao; coordenar equipes de planos, programas e projetos. Gerenciar execuo de obras e servios: Preparar cronograma fsico e financeiro; elaborar o caderno de encargos; cumprir exigncias legais de garantia dos servios prestados; implementar parmetros de segurana; selecionar prestadores de servio, mo-de-obra e fornecedores; acompanhar execuo de servios especficos; aprovar os materiais e sistemas envolvidos na obra; efetuar medies do servio executado; aprovar os servios executados; entregar a obra executada; executar reparos e servios de garantia da obra. Desenvolver estudos de viabilidade:

E URBANISTA

Analisar documentao do empreendimento proposto; verificar adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais; avaliar alternativas de implantao do projeto; identificar alternativas de operacionalizao e de financiamento; elaborar relatrios conclusivos de viabilidade. Assessorar no estabelecimento de polticas de gesto: Assessorar formulao de polticas pblicas; propor diretrizes para legislao urbanstica; propor diretrizes para legislao ambiental e preservao do patrimnio histrico e cultural; monitorar implementao de programas, planos e projetos; estabelecer programas de segurana, manuteno e controle dos espaos e estruturas; participar de programas com o objetivo de capacitar a sociedade para participao nas polticas pblicas. Ordenar uso e ocupao do territrio: Analisar e sistematizar legislao existente; definir diretrizes para uso e ocupao do espao; monitorar o cumprimento da legislao urbanstica. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ARQUIVISTA CDIGO CBO: 2613-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Arquivologia OUTROS; HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 e Decreto n 82.590, de 6 de novembro de 1985 regulamentam a profisso de Arquivista. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais: Classificar e codificar documentos de arquivo; decidir o suporte do registro de informao; descrever documentos (forma e contedo); registrar documentos de arquivo; elaborar tabelas de temporalidade; estabelecer critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; estabelecer critrios para descarte de documentos de arquivo; elaborar plano de classificao; identificar fundos de arquivos; estabelecer plano de destinao de documentos; avaliar documentao; ordenar documentos; consultar normas internacionais de descrio arquivstica; gerir depsitos de armazenamento; identificar a produo e o fluxo documental; identificar competncias, funes e atividades dos rgos produtores de documentos; levantar a estrutura organizacional dos rgos produtores de documentos; realizar pesquisa histrica e administrativa; transferir documentos para guarda intermediria; diagnosticar a situao dos arquivos; recolher documentos para guarda permanente; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminao do documento descartado. Dar acesso informao: Atender usurios; formular instrumentos de pesquisa; prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperao de informao; apoiar as atividades de consulta; realizar emprstimos de documentos e acervos; autenticar reproduo de documentos de arquivo; emitir certides sobre documentos de arquivo; fiscalizar a aplicao de legislao de direitos autorais, a reproduo e divulgao de imagens; orientar o usurio quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados; disponibilizar os instrumentos de pesquisa na internet; fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos; gerenciar atividades de consulta. Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservao do acervo; estabelecer procedimentos de segurana do acervo; higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais de conservao; monitorar programas de conservao preventiva; orientar usurios e

funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condies ambientais; controlar as condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento; definir especificaes de material de acondicionamento e armazenagem; desenvolver programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projeto arquitetnico do arquivo; definir migrao para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restaurao; armazenar documentos/acervos. Preparar aes educativas e/ou culturais: Ministrar cursos e palestras; preparar visitas tcnicas; desenvolver e coordenar aes educativas e/ou culturais; preparar material educativo; participar da formao/capacitao de profissionais de museus/arquivos;. Planejar atividades tcnico-administrativas: Planejar a alterao do suporte da informao, programas de conservao preventiva, aes educativas e/ou culturais, sistemas de recuperao de informao, implantao de programas de gesto de documentos e de preveno de sinistros; planejar sistemas de documentao musicolgica; planejar a instalao de equipamentos para consulta/reproduo; planejar a implantao do gerenciamento de documentos eletrnicos e adoo de novas tecnologias para recuperao e armazenamento da informao; planejar a ocupao das instalaes fsicas; administrar prazos. Orientar a implantao de atividades tcnicas: Implantar procedimentos de arquivo; produzir normas e procedimentos tcnicos; autorizar a eliminao de documentos pblicos; produzir vocabulrios controlados(thesaurus); orientar a organizao de arquivos correntes; atualizar os cadastros das instituies; supervisionar a implantao e a execuo do programa de gesto de documentos; formar biblioteca de apoio s atividades tcnicas; gerar condies para o gerenciamento eletrnico de documentos; considerar aspectos jurdicos relativos a constituio dos arquivos; participar de comisses tcnicas. Realizar atividades tcnico-administrativas: Solicitar compras de materiais e equipamentos; solicitar a contratao de servios de terceiros; elaborar estatsticas de freqncia e relatrios tcnicos; elaborar laudos e pareceres tcnicos e administrativos. Comunicar-se: Divulgar o acervo; sensibilizar para a importncia de arquivos; participar de palestras, convnios e reunies cientficas; preparar materiais, atividades e palestras para o pblico interno; estabelecer dilogo com usurio; apresentar trabalhos tcnicos e cientficos; manter intercmbio com profissionais de instituies congneres. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE CDIGO CBO: 2516-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Servio Social OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993 dispe sobre a profisso de Assistente Social.

SOCIAL

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies: Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies. Planejar polticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblicoalvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades. Pesquisar a realidade social: Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao, perfil dos usurios, caractersticas da rea de atuao, informaes in loco, entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados. Executar procedimentos tcnicos: Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da instituio; formular relatrios, pareceres tcnicos, rotinas e procedimentos; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc). Monitorar as aes em desenvolvimento: Acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios.

Articular recursos disponveis: Identificar equipamentos sociais disponveis na instituio; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com outras entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao de discentes; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas. Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar e selecionar pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio. Desempenhar tarefas administrativas: Cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: AUDITOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao, Economia, Direito ou Cincias Contbeis. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar auditagem obedecendo a programas de auditoria previamente elaborada para identificar irregularidades. Acompanhar as execues oramentria, financeira e patrimonial. Observar o cumprimento das normas, regulamentos, planos, programas, projetos e custos para assegurar o perfeito desenvolvimento da instituio. Identificar os problemas existentes no cumprimento das normas de controle interno relativos s administraes oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal. Elaborar relatrios parciais e globais de auditagem realizadas, assinalando as eventuais falhas encontradas para fornecer subsdios necessrios tomada de deciso. Emitir parecer sobre matria de natureza oramentria, financeira e patrimonial e de pessoal que foram submetidos a exames, estudando e analisando processos para subsidiar deciso superior. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: BIBLIOTECRIO CDIGO CBO: 2612 - 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biblioteconomia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 9.674, de 26 de junho de 1998 dispe sobre o exerccio da profisso de Bibliotecrio. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Disponibilizar informao: Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao on-line; normalizar trabalhos tcnico-cientficos. Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao: Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de informao e comunicao; administrar consrcios de unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente recursos informacionais: Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos. Desenvolver recursos informacionais: Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais; selecionar recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar,

- DOCUMENTALISTA

preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva. Disseminar informao: Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico. Desenvolver estudos e pesquisas: Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; coletar e analisar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de informaes. Promover difuso cultural: Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informtica; organizar bibliotecas itinerantes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: BILOGO CDIGO CBO: 2211- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979 regulamenta a Profisso de Bilogo. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar seres vivos: Estudar a origem, funo, estrutura, gentica e evoluo dos seres vivos; estudar relao dos seres vivos e ambientes; estudar ciclos de vida e os aspectos bioqumicos, biofsicos e moleculares. Desenvolver pesquisa em biologia, biologia molecular, biotecnologia, ambiental e epidemiologia: Elaborar diagnstico para desenvolvimento de pesquisas; analisar dados e resultados de pesquisas; divulgar informaes sobre projetos; aplicar resultados de pesquisas; documentar as pesquisas. Inventariar biodiversidade: Delimitar rea de amostragem: realizar levantamentos nos diferentes biomas; analisar a distribuio espacial e temporal; quantificar espcies; classificar amostras; elaborar banco de dados. Organizar colees biolgicas: Preparar material para colees; montar e manter colees biolgicas, criadouro, bancos de material biolgico; assessorar tecnicamente museus e exposies temticas. Manejar recursos naturais: Manejar espcies silvestres e exticas, recursos florestais, pesqueiros e recursos hdricos; estabelecer medidas de manejo e de conservao de recursos naturais renovveis; desenvolver projetos de reflorestamento, programas de controle de pragas, doenas, parasitas e vetores; elaborar e executar projetos de desenvolvimento sustentvel. Desenvolver atividades de educao ambiental: Organizar oficinas, cursos e palestras; desenvolver projeto para manejo de lixo domstico, industrial e hospitalar; organizar atividades sobre higiene, educao sanitria e degradao ambiental; desenvolver atividades de integrao do homem com a natureza;

organizar atividades de reciclagem de materiais; prestar informaes sobre conservao de recursos naturais; desenvolver projetos de reaproveitamento de gua servida; divulgar informaes sobre qualidade da gua de abastecimento; elaborar materiais de divulgao de educao ambiental; elaborar projetos de educao ambiental; orientar junto a sociedade trabalhos de manejo, preservao e conservao. Realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais: Coletar e analisar amostras; realizar ensaios; identificar e classificar espcies; elaborar relatrios tcnicos; emitir laudos de diagnsticos; interpretar variveis biticas e abiticas. Realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas: Preparar amostras para anlise; operar instrumentos e equipamentos de anlise; realizar exames; controlar qualidade do processo de anlise; interpretar resultados de anlises; emitir laudos de anlises. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: BIOMDICO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Biomedicina. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979, regulamenta a profisso de Biomdico. Decreto n 88.438, de 28 de junho de 1983 dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Biomdico de acordo com a Lei n 6.684, de 03 de setembro de 1979 e em conformidade com a alterao estabelecida pela Lei n 7.707, de 30 de agosto de 1982. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atuar em equipes de sade, a nvel tecnolgico e nas atividades complementares de diagnsticos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar a forma e a estrutura dos seres vivos. Analisar os fenmenos biolgicos por meio de exames radiolgicos. Investigar as funes das clulas e o papel das protenas e dos genes no desenvolvimento do organismo. Estudar os processos qumicos nos organismos vivos. Desenvolver vacinas e remdios a partir da manipulao de microorganismos. Pesquisar a natureza e a ao dos medicamentos no organismo. Investigar a transmisso dos caracteres hereditrios. Estudar a estrutura microscpica e as funes de tecidos e rgos. Pesquisar vrus, bactrias e microorganismos e descobrir sua utilizao na fabricao de vacinas e medicamentos. Analisar organismos vivos. Pesquisar e diagnosticar as doenas e as mudanas causadas por elas. Estudar as drogas que atuam no sistema nervoso central, como psicotrpicos e anti depressivos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DE CARGOS NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR CDIGO CBO: 2522-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Contbeis OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 9.295, de 27 de maio de 1946. define as atribuies do Contador. Decreto-Lei n 9.710, de 03 de setembro de 1946. D nova redao a dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Lei n 570, de 22 de dezembro de 1948. Altera dispositivos do Decreto-Lei n 9.295/46. Resoluo CFC n 560, de 28 de outubro de 1983. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis: Executar a escriturao dos atos e fatos contbeis no sistema financeiro, oramentrio, patrimonial e de compensao, de todas as receitas, despesas, empenhos, convnios, movimentao de recursos financeiros e oramentrios, registros de baixa de contratos e convnios, incorporao e baixa de bens patrimoniais. Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis: Elaborar relatrios contbeis em consonncia com as reas de finanas, oramento, patrimnio, almoxarifado, demonstrado de forma clara e objetiva, os resultados entre as receitas previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas com as realizadas. Promover a prestao, acertos e conciliao de contas: Promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis. Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno: Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno, visando atendimento da legislao e dos rgos de controles.

Realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ECONOMISTA CDIGO CBO: 2512- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Cincias Econmicas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 1.411, de 13 de agosto de 1951, alterada pelas Leis n 6.021, de 03 de janeiro de 1974, n 6.537, de 19 de junho de 1978 e regulamentada pelo Decreto n 31.794, de 17 de novembro de 1952 disciplina a profisso de Economista. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Analisar ambiente econmico. Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica, entre outros). Participar do planejamento estratgico e de curto prazo. Gerir programao econmico-financeira. Atuar na mediao e arbitragem. Realizar percias. Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos neles retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas. Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas natureza da Instituio s mencionadas situaes. Elaborar planos baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ENFERMEIRO CDIGO CBO: 2235-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior de Enfermagem OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto n 94.406, de 8 de junho 1987, regulamenta a profisso de Enfermeiro. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar assistncia ao paciente: Realizar consultas de enfermagem; prescrever aes de enfermagem; prestar assistncia direta a pacientes graves; realizar procedimentos de maior complexidade; solicitar exames; acionar equipe multi profissional de sade; registrar observaes, cuidados e procedimentos prestados; analisar a assistncia prestada pela equipe de enfermagem; acompanhar a evoluo clnica de pacientes. Coordenar servios de enfermagem: Padronizar normas e procedimentos de enfermagem; monitorar processo de trabalho; aplicar mtodos para avaliao de qualidade; selecionar materiais e equipamentos. Planejar aes de enfermagem: Levantar necessidades e problemas; diagnosticar situao; identificar reas de risco; estabelecer prioridades; elaborar projetos de ao; avaliar resultados. Implementar aes para promoo da sade: Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares; elaborar material educativo; orientar participao da comunidade em aes educativas; definir estratgias de promoo da sade para situaes e grupos especficos; participar de campanhas de combate aos agravos da sade; orientar equipe para controle de infeco nas unidades de sade; participar de programas e campanhas de sade do trabalhador; participar da elaborao de projetos e programas de sade. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL:Registro do Conselho competente. Lei n 5.194, de 24 de dezembro de 1966, regula o exerccio das profisses de Engenheiro e Engenheiro Agrnomo. Lei n 8.195, de 26 de junho de 1991,a ltera a Lei n 5.194/66. O Decreto n 241/67, incluiu entre as profisses cujo exerccio regulado pela Lei n 5.194/66, a profisso de Engenheiro de Operao. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria. Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria. Realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica. Elaborar oramentos. Realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno. Projetar produtos; instalaes e sistemas. Pesquisar e elaborar processos. Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FARMACUTICO CDIGO CBO: 2234-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Farmcia Bioqumica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.820, de 11 de novembro de 1960 cria o Conselho Federal e os Conselhos regionais de Farmcia, e d outras providncias. Decreto n 85.878, de 09 de abril de 1981 regulamenta a Lei n 3.820/60. *Alteraes: Lei n 9.120/95; Lei n 4.817 e Lei n 5.724/71. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Dispensar medicamentos, imunobiolgicos, cosmticos, alimentos especiais e correlatos: Selecionar produtos farmacuticos; criar critrios e sistemas de dispensao; avaliar prescrio; proceder a dispensao; instruir sobre medicamentos e correlatos; notificar frmacovigilncia. Produzir medicamentos, alimentos, cosmticos, insumos, imunobiolgicos, domissanitrios e correlatos: Definir especificaes tcnicas de matria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalaes; selecionar fornecedores; determinar procedimentos de produo e manipulao; programar produo e manipulao; manipular medicamentos. Garantir a qualidade de produtos e servios farmacuticos: Monitorar produtos, processos, reas e equipamentos; emitir laudos, pareceres e relatrios; controlar descarte de produtos e materiais; participar em aes de proteo ao meio ambiente e pessoa. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fsico-qumicas, biolgicas e microbiolgicas: Preparar reagentes, equipamentos e vidraria; orientar coleta, coletar e preparar amostras; eleger mtodo de anlise; executar anlises; efetuar anlise crtica dos resultados; cultivar microorganismos para teste e produo; selecionar animais para teste e produo. Supervisionar armazenamento, distribuio e transporte de produtos:

Comprovar origem dos produtos; fixar critrios de armazenamento; fracionar produtos; colaborar na definio de logstica de distribuio. Efetuar pesquisas tcnico-cientficas: Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor aes. Orientar usurio no uso de produtos. Aplicar injetveis; realizar pequenos curativos; medir presso arterial; prestar servios de inaloterapia. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FSICO CDIGO CBO: 2131- 05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes alternativas de energia; projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas: Realizar pesquisa bibliogrfica; selecionar amostras e padres; preparar amostras; realizar experimentos; desenvolver teorias, materiais, processos, aplicaes de novas tecnologias; desenvolver e simular modelos; analisar resultados; extrair concluses. Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em diversas reas do conhecimento: Aplicar tcnicas de radiao ionizante e no-ionizante para anlise e preparao de materiais; aplicar mtodos fsicos de anlise; manipular fontes radiativas. Desenvolver equipamentos e sistemas: Desenvolver instrumentao cientfica; projetar, construir, integrar e avaliar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; desenvolver processos para proteo do meio ambiente. Desenvolver programas e rotinas computacionais: Selecionar modelo fsico; equacionar modelo fsico; testar programas computacionais; validar programas computacionais. Elaborar documentao tcnica e cientfica: Assessorar na elaborao de protocolos e normas; redigir documentao instrumental e de aplicativos; emitir laudos tcnicos e pareceres tcnicos e cientficos; elaborar procedimentos operacionais e de segurana; traduzir manuais tcnicos; elaborar relatrios de anlise de impacto ambiental. Realizar medidas de grandezas fsicas: Aplicar tcnicas de espectrometria; avaliar parmetros fsicos em sistemas ambientais; aferir equipamentos cientficos; caracterizar propriedades fsicas, qumicas e estruturais de materiais; realizar ensaios, testes e levantamentos radiomtricos.; desenvolver padres metrolgicos. Utilizar recursos de informtica.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FISIOTERAPEUTA CDIGO CBO: 2236-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Fisioterapia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 938, de 13 de outubro de 1969, prev a profisso de Fisioterapeuta.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Atender pacientes: Analisar aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e scio-culturais dos pacientes; traar plano teraputico; preparar ambiente teraputico; prescrever atividades; preparar material teraputico; operar equipamentos e instrumentos de trabalho; estimular cognio e o desenvolvimento neuro-psicomotor normal por meio de procedimentos especficos; estimular percepo tctil-cinestsica; reeducar postura dos pacientes; prescrever, confeccionar e adaptar rteses, prteses e adaptaes; acompanhar evoluo teraputica; reorientar condutas teraputicas; estimular adeso e continuidade do tratamento; indicar tecnologia assistiva aos pacientes. Habilitar pacientes: Eleger procedimentos de habilitao; habilitar funes percepto-cognitivas, sensriomotoras, neuro-msculo-esquelticas e locomotoras; aplicar procedimentos de habilitao ps-cirrgico; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aplicar tcnicas de tratamento de reabilitao; aplicar procedimentos de reeducao pr e ps-parto; habilitar funes intertegumentares; ensinar tcnicas de autonomia e independncia em atividades de vida diria (AVD), em atividades de vida prtica (AVP), em atividades de vida de trabalho (AVT) e em atividades de vida de lazer (AVL). Orientar pacientes e familiares: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar e executar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas. Promover campanhas educativas. Produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: FONOAUDILOGO CDIGO CBO: 2238-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Fonoaudiologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 6.965 de 09 de dezembro de 1981 dispe sobre a profisso de Fonoaudilogo. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Tratar pacientes: Eleger procedimentos teraputicos; habilitar sistema auditivo; reabilitar o sistema vestibular; desenvolver percepo auditiva; tratar distrbios vocais; tratar alteraes da fala, de linguagem oral, leitura e escrita; tratar alteraes de deglutio; tratar alteraes de fluncia; tratar alteraes das funes orofaciais; desenvolver cognio; adequar funes percepto-cognitivas; avaliar resultados do tratamento. Aplicar procedimentos fonoaudiolgicos: Prescrever atividades; preparar material teraputico; indicar e adaptar tecnologia assistiva; introduzir formas alternativas de comunicao; prescrever e adaptar rteses e prteses; aplicar procedimentos de adaptao pr e ps-cirrgico; aplicar procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aperfeioar padres faciais, habilidades comunicativas e de voz; estimular adeso e continuidade do tratamento; reorientar condutas teraputicas. Orientar pacientes e familiares: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas. Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida: Planejar programas e campanhas de preveno e promoo e estratgias e atividades teraputicas; utilizar procedimentos de preveno e promoo de deficincia, hand-cap e incapacidade. Promover campanhas educativas. Produzir manuais e folhetos explicativos. Elaborar relatrios e laudos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA CDIGO CBO: 2611-25 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 972, de 17 de outubro de 1969 dispe sobre o exerccio da profisso de Jornalista. Decreto n 83.284, de 13 de maro de 1979 d nova regulamentao ao DecretoLei n 972/69, em decorrncia das alteraes introduzidas pela Lei n 6.612 de 07 de dezembro de 1978. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Informar ao pblico: Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar notcias com objetividade e tica respeitando a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo de comunicao. Iniciar o processo de informao: Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. Coletar informao: Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar e confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar informaes. Registrar informao: Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao. Qualificar a informao: Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar bancos de dados, imagens e sons. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MDICO/REA CDIGO CBO: 2231 (famlia) REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957 dispe sobre os Conselhos de Medicina, e d outras providncias. Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958, aprova o regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n 3.268/57. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano. Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva. Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano. Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade. Realizar percias mdicas. Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades. Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicao de suas descobertas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MDICO CDIGO CBO: 2233-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Medicina Veterinria OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.517, de 23 de outubro de 1968 dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regional de Medicina Veterinria. Decreto n 64.704, de 17 de junho de 1969 aprova o regulamento do exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Praticar clnica mdica veterinria, em todas as suas especialidades: Realizar e interpretar resultados de exames clnicos de animais; diagnosticar patologias; prescrever tratamento; indicar medidas de proteo e preveno; realizar sedao, anestesia, e tranquilizao de animais; realizar cirurgias e intervenes, inclusive de odontologia veterinria; coletar material para exames laboratoriais; realizar exames auxiliares de diagnstico; realizar necrpsias. Promover sade pblica: Analisar processamento, fabricao e rotulagem de produtos; avaliar riscos do uso de insumos; coletar e analisar produtos para anlise laboratorial; inspecionar produtos de origem animal; fazer levantamento epidemiolgico de zoonoses; elaborar e executar programas de controle e erradicao de zoonoses; elaborar e executar programas de controle de pragas e vetores; executar programas de controle de qualidade de alimentos; orientar acondicionamento e destino de lixo causador de danos sade pblica; elaborar programas de controle de qualidade de alimentos; notificar ocorrncias de zoonoses s autoridades competentes. Exercer defesa sanitria animal: Elaborar diagnstico situacional para elaborao de programas; elaborar e executar programas de controle e erradicao de doenas; coletar material para diagnstico de doenas; executar atividades de vigilncia epidemiolgica; realizar sacrifcio de animais; analisar relatrio tcnico de produtos de uso veterinrio; analisar material para diagnstico de doenas; avaliar programas de controle e erradicao de doenas; notificar doenas de interesse sade animal; controlar trnsito de animais em eventos agropecurios e propriedades. Atuar na produo e controle de qualidade de produtos:

VETERINRIO

Executar anlises laboratoriais de controle de qualidade; monitorar padres de qualidade de matrias-primas e produtos; testar produtos, equipamentos e processos; desenvolver novos produtos; aprimorar produto. Fomentar produo animal: Dimensionar plantel; estudar viabilidade econmica da atividade; estabelecer interface entre informtica e produo animal; realizar anlise zootcnica; realizar diagnstico de eficincia produtiva; desenvolver programas de controle sanitrio de plantis; elaborar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; desenvolver programas de melhoramento gentico; avaliar caractersticas reprodutivas de animais; elaborar programas de nutrio animal; projetar instalaes para animais; supervisionar implantao e funcionamento dos sistemas de produo; aprimorar projetos de instalaes e equipamentos zootcnicos; supervisionar qualidade dos ingredientes utilizados na alimentao animal; orientar criao de animais silvestres em cativeiro; controlar servios de inseminao artificial; adaptar tecnologia de informtica produo animal. Atuar na rea de biotecnologia: Manipular genes e embries de animais; manipular microorganismos e subunidades, para utilizao em processos biotecnolgicos; utilizar tcnicas de criopreservao de material biolgico; realizar fertilizao in vitro; desenvolver produtos com tcnica de biologia molecular; participar em comisses de biossegurana; adotar medidas de biossegurana. Elaborar laudos, pareceres e atestados: Emitir atestado de sade animal; emitir laudo de necrpsia; emitir parecer tcnico; emitir laudo tcnico; realizar atividades de peritagem; elaborar projetos tcnicos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: MSICO CDIGO CBO: 2626-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Msica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 3.857, de 22 de dezembro de 1960 cria a ordem dos msicos do Brasil e dispe sobre a regulamentao do exerccio da profisso de Msico. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Arranjar msicas: Transcrever msicas; adaptar obras musicais; elaborar harmonizao vocal para coral. Realizar direo musical: Conceber e planejar o evento musical; elaborar projetos musicais; pesquisar e selecionar repertrio para o evento; analisar propostas e roteiros de espetculos musicais; conceber dramaturgia musical; supervisionar a produo musical; selecionar msicos e cantores; coordenar processo de gravao; coordenar atividades musicais em televiso, rdio e em outros veculos de comunicao; definir e supervisionar a difuso sonora em eventos; supervisionar a gravao, mixagem e ps-produo de material fonogrfico. Estudar e pesquisar msica: Aperfeioar-se atravs da audio de obras musicais; estudar instrumentos musicais, novos recursos tecnolgicos e repertrio; acompanhar novas propostas estticas no campo musical; aperfeioar-se atravs de novas bibliografias e da leitura de partituras; desenvolver pesquisas na rea musical para subsidiar obras e eventos no musicais; desenvolver pesquisas em prticas interpretativas; pesquisar gneros e estilos musicais. Prestar consultoria musical: Assessorar os programas de meios de comunicao de massa e eventos no musicais. Elaborar textos sobre msica: Redigir notas e encartes em mdias e similares; elaborar pareceres e crticas; redigir roteiros. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: NUTRICIONISTA CDIGO CBO: 2237-10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Nutrio OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 8.234, de 17 de setembro de 1991 regulamenta a profisso de Nutricionista. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinicosanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): Identificar populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto energtico; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer plano de cuidados nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever complementos e suplementos nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao dietticonutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em atividades fsicas. Administrar unidades de alimentao e nutrio: Planejar cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e controle de estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional, preparo e distribuio das refeies; verificar aceitao das refeies; medir resto-ingesto; avaliar etapas de trabalho; executar procedimentos tcnico-administrativos. Efetuar controle higinico-sanitrio: Controlar higienizao do pessoal, do ambiente, dos alimentos, dos equipamentos e utenslios; controlar validade e a qualidade dos produtos; identificar perigos e pontos crticos de controle (Appcc); solicitar anlise microbiolgica dos alimentos; efetuar controles de sade dos servidores e dos demais trabalhadores das UANs; solicitar anlise bromatolgica dos alimentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ODONTLOGO CDIGO CBO: 2232 (famlia) REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior Odontologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no conselho competente. Lei n 4.324, de 14 de abril de 1964 institui os Conselhos Federal e Regionais de Odontologia e d outras providncias. Decreto n 68.704, de 04 de junho de 1971 regulamenta a Lei n 4.324/64. Lei n 5.081, de 24 de agosto de 1966 regulamenta o exerccio da odontologia. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de suporte. Restabelecer forma e funo. Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao de diagnstico. Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada. Prescrever e administrar medicamentos. Aplicar anestsicos locais e regionais. Orientar e encaminhar para tratamento especializado. Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e doenas periodontais. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: ORTOPTISTA CDIGO CBO: 2236-15 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior de Ortptica OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de ortoptia; habilitar pacientes; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; orientar pacientes e familiares; avaliar baixa viso; ministrar testes e tratamentos ortpticos no paciente; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar exame ortptico, diagnosticando as alteraes da viso binocular, alteraes sensorais como reduo da viso de profundidade (estereopsia) e ambliopia (baixa de acuidade visual de um ou ambos os olhos). Estimular a percepo ocular; a coordenao culo-manual, a percepo espacial e esteroscpica e a percepo da viso binocular. Eleger procedimentos de habilitao. Habilitar funes neuromsculo-oculares; habilitar e reabilitar sistema sensriomotor ocular e reabilitar viso binocular; Ensinar procedimentos de orientao e mobilidade-dependente relacionados a baixa-viso. Orientar pacientes e familiares, explicando procedimentos e rotinas, demonstrando procedimentos e tcnicas. Promover campanhas educativas. Produzir manuais e folhetos explicativos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO CDIGO CBO: 2394-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos, inclusive na educao infantil. Elaborar e desenvolver projetos educacionais. Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional. Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar. Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional. Participar de divulgao de atividades pedaggicas. Implementar programas de tecnologia educacional. Participar do processo de recrutamento, seleo, ingresso e qualificao de servidores e discentes na instituio. Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PROGRAMADOR CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar servios de pr-impresso: Analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de segurana, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto. Realizar programao visual grfica: Identificar pedido do usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto; definir processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao visual grfica. Editorar textos e imagens: Digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

VISUAL

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO/REA CDIGO CBO: 2515 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Psicologia OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL:Registro no Conselho competente. Lei n 4.119, de 27 de agosto de 1962 dispe sobre os cursos de formao em psicologia e regulamenta a profisso de Psiclogo. Decreto-Lei n 706, de 25 de julho de 1969 estende aos portadores de certificado de curso de ps-graduao em psicologia e psicologia educacional, o direito assegurado pelo art. 19 da Lei n 4.119/62. Lei n 5.766, de 20 de dezembro de 1971 cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Psicologia e d outras providncias. Decreto n 79.822, de 17 de junho de 1977 regulamenta a Lei n 5.766/71. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nas reas de Psicologia Clnica, Escolar, Social e Organizacional. Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional; Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual. Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana. Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador. Atuar no desenvolvimento de recursos humanos, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capacitao de servidores. Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua insero na sociedade.

Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar. Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: PUBLICITRIO CDIGO CBO: 2531 - 10 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 4.680, de 18 de junho de 1965 dispe sobre o exerccio da profisso de Publicitrio. Decreto n 57.690, de 1 de fevereiro de 1966 aprova o regulamento para execuo da Lei n 4.680/65. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver atividades artsticas e tcnicas atravs das quais estuda, concebe, executa e distribui propaganda. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Elaborar e executar plano de marketing e/ou propaganda. Desenvolver campanhas promocionais. Criar anncios para mdia impressa e eletrnica; Criar folhetos e mala direta; banners, out doors e hot sites para internet e demais peas publicitrias. Sugerir imagens para os textos criados. Contribuir na concepo do lay-out de campanhas publicitrias. Supervisionar os trabalhos de diagramao e arte-final das publicaes da instiuio. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: QUMICO CDIGO CBO: 2132-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro do Conselho competente. Lei n 2.800, de 18 de junho de 1956 cria os Conselhos Federal e Regionais de Qumica e dispe sobre o exerccio da profisso de Qumico. Decreto n 85.877 regulamenta a Lei n 2.800/56. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas, selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, homogeneizando, dimensionando e solubilizando amostras; produzir substncias; desenvolver metodologias analticas; interpretar dados qumicos; monitorar impacto ambiental de substncias; supervisionar procedimentos qumicos; coordenar atividades qumicas laboratoriais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas: Selecionar metodologias de anlise, materiais e reagentes de anlise e critrios de amostragem; coletar e acondicionar amostras para preservao; reduzir granulometria de amostras; homogenizar, quartear e dimensionar amostras; submeter amostras a processos qumicos e fsicos; medir parmetros qumicos e fsico-qumicos de amostras. Produzir substncias: Especificar matrias-primas; extrair, sintetizar, concentrar, purificar e secar substncias; caracterizar substncias e produtos; estabelecer composio de produto final; assessorar no desenvolvimento de equipamentos; orientar processo de acondicionamento de produtos; estabelecer prazo de validade de produtos. Desenvolver metodologias analticas: Pesquisar bibliografia; elaborar procedimentos analticos; validar metodologias analticas; estimar custo-benefcio de metodologias analticas. Interpretar dados qumicos: Tratar dados; analisar resultados de ensaio; comparar resultados com parmetros analticos e de referncia; avaliar aplicabilidade de mtodos; rastrear causas de alteraes em resultados; emitir pareceres, laudos e relatrios tcnicos. Monitorar impacto ambiental de substncias: Mensurar gerao de resduos poluentes; identificar resduos poluentes; mensurar grau de toxicidade de substncias; descartar resduos inertes; reciclar substncias; tratar resduos qumicos, fsicos, biolgicos e radioativos; monitorar comportamento de substncias em ambiente; monitorar confinamento de substncias txicas e/ou radioativas; descrever aes preventivas e corretivas de impacto ambiental; fiscalizar descarte de resduos poluentes.

Supervisionar procedimentos qumicos: Definir metodologia de processos; supervisionar recepo e identificao de amostras; verificar procedncia e caractersticas de matria-prima; verificar condies de uso de equipamentos; supervisionar calibrao de equipamentos e execuo de ensaios; examinar relatrios de produo; implementar aes preventivas e corretivas; referendar resultados. Coordenar atividades qumicas laboratoriais: Especificar equipamentos e materiais necessrios; controlar entrada e sada de materiais e equipamentos; inspecionar uso de equipamentos de segurana. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: RELAES CDIGO CBO: 2531-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Publicas OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967 disciplina a profisso de Relaes Pblicas e d outras providncias. Decreto n 63.283, de 26 de setembro de 1968 regulamenta a Lei n 5.377/67. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Promover a informao de carter institucional entre a entidade e o pblico, atravs dos meios de comunicao. Promover maior integrao da instituio com a comunidade; Planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinio pblica, para fins institucionais. Planejar e supervisionar a utilizao dos meios udio-visuais, para fins institucionais. Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar fornecedores sobre novos produtos. Promover intercmbios com entidades tcnicas, rgos governamentais e empresas. Efetuar campanha institucional. Organizar eventos internos e externos. Selecionar arquivos, relatrios, artigos, fotografias. Divulgar material para imprensa. Rastrear noticirio sobre a instituio. Redigir documentos, peas e comunicados. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PBLICAS

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: SANITARISTA CDIGO CBO REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior com especializao na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no conselho competente

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, executar e avaliar programas de sade pblica, atuando tcnica e administrativamente nos servios de sade para promover, proteger e recuperar a sade. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a ser atendida, atravs de inquritos, entrevistas e outras tcnicas apropriadas. Estabelecer, juntamente com a equipe de sade, programas a serem implementados. Planejar e organizar servios de sade pblica, assistncia a indivduos, famlias e outros grupos da comunidade. Realizar programas educativos, ministrando cursos e palestras. Propor solues para problemas scio-sanitrios da instituio. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: SECRETRIO CDIGO CBO: 2523-05 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilnge OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Lei n 7.377, de 30 de setembro de 1985 dispe sobre a profisso de Secretrio e d outras providncias. (A redao dos incisos I e II do art. 2, o caput do art. 3, o inc. VI do art. 4 e o pargrafo nico do art. 6 foram alterados pela Lei n 9261, de 10-01-1996). DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Assessorar direes: Administrar agenda pessoal das direes; despachar com a direo; colher assinatura; priorizar, marcar e cancelar compromissos; definir ligaes telefnicas; administrar pendncias; definir encaminhamento de documentos; assistir direo em reunies; secretariar reunies. Atender pessoas: Recepcionar pessoas; fornecer informaes; atender pedidos, solicitaes e chamadas telefnicas; filtrar ligaes; anotar e transmitir recados; orientar e encaminhar pessoas; prestar atendimento especial a autoridades e usurios diferenciados. Gerenciar informaes: Ler documentos; levantar informaes; consultar outros departamentos; criar e manter atualizado banco de dados; cobrar aes, respostas, relatrios; controlar cronogramas, prazos; direcionar informaes; acompanhar processos; reproduzir documentos; confeccionar clippings. Elaborar documentos: Redigir textos, inclusive em idioma estrangeiro; pesquisar bibliografia; elaborar relatrios; digitar e formatar documentos; elaborar convites e convocaes, planilhas e grficos; preparar apresentaes; transcrever textos; taquigrafar ditados, discursos, conferncias, palestras, inclusive em idioma estrangeiro; traduzir em idioma estrangeiro, para atender s necessidades de comunicao da instituio. Controlar correspondncia: Receber, controlar, triar, destinar, registrar e protocolar correspondncia e correspondncia eletrnica (e-mail); controlar malote. Organizar eventos e viagens:

EXECUTIVO

Estruturar o evento; fazer check-list; pesquisar local; reservar e preparar sala; enviar convite e convocao; confirmar presena; providenciar material, equipamentos e servios de apoio; dar suporte durante o evento; providenciar dirias, hospedagem, passagens e documentao legal das direes (passaporte, vistos). Supervisionar equipes de trabalho: Planejar, organizar e dirigir servios de secretaria; estabelecer atribuies da equipe; programar e monitorar as atividades da equipe. Arquivar documentos: Identificar o assunto e a natureza do documento; determinar a forma de arquivo; classificar, ordenar, cadastrar e catalogar documentos; arquivar correspondncia; administrar e atualizar arquivos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TRADUTOR CDIGO CBO: 2614-10 e 2614-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Letras OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Traduzir, na forma escrita, textos de qualquer natureza, de um idioma para outro, considerando as variveis culturais, bem como os aspectos terminolgicos e estilsticos, tendo em vista um pblico-alvo especfico. Interpretar oralmente, de forma simultnea ou consecutiva, de um idioma para outro, discursos, debates, textos e formas de comunicao eletrnica, respeitando o respectivo contexto e as caractersticas culturais das partes; tratar das caractersticas e do desenvolvimento de uma cultura, representados por sua linguagem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Examinar o texto original a ser traduzido. Transpor o texto a outro idioma. Fazer traduo literria em lngua estrangeira, conservando rigor idntico dos meios e o estilo e sentimentos expressos. Revisar o texto traduzido. Preparar sntese de textos traduzidos. Traduzir os dilogos entre pessoas que falam idiomas diferentes. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

E INTRPRETE

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO:

EDUCACIONAISCDIGO CBO:

TCNICO

EM

ASSUNTOS

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos em estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional, para proporcionar educao integral aos alunos. Elaborar projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadmicas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administrao ou Gesto de Cooperativas ou Tecnlogo em Cooperativismo OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, coordenar e supervisionar atividades na rea de cooperativismo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Prestar consultoria, assistncia e assessoramento em assuntos doutrinrios, administrativos, contbeis, financeiros, fiscais e legais. Coordenar, dirigir e supervisionar sistemas de produo de bens e servios no mbito de sua competncia. Executar trabalhos ou servios tcnicos que visem estimular o interesse acadmico pelo sistema cooperativista. Estudar a viabilidade e planejar projetos especficos para a implantao de cooperativas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

EM COOPERATIVISMO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TECNLOGO CDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso Superior na rea OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos na rea de atuao. Estudar a viabilidade tcnica-econmica de projetos especficos na rea de atuao. Assistir e dar suporte tcnico a projetos especficos na rea de atuao. Controlar atividades inerentes a projetos especficos na rea de atuao. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

/ FORMAO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DESCRIO DO CARGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DENOMINAO DO CARGO: TERAPEUTA CDIGO CBO: 2236-20 REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Curso superior em Terapia Ocupacional OUTROS: HABILITAO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Decreto-Lei n 938, de 13 de outubro de 1969 prev sobre a profisso de terapeuta ocupacional e d outras providncias. DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao utilizando protocolos e procedimentos especficos de terapia ocupacional; realizar diagnsticos especficos; analisar condies dos pacientes; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e