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Descrição de Cargos A Descrição de Cargos é um documento para identificação e formalização das atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes a um determinado cargo na organização. Elaboramos descrições de cargos por meio de entrevistas e questionários direcionados. Associada à criação da Arquitetura de Cargos , as descrições são de grande valia para organizar amplamente a empresa e fornecer uma visão geral de como os cargos e áreas se relacionam. Adicionalmente, oferecemos consultoria e capacitação especifica para que a empresa possa elaborar internamente suas descrições. A Descrição de Cargos tem diversas aplicações. Embora seja possível a adoção de um único padrão de descrição de cargos, a empresa pode utilizar modelos diferentes para cada perfil de função. Normalmente, essa prática oferece maior aplicação a esses documentos. Perfis mais comuns de descrição de cargos: Administração Geral Operacionais

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Descrio de Cargos

ADescrio de Cargosum documento para identificao e formalizao das atribuies, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes a um determinado cargo na organizao.

Elaboramosdescries de cargospor meio de entrevistas e questionrios direcionados. Associada criao daArquitetura de Cargos, as descries so de grande valia para organizar amplamente a empresa e fornecer uma viso geral de como os cargos e reas se relacionam.

Adicionalmente, oferecemos consultoria e capacitao especifica para que a empresa possa elaborar internamente suas descries.

A Descrio de Cargos tem diversas aplicaes.

Embora seja possvel a adoo de um nico padro dedescrio de cargos, a empresa pode utilizar modelos diferentes para cada perfil de funo. Normalmente, essa prtica oferece maior aplicao a esses documentos.

Perfis mais comuns de descrio de cargos: Administrao Geral

Operacionais

Tcnicos / Especializados

Gesto