totvs ecm byyou - gestão integrada da qualidade - análise de performance bsc

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TOTVS ECM ByYou Gestão Integrada da Qualidade Copyright © 2010 - Caribe Informática Rua Elza Meinert, 116 - Sala 05. CEP 89218-650 Joinville - Santa Catarina 47 3027 3273 Análise de Performance BSC Construído sob a plataforma de BPM do TOTVS ECM ByYou, as ferramentas para Análise de Performance por BSC irão lhe proporcionar muito mais eficácia, controle e transparência sobre os indicadores de sua empresa.

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Apresentação da Ferramenta de Análise de Performance BSC da Solução Gestão Integrada da Qualidade para aplicar ao TOTVS ECM ByYou.Desenvolvido por Caribe Informática.contato@caribeinformática.com.br

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TOTVS ECM ByYouGestão Integrada da Qualidade

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Análise de Performance BSCConstruído sob a plataforma de BPM do TOTVS ECM ByYou, as ferramentas para Análise de Performance por BSC irão lhe

proporcionar muito mais eficácia, controle e transparência sobre os indicadores de sua

empresa.

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Gestão Integrada da QualidadeAnálise de Performance BSC

O Fluxograma do Processo:

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Gestão Integrada da QualidadeAnálise de Performance BSC

• Otimizar a coleta de dados de indicadores;

• Centralizar em um único sistema os dados de indicadores;

• Distribuir responsabilidade para as áreas;

• Gerar o compromisso de atingir as metas da empresa nos colaboradores;

• Auxiliar na análise dos dados coletados;

• Facilitar a integração com sistemas específicos de análise via BSC;

• Atuar como ferramenta para a melhoria contínua;

Os Objetivos do Processo:

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O processo de Análise de Performance consiste em:

- Definir qual unidade de negócio será avaliada;

- Determinar os indicadores que serão medidos;

- Realizar o acompanhamento;

- Realizar análises em tempo de execução;

- E por fim avaliar os resultados;

Ainda na Solução Gestão Integrada da Qualidade, estão contidas ferramentas de acompanhamento, bem como exportação do dados. Com a exportação dos dados é possível utilizá-los em ferramentas de seu próprio gosto, como o MS Excel ou o BSC Designer, por exemplo.

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Formulário de abertura do processo. Detalhe

para o Zoom de Colaboradores.

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Gestão Integrada da QualidadeAnálise de Performance BSC

Metas/Indicadores do BSC

Devem ser claras, objetivas e bem definidas.

Para cada Meta cadastrada você poderá associar um colaborador

responsável pela coleta dos dados.

Uma vez que o BSC é decentralizado, o gestor fica com

mais tempo livre para realizar análises e tomar decisões.

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Para cada meta é possível associar participantes.É uma maneira de você dizer para o sistema quais colaboradores

da empresa estão envolvidos diretamente com aquela meta.Seria como: “Quem faz essa meta acontecer?”

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Durante a coleta dos dados, o responsável já

poderá visualizar o gráfico de

acompanhamento da meta.

É possível associar observações aos

lançamentos, gerando assim uma base de

conhecimento histórica.

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Por fim, após a coleta dos dados das metas, ao qual é realizada durante o período necessário, faz-se necessário

realizar a avaliação dos resultados.

É importante que estas informações sejam

documentadas no processo para que no futuro exista uma

base de conhecimento.

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Gestão Integrada da QualidadeAnálise de Performance BSC

Ferramenta de Acompanhamento dos

Processos de Análise de Desempenho BSC

Entendemos que sua empresa pode ter muitos indicadores sendo coletados.

É por isso que criamos uma painel onde você poderá realizar o acompanhamento de todos os indicadores que estão sendo medidos em sua empresa, e/ou até mesmo consultar os que já foram finalizados.

A seguir maiores detalhes sobre a ferramenta.

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Gestão Integrada da QualidadeAnálise de Performance BSC

Com painel de Acompanhamento é possível verificar todos os processos, bem como todos os indicadores de sua empresa.

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Gestão Integrada da QualidadeAnálise de Performance BSC

O termo “Indicadores Balanceados” se dá ao fato da escolha dos indicadores de uma organização não se restringirem unicamente

no foco econômico-financeiro, as organizações também se utilizam de indicadores focados em ativos intangíveis como: desempenho de mercado junto a clientes, desempenhos dos

processos internos e pessoas, inovação e tecnologia.

Isto porque a somatória destes fatores alavancará o desempenho desejado pelas organizações, consequentemente

criando valor futuro.

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