Como es tabe l e c e r metas pes soa i s e f i cazes

Objetivo valorizar o estabelecimento de metas para alcançar o sucesso.

Palavras-chave carreira, meta.

7 minutosTempo estimado

Você vai ler:As metas e as pessoas de êxito.

Roteiro para estabelecer e controlar suas metas.

A persistência como segredo para atingir metas.

s pessoas que estabeleceram metas para si e o fizeram com êxito, estão entre as pessoas mais realizadas do mundo.

Eis os passos para estabelecer metas pessoais eficazes:

Em outras palavras, compre a idéia de assumir o controle de sua própria vida. Rejeite o caminho que a maioria das pessoas toma: arrastar-se pela estrada da vida com o mínimo de esforço, resignado a "arrumar o que for possível".

Colocar as suas metas por escrito permite que você literalmente as veja, o que torna muito mais fácil refazê-las, concentrar-se nelas, dar-lhes prioridade e usá-las.

Assuma a postura de estabelecer metas

Faça um sistema de estabelecimento de metas por escrito

A

Ernesto BergSociólogo e Administrador, pós-graduado em Administração

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Divida suas metas em prazos mais curtos.

Abandone as metas que tiverem perdido o sentido para você.

Fazer ajustes é uma conseqüência natural de se concentrar no que é importante para você.

Tem hábito de estabelecer metas para a sua vida?

Costuma desistir das suas metas por serem difíceis demais?

Consegue condensar suas metas em quatro ou cinco frases?

Lembre-se: E você... ???

Ponha prazos em suas metas

Faça-as específicas e mensuráveis

Torne-as realistas e compatíveis

Analise suas metas mensalmente

Tenha sempre à vista suas metas

Persevere e vença

A dica é dividir suas metas de longo prazo em metas de curto prazo e atribuir-lhes datas-limites. É uma forma mágica de produzir resultados, de maneira que você deve atribuir a si mesmo muitas datas-limites. Sugiro que você estabeleça de duas a quatro metas em cada área de sua vida. Deste modo, você tem algo em que se basear, e manterá o seu ritmo a todo vapor.

Vamos dizer que a sua meta de um ano seja tornar-se "mais destacado" na sua empresa. O que isso realmente significa? Que iniciativas você pode liderar (e como pode divulgá-las)? Somente quando você especificar e quantificar o que você quer dizer com destaque é que poderá iniciar a caminhada para consegui-lo.

É realista estabelecer a meta de tornar-se um milionário em cinco anos? Somente você pode decidir o que é realista no seu caso. É melhor estabelecer metas mais ambiciosas do que se desvalorizar estabelecendo-as pouco ousadas demais.

Pegue o seu plano de metas e submeta cada uma das metas ao teste das "Quatro Análises". Examine-as em termos de: revisão ("Eu ainda quero atingir esta meta, mas não exatamente desta maneira que tinha planejado"); eliminação ("Não estou mais interessado em atingir esta meta; acho que vou eliminá-la"); reestruturação ("Eu ainda quero atingir isto, mas não consegui ter tempo - estabelecerei um novo prazo, mais realista"); e gratificação ("Consegui! Parabéns para mim").

Embora uma análise mensal seja essencial, uma rápida análise diária também ajuda. Carregue a última atualização de sua folha de plano de metas (ou uma cópia) na sua agenda, de modo que você possa dar uma olhada nela sempre que tiver uns cinco minutos livres.

A palavra mágica para conseguir qualquer coisa é persistência. Quantas metas você foi incapaz de atingir quando não as abandonou? Provavelmente muito poucas. As pessoas que atingem as suas metas encontram formas de contornar as barreiras e desvios do caminho.

É essencial estabelecer uma data para atingir

cada meta, a fim de garantir o ritmo

necessário à sua realização.