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Taubaté (SP) - Auditoria de qualidade prepara HR para nível 3

Informativo Semanal dos Hospitais da Regional Centro Sudeste

Sexta-feira01-02-13 Ano 5 Nº 159

O Hospital Regional do Vale do Paraíba recebeu nos dias 23 e 24 a Auditoria de Manutenção – ONA nível 2, promovida pela IQG – Ins-tituto Qualisa de Gestão. A visita está prevista na pro-gramação de manutenção do Selo “Acreditado Ple-no”, pela Organização Na-cional de Acreditação, con-quistado em abril de 2011.Contudo, a Instituição, com objetivo de conquis-tar a Certificação ONA 3, já preparou os processos e resultados para a análise atual. Nesta quinta-feira, gestores das áreas assis-tencial, administrativa e de apoio se reuniram jun-

to à Diretoria, no Salão Nobre, para acompanhar os resultados da Visita.Nos apontamentos, a Ges-tão Integrada e a evolução dos processos da Institui-ção foram destacadas pela Auditoria, ressaltando a possibilidade do upgrade, fato também enfatizado pelo Diretor Administrati-vo do HR, Adm. Márcio do Espírito Santo. “Temos que parabenizar e agradecer o empenho de toda equipe e, a partir de agora, nos pre-pararmos para muito traba-lho nos próximos 4 meses”.Sobre as oportunidades de melhoria, a equipe de audi-toras enfatizou o gerencia-

mento dos protocolos ins-titucionais, a identificação segura e o transporte do paciente, maior interação entre as áreas e o SCORE de Gravidade (sinais de de-terioração do paciente).A Diretora de Apoio tam-bém enalteceu o proces-so de evolução na Gestão. “Vamos ampliar a discussão sobre os protocolos insti-tuicionais e o mapeamento estratégico, sempre foca-dos na equipe multiprofis-sional. Embora tenhamos um caminho curto para a próxima Auditoria, senti-mos a maturidade dos ges-tores e estamos prepara-dos para Nível 3”, conclui

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Rondonópolis (MT) - Diretoria do Hospital Regional apresentaresultados para Escritório Regional de Saúde

A diretoria Administrativa e de Apoio do Hospital Regional de Rondonópolis esteve no Escri-tório Regional de Saúde para apresentar os resultados da insti-tuição em mais uma etapa de ati-vidades. Além disto, foram apre-sentados os desafios superados, os serviços prestados e estatísticas referente ao desempenho do Hos-pital, que mais uma vez foi positivo.O Escritório Regional é responsável pela avaliação, auditoria e informa-ções da microrregião sul matogros-sense de saúde. É representante da Secretaria de Estado de Saúde essa localidade que compreende 19 mu-nicípios, com sede em Rondonópo-lis, esta que tem a maior população.O HRR é o responsável pelo aten-dimento a toda microrregião com população estimada em 500.000 habitantes. Atende a média com-plexidade, referencia em urgên-cia e emergência de traumas, ci-rurgias eletivas, ambulatório e outros. Durante a reunião foi des-tacada a resolutividade cirúrgica. Além de equipamentos importan-tes adquiridos, o Hospital supe-rou em muito as metas pactuadas.

Formosa (GO) - Hospital São Camilo empossa CIPA 2013/2014

Com o objetivo de dar continuida-de ao bom trabalho desenvolvido pelas antigas gestões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CIPA, os atuais membros da Comis-são eleita por voto direto toma-ram posse no São Camilo. O novo presidente eleito, Edimilson Perei-ra de Sousa, espera dar sequên-cia às principais ações dos grupos.Durante a cerimônia de posse foi realizada apresentação das princi-pais melhorias realizadas durante a gestão passada, já que, perio-dicamente eram promovidos cur

Durante a cerimônia de posse foi realizada apresentação das principais melhorias realizadas durante a gestão passada

A média de cirurgias, que em 2011 era de 350, passou para 460/mês. Em maio foi registrada a maior alta do ano, com 656 procedimentos. No ano, foram 6.163 cirurgias to-tais, enquanto em 2010 e 2011 esse número foi menor em 40%. Em se tratando de atendimentos de emer-gência, foram realizados em média 1.100 mensais. A oftalmologia teve média de 600 atendimentos/mês.A reunião contou com a presença dos colaboradores do ERS, secretários e prefeitos dos municípios da micror-

região onde foi explanado qual o pa-pel do SUS, rede de atendimento e serviços, o papel do ERS, obtenção de recursos financeiros e outros. O Diretor Administrativo do HRR ava-liou a reunião como muito positiva.“Não há nada mais gratificante para nós do que poder apresentar os re-sultados de nosso trabalho que é fruto de uma parceria com o Estado e a Comunidade. As ações positivas realizadas refletem na melhoria da assistência à população, então é o cidadão quem ganha”, afirmou.

Foram apresentados os desafios superados

sos, palestras e eventos internos e externos que abordavam as prin-cipais formas de prevenção de acidentes simples e complexos e a qualidade de vida no trabalho.Em seguida foi ministrado um cur-so para todos os novos membros pelo Técnico em Segurança e Ins-trutor da CIPA, Sérgio Rezende Goulart. “Pretendemos continu-ar com a participação de todos os colaboradores nas ações da CIPA, para que possamos ter esse am-biente de trabalho seguro e bom de atuar”, afirmou Edimilson Pereira.

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Itu (SP) - Hospital São Camilo Itu e Prefeitura realizam campanhade captação de doadores de sangue

Um gesto de amor e solidariedade que será realizado no dia do aniver-sário da fundação de Itu, 2 de feve-reiro, marca o início da Campanha de Captação de Doadores de Sangue – “Deixe nascer em você o espírito da solidariedade”, promovida pelo Hospital São Camilo Itu, em parce-ria com a Prefeitura de Itu e Colsan (Associação Beneficente de Coleta de Sangue), atual empresa respon-sável pela recepção de doadores em Sorocaba. A iniciativa incentiva a doação de sangue e consequen-te abastecimento do estoque dos bancos de sangue do São Camilo Itu e de outros hospitais da região.A ação, coordenada pelo padre Clóvis Wilson Fontenla, da Pastoral da Saúde e do Hospital São Camilo Itu, conta com o apoio do prefei-to Antonio Tuíze e do vice-prefeito Neto Beluci. Um Posto de Cadas-tro para Doação de Sangue está montado no Posto de Enfermagem que funciona nas dependências da Prefeitura de Itu. Interessados em doar sangue poderão efetuar o ca-dastro no Posto de Enfermagem, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Esse cadastro será encami-nhado para a Pastoral da Saúde/Hospital São Camilo Itu, que se en-carregará de contatar o doador

Caxambu (MG) - Hemominas de JF oficializa agradecimentoao Hospital São Camilo pela Campanha de Doação de Sangue

O Hemominas de Juiz de Fora oficializou agradecimento do em-penho e dedicação de voluntários do Hospital São Camilo de Ca-xambu em menção à Campanha de Captação de Doadores de Sangue ocorrida em dezembro de 2012, quando 190 pessoas fo-ram cadastradas e foram captadas mais de 150 bolsas de sangue.Em documento o Hemocentro agradece não somente pelos re-sultados, mas pelo empenho na divulgação da consciência so-cial da importância da doação que salva vidas. O Hemominas é o responsável por abastecer o Hospital São Camilo e outros Hos-pitais da região. “Parabenizo a toda a equipe que atuou nessa Campanha e ficamos muito felizes com esse reconhecimento”, afirmou o diretor administrativo do Hospital, Sérgio Catardo.

Agradecimentos ao emprenho nadivulgação da consciência social

monúcleo do Hospital Regional. “Te-mos cerca de 400 doadores cadas-trados em nossa cidade e queremos com isso colaborar com os estoques do Banco de Sangue, que tam-bém abastece e atende os pacien-tes de nossa cidade”, argumenta.A campanha também recebe a ajuda da iniciativa privada como a empre-sa Imperial Turismo, que fornecerá transporte para os doadores até So-rocaba. Além da caravana do próxi-mo dia 2, em homenagem aos 403 anos de Itu, haverá nova mobiliza-ção no dia 23 de fevereiro, com envio de doadores ao Banco de Sangue re-gional, dando sequência ao projeto.

para agendar a data da doação.Além do Posto de Cadastro na Pre-feitura de Itu, os doadores poderão contatar a Pastoral da Saúde/Hos-pital São Camilo Itu, de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 13h às 18h, pelo telefone (11) 4013-8024. Para doar sangue é preciso portar documento oficial de identidade com foto; ter entre 18 e 67 anos de idade; pesar acima de 50 kg; es-tar em boas condições de saúde; estar alimentado, porém, evitar refeições pesadas (gordurosas).De acordo com o padre Clóvis, há três anos a captação de sangue em Itu foi suspensa e centralizada no He-

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Nova Mutum (MT) - Hospital Municipal de Nova Mutumempossa nova CIPA

Com o objetivo de dar continui-dade ao bom trabalho de capa-citações, cursos e treinamentos dentro do Hospital Municipal de Nova Mutum, foi empossada a nova Comissão Interna de Pre-venção de Acidentes, CIPA. Os membros foram eleitos por voto direto dos demais colaboradores. A CIPA fará a gestão 2013 com ações internas e externas que visam des-pertar a consciência de cada co-laborador sobre a importância da prevenção de acidentes. Com pa-lestras, cursos, dinâmicas e muita orientação, a Comissão atuará o ano inteiro a fim de ampliar a se-gurança no ambiente de trabalho e favorecer a qualidade de vida.A mesa composta pelo presiden-te, André Garcia, e a vice presiden-te, Suzy Mara Costa, foram deba-tidos juntamente com os demais membros, algumas das principais formas de ação da CIPA. Outro tema em pauta foi a utilização de EPIs, Equipamentos de Proteção

Individual para realização plena de atividades diárias sem riscos. Em seguida, um treinamento foi rea-lizado pela técnica de Segurança do Trabalho, Marileide de Souza Silva. “Através de palestras, conscienti-zação e treinamentos conforme,

nossa necessidade, conseguiremos diminuir em todos os quesitos os acidentes de trabalhos mesmos que corriqueiros e ainda por cima pro-mover uma ambiente de trabalho saudável e confortável”, afirmou o presidente da CIPA, André Garcia.

Salto (SP) - Enfermagem do São Camilo de Salto otimizaprocessos no Prontuário Eletrônico

A equipe de enfermagem do Hos-pital São Camilo de Salto iniciou as atividades do ano com uma ca-pacitação ampla sobre os proces-sos de enfermagem no Prontuário Eletrônico. O objetivo foi lembrar pontos chaves que enfermeiros devem frisar na hora de detalhar os procedimentos realizados em cada paciente e documenta-los.Os processos de Enfermagem são caracterizados pela descrição do foco da patologia do paciente, diag-nósticos do profissional e ações em geral. Todos devem estar determi-nados nos prontuários eletrônicos do São Camilo de Salto para que a abordagem multiprofissional seja realizada de forma eficaz e mais ágil.“É preciso descrever e seguir o

protocolo que consiste em selecio-nar o paciente, realizar o histórico, diagnosticar, prescrever cuidados e implementar cuidados para depois realizar a evolução. É um caminho

que se deve seguir diariamente para oferecer o melhor atendimen-to em todos os setores, principal-mente a UTI”, afirma o palestran-te e enfermeiro Fernando Veloso.

Diversas ações previstas para 2013

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Expediente

Presidente: Pe. Leocir Pessini | Superintendente: Pe. Justino Scatolin | Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria

Assessor de Diretoria: Jorge Luiz Alves | Projeto Gráfico e Jornalista Responsável: Lilian Cacau

www.saocamilosaude.com | Agência: Web Comunicação

Mariana (MG) - Hospital Monsenhor Horta realiza XIII SIPAT Durante uma semana inteira de ati-vidades, colaboradores e demais profissionais do Hospital Mon-senhor Horta promoveram ativi-dades e palestras para lembrar a importância da prevenção do tra-balho como conduta diária adota-da pelos setores que compõem a prestação de serviços hospitalares.A SIPAT (Semana Interna de Preven-ção de Acidente no Trabalho) tam-bém contou com oficinas e dinâmi-cas para envolver a todos sobre a prevenção. No primeiro dia, os tra-balhos foram abertos pela Diretora Administrativa, Edla Vieira e pela Assistente Rozimeire dos Santos, com a presença dos Cipistas da Ges-tão 2012/2013 e a atual presidente da Comissão Interna, Cíntia Batista. A primeira palestra foi ministrada pela Heliene Vieira, da Empresa HVH Consultoria Empresarial, com o tema motivação. Em seguida foram realizadas oficinas de E.V.A minis-trada pela enfermeira Ana Paula e oficina de chinelos decorados, com a Flavianna Lanna. No segundo dia, uma palestra sobre Rota de Fuga foi ministrada pelo Cabo Lúcio e pelo Tenente Júlio César, que se volunta-riaram na missão cedida pelo Corpo de Bombeiros Militar de Ouro Preto. Uma palestra proferida pelo nefro-

logista Dr. André Magno dos Anjos destacou os aspectos da Insuficiên-cia Renal Crônica e Diálise e todos os desafios pessoais enfrentados pelos pacientes que necessitam do tratamento. O tema contou com significativa participação dos colaboradores, já que o Hospi-tal Monsenhor Horta é referência no tratamento de hemodiálise. A enfermeira Janaína Fonseca ministrou a palestra “O Cuidado com o Paciente Isolado” e a en-fermeira Nathércia Nobre ensi-nou a montagem correta de caixas de materiais perfurocortantes e o correto descarte para seguran-ça de todos. A Dra. Elizabeth da Silva falou sobre as DST’s (Doen-ças Sexualmente Transmissíveis). Ainda durante a SIPAT, colabora-dores prestigiaram oficinas de cui-dados com a pele e segredos de maquiagem. Os colaboradores tam-bém assistiram a sessões de filmes educativos sobre a segurança no trabalho e a uma oficina de furochic.No dia do encerramento da SIPAT

foi proferida palestra sobre Rela-cionamento Motivacional, minis-trada pelo ex-tenente do Corpo de Bombeiros, Roberto Dutra. Em seguida, a geógrafa e educadora ambiental, Vanessa Marcele des-tacou os cuidados com o meio am-biente. Os trabalhos foram encer-rados com a palestra da Dra. Ana Maria Lopes de Figueiredo, coor-denadora da Agência Transfusio-nal do Hospital Monsenhor Horta, com o tema Transfusão Sanguínea. A Gestão Cipa 2012/2013 ficou extre-mamente satisfeita com o sucesso desta semana que é de suma impor-tância quanto aos assuntos volta-dos para a segurança no trabalho e atividades recreativas. “Com estas reciclagens, ainda mais trabalhos serão desenvolvidos para a segu-rança dos colaboradores em nosso hospital. Agradecemos imensamen-te aos palestrantes e oficineiros que voluntariamente abrilhantaram nos-sa semana e que engrandeceram ainda mais nosso evento”, afirma Cíntia Batista, presidente da CIPA.