Produção exclusiva da Assessoria de Comunicação da Regional Centro Sudeste

Informativo Semanal

28-09-12

Ano 4 - Edição 142

REGIONAL CENTRO SUDESTE

Nossa missão é cuidar da vida

Rondonópolis (MT) - HRR inicia projeto da OMS sobre Higienização das Mãos “Nas mãos do cuidador” faz parte de estratégia multimodal da Organização Mundial de Saúde para combater infecção

relacionada à assistência em saúde

Com o objetivo de se adequar cada vez mais aos padrões mundiais de segurança do paciente, o Hospital Regional de Rondonópolis iniciou o projeto “Nas mãos do cuidador”. A Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, CCIH, percebeu a neces-sidade de integrar colaboradores, pacientes, médicos e acompanhantes numa mesma proposta de praticar a higienização das mãos para reduzir as taxas de infecção e favorecer a segurança do paciente. A higienização das mãos é considera-da o método mais simples e eficaz no combate e pode evitar em mais de 50% a transmissão da infecção hospi-talar. O projeto incentiva a higieni-zação com base em técnicas adequa-das e auxilia a equipe para o plane-jamento, ajuste da estrutura física, levantamento de resultados e treina-mentos de equipes multidisciplina-res, visando à adesão de todos ao processo permanente de higienizar. “Nossa proposta é, além de uma

combinação de medidas designadas para influenciar o comportamento dos profissionais de saúde, fazer com que a prática se torne um hábito e faça parte do dia a dia durante a as-sistência ao paciente. Antes, durante e após o contato com o mesmo é pre-ciso higienização das mãos de médi-cos, acompanhantes e enfermeiros para romper a transmissão entre pes-soas, objetos e ambientes”, afirma a enfermeira da CCIH, Cláudia Lima. As mãos são a principal via de trans-missão de micro-organismos no ambi-ente hospitalar. Ao evitar a infecção, os hospitais reduzem a morbimortali-dade entre pacientes e os custos hos-pitalares. A higienização correta das mãos di-minui as chances da infecção. Outra forma de contaminação é por meio de gotículas de saliva ou pelo ar ao respirarmos pó e poeira que conte-nham microrganismo. Os riscos de adquirir as infecções hospitalares estão mais associados ao cuidado e a condição clínica do paciente, além do tempo de internação. Como não existe taxa de 0%, alguns fatores não podem ser evitados pelo Hospital, como o tempo da interna-ção. “Nem todas as infecções hospi-talares podem ser evitadas porque a infecção é o resultado da interação entre o microrganismo e a imunidade do paciente. Dessa forma, quanto menor a imunidade do paciente, maior é o risco de contrair uma in-

fecção característica da própria con-dição do enfermo”, complementa o médico infectologista do HRR, Dr. Juliano Munaretto Bevilacqua. Desde que a São Camilo assumiu a gestão do HRR foi solicitada avalia-ção para verificar o nível do Hospital em relação aos padrões da OMS em segurança do paciente. Na autoavali-ação, o Hospital foi constatado como em nível inadequado, o que fez com que a equipe da CCIH viabilizasse esse projeto. O HRR vai em busca do nível II, o bá-sico para se adequar em longo prazo e obter o nível máximo da OMS. Ca-pacitações já foram feitas para que o projeto seja efetivado com sucesso e praticado por todos os colaborado-res, médicos e visitantes. Mais de 75% do quadro de pessoal do HRR já aderiu à estratégia nesses treina-mentos que seguem até o final do projeto liderados pelo Grupo de Apoio à Higienização Hospitalar e CCIH.

Dinâmicas para interação

Comunicação visual em todo HRR

Página 2

Salto (SP) - São Camilo recebe Cruz Missionária da Jornada Mundial da Juventude

Jovens integram atividades da Pastoral da Saúde no Hospital

A equipe da Pastoral da Saúde do São Camilo de Salto foi surpreendida com a visita da Cruz Missionária e a réplica da imagem que representa a Jornada Mundial da Juventu-de, evento religioso que reúne milhares de pessoas enga-jadas em disseminar e evangelizar a sociedade para atitu-des solidárias e em prol da saúde e do bem estar da hu-manidade. A Jornada acontece esse ano no Rio de Janeiro e contará com a participação de um grupo de jovens saltenses no evento mundial. A corrida “Bota Fé na Vida” foi realizada com o apoio do Hospital dias antes do evento para arreca-dar fundos para estes jovens que agora também fazem parte do grupo de Pastoral da Saúde do São Camilo repre-sentarem a cidade. “Foi muito emocionante receber essas imagens. Elas per-correram todo o Hospital, passamos nas internações e rezamos com os pacientes. Em um domingo por mês os pacientes receberão a visita desses jovens que represen-tam o COMIJU, da Igreja de São Benedito e que reforçam a atuação da nossa Pastoral”, afirmou a coordenadora da Pastoral do Hospital, Márcia Marques.

A celebração foi realizada pelo coordenador espiritual do Grupo de jovens. Os pacientes aprovaram a iniciativa da visita.

Resplendor (MG) - 14ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do HNSC é realizada com sucesso

Durante quatro dias seguidos aconte-ceu a 14ª Semana Interna de Preven-ção de Acidentes, Sipat, do HNSC com o tema “Prevenção, a Base de um Trabalho Seguro”. Várias pales-tras marcaram o evento que abordou aspectos sobre a Ética, Cuidados com a Saúde Bucal, Saúde do Trabalhador e Acidente de Percurso. Em todas as palestras foram realiza-dos sorteio de brindes. A proposta da Sipat foi reforçar a importância da prevenção dos acidentes e de investi-mentos na qualidade de vida do tra-balhador. No primeiro dia da Sipat, o Dr. Marcos Polito proferiu a palestra sobre “Ética Profissional”. A odontologista, Dr. Daniela Faria, lembrou que a Saúde Bucal é impres-cindível para prevenção de doenças. Para reforçar o que foi dito na pales-tra, a comissão distribuiu kits de higi-ene bucal para todos os colaborado-res. O Dr. Jairo do Socorro de Macedo, médico do trabalho, frisou que a saú-de dos funcionários deve ser priorida-des das empresas.

“É preciso que todas as empresas mantenham uma preocupação com o bem estar de seus colaboradores, que são o principal elemento capaz de aprimorar a produtividade e qualida-de dos serviços. Preocupar com a saú-de do trabalhador é se preocupar com o futuro da empresa”, afirma a presidente da CIPA, Heveline Dorne-las Veitas. A Sipat foi encerrada com a palestra proferida pelo engenheiro Leandro Zuba, que destacou os "Acidentes de Percurso", já que o acidente de tra-balho não é apenas caracterizado co-mo o que ocorre no ambiente de tra-balho, mas no trajeto casa x trabalho

x casa. “Se cada pessoa fizer a sua parte e incentivar o colega a preve-nir, teremos empresas com mais re-sultados e mais saúde”, declarou o engenheiro. O diretor administrativo, Agnaldo Po-lito, agradeceu o empenho de todos. “É satisfatório perceber que o HNSC, a cada ano, se torna uma empresa mais preocupada com a saúde de seus colaboradores. Isso porque os pró-prios funcionários se empenham em disseminar projetos de prevenção e atuam de forma a manter um ambi-ente seguro e saudável”, finaliza.

Sorteio de brindes em todas as palestras

Equipe recebe cruz e réplica

Várias palestras marcaram Sipat

Itu (SP) - Unidade de Alimentação do São Camilo passa por maratona de capacitações

Página 3

Nova Venécia (ES) - Hospital São Marcos ingressa “Rede Bem Nascer” do ES Combate à mortalidade infantil e materna é objetivo de projeto Estadual

Ampliar a produtividade, segurança alimentar e otimizar o fluxo de traba-lho. São esses os principais objetivos do Hospital São Camilo de Itu que iniciou uma maratona de cursos para a Unidade de Alimentação e Nutri-ção, UAN, setor responsável pela ma-nipulação de mais de 28 mil refeições (desjejum, almoço, lanche da tarde, jantar e ceia) mensais destinadas a pacientes, acompanhantes, médicos e colaboradores. São diversos cursos planejados para colaboradores do setor durante o ano de 2012 que inclui a estrutura organi-zacional, higienização das mãos, as-seio pessoal, dietoterapia e todos os aspectos que envolvem a manipula-ção de alimentos, desde o preparo dos cardápios à distribuição das refei-ções. As capacitações lembram os cuidados para evitar contaminação cruzada, qual a forma correta de selecionar e

preparar saladas e sobremesas, abor-dagem ao paciente que requer dietas diferenciadas e com restrições, ade-quada montagem e distribuição de lanches e cuidados com os equipa-mentos. “A UAN conta com mais de 50 colabo-radores, entre nutricionistas, cozi-nheiros, auxiliares de cozinha, aju-dantes, copeira e outros colaborado-res empenhados em oferecer o me-lhor serviço. Nessa maratona lembra-mos não só a teoria, mas a prática correta em cada preparo de alimen-tos”, afirma a nutricionista e supervi-sora da UAN, Vanessa Zanoni. Durante o mês de setembro, os cursos proferidos foram “Manipulação de Alimentos”, por uma empresa presta-dora de serviço, “Controle de tem-peratura de equipamentos e de refei-ções” e “Etiquetagem de produto” pela Nutricionista da instituição, Ali-ne Giacomeli. A nutricionista expli-

cou os pontos do procedimento que exigem mais cuidados e atenção. Foi realizada na prática o preenchi-mento e simulação de coleta de amostras e o fechamento do saqui-nho. “Os treinamentos devem ser constantes, porque há atualização nas legislações. Os cursos integram e aperfeiçoam e o importante não é somente treinar, mas auxiliar para que haja crescimento pessoal e pro-fissional. O valor das pessoas é im-portante”, destacou a nutricionista.

Representantes do Hospital São Mar-cos assinaram um convênio com o governo do Estado do Espírito Santo que consiste em ingressar a institui-ção ao projeto “Rede Bem Nascer”, idealizado em mais de 20 localidades capixaba que consiste em combater a mortalidade materna e infantil no Espírito Santo. O São Marcos agora é mais um Hospi-tal inserido nesse projeto que faz parte da Rede de Atenção à Saúde da Mulher e da Criança, uma prioridade do Governo estadual em busca de aprimorar a qualidade da assistência. O assistente administrativo do HSM, Elson Farias, junto à gerente de en-fermagem, Íngridi Gineli e a coorde-nadora do Departamento de Compras, Arlete Cezana, oficializaram o convê-nio na presença do Governa-dor Renato Casagrande e Secretário de Saúde do Estado, José Tadeu Mari-

no, além de representantes de outros hospitais do estado que farão parte da Rede. “O projeto visa garantir um melhor acesso da gestante aos serviços em saúde identificando as gestações de risco de forma precoce e direcionan-do as que necessitam de alta comple-xidade aos hospitais credenciados para tal. A Rede também quer garan-tir à mulher e ao recém-nascido, mais

humanização e assistência qualifica-da”, afirma o assistente administrati-vo, Elson Farias. A proposta do governo é de reduzir a mortalidade infantil para 9,26/1.000 nascimentos e a mortalidade materna para 34/100.000 nascimentos até 2015. No projeto cada Hospital terá uma qualificação enquanto materni-dade, sendo: Maternidade de Alto Risco Habitual, Maternidade de Alto Risco e Maternidade de Risco Habitu-al e Alto Risco respectivamente. O Hospital São Marcos permaneceu fazendo parte da região norte como Maternidade de Risco Habitual (RH). Além do HSM, na região norte do Es-tado, foram classificados como Ma-ternidade de Risco Habitual o Hospi-tal e Maternidade São Mateus e o Hospital Estadual Rita de Cássia, em Barra de São Francisco.

Representantes do HSM e Estado

Demonstração de etiquetagem

Próximos Aniversariantes Líderes - Regional Centro Sudeste

29/09: Vanelle Priscila de Camilo (Gerente de Enfermagem - Taubaté) 29/09: Larissa Casque Rodrigues (Supervisora AME - Salto) 01/10: Louriana Resende (Auxiliar Farmácia - Timóteo)

Timóteo (MG) - Vital Brazil lembra Dia de Luta das Pessoas com Deficiência e dos Surdos

Banda Brasil Excepcional da APAE se apresenta no Hospital

Página 4

O Grupo de Trabalho Humanizado, GTH, do Hospital e Maternidade Vital Brazil, lembrou a importância da luta das pessoas vítimas de preconceito e discriminação que possuem deficiência por melhores condições de vida. As atividades no Hospital foram em menção ao dia 21 de se-tembro, Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência e ao dia 26 de setembro, Dia Nacional do Surdo. As reivindicações quanto à cidadania e participação plena na sociedade fazem parte da busca das famílias de todos os que possuem alguma deficiência. No HMVB, o Progra-ma Diversidade, que recruta e seleciona deficientes para o mercado de trabalho, é uma das formas de inclusão re-al e representa a oportunidade oferecida a essas pessoas de levarem uma vida normal. A Banda Brasil Excepcional, composta por alunos da APAE realizou uma apresentação especial e emocionante. “Independente do tipo de deficiência, seja física, mental ou sensorial (cegos e surdos-mudos), buscamos a igualda-de e respeito no tratamento e no convívio. Todos os anos lembramos essas datas com amor e muita reflexão pela

inclusão social”, afirma a integrante do GTH, Jackeline Horsth. Diariamente o HMVB realiza um trabalho de humanização e sensibilização com os colaboradores junto aos integran-tes do Diversidade.

A terceira edição do Encontro do Programa Diversidade dos Hospitais Camilianos de Mariana e Itabirito reuniu colaboradores e coordenadores do projeto que recruta deficientes e os desenvolve para o mercado de trabalho. O 3º Encontro aconteceu em Mariana e foi uma oportuni-dade de conhecer as instalações do Hospital, de passear na Maria Fumaça no percurso Mariana x Ouro Preto e confraternizar um almoço especial. Os momentos foram avaliados pela equipe organizadora como de integração e como um incentivo à interação com troca de experiências de trabalho. Ao todo, foram mais de 34 colaboradores do programa dos 2 hospitais, mas que também é praticado em todos os Hospitais Ca-milianos do Brasil. “Os passeios foram muito bem aceitos pelos integrantes do programa. Percebemos como ficam felizes e entusi-asmados. Pois sentem-se valorizados com essa iniciati-va”, afirma uma das organizadoras do passeio do HMH, Aparecida Custódio. Os encontros são realizados anualmente e com partici-pação e envolvimento dos 2 Hospitais. “Momentos de descontração, brincadeiras, troca de experiências e co-

nhecimento fez do encontro entre os colaboradores do HMH e o HSVP, um momento agradável e produtivo, o que nos faz perceber o quanto somos importantes uns para os outros, e a importância do respeito e compreen-são para com as pessoas e com as diferença", finaliza a coordenadora do Departamento de Pessoal e membro do Programa Diversidade do HSVP, Cláudia Elias da Silva.

Momentos da apresentação

Mariana/Itabirito (MG) - 3º Encontro do Programa Diversidade reune colabo-

radores dos Hospitais Camilianos de Mariana e Itabirito

Colaboradores dos 2 hospitais tiveram um dia inteiro de atividades

Taubaté (SP) - Hospital Regional integra Semana do Trânsito Parceria com PM, ação no último domingo teve como foco o aumento dos acidentes

Página 5

O número de atendimentos de paci-entes vítimas de trauma no Hospital Regional do Vale do Paraíba, em Tau-baté, aumentou em 21,4% nos últi-mos 4 meses de 2012, se comparado com o mesmo período do ano passa-do. O levantamento, feito com base nos atendimentos do Serviço de Emergên-cia do HR, mostra que os números saltaram de 817 para 1013, nos me-ses de maio a agosto de 2011 e 2012. Por este motivo, entidades ligadas à segurança no trânsito realizaram no domingo, 23/09, o 1º Encontro da

Semana do Trânsito de Taubaté, co-memorada em todo o país, com o te-ma “Não exceda a Velocidade, Pre-serve a Vida”. O evento, encabeçado pela 5º BPMI de Taubaté, teve o apoio de diversas entidades, órgãos públicos, como Corpo de Bombeiros, auto-escolas e empresas do segmento. No estande do Hospital Regional, um dos mais procurados, foram oferecidos exames preventivos, demonstrações de aten-dimento do trauma e orientações com fisioterapeutas para livrar-se do estresse no trânsito.

Além disso, houve o lançamento da Cidade Mirim do Trânsito, onde as crianças puderam, de maneira lúdica, conhecer as leis e como se portar no trânsito, cada vez mais violento.

Formosa (GO) - São Camilo lembra importância do trabalho em equipe

Com o objetivo de integrar os colabora-dores do Hospital São Camilo de Formosa sobre os principais benefícios do trabalho em conjunto e realizado em equipe, foi proferida uma palestra pelo coordenador de Tesouraria, Edimílson Pereira dos San-tos, que lembrou a importância do bom andamento das rotinas hospitalares a partir de ações conjuntas e integradas entre os setores. Desde o primeiro contato do paciente com o Hospital, é preciso sintonia entre o atendente da recepção, a equipe de en-fermagem e médica que presta a assis-tência e registra os itens utilizados no atendimento até o momento da alta, e dos profissionais do faturamento e tesou-raria que liquidam os custos relacionados a esse determinado paciente. Todo esse processo se repete diariamen-te no Hospital. “Apesar de ser uma roti-na, o trabalho em equipe quando é reali-zado de forma consciente auxilia na re-dução de erros nos registros e favorece o

clima organizacional. O espírito de coo-peração é fundamental”, afirma Edimíl-son. Durante a palestra o coordenador lem-brou que os colaboradores devem lutar pelo mesmo ideal. “O objetivo deve ser único e se basear no crescimento da em-presa. Se o Hospital evolui, nós evoluí-mos também e assim seremos realizados profissionalmente exercendo o bem para nosso foco, o paciente”, acrescenta.

Exames de prevenção no stand do HR

Momentos da apresentação

Classificada como uma das patologias crônicas mais frequentes entre a po-pulação brasileira, a hipertensão arte-rial é responsável por uma estatística de morte que assusta o país, mata duas vezes mais que o câncer, três vezes mais que acidentes e seis vezes mais que infecções, incluindo a AIDS. O assunto foi discutido no Hospital São Camilo de Caxambu, em palestra proferida pela nutricionista Greyce de Barros.

Ela explica que a redução no consumo do sal é um importante fator para controlar a pressão, além da prática de exercícios físicos, controle do peso e consultas regulares ao médico. A hipertensão é caracteriza pela eleva-ção da pressão arterial para números acima dos valores considerados nor-mais, sendo: 120/80 mmHg. “Os riscos associados a essa elevação são consideráveis, como infartos, der-rames, insuficiência cardíaca, entupi-

mentos, obstrução das artérias e vá-rios outros de acordo problemas de saúde que o hipertenso pode desen-volver. Quem possui histórico familiar deve ter cuidados dobrados”, afirma a nutricionista.

Caxambu (MG) - Hipertensão Arterial é assunto de palestra no São Camilo

Mile

na R

odrig

ues