sao camilo saude - 170

Sao Camilo Saude - 170
Sao Camilo Saude - 170
Sao Camilo Saude - 170
Sao Camilo Saude - 170
Download Sao Camilo Saude - 170

Post on 26-Mar-2016

213 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Sao Camilo Saude - 170

TRANSCRIPT

  • O Hospital S~o Vicente de Paulo iniciou no Pronto Atendimento uma triagem baseada no Protocolo de Manchester que consiste em priorizar o atendimento aos clientes mais graves. Todo usu|-rio que chegar ao Pronto Atendimento passar| pela Classifica~o de Risco realizada por enfermeiro que, com base nos sinais vi-tais, queixas e quadro clnico classificar| aqueles que devem ser atendidos primeiramente. A nova metodologia elimina a ordem de chegada. Cada gravida-de apresenta uma cor, sendo: vermelho para emergncias e que n~o passam pela classifica~o, laranja classificados como muito urgente sendo atendido em at 30 minutos, amarelo como ur-gente e podendo ser atendido em at 60 minutos, verde pouco urgente com tempo de espera m|ximo em 120 minutos e azul n~o urgente, com prazo de at 240 minutos para atendimento. O Pronto Atendimento registrou nos ltimos meses um aumen-to na demanda em mais de 30%, sendo que mais de 50% dessa

    demanda n~o se enquadra em atendimentos de urgncia e emergncia, ou seja, s~o casos eletivos que deveriam buscar as clnicas particulares. O Acolhimento com a Classifica~o de Risco ir| ajudar a reorga-nizar nosso fluxo de atendimento e eliminar a superlota~o. Aos poucos a prpria popula~o ter| conscincia desse mtodo de Classifica~o e ter| mais sensibilidade para entender que as pes-soas que se encontram em estado mais grave devem ser atendi-das primeiro, afirma a diretora administrativa, Ros}ngela Carva-lho. Melhoria O HSVP entra no terceiro ms da reforma e amplia~o na recep-~o principal com o objetivo de melhorar o fluxo dos atendimen-tos. Com a obra, a recep~o principal ser| apenas para atendi-mento de urgncia, o que ir| solucionar a demora na libera~o das senhas dos planos de sade.

    Triagem armazenada em equipamento especfico

    Itabirito (MG) - Hospital So Vicente de Paulo implanta Classificao de Risco no Pronto Atendimento

    Atendimentos no setor ampliaram em 30% nos ltimos meses

  • Com o objetivo de entrar para a rede de Hospitais Camilianos que praticam a Pastoral da Sade, foi implantado no Hospital Municipal de Nova Mutum os servios desse grupo, que tem por miss~o humanizar o ambiente hospitalar com aes e ativi-dades baseadas no Estatuto do Instituto Camiliano de Pasto-

    ral. A Pastoral da Sade uma entidade civicorreligiosa, com esta-tuto reconhecido pela Conferncia Nacional dos Bispos do Bra-sil, CNBB. Ela atua por meio de agentes capacitados e uma de suas atividades consiste em visita aos enfermos nos leitos, em domiclio aps a alta mdica e em entidades que acolhem pes-soas em vulnerabilidade social. Realiza doaes, organiza e mobiliza a sociedade em prol dos menos favorecidos. No Hospital Municipal de Nova Mutum o grupo atuar| em parceria com a Igreja Matriz e sua equipe de Pastoral de Sade. Quem ganha com essa parceria a sociedade, as pessoas que est~o internadas no Hospital e todos ns. O trabalho da Pasto-ral fant|stico na recupera~o do enfermo, est| provado que, quando se dedica e trabalha com o emocional e espiritual as pessoas se sentem melhor e mais motivadas, afirma o diretor administrativo do Hospital, Tiago Alvarenga. Alm das visitas s~o realizadas missas na ltima tera-feira do ms. As visitas nos leitos s~o di|rias. A proposta do grupo de Pastoral favorecer um di|logo com a pessoa, de forma a criar um vnculo de confiana e resgatar a autoestima do internado.

    Timteo (MG) - Colaboradores e agentes de Pastoral realizam novena de misericrdia no Vital Brazil

    P|gina 2

    Nova Mutum (MT) - HMNM inicia trabalhos com a Pastoral de Sade

    Formosa (GO) - Hospital So Camilo contemplado com doao de cadeira de rodas pelo Rotary

    Uma equipe de colaboradores e agentes de Pastoral da Sade realizaram a novena da Divina Misericrdia, uma tradi~o cat-lica celebrada no primeiro domingo aps a P|scoa. Entre os dias 1 e 11 de abril, as preces foram feitas em dias teis na cape-la do Hospital e Maternidade Vital Brazil. Esta novena foi solicitada por Jesus { Ir-m~ Faustina Kowalska para ser recitada em prol da converso de todo o mundo, de modo que toda a alma conhea a Mise-ricrdia do Senhor e glorifique a sua infini-

    ta bondade. No ltimo dia da novena, dia em que a

    igreja coloca como adora~o ao corpo de Cristo, o Santssimo foi exposto e houve um grande louvor seguido de comunh~o para os participantes da novena. O perodo que sucede a P|scoa o tem-po oportuno para revermos nossa vida, para que assim possamos renascer com o Cristo que foi morto e sepultado para a nossa salva~o e aps a P|scoa hora de exaltar a Misericrdia de Deus que nos guia no caminho rumo a terra prometi-da, afirma o enfermeiro Jos Soares.

    No ltimo dia o santssimo foi exposto

    Como parte de uma a~o de solidariedade do Rotary Club, o Hospital S~o Camilo de For-mosa foi contemplado com a doa~o de uma cadeira de rodas pela institui~o para auxi-liar na recep~o de pacientes impossibilitados de se locomover. O Rotary tem atua~o em diversos pases e busca realizar aes em prol da igualdade social e da paz mundial. Muitas entidades s~o beneficiadas com os servios do Rotary, entre elas o Hospital S~o Camilo. A diretora administrativa, V}nia Fernandes, agradeceu a iniciativa. Sabemos que o Rotary uma organiza~o reconhecida pela irmandade de seus membros e, atra-vs de programas sociais, desenvolvem atividades para ajudar a popula~o, afirma. Diretoria e representantes do

    Rotary

    Alm das visitas, so realizadas missas

  • P|gina 3

    Itu (SP) - Tem incio no So Camilo a 2 Turma de Ps em Administrao Hospitalar

    Nova Vencia (ES) - Hospital So Marcos disponibiliza obstetra 24h presencial Medida faz parte de contrato com a Prefeitura Municipal

    Em um acordo com a prefeitura de Nova Vencia, o Hospital S~o Marcos conseguiu subven~o municipal para custear o plan-t~o presencial durante 24h de um obste-tra, que j| atua em regime contnuo desde o dia 1 deste ms. O projeto tem o valor de R$ 40.000,00 para custeio de mdicos plantonistas desta especialidade. Referncia em Maternidade de Risco Ha-bitual, segundo projeto do governo do Estado do Esprito Santo, que segrega as instituies capacitadas para acolher di-versos tipos de maternidade, o Hospital avana em assistncia com mais qualidade a partir desta subven~o.

    Essa referncia do Hospital regulamen-tada por meio de uma portaria da Comis-s~o Intergestores Bipartide, (CIB). Alm disto, o S~o Marcos atravs, do Rede Bem Nascer, tambm do governo do estado e da Rede Cegonha, projeto do governo federal, amplia sua capacidade de acolhimento {s gestantes da cidade e regi~o. Os projetos tm como prioridade equipar os servios que s~o referncia, tendo co-mo objetivo a redu~o do ndice de morta-lidade materno-infantil. O trabalho quan-do feito em parceria s tende a ser com-pleto e favor|vel. Governos da esfera es-

    tadual, municipal, federal e o Hospital S~o Marcos est~o unidos com o objetivo de aprimorar a assistncia em sade, afirma a diretora administrativa, Gilmara Sossai.

    Mariana (MG) - Ergonomia tema de treinamento prtico no HMH Durante dois dias colaboradores do Hos-pital Monsenhor Horta participaram de um treinamento ministrado pela fisiotera-peuta, Jlia Lino Ribeiro, sobre a impor-t}ncia da ergonomia para mais qualidade de vida no ambiente de trabalho, tida co-mo importante metodologia de combate {s leses causadas pelas funes de tra-balho. Profissionais desta |rea contribuem na avalia~o de tarefas que considera as ne-cessidades de cada pessoa, habilidades e limitaes. A fisioterapeuta abordou os prejuzos que, por exemplo, uma m| pos-tura em diversas atividades cotidianas

    pode trazer para o trabalhador. Na oportunidade, reforando o Projeto Gin|stica Laboral do HMH, foram apre-sentados v|rios tipos de alongamentos que devem ser feitos diariamente antes de iniciar as atividades de trabalho para evitar e/ou amenizar os malefcios causa-dos por h|bitos n~o adequados. Segundo a tcnica em Segurana no Tra-balho do HMH, Ediv}nia da Silva, muito importante que os colaboradores deem continuidade com essas atividades. O treinamento foi muito produtivo e preci-samos que ele n~o se encerre aqui. O que aprendemos deve ser praticado todos os

    dias, pois a gin|stica laboral faz parte da preven~o de acidentes de trabalho e da prpria sade, afirma.

    Alongamentos foram passados

    Centro Obsttrico passou por reforma recentemente

    Teve incio no Hospital S~o Camilo de Itu a 2 turma do curso de Ps Gradua~o em Administra~o Hospitalar do Centro Uni-versit|rio S~o Camilo, institui~o camilia-na com sede em S~o Paulo. 40 alunos fazem parte da turma, que foi possvel graas a uma parceria entre a Faculdade e o Hospital, evitando o deslocamento dos alunos para a capital. O diretor de Suprimentos do Hospital S~o Camilo de Itu, Dario Barbosa da Costa e o Coordenador do curso, Prof. Adriano An-tnio Marques, mestre em Administra~o e Desenvolvimento Empresarial, realiza-ram a abertura do curso que tem como objetivo especializar e aprimorar o co-nhecimento do profissional O Centro Uni-

    versit|rio S~o Camilo tem como diferenci-al cursos de gest~o hospitalar. Reconhe-cida em todo o Brasil, a institui~o tem mais de 10 unidades educacionais em diversos estados brasileiros. Mdicos, diretores, enfermeiros, farmacuticos, nutricionistas, assistentes sociais, fono-

    audilogo e colaboradores de v|rios se-tores aderiram { especializa~o. A grande ades~o dos alunos demonstra o reconhecimento do grupo S~o Camilo que, alm de um corpo docente atuante no mercado de sade, ocupando cargos gerenciais e diretivos, o Centro Universi-t|rio dispe de contedo atualizado e que acompanha as principais tendncias e mudanas no setor de sade, afirma o Prof. Adriano Marques. gratificante para o Hospital a forma~o de mais uma turma, parabenizamos a todos pela incia-tiva e tambm pela busca contnua do conhecimento e do aprimoramento pro-fissi