Taubaté (SP) - Hospital Regional encerra 2012 com debate sobre Câncer

Segundo tipo mais frequente no mundo, o Câncer de Mama é o mais comum entre as mulheres, respon-dendo por 22% dos casos novos a cada ano. No entanto, quando diag-nosticado precocemente, os resul-tados são relativamente bons. Mas, recentemente, a preocupação dos especialistas aumentou, já que a doença tem acometido mais a po-pulação jovem. A principal caracte-rística até então era de prevalência entre mulheres de 40 a 59 anos. A palestra, realizada na quinta-feira, 29/11 nas dependências do Hospital Regional, foi conduzida pelas especialistas do Hospital Regi-onal, Dra. Yasmin Shukair, cirurgiã oncológica, e Dra. Cristina Destro, cirurgiã plástica. O debate abordou a incidência, o diagnóstico, a prevenção e o trata-

mento, sem contar a opção da Re-construção Mamária, através da ci-rurgia plástica. Todos os anos são diagnosticados 1milhão de novos casos no mundo. “Nos Estados Uni-dos, uma a cada 8 mulheres desen-volvem câncer de mama; no Brasil, a estimativa é de 1 para cada 20, mas a incidência nos preocupa e muito”, destacou Dra Yasmin Shu-kair. Trata-se de da ultima palestra de 2012 promovida pelo Instituto de Ensino e Pesquisa do HR. O IEP reú-ne, uma vez por mês, debates sobre assuntos que preocupam a popula-ção, mostrando alternativas para lidar com algumas doenças, promo-ver uma evolução saudável e, prin-cipalmente, mudança de maus hábi-tos.

Produção exclusiva da Assessoria de Comunicação da Regional Centro Sudeste

Próximos Aniversariantes Líderes - Regional Centro Sudeste

07/12: Mara Luciene Santos (Enfermeira - Salto) 08/12: Eduardo Martins Inácio (Enfermeiro - Salto) 11/12: Gabrielli Marques Aguiar (Coordenadora Farmácia - Aimorés) 13/12: Gianne Sperancini (Coord. Laboratório - Timóteo)

Palestra envolveu participantes

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Boas Festas!

Um Natal de saúde e paz e um

ano novo de esperanças

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Resplendor (MG) - Hospital Nossa Senhora do Carmo oferece serviços em saúde no Dia do Humaniza SUS

Em parceria com a Secretaria de Saúde de Resplendor, o Hospital Nossa Senhora do Carmo promoveu o Dia Nacio-nal do Humaniza SUS, que visa efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, quali-ficando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. Na Praça da Matriz foram montadas tendas para oferecer serviços em saúde gratuitos como, aferição de pressão arterial, medição da glicose, orientações sobre doação de sangue, saúde da mulher, entre outros. Além disto, o CRAS ofertou atividades de relaxamento, como massa-gens e alongamento. Mais de 100 pessoas receberam algum tipo de orientação ou foram beneficiadas com algum serviço. “Buscamos integrar as comemorações do Humaniza SUS anualmente a fim de investir em prevenção e conscientização. O Hu-maniza SUS aproxima o Hospital de seus usuários”, afirma a assistente social, Débora Visintim.

O Grupo de Pastoral da Saúde, pa-dronizado pelos Hospitais Camilianos em todo o Brasil, realiza diariamente um trabalho de acolhimento e huma-nização com os enfermos a fim de minimizar o sofrimento e a dor e fa-vorecer uma recuperação baseada no diálogo, amor e solidariedade. No Hospital São Camilo, uma equipe vo-luntária iniciou os trabalhos de visita aos leitos liderada pela psicóloga Letícia Ribeiro e pela assistente soci-al, Jaqueline Lopes. No total são nove voluntários que, além das visitas, auxiliam familiares para serem acompanhantes, home-nageiam pacientes em seus aniversá-rios, datas comemorativas e acompa-

nham o enfermo quando têm alta médica. O grupo atua com princípios baseados na concepção da Pastoral Nacional da Saúde, uma das Pasto-rais da CNBB que é uma instituição

civicorreligiosa. Os voluntários atuam segundo a mis-são de São Camilo de Lellis, santo protetor dos enfermos e profissionais da saúde que fez e ensinou aos seus seguidores que, para cuidar realmen-te de um doente é preciso cuidar dele em todas as suas dimensões, a saber, física, psíquica, social e espi-ritual. São estimadas a realização de mais ou menos 200 visitas mensais no Hos-pital. “É com muita satisfação que iniciamos nossos trabalhos com esses voluntários adeptos a praticar a polí-tica missionária da Pastoral. O retor-no dos pacientes tem sido muito po-sitivos”, afirma a psicóloga Letícia.

Cel. Fabriciano (MG) - Pastoral da Saúde inicia atividades no Hospital São Camilo Grupo fará visitas diárias aos enfermos

Formosa (GO) - Hospital São Camilo celebra 2012 com Jantar

Para marcar as festividades de en-cerramento do ano de 2012, o Hospi-tal São Camilo promoveu um Jantar de Confraternização no último dia 1º, destinado a colaboradores, corpo clínico, prestadores de serviço e par-ceiros no Restaurante La Palma, tra-dicional na cidade. Numa noite de muita descontração e alegria, os colaboradores se diverti-ram ao som da dupla Fred e Anry que animou os participantes com boas canções. A integração foi muito positiva, segundo a diretora adminis-

trativa, Vânia Fernandes. “Esse é o momento especial para os colaboradores se sentirem valoriza-dos e motivados a começar mais um ano bom. Temos a certeza de que nossa missão foi cumprida em 2012 e nada mais justo do que celebrar com essa confraternização”, afirmou. Ainda dentro das festividades, no último dia 30 foi feita uma confra-ternização com gerentes setoriais. A proposta é apresentar os resultados do Hospital e reforçar a importância do empenho e dedicação diariamen- te para o próximo ano.

Mais de 100 pessoas receberam atendimento

Hospital calcula 200 visitas/mês

Integração e Confraternização

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Rondonópolis (MT) - Hospital Regional adquire intensificador de imagens, novas camas e autoclave

Para ampliar a qualidade na assistên-cia e a resolutividade nos serviços de cirurgia ortopédica, cirurgia geral e de outras especialidades, o Hospital Regional de Rondonópolis adquiriu um novo intensificador de imagens, equipamento de alta resolução que favorece a visualização e precisão das imagens no momento de procedi-mentos cirúrgicos. O intensificador promove mais segu-rança para os médicos e pacientes,

já que identifica com precisão o lo-cal de incisões e o local para inser-ção de placas e demais materiais de órtese e prótese. Ainda para aprimorar o conforto dos pacientes, o Hospital foi beneficiado com 40 camas para as clínicas de internação. “A substituição das ca-mas representa mais humanização e conforto para os pacientes se trata-rem. O novo equipamento de intensi-ficador de imagens amplia nossa ca-pacidade resolutiva e traz mais segu-rança e precisão nas cirurgias do HRR”, afirma a diretora de qualidade assistencial, Larissa Vitt Pieper. Outra aquisição foi de uma nova au-toclave visando atender a demanda de procedimentos realizados na Cen-tral de Material Esterilizado. Instru-mentais e materiais utilizados nesses procedimentos passam por esteriliza-ção a cada cirurgia na Central de Material Esterilizado. Responsável por esterilizar em me-nor tempo e mais eficiência, a auto-

clave é automática e tem capacida-de para 523 litros. Ela substitui a antiga que estava em processo de depreciação e exigia uma manuten-ção onerosa. A rotina no setor foi otimizada com a aquisição e a segu-rança das esterilizações foi amplia-da.

Aimorés (MG) - V Sipat do São José e São Camilo lembra uso dos Equipamentos de Proteção Individual

Com tema “EPI no armário não protege operário”, Semana reúne palestras

Autoclave mais eficaz

Durante a semana passada, o Hospital São José e São Camilo realizou a quinta edição da Semana Interna de Prevenção de Acidentes, Sipat, com o tema: “EPI no ar-mário não protege operário”. Várias palestras marcaram o evento que, em mais uma oportunidade, valoriza as ações internas na prevenção de acidentes de trabalho. A “Motivação no Trabalho” foi tema de uma das pales-tras proferida pela Dra. Maria da Glória Rabelo, advoga-da do HSJSC, que lembrou a importância do relaciona-mento interpessoal que deve buscar mais acertos do que erros entre as pessoas. A conscientização sobre a impor-tância de ser um doador de sangue foi tema da palestra ministrada pela Farmacêutica e Bioquímica, Sineia Ra-malho Bohrer. Na oportunidade, foram lembrados locais de doação, como se tornar um doador e de como o san-gue pode salvar vidas. A Dra. Maria do Carmo Gonçalves, médica de trabalho, abordou as consequências das doenças ocupacionais e os tipos mais comuns oriundos da ausência de prevenção de acidentes e de um mapeamento de riscos de cada se-tor. “A saúde dos colaboradores tem de ser prioridade nas empresas que devem manter uma preocupação com o bem estar de seus colaboradores, o principal elemento capaz de aprimorar a produtividade e qualidade dos ser-viços”, afirmou.

Com dinâmicas e momentos de integração, a Sipat con-tou com uma intensa e significativa participação de co-laboradores. A Sipat foi encerrada com brindes e brinca-deiras e um agradecimento a todos que se propuseram a participar. “Essa é uma Semana dedicada aos colabora-dores e que mostra como a empresa está sempre preo-cupada com o bem estar de todos e que cada um de nós tem que contribuir”, declarou a presidente CIPA, Nadir Lourenço.

Novo intensificador de imagens

Colaboradores engajados na Sipat

Salto (SP) - Diretoria do São Camilo de Salto reúne coordenadores e avalia ano

Em reunião com os coordenadores de setor e demais líderes, a diretoria do Hospital São Camilo de Salto fez um ba-lanço do ano de 2012 e registrou como positivas as atividades promovidas pelo Hospital nesse período. Além de melho-rias em reformas, revitalizações e ade-quações, a maioria dos setores atingi-ram seus objetivos destacando-se os números significativos no que diz res-peito às participações em cursos e pa-lestras voltados para a Educação Conti-nuada. O diretor administrativo Marcos Paiva conduziu a reunião e apresentou o rela-tório de participação do setor que, após reformulação passou a oferecer cursos em períodos variados para facilitar a participação de todos os colaboradores. Na oportunidade, foi frisado o setor com mais participação: Higienização e Limpeza e Processamento de Roupas, único com 100% de participação dos funcionários numa palestra voltada para a área. A líder do setor, Valquíria de Oliveira Campos, demonstrou satisfação com esse destaque e creditou o envolvimen-to de sua equipe na busca contínua pelo aprendizado. A coordenadora de Recur-sos Humanos, Tatiane Oliveira, eviden-

ciou a importância das participações. “Nessa reformulação buscamos temas que são voltados para o dia a dia dos colaboradores a fim de despertar o inte-resse e a participação envolvente nos cursos, afinal, são eles que ampliam o aprendizado favorecendo um melhor desempenho”, afirma a coordenadora. O Supervisor de Tecnologia da Informa-ção, Jaderson da Silva, apresentou a reestruturação dos setores de Farmácia, Compras e Almoxarifado, e a importân-cia do empenho para redução de custos em estoque do hospital. Para finalizar a reunião, o diretor reforçou pedido de empenho das lideranças para o bom an-damento dos setores para o próximo ano e agradeceu a dedicação do quadro de pessoal para os bons resultados obti-dos pela instituição.

Itabirito - Hospital São Vicente de Paulo realiza Semana de Prevenção de Acidentes e Festa de Fim de Ano

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Traba-lho, SIPAT, do Hospital São Vicente de Paulo, contou com uma programação voltada para temas de interesse público que envolvem cuidados diários no ambiente de trabalho para mais qualidade de vida. Além disto marcou as comemorações das atividades em mais um ano. A primeira palestra do dia abordou os cuidados no manu-seio do gás de cozinha, que apresenta riscos aos que não possuem preparo para administração dos bujões. A síndrome de burnout foi tema da palestra proferida pela Dra. Adriana Braga, psiquiatra que lembrou ser o distúrbio de caráter depressivo que acomete as pessoas em decorrência de um esgotamento físico e mental liga-do à vida profissional. A assistente social Mirian Bernardes lembrou a impor-tância do Serviço Social dentro do ambiente hospitalar. A ergonomia foi tema que apresentou as principais le-sões relacionadas ao trabalho, já que a ergonomia proje-ta ações internas para otimizar o bem-estar humano e o desempenho dos colaboradores. Uma dinâmica encerrou a parte de conhecimentos da SIPAT. Para finalizar, foi realizada uma Festa de Confraterniza-

ção que contou com banda para animar o ambiente e sorteio de brindes para todo os colaboradores e médicos. Colaboradores, familiares e diretoria se reuniram e inte-graram mais um ano e uma etapa cumpridos. “Avaliamos como positivo mais um ano de atividades do Hospital para com a cidade e as pessoas que aqui traba-lham e a nós buscam serviços. A Sipat agrega conheci-mento e muita integração”, afirmou a diretora adminis-trativa, Rosângela Carvalho.

Diretor reforça dedicação e empenho

Momentos da Festa e das palestras

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