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SANTANA DE PARNAÍBA MAR / ABRIL 2011

INFORMATIVO 18 ANOS EDIÇÃO ESPECIAL18 ANOS EDIÇÃO ESPECIAL18 ANOS EDIÇÃO ESPECIAL18 ANOS EDIÇÃO ESPECIAL DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL

VISITE O SEU SINDICATO. CONVERSE COM AS PESSOAS. SEJA BEM

INFORMADO.

RUA: ANDRÉ FERNANDES, Nº.

104 - CENTRO HISTÓRICO (ANTIGA RUA DO MEIO) TEL:

4154 2034 / 4154 5417.

NOSSOS PARCEIROS NO MEIO SINDICAL.

LEIA NESTE INFORMATIVO ESPECIAL

DE 18 ANOS

• História do nosso Sindicato............................................................................... 02 • Seguro Vertcon – já são cerca de 350 mil reais em indenizações..................... 03 • Metas Parnasind 2010 – 2014.......................................................................... 03 • O menino pobre que ficou rico......................................................................... 04 • Adalberto nosso pedreiro que virou advogado................................................. 04 • Com a palavra as Diretoras Profª. Mônica e Profª. Perpétua sobre o Encontro de Educadores....................................................................................................... 05 • Avanços da década 2000 – 2010 em nosso município..................................... 06 • Paulo do Conselho Fiscal e GMC Tadeu fazem seus comentários.................. 06 • Radio peão e Ti Ti Ti de boteco....................................................................... 06 • Finanças do Sindicato....................................................................................... 07 • Papo Sindical ................................................................................................... 07

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PALAVRA DO PRESIDENTE

SERVIDOR, CONHEÇA A HISTÓRIA DO SEU SINDICATO E ACOMPANHE DE PERTO A POLÍTICA SINDICAL PARA OS SERVIDORES PÚBLICOS.

Nosso sindicato o Parnasind, fundado em Março de 1993, é hoje uma grata realidade. Nossa base territorial era comprometida com o SINTRASP OSASCO e a l egislação sempre proibiu e proíbe dois ou mais sindicatos na mesma base territorial. Iniciamos negociações, criamos uma junta governativa provisória que preparou todo o processo para legalização do nosso sindicato. Conseguimos que o SINTRASP liberasse a base (com apoio da Federação – FUPESP), e assim organizamos nossa primeira eleição, no ano de 1998. Realizamos dois congressos, acertamos os estatutos em acordo com o código civil e partimos para legalização plena da entidade. Em 1º de setembro de 2004 recebemos o nosso Registro Sindical do Ministério do Trabalho publicado no DOU em 31 de Agosto de 2004, registro este que sacramenta nossa entidade no cenário do sindicalismo brasileiro. Hoje somos reconhecidos pela FUPESP, (pela Confederação (CSPB) e pela NCST (Nova Central). Em 2009 recebemos nosso código sindical da CEF. Temos procurado corresponder às expectativas de todos os servidores. Optamos pelo apoio forte à saúde odontológica, apoio jurídico, colônias de férias – Itanhaém e Caragua, apoio ao lazer, parques para diversão da família... temos avançado. Participe das reuniões e conheça outros detalhes do seu sindicato. Com a ratificação da convenção OIT (Org. Internacional do Trabalho) o setor confederativo dos sindicatos de servidores serão finalmente regulamentados (as centrais estão finalizando os entendimentos). Esperamos que o Governo Dilma acerte de vez esta questão. Vêm aí os direitos consagrados aos trabalhadores da Iniciativa Privada que até hoje não foram reconhecidos para os servidores públicos de todo o país. É uma injustiça que precisa ser corrigida pois somente através de servidores públicos satisfeitos, sabedores e cumpridores de seus direitos e deveres, é que o povo brasileiro será bem servido pelo Estado. A ação pública é insubstituível e as atividades precisam ser preservadas e levadas mais a sério (Caso da Saúde, Escola, Transporte dentre outros), pois existem seguimentos populares altamente dependentes do funcionamento destes serviços públicos. Prefeitos, Governadores e Presidentes só conseguem um bom trabalho se tiverem uma boa parceria com os seus servidores públicos. É nisso que acreditamos. É nessa direção que trabalhamos e é por isso que a nossa cidade está cada dia melhor. Seus servidores são partícipes de fato na construção deste que já é um dos melhores lugares para se viver nesta grande São Paulo. VIVA A DEMOCRACIA E VIVA O SERVIÇO PÚBLICO DE QUALIDADE.

PROF. NELSON NUNES DA SILVA - PRESIDENTE

EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS

Sua Oportunidade de voltar a estudar.

Se você precisa concluir o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio, o SESI – SP lhe oferece essa oportunidade! O Programa de Alfabetização Intensiva – PAI, destina-se para quem não conseguiu cursar os primeiros anos do Ensino Fundamental (1ª a 4ª série); e, A Educação a Distância – Novo Telecurso para quem não conseguiu concluir o Ensino Fundamental (5ª a 8ª série) e o Ensino Médio (antigo 2º grau). As aulas, com profissionais habilitados e capacitados, acontecem nas escolas do SESI – SP. Informe-se sobre as condições e os cursos disponíveis. Faça sua matrícula e conclua seus

estudos!

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AOS COMPANHEIROS DA G.M.C E O CLUBE DE SEGUROS VERTCON

Já são cerca de 12 anos que temos acordo com o Clube de Seguros Vertcon. Neste ano já foram R$ 146.086,01 de indenizações referentes aos sinistros ocorridos. Ninguém quer receber indenização, é melhor não termos acidentes, mas infelizmente eles acontecem e você precisa estar coberto. Não dê sopa pro azar. FAÇA O SEU SEGURO. NOS ÚLTIMOS CINCO ANOS FORAM 350 MIL DE INDENIZAÇÕES.

Fale com a Charlene e boa sorte.

APOIO JURÍDICO

Precisando de um advogado você sabe que o Sind está do seu lado. Em especial aos estudantes de direito (associados e dependentes) há um programa de pesquisas e jurisprudência ao vosso dispor. Estamos instalando o JURID para você. Conheça o prospecto e o programa.

Fale com o Dr. Luis Gustavo no 4154 6565.

EDUCAÇÃO: TÁ FACIL DE RESOLVER. FALE COM A GENTE.

Se você tem dificuldade de ler, escrever ou fazer contas. Não se envergonhe. Temos uma solução para você a custo zero e no horário que você precisa. Quanto ao ensino fundamental e médio temos um pré acordo com o SESI. Teremos Tele Curso para você. Você só irá pagar as provas (dez reais por prova).

Lembre-se, o Plano de Carreira vem aí. Capacite-se e boa sorte.

HPS INTERMÉDICA, O SEU CONVÊNIO MÉDICO.

Tirando alguns senões, estamos satisfeitos. O Dr. Celestino tem sido muito solícito conosco. Você pode confiar, faça o seu convênio, vale a pena! Informe-se sobre carências e dependentes com Kelly (4154 2034 ou 4154 5417). “CONHEÇA O PACOTE ADICIONAL SEM CUSTOS PARA O SEU PLANO”.

METAS 2010 / 2014 – ACOMPANHE E PARTICIPE

DO TRABALHO.

1. Apresentação ao Sr. Prefeito das nossas propostas para o plano de carreira, cargos e salários (Plano de Carreira); 2. Negociação sobre correção anual da inflação, aumento real de salários e melhoria nas condições de trabalho;

3. Acordo com o Ville Sport Show, com o SESI – São Pedro possibilitando a freqüência dos nossos associados aos benefícios do Centro de Atividades, com redução de taxas;

4. Aprimoramento de nossa Ouvidoria Sindical para acelerar soluções de problemas dos servidores associados;

5. Organização da cooperativa de informática para montagem de computadores e aquisição de laptopes (a preço de fábrica) para os associados e seus dependentes;

6. Otimização dos nossos serviços Odontológicos, jurídico e de lazer (Colônias de Férias e pousadas).

7. Construção da Nossa tele-sala proporcionando aos associados progredirem nos estudos e nas condições técnicas, melhorando o desempenho e o progresso no plano de carreira;

8. Centro de informática que possibilite aos associados e seus dependentes, a manipulação de computadores, na prática, com ajuda de monitores e a custo zero para os interessados;

9. Definir e organizar a participação dos servidores no programa esportivo e cultural da FUPESP, Confederação - CSPB e na Nova Central – NCST;

10. Parceria compromissada com a Sublevação Cultural dos nossos associados e seus dependentes. Visitas a museus, teatros... cursos musicais...

Aproveite o ensejo e conheça melhor estes municípios que não são apenas “praias”. Você irá gostar. Bom descanso.

MENSAGEM AOS NOSSOS ATORES E GESTORES EDUCACIONAIS

O MENINO POBRE QUE FICOU RICO

Esta é uma história muito interessante. O menino tinha cinco irmãozinhos, e o pai, um simples metalúrgico queria que os filhos estudassem. Todos foram prá escola, que naquele tempo, eram boas Escolas, tinham bons Professores, Diretores que não davam mole, aulas todos os dias, lições de casa... O menino a quem me refiro, era atencioso, respeitador e cumpria bem o seu papel. Sempre atento às aulas, ao que o professor falava, seus cadernos sempre em ordem pois os professores e os pais sempre estavam de olho. O menino cresceu. Aprendeu inglês, italiano e português. Era bom de matemática... enfim se tornou um jovem capaz, bem formado e informado. Outro dia ele esteve lá na Fazendinha nos visitando. Que orgulho senti, afinal ele foi um dos meus Guris, aluno do CPA – Curso Preparatório para a admissão ao Ginásio, lá no Bom Retiro. Prá fechar nossa historinha, o bom menino é hoje um cidadão de ponta, um cidadão do mundo. Um dos mais bem preparados empresários. O Ex Presidente Lula, o Governador Jaques Wagner, o Ex Presidente FHC, que o digam. Se você tem interesse em saber mais sobre o personagem, não precisa acessar site algum. Fale com o Professor Nelson em nosso Sindicato. Mas se você quiser acesse www.bat.com e conheça melhor nosso personagem. Se você não tem como acessar,

passe no Sindicato e retire a Biografia do NICANDRO. Já disse um sonhador: “Temos que endurecer, mas sem perder a ternura, jamais”.

UM ABRAÇO A TODOS E PARABÉNS PELO “ENCONTRO DE EDUCADORES” REALIZADO EM 2, 3, E 4 FEVEREIRO DE 2011.

PROFESSOR NELSON

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E O SERVIDOR ADALBERTO LÁ DA REGIONAL FAZENDINHA, QUE FIM LEVOU? Adalberto, ex – servente de pedreiro da Regional Fazendinha era tido como uma pessoa que nos momentos de descanso pegava o livro que estava sempre com ele e lia mais um pouco. Com essa atitude foi se conscientizando que dava para chegar lá. Foi o que aconteceu. Se formou advogado e hoje já trabalha em seu escritório. Assim como o Adalberto, temos outros Companheiros da diretoria tais como a Claudia, o Paulo, o Bel, o Luís, a Perpétua... Todos estão estudando e com certeza terão a sua vez, pois com o Plano de Carreira todos terão sua oportunidade de avançar. Parabéns a todos, é assim que se faz. Reflita sobre a máxima: “EDUCAÇÃO: QUEM CRÊ E LUTA, CONQUISTA”.

AGRADEÇO DE TODO MEU CORAÇÃO, A TODOS OS COMPANHEIROS DE SANTANA DE PARNAÍBA. EM BREVE VOLTAREI. ADALBERTO COUTINHO

Dr. Bastos, ex Ministro da Justiça homenageia nosso amigo Adalberto.

O QUE A PROFESSORA ACHOU DO ENCONTRO? Encontro de Educadores – 2011 promovido pela Secretaria da Educação de Santana de Parnaíba. Nós educadores da rede municipal de Santana de Parnaíba fomos agraciados por um conjunto de especialistas do mais alto nível na área da Educação, que palestraram no intuito de:

• Trazer novas perspectivas às nossas práticas pedagógicas; • Mostrar que a aprendizagem deve ser significativa para o aluno e não apenas conteudista; • Apontar para uma formação voltada para a ética, moral e política transformadora da realidade em que estamos

inseridos. Agora cabe a nós refletirmos sobre tudo que ouvimos e trabalharmos para que essas palestras não virem palavras ao vento. Devemos buscar constantemente aprimorar nossa formação profissional e partilhar com nossos alunos, práticas educacionais que motivem a todos nós, educadores e educandos.

MONICA CARDOZO DA SILVA

Educadora da rede municipal de Santana de Parnaíba, Historiadora e Psicopedagoga.

QUAIS SUAS OBSERVAÇÕES SOBRE O ENCONTRO DE EDUCADORES DE SANTANA DE PARNAÍBA, REALIZADO EM 2, 3, E 4 DE FEVEREIRO DE 2011? O inicio do ano letivo de 2011 em Santana de Parnaíba deu-se de uma maneira “diferente”, melhor dizendo enriquecedora. Nós educadores fomos recepcionados pela Prefeitura de Santana de Parnaíba e Secretaria de Educação na pessoa da Professora Eliana e sua equipe de supervisores e funcionários, com um circuito de palestras, abordando temas atuais do processo ensino aprendizagem. Renomados palestrantes da educação contemporânea surpreenderam-nos, envolveram-nos e emocionaram-nos a cada momento nestes três dias de trabalho. Algumas mensagens deixadas pelos palestrantes marcaram e deixo aqui a fala de alguns para que possamos repensar a nossa prática pedagógica.

1. O Professor tem a função de reconstruir o erro e não de marcá-lo (Professor Dr. Paulo Afonso Caruso Ronca). 2. Eu acredito nas escolas publicas e se tudo começou à beira das escolas, porque até hoje não temos escolas para todos,

salários justos e escolas boas? (Professor Dr. Cesar Nunes). 3. O desafio do educador é entender melhor os processos que envolvem a aprendizagem nos seus aspectos cognitivos, emocionais, sociais e biológicos (Professora Maria Irene Maluf). 4. Precisamos construir uma escola humanizadora. Respeito é valor de homem livre (Professor Dr. Cesar Nunes).

Estas foram apenas poucas das muitas frases que marcaram este encontro e acredito que cada educador ali presente, repensou e acrescentou na sua prática pedagógica conceitos de uma nova educação. Parabéns Santana de Parnaíba. Parabéns Prefeito Silvinho Peccioli, Professora Eliana pela iniciativa. Parabéns a nós educadores, lutadores e vencedores da batalha diária.

PROFESSORA PERPÉTUA

ENTREVISTA COM AS PROFESSORAS E DIRETORAS DO PARNASIND

PROFESSORA MÔNICA CARDOZO – COLÉGIO RUTH PROFESSORA PERPÉTUA – COLÉGIO JK

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OS SERVIDORES E A DECADA 2000 DA NOSSA CIDADE

ESTÃO DE PARABENS OS MORADORES DE SANTANA DE PARNAÍBA;

EM ESPECIAL SEUS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS.

Nesta década 2000 / 2010 nossa cidade avançou e conquistou bons índices em termos de avaliação e desempenho. O índice da ONU por exemplo, colocou o nosso município entre as 25 cidades mais desenvolvidas do país e o índice da FIRJAN entre os 15. Tais índices justificam a propaganda da municipalidade que coloca cartazes dizendo:

“O MELHOR PRESENTE É MORAR AQUI”.

“SANTANA DE PARNAÍBA É UM DOS BONS LUGARES PARA SE VIVER”

O mar de morros que caracteriza nossa cidade não aloja um amontoado desordenado de moradias. Nossos córregos e cantos embora recebam entulhos dos desavisados não provocam tragédias de grande monta. Está tudo sobre razoável controle, pois nosso pessoal trabalha para isso. Você é nosso convidado para um bate papo sobre o que aconteceu em nossa cidade na década de 2000. Nossos diretores estão por dentro para explicar o que éramos e para onde vamos! E tem uma coisa, meu irmão, se algo o incomoda, não fique falando aos ventos. Venha ao sindicato e encaminhe as coisas como se deve, via sindicato. Pois é aqui o nosso lugar para reivindicar mudanças. Temos um bom documento que registra muito bem a história da nossa cidade. Apareça!

PROFESSOR NELSON NUNES PRESIDENTE

GMC TADEU, O QUE VOCÊ PODE FAZER PELO MUNICÍPIO COMO MEMBRO DO SINDICATO?

Eu acredito que juntos poderemos buscar varias soluções para vários tipos de problemas que a comunidade tem. Acho que hoje o maior problema seria com o nossos convênios. Mas eu acredito que com o cartão controle que está sendo preparado tudo irá melhorar, seja para o consumidor seja para o comerciante. Todos os funcionários da Prefeitura terão o cartão e o comercio, a maquininha para manter os gastos atualizados e dentro das normas legais. UM FORTE ABRAÇO DAQUELE QUE ESTA SEMPRE A DISPOSIÇÃO PARA TENTAR

AJUDAR.

CONTEM COMIGO

TADEU FRANCISCO DE PAULA AMBIENTAL - GMC

TI TI TI DE BOTECO

“O PLANO DE CARREIRA ESTÁ CHEGANDO, E A RADIO PEÃO...”

Incrível, mas todo dia tem “noticia” nova no pedaço. 1- Rapaz, o Prefeito vai dar 26% de aumento para os vigias! 2- Aumento mesmo é só pros puxa saco! 3- Prá nós não interessa Plano de Carreira, queremos é salário! - E por aí vai... Servidor Público que se preza não dá trela prá ti ti ti de boteco. Nosso Sindicato já disse: O Plano de Carreira vem aí e será bom. Haverão alterações nos pisos, buscando – se respeitar os valores do mercado. Como se trata de uma pequena reforma administrativa, as coisas precisam ser muito bem pensadas, pois não se fazem planos para alguns meses, mas para alguns anos. Fiquemos atentos pois juntos e levando a coisa a sério só teremos boas conquistas. É a retrospectiva do trabalho que nos permite pensar e agir desta forma. A DIRETORIA.

COM A PALAVRA O DIRETOR

PAULO.

COMO VOCÊ VÊ O SINDICATO?

Vejo como uma oportunidade de avanço, de melhorias pessoais. No Parnasind você tem dentista, colônias de férias, uma bela biblioteca, pode aprender a lidar com o computador, tem apoio jurídico... enfim, tem o apoio para estar bem e resolver os seus problemas. Agora com o Plano de Carreira a coisa vai melhorar ainda mais pois o Sindicato estará fazendo os cursos de capacitação, os quais vão permitir a cada servidor progredir na carreira, melhorando assim o seu salário e as suas condições de trabalho. UM ABRAÇO A TODOS PAULO Conselho Fiscal

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COMO CONTROLAMOS NOSSAS FINANÇAS – FIQUE POR DENTRO

Os meses de Março, Abril e Maio, são meses em que realizamos uma auditoria interna. Todos os Diretores do Parnasind recebem os documentos básicos para uma avaliação que precede a Assembléia Geral específica dos associados a qual ratifica o trabalho da Diretoria e do Conselho Fiscal.

• Doc 1.............................................. Relatório Anual das principais ocorrências (2010) • Doc 2.................................................. Livros caixa: BB, CEF e Pequeno Caixa (2010) • Doc 3.................................. Sinopse contábil realizada por contador habilitado (2010)

Tudo conforme manda os estatutos no seu artigo.......... Servidor, fiscalize o seu sindicato. Trabalhe para que as coisas fiquem como se deve,

EM ORDEM.

Independente do período de auditoria, você poderá examinar as planilhas mensais da receita e da despesa. Todo dia 10 ela estará a sua disposição para análise, no mural urgente urgent

PAPO SINDICAL

Nosso Sindicato representa a todos os funcionários, não importando a carreira, se é efetivo ou comissionado. Portanto cabe a você, servidor, definir sua postura. Definir se deseja ou não estar ou ser um sindicalizado. Se o seu sindicato é confiável então sindicalize - se. Já somos 2008 sócios. Permitam lembrar a todos que a legislação sindical só admite um sindicato por categoria em cada município. De acordo com a legislação vigente, não há carreira diferenciada no serviço público. Todos são servidores públicos desde que pagos pelas entidades governamentais. Assim, cuidado com os oportunistas de plantão que estão inventando por aí Sindicatos Alternativos com o único objetivo de fisgar o Imposto Sindical (IS). Saiba o que acontece com as suas contribuições no Parnasind, aqui há transparência. É isso aí, vamos em frente.

UM BOM ANO PARA TODOS NÓS A DIRETORIA.

ET: O IS é dividido em 4 fatias: 60%..................... Sindicato 15%...................... Federação 5%........................ Confederação 20%...................... Ministério do Trabalho

ATENDIMENTO COM DIRETORES Todo dia na sede tem um Diretor a sua espera, apareça.

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Tels: (11) 4154 2034 / 4154 5417