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abertos
abertosPrograma que possibilita
a ampliação das habilidades
que sustentam a competência
de liderança e as bases para
a gestão de pessoas.
Liderança COM Pessoas
liderança, Pessoas e equiPes
Uma das melhores escolas de negócios do mUndo, segUndo o ranking de edUcação execUtiva do Financial times.
Campus Aloysio Faria
Fundação Dom CabralConexão entre teoria e prática, formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema transversal em todos os projetos. É assim que há mais de 40 anos a Fundação dom Cabral desenvolve executivos, gestores públicos, empresários e organizações de diversos segmentos em vários países. a FdC oferece o que há de mais inovador por meio de soluções educacionais nacionais e internacionais, sustentadas por alianças estratégicas e acordos de cooperação com renomadas instituições na europa, estados unidos, China, Índia, rússia e américa latina. essa rede de escolas permite o acesso a modernas ferramentas de gestão, troca de experiências e a geração conjunta de conhecimento.
nossa filosofia – trabalhar com o cliente e não apenas para ele – respeita a identidade das organizações, a peculiaridade dos segmentos em que atuam e a dinâmica dos mercados. a FdC se tornou referência internacional, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação e da capacitação: recebemos anualmente em nossos Programas cerca de 40 mil executivos. Todo esse conhecimento de alto valor gerado pela FdC tem relevância estratégica para as organizações, para a sociedade e pode ser convertido em negócios sustentáveis e bem-sucedidos na sua empresa.
conteÚdo
Sobreo ProgramaO Programa Liderança COM Pessoas
possibilita a ampliação das habilidades
que sustentam a competência de liderança
e as bases para a gestão de pessoas com
foco no processo de autoconhecimento
para liderança de si, de pessoas
e de equipes. Dirigido a gestores desafi ados
a alcançar resultados cada vez mais
elevados, por meio de pessoas e equipes
alinhadas e engajadas com as estratégias
da organização, o Programa utiliza
o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI),
fundamental para o entendimento
do processo de autoconhecimento.
Conteúdo o LÍDer coMo suJeito:autoconHeciMentopara a autoLiDerança
. Entendimento do seu perfi l psicológico.
. Análise das diferenças individuais
e impacto do seu comportamento
no ambiente e nas pessoas.
. Entendimento do seu perfi l
psicológico x estilo de liderança.
. Identifi cação de pontos fortes
e pontos a melhorar na liderança.
. Obtenção de recursos para fazer
mudanças comportamentais
necessárias.
LiDeranDo pessoase resuLtaDos
. Papéis da liderança: alinhar, engajar,
desenvolver e gerir pessoas.
. Alinhamento das pessoas com
a estratégia da organização.
. Poder e liderança.
. Gestão de confl itos.
. Comunicação e feedback.
resUlt ados
reMetodologiaO Programa Liderança COM Pessoas
usa como metodologia a combinação
entre exposições dialogadas, atividades
em grupo, exercícios e vivências,
de forma que o compartilhamento
e a análise de experiências e práticas
ajudarão a fazer com que os conceitos
trabalhados sejam aplicados
ao dia a dia do participante.
ParticipantesGestores do primeiro nível
da organização e/ou profi ssionais
que desejam desenvolver habilidades
na competência de liderança
e gestão de pessoas.
resultados. Ampliação do entendimento de si
e de outros, além de análise do impacto
dos seus comportamentos em pessoas,
equipes e ambiente organizacional.
. Reavaliação das crenças e valores
em torno do que signifi ca liderar.
. Compreensão dos papéis
e responsabilidades do líder
no alinhamento, engajamento,
desenvolvimento e na gestão de pessoas
como poderosos propulsores de valor
aos resultados a serem alcançados.
equipe TécnicaGestão do Programa
Alice Mello
Professores
Bela Fernandes
Marinele Carvalho
depoimentos
depoimentos
Considerando que as pessoas são o ativo
mais importante e complexo nas empresas,
a busca em aperfeiçoar e ajustar esta relação é cada
vez mais importante nos dias atuais. O Programa Liderança
COM Pessoas possibilita uma visão rápida e muito objetiva
de ferramentas de autoconhecimento, gestão do outro,
coaching, etc. que realmente capacitam para o aumento
da performance das equipes. O Programa flui
com naturalidade e promove, por meio de práticas,
experimentar situações do cotidiano que favorecem
plenamente o entendimento do conteúdo proposto.
No final de cada módulo, estamos mais aptos, com certeza,
para uma gestão mais eficaz COM pessoas.
José Luis Wintter
Diretor inDustriaL
Vonpar refrescos
O Programa reforçou a minha
concepção de que o líder deve
ser um servidor, precisa ter
autoconsciência, empatia e uma escuta ativa.
Outro ponto relevante para o meu desenvolvimento
foi o fato de que devemos manter o foco
nos pontos fortes do liderado, delegar e orientar
mais, assim como exercitar o feedback.
aLexanDro Becker
Gerente De contratação
De Bens e serViços
innoVa
www.fdc.org.br [email protected] 0800 941 9200
Saiba maise reserve sua vaga:
Campus aloysio FariaAv. Princesa Diana, 760 - Alphaville Lagoa dos Ingleses 34018-006 - Nova Lima - MG - Brasil
Campus Belo HorizonteRua Bernardo Guimarães, 3.071 - Santo Agostinho 30140-083 - Belo Horizonte - MG - Brasil
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