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SERVIO PBLICO FEDERALCONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMVEIS DO ESTADO DE SO PAULO PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO EDITAL N 02/2015 PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DE EMPREGO NO QUADRO DE PESSOAL DO CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMVEIS DA 2 REGIO CRECI/SP OCONSELHOREGIONALDECORRETORESDEIMVEISDOESTADODESOPAULO CRECI/SPfazsaberquerealizar,nacidadedeSoPaulo,atravsdoInstitutodeEducaoe DesenvolvimentoSocialNossoRumo,emdatas,locaisehorriosaseremoportunamente divulgados,ProcessoSeletivoPblicoSimplificadodestinadoaopreenchimentodevaga(s)no(s) emprego(s) descrito(s) na Tabela I especificada no Captulo 1. OProcessoSeletivoPblicoSimplificadoreger-se-pelasdisposiescontidasnasInstrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital. I N S T R U E S E S P E C I A I S 1. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 1.1. O presente Processo Seletivo Pblico Simplificado destina-se ao preenchimento dos empregos, dentrodoprazodevalidadede01(um)ano,prorrogvel,acritriodoCRECI-SP,porigual perodo a contar da data da homologao do resultado de acordo com a Tabela I. 1.2. Os candidatos aprovados e admitidos estaro sujeitos ao regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT (Decreto n 5.452, de 1 de maio de 1943), conforme estabelece o artigo 22 da Lei 6.530/78 no envolvendo, em hiptese alguma, estabilidade no emprego. 1.2.1.Haverumperododeexperinciaprobatriade45diasparao(a)candidato(a) contratado(a),prorrogvelumanicavezporigualprazo,nostermosdopargrafonico,do artigo 445 da CLT. 1.2.2.Antesdotrminodecadaperododeexperincia,o(a)contratado(a)teroseu desempenhoavaliadoporumaComissoespecialmentedesignadaparaessefim,mediante utilizaodasregrasestabelecidasnaPortarian3.563/2008(disponvelnosite www.crecisp.gov.br). 1.2.2.1. Uma vez aprovado na(s) avaliao(es), o contrato de experincia ser transformado em prazo indeterminado ou, caso contrrio, ser rescindido, nos termos da lei. 1.3. O CRECI-SP fornecer os seguintes benefcios e vantagens: convnio mdico e odontolgico, vale-refeio e vale-transporte, com os devidos descontos. 1.4.TodasasetapasconstantesnesteEditalserorealizadasobservando-seohorriooficialde Braslia/ DF. 1.5. A jornada normal de trabalho a ser cumprida pelo(a) contratado(a) de 40 (quarenta) horas semanais, sujeita escala de trabalho, podendo incidir em sbados, domingos e feriados. 2 1.6.Ainscrioimplicaracompletacinciaeatcitaaceitaodasnormasecondies estabelecidas neste Regulamento, sob as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 1.7. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do emprego pretendido aps a efetivao da inscrio. 1.8. O emprego, o nvel de escolaridade, o cdigo do emprego, a sigla do emprego, a quantidade de vagas para ampla concorrncia, a quantidade de vagas reservadas s pessoas com deficincia, aquantidadedevagasreservadasaoscandidatosenquadradosnacotaracial,osalriobase,o localdelotao/comarca,olocalderealizaodasprovas,osrequisitosmnimosexigidoseo valor da inscrio so os estabelecidos na Tabela I de Empregos, especificada abaixo: TABELA I EMPREGOS PSAD PROFISSIONAL DE SUPORTE ADMINISTRATIVO OPERACIONAL NVEL MDIO CDIGOSIGLA DO EMPREGOVAGAS AC*VAGAS PCD**VAGAS CR***SALRIO BASE LOTAO/ COMARCA LOCAL DE REALIZAO DAS PROVAS REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS VALOR DA INSCRIO 201A) PSAD O/01070102R$ 1.015,68So PauloSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 202B) PSAD O/0101----R$ 1.015,68AraatubaSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 203C) PSAD O/0101----R$ 1.015,68BauruSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 204D) PSAD O/0101----R$ 1.015,68CampinasSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 205E) PSAD O/0101----R$ 1.015,68CaraguatatubaSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 206F) PSAD O/0101----R$ 1.015,68FrancaSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 207G) PSAD O/0101----R$ 1.015,68GuarulhosSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 208H) PSAD O/0101----R$ 1.015,68ItuSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 209I) PSAD O/0101----R$ 1.015,68JundiaSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 210J) PSAD O/0101----R$ 1.015,68PiracicabaSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 211K) PSAD O/0101----R$ 1.015,68Praia GrandeSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 212L) PSAD O/0101----R$ 1.015,68 Presidente Prudente So Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 213M) PSAD O/0101----R$ 1.015,68Ribeiro PretoSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 214N) PSAD O/0101----R$ 1.015,68Rio ClaroSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 215O) PSAD O/0101----R$ 1.015,68SantosSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 216P) PSAD O/0101----R$ 1.015,68So CarlosSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 217Q) PSAD O/0101----R$ 1.015,68SorocabaSo Paulo Ensino mdio completo, conhecimentos de informtica. R$ 34,00 * Ampla Concorrncia ** Pessoa com Deficincia *** Cota Racial 2. DAS CONDIES PARA INSCRIO 2.1.Paraseinscreverocandidatodeverleroeditalemsuantegraepreencherascondies para inscrio especificadas a seguir: 2.1.1.Ternacionalidadebrasileiraouportuguesa,amparadapeloEstatutodaIgualdadeentre brasileiroseportuguesesconformedispostonostermosdopargrafo1,artigo12,da 3 ConstituioFederaledoDecretoFederaln70.436/72ouserestrangeironaturalizadoem situaoregularepermanentenoterritrionacional,nostermoseatendidasasexigncias contidas na legislao federal pertinente; 2.1.2. Ter, na data de admisso, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.3. Ter disponibilidade para trabalhar em qualquer cidade do Estado de So Paulo; 2.1.4. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.5. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.6. Possuir documentao comprobatria, no ato da convocao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOSparaoemprego,conformeespecificadonaTabelaI,doCaptulo1.,ea DOCUMENTAOCOMPROBATRIAdeterminadanoitem12.5.doCaptulo12.,deste edital; 2.1.7.Noregistrarantecedentescriminais,achando-seemplenogozodeseusdireitoscivise polticos; 2.1.8. Estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Fsicas do Ministrio da Fazenda; 2.1.9. Ter aptido fsica e mental e no possuir deficincia fsica incompatvel com o exerccio do emprego, comprovada em inspeo realizada pelo Mdico do Trabalho indicado pelo CRECI-SP; 2.1.10.Noregistrarantecedentescriminais,nemtersidocondenado(a)porcrimecontrao patrimnio, a Administrao Pblica, a f Pblica, os costumes ou por ato de improbidade previsto na Lei n 8.429/92; 3. DAS INSCRIES 3.1.Asinscriesserorealizadaspelainternet,noendereoeletrnico www.nossorumo.org.br, no perodo de 11 de agosto a 31 de agosto de 2015, iniciando-se s 10 horas de 11 de agosto e encerrando-se, impreterivelmente, s23h59 horas de 31 de agosto de 2015, observado o horrio oficial de Braslia/ DF. 3.2. Aps o preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento do valor da inscrio a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com o valor definido na Tabela I, do Captulo 1., deste Edital. 3.2.1. A confirmao da inscrio dar-se- mediante o correto preenchimento da ficha de inscrio e o pagamento do respectivo valor, dentro do perodo de vencimento do boleto. 3.2.2.Objetivandoevitarnusdesnecessrios,ocandidatodeverrecolherovalordainscrio somente se atender a todos os requisitos exigidos para o emprego pretendido. 3.2.3.Ainscriodocandidatoimplicarnocompletoconhecimentoeatcitaaceitaodas normaslegaispertinentesecondiesestabelecidasnesteEditaleseusAnexos,eascondies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento. 3.3.Ocandidatoquedesejarrealizarsuainscriodeverefetuaropagamentodovalorda inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 4 01desetembrode2015,primeirodiatilsubsequenteapsadatadeencerramentodo perodo de inscrio. 3.3.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br at a datadeencerramentodasinscries,edeverserimpressoparaopagamentodovalorda inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 3.3.2.Apsoencerramentodoperododeinscrio,nohaverpossibilidadedeimpressodo boleto para pagamento, seja qual for o motivo alegado. 3.3.3. O boleto gerado para este Processo Seletivo Pblico Simplificado ser do Banco Santander, sendoarepresentaonumricadocdigodebarras(linhadigitvel)iniciandocomasequncia numrica 03399. 3.3.4. Antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros nmeros constantes no cdigo de barras pertencem ao Banco Santander. 3.3.5. Ser de responsabilidade do candidato verificar as informaes do boleto bancrio, a fim de evitar fraudes no pagamento. 3.3.6.Ocandidatoqueefetuaropagamentodoboletoquecontenhabancoecdigodebarras diferente do mencionado no subitem 3.3.3., no ter sua inscrio efetivada. 3.3.7. Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo da opo de emprego preenchido. 3.3.8.Ainscriosomenteserconfirmadaapsacomprovaodopagamentodovalorda inscrio. 3.3.9. O comprovante de inscrio o boleto bancrio devidamente quitado e dever ser mantido empoderdocandidatoeapresentadonolocalderealizaodaProvaObjetiva.deinteira responsabilidadedocandidatoamanutenosobsuaguardadocomprovantedopagamentodo valor da inscrio, para posterior apresentao, se necessrio. 3.3.10. O candidato dever efetuar uma nica inscrio no processo seletivo simplificado. 3.3.11. Em caso de mais de uma inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento de apenas um boleto bancrio. 3.3.12.Tendoocandidatoefetuadoopagamentodemaisdeumboletobancrio,ser considerada a inscrio mais recente, ou seja, ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato. 3.3.13. Para efeito de validao da inscrio de que trata o item anterior, considerar-se- a data (data do documento) e o nmero do boleto de pagamento. 3.3.14.Ocorrendoahiptesedoitem3.3.13.oupagamentoduplicadodeummesmoboleto bancrio, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de valor de inscrio. 3.3.15. No haver restituio ou devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, seja qual for o motivo alegado, nem iseno de pagamento do valor da inscrio. 5 3.3.16.AdevoluodataxadeinscriosomenteocorrerseoProcessoSeletivoPblico Simplificadonoserealizar,casoemque,referidadevoluoficarsobresponsabilidadedo INSTITUTO NOSSO RUMO. 3.4. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transfernciaoudepsitoemcontacorrente,pordepsitopormeiodeenvelopeemcaixa rpido,DOC,ordemdepagamento,condicionaise/ouextemporneasouporqualqueroutravia que no a especificada neste Edital, bem como fora do perodo de inscrio estabelecido. 3.4.1.Noseraceito,comocomprovantedepagamentodainscrio,comprovantede agendamento bancrio. 3.5.Asinformaesprestadasnafichadeinscrioon-linesodeinteiraresponsabilidadedo candidato, ainda que realizada com o auxlio de terceiros, cabendo ao CRECI-SP e ao Instituto Nosso Rumo o direito de excluir do Processo Seletivo Pblico Simplificado aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.6.Ainscrioimplicaracompletacinciaetcitaaceitaodasnormasecondies estabelecidas neste Edital e Anexos, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento. 3.7.Ocandidatoquenecessitardecondiesespeciaispararealizaodasprovasdever encaminhar,pormeiodeSedex,atotrminodasinscries,solicitaocomasua qualificaocompletaedetalhamentodosrecursosnecessriosparaarealizaodaprova, identificando no envelope: nome, cdigo e emprego ao qual est concorrendo e nome do Processo SeletivoPblicoSimplificadoCRECI-SPn02/2015,aoscuidadosdoDepartamentode Planejamento de Projetos do Instituto Nosso Rumo, localizado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5 CEP 04119-010 Vila Mariana So Paulo/SP. 3.7.1.Ocandidatoquenoofizerduranteoperododeinscrioestabelecidonoitemanterior, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.7.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.7.3.ParaefeitodoprazoderecebimentodasolicitaoporSEDEX,estipuladonoitem3.7., deste Captulo, ser considerado 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.7.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que tambm se submeter s regras deste Edital e Anexos e ficar em salareservadaparaessafinalidadeequeserresponsvelpelaguardadacriana.Acandidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 3.7.4.1.Nohavercompensaodotempodeamamentaoemfavordacandidata.Acriana dever permanecer em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata. 3.8.Aapresentaodosdocumentos,dosrequisitosmnimosedascondiesexigidaspara participaonoreferidoProcessoSeletivoSimplificado,informadasnoatodainscrio,sode exclusivaresponsabilidadedocandidato,eseroverificadasporocasiodaconvocaopara admisso. 3.8.1. A no apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido 6 Processo Seletivo Simplificado, bem como se constatada qualquer informao inverdica, fornecida no ato da inscrio, implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.9. O Instituto Nosso Rumo e o CRECI-SP no se responsabilizam por solicitao de inscrio viaInternetnorecebidapormotivosdeordemtcnicadoscomputadores,falhasde comunicao, congestionamentodaslinhasdecomunicao,bemcomooutrosfatoresdeordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.10.Apartirdodia09desetembrode2015,ocandidatodeverconferirnoendereo eletrnicowww.nossorumo.org.brseosdadosdainscrio,efetuadaviaInternet,foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. 3.10.1.EmcasonegativoocandidatopoderinterporrecursonostermosdoCaptulo11deste Edital. 4. DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1.spessoascomdeficinciaasseguradoodireitodeseinscrevernesteProcessoSeletivo Simplificado, desde que as atribuies do emprego pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.2.EmobedinciaaodispostonoDecretoFederaln3.298,de20/12/1999,alteradopelo DecretoFederaln5.296,de02/12/2004,aoscandidatoscomdeficinciahabilitados,ser reservado o percentual de 5% (cincoporcento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado. 4.3.Consideram-sepessoascomdeficinciaaquelasqueseenquadramnascategorias discriminadasnoart.4,doDecretoFederaln3.298,de20/12/1999,alteradopeloDecreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.4. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se a Percia Mdica indicada pelo CRECI-SP queteraassistnciadeequipemultiprofissional,queconfirmardemododefinitivoo enquadramento de sua situao como pessoa com deficincia e a compatibilidade com o emprego pretendido. 4.4.1.Sereliminadodalistadedeficientesocandidatocujadeficincia,assinaladanafichade inscrio,noseconstate,devendoomesmoconstarapenasdalistadeclassificaogeralde aprovados. 4.4.2.SereliminadodoProcessoSeletivoPblicoSimplificadoocandidatocujadeficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o emprego pretendido. 4.5.Aanlisedosaspectosrelativosaopotencialdetrabalhodocandidatocomdeficincia obedeceraodispostonoDecretoFederaln3.298,de20/12/1999,arts.43e44,conforme especificado a seguir: 4.5.1.Aavaliaodopotencialdetrabalhodocandidatocomdeficincia,frentesrotinasdo emprego, ser realizada pelo CRECI-SP, atravs de equipe multiprofissional. 4.5.2.Aequipemultiprofissionalemitirparecerobservando:a)asinformaesprestadaspelo candidatonoatodainscrio;b)anaturezadasatribuiesetarefasessenciaisdoempregoa desempenhar;c)aviabilidadedascondiesdeacessibilidadeeasadequaesdoambientede 7 trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outrosmeiosquehabitualmenteutilize;ee)oCIDeoutrospadresreconhecidosnacionale internacionalmente. 4.5.3.Aequipemultiprofissionalavaliaracompatibilidadeentreasatribuiesdoempregoea deficinciadocandidatoduranteoperododeexperincia,cujarealizaosedarduranteo perodo de vigncia do contrato de experincia. 4.6.AspessoascomdeficinciaparticiparodesteProcessoSeletivoPblicoSimplificadoem igualdadedecondiescomosdemaiscandidatosnoqueserefereaocontedodasprovas, avaliaoecritriosdeaprovao,aohorrioelocaldeaplicaodasprovasenotamnima exigida para todos os demais candidatos. 4.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos diasdeaplicaodasprovasdoProcessoSeletivoPblicoSimplificadodeverrequer-lo, indicandoascondiesdiferenciadasdequenecessitaparaarealizaodasprovas(provaem Braille ou ampliada). 4.8.Ocandidatocomdeficinciaquenecessitardetempoadicionalpararealizaodasprovas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.9.OcandidatoinscritocomopessoacomdeficinciadeverespecificarnaFichade Inscrio a sua deficincia. 4.10. O candidato com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via SedexouAvisodeRecebimento(AR),aoInstitutoNossoRumo,aoscuidadosdo Departamento de Planejamento de Projetos, localizado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5VilaMarianaSoPaulo/SP,CEP04119-010,identificandoonomedoProcesso SeletivoPblicoSimplificadonoenvelope:CRECI-SPn02/2015,osdocumentosa seguir: 4.10.1.CpiadoLaudoMdico,atualizadoamenosde1(um)anodadatadainscrio, atestandoaespcieeograuounveldedeficincia,comexpressarefernciaaocdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova. a) o candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada no item 4.10.1., se necessrio,deversolicitar,porescrito,atotrminodasinscries,aconfecodeprova especial em Braille ou Ampliada, ou ainda, a necessidade de auxlio ledor, especificando o tipo de deficincia. b)ocandidatocomdeficinciaquenecessitardetempoadicionalparaarealizaodasprovas, almdoenviodadocumentao indicadadesteitem,deverencaminharsolicitao,porescrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.10.2.Aosdeficientesvisuais(amblopes)quesolicitaremprovaespecialampliadasero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 4.10.3.Oatendimentoscondiesespeciaissolicitadasficarsujeitoanlisedeviabilidadee razoabilidade do pedido. 8 4.11.Ocandidatoquenoatender,dentrodoprazodoperododasinscries,aosdispositivos mencionados nos itens4.10. e seus subitens, no tera condio especial atendidaouno ser considerado deficiente, seja qual for o motivo alegado. 4.12. O Instituto Nosso Rumo divulgar no endereo eletrnico (www.nossorumo.org.br), na data provvel de 09 de setembro de 2015, na rea restrita do candidato, mediante acesso com CPF e senha, a lista de inscries confirmadas, incluindo o enquadramento de candidato deficiente para concorrncia reserva de vagas pertinente ao Decreto Federal n 3.298/99. 4.12.1. O candidato que tiver sua inscrio na reserva para deficientes indeferida, poder interpor recursonoperodoentre0hde10desetembroe23h59de11desetembrode2015, atravs do site do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br). 4.12.2. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de inscrio na reserva para deficientes, o Instituto Nosso Rumo divulgar no endereo eletrnico (www.nossorumo.org.br), na data provvel de 16 de setembro de 2015, na rea restrita do candidato, mediante acesso com CPF e senha. 4.13. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem deficientes, se aprovados no Processo Seletivo Pblico Simplificado, tero seus nomes divulgados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 4.14. O candidato deficiente que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo, no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 4.15.Sereliminadodalistadedeficientesocandidatocujadeficinciaassinaladanafichade inscrio,noseconstate,devendoomesmoconstarapenasdalistadeclassificaogeralde aprovados. 5.DAINSCRIOPARAOSCANDIDATOSENQUADRADOSNACOTARACIALLEI FEDERAL N 12.990/2014 5.1.DeacordocomaLeiFederaln12.990de09dejunhode2014,ficamreservadasaos candidatos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para cada emprego. 5.1.1. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas for igual ou superior a 3 (trs) vagas para cada emprego. 5.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros, aqueles que se autodeclararem pretosoupardosnoatodainscrio,conformeoquesitocorouraautilizadopelaFundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE. 5.3.ConstatadaafalsidadedaautodeclaraoaqueserefereesteCaptulo,serocandidato eliminadodaseleopblicae,sehouversidonomeado,ficarsujeitoanulaodasua admissoaoemprego,apsprocedimentoadministrativoemquelhesejamasseguradoso contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 5.4.Aautodeclaraofacultativa,ficandoocandidatosubmetidosregrasgeraisdesteedital, caso no opte pela reserva de vagas. 5.4.1.Aautodeclaraosomentetervalidadese,nomomentodainscrio,ocandidatooptar pela inscrio na reserva de vagas pertinente Lei Federal n 12.990 de 09 de junho de 2014. 9 5.5. Para concorrer s vagas referidas no item 5.1 deste Edital, o candidato dever, no momento de sua inscrio: 5.5.1. Preencher em sua ficha de inscrio essa condio; e 5.5.2. Preencher a autodeclarao constante do Anexo IV deste Edital. 5.5.2.1. O candidato dever encaminharat31 deagosto de 2015, a autodeclarao indicada no item 5.5.2., via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Nosso Rumo, localizado Rua Conde deIraj,13 loja 5 Vila MarianaSo Paulo/SP, CEP 04119-010,identificandoonomedoProcessoSeletivoPblicoSimplificadonoenvelope: ConselhoRegionaldeCorretoresdeImveisdoEstadodeSoPauloProcesso SeletivoPblicoSimplificadoEditaln02/2015Ref.AUTODECLARAOTNICO RACIAL. 5.5.3.Onocumprimento,pelocandidato,dodispostonositens5.5.1.,5.5.2.e5.5.2.1.deste Edital, acarretar sua participao somente na lista de ampla concorrncia, se for o caso. 5.6.OcandidatoinscritonostermosdesteCaptulo,participardesteProcessoSeletivoPblico Simplificado em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas. 5.7.Oscandidatosnegrosconcorreroconcomitantementesvagasreservadasesvagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao na seleo pblica. 5.8.Oscandidatosnegrosaprovadosdentrodonmerodevagasoferecidosparaampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas. 5.9.Emcasodedesistnciadecandidatonegroaprovadoemvagareservada,avagaser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado. 5.10. Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar as vagasreservadas,asvagasremanescentesserorevertidasparaaamplaconcorrnciaesero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao. 5.11.Apublicaodosresultadosfinaiseclassificaodaseleopblica,serrealizadaem3 (trs) listas: 5.11.1Aprimeiralistageral,destinadapontuaoeclassificaodetodososcandidatos, incluindo os que se autodeclararem pessoas com deficincia e negros no ato de inscrio; 5.11.2.Asegundalistaserdestinada,exclusivamente,pontuaodoscandidatosque concorram s vagas reservadas s pessoas com deficincia e sua classificao entre si; 5.11.3. A terceira lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que concorram s vagas reservadas aos candidatos negros e sua classificao entre si. 5.12. Ao trmino daapreciao dos requerimentos de inscrio de reserva para negros e anlise dasautodeclaraes,oInstitutoNossoRumodivulgarnoendereoeletrnico (www.nossorumo.org.br),nadataprovvelde09desetembrode2015,narearestritado candidato,medianteacessocomCPFesenha,oresultadoprovisriodainscrionareservade vagas pertinente Lei Federal n 12.990/2014. 10 5.12.1.Ocandidatoquetiversuainscrionareservaparanegrosindeferida,poderinterpor recursonoperodoentre0hde10desetembroe23h59de11desetembrode2015, atravs do site do Instituto Nosso Rumo (www.nossorumo.org.br). 5.12.2. Ao trmino da apreciao dos recursos contra o indeferimento de inscrio na reserva para negros,oInstitutoNossoRumodivulgarnoendereoeletrnico(www.nossorumo.org.br),na data provvel de 16 de setembro de 2015, na rea restrita do candidato, mediante acesso com CPF e senha. 6. DAS PROVAS 6.1.OProcesso SeletivoPblicoSimplificadoconstardasseguintesprovaserespectivo nmero de questes: PSAD PROFISSIONAL DE SUPORTE ADMINISTRATIVO OPERACIONAL EmpregoTipo de ProvaContedo/ DisciplinasN de Itens A) PSAD O/01 B) PSAD O/01 C) PSAD O/01 D) PSAD O/01 E) PSAD O/01 F) PSAD O/01 G) PSAD O/01 H) PSAD O/01 I) PSAD O/01 J) PSAD O/01 K) PSAD O/01 L) PSAD O/01 M) PSAD O/01 N) PSAD O/01 O) PSAD O/01 P) PSAD O/01 Q) PSAD O/01 Objetiva Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Noes de Informtica 10 10 10 10 OralConforme captulo 9 deste edital. 6.2.AsProvasdeLnguaPortuguesa,Matemtica,ConhecimentosGeraiseNoesde Informticaconstarodequestesobjetivasdemltiplaescolha,comcincoalternativascada, teroumanicarespostacorretaeversarosobreosprogramascontidosnoANEXOI,deste Edital. 7. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. As provas objetivas sero realizadas na cidade de So Paulo, em conformidade ao emprego escolhidoconformedispostonaTabelaIdoitem1.8.desteedital,nadataprevistade27de setembro de 2015, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente atravs de Edital deConvocaoparaasProvasaserpublicadonoDirioOficialdaUnioenoDirioOficialdo EstadodeSoPauloedivulgadosatravsdaInternetnoendereoeletrnico www.nossorumo.org.br, observado o horrio oficial de Braslia/ DF. 7.1.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos colgios da cidade mencionada no item 7.1., o Instituto Nosso Rumo reserva-se ao direito de aloc-los em cidades prximas da determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 7.1.2.Serderesponsabilidadedocandidato o acompanhamentoeconsultaparaverificaro seu local de prova. 7.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 7.1., deste Captulo. 11 7.3.Noserpermitida,emhiptesealguma,arealizaodasprovasemoutrodia,horrioou fora do local designado. 7.4. Os eventuais erros de digitao de nome e nmero de documento de identidade, devero ser corrigidos no dia das respectivas provas na lista de presena pelo fiscal de sala. 7.4.1.Apsadatadaprovaobjetiva,serdisponibilizadoumlinkdecorreocadastraldurante 03(trs)diasnoendereoeletrnicowww.nossorumo.org.br,devendoocandidatoacessar medianteCPFesenha,realizandoacorreonecessriaemseusdadoscadastrais,conforme segue: a)Ocandidatodeveracessaroendereoeletrnicowww.nossorumo.org.br,efetuarologinno Painel do Candidato, digitando o CPF e a respectiva senha, e selecionar o Processo Seletivo Pblico Simplificado n 02/2015 do CRECI-SP;b) Em seguida, o candidato dever selecionar a opo Inscrio e Correo Cadastral e acessar o link Faa aqui sua correo cadastral, efetuando a correo desejada. 7.4.2. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item anterior dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 7.5.Casohajainexatidonainformaorelativaopodeempregoe/oucondioespecial,o candidatodeverentraremcontatocomoServiodeAtendimentoaoCandidatoSACdo InstitutoNossoRumo,pelotelefone(11)3664-7878,das8h30s17h30,comantecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas. 7.5.1. A alterao da condio de candidato com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo 4, deste Edital. 7.5.2.OcandidatoquenoentraremcontatocomoSAC,noprazomencionadonoitem7.5., deste Captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias ocasionadas pela sua omisso. 7.6. O Candidato dever comparecer ao local designado para a prova comantecedncia mnima de 30 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/oucduladeidentidadeexpedidapelaSecretariadeSegurana,pelasForasArmadas,pela PolciaMilitar,peloMinistriodasRelaesExteriores;CarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocial; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (CRECI, OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97). c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia. 7.6.1.Osdocumentosapresentadosdeveroestaremperfeitascondies,deformaapermitira identificao do candidato com clareza. 7.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 7.6.3.Casoocandidatoestejaimpossibilitadodeapresentar,nodiaderealizaodasprovas, documentodeidentidadeoriginal,pormotivodeperda,roubooufurto,deverserapresentado documentoqueatesteoregistrodaocorrnciaemrgopolicial,expedidoh,nomximo,30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de 12 assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.6.3.1.Aidentificaoespecialtambmserexigidadocandidato,cujodocumentode identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.6.4.Noseroaceitoscomodocumentosdeidentidade:certidesdenascimento,ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 7.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 7.7.Nohaversegundachamadasejaqualforomotivoalegadoparajustificaroatrasooua ausncia do candidato. 7.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativasaoslocaisdeprovaestabelecidosnoEditaldeConvocao,oInstitutoNossoRumo procederinclusodoreferidocandidato,atravsdepreenchimentodeformulrioespecfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 7.8.1. A incluso de que trata o item 7.8., ser realizada de forma condicional e ser confirmada peloInstitutoNossoRumonafasedeJulgamentodasProvasObjetivas,comointuitodese verificar a pertinncia da referida incluso. 7.8.2.Constatadaaimprocednciadainscriodequetrataoitem7.8.,amesmaser automaticamentecanceladasemdireitoareclamao,independentementedequalquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato: 7.8.3.1.Entraroupermanecernolocaldeexameportandoarma(s),mesmoquepossuao respectivo porte; 7.8.3.2.Entraroupermanecernolocaldeexamecomaparelhoseletrnicos(agendaeletrnica, bip, mquina fotogrfica, mquinas calculadoras, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor ou transmissor de dados e mensagens, relgios digitais, relgios com banco de dados e calculadoras, telefonecelular,smartphones,tablets,ipod,gravadores,pendrive,mp3player,walkman, controledealarmedecarroetc.)ousemelhantes,bemcomoculosescuros,protetores auriculares, ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.; 7.8.3.3.Naocorrnciadofuncionamentodequalquertipodeequipamentoeletrnicodurantea realizao das provas objetivas, o candidato ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. 7.8.4.Odescumprimentodositens7.8.3.2.e7.8.3.3.implicarnaeliminaodocandidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.8.5. O Instituto Nosso Rumo no se responsabilizarpor perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas. 7.8.6. Ao entrar na sala de prova e durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espciedeconsultaoucomunicaoentreoscandidatos,nemautilizaodelivros,cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 13 7.9. Quanto s Provas: 7.9.1.ParaarealizaodasProvasObjetivas,ocandidatolerasquestesnocadernode questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 7.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 7.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, poisqualquermarcapoderserlidapelasleitorasticas,prejudicandoodesempenhodo candidato. 7.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a(s) folha(s) de respostas, pois ser o nico documento vlido para a correo. 7.11. A totalidade das Provas ter a durao de 3 (trs) horas. 7.11.1. Aps o perodo de 1h30 (uma hora e trinta minutos), o candidato, ao terminar a sua prova,poderlevarocadernodequestes,deixandocomofiscaldasalaasuafolhade respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 7.12.Iniciadasasprovas,nenhumcandidatopoderretirar-sedasalaantesdedecorridoso perodo mnimo previsto no item 7.11.1., conforme o respectivo emprego. 7.13. A Folha de Resposta dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 7.14.SerautomaticamenteexcludodoProcessoSeletivoPblicoSimplificadoo candidato que: 7.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados. 7.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.6., alnea b, deste Captulo; 7.14.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 7.14.4.Ausentar-sedasaladeprovassemoacompanhamentodofiscal,ouantes,dotempo mnimo de permanncia estabelecido no item 7.12., deste captulo; 7.14.5.Forsurpreendidoemcomunicaocomoutrocandidatoouterceiros,verbalmente,por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 7.14.6.Forsurpreendidoportandoagendaeletrnica,bip,gravador,notebook,pager,palmtop, receptor,relgiosdigitais,relgioscombancodedados,telefonecelular,walkmane/ou equipamentos semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol, bem como protetores auriculares; 7.14.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 7.14.8. No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas; 7.14.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 14 7.14.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 7.14.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas; 7.14.12.Nocumprirasinstruescontidasnocadernodequestesdeprovasenasfolhasde respostas; 7.14.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo Simplificado. 7.15.Constatado,apsasprovas,pormeioeletrnico,estatstico,visual,grafolgicooupor investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico Simplificado. 7.16.Nohaver,porqualquermotivo,prorrogaodotempoprevistoparaaaplicaodas provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 7.17.Acondiodesadedocandidatonodiadaaplicaodaprovaserdesuaexclusiva responsabilidade. 7.18. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdicolocalouaomdicodesuaconfiana.AequipedeCoordenadoresresponsveispela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 7.19. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, estenopoderretornaraolocaldesuaprova,sendoeliminadodoProcessoSeletivoPblico Simplificado. 7.20. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicaodasprovase/oupelasautoridadespresentes,informaesreferentesaocontedodas provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 7.21. Os gabaritos daprova objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br em data a ser comunicada no dia da realizao das provas. 8. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 8.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 8.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 8.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 8.2.1.Parasechegaraototaldepontosocandidatodeverdividir100(cem)pelonmerode questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 8.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 8.3.Serconsideradohabilitado naProvaObjetivao candidatoqueobtivertotaldepontosigual ou superior a 50 (cinquenta). 8.4.OcandidatonohabilitadonaProvaObjetivasereliminadodoProcessoSeletivo 15 Simplificado. 9. DO JULGAMENTO DA PROVA ORAL 9.1.AsprovasoraisserorealizadasnacidadedeSoPaulo,emconformidadeaoemprego escolhidoconformedispostonaTabelaIdoitem1.8.desteedital,nadataprevistade06de dezembro de 2015, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente atravs de Edital deConvocaoparaasProvasaserpublicadonoDirioOficialdaUnioenoDirioOficialdo EstadodeSoPauloedivulgadosatravsdaInternetnoendereoeletrnico www.nossorumo.org.br, observado o horrio oficial de Braslia/ DF. 9.1.1. Caso o nmero dehabilitados para aprova oral exceda oferta de lugares existentes nos colgios da cidademencionada no item9.1., o Instituto Nosso Rumo reserva-se do direito de aloc-losemcidadesprximasdadeterminadaparaaplicaodasprovas,noassumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 9.2.AprovaoralconsistirdaarguiosobreoContedoProgramticodorespectivoemprego, disposto no Anexo I deste Edital. Almdo contedo especfico,aprova Oral abrangerquestes envolvendo aspectos de: (1) relacionamento interpessoal, (2) fluncia verbal, (3) conhecimento e experinciadareadeatuao, (4)administrao deconflitose(5) habilidadeparanegociao, conforme disposto no Anexo II deste Edital. 9.2.1.Seroconsideradosodomniodoconhecimento(tcnica),oempregoadequadoda linguagem, a articulao doraciocnio, a capacidade deargumentao e o uso correto da norma culta da Lngua Portuguesa. 9.3. A Prova Oral valer 10,00 (dez) pontos e ser composta de 05 (cinco) questes, formuladas e apresentadas por escrito ao(a) candidato(a), sendo cada resposta atribuda uma nota de zero a dois. 9.3.1.Almdocartereliminatrio,aprovaoralter,tambm,efeitoparafinsdeclassificao final, ou seja, os candidatos(as) aprovados(as) na fase oral obedecero ordemde classificao pela soma obtida em todas as fases (objetiva e oral). 9.4.Os(as)candidatos(as)seroexaminados(as)individualmenteporumabancaexaminadora composta portrs membros da Comisso de Processos Seletivos ou por integrantes doConselho Pleno, efetivos ou suplentes, designados pelo Presidente do CRECI/SP atravs de Portaria, sendo considerado aprovado(a) se obtiver nota final igual ou superior a 05 (cinco) pontos. 9.5. O quantitativo de candidatos a serem convocados para a prova oral ser o de 10 (dez) vezes o nmero de vagas estabelecidas para cadaemprego entre os candidatos habilitados e melhores classificadosnosomatriodasProvasObjetivas,acrescidosdoscandidatosempatadoscoma mesma pontuao do ltimo candidato classificado nesta condio. 9.5.1.OscandidatosnoconvocadosparaaprovaoralseroexcludosdoProcessoSeletivo Pblico Simplificado. 9.6.AprovaoralserrealizadapeloInstitutoNossoRumoemlocais,datasehorrios estabelecidos no edital de convocao, que ser publicado para este fim. 9.6.1.AordemeoshorriosdearguiodoscandidatosseroestabelecidospeloEditalde Convocao. 16 9.6.2.Ocandidatodevercompareceraolocaldesignadoparaarealizaodaprovaoralcom antecedncia mnimadetrinta minutos em relao ao horrio fixado para o seu incio, munido de documento de identidade original. 9.6.3.Porocasiodarealizaodaprovaoral,ocandidatoquenoapresentardocumentode identidadeoriginal,naformadefinidanosubitem9.6.2.,serautomaticamenteexcludodo seleo pblica. 9.6.4. Aps o horrio fixado para o incio da prova oral, no ser admitido, em hiptese alguma, o ingresso de candidato no local de realizao da prova. 9.6.5.Nohaversegundachamadaparaarealizaodaprovaoral.Onocomparecimentoa essa fase implicar a eliminao automtica do candidato. 9.6.6.Noseraplicadaprovaoralforadoespaofsico,dasdatasedoshorrios predeterminados no edital de convocao, sob hiptese ou justificativa alguma. 9.6.7.Nodiaderealizaodaprovanoserpermitidaaentrada/permannciadecandidatos portando armas ou aparelhos eletrnicos (bipe, telefone celular, relgio de qualquer tipo, agenda eletrnica,notebook,palmtop,receptor,gravador,mp3player,pendriveetc.)noambientede prova. Caso o candidato esteja de posse de aparelhos de telefonia celular ou outros equipamentos eletrnicos,deverdesliga-loseretirarabateriasobfiscalizaodaorganizaodoSeleo pblica, para admisso sala de arguio. 9.6.8. O Instituto Nosso Rumo no se responsabilizarporperdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova oral, tampouco por danos neles causados. 9.7. Aprovaoralterdurao deat10(dez) minutos,frenterespectivaBancaExaminadora, nopodendoserassistidapelosdemaiscandidatos,osquaisaguardaroemoutrolocal determinado pela Coordenao. 9.7.1.Duranteoperododeespera,previstonoitem9.7.,vedadoaocandidatoaconsultaa livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, manuais e(ou) impressos, ou, ainda, fazer qualquer anotao. 9.7.2. A prova oral de cada candidato ser gravada exclusivamente pelo Instituto Nosso Rumo, em sistemadeudioouporqualqueroutromeioquepossibiliteasuaposteriorreproduo,para efeitoderegistroeavaliao.Noserofornecidas,emhiptesealguma,acpiae/oua transcrio da referida gravao. 9.7.3.Ocandidatonopoderutilizarrecursosdemultimdia,gravaoeaudiovisualdurantea exposio da apresentao oral. 9.8.Durantearealizaodaprovaoralnoserpermitidanenhumaespciedeconsulta, utilizaodelivros,cdigos,manuais,cadernosouquaisqueranotaes.Ocandidatono precisar entregar nenhum tipo de material Banca Examinadora. 9.9.Porocasiodarealizaodaprovaoral,todososcandidatosdeveroapresentar-se adequadamente trajados, sendo vedado o ingresso com bermuda ou com trajes sumrios. 9.10. A realizao da prova oral poder ser interrompida, em razo do nmero de candidatos e/ou de caso fortuito, para ter prosseguimento em dia, em local e em horrio a serem anunciados pelo 17 InstitutoNossoRumonoatodesuspensodostrabalhos,dispensando-se,nestecaso,qualquer forma de publicao. 9.11.OInstitutoNossoRumopoderutilizar-sededetectoresdemetalnoscandidatosno momento de sua admisso sala de arguio. 9.12. No ser permitida qualquer comunicao ou manifestao,seja por escrito ou verbal, que no seja estritamente ligada avaliao das provas, bem como o ingresso ou a sada de pessoas da sala de arguio, ou qualquer outro ato que possa interferir na concentrao ou no rendimento dos candidatos. 9.13.OcandidatonohabilitadonaprovaoralserautomaticamenteeliminadodoProcesso Seletivo Pblico Simplificado. 9.14. As demais informaes a respeito da prova oral constaro no Edital de Convocao para essa etapa. 10. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 10.1.ANotaFinaldecadacandidatoserIGUALaototaldepontosobtidosnaprovaobjetiva, acrescidos dos pontos obtidos na prova oral. 10.2.Oscandidatosseroclassificadosporordemdecrescente,daNotaFinal,emlistade classificao por opo de emprego. 10.3.Seroelaboradastrslistasdeclassificao,umageralcomarelaodetodosos candidatos,incluindoosdeficientesenegros,umalistaespecficacomarelaoapenasdos candidatos deficientes e uma lista especfica com a relao apenas dos candidatos negros. 10.4. Os resultados provisrios do Processo Seletivo Pblico Simplificado sero divulgados somente naInternet,noendereoeletrnicowww.nossorumo.org.br,ecaberrecursonostermosdo Captulo 11. Dos Recursos, deste Edital. 10.5.Apsojulgamentodosrecursos,eventualmenteinterpostos,serdivulgadaalistade Classificao Final, no cabendo mais recursos. 10.6.AlistadeClassificaoFinalserdivulgadanoendereoeletrnico www.nossorumo.org.br. 10.6.1. O resultado geral final do Processo Seletivo Pblico Simplificado poder ser consultado no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de suapublicaoenoendereoeletrnicowww.crecisp.gov.brataexpiraodavalidadedo Seleo pblica. 10.7.Nocasodeigualdadenaclassificaofinal,dar-se-prefernciasucessivamenteao candidato que: 10.7.1.Tiveridadeigualousuperiora60(sessenta)anos,atoltimodiadeinscrioneste ProcessoSeletivoSimplificado,conformeartigo27,pargrafonico,doEstatutodoIdosoLei Federal n 10.741/03; 10.7.2. Obtiver maior nmero de pontos na prova de lngua portuguesa; 18 10.7.3. Obtiver maior nmero de pontos na prova de noes de informtica; 10.7.4. Obtiver maior nmero de pontos na prova de conhecimentos gerais; 10.7.5. Obtiver maior nmero de pontos na prova de matemtica; 10.7.6. Obtiver maior nmero de pontos na prova oral; e 10.7.7. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso. 10.7.8. Em caso de empate tambm no dia, ms e ano de nascimento, nos termos do item 10.7.7. acima,oInstitutoNossoRumopodersolicitardoscandidatosempatadosasrespectivascpias das Certides de Nascimento, para que o desempate seja realizado pela hora de nascimento. 10.7.9.Casoumoumaiscandidatosempatadosnamesmaclassificao,paraummesmo emprego,nopossuacpiadaCertidosolicitadaouamesmanosejaentreguenoprazo solicitadopeloInstitutoNossoRumo,odesempateocorreratravsdesorteionapresenados candidatos envolvidos por Emprego. 10.8.AclassificaonopresenteProcessoSeletivoPblicoSimplificadonogeraaoscandidatos direitocontrataoparaoemprego,cabendoaoCRECI-SP,odireitodeaproveitaros candidatosaprovadosemnmeroestritamentenecessrio,nohavendoobrigatoriedadede contrataodetodososcandidatosaprovadosnoProcessoSeletivoPblicoSimplificado, respeitadasempre,aordemdeclassificao,bemcomonolhegaranteescolhadolocalde trabalho, salvo para os empregos nos quais o local de trabalho j se encontra definido. 11.DOS RECURSOS 11.1. Ser admitido recurso quanto confirmao das inscries, aplicao das provas, divulgao dos gabaritos provisrios e resultado provisrio da prova objetiva e prova oral. 11.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.nossorumo.org.br e seguirasinstruesalicontidas.Osrecursospoderoserinterpostosnoprazomximode2 (dois) dias teis, contados a partir da: 11.2.1. Divulgao das inscries deferidas; 11.2.2. Aplicao das provas objetivas; 11.2.3. Divulgao dos gabaritos provisrios; 11.2.4. Divulgao do resultado provisrio das provas objetivas; 11.2.5. Divulgao do resultado provisrio da prova oral. 11.3.Osrecursosinterpostosquenoserefiramespecificamenteaoseventosaprazadosno sero apreciados. 11.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 11.1. 11.5.AinterposiodosrecursosnoobstaoregularandamentodocronogramadoProcesso Seletivo Simplificado. 19 11.5.1.Noseroaceitosrecursosinterpostosporcorrespondncia(Sedex,AR,telegramaetc.), fac-smile, telex ou outro meio que no seja o estabelecido no item 11.2., deste Captulo. 11.6. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 11.6.1.Casohajaprocednciaderecursointerpostodentrodasespecificaes,poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ouinferiorouaindapoderocorrerdesclassificaodocandidatoquenoobtivernotamnima exigida para aprovao. 11.6.2.Depoisdejulgadostodososrecursosapresentados,serpublicadooresultadofinaldo ProcessoSeletivoPblicoSimplificado,comasalteraesocorridasemfacedodispostonoitem 11.6.1 acima. 11.7. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: 11.7.1. Em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; 11.7.2. Fora do prazo estabelecido; 11.7.3. Sem fundamentao lgica e consistente e; 11.7.4. Com argumentao idntica a outros recursos. 11.8.Emhiptesealgumaseraceitopedidodevistasdeprova,revisoderecurso,recursodo recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 11.9.AComissodeProcessosSeletivosconstituiltimainstnciapararecurso,sendosoberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12. DA CONTRATAO 12.1.Acontrataodoscandidatosobedecerrigorosamenteordemdeclassificaodos candidatos aprovados, observada a necessidade do CRECI-SP, devendo o candidato acompanhar adisponibilizaodeConvocaonoendereoeletrnicowww.crecisp.gov.br,sendodesua responsabilidade o acompanhamento. 12.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao.OCRECI-SPreserva-seodireitodeprocederscontrataesemnmeroque atendaaointeresseesnecessidadesdoservio,dentrodoprazodevalidadedoProcesso Seletivo Simplificado. 12.2.1Nohavendocandidatos(as)comdeficinciafsicaouenquadradosnascotasraciais aprovados(as),opreenchimentodasvagasexistentesdeverserfeitomediantecontratao atravsdeconvocaoexpedidaparaosendereoseletrnicosporeles(as)fornecidosnassuas fichas de inscrio, observando-se a ordem de classificao da lista especfica de cada Comarca. 12.2.2.Havendocandidatos(as)comdeficinciafsicaouenquadradosnacotaracial aprovados(as), a convocao observar a ordem de classificao nas trs listas de cada Comarca geral, especial e cota racial -, a iniciar-se pelo primeiro classificado na lista geral, passando-se ao primeiro classificado na lista especial, e sequencialmente ao primeiro classificado na lista de cota racial, e assim, sucessivamente, at esgotar-se o percentual da reserva legal. 20 12.2.3.Umavezpreenchidasasvagasexistentes,emhavendoaaberturadenova(s)vaga(s) dentro do prazo de validade do Processo Seletivo, podero ser convocados para ocup-la(s) pela ordemdeclassificaofinal,osdemaiscandidatos(as)aprovados(as)eintegrantesdoquadro reserva, observando-se o disposto neste Edital. 12.3. Os candidatos que vierem a ser convocados para admisso no CRECI-SP assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 12.3.1.Acontrataoserdecarterexperimentalpeloperododeat90(noventa)dias, conformeprevistonaConsolidaodasLeisdoTrabalhoCLT,podendooCRECI-SPoptarou no pela efetivao do candidato, mediante avaliao de desempenho. 12.4.Porocasiodaconvocaoqueantecedeacontratao,oscandidatosclassificados deveroapresentarcpiasimplesdocomprovantederesidncia,docertificadodeconclusodo cursoespecficodavagaaserpreenchida,edetodaadocumentaoparaatendimento legislaotrabalhistaeprevidenciria,bemcomocomprovantederegularidadeeleitorale certidesnegativasdosDistribuidoresCriminaisdaJustiaEstadualeFederal,semprejuzoos documentos dispostos no item 12.5., e seus subitens, deste Edital. 12.4.1Onoatendimentoconvocaoouanocontrataodentrodoprazoestipuladooua manifestao por escrito de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste Processo Seletivo, sem qualquer alegao de direitos futuros. 12.4.2.OCRECI-SPaindaenviare-mailinformandoaConvocao,sendoderesponsabilidade do candidato manter seus dados atualizados peranteo Instituto Nosso Rumo,conformedisposto no item 13.8. deste Edital. 12.4.3. Para a contratao, o (a) candidato (a) dever comprovar residir na localidade de opo de prestao de servios, sob pena de desclassificao. 12.4.4. Quando da contratao, o candidato dever entregar, no prazo de 48 (quarenta e oito) horasa contar do recebimento da convocao, todos os documentos comprobatrios constantes no item 2.1. e subitens, sendo que a falta de algum deles, a inexatido e/ou irregularidades nos documentos,mesmoqueverificadasaqualquertempo,emespecialporocasiodacontratao, acarretaroanulidadedainscriocomtodasassuasconsequncias,semprejuzodasdemais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 12.4.4.1.O(a)candidato(a)convocadoquenocomparecernodiaehoramarcadospelo DepartamentodePessoaldoCRECI-SP,portandotodaadocumentaopertinente,ser consideradodesistentedavaga,passandoaserconvocadososseguintes,pelaordemde classificao. 12.4.4.2.AlmdosdemaisrequisitosexigidosnopresenteEdital,o(a)candidato(a)ser submetido(a) a exame mdico pr-admissional com carter eliminatrio, o qual ser realizado sob asexpensasdoCRECI-SPecombasenasatividadesinerentesfunoaserexercida, considerando-se as condies de sade, fsica e mental, necessrias ao seu exerccio pleno. 12.4.5. A convocao, que trata o item anterior, ser realizada atravs de endereo eletrnico (e-mail)e/ouatravsdetelegrama,devendoocandidatoapresentar-seaoCRECI-SPnadata estabelecida no documento de convocao. 12.5.Oscandidatos,apsocomparecimentoecinciadaconvocaocitadanoitem12.4.,no prazo estabelecido pelo CRECI-SP, devero apresentar os documentos discriminados a seguir: 21 12.5.1.ParaoscandidatosaprovadoseconvocadosparaadmissoaosempregosPSAD PROFISSIONAL DE SUPORTE ADMINISTRATIVO OPERACIONAL Especializado: Originais 1.Carteira Profissional 2.02 fotos 3X4 recentes 3.Certides do Distribuidor Criminal da Justia Estadual - Frum da Comarca de residncia 4.Certides do Distribuidor Criminal da Justia Federal - www.jfsp.jus.br 5. Certido de quitao eleitoral 6. Atestado Mdico Admissional (agendado pelo CRECISP). Cpia Simples 1. Cdula de Identidade 2. C.P.F. 3. Ttulo de Eleitor 4. Carto do PIS/PASEP 5. Certido de Nascimento ou Casamento 6. Certificado de Reservista 7. Carteira de Habilitao (caso possua) 8. Comprovante de residncia com CEP 9. Diploma de concluso do ensino mdio ou curso superior 10. Certido de nascimento de filhos (caso possua) 11. Carteira de vacinao dos filhos, caso menores de cinco anos (cpia simples) 12.5.2. Caso haja necessidade, o CRECI-SP poder solicitar outros documentos complementares. 12.6.Obedecidaordemdeclassificao,oscandidatosconvocadosequecomprovaremos requisitos mnimos da forma definida neste Edital, sero submetidos a exame-mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao emprego a que concorrem. 12.6.1.OcandidatoquenocomprovarosrequisitosmnimossereliminadodesteProcesso Seletivo Pblico Simplificado, no cabendo recurso. 12.6.2.AsdecisesdoServioMdicodoCRECI-SP,decartereliminatrioparaefeitode contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso. 12.7. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado atravs de Termo de Desistncia. 12.7.1.Onocomparecimento,quandoconvocado,implicarnaexclusodocandidatoe desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Processo Seletivo Pblico Simplificado. 12.8.Nosercontratadoocandidatohabilitadoquefizer,emqualquerdocumento,declarao falsa,inexataparafinsdecontrataoeno possuirosrequisitosmnimosexigidosnoEditalna data de convocao da apresentao da documentao. 22 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. Todas as convocaes, avisos, Editais de Resultados Finais e outras informaes referentes exclusivamente s etapas do presente Processo Seletivo Pblico Simplificado, sero divulgados na Internetnosendereoseletrnicoswww.nossorumo.org.brewww.crecisp.gov.br.de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes. 13.2. O CRECI-SP e o Instituto Nosso Rumo se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Processo Seletivo Pblico Simplificado. 13.3.AaprovaonoProcessoSeletivoPblicoSimplificadonogeradireitocontratao,mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. 13.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadasaqualquertempo,emespecialnaocasiodacontratao,acarretaroanulidadeda inscrioedesqualificaodocandidato,comtodasassuasdecorrncias,semprejuzode medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 13.5.CaberaoCRECI-SPahomologaodosresultadosfinaisdoProcessoSeletivoPblico Simplificado. 13.6.OsitensdesteEditalpoderosofrereventuaisalteraes,atualizaesouacrscimos enquantonoconsumadaaprovidnciaoueventoquelhedisserrespeito,atadatada respectivaprovidnciaouevento,circunstnciaquesermencionadaemEdital,bemcomo divulgado na Internet, no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br. 13.7.Ocandidatoseobrigaamanteratualizadooendereo,atravsdecorrespondnciacom aviso de recebimento, perante o Instituto Nosso Rumo, situado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5 CEP 04119-010 Vila Mariana So Paulo/SP, at a data de publicao da homologao dos resultadose,apsestadata,juntoaoDepartamentodePessoaldoCRECI-SP,situadoRua Pamplona, 1200, So Paulo/SP CEP 01405-001, atravs de correspondncia com aviso de recebimento ou pessoalmente. 13.8. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expireoprazodevalidadedoProcessoSeletivoPblicoSimplificado,paraviabilizaroscontatos necessrios, sob pena de quando for convocado, perder o prazo para ser admitido, caso no seja localizado. 13.9.OCRECI-SPe oInstitutoNossoRumono seresponsabilizamporeventuaisprejuzos ao candidato decorrentes de: 13.9.1. Endereo no atualizado. 13.9.2. Endereo de difcil acesso. 13.9.3.CorrespondnciadevolvidapelaECTporrazesdiversasdefornecimentoe/ouendereo errado do candidato. 13.9.4. Correspondncia recebida por terceiros. 13.10. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo Pblico Simplificado e apresentao para admisso e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 23 13.11.OCRECI-SP,pordecisomotivadaejustificada,poderrevogarouanularopresente Processo SeletivoPblico Simplificado, notodo ou e parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela I, do Captulo 1., deste Edital. 13.12.OCRECI-SPeoInstitutoNossoRumonoseresponsabilizamporquaisquercursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo Pblico Simplificado. 13.13. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 13.14.AlegislaoindicadanoAnexoIContedoProgramticoincluieventuaisalteraes posteriores, ainda que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 13.15. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso de Processos Seletivos do CRECI-SPepeloInstitutoNossoRumo,noquetangearealizaodesteProcessoSeletivo Simplificado. So Paulo, 10 de agosto de 2015. Diretoria do Conselho Regional de Corretores de Imveis da 2 Regio 24 ANEXOI - CONTEDOPROGRAMTI CO NVEL MDIO PARA TODOS OS CARGOS LNGUA PORTUGUESALnguaPortuguesaeInterpretaodeTextos:Leituraeinterpretaodetextosliterriosenoliterriosdescrio,narrao,dissertaoetc. Discursosdireto,indiretoeindiretolivre.Fontica:Encontrosvoclicosditongo,tritongo,hiato.Encontrosconsonantais.Dgrafos.Classificao daspalavrasquantoaonmerodeslabas-monosslabas,disslabas,trisslabas,polisslabas.Divisosilbica.Slabatnica.Classificaodas palavrasquantoaoacentotnicooxtonas,paroxtonas,proparoxtonas.Ortopia.Prosdia.Significaodaspalavras:sinnimos,antnimos, sentidosprprioefigurado.Ortografia.AcentuaoGrfica.Pontuao:empregodavrgula,ponto-e-vrgula,dois-pontos,pontofinal,pontode interrogao, ponto de exclamao, reticncias, parnteses, travesso, aspas, colchetes, asterisco, pargrafo. Crase. Notaes lxicas. Abreviatura, siglas e smbolos. Morfologia: Estrutura das palavras raiz, radical, palavras primitivas e derivadas, palavras simples e compostas. Formao das palavrasderivao,composio,reduo,hibridismos.Sufixos.Prefixos.Radicais.Classificao,flexoeempregodasclassesdepalavras substantivo,artigo,adjetivo,numeral,pronome,verbo,advrbio,preposio,conjuno,interjeio,etc.Semntica:Significaodaspalavras sinnimos e antnimos. Sintaxe frase, orao e perodo. Termos Essenciais da Orao sujeito, predicado. Termos integrantes e acessrios da orao objeto direto, objeto indireto, complemento nominal, agente da passiva, adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto, vocativo. Sintaxe deconcordncianominaleverbal.Regncianominaleverbal.Sintaxedecolocao.Modosetemposverbais,infinitivo,gerndioeparticpio. Figurasdelinguagem:sintaxe,pensamentoepalavra.Vciosdelinguagem.Equivalnciaetransformaodeestruturas.Flexodesubstantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Processos de coordenao e subordinao. Classificao das oraes: principal, coordenadas, subordinadas, reduzidas. Colocao pronominal: prclise, nclise e mesclise. MATEMTICAConjuntos: linguagem bsica, pertinncia; incluso; igualdade; reunio e interseo. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: adio, subtrao, multiplicao,divisoepotenciao.Mltiplosedivisores,fatorao,mximodivisorcomumemnimomltiplocomum.Medidas:comprimento, rea,volume,ngulo,tempoemassa.ProporeseMatemticaComercial:grandezasdiretamenteeinversamenteproporcionais.Regradetrs simplesecomposta.Porcentagem,jurosedescontossimples.ClculoAlgbrico:identidadesalgbricasnotveis.Operaescomexpresses algbricas. Operaes com polinmios. Equaes e Inequaes: equaes do 1 e 2 graus. Interpretao de grficos. Sistemas de equaes de 1 e2graus.AnliseCombinatriaeProbabilidade:arranjos,combinaesepermutaessimples.Probabilidadedeumevento.Progresses: progresses aritmtica e geomtrica. Geometrias Plana e Slida: geometria plana: elementos primitivos. Retas perpendiculares e planas. Teorema de Tales. Relaes mtricas e trigonomtricas em tringulos retngulos. reas de tringulos, paralelogramos, trapzios e discos. reas e volumes de prismas, pirmides, cilindros, cones e esferas. Funes: operaes com funes de 1 e 2 graus. Grficos de funes de 1 e 2 graus. Mximo e mnimo da funo de 2 grau. Funes logaritmo e exponencial. Trigonometria: funes trigonomtricas. Identidades fundamentais. Aplicao da trigonometriaaoclculodeelementosdeumtringulo.Raciocniolgico.Raciocniosequencial.Orientaesespacialetemporal.Formaode conceitos.Discriminaodeelementos.Compreensodoprocessolgicoque,apartirdeumconjuntodehipteses,conduz,deformavlida,a concluses determinadas. CONHECIMENTOS GERAIS Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da data de realizao da prova, em meios de comunicaodemassa, comojornais,rdios,Interneteteleviso.Elementosdepolticabrasileira.Culturaesociedade:msica,literatura,artes, arquitetura,rdio,cinema,teatro,jornais,revistaseteleviso.Descobertaseinovaescientficasnaatualidadeeseusimpactosnasociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. Histria e geografia do Brasil e do municpio de So Paulo. NOES DE INFORMTICAMS-Windows 7 e 8: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2013. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos, edioeformataodetextos,cabealhos,pargrafos,fontes,colunas,marcadoressimblicosenumricos,tabelas,impresso,controlede quebras e numerao de 31 pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2013: estrutura bsica dasplanilhas,conceitosdeclulas,linhas,colunas,pastasegrficos,elaboraodetabelasegrficos,usodefrmulas,funesemacros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados.CorreioEletrnico:usodecorreioeletrnico,preparoeenviodemensagens,anexaodearquivos.Internet:NavegaonaInternet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. 25 ANEXOI I CONTEDODAPROVAORAL PROVA ORAL TODA A MATRIA DO CONTEDO PROGRAMTICO (PROVA OBJETIVA) ADICIONADO DE QUESTES ENVOLVENDO: 1. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Avaliar a maneira como o candidato se relaciona com a famlia, com amigos e no ambiente detrabalho. Avaliar indicadores dehabilidades para tomada de iniciativa, trabalho em equipe e cooperao. 2. FLUNCIA VERBAL Avaliar a maneira como se expressa; erros de portugus e vocabulrio utilizado. 3. CONHECIMENTO E EXPERINCIA DA REA DE ATUAOEmboranosejaexigidaexperinciaanteriorparaoemprego,avivnciadereascorrelatasdeverseravaliadademaneirapositiva;sero verificadas as habilidades bsicas de organizao do candidato no cotidiano, bem como no uso da informtica. 4. ADMINISTRAO DE CONFLITOSAvaliarcomoocandidatoconvivecomsuaslimitaesecomoeleadministrasituaesdesfavorveis,comoaprpriafaltadeexperincia,o desemprego ou uma dispensa de servio. 5. HABILIDADE PARA NEGOCIAOEstapodeestaraliadaaoitem1 eaoitem3,ouaindacomoresolversituaesembaraosascomamigosouchefesnodecorrerdarelaode trabalho e administrao de tempo para as tarefas; avaliar o potencial do candidato para atendimento ao pblico, por meio de postura de cortesia, comunicao clara e objetiva para a apresentao de suas idias e tolerncia para frustraes em situaes do cotidiano no trabalho. 26 ANEXOI I I ATRI BUI ESDOSEMPREGOS ESPECIFICAES DOS EMPREGOS A) PSAD O/01, B) PSAD O/01, C) PSAD O/01, D) PSAD O/01, E) PSAD O/01, F) PSAD O/01, G) PSAD O/01, H) PSAD O/01, I) PSAD O/01, J) PSAD O/01, K) PSAD O/01, L) PSAD O/01, M) PSAD O/01, N) PSAD O/01, O) PSAD O/01, P) PSAD O/01 e Q) PSAD O/01. AoProfissionaldeSuporteAdministrativoPSADcompeteexerceratividadesinternaseexternas,conformedeclinadoaseguir,comdados extradosdositewww.crecisp.gov.br,napginaPLANODECARGOSESALRIOS,dependendodanecessidadedaAdministrao.Soas seguintes as atividades previstas para serem desenvolvidas: 1) Executar servios bancrios, ordens de pagamento e/ou ordens de crdito, servios externos de despache ou retirada de encomendas, seguindo a orientao do responsvel da rea; 2) Entregar correspondncias, documentos e/ou volumes, recolhendo-os em locais preestabelecidos e distribuindo-os aos destinatrios; 3) Auxiliar na realizao de atividades de apoio administrativo, tais como fazer ligaes telefnicas, enviar e receber fax, anotar recados e arquivar documentos em geral; 4) Realizar o controle da entrada e sada de pessoas, na recepo da autarquia, registrando, quando necessrio, dados pessoais, horrios e outras informaes sobre os visitantes; 5) Prestar informaes solicitadas pelos visitantes, na recepo, orientando-os para acesso aos locais desejados; 6) Completar ligaes telefnicas locais e interurbanas, atendendo e anotando pedidos de usurios, manipulando mesas de ligaes e efetuando as conexes e registros necessrios, a fim de estabelecer a comunicao desejada; 7)Controlararealizaodeligaeslocaiseinterurbanas,preparandorelatriosestatsticos,afimdesubsidiarosusuriosedirigentesda autarquia; 8) Orientar e prestar informaes a empregados e ao pblico em geral sobre o nmero de telefones e/ou ramais, cdigos de servios, consultando relaes, cadastros e outras fontes apropriadas; 9) Realizar eventual entrega de documentos e recebimentos de materiais e malotes; 10) Digitar correspondncias, memorandos, ofcios, relatrios e outros documentos administrativos; 11) Auxiliar em levantamentos de dados referentes a assuntos administrativos; 12) Organizar e classificar toda documentao realizando a numerao e cadastro de ofcios, memorandos e materiais expedidos; 13) Arquivar documentos, obedecendo a uma ordem numrica, alfabtica, por assunto ou cronolgica, a fim de manter o controle e facilitar sua localizao; 14) Realizar as atividades burocrticas de abrir e montar processos, cadastrando-os para posterior anlise; 15)Conferirosmateriaisaseremtransportados,verificandoquantidadeeespcie,paraevitarerrosnocarregamentoedescarregamentodos mesmos; 16) Retirar mercadorias em fornecedores; 17) Levar mercadorias para despacho junto a transportadoras; 18) Informar qualquer irregularidade observada nos materiais transportados; 19) Auxiliar no controle de estoque de material da unidade administrativa, anotando os dados em formulrio apropriado, bem comopreparar as requisies para solicitar novas remessas; 20)Auxiliare/ouexecutarserviosdecopaecozinha,preparandoeservindocaf,gua,cheoutrosalimentos,comprandolanchesquando necessrio, bem como realizar a limpeza de todo o material utilizado; 21) Prestar atendimento ao pblico em geral, caso seja necessrio, encaminhando-os s unidades organizacionais e/ou pessoas solicitadas; 22)Realizartrabalhosdereprografia,taiscomo:operarmquinaseequipamentosreprogrficos,encadernando,catalogando,alceandoe grampeando material trabalhado, controlando o nmero de cpias solicitadas durante o ms, atravs de formulrios prprios, prestando contas ao chefe imediato;23) Conduzir veculos da autarquia, desde que habilitado para tal e sempre que solicitado pela Diretoria ou pela chefia imediata, no Municpio de So Paulo ou fora dele, levando ou trazendo pessoas e entregando ou buscando documentos e encomendas, em destinos previamente agendados;24)Preencherorelatriodeutilizaodoveculoefichadecontroledaquilometragem,locaispercorridos,horriosdesadaeretornos dependncias,bemcomooregistrodequalqueranormalidadenoseufuncionamentoenecessidadedereparos,comafinalidadedefornecer dados para clculos dos custos e apreciao de irregularidades; 25)Responsabilizar-sepelaconservaodoveculo,mantendo-oemcondiesdeuso,substituindopneumticosepeassimplesemcasode emergncia, controlando sua manuteno; 26)Prepararrelatriosdeviagem,fazendoasanotaesrelativasadestino,objetivodaviagem,horriodesadaechegada,conforme procedimentos estabelecidos; 27) Proceder a inventrios de materiais e de bens mveis permanentes; 28)Realizarasatividadesdeapoioadministrativo,taiscomo:efetuarligaestelefnicas,enviarereceberfax,anotarrecadosearquivar documentos em geral; 29) Realizar levantamentos de dados referentes a assuntos administrativos, a fim de serem utilizados pelos rgos competentes; 30) Conferir correspondncias, memorandos, ofcios, relatrios e outros trabalhos administrativos; 31) Organizar atividades de protocolo e despacho de documentos e volumes, a fim de garantir o controle e encaminhamento aos interessados; 32) Organizar o processo de arquivos de documentos de acordo com a ordem numrica, alfabtica, por assunto ou cronolgica, a fim de manter o controle e facilitar sua localizao; 33) Organizar e controlar as publicaes expedidas, as publicaes em estoque e o arquivo inativo da autarquia; 34) Realizar o controle de estoque de material, anotando os dados em formulrio apropriado, bem como preparar requisies para solicitar novas remessas; 35) Redigir documentos diversos; 36) Pesquisar informaes bibliogrficas e documentais, manuseando bibliografias e ndices e extraindo informaes que possibilitem a localizao de determinado assunto, com o objetivo de fornecer referncias que abordem a matria procurada; 37)Supervisionareorientarosserviosdeatendimentointerno,comotelefonia,recepo,vigilncia,portariaecopa,visandoassegurara qualidade e presteza nesses servios; 38) Supervisionar os servios de copa, reprografia, limpeza, visando o adequado atendimento das necessidades das reas usurias desses servios; 39) Efetuar ou solicitar a compra de materiais necessrios manuteno da autarquia; 40) Controlar o processo de arquivos de documentos de acordo com a ordem numrica, alfabtica, por assunto ou cronolgica; 41) Orientar a realizao do controle de estoque de material da autarquia, anotando os dados em formulrio apropriado, bem como preparar as requisies para solicitar novas remessas; 42) Coordenar a execuo de tarefas relativas anotao, redao, digitao e outros servios administrativos, de forma a assegurar e agilizar o fluxo de trabalho da autarquia; 43) Atender, receber, orientar e pesquisar o usurio e os ambientes que se relacionam com o CRECI/SP; 44) Controlar e supervisionar o andamento e os mtodos dos servios administrativos, bem como a qualidade e a produtividade do trabalho; 45) Organizar a execuo dos servios de copa e cozinha, bem como a limpeza de todo o material utilizado; 27 46) Analisar correspondncias recebidas, examinando o seu contedo, efetuando a triagem de acordo com as prioridades; 47) Redigir correspondncias e elaborar documentos com a finalidade de obter e/ou prestar informaes e subsidiar a tomada de deciso superior; 48)Coordenarapreparaodemateriaisnecessriossreunies,exposies,seminrioseoutroseventosprovidenciandotransportee acomodaes quando necessrio, a fim de fornecer o devido apoio s referidas atividades; 49) Organizar e acompanhar reunies e Sesses Plenrias, prestando apoio tcnico-administrativo necessrio realizao; 50) Organizar processo licitatrio com base em diretrizes superiores, para aquisio de materiais, equipamentos e servios; 51) Orientar e controlar a elaborao de contratos, ofcios e atas pertinentes ao processo licitatrio; 52) Administrar, sistematizar, organizar e controlar os contratos firmados pela autarquia; 53) Analisar cotao de preos de bens e servios para negociao e posterior aquisio; 54)Controlarosuprimentodefundos,talesdecheques,disponibilidadefinanceira,contasbancrias,cronogramasdedespesasedemais atividades afetas a rea de atuao; e 55) Executar outras atividades correlatas. 28 ANEXOI V CONSELHO REGIONAL DE CORRETORES DE IMVEIS DO ESTADO DE SO PAULO PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO n 02/2015 AUTODECLARAO TNICO RACIAL Eu,____________________________________________________________________________________, portadordoRGn_________________________,CPFden___________________________,declaro que sou: Preto Pardo ParaofimespecficodeatenderaoCaptulo5doEditaldeAberturaN.02/2015noProcessoSeletivo PblicoSimplificadoparaoConselhoRegionalde,paraoempregode ____________________________________________________________________.Estoucientedequesefordetectadafalsidadedestadeclarao,estareisujeitospenalidadeslegais, inclusive de eliminao desta seleo pblica, em qualquer fase, e de anulao de minha nomeao (caso tenhasidonomeado(a)e/ouempossado(a))apsprocedimentoadministrativoregular,emquesejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa. __________________________________, ______/ _______/ 2015. ___________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO 29 REALIZAO: DISTRIBUIO GRATUITA VENDA PROIBIDA