departamento de pessoal modelo - 2ª edição - iob e-store

SUMÁRIO

Título ILegislação Trabalhista

CAPÍTULO IRECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Considerações ............................................................................................................. 27Empregado .................................................................................................................. 29Autônomo ................................................................................................................... 29Empresário .................................................................................................................. 30Trabalhador Avulso ...................................................................................................... 32

CAPÍTULO IIPROCEDIMENTOS ADMISSIONAIS

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Exigência ....................................... 33Contratação de trabalhador sem CTPS - Possibilidade ........................................ 34

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Emissão ......................................... 34Documentos necessários ............................................................................................. 35Cadastramento no PIS/Pasep ........................................................................................ 36CTPS de estrangeiro - Emissão ..................................................................................... 36Estrangeiros - Obtenção da CTPS ................................................................................. 36CTPS - Emissão - Documentos exigidos ....................................................................... 37CTPS - Apresentação ao empregador ........................................................................... 38Outros documentos de apresentação obrigatória para a contratação ........................... 39Inscrição no PIS/Pasep ................................................................................................. 40

Instruções de preenchimento .............................................................................. 41Órgão emissor - Sigla ......................................................................................... 42Secretaria de Segurança Pública- Sigla da Unidade da Federação ....................... 42

Prova de quitação com o serviço militar ...................................................................... 43Cadastro da Pessoa Física do Ministério da Fazenda (CPF/MF) ..................................... 44Carteira Profi ssional ..................................................................................................... 44Carteira de Identidade ................................................................................................. 44Título de Eleitor ........................................................................................................... 45Certidões de Nascimento e de Casamento ................................................................... 45Retenção de documentos de identifi cação pessoal - Proibição .................................... 45Documentos cuja exigência é vedada ......................................................................... 46Carta de referência - Concessão .................................................................................. 46Atestado de antecedentes criminais - Exigência - Legalidade ....................................... 47

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Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

Exame médico admissional ......................................................................................... 49Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social .............................................. 51Anotações em continuação - Periodicidade ................................................................. 52Férias .......................................................................................................................... 52Estado civil e Dependentes .......................................................................................... 52Acidentes do Trabalho ................................................................................................. 53Contrato de aprendizagem .......................................................................................... 53Comunicação de Dispensa (CD) .................................................................................. 53Trabalho Temporário .................................................................................................... 53PIS/PASEP .................................................................................................................... 54Empresa - Recusa de anotação .................................................................................... 54Anotações desabonadoras - Vedação ........................................................................... 55Contribuição Sindical .................................................................................................. 55FGTS .......................................................................................................................... 55Estágio ......................................................................................................................... 56Valor das anotações ..................................................................................................... 56Prescrição .................................................................................................................... 56

CAPÍTULO IIIREGISTRO DE EMPREGADO

obrigatoriedade ........................................................................................................... 59Registro informatizado ................................................................................................. 60Uso de crachá nas dependências da empresa - obrigatoriedade .................................. 64Readmissão de empregado .......................................................................................... 65Cômputo do tempo de serviço ..................................................................................... 66Contratos por prazo determinado ................................................................................ 66Contrato por prazo determinado (Lei nº 9.601/1998) ................................................... 67Registros ...................................................................................................................... 67A recontratação e o contrato de experiência ................................................................ 67Rescisão contratual seguida de readmissão do empregado com salário inferior ........... 70Riscos na contratação de ex-empregados como prestadores de serviço ....................... 70Cadastro geral de empregados e desempregados (Caged) ............................................ 73

Estabelecimentos com 20 trabalhadores ou mais - Envio do Caged com certifi cação digital - Obrigatoriedade .................................................................................... 75Preenchimento de Darf - exemplo ...................................................................... 75

CAPÍTULO IVCONTRATO DE TRABALHO

Conceito ...................................................................................................................... 77Proibição de exigência de experiência superior a 6 meses ........................................... 77Duração ...................................................................................................................... 77Prorrogação - Possibilidade ......................................................................................... 78Contrato a prazo nos termos da Lei nº 9.601/1998 ...................................................... 79Suspensão e interrupção do contrato de trabalho ........................................................ 80Efeitos da suspensão no contrato - Retorno do empregado - Garantias ........................ 80Greve .......................................................................................................................... 81Contratos por prazo determinado ................................................................................ 81Participação do empregado em curso ou programa de qualifi cação profi ssional oferecido

pelo empregador ................................................................................................ 81

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Efeitos da interrupção no contrato de trabalho ............................................................. 82Contrato de experiência .............................................................................................. 83Anotações na CTPS ..................................................................................................... 84Prorrogação do contrato .............................................................................................. 86

Decisões favoráveis à validade de cláusula de prorrogação automática ..... 86Decisões contrárias à validade de cláusula de prorrogação automática ..... 88

Extinção do contrato .................................................................................................... 88Rescisão antecipada - Possibilidade ............................................................................. 89Ruptura contratual por iniciativa do empregador - Indenização (CLT, art. 479) ............ 90Ruptura contratual motivada pelo empregado - Indenização ....................................... 91Contratos sucessivos - Intervalo superior a 6 meses - Celebração ................................. 91Verbas rescisórias devidas ao empregado na ruptura do contrato de experiência ......... 92Afastamentos do empregado durante o contrato de experiência .................................. 96Estabilidade provisória do empregado acidentado - Não aplicação ............................. 97Indenização adicional (dispensa antes da data-base) no contrato de experiência ......... 100Prazo de pagamento das verbas rescisórias no contrato de experiência ....................... 100Modelo de contrato de experiência ............................................................................. 101Contrato por obra certa ............................................................................................... 102

Contrato de safra ................................................................................................ 102

CAPÍTULO VCONTRATOS ESPECIAIS DE TRABALHO

Estagiário ..................................................................................................................... 103Conceito ............................................................................................................ 103Obrigações das instituições de ensino ................................................................ 104Plano de atividades do estagiário ........................................................................ 105Partes concedentes ............................................................................................. 105

Convênio de concessão de estágio ............................................................ 105Inexistência de vínculo empregatício.................................................................. 105Manutenção de estagiário em desconformidade com a lei.................................. 106Número máximo de estagiários .......................................................................... 106Duração do estágio ............................................................................................ 107Direitos dos estagiários (jornada, duração, bolsa em dinheiro etc.) ..................... 107Bolsa em dinheiro e vale-transporte .................................................................... 107Imposto de Renda Retido na Fonte ..................................................................... 108Recesso .............................................................................................................. 108Jornada de trabalho ............................................................................................ 108Normas relativas à segurança e saúde no trabalho .............................................. 109

Temporário .................................................................................................................. 109Requisitos ........................................................................................................... 109Relação contratual entre a empresa de trabalho temporário e o tomadordo serviço .......................................................................................................... 110Contrato com o trabalhador ................................................................................ 111Direitos assegurados ao trabalhador temporário ................................................. 112Acidente do trabalho ocorrido com trabalhador temporário ............................... 112Comprovante de regularidade perante o INSS .................................................... 113Fiscalização - Exigência ...................................................................................... 113Falência .............................................................................................................. 114Término normal de contrato de trabalho temporário ou rescisão ........................ 114Proibições .......................................................................................................... 114Estrangeiro.......................................................................................................... 114



Previdência Social .............................................................................................. 115Retenção previdenciária ..................................................................................... 115Folha de pagamento ........................................................................................... 115

Contrato de aprendizagem .......................................................................................... 115Obrigatoriedade ................................................................................................. 115Empresas e entidades dispensadas da contratação .............................................. 116Atendimento prioritário aos adolescentes entre 14 e 18 anos - Exceção ............. 116Contratação do aprendiz - Efetivação ................................................................. 117Empresas públicas .............................................................................................. 118Trabalhador aprendiz - Conceito ........................................................................ 118Contrato de aprendizagem - Conceito ................................................................ 118Requisitos para a validade do contrato ............................................................... 119Formação técnico-profi s sional ............................................................................ 119Entidades qualifi cadas em formação técnico-profi ssional metódica .................... 120Insufi ciência de vagas ......................................................................................... 120Entidades sem fi ns lucrativos - Fiscalização ........................................................ 121Aprendizes - Direitos trabalhistas e previdenciários ............................................ 121Remuneração ..................................................................................................... 122Jornada de trabalho ............................................................................................ 122Atividades teóricas e práticas .............................................................................. 123Menor de 18 anos de idade ................................................................................ 124FGTS ............................................................................................................... 124Férias ............................................................................................................... 124Vale-transporte ................................................................................................... 124Demais direitos .................................................................................................. 124Encargos le gais ................................................................................................... 125Caged e Rais ...................................................................................................... 125Rescisão do contrato de trabalho ........................................................................ 125Encargos le gais ................................................................................................... 126Certifi cado de qualifi cação profi ssional de aprendizagem .................................. 126Contrato de aprendizagem - Modelo .................................................................. 126Questões controvertidas sobre Contrato de trabalho ........................................... 128

Trabalho temporário na área rural ............................................................. 128Temporário - Aviso prévio - Indevido ......................................................... 128Aperfeiçoamento profi ssional - Cláusula de permanência ......................... 131O apontador do jogo do bicho e a relação de emprego ............................. 132Período de treinamento e processo seletivo - Possibilidade de integração ao contrato de trabalho .................................................................................. 137Efetivação do trabalhador temporário na empresa e o contrato de experiência 138Efeitos do afastamento do trabalhador temporário para a prestação do serviço militar ....................................................................................................... 139Implemento da idade no curso do gozo de auxílio-doença - Implicações .. 141Necessidade ou não de nova contratação quando a empresa decide manter o trabalhador após o término da aprendizagem ......................................... 143

CAPÍTULO VIJORNADA DE TRABALHO

Jornada de Trabalho ..................................................................................................... 145Duração - Limite máximo ................................................................................... 145Menores (exceto aprendiz) e mulheres ............................................................... 145Menores - Empregos simultâneos........................................................................ 146Duração - Aprendizes ......................................................................................... 146Reduzida ............................................................................................................ 146



Tempo parcial .................................................................................................... 149Flexível ou móvel ............................................................................................... 149Turnos ininterruptos de revezamento .................................................................. 14912 x 36 ............................................................................................................... 150Trajeto - Horas in itinere - Cômputo na jornada .................................................. 154Microempresas e empresas de pequeno porte .................................................... 155Situações em que não se aplicam as normas da duração do trabalho ................. 155Acordo de prorrogação de horas ........................................................................ 157Trabalho em regime de tempo parcial ................................................................ 158Menores ............................................................................................................. 158Intervalo antes do horário extraordinário - menores/mulheres ............................ 159Atividades insalubres .......................................................................................... 159Necessidade imperiosa - Possibilidade de prorrogação ....................................... 159Supressão de horas extras ................................................................................... 159Acordo de compensação de horas - Banco de horas ........................................... 162Acordo de prorrogação e de compensação - Simultâneos................................... 162Trabalho em sábado compensado - Impossibilidade ........................................... 163Formulário - Preenchimento ............................................................................... 164Horário noturno ................................................................................................. 164Menores ............................................................................................................. 165Trabalho normal - Duração ................................................................................ 165Hora noturna - Duração ..................................................................................... 166Intervalos entre jornadas de trabalho .................................................................. 166Intervalos especiais entre jornadas de trabalho ................................................... 167Intervalo destinado ao repouso ou alimentação .................................................. 167Momento da concessão ...................................................................................... 168Trabalho contínuo superior a 6 horas ................................................................. 168Trabalho contínuo superior a 4 e não excedente a 6 horas ................................. 168Trabalho contínuo até 4 horas ............................................................................ 169Redução do intervalo - Requisitos ...................................................................... 169Intervalo para repouso ou alimentação superior a 2 horas .................................. 170Intervalo para café .............................................................................................. 170Quadro Demonstrativo - Intervalos legais e especiais ......................................... 171Marcação de ponto - Controle de jornada .......................................................... 173Obrigatoriedade ................................................................................................. 173Estabelecimento com até 10 trabalhadores ......................................................... 173Quadro de horário e marcação de ponto ............................................................ 174Modelos de quadro de horário, folha de ponto e fi cha de horário de trabalho externo ............................................................................................................... 174Quadro de horário ............................................................................................. 175Folha de ponto ................................................................................................... 176Folha de ponto - Verso ........................................................................................ 177Ficha de horário de trabalho externo .................................................................. 178Ficha de horário de trabalho externo - Verso ....................................................... 179Formas de marcação de ponto ............................................................................ 180Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) - Conceito ................................. 180Registrador Eletrônico de Ponto (REP) - Conceito ................................................ 180Dados que deverão ser gravados na MT ............................................................. 181Funcionalidades do Registrador Eletrônico de Ponto........................................... 182Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador ............................................. 183Programa de Tratamento de Registro de Ponto - Conceito ................................... 184Cadastramento - Fabricante do Registrador Eletrônico de Ponto .......................... 184Cadastramento do empregador usuário do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto ............................................................................................................... 186

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Solicitação de credenciamento de órgão técnico ................................................ 188Descumprimento do controle eletrônico ............................................................ 189Solicitação de registro de equipamento Registrador Eletrônico de Ponto (REP).... 190Importador do REP para o Brasil - Equiparação ................................................... 190Anexos I e II da Portaria MTE nº 1.510/2009 ...................................................... 191Anexo I com as alterações da Portaria MTE nº 2.233/2009 - Reprodução ........... 191

Questões controvertidas referentes à jornada de trabalho .......................... 206Cursos de treinamento e de aperfeiçoamento - Integração do período na jornada de trabalho ................................................................................... 206O empregado que viaja a serviço da empresa e as horas despendidas na viagem ...................................................................................................... 209Compensação de horas celebrado por meio de acordo individual ............. 210Questões controvertidas referentes a controle de horário ........................... 212Cartão de ponto - Necessidade ou não da assinatura do empregado ......... 212

CAPÍTULO VIIREPOUSO SEMANAL REMUNERADO

Obrigatoriedade .......................................................................................................... 217Escala de revezamento de folga .......................................................................... 217Trabalho em dias de repouso .............................................................................. 217Permissão em caráter permanente ...................................................................... 218Em caráter transitório .......................................................................................... 218Atividades não relacionadas no Quadro ............................................................. 218Cálculo do Repouso Semanal Remunerado ........................................................ 219

Mensalistas ................................................................................................ 219Horistas e diarista e semanalista ................................................................ 219Comissionista ............................................................................................ 219Jornada de trabalho diária não uniforme.................................................... 220Tarefeiros ou pecistas ................................................................................ 221Trabalho em domicílio .............................................................................. 221

Refl exo das horas extras/noturnas no repouso semanal remunerado ................... 221Desconto do RSR ............................................................................................... 222Semana de retorno do afastamento ..................................................................... 225Pagamento em dobro - Mensalista ...................................................................... 225Comércio em geral - Trabalho aos domingos e feriados ...................................... 225Atividades não autorizadas a funcionar em dias de repouso ............................... 226Atividades autorizadas a funcionar em dias de repouso ...................................... 226

Questões controvertidas referentes ao Descanso Semanal Remunerado .... 229Mensalistas e quinzenalistas – Desconto do repouso semanal ................... 229

CAPÍTULO VIIISALÁRIO E REMUNERAÇÃO

Salário e Remuneração ................................................................................................ 233Salário ............................................................................................................... 233Remuneração ..................................................................................................... 233Parcelas integrantes ............................................................................................ 233Salário mín imo ................................................................................................... 235Piso salarial estadual .......................................................................................... 235Salário normativo ............................................................................................... 235

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Salário profi s sional ............................................................................................. 235Salário substituição ............................................................................................ 235Salário complessivo ............................................................................................ 236Ajuda de custo paga mensalmente ao trabalhador - Integração à remuneração .. 236Quebra de caixa ................................................................................................. 237Parcelas não integrantes da remuneração ........................................................... 238Apuração da remuneração ................................................................................. 239Modalidades de salário ...................................................................................... 239Descontos legais ................................................................................................ 240Outros descontos - Validade ............................................................................... 241Limite de descontos ............................................................................................ 242Dano causado pelo empregado .......................................................................... 242Adicionais salariais ............................................................................................. 242Diárias para viagem ............................................................................................ 243Veículo do empregado a serviço da empresa ...................................................... 244Empregados que exercem cargos de confi ança e o direito ao adicional de trans-ferência .............................................................................................................. 245Pagamento - Prazo .............................................................................................. 245Pagamento mensal .............................................................................................. 246Pagamento semanal ou quinzenal ...................................................................... 246Dias úteis - Contagem ........................................................................................ 246Comissões e percentagens .................................................................................. 246Forma de pagamento .......................................................................................... 246Recibo ............................................................................................................... 247Equiparação salarial ........................................................................................... 247Requisitos ........................................................................................................... 247

CAPÍTULO IXDIREITOS TRABALHISTAS

Férias .......................................................................................................................... 249Férias individuais ................................................................................................ 249Apuração do direito às férias .............................................................................. 250

Proporcionalidade ..................................................................................... 250Faltas justifi cadas ou abonadas ........................................................................... 250Perda do direito .................................................................................................. 253Readmissão dentro de 60 dias da demissão ........................................................ 254Licença remunerada no curso do aquisitivo ........................................................ 256Licença não remunerada .................................................................................... 257Empresa - Paralisação total ou parcial ................................................................. 258Afastamento do empregado em decorrência de doença ou acidente do trabalho - Efeitos .............................................................................................................. 258Prestação do serviço militar obrigatório - Efeitos................................................. 259Abono pecuniário - Conversão ........................................................................... 260Período convertido em abono pecuniário - Dispensa do empregado .................. 262Férias - Período concessivo ................................................................................. 262Concessão em dois períodos .............................................................................. 265Menores de 18 e maiores de 50 anos de idade - Impossibilidade de fracionamento 267Empregados pertencentes a uma mesma família ................................................. 267Requisitos a serem observados para a concessão das férias ................................ 267Valor das férias e prazo para o pagamento ......................................................... 268Cálculo .............................................................................................................. 269

a) Mês de 28 dias ...................................................................................... 269b) Mês de 29 dias ...................................................................................... 270



c) Mês de 30 dias ...................................................................................... 270d) Mês de 31 dias ...................................................................................... 271

Valor das férias ................................................................................................... 271a) me nsalistas ............................................................................................ 271b) horistas .................................................................................................. 272c) dia ristas ................................................................................................. 272d) horistas com jornada de trabalho variável ............................................. 273e) tar efeiro ................................................................................................. 273f) comissão, percentagem ou viagem ......................................................... 274g) adi cionais .............................................................................................. 275Hora extra ................................................................................................. 275Insalubridade e periculosidade .................................................................. 276

Abono pecuniário .............................................................................................. 276Empregado contratado para trabalhar apenas alguns dias por semana ................ 278

i) salário-utilidade ..................................................................................... 279Pagamento em dobro .......................................................................................... 280

Férias parciais em dobro ........................................................................... 280Abono pecuniário ..................................................................................... 280

Proibição de prestação de serviço a outro empregador durante as férias ............. 281Pagamento da 1ª parcela do 13º salário por ocasião das férias - Possibilidade .... 281Empregado que fi ca doente no curso das férias .................................................. 281Ocorrência de parto no curso das férias ............................................................. 282Prescrição .......................................................................................................... 282Férias na cessação do contrato de trabalho ......................................................... 282

Férias vencidas .......................................................................................... 282Férias proporcionais .................................................................................. 283Extinção automática ou rescisão antecipada de contrato a prazo determi-nado .......................................................................................................... 284

Tabela de férias proporcionais em dias/horas ...................................................... 284Trabalho a tempo parcial .................................................................................... 285

Trabalho a tempo parcial - Escala proporcional de férias ............................................. 286Situações e speciais ............................................................................................. 286

Marítimos .................................................................................................. 286Professores ................................................................................................ 287Técnicos em radiologia ............................................................................. 287Aeronautas e aeroviários ........................................................................... 288Atletas de futebol ...................................................................................... 288

Penalidades ........................................................................................................ 289Encargos le gais ................................................................................................... 289

Férias gozadas na vigência do contrato de trabalho (simples e propor-cionais) .............................................................................................. 289Férias em dobro pagas na vigência do contrato de trabalho....................... 290Férias vencidas (simples ou em dobro) e proporcionais pagas na rescisão contratual .................................................................................................. 290Abono pecuniário ..................................................................................... 290Terço constitucional .................................................................................. 291

Formulários ........................................................................................................ 292a) Modelo de escala anual de férias ........................................................... 292b) Modelo de solicitação da 1ª parcela do 13º salário ............................... 293

Férias colet ivas ................................................................................................... 293Menores de 18 anos e maiores de 50 anos de idade ........................................... 294Requisitos para a concessão ............................................................................... 294Regime de trabalho a tempo parcial ................................................................... 295



Empregados afastados da atividade no curso das férias coletivas ........................ 296Empregados com menos de 12 meses de serviço ................................................ 296

Tabela prática de férias proporcionais - Remuneração em dias/horas ......... 296Trabalho a tempo parcial - Tabela prática de férias proporcionais .............. 297

Duas férias coletivas concedidas antes de o empregado completar 1 ano de serviço ......................................................................................................... 299Empregados com 12 ou mais meses de serviço................................................... 299Anotações .......................................................................................................... 300

CTPS ......................................................................................................... 300Abono pecuniário .............................................................................................. 300Remuneração ..................................................................................................... 300Formulários ........................................................................................................ 301

a) Comunicação ao órgão local do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) ........................................................................................................ 301b) Modelo de comunicação ao sindicato ................................................... 301c) Modelo de aviso a empregados ............................................................. 302d) Abono pecuniário - Acordo coletivo ...................................................... 302e) Recibo de abono de férias ..................................................................... 303f) Modelo de recibo de férias ..................................................................... 304

Jurisprudência ............................................................................................................. 304 Súmulas do Supremo Tribunal Federal (STF) nos: ............................................. 304Questões controvertidas sobre férias ................................................................... 306

1) A perda das férias em decorrência de licença remunerada e o direito ao terço constitucional ................................................................................... 306Decisões favoráveis ao pagamento do terço constitucional ....................... 308Decisão contrária ao pagamento do terço constitucional .......................... 3102) Férias fracionadas e o abono pecuniário ............................................... 311Força mai or ............................................................................................... 3123) Pedido de demissão no curso das férias ................................................. 3164) Data-limite para pagamento das férias ................................................... 3175) Início das férias em dia útil .................................................................... 318

13º SALÁRIO ...................................................................................................... 319Valor ............................................................................................................... 319Súmulas TST ....................................................................................................... 320

Hora extra ................................................................................................. 320Adicional noturno ..................................................................................... 321Faltas ao serviço - Efeitos ........................................................................... 321

Direito ao 13º salário proporcional - Empregados admitidos após 17 de janeiro 3261ª Parcela - Encargos sociais ...................................................................... 3272ª Parcela - Pagamento .............................................................................. 327Rescisão contratual ................................................................................... 332Trabalhadores avulsos ............................................................................... 332

Afastamentos do empregado das suas atividades - Efeitos no cálculo do 13º salário . 332Auxílio-doença não decorrente de acidente do trabalho ............................ 332Abono anual pago pela Previdência Social ................................................ 333Auxílio-doença decorrente de acidente do trabalho .................................. 333Serviço militar ........................................................................................... 334Salário-maternidade - 13º salário proporcional .......................................... 334Abono anual pago pela Previdência Social ................................................ 335

2ª Parcela - Encargos sociais ............................................................................... 335Contribuição previdenciária ...................................................................... 335Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) .................................................. 335FGTS ......................................................................................................... 335



Justa causa - Desconto das parcelas pagas - Possibilidade .................................. 336Penalidades ........................................................................................................ 336Prescrição .......................................................................................................... 336Formulários ........................................................................................................ 337

Recibo de adiantamento do 13º salário ..................................................... 337Recibo de 13º salário ................................................................................ 338

Solicitação da 1ª parcela do 13º s alário .............................................................. 339Questões controvertidas sobre o 13º salário .............................................. 3391) Inclusão do mês de novembro no cálculo da 1ª parcela do 13º salário dos empregados admitidos após 17 de janeiro .......................................... 3392) Existência de 2 limites máximos de salário de contribuição no mês de dezembro para o empregado ..................................................................... 340

CAPÍTULO XFUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS)

Instituição .................................................................................................................... 341Depósito - Obrigatoriedade ................................................................................ 341Contratos de trabalho por prazo determinado - Lei nº 9.601/1998 - Percentual - Redução ............................................................................................................. 341Contratos de aprendizagem - Percentual - Redução ............................................ 342Cadastramento do empregador e do trabalhador no FGTS .................................. 342Bancos depos itários ............................................................................................ 342Contribuição social ............................................................................................ 342Empregadores não sujeitos aos depósitos do FGTS ............................................. 342Depósito ............................................................................................................ 343Depósito do FGTS durante o afastamento - Obrigatoriedade .............................. 343

Parcelas integrantes da remuneração para fi ns de FGTS ............................. 344Parcelas não integrantes da remuneração para fi ns de FGTS ...................... 345Parcelas integrantes da remuneração exclusivamente para fi ns de FGTS .... 348Integram a remuneração exclusivamente para fi ns de cálculos dos valores a serem recolhidos ao FGTS: ..................................................................... 348

Documentos de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ............................................................................................................... 348FGTS - Guia de recolhimento mensal ................................................................. 34913º salário - GFIP distinta ................................................................................... 349Multa rescisória - Dispensa sem justa causa - Depósito da multa........................ 350Multa rescisória - Hipóteses de pagamento......................................................... 350Prazo de recolhimento ....................................................................................... 351GRRF - Apresentação ......................................................................................... 353GRRF - Aplicativo cliente ................................................................................... 354GRRF gerada pela conectividade social - Portal empregador - Quitação ............. 355Recolhimento recursal - Código 418 .................................................................. 355Recolhimento por entidades com fi ns fi lantrópicos - Código 604 ....................... 355Guia de Regularização de Débitos do FGTS (GRDE) .......................................... 356Documento Específi co de Recolhimento do FGTS (Derf) .................................... 358Aplicativo Sefi p .................................................................................................. 358Local de recolhimento ........................................................................................ 364Centralização ..................................................................................................... 365

Questões controvertidas sobre o fundo de garantia do tempo de serviço .. 366Empregado aposentado e a ruptura do contrato de trabalho ............................... 366

Quando o empregado se aposenta é necessário efetuar a rescisão do seu contrato de trabalho? ................................................................................. 366



Base de cálculo da multa rescisória de empregado dispensado sem justa causa após a concessão da aposentadoria ................................................. 367A aposentadoria compulsória e a multa rescisória ..................................... 368

CAPÍTULO XIAVISO PRÉVIO

Finalidade ................................................................................................................... 371Aplicabilidade .................................................................................................... 371Prazo ............................................................................................................... 372Recusa do recebimento do aviso prévio ............................................................. 373Modalidades de concessão de aviso prévio ........................................................ 374Empregado que solicita demissão - Não cumprimento do aviso prévio ............... 375Aviso prévio cumprido em casa .......................................................................... 376Prazo - Contagem ............................................................................................... 377Prazo para pagamento das verbas rescisórias ...................................................... 377Aviso prévio trabalhado - Redução da jornada em 2 horas ou dias ..................... 377Jornada reduzida ................................................................................................ 378Integração ao tempo de serviço .......................................................................... 379Reconsideração .................................................................................................. 380Aviso prévio trabalhado - Compensação de horário de trabalho ......................... 380Aviso prévio - Direito irrenunciável .................................................................... 381Falta de aviso prévio pelo empregador ............................................................... 381Falta de aviso prévio pelo empregado ................................................................. 381Pedido de demissão - Impossibilidade de cumprimento do aviso prévio pelo empregador ........................................................................................................ 382Rescisão sem justa causa - Liberação do cumprimento pelo empregador ........... 382Indenização adicional ........................................................................................ 382Pedido de demissão - Não cumprimento pactuado ............................................. 383Rescisão contratual por iniciativa do empregador - Empregado - Obtenção de novo emprego .................................................................................................... 383Remuneração ..................................................................................................... 383Remuneração fi xa mensal ................................................................................... 384Remuneração diária ........................................................................................... 385Salário pago por comissão - Aviso prévio trabalhado .......................................... 385Salário pago por comissão - Aviso prévio indenizado ......................................... 386Salário por tarefa - Aviso prévio indenizado e trabalhado ................................... 388Aviso prévio trabalhado - Salário por tarefa - Redução de 2 horas diárias ........... 390Aviso prévio indenizado - Horas extras ............................................................... 391Aviso prévio - Gorjetas ....................................................................................... 392Gratifi cação semestral - Não repercussão no aviso prévio .................................. 392Aviso prévio - Aumentos salariais no período ..................................................... 392Não cumprimento do aviso prévio - Consequências ........................................... 392Cumprimento parcial do aviso prévio por parte do empregado demissionário .... 394Falecimento do empregado no curso do aviso prévio ......................................... 394Justa causa - Falta grave cometida pelo empregado ............................................ 395Justa causa - Falta grave cometida pelo empregador ........................................... 395Justa causa - Culpa recíproca .............................................................................. 395Indenização adicional - Consequências no aviso prévio ..................................... 395Aviso prévio no contrato a prazo determinado ................................................... 396Contrato de experiência ..................................................................................... 397Contrato a prazo determinado com redução de encargos - Lei nº 9.601/1998 .... 397Auxílio-doença - Afastamento durante o aviso prévio ......................................... 398Férias e aviso prévio - Concomitância ................................................................ 399



Aviso prévio - Encerramento das atividades ........................................................ 399Aviso prévio - Falência ....................................................................................... 399Aviso prévio - Força maior .................................................................................. 400Aviso prévio - Estagiário ..................................................................................... 400Aviso prévio - Representante comercial autônomo ............................................. 400Aviso prévio - Professor ...................................................................................... 400Aviso prévio - Empregados abrangidos pelo regime de trabalho a tempo parcial 401Prescrição .......................................................................................................... 401

Trabalhadores urbanos e rurais (empregados celetistas) ............................. 401Menores .................................................................................................... 401Trabalhadores avulsos ............................................................................... 401

Estabilidade provisória - Vedação quanto à dispensa .......................................... 401Modelo de aviso prévio ...................................................................................... 405

Modelo de aviso prévio do empregador (trabalhado) ................................. 405Modelo de aviso prévio do empregador (indenizado) ................................ 406Modelo de aviso prévio do empregado - Solicitação de dispensa do cum-primento do aviso prévio ........................................................................... 407Modelo de pedido de demissão ................................................................. 408Modelo de rescisão do contrato de experiência pelo empregador - No término ..................................................................................................... 409Modelo de rescisão do contrato de experiência pelo empregado - No término .................................................................................................... 410Modelo de rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empre-gador .................................................................................................... 411Modelo de rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empre-gado ...................................................................................................... 412Modelo de notifi cação de abandono de emprego ...................................... 413Modelo de comunicação de rescisão do contrato de trabalho (justa causa) 414Modelo de termo de rescisão do contrato de trabalho (Portaria MTE nº 1.621/2010, anexo I, alterada pela Portaria MTE nº 1.057/2012) ............... 415Códigos de movimentação da conta vinculada ......................................... 419Questões controvertidas sobre o aviso prévio ............................................ 4411) O aviso prévio indenizado e a data da baixa na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) .......................................................................... 4412) Integração do valor relativo à alimentação (vale-alimentação, tíquete--restaurante, cesta básica, etc.) na remuneração do empregado para fi ns de cálculo do aviso prévio indenizado ...................................................... 4453) Aviso prévio “cumprido em casa” .......................................................... 4504) Aviso prévio - Momento da redução ...................................................... 4545) Gravidez confi rmada no curso do aviso prévio trabalhado .................... 4576) O aviso prévio e a estabilidade do empregado acidentado .................... 4607) Inaptidão constatada no exame médico demissional ............................. 4658) O empregado doméstico e o aviso prévio .............................................. 4729) O trabalhador temporário e o aviso prévio ............................................ 47410) Consequências da realização de horas extras no curso do aviso prévio 474

CAPÍTULO XIIDIREITOS TRABALHISTAS NAS DIVERSAS MODALIDADES DE RESCISÃO

Verbas devidas ............................................................................................................ 479Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregador - Sem justa causa ......................................................................................................... 479



Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregador - Com justa causa - Art. 482 da CLT .............................................................................. 480Contrato a prazo indeterminado - Aposentadoria por idade requerida pela empresa (compulsória) ..................................................................................................... 480Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregado - Pedido de demissão ....................................................................................................... 481Contrato a prazo indeterminado - Despedida indireta (justa causa motivada pelo empregador ........................................................................................................ 482Contrato a prazo indeterminado - Culpa recíproca por iniciativa de ambos (em-pregado e empregador) ...................................................................................... 482Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada do contrato sem justa causa por iniciativa do empregador, sem previsão de aviso prévio ............................... 483Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada do contrato com justa causa - por iniciativa do empregador, sem previsão de aviso prévio ............................. 484Contrato a prazo determinado - Estabelecimento - Extinção sem motivo de força maior ................................................................................................. 484Contrato a prazo determinado - Aposentadoria por idade requerida pela empresa (compulsória) ..................................................................................................... 485Contrato a prazo determinado por iniciativa do empregado - Pedido de demissão 486Contrato a prazo determinado - Despedida indireta (justa causa motivada pelo empregador - CLT, art. 483) ................................................................................ 486Contrato a prazo determinado - Culpa recíproca por iniciativa de ambos (empre-gador e empregado) ........................................................................................... 487Contrato a prazo determinado - Extinção automática do contrato, com ou sem previsão de aviso prévio ..................................................................................... 488Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado .................................................................................................... 488Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado com ou sem previsão de aviso prévio .......................................... 489Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato em virtude de cessação total da atividade da empresa por morte do empregador .................................... 490Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato em virtude de cessação total da atividade da empresa por morte do empregador, com ou sem aviso prévio .... 490Contrato a prazo indeterminado - Extinção de contrato em virtude de morte do empregador constituído em empresa individual - Continuação de atividade empre-sarial por parte dos herdeiros/sucessores/administradores - Rescisão - Faculdade do empregado - Exercício do direito ................................................................... 491Contrato a prazo determinado - Extinção de contrato em virtude de morte do empregador constituído em empresa individual - Continuação de atividade em-presarial por parte dos herdeiros/sucessores/administradores - Rescisão - Faculdade do empregado - Exercício do direito, com ou sem aviso prévio .......................... 492Contrato a prazo indeterminado - Extinção da empresa ou de um dos estabeleci-mentos em que trabalhe o empregado, por motivo de força maior - Rescisão do contrato de trabalho pelo empregador ................................................................ 492Contrato a prazo determinado - Extinção da empresa ou de um dos estabeleci-mentos em que trabalhe o empregado, por motivo de força maior, com ou sem previsão de aviso prévio ..................................................................................... 493Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por paralisação temporária ou defi nitiva do trabalho motivada por ato de pessoa jurídica de direito público interno (factum principis) .................................................................................... 494Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por paralisação temporária ou defi nitiva do trabalho motivada por ato de pessoa jurídica de direito público interno (factum principis), com ou sem previsão de aviso prévio ........................ 495



Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por iniciativa da empregada grávida e pelo responsável legal do empregado menor de idade ........................ 495Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por iniciativa da empregada grávida e pelo responsável legal do empregado menor de idade, com ou sem previsão de aviso prévio ..................................................................................... 496

CAPÍTULO XIIIASSISTÊNCIA NA RESCISÃO CONTRATUAL E HOMOLOGAÇÃO RESCISÓRIA

Obrigatoriedade .......................................................................................................... 499Objetivo da assistência na rescisão de contrato de trabalho................................ 499Situações que não necessitam de assistência na rescisão de contrato de trabalho . 500Cobrança de taxa ou encargo pela prestação da assistência - Proibição ............. 500Competência para prestar assistência ................................................................. 500Assistência em localidade diversa da prestação de serviço ................................. 501Competência do assistente perante as partes ...................................................... 501Itens de verifi cação obrigatória quando da assistência ........................................ 502Incorreção ou omissão de parcela devida ........................................................... 503Homologação - Circunstâncias impeditivas ........................................................ 503Presença do empregador e empregado no ato da assistência .............................. 504Representante do empregador e empregado - Possibilidade ............................... 505Falecimento do empregado ................................................................................ 505Aviso prévio indenizado - Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social 506Não permissão de trabalhar no curso do aviso prévio ......................................... 507Aviso prévio - Férias e garantia de emprego - Incompatibilidade ........................ 508Da contagem dos prazos do aviso prévio ........................................................... 508Aviso prévio - Cumprimento parcial ................................................................... 508Documentos de apresentação obrigatória quando da assistência à homologação.. 509Prazos ............................................................................................................... 510Pagamento das verbas rescisórias constantes do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRC T) ............................................................................................. 511Não comparecimento das partes - Discordância quanto aos valores - Emissão de documentos ....................................................................................................... 511Assinatura no Termo de Homologação ............................................................... 512Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) .......................................... 512

Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) - Rescisões do Contrato de Trabalho em que não for utilizado o sistema Homolognet .................... 513Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho .......................... 515Assistência e homologação - Obrigatoriedade ........................................... 516Documentos gerados pelo Homolognet - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho ............................................................................................... 518Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - Anexo II .............................. 518Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho .................. 520Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho .......................... 521Instruções de preenchimento - Anexo VIII .................................................. 522

Sistema homolognet ........................................................................................... 531Assistência on-line - Sistema Homolognet ................................................. 531Acesso ao sistema ..................................................................................... 531Esquematização do sistema Homolognet constante no site do MTE ........... 532

CAPÍTULO XIVPROGRAMA DO SEGURO-DESEMPREGO

Finalidade .......................................................................................................... 559Direito ............................................................................................................... 559



Obtenção do benefício - Comprovação dos requisitos necessários ..................... 560Quantidade de parcelas devidas ......................................................................... 560Pagamento interrompido por reemprego - Recebimento de parcelas remanescentes 561Adesão a Planos de Demissão Voluntária ou similar ........................................... 561Valor do benefício do seguro-desemprego .......................................................... 561Tabela de cálculo a ser observada a partir de janeiro/2013 ................................. 563Documentos a serem fornecidos pelo empregador ............................................. 564Prazo para requerimento do seguro-desemprego ................................................ 564Documentos a serem apresentados pelo empregado .......................................... 565Indeferimento do pedido do seguro-desemprego ................................................ 566Pagamento - Crédito ........................................................................................... 566Utilização do Cartão do Cidadão - Registro eletrônico ....................................... 566Primeira parcela ................................................................................................. 567Liberação por recurso ......................................................................................... 567Suspensão do seguro-desemprego ...................................................................... 567Cancelamento do seguro-desemprego ................................................................ 568Encaminhamento do trabalhador ao mercado de trabalho .................................. 568Contrato em aberto na Carteira de Trabalho e Previdência Social ....................... 569

Modelo de Comunicação de Dispensa ........................................................................ 570Modelo de Requerimento do Seguro-Desemprego ....................................................... 571

CAPÍTULO XVDOCUMENTOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS - PRAZO DE GUARDA

Documentos Trabalhistas ............................................................................................. 573Menores ...................................................................................................................... 573Documentos previdenciários ....................................................................................... 573Benefícios previdenciários ........................................................................................... 574Guarda de documentos - Prazos .................................................................................. 575

Título IILegislação Previdenciária

CAPÍTULO IPREVIDÊNCIA SOCIAL

Conceito ...................................................................................................................... 581Empresa ............................................................................................................. 581Grupo econômico .............................................................................................. 581Consórcio ........................................................................................................... 582

Cadastramento ............................................................................................................ 582Serviços de construção civil dispensados de matrícula no INSS .......................... 585Consórcio de empresas construtoras ................................................................... 587Consórcio simplifi cado de produtores rurais ....................................................... 589Matrícula de ofício ............................................................................................. 589Alteração no CEI................................................................................................. 589Encerramento de empresa .................................................................................. 590Inscrição dos segurados contribuinte individual, empregado doméstico, especial e facultativo ........................................................................................................ 590

Comprovação de inexistência de débitos previdenciários ............................................ 590Pedido de Certidão Negativa de Débito (CND) ................................................... 591



CAPÍTULO II

Obrigações previdenciárias ......................................................................................... 593Folha de pagamento ........................................................................................... 593Guia da Previdência Social (GPS) ....................................................................... 594

Contribuições previdenciárias ............................................................................ 595Contribuição previdenciária patronal ................................................................. 595

Em geral .................................................................................................... 595Desoneração da folha de pagamento .................................................................. 596Transporte aéreo e marítimo - Desoneração ....................................................... 602Receita bruta - Apuração .................................................................................... 608Contribuição sobre a receita - Apuração ............................................................. 608Contribuição previdenciária - Cálculo ................................................................ 609Situações em que a substituição temporária da base de cálculo da contribuição previdenciária não será aplicada ........................................................................ 611EFD-Contribuições - Obrigatoriedade ................................................................. 617Anexo I do Decreto nº 7.828/2012 ..................................................................... 623Anexo II do Decreto nº 7.828/2012 .................................................................... 664Financiamento dos benefícios por incapacidade laborativa e aposentadoria especial ......................................................................................................... 722Redução ............................................................................................................. 722Complementação ............................................................................................... 724Contribuição destinada ao fi nanciamento da aposentadoria especial e dos be-nefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho - GIIL-RAT - Enquadramento con-forme a Classifi cação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) ..................... 724Atividade preponderante .................................................................................... 724Enquadramento da empresa no grau de risco ..................................................... 725Obra de construção civil .................................................................................... 725Erro no autoenquadramento ............................................................................... 725Contratação de cooperativa de trabalho ............................................................. 726Relação de atividades preponderantes e correspondentes graus de riscos conforme a Classifi cação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) ............................... 726Contribuições para terceiros (Entidades e fundos) ............................................... 726Base de cálculo .................................................................................................. 727Entidades não sujeitas à contribuição para terceiros ........................................... 727Empresa brasileira de navegação ........................................................................ 728Brasileiro contratado no Brasil para prestar serviços no exterior.......................... 728Empresas sujeitas à contribuição ........................................................................ 729Atividades industriais .......................................................................................... 734Atividades comerciais ......................................................................................... 736Cooperativas ...................................................................................................... 737Empresas com mais de um estabelecimento ....................................................... 737Atividade rural .................................................................................................... 738Incra ............................................................................................................... 739Salário-educação ................................................................................................ 739

Arrecadação .............................................................................................. 739Empresa prestadora de serviços mediante cessão de mão de obra ...................... 739Trabalhador avulso não portuário ....................................................................... 739Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Transportes Marítimos, Fluviais e Aéreos ............................................................................................................. 740Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Transportes Terrestres .......... 740



Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Comunicações e Publicações 740Agroindústria de piscicultura, carcinicultura, suinocultura ou avicultura ............ 741Agroindústria de fl orestamento e refl ores tamento ............................................... 741Agroindústrias sujeitas à contribuição substitutiva .............................................. 742Produtor rural pessoa jurídica ............................................................................. 743Produtor rural pessoa jurídica que explora simultaneamente outra atividade ...... 744Transportador autônomo .................................................................................... 744Cooperativa de transportadores autônomos ........................................................ 745Associação desportiva e sociedade empresária que mantêm equipe de futebol profi s sional ......................................................................................................... 745Empresa de trabalho temporário ......................................................................... 745Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO) e o operador portuário ........................ 746Contribuições devidas pela agroindústria, produtores rurais (pessoa jurídica e pessoa física), consórcio de produtores, garimpeiros, empresas de captura de pescado .............................................................................................................. 751Retenção previdenciária ..................................................................................... 756Recolhimento das contribuições previdenciárias ................................................ 756Valor mínimo para recolhimento em documento de arrecadação ....................... 757Centralização dos recolhimentos ........................................................................ 757Relação de Código da GPS ................................................................................. 758Contribuição dos empregados ............................................................................ 767

Remuneração ............................................................................................ 767Contribuição do contribuinte individual ............................................................. 769

Prestação de serviços a pessoas físicas ...................................................... 779Contribuinte individual ............................................................................. 780

Parcelas que não integram o salário de contribuição .......................................... 781

CAPÍTULO IIIRETENÇÃO PREVIDENCIÁRIA

Retenção Previdenciária .............................................................................................. 787Cessão de mão de obra ...................................................................................... 789Empresa de trabalho temporário ......................................................................... 790Empreitada ......................................................................................................... 790Contrato de empreitada na construção civil ........................................................ 791Obra de construção civil .................................................................................... 792Benfeitorias ........................................................................................................ 793Obras complementares ....................................................................................... 793Trabalhos de conservação .................................................................................. 793Reformas ............................................................................................................ 794Recuperações ..................................................................................................... 794Subempreitada na construção civil ..................................................................... 794Limpeza, conservação e zeladoria ...................................................................... 794Vigilância e segurança ........................................................................................ 794Serviços rurais .................................................................................................... 795Digitação e preparação de dados para processamento ....................................... 795Acabamento, embalagem e acondicionamento de produtos ............................... 795Cobrança............................................................................................................ 796Coleta e reciclagem de lixo ou resíduos ............................................................. 796Copa e hotelaria ................................................................................................. 796Corte e ligação de serviços públicos ................................................................... 797Distribuição ....................................................................................................... 797Treinamento e ensino ......................................................................................... 797Entrega de contas e documentos ........................................................................ 798



Ligação e leitura de medidores ........................................................................... 798Manutenção de instalações, de máquinas e de equipamentos ............................ 798Montagem .......................................................................................................... 799Operação de máquinas, equipamentos e veículos .............................................. 799Operação de pedágio ou de terminais de transporte ........................................... 799Operação de terminal de transporte, terrestre, aéreo ou aquático ....................... 799Operação de transporte de passageiros, inclusive nos casos de concessão ou subconcessão ..................................................................................................... 800Portaria, recepção e ascensorista ........................................................................ 800Recepção, triagem e movimentação de materiais ............................................... 800Promoção de vendas e eventos ........................................................................... 801Secretaria e expediente ...................................................................................... 801Saúde ............................................................................................................... 801Telefonia, inclusive telemarketing ....................................................................... 802

Cooperativa de serviço ................................................................................................ 802Empresas prestadoras de serviços médicos ou odontológicos ............................. 802

Condomínio ................................................................................................................ 802Entidade benefi cente de assistência social ................................................................... 803Retenção Previdenciária .............................................................................................. 803

Desoneração da folha de pagamento - Empresa de Tecnologia da Informação (TI) e Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) Prestação de serviço mediante cessão de mão de obra - Retenção previdenciária .............................................. 806Competência ...................................................................................................... 807Base de cálculo da retenção ............................................................................... 807Taxa de agenciamento ou administração ............................................................ 807Valores que podem ser deduzidos da base de cálculo ........................................ 808Material ou equipamento sem valor fi xado no contrato ...................................... 809Empresa contratante ........................................................................................... 812Dispensa da retenção ......................................................................................... 812Serviços em que não se aplica o instituto da retenção previdenciária ................. 814Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016 - Dispensa da retenção ..................... 815Destaque da retenção ......................................................................................... 816Ausência de retenção ......................................................................................... 816Recolhimento da retenção .................................................................................. 816Compensação .................................................................................................... 817Restituição ......................................................................................................... 818Recolhimento do valor retido em duplicidade .................................................... 819

CAPÍTULO IVBENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

Auxílio-doença ............................................................................................................ 825Carência ...................................................................................................................... 825Acidente do trabalho ................................................................................................... 827Comunicação de acidente do trabalho (CAT) ............................................................... 829

Informações relativas ao empregador ................................................................. 833Informações relativas ao acidentado ................................................................... 834Informações relativas ao acidente ou doença ..................................................... 835Informações relativas a testemunhas ................................................................... 836Informações relativas ao atestado médico ........................................................... 836

Caracterização do acidente do trabalho ...................................................................... 837Nexo técnico epidemiológico ...................................................................................... 838



Benefício ..................................................................................................................... 839Auxílio-acidente .......................................................................................................... 839Aposentadoria por invalidez ........................................................................................ 840

Acréscimo .......................................................................................................... 843Recuperação da capacidade para o trabalho ...................................................... 843Efeitos da aposentadoria por invalidez no contrato de trabalho .......................... 844

Aposentadoria por tempo de contribuição ................................................................... 845Aposentadoria por idade ............................................................................................. 845Aposentadoria compuls ória ......................................................................................... 846

Aposentadoria especial ................................................................................................ 847Carência ............................................................................................................. 848

Salário-família ............................................................................................................. 849Responsabilidade pelo pagamento ..................................................................... 850Vacinas obrigatórias ........................................................................................... 851Valor da cota ...................................................................................................... 856

Salário-maternidade .................................................................................................... 857Carência ............................................................................................................. 860Mãe adotiva e detentora de guarda judicial ........................................................ 860Requerimento ..................................................................................................... 861Atestado médico ................................................................................................ 861Pagamento - Responsabilidade ........................................................................... 861

Dedução das contribuições previdenciárias........................................................ 862Renda mens al ..................................................................................................... 862

Questões controvertidas sobre benefícios .................................................. 8621) Manutenção do plano de saúde aos empregados aposentados por inva-lidez .......................................................................................................... 8622) Desaposentação .................................................................................... 8673) Pagamento do salário-família a segurado empregado que tem dois ou mais vínculos empregatícios ...................................................................... 8774) Adoção - Licença-maternidade - Alterações promovidas pela Lei nº 12.010/2009 ............................................................................................. 8785) Estabilidade do empregado aposentado que sofre acidente do trabalho 880

Título III

CAPÍTULO ITABELA PRÁTICA DE INCIDÊNCIAS

Tabela Prática de Incidências - INSS, FGTS e IRRF .................................................. 883

CAPÍTULO IIPRINCIPAIS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS

Principais obrigações trabalhistas e previdenciárias ..................................................... 897Principais obrigações mensais ............................................................................ 897Obrigações mensais: .......................................................................................... 897

Programa de Integração Social (PIS)........................................................... 897Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) ........................ 897Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ........................................ 898



Salário-Família (SF) .................................................................................... 898Acidentes do trabalho - Doenças ocupacionais ......................................... 898Guia da Previdência Social (GPS) .............................................................. 898Previdência Social (INSS) .......................................................................... 899

Obrigações a serem observadas em determinados meses do ano ................................. 900Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ............................................. 900Entrega da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP) da competência 13 (13º salário) ...................................................................................................... 900Acidentes do trabalho - Doenças ocupacionais - Agentes de insalubridade .. 900Contribuição sindical da empresa ............................................................. 900Contribuição sindical dos autônomos e liberais ......................................... 900Contribuição sindical rural ........................................................................ 901Contribuição sindical dos empregados ...................................................... 901Engenharia e Medicina do Trabalho - Serviço único .................................. 901Contribuição sindical dos empregados - Recolhimento ............................. 901Salário-família ........................................................................................... 901Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) ................. 90113º salário - 1ª parcela .............................................................................. 902Salário-família ........................................................................................... 90213º salário - 2ª parcela .............................................................................. 902

Legislação ................................................................................................................... 902Legislação - Penalidades - Trabalhista ................................................................. 902

Portaria MTb nº 290, de 11.04.1997 - DOU de 18.04.1997 ...................... 902Legislação - Penalidades - Previdenciária ........................................................... 913

Regulamento da Previdência Social - Aprovado pelo Decreto nº 3.048/1999 913Referência Legal .......................................................................................................... 920

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