boletim 004-13 - primarização da oi
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Boletim 004-13 - Primarização da OITRANSCRIPT
Boletim informativo do SINTTEL - TO – Nº 004/2013, 20 de Março de 2013.
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Agora é para valer! É OFCICIAL.
Áreas abrangidas na Planta Interna:
PRIMARIZAÇÃO DA PLANTA INTERNA DA OI
A expectativa é que
em abril/maio todos os
envolvidos no processo
serão colocados de aviso
prévio (Trabalhado).
Em seguida,
a Alcatel agendará
as Homologações
de rescisão dos
contratos de traba-
lho com os sindicatos,
onde serão pagas todas
as verbas rescisórias ao
trabalhadores, conforme
legislação vigente.
A Oi Nacional con-
firmou a primarização de
sua rede interna, o que
significa o fim da terceiri-
zação deste setor, mas
ainda não há uma data
definida para a mudança.
Esta primarização
da rede interna, represen-
ta um avanço significativo
para os trabalhadores que
passam a ter uma aten-
ção diferente, mais focada
na qualidade e nos resul-
tados da empresa.
Essa mudança, en-
volve mais de 5 mil traba-
lhadores em todo o Brasil,
e é uma antiga reivindica-
ção dos SINDICATOS e
FENATTEL.
Nesta terça-feira,
dia 19, na sede da Oi, no
Rio de Janeiro, a Comis-
são Nacional da Fenat-
tel, se reuniu com a os
diretores da OI para tratar
do processo de internali-
zação do pessoal da Plan-
ta Interna (Alcatel-
Lucent e na Nokia
-Siemens).
Em torno
de 5.500 trabalha-
dores espalhados por todo
país estarão sendo desli-
gados destas empresas e
passando para o quadro
direto da Oi.
e sistema da rede móvel;
operação da rede centralizad-
izadada/suporte técnico; cen-
tro de despacho/triagem;
operação de vídeo; aprovisio-
namento de circuito de dados.
manutenção de equipamentos
e sistemas de comutação/
transmissão/satélite/banda
larga/dados;
manutenção de infraestrutura/
energia/climatização;
manutenção de equipamentos
A expectativa é que
até o final de Junho/13, to o
processo seja concluído
O acordo coletivo de
trabalho, será o assinado
pela Oi com os sindicatos
em todos os itens e cláusu-
las atuais. Com exceção
apenas a três pontos, que
fará parte do novo ACT: 1)
Jornada de trabalho que
será de 44h para estes no-
vos companheiros; 2) Adi-
cional de periculosidade pa-
ra os novos trabalhadores
da chamada Infraestrutura/
Energia; 3)disponibilização
de EPI´s (Equipamento de
Proteção Individual). No
mais, tudo igualzinho. Pla-
car. Tíquete. Previdência
Privada. Medicamentos.
Assistência médica. Cre-
che. Etc...
Com relação aos salá-
rios de contratação, serão
no mínimo os mesmos atu-
ais. Com pequenas corre-
ções para cima (como arre-
dondamento à tabela salari-
al da Oi). Os ajustes que
sabemos necessários se-
rão efetuados ao longo do
tempo e acompanhados
por nós, Sindicatos e Fe-
nattel.