a pirâmide de maslow aplicada nas empresas
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Motivar os colaboradores é, hoje, um desafio! As pessoas são motivadas por estímulos, que podem ser positivos ou negativos e esses estímulos dependem exatamente da posição que cada um está ocupando na Pirâmide de Maslow. Saber identificar as necessidades de cada um e oferecer um caminho para alcançá-las é o ponto chave.TRANSCRIPT
Paulo Consul Paulo Consul
Como Motivar Pessoas
Como Motivar Pessoas
Motivação:
“Força ou o impulso que leva os indivíduos a agirem de uma forma específica.”
ConceitoConceito
Teorias sobre a Motivação
Teorias sobre a Motivação
1. Teorias das necessidades
2. Teoria da Expectativa
PositivaPositiva
ClassificaçãoClassificaçãoNegativaNegativa
“A arte de motivar pessoas começa com a descoberta de como influenciar o comportamento de cada uma delas”.
“Logo,... Motivação é a força que nos estimula a agir.”
Como Motivar Pessoas
Como Motivar Pessoas
Necessidades de Auto-realização
Necessidades de Estima
Necessidades Sociais
Necessidades de Segurança
Necessidades Fisiológicas
Hierarquia das necessidades humanas, segundo Maslow.
• Teoria de Maslow X Exigências de comportamentos dentro do ambiente do trabalho.• Necessidades fisiológicas relacionadas a
alimentos, abrigo, entre outros.
• Necessidades de segurança estariam relacionadas à Estabilidade no Trabalho, Período de folga e segurança física.
ComparativoComparativo
• As necessidades sociais, que é o senso de participação, amizade entre colegas de trabalho e superiores hierárquicos, está relacionada à área de lazer;
• As Necessidades de auto-estima é o reconhecimento e elogio por parte dos supervisores e gerentes, com perspectiva de cargos e promoções.
• Necessidades de auto-realização quando se proporcionam trabalhos gratificantes e interessantes.
ComparativoComparativo
Ser um bom líder Conhecer como você age com seus subordinados
é fundamental Demonstre sua competência a cada oportunidade Encoraje iniciativas delegando poder ao grupo.
Trabalhar em equipe Verifique se a equipe reconhece seu papel e valor Cheque sua motivação e a de sua equipe A motivação depende de objetivos claros,
conseguidos apenas com bom gerenciamento. Evite a cultura da culpa.
COMO MOTIVAR PESSOAS
COMO MOTIVAR PESSOASTERMOS PRÁTICOSTERMOS PRÁTICOS
Aprimorar os trabalhos Melhore a organização com a administração
participativa Avaliar Satisfação no trabalho Remanejar Cargas no Trabalho
Desenvolver as pessoas Valorize a qualidade e incentive o
aperfeiçoamento sempre que puder.
COMO MOTIVAR PESSOAS
COMO MOTIVAR PESSOASTERMOS PRÁTICOSTERMOS PRÁTICOS
“Escolha o trabalho de que gostas e não terás de trabalhar um único dia em tua vida”
Confúcio
“Escolha o trabalho de que gostas e não terás de trabalhar um único dia em tua vida”
Confúcio
ConclusãoConclusão
“Nem sempre dá para se fazer só o que gostamos, mas aquele que gosta do que faz e sente orgulho em fazer melhor a cada dia, vai mais longe. ”
“Nem sempre dá para se fazer só o que gostamos, mas aquele que gosta do que faz e sente orgulho em fazer melhor a cada dia, vai mais longe. ”
Apresentação do Filme O custo do Erro