78274802 PEP C P Plano Estrategico Pessoal Carreira e Vida Pessoal
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1ª Etapa - IDENTIFICAÇÃO INICIAL Nome: Idade: anos Formação: Profissão: Empresa: 2ª Etapa - MINHA VISÃO Missão: 3ª Etapa - MINHA MISÃO Visão: 4ª Etapa - MEUS VALORES Valores: 1) 4) 2) 5) 3) 6) 5ª Etapa - ANALISE DO SWOT EM MINHA VIDA 1) 4) 2) 5) 3) 6) 1) 4) 2) 5) 3) 6) 1) 4) 2) 5) 3) 6) Ameaças: 1) 4) 2) 5) 3) 6) 6ª Etapa - AUTO-AVALIAÇÃO NAS 7 COMPETÊNCIAS CRITICAS PARA O SUCESSO 1 - Não Possuo a competência 4 - Supero as expectativas nesta competência 2 - Possuo gaps significativos 5 - Sou reconhecido como benchmark 3 - Atendo a competência Competência Avaliação Ação para melhoria ou manutenção da competência Prazo Auto-motivação 1) 2) Bom humor 1) 2) 1) 2) Liderança 1) 2) 1) 2) Criatividade 1) 2) Capacidade de sonhar 1) 2) #DIV/0! 7ª Etapa - MEUS PLANO DE OBJETIVOS E METAS Horizonte Objetivos ou Metas Ação que devo fazer para alcançar Prazo 1) 2) 3) 1) 2) 3) 1) 2) 3) MEU ESPAÇO Anotações: "As escolhas e as mudanças são partes integrantes dos seres humanos" F. Arruda PEP.C&P Incluir Foto (opcional) Pontos Fortes: Pontos Fracos: Oportunidad es: O termô nível d competên o suces tempe Critérios para avaliação das 7 competências criticas para o sucesso: Nota: Faça sua auto avaliação de forma sincera Produção de conhecimento Relacionamento Interpessoal MÉDIA DAS COMPETÊNCIAS Para monitorar seu desempenho nas 7 competências criticas para o sucesso em gráfico, click na figura ao lado --> Em 01 ano: (curto prazo) Em 03 anos: (médio prazo) Em 05 anos: (longo prazo) > aqui PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL: CARREIRA & VIDA PESSOAL 0 1 2 3 4 5
6ª Etapa - AUTO-AVALIAÇÃO NAS 7 COMPETÊNCIAS CRITICAS PARA O SUCESSO 1 - Não Possuo a competência 4 - Supero as expectativas nesta competência 2 - Possuo gaps significativos 5 - Sou reconhecido como benchmark
3 - Atendo a competência
Competência Avaliação Ação para melhoria ou manutenção da competência Prazo
Auto-motivação1)2)
Bom humor 1)2)1)2)
Liderança1)2)1)2)
Criatividade1)2)
Capacidade de sonhar1)2)
#DIV/0!
7ª Etapa - MEUS PLANO DE OBJETIVOS E METAS Horizonte Objetivos ou Metas Ação que devo fazer para alcançar Prazo
É a finalidade da existência, ou seja aquilo que define o significado a essa existência. Liga-se diretamente aos seus objetivos principais, e aos motivos pelos quais você vive (sua razão se ser). A missão é algo perene e sustentável.
B11
É aquilo que se espera ser ou alcançar (realizar objetivamente) em um determinado tempo e espaço, normalmente é um prazo longo (pelo menos, 5 anos). A Visão deve ser inspiradora, clara e concisa.
B14
Representam os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. Normalmente, os valores são compostos de regras morais que são a base para seus atos e motivações. O Valores podem ser natos ou adquiridos, porém inegociáveis.
B18
É Interno: O que tenho bom e que devo continuar demostrando. Ex: Atitudes, habilidades, motivações, conhecimentos.
B21
É Interno: O que tem em mim que necessita ser melhorado. Ex: Atitudes, habilidades, motivações, conhecimentos.
B24
É externo: O que existe no ambiente externo e que pode me beneficiar. Ex: Cursos, treinamentos, mercado de trabalho aquecido, mercado imobiliário em baixa e etc.
B27
É externo: O que existe no ambiente externo e que pode me prejudicar. Ex: Falta de faculdade em minha cidade, mercado de trabalho restrito, minha empresa corre o risco de falência e etc.
E34
Esta etapa é para definição ações para melhoria ou manutenção da competência avaliada. Ex: Realizar um treinamento de comunicação interpessoal.
J34
Deve ser inserido o prazo esperado para implementação da ação.
B35
Capacidade de se motivar continuamente, independente das situações adversas ou contratempos que possam ocorrer em suas vidas. Hoje é mais importante para as empresas os profissionais que se motivam sozinhos, independente de qualquer bônus no salário, encorajamento dos superiores ou mesmo de palestra motivacionais.
B37
Arte de gerenciar o próprio estado de espírito, para enfrentar o trabalho do dia a dia e a vida pessoal, mantendo harmonia interior e alegria de viver.
B39
Capacidade de crescer profissionalmente, adquirindo conhecimentos relativos a sua profissão, e que sejam relevantes para a organização em que trabalha, como também para sua carreira em particular.
B41
Capacidade de dirigir pessoas e tirar o melhor delas, levando-as a serem competentes e motivadas por trabalharem em equipe.
B43
Capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, fazer amigos e influenciar pessoas (poder de persuasão).
B45
Capacidade de criar e perceber coisas novas, gerar novas maneiras de fazer tarefas, e reinventar métodos, produtos, formas de trabalhar.
B47
Exercício de imaginar coisas impossíveis e criar condições para realizá-las. Fazer o impossível tornar-se realidade pela imaginação, pela persistência e pela fé.
B49
Exercício de imaginar coisas impossíveis e criar condições para realizá-las. Fazer o impossível tornar-se realidade pela imaginação, pela persistência e pela fé.
B53
O que você deseja realizar em sua vida pessoal ou profissional em 01 ano. Ex: Fazer o curso de inglês, fazer atividades físicas, reformar o banheiro, participar ativamente de atividades religiosas e etc.
B56
O que você deseja realizar em sua vida pessoal ou profissional em até 03 ano. Ex: fazer uma pós-graduação, trocar de carro, ter um filho e etc.
B59
O que você deseja realizar em sua vida pessoal ou profissional em até 05 ano. Ex: realizar uma viagem internacional, comprar a casa própria, fazer um curso de mestrado e etc.
B63
Anotações gerais sobre o seu planejamento estratégico
