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O IMPACTO DO HIV/AIDS NO LOCAL DE TRABALHO E O PAPEL DAS EMPRESASLançamento do Comitê Empresarial de Prevenção

às DST / HIV / Aids de Santa Catarina

Karina AndradePonto Focal do Programa da OIT sobre HIV/Aids

e o Mundo do Trabalho (ILO/AIDS) no [email protected]

www.ilo.org/aids

“Duas entre três pessoas vivendo com HIV/Aids trabalham todos os dias. Isso torna o local de trabalho um ponto de entrada

vital para o enfrentamento da epidemia.”

Juan Somavia, Diretor Geral da OIT

Uma questão do local de trabalho

Uma questão do local de trabalho

UMA QUESTÃO DO LOCAL DE TRABALHO


No mundo, 40 milhões de pessoas vivem com HIV/Aids, das quais 26 milhões estão na faixa etária entre 15 e 49 anos. Fonte: UNAIDS

No Brasil, 94% dos casos notificados de Aids estão na faixa etária entre 13 e 59 anos. Fonte: CN-AIDS

milh

ões

0

10

20

30

40

DADOS MUNDIAIS

Pessoas vivendo com o HIV……….........40,3 milhões(36,7 – 45,3 milhões)

Pessoas infectadas pelo HIV em 2005…...4,9 milhões(4,3 – 6,6 milhões)

(13.500 pessoas por dia → 12.000 têm entre 15 e 49 anos)

Mortes devido à Aids em 2005……..……..3,1 milhões(2,8 – 3,6 milhões)

(8.500 pessoas por dia)

Fonte: UNAIDS, 2005

NNúúmeromero estimadoestimado de de adultosadultos e e criancrianççasasvivendovivendo com o HIV com o HIV emem 20052005

Total: 40.3 (36.7 – 45.3) milhões Fonte: UNAIDS

Europa Ocidental & Central

720 000720 000[570 000 [570 000 –– 890 000]890 000]

África do Norte & Oriente Médio

510 000510 000[230 000 [230 000 –– 1.4 1.4 milhãomilhão]]

África Sub-Sahara25.8 25.8 milhõesmilhões

[23.8 [23.8 –– 28.9 28.9 miilhõesmiilhões]]

Europa Oriental & Ásia Central1.6 1.6 milhãomilhão

[990 000 [990 000 –– 2.3 2.3 milhõesmilhões]]

Sul & Sodeste da Ásia7.4 7.4 milhõesmilhões[4.5 [4.5 –– 11.0 11.0 milhõesmilhões]]

Oceania74 00074 000

[45 000 [45 000 –– 120 000]120 000]

América do Norte1.2 1.2 milhãomilhão

[650 000 [650 000 –– 1.8 1.8 milhãomilhão]]Caribe

300 000300 000[200 000 [200 000 –– 510 000]510 000]

América Latina1.8 1.8 milhãomilhão

[1.4 [1.4 –– 2.4 2.4 milhõesmilhões]]

Leste da Ásia870 000870 000

[440 000 [440 000 –– 1.4 1.4 milhãomilhão]]

NNúúmeromero estimadoestimado de de criancrianççasas e e adultosadultosinfectadosinfectados pelopelo HIV HIV emem 20052005

Total: 4.9 (4.3 – 6.6) milhõesFonte: UNAIDS

Europa Ocidental& Central22 00022 000

[15 000 [15 000 –– 39 000]39 000]


67 00067 000[35 000 [35 000 –– 200 000]200 000]

África Sub-Sahara3.2 3.2 milhõesmilhões[2.8 [2.8 –– 3.9 3.9 milhõesmilhões]]

Europa Oriental & Ásia Central

270 000270 000[140 000 [140 000 –– 610 000]610 000] Leste da Ásia

140 000140 000[42 000 [42 000 –– 390 000]390 000]

Sul & Sudeste da Ásia990 000990 000

[480 000 [480 000 –– 2.4 2.4 milhõesmilhões]]

Oceania82008200

[2400 [2400 –– 25 000]25 000]

América do Norte43 00043 000

[15 000 [15 000 –– 120 000]120 000]

Caribe30 00030 000

[17 000 [17 000 –– 71 000]71 000]

América Latina200 000200 000

[130 000 [130 000 –– 360 000]360 000]

NNúúmeromero estimadoestimado de de adultosadultos e e criancrianççasasmortasmortas emem consequênciaconsequência dada Aids Aids emem 20052005

Total: 3.1 (2.8 – 3.6) milhõesFonte: UNAIDS

Europa Ocidental & Central12 00012 000[<15 000][<15 000]


58 00058 000[25 000 [25 000 –– 145 000]145 000]

África Sub-Sahara2.4 2.4 milhõesmilhões[2.1 [2.1 –– 2.7 2.7 milhõesmilhões]]

Europa Oriental& Ásia Central

62 00062 000[39 000 [39 000 –– 91 000]91 000]Leste da Ásia

41 00041 000[20 000 [20 000 –– 68 000]68 000]

Sul & Sudeste da Ásia480 000480 000

[290 000 [290 000 –– 740 000]740 000]

Oceania36003600

[1700 [1700 –– 8200]8200]

América do Norte18 00018 000

[9000 [9000 –– 30 000]30 000]

Caribe24 00024 000

[16 000 [16 000 –– 40 000]40 000]

América Latina66 00066 000

[52 000 [52 000 –– 86 000]86 000]

“A epidemia do HIV/Aids constitui uma crise de âmbito mundial, e o mundo empresarial se vê

cada vez mais afetado, não apenas pela redução da força de trabalho, mas também pela

diminuição dos lucros e da produtividade. Lutar contra a epidemia é um desafio para

empregadores e empregados... Ações de prevenção ao HIV/Aids no lugar de trabalho podem contribuir para melhorar as relações

trabalhistas e manter a continuidade da produção das empresas.”

Francois Perigot, Presidente da Organização Internacional de Empregadores (OIE), maio de 2002

IMPACTO DO HIV/AIDSIMPACTO DO HIV/AIDS

nos trabalhadores e suas famílias

Perda de renda e benefícios trabalhistas

Estigma e discriminação

Pressão nas famílias


nas empresas

Perda de mão-de-obraqualificada

Perda de know how e experiência

Queda na produtividadee competitividade

Redução dos lucros e de investimentos

Aumento nos custos do trabalho (licenças, substituições, etc.)


na economia

Perda de renda dos indivíduos,das famílias e das empresas

Perda de receita do governo

Redução da renda nacional, da poupança interna e de investimentos

Diminuição do crescimento econômico

Aumento de gastos públicos em saúde, previdência e assistência social



Proteção e promoção dos direitos humanosDisseminação de informaçõesDesenvolvimento de programas de capacitação e formaçãoAdoção de medidas preventivas práticasOferta de assistência, apoio e tratamentoGarantia de proteção social

O local de trabalho pode ajudar a conter a disseminação e reduzir o impacto do HIV/Aids

O QUE AS EMPRESASPODEM FAZER

O QUE AS EMPRESASPODEM FAZER

Elaborar ações e programas para o local de trabalho, em consulta com os trabalhadores, e garantir quesejam implementados;Usar sua experiência em comunicação para

disseminar informações e campanhas de conscientização;Prestar assistência, apoio e treinamentos aos

trabalhadores e suas famílias (multiplicadores);Negociar com os sindicatos cláusulas específicas em

convenções e acordos coletivos;Combater a discriminação;Suscitar o debate e a troca de experiências.

Ações de prevenção ao HIV/AIDS beneficiam empresas, trabalhadores e a

comunidade


comunidade

IMPACTO SOCIALElevam o moral dos empregados, conservando e

atraindo bons trabalhadores;Propiciam um maior compromisso com a

empresa e o respeito aos direitos dos trabalhadores;Melhoram a imagem da empresa perante seus

trabalhadores e a comunidade (responsabilidade social).


comunidade


comunidade

IMPACTO ECONÔMICOFreiam a perda de pessoal experiente e

qualificado;Reduzem a rotatividade de pessoal,

estabilizando a produção;Reduzem a contratação de novas pessoas que

necessitam de formação e diminuem as ausências;Aumentam a lucratividade das empresas ao

reduzir seus gastos (licenças, substituições).

“O retorno do investimento na prevenção ao HIV/Aids supera em muito o investimento em capital.

Estudos demonstram que o retorno da prevenção é de 3.5 a 7.5 vezes

menor que os custos da intervenção.”

OIT, Manual para Empregadores sobre HIV/Aids e Trabalho, Genebra, 2004

PAPEL DA OITPAPEL DA OIT

Fortalecimento da capacidade nacional para desenhar e implementar políticas e programas específicos de HIV/Aids no local de trabalho;Mobilização dos parceiros sociais para combater a

discriminação e integrar o local de trabalho nos planos nacionais de HIV/Aids;Conscientização sobre o impacto social e econômico

do HIV/Aids no mundo do trabalho;Assessoria na implementação das normas

internacionais do trabalho e aplicação/revisão da legislação nacional;Produção, sistematização e disseminação de dados,

informações e boas práticas;Co-patrocinadora do UNAIDS.

ATIVIDADES DA OITNO BRASIL

ATIVIDADES DA OITNO BRASIL

Coordenar as reuniões do Grupo Técnico Tripartite sobre HIV/Aids no Local de Trabalho (criado em 2004), para a discussão de uma Agenda Nacional;Disseminar informações sobre HIV/Aids e o Mundo do

Trabalho e promover a implementação do Repertório de Recomendações Práticas da OIT

Tradução e publicação do Manual para Empregadores e para Trabalhadores sobre HIV/Aids e o Mundo do Trabalho, de 2004, em fase de conclusão;

Apoiar atividades organizadas pelo CEN e Centrais Sindicais;Promover e estimular as ações dos Núcleos de Combate à

Discriminação (DRTs);Colaborar com a rede de proteção aos direitos dos

trabalhadores que vivem com o HIV/Aids;Promover a Cooperação Sul-Sul;Implementar o Projeto PAF Advocacy, UNAIDS (2005-06).

OBJETIVOS DO PAF/ADVOCACY,UNAIDS

OBJETIVOS DO PAF/ADVOCACY,UNAIDS

Fortalecer e encorajar a participação ativa de todos os setores da sociedade em resposta àepidemia;Mobilizar novos parceiros no mundo do trabalho

a implementarem programas e ações sobre HIV/Aids no local de trabalho e incentivar sua participação na Campanha do Laço Vermelho;Prestar assistência técnica à inclusão de

cláusulas específicas sobre HIV/Aids nas convenções e acordos coletivos;Ampliar a divulgação do tema na mídia.

“O local de trabalho tem uma importância estratégica na luta contra o HIV/Aids.

A partir do local de trabalho, podemos contribuir para proteger a vida das pessoas e seus meios de sustento,

oferecendo-lhes informação, educação, atenção e apoio.

O local de trabalho também é um espaço-chave para garantir a proteção dos direitos de quem foi infectado ou afetado

pelo HIV/Aids. A partir dele podemos enviar uma mensagem cheia de esperança: as mulheres e os homens

vivendo com o HIV/Aids podem continuar levando uma vida ativa e trabalhando por muitos anos.”

Mensagem do Diretor Geral da OIT, Juan Somavia, por ocasião do Dia Mundial de Luta contra a Aids, 2005

600.000 vidas salvas... 600.000 vidas salvas...

“A experiência brasileira na luta contra a AIDS e outras doenças sexualmente transmissíveis é

conhecida como uma história de sucesso.As Nações Unidas estimaram que o Brasil teria 1,2 milhões de pessoas infectadas pelo HIV no

ano 2000. Na virada do milênio, a realidade mostrava 597.000 pessoas infectadas. Isso

significa que quase 600.000 infecções foram evitadas devido às campanhas de sucesso e àprevenção da transmissão materno-infantil”.

Junte-se à luta contra a AIDS no Brasil, 2002

Karina AndradePonto Focal do Programa da OIT sobre HIV/Aids

e o Mundo do Trabalho (ILO/AIDS) no Brasil

[email protected](61) 2106-4624

www.ilo.org/aids

Declaração Universal dos Direitos Humanos, 1948: “Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos”(Artigo 1o).

Declaração do Milênio, 2000: “Reduzir pela metade e começar a reverter a disseminação do HIV/AIDS até 2015 (Meta 7).

Declaração de Compromisso sobre HIV/AIDS, 2001: Os países membros se comprometem a:

“Reforçar, até 2005, a resposta ao HIV/AIDS no mundo do trabalho estabelecendo e pondo em execução programas de prevenção e de assistência nos setores públicos, privado e não-estruturado do trabalho, e tomar medidas para criar um ambiente de trabalho quedê apoio às pessoas que vivem com o HIV/AIDS ”.

PRINCIPAIS INSTRUMENTOS INTERNACIONAIS

DE PROTEÇÃO AOS DIREITOS HUMANOS

PRINCIPAIS INSTRUMENTOS INTERNACIONAIS

DE PROTEÇÃO AOS DIREITOS HUMANOS

INSTRUMENTOS NORMATIVOS DA OIT


Declaração dos Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, 1998

Todos os países-membros têm o compromisso de respeitar, promover e aplicar os princípios relativos aos direitos fundamentais no trabalho:

liberdade sindical e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletivaabolição de todas as formas de trabalhoforçado e escravoerradicação efetiva do trabalho infantileliminação da discriminação no emprego e na ocupação



Convenção nº 111, sobre Discriminação no Emprego e na Ocupação, de 1958 *

“Discriminação compreende toda a distinção, exclusão ou preferência, com base em raça, cor, sexo, religião, opinião pública nacionalidade ouorigem social, que tenha por efeito anular oureduzir a igualdade de oportunidade ou de tratamento no emprego ou trabalho”.

* ratificada pelo Brasil em 26.11.65

Repertório de

Recomendações

Práticas sobre

HIV/AIDS

e o mundo do

trabalho



Organização Internacional do Trabalho

Genebra

Lançado pelo Diretor Geral da OIT, junho de 2001

Lançado no Brasil, maio de 2002

3.1 million[2.8 – 3.6 million]

3600[1700 – 8200]

18 000[9 000 – 30 000]

12 000[ <15 000]

62 000[39 000 – 91 000]

24 000[16 000 – 40 000]

66 000[52 000 – 86 000]

41 000[20 000 – 68 000]

480 000[290 000 – 740 000]

58 000[25 000 – 145 000]


1.1 %[1.0 - 1.3%]

0.5 [0.2 - 0.7]

0.7 [0.4 – 1.1]

0.3 [0.2 – 0.4]

0.9 [0.6 – 1.3]

1.6 [1.1 – 2.7]

0.6 [0.5 – 0.8]

0.1 [0.05 – 0.2]

0.7 [0.4 – 1.0]

0.2 [0.1 – 0.7]

7.2 [6.6 – 8.0]

4.9 million [4.3 – 6.6 million]

8 200[2 400 – 25 000]

43 000[15 000 – 120 000]

22 000[15 000 – 39 000]

270 000[140 000 – 610 000]

30 000[17 000 – 71 000]

200 000[130 000 – 360 000]

140 000[42 000 – 390 000]

990 000[480 000 – 2.4 million]

67 000[35 000 – 200 000]



74 000[45 000 – 120 000]

1.2 million[650 000 – 1.8 million]

720 000[570 000 – 890 000]

1.6 million [990 000 – 2.3 million]

300 000[200 000 – 510 000]


870 000[440 000 – 1.4 million]


510 000[230 000 – 1.4 million]


TOTAL

Oceania

América do Norte

Western & Europa Central

Eastern Europe & Ásia Central

Caribe

América Latina

Leste da Ásia

South and South-East Asia

África do Norte & Middle East

África Sub-Saharana

Adult & child deaths due to AIDS

Adult prevalenc

e [%] *

Adults & children newly infected

with HIV

Adults & children living with HIV

* The proportion of adults [15 to 49 years of age] living with HIV in 2005, using 2005 population numbers

Regional HIV and AIDS statistics and features, end of 2005

The ranges around the estimates in this table define the boundaries within which the actual numbers lie, based on the best available information.

o impacto do hiv/aids no local de trabalho e o … · específicos de hiv/aids no local de...

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