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MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL

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Page 1: MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL · Objetivos estratégicos. O balanced scorecard (BSC). ECONOMIA EMPRESARIAL A teoria da oferta e da demanda. Os mercados competitivos e não competitivos

MBA EMGESTÃO INDUSTRIAL

Page 2: MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL · Objetivos estratégicos. O balanced scorecard (BSC). ECONOMIA EMPRESARIAL A teoria da oferta e da demanda. Os mercados competitivos e não competitivos

EXCELÊNCIA FGVHá 75 anos, a FGV é pioneira no campo da

educação, sendo referência não só pelos

seus reconhecidos programas de gradua-

ção, mestrado e doutorado, como também

pelo desenvolvimento de pesquisas e pela

divulgação de estatísticas macroeconômi-

cas, tais como: Índices gerais de preços,

índices setoriais, indicadores de preços

agropecuários, preços e custos.

Reconhecida pela sua qualidade interna-

cional, a FGV é uma das maiores institui-

ções de ensino do Brasil e referência no

mercado de trabalho.

Eleita a melhor escolade negócios do Brasilpelo Eduniversal Business Schools Ranking

Uma das preferidaspelos RHs, de acordo com a pesquisa

do DataFolha publicada na Folha de São Paulo,

a FGV é uma das preferidas na hora

da contratação

A instituição de ensino que

mais forma CEOs no Brasil

Está entre os

melhores think tanksdo mundo e se manteve em 1º lugar

na América Latina pelo Global Goto

Think Tanks Index Reports 2016

A única brasileira entre as instituições de

ensino mais infl uentes do mundo no Linkedin

Eleita uma das

marcas mais relevantes do Brasil, segundo a Academia Brasileira

de Marketing

Líder no Ranking Nacional do índice geral de

cursos do MEC, ocupando as três

primeiras colocações

Credibilidade da instituição que

mais formou os principais líderesdo país

MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL • 2•

Page 3: MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL · Objetivos estratégicos. O balanced scorecard (BSC). ECONOMIA EMPRESARIAL A teoria da oferta e da demanda. Os mercados competitivos e não competitivos

O MBA em Gestão Industrial apresenta abordagens in-

tegradas a métodos avançados de gestão da produção

desenvolvendo técnicas econômicas, organizacionais e

sociais que visam a qualidade de produtos, auxiliando a

produtividade e possibilitando a competitividade e o re-

torno fi nanceiro de empresas.

O curso é indicado para profi ssionais que buscam aprimo-

rar operações de produção e prestação de serviços com

relação à criação de valor para clientes, acionistas, cola-

boradores internos e externos.

SOBRE O CURSO

PARA QUEM É

3MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL •

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Gestão de Pessoas na Sociedade do Conhecimento 24 h/a

Negociação e Administração de Confl itos 24 h/a

Fundamentos de Gerenciamento de Projetos 24 h/a

Gestão Estratégica 24 h/a

Economia Empresarial 24 h/a

Matemática Financeira 24 h/a

Contabilidade Financeira 24 h/a

Marketing 24 h/a

Jogos de Negócios 24 h/a

Sistemas de produção e serviços 24 h/a

Tecnologias de gestão de fl uxo de produção 24 h/a

Tecnologias de gestão da capacidade de produção 24 h/a

Tecnologias de gestão de materiais 24 h/a

Tecnologias de programação, acionamento e controle de operações 24 h/a

Logística Integrada na Rede de Suprimentos 24 h/a

Processo decisório pela contabilidade de ganhos 24 h/a

Método estruturado de solução de problemas aplicado a situações reais 24 h/a

Desenvolvimento de Carreira 24 h/a

CARGA HORÁRIA TOTAL: 432H/2

PROGRAMAACADÊMICO

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GESTÃO DE PESSOAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO

Condicionantes externos e as mudanças organizacionais. Tendências da gestão organizacional

contemporânea. Alinhamento dos interesses corporativos e individuais. Comportamento hu-

mano na organização.

NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

Aspectos conceituais associados ao processo de negociação. Negociação: aspectos relacio-

nais. Negociação: aspectos substantivos. Negociação: aspectos processuais de execução.

FUNDAMENTOS DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS

Histórico e conceituação de projeto, programa e gerência de projeto. Caracterização do ciclo de

vida e processos de um projeto. Introdução as áreas de conhecimento segundo o PMI (Project

Management Institute). Integração entre áreas de conhecimento e processos. Estruturas orga-

nizacionais para gerenciamento de projetos. Características desejáveis no Gerente de Projetos.

GESTÃO ESTRATÉGICA

A evolução do pensamento estratégico. Administração estratégica e alinhamento. Referenciais

estratégicos. Análise do ambiente interno e externo. A formulação da estratégia competitiva.

Objetivos estratégicos. O balanced scorecard (BSC).

ECONOMIA EMPRESARIAL

A teoria da oferta e da demanda. Os mercados competitivos e não competitivos. A mensu-

ração da atividade econômica pela ótica da produção e dos preços. As políticas monetária e

fi scal e estabilização da economia.

MATEMÁTICA FINANCEIRA

Relações fundamentais e taxa de juros. Regime de juros simples e de juros compostos. Séries

Uniformes de pagamento. Sistemas de amortização de dívidas. Desconto de títulos e duplica-

tas. VPL e TIR.

DISCIPLINAS

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CONTABILIDADE FINANCEIRA

A contabilidade e o sistema de informação contábil. Estrutura das demonstrações contábeis.

Método das partidas dobradas. Regime de caixa e regime contábil de competência. Análise

econômico-fi nanceira das demonstrações contábeis.

MARKETING

Conceitos e defi nições básicas de Marketing. Comportamento do consumidor. Segmentação e

posicionamento de mercado. Mix de Marketing frente ao mercado: produto, preço, distribuição

e comunicação. Infl uência da tecnologia nas estratégias de Marketing. Tendências de Marke-

ting: Marketing Digital e Métricas de Marketing.

JOGOS DE NEGÓCIOS

Aplicações dos conhecimentos aprendidos ao longo do curso em atividades que simulem si-

tuações reais do cotidiano da atividade empresarial. Decisões de estratégia, de marketing e

os aspectos comerciais. Decisões relativas aos aspectos operacionais e da gestão de pessoas.

Decisões no âmbito da gestão econômicofi nanceira.

• Entender o mecanismo de uma empresa;

• Tomar decisões no papel de diretor;

• Trabalhar em equipe;

• Defi nir metas;

• Analisar o resultado das decisões tomadas e fazer ajustes constantes.

SISTEMAS DE PRODUÇÃO E SERVIÇOS

A gestão das operações de produção e serviços nos dias de hoje A avaliação do desempenho

operacional de um sistema de produção e serviços. Conceitos importantes para entender a

saúde operacional. A categorização dos sistemas de produção e serviços.

DISCIPLINAS

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TECNOLOGIAS DE GESTÃO DE FLUXO DE PRODUÇÃO

Os cinco passos do pensamento Lean. Mapeamento do fl uxo de produção. Balanceamento da

capacidade para o fl uxo contínuo e nivelamento das operações. Gestão cotidiana da perfor-

mance e aprimoramento contínuo.

TECNOLOGIAS DE GESTÃO DA CAPACIDADE DE PRODUÇÃO

Os cinco passos da Teoria das Restrições. Gestão do recurso critico de capacidade. O Método

DBR - Drum / Buff er / Rope (Tambor / Pulmão / Corda). Fenômeno das fl utuações aleatórias

e eventos dependentes.

TECNOLOGIAS DE GESTÃO DE MATERIAIS

Gestão de materiais na rede de suprimentos. Sistemas de reposição de estoques: estágio úni-

co. Sistemas de reposição de estoques: abordagem Lean Manufacturing. Gestão integrada da

cadeia de suprimentos.

TECNOLOGIAS DE PROGRAMAÇÃO, ACIONAMENTO E CONTROLE DE OPERAÇÕES

Interligando estratégias e decisões do dia-a-dia: o papel dos sistemas avançados de planeja-

mento. Sequenciamento da produção. Programação das atividades na produção sob enco-

menda. Processos de implantação de sistemas avançados de planejamento na indústria: fato-

res críticos de sucesso.

LOGÍSTICA INTEGRADA NA REDE DE SUPRIMENTOS

Introdução aos fundamentos logísticos. A visão da logística como estratégia e como opera-

ção. Estudo dos atributos logísticos: armazenagem, transporte e armazenagem. Escolha dos

modais de transporte para cada segmento de mercado. O que buscar através da Distribuição,

Tipos de Canais de Distribuição, Estudo do Varejo, Estudo do Atacado e Estudo de Sistemas

Atualizados de Apoio à Distribuição A importância do intermediário na cadeia de suprimentos.

Supply Chain Management. Tecnologia da Informação aplicada à Logística.

DISCIPLINAS

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PROCESSO DECISÓRIO PELA CONTABILIDADE DE GANHOS

O processo decisório da Teoria das Restrições. As três medidas globais de desempenho e suas

relações matemáticas. A contabilidade de ganhos versus a contabilidade de custos. O critério

de maximização ganhos da empresa.

MÉTODO ESTRUTURADO DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS APLICADO A SITUAÇÕES REAIS

Metodologia para desenvolvimento de projetos voltados para ganhos de produtividade e com-

petitividade na indústria. Métodos de solução de problemas. As ferramentas de qualidade. A

aplicação do A3 em situações reais.

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Tendências na gestão de carreira. Qualidade de vida e empregabilidade no mundo atual. Auto-

conhecimento e carreira. Intraempreendedorismo como diferencial competitivo. Ética e carrei-

ra no contexto globalizado. Gestão de networking. Marketing Pessoal. Gestão de confl itos de

interesses. Modelo de Negócios Pessoal –Business Model You.

DISCIPLINAS

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Engenheiro e especialista

Gerente e sócio

Coordenador e supervisor

Analista e operador

31%

14%

28%

27%

PERFILDA TURMA

Fonte: Conexão Conveniada FGV - 2019

Análise da turma de MBA em Gestão Industrial - 2019

9MBA EM GESTÃO INDUSTRIAL •

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RICARDO SARMENTO COSTA

Doutor em Engenharia de Produção pela

COPPE/UFRJ, Mestre em Engenharia de

Produção pela COPPE/UFRJ, Pós-gradua-

do em Análise de Sistemas pelo IBAM-RJ, e

Engenheiro de Produção pela UFRJ. Geren-

te de desenvolvimento e disseminação dos

simuladores See-The-Future do Instituto

Nacional de Tecnologia para programação

da produção por simulação computacional;

Professor de diversos cursos de pós-gra-

duação lato e strictu sensu em universida-

des federais e outras instituições de ensino;

Presta consultoria, participa de implantação

de sistemas e faz treinamento no campo

das tecnologias de gestão da produção em

empresas; Autor de vários artigos publica-

dos no Brasil e no exterior.

COORDENADORDO CURSO

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MÓDULO INTERNACIONAL (OPCIONAL)

O objetivo do programa é ampliar os con-

ceitos e conhecimentos adquiridos no

curso MBA da Fundação Getulio Vargas -

FGV, oferecendo uma excelente oportuni-

dade para que profissionais agreguem um

diferencial de conhecimento e incremen-

tem sua empregabilidade no competitivo

mercado de trabalho atual.

Todos os participantes do Módulo Interna-

cional recebem um certificado da Univer-sity of Tampa assinado pelo reitor vigente

e outro certificado da FGV com 40 horas

de participação adicionadas à carga horá-

ria do MBA. São três certificados de uma vez, com reconhecimento internacional.

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INFORMAÇÕES

Nossas unidades

SÃO PAULO

SÃO JOSÉ DOS CAMPOSAvenida Benedito Matarazzo, 9403

Jardim Oswaldo Cruz - CEP: 12215-900

(12) 3924.8524

[email protected]

TAUBATÉAvenida Charles Schnneider, 1700

Vila Costa - CEP: 12040-900

(12) 3683.0800

[email protected]

GUARULHOSAvenida Doutor Timóteo Penteado, 721

Vila Hulda - CEP: 07094-000

(11) 2447.4250

[email protected]

MOGI DAS CRUZESAvenida Ver. Narciso Yague Guimarães, 1001

Jardim Armenia - CEP: 08780-000

(11) 4796.1000

[email protected]

MINAS GERAIS

POUSO ALEGREAvenida Vicente Simões, 30

Centro - CEP: 37550-000

(35) 3422.9750

[email protected]

VARGINHAAvenida Princesa do Sul, 720

Jardim Andere - CEP: 37026-080

(35) 3222.6570

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conexao.com/fgv