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1ª REUNIÃO ORDINÁRIA

25.02.2014

COMITÊ DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL

Cidade Administrativa Presidente Tancredo Neves

COMITÊ DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL – BASE LEGAL

Art. 216 - Lei Delegada nº 180, de 20 de janeiro de 2011;

Decreto nº 45.601, de 12 de maio de 2011;

Finalidade:

“Formalizar o espaço sistemático e permanente de negociação

entre o Governo do Estado e as entidades de classe

representativas dos servidores públicos civis do Poder

Executivo, nos assuntos afetos à gestão dos recursos humanos

da administração pública estadual.”

ROTEIRO DA REUNIÃO DE VALIDAÇÃO DE PAUTAS

CONES 2014

Apresentação das propostas enviadas pelas

Entidades Sindicais;

Identificação dos temas;

Fechamento de cronograma.

ARS/SEPLAG

Envio de relatório de reunião aos participantes;

Envio do arquivo da apresentação com o

cronograma definido.

PROPOSTAS DAS ENTIDADES SINDICAIS

Propostas de Pautas Enviadas Pela Entidades

Sindicais;

Fechamento de Cronograma de Reuniões para

2014;

SINDICATO PROPOSTAS PERFIL/TEMAS

SIND-SAÚDE-MG 1 –Discussão sobre Reestruturação das carreiras; 2- Promoção por escolaridade adicional; 3 – Liberação Sindical

1- ESPECÍFICO 2- POLÍTICA REMUNERATÓRIA

3 - GERAL



Sindicais;


2014;


SINDPÚBLICOS-MG 1 – Reajuste geral para todos os servidores, inclusive comissionados; 2- Concurso Público para áreas com maior necessidade: Polícia Civil e Secretaria da Fazenda 3- Pagamento do Prêmio de produtividade ano 2012; 4- Promoções: utilização dos 3(três) anos de estágio probatório para concessão da primeira promoção; 5- Suspensão da tramitação do Estatuto do Servidor na ALMG.

1- POL. REMUNERATÓRIA 2- ESPECÍFICO 3- GERAL (INFORMAÇÕES) 4- POL. REMUNERATÓRIA 5- GERAL (INFORMAÇÕES)



Sindicais;


2014;


ADUNIMONTES SINDESPE-MG UNSP

1- Concurso Público para Educação de imediato; 2- Revisão do Piso Salarial das Carreiras da Educação – Ensino Médio/Superior 3- Cumprimento da Lei 117/2011-Assédio Moral 4- Infra estrutura /modernização escolas

1- ESPECÍFICO 2- ESPECÍFICO 3- GERAL 4- ESPECÍFICO



Sindicais;


2014;


SINFFAZ-MG 1- Promoção e Progressão: A- Diminuição do interstício de tempo para a obtenção de promoção e progressão B- Contagem dos três anos de estágio probatório para a concessão da primeira progressão/promoção

2- Promoção por escolaridade: A- Retirada da Data Trava para conceder a promoção por escolaridade quando houver a conclusão de um curso de escolaridade acima da exigida para o cargo ou função B- Regulamentar a escolaridade complementar a do nível que o servidor estiver posicionado

1– POLÍTICA REMUNERATÓRIA 2- POLÍTICA REMUNERATÓRIA



SINFFAZ-MG 3- Concurso Público para a Secretaria de Estado de Fazenda para os cargos que estão com defasagem; 4-Reajuste Geral para todos os servidores públicos, inclusive os comissionados e aposentados apostilados (cumprir a lei da Política Remuneratória); 5- Assédio Moral: Implementação das Comissões de Conciliação em todas as Secretarias de Estado; 6- Avaliação Individual de Desempenho e Ordem de Tarefa Especial (SEF/MG) : no ano de 2014 foi alterado o formulário da ADI e da OTE retirando os campos de contestação/manifestação do servidor em relação à avaliação recebida. O procedimento se tornou mais burocrático exigindo agora do servidor que realize requerimento administrativo específico para se manifestar sobre a discordância na avaliação;

3- ESPECÍFICO 4- POLÍTICA REMUNERATÓRIA 5- GERAL 6- GERAL (NORMATIZAÇÃO SEPLAG)



SINFFAZ-MG 7- Apoio do Estado à aprovação da PEC Nº 40/2012, que propõe alteração do artigo 34 da Constituição do Estado de MG, que dispõe sobre a liberação de servidor para exercício de mandato sindical; 8- Suspensão da tramitação do Estatuto do Servidor na Assembléia Legislativa de MG.

7- GERAL 8- GERAL (INFORMAÇÕES)


SINDICATO PROPOSTAS PERFIL/ITENS

ASSEMA 1- Autorização pela administração pública do gozo de férias prêmio e de licença para tratar de interesses particulares aos servidores públicos; 2- Contratações de seguros para veículos e de acidente/morte para os servidores que dirigem veículos oficiais no exercício de suas atribuições; 3- Reajuste dos valores do vale alimentação dos servidores;

1- ESPECÍFICO 2- POLÍTICA REMUNERATÓRIA 3- ESPECÍFICO


SINDICATO PROPOSTAS PERFIL/ITENS

ASSEMA 4- Revisão dos planos de carreiras, com progressões e promoções com menos tempo para o desenvolvimento dos servidores em suas tabelas;

5- Maior interação do sistema de metrô com os ônibus articulados, em relação ao novo horário de trabalho na CAMG, aumento da disponibilidade de ônibus nos horários de chegadas e saídas, nos dois turnos de trabalho.

4- POLÍTICA REMUNERATÓRIA 5- ESPECÍFICO PARA SERVIDORES EM EXERCÍCIO NA CA.



SINDSISEMG 1- Fim do desconto compulsório do IPSEMG no 13º salário; 2- Cargos em Comissão e função de confiança só para efetivos.

1- GERAL - IPSEMG 2- ESPECÍFICO



SINTDER 1- Correção salarial prioritária para os aposentados que durante os anos de 2009,11,12 e 2013 ficaram sem reajuste – Cargo em comissão; 2- Concurso público para a área de transportes e obras públicas.

1- POLÍTICA REMUNERATÓRIA 2- ESPECÍFICO

PONTOS COMUNS DA PAUTA - 2014

TEMAS GERAIS

1 - Fim do desconto compulsório do IPSEMG no 13º

salário;

2- Assédio Moral;

3 - Avaliação de Desempenho (Normatização SEPLAG);

4 - Liberação de Servidor para exercício de Mandato

Eletivo Sindical.

5 – Demandas Cidade Administrativa


TEMAS DA POLÍTICA REMUNERATÓRIA

Diminuição dos interstício para Promoção e Progressão;

Inclusão do estágio probatório no tempo necessário para

progressão/promoção;

Promoção por escolaridade com a conclusão de curso acima da

escolaridade exigida para nível atual do servidor;

Escolaridade complementar

Reajuste para os cargos comissionados, incluídos os apostilados

(aposentados);

Reajuste Geral;

Contratações de seguros para veículos e de acidente/morte para os

servidores que dirigem veículos oficiais no exercício de suas atribuições.


TEMAS ESPECÍFICOS

Resposta formal para os itens, pela ARS;

Agendamento de reunião com a representação sindical,

caso necessário. [email protected]

mailto:[email protected]

SUGESTÃO DE CRONOGRAMA PARA O EXERCÍCIO DE 2014

MÊS DIA HORA SECRETÁRIA SUB

SECRETÁRIA LOCAL TEMAS

Fevereiro 25 10:30 X ED.GERAIS 3º Andar SALA 6 E 7

VALIDAÇÃO DA PAUTA

Março 25 10:30 X A informar LIBERAÇÃO DE SERVIDOR PARA EXERCÍCIO DE MANDATO ELETIVO SINDICAL PEC 40/2012; PROMOÇÃO POR ESCOLARIDADE / ESTÁGIO PROBATÓRIO

Abril 23 14:00 X X ED.GERAIS 3º Andar SALA 6 E 7

SAÚDE OCUPACIONAL / ASSÉDIO MORAL

Maio 27 10:30 X A informar AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Junho 27 10:00 X X ED.GERAIS 3º Andar SALA 6 E 7

IPSEMG

Agosto 26 10:30 X A informar MASP

Setembro 25 10:00 X X ED.GERAIS 3º Andar SALA 6 E 7

POLÍTICA REMUNERATÓRIA

Outubro 30 10:30 X A informar

CIDADE ADMINISTRATIVA

Novembro 27 10:00 X X ED.GERAIS 3º Andar SALA 6 E 7

(EM ABERTO)

INFORMAÇÕES

Estatuto do Servidor Público;

Prêmio por Produtividade.

PRÓXIMA REUNIÃO CONES - 2014

Dia: 25/03/2014

Horário:10 HORAS E 30 MIN.

Local: a informar

Assessoria de Relações Sindicais

Subsecretaria de Gestão de Pessoas

Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão

Edifício Gerais - 2º andar – Par

3915.0566 – 3915.0567 – 3915.0568

mailto:[email protected]

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