CHECK LIST DE SEGURANÇA

► DADOS DA EMPRESA ANALISADA:

- RAZÃO SOCIAL;____________________________________- CNPJ:______________________________________________- CNAE:______________________________________________- Nº DE FUNCIONÁRIOS________________________________- OBS:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

► NORMA REGULAMENTADORA 01 – ORDEM DE SERVIÇO – Conf. estabelece o item 1.7, letra”b” da NR 01, “cabe ao Empregador elaborar Ordem de Serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos trabalhadores, sobre os riscos que os mesmos correm em seu trabalho”.

► NR 04 – SESMT

- Deve ser constituído de acordo com o grau de risco e o nº de funcionários.

- Grau de risco três: de 101 a 250 empregados: Um Técnico de Segurança do Trabalho.

- Deve ser registrado o SESMT no Ministério do Trabalho.

► NR 05 – CIPA

- - Deve ser constituída de acordo com o grau de risco e o nº de

funcionários.- Grau de risco C6(fábrica de móveis com predominância em

madeira): 00 a 19 Func: Não precisa (ter uma pessoa treinada);20 a29 Func: 1 Efetivo e 1 suplente;30 a 50 Func: 1 Efetivo e 1 suplente;51 a 80 Func: 2 efetivo e 2 suplentes;81 a 100 Func: 3 efetivos e 3 suplentes;101 a 120 Func: 3 efetivos e 3 suplentes.

OBS: O mesmo nº de membros para a empresa também.

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Confeccionado por Antonio Evilasio BorgesTécnico de Segurança do Trabalho

SE TIVER CIPA:- Reuniões feitas, Atas em dia;- Membros cursados;

- Os membros eleitos têm estabilidade, nem podem ser transferidos do estabelecimento;

- Encaminhamento á DRT dos documentos da nova gestão;- Guardar por cinco anos os documentos de cada eleição;

►NR 06 - EPI

- Os EPI fornecidos devem ter o CA do M.Trabalho;- Fornecidos gratuitamente e em bom estado de conservação;- Ter Ficha de entrega de EPI;- O empregado deve trabalhar calçado, ficando proibido o uso de

sandálias ou chinelos de dedo (6.3.1.da NR 06)

► NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)

- Deve ser feito independentemente de nº de funcionários;- Compete ao Médico Coordenador, a realização dos exames:

- admissional;- periódico:- de retorno ao trabalho;- de mudança de função;- demissional.

- Para cada exame médico realizado, o Médico emitirá um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que será feito em duas vias, sendo que uma é entregue ao interessado, mediante recibo na 1ª via e a outra ficará arquiva no local de trabalho:

-O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objetos de relatório anual.( item 7.4.6 da NR 07)

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- Cada empresa deverá estar equipada com material necessário á prestação de primeiros socorros, mantendo guardada em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

- Deverá a empresa realizar exames audiométricos, a todos os funcionários que laboram nas áreas de ruído, no mínimo:

- no momento da admissão;- no 6º mês após a mesma;- anualmente;- na demissão.O exame deverá ser em cabine audiométrica conforme

prescreve a norma ISSO 8253.1 e o trabalhador deverá estar em repouso auditivo por um período mínimo de 14 horas até o momento da realização do exame.

► NR 8 – EDIFICAÇÕES

- Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, três metros de pé direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto;

- Os pisos no local de trabalho não devem apresentar saliências nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas;

- proteção nas aberturas em pisos e em paredes;- pisos, escadas e rampas deverão oferecer resistência para suportar

as cargas móveis e fixas;- os andares acima do solo, tais como terraços, balcões, devem dispor

de guarda corpos de proteção contra quedas;

► NR 9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

- Toda empresa, independentemente do nº de funcionários, é obrigada a confeccionar o PPRA.

- É um programa que visa a antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

- Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA.

► NR 10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

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- As empresas com carga instalada superior a 75 KW devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas, contendo, além do disposto no subitem 10.2.3 da NR 10, no mínimo:

- a) conjunto de procedimentos e instruções técnicas e administrativas de segurança e saúde, implantadas e relacionadas a NR e descrição das medidas de controle existentes;

- b) documentação das inspeções e medições do sistema de proteção contra descargas atmosféricas e aterramentos elétricos;

- c) especificações dos equipamentos de proteção coletiva e individual e o ferramental, aplicáveis conforme determina a NR.

- d) documentação que comprove a qualificação, habilitação, capacitação e autorização dos trabalhadores(eletricistas) e dos treinamentos realizados;

- e) resultados dos testes de isolação elétrica realizados em equipamentos de proteção individual e coletiva;

- f) as vestimentas de trabalho devem ser adequadas ás atividades;

- g) As máquinas e instalações elétricas deverão estar corretamente aterradas;

- h) As áreas onde houverem instalações elétricas deverão ser dotadas de proteção contra incêndio ou explosão, conforme a NR 23;

- i) Também deverão ser dotadas de sinalização adequada de segurança, destinada á advertência e á identificação, de acordo com a NR 26, tais como identificação de circuitos elétricos, travamentos e bloqueios de dispositivos de manobras e restrições e impedimentos de acessos;

- j_ Todo profissional em instalações elétricas, deverá estar apto a prestar primeiros socorros, especialmente através de técnicas de reanimação cárdio-respiratória.

►NR 11 – TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS.

- Os poços de elevadores e monta cargas deverão ser cercados solidamente, em toda a sua altura;

- Em todo o equipamento será indicado, em lugar visível, a carga máxima de trabalho permitida;

- Os operadores de equipamentos de transporte motorizado deverão ser habilitados e só poderão dirigir se durante o horário de trabalho

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portarem um cartão de identificação, com nome e fotografia, bem como botina de segurança;

- O cartão terá validade de um ano, e para revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do empregador;

► NR 12 – MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

- As vias principais de circulação, bem como as que conduzem ás saídas, devem ter, no mínimo, 1,20m(um metro e vinte centímetros) de largura e ser devidamente demarcadas e mantidas permanentemente desobstruídas;

- As máquinas e equipamentos devem ter dispositivos de acionamento e parada localizados de forma que sejam acionados ou desligados rapidamente pelo operador na sua posição de trabalho e que não se localize na zona perigosa da máquina, onde possa gerar acidentes;

- As máquinas que tiverem partes móveis ou que possam efetuar rupturas, deverão ter estas partes protegidas por anteparos resistentes;

- As maquinas que utilizarem ou gerarem energia elétrica, deverão ser aterrados eletricamente, conforme NR 10;

► NR 13 - CALDEIRAS E CASOS DE PRESSÃO e► NR 14 – FORNOS

Deverão ser tratados de forma separados, pela suas peculariedades► NR 15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

-.São consideradas insalubres, todas as atividades que se desenvolvem fora dos limites de tolerância, conforme os anexos da NR;

- A empresa deverá comprovar através de laudo de inspeção no local de trabalho( LTCAT);

- O exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador, a percepção de adicionais, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a 40%, 20% ou 10%;

► NR 16 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

- São consideradas as seguintes atividades:- Armazenagem, transporte, carregamento, detonação e

manuseio de explosivos;- Produção, transporte e armazenagem de GLP e de líquidos

inflamáveis;

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- Operações em postos de serviço e bombas de abastecimento de líquidos inflamáveis;

- O exercício do trabalho nestas condições, assegura ao trabalhador, um percentual de 30%(trinta por cento) incidente sobre seu salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros das empresas.

► NR 17 – ERGONOMIA

- É a adaptação das condições de trabalho, ás características dos trabalhadores, compreendendo, dentre outras:

- Levantamento e transporte manual de cargas;- o mobiliário nos setores de trabalho deve proporcionar

condições de boa postura;- Os monitores de vídeo dos computadores devem ser

adaptados para proteção contra reflexos luminosos;- A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e

difusa;

►NR 18 – CONDIÇÕES DE MEIO AMBIENTE NA INDUSTRIA DA CONSTRUÇÃO

- É especifico para empresas de construção civil.

► NR 19 – EXPLOSIVOS

- Refere-se ao depósito, manuseio e armazenagem de explosivos.

► NR 20 – LIQUIDOS COMBUSTIVEIS E INFLAMÁVEIS

- Liquido combustível é todo aquele que possua ponto de fulgor igual ou superior a 70ª (setenta graus centígrados) e inferior a 93,3ª (noventa e três graus e três décimos de graus centígrados);

- Liquido Inflamável é todo aquele que possua ponto de fulgor inferior a 70ªgraus centígrados;

- Todos os tanques de superfície deverão ter dispositivos que liberem pressões internas excessivas, causadas pela exposição ao calor;

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- O armazenamento de líquidos inflamáveis dentro de edifícios só poderá ser feito com recipientes cuja capacidade máxima seja de 250 litros por recipiente

- Deverão ter, nas proximidades, equipamentos de combate á incêndios e sinalização de segurança, alertando para o risco;

► NR 21 – TRABALHO A CÉU ABERTO

- Nos trabalhos realizados a céu aberto, é obrigatória a existência de abrigos;

- Serão exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contar a insolação, o calor, o frio, a umidade e os ventos excessivos;

► NR 22 – TRABALHOS SUBTERRÂNEOS

- Norma especifica para este caso.

►NR 23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS

- Todas as empresas deverão possuir:- proteção contra incêndios;- saídas suficientes para retirada de pessoal em caso de

incêndios;- equipamento suficiente para combater o fogo em seu inicio;- pessoas treinadas no uso correto desses equipamentos.

- Os extintores deverão ser instalados em quantidades que atendam as necessidades da empresa (levantamento no local);

- Os locais destinados aos extintores deverão ser sinalizados no chão e na parede que for instalado;

► NR 24 – CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO

- As áreas destinadas aos sanitários deverão atender as dimensões mínimas essenciais;

- É considerada satisfatória a metragem de 1,00 m°(um metro quadrado) por 20 operários em atividades;

- Deverão ser separadas por sexo;- Será exigido um chuveiro para cada dez trabalhadores;

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- O vestiário terá sua área dimensionada em função de um mínimo de um metro e cinqüenta centímetros quadrados, para um trabalhador;

- Os armários deverão ser individuais;- Deverão ser instalados bebedouros com jato inclinado, na

proporção de um bebedouro para cada 50 trabalhadores;

► NR 25 – RESIDUOS INDUSTRAIS

- Os resíduos sólidos e líquidos produzidos por processos e operações industriais deverão ser convenientemente tratados e/ou retirados dos limites da indústria, de forma a evitar riscos á segurança e á saúde dos trabalhadores.

- O lançamento ou disposição dos resíduos sólidos ou líquidos nos recursos naturais(água a solo) se sujeitarão ás legislações pertinentes nos níveis federal, estadual ou municipal.

► NR 26 – SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

- Cores que devem ser usadas no ambiente de trabalho, a fim de advertir acerca dos riscos existentes.

- As mais empregadas são:

- Vermelho – usado para:- caixas de alarme de incêndio; hidrantes; extintores e sua

localização; localização de mangueiras de incêndio; tubulações, válvulas e hastes usadas para incêndios e mangueira de acetileno.

- Amarelo – usado em:- partes baixas de escada; corrimões, parapeitos, pisos e partes

inferiores de escada; espelhos de degraus de escadas; bordos desguarnecidos de aberturas no solo; meios fios, onde haja necessidade de chamar a atenção; vigas colocadas á baixa altura; cabines, pontes rolantes, guindastes, escavadeiras; empilhadeiras, tratores, reboques; pilastras, vigas, postes, colunas e partes salientes de estruturas; para choques para veículos de transporte pesado, combinado com o preto;

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- Branco – usado em:- Passarelas e corredores de circulação; localização e coletores

de resíduos; localização de bebedouros; áreas destinadas á armazenagem e zonas de segurança.

-Preto – usado em:- em canalizações de inflamáveis e combustíveis de alta

viscosidade ( óleo lubrificante, asfalto, alcatrão, piche, etc).

- Azul – usado em:- fontes de energia de equipamentos; canalizações de ar

comprimido.

- Verde – usado em:- canalizações de água; caixas de equipamentos de socorro de

urgência; caixas contendo máscaras contra gases ; chuveiros de segurança; macas; mangueiras de oxigênio.

- Laranja – usado em:- partes móveis de máquinas e equipamentos; faces externas de

polias e engrenagens; botões de arranque de segurança; dispositivos de corte, bordas de serras, prensas.

► PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO – PPP

- É um documento obrigatório que reúne informações administrativas, ambientais e de monitoração biológica sobre as condições de trabalho do empregado na empresa, cronologicamente por período, a fim de que ele possa ter um histórico sobre suas vida profissional, importante para seu pedido de aposentadoria junto ao INSS.

- Sua obrigatoriedade para todas as empresas, está na Lei 8.213?91, e no Decreto 3.048?99, do INSS.

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Revisado em: 29/6/2007.

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