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Ev oluo mundial do trabalho

Desta forma, surge apreocupao com aAdministrao dosRecursos Humanos, nabusca de uma formapara promover eintegrar o trabalhador,aumentando

gradativamente a suaprodutividade, pormeio da coordenaode interesses entreempresa e mo-de-obra.

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Ev oluo mundial do trabalho

A princpio a Administrao

de Recursos Humanos seenvolvia mais com osprocessos necessrios aomelhor aproveitamento damo-de-obra, considerandoo homem como umrecurso, no sepreocupando com suaessncia, suasnecessidades e/oupotencialidades.

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Ev oluo mundial do trabalho

A Gesto de

Pessoas surgequando se percebeque o sucessoorganizacional

requer fatorescomo: informao,tecnologia etalentos.

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Ev oluo mundial do trabalho

O Ser Humano o capital

que pode diferenciar umaempresa da outra, vistoque s o homem podefazer com que umaorganizao seja melhordo que outra, pois apenasele detm o potencialintelectual na realizao eexecuo do trabalho.

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Ev oluo mundial do trabalho

A mquina reproduz,mas somente o homemtem a capacidade e acompetncia para criarformas inovadoras quedeem destaque especialno desenvolvimento dotrabalho.

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Ev oluo mundial do trabalho

ele quem assimila eacompanha astransformaes domercado, estabelececontatos e relaes,tem o dom deperceber asnecessidades eexigncias do outro,podendo assimestruturar ereestruturar novosplanos e aes.

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Ev oluo mundial do trabalho

Atributos inerentes

ao homem como aastcia, aperspiccia e apercia determinam

as atividadesprincipais a seremdesenvolvidas nabusca do xito.

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Ev oluo mundial do trabalho

Ele, portanto, ogrande diferencialque pode conduziruma organizaoao sucesso, estagnao ou aomais completofracasso.

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Gesto de PessoasGesto com Pessoas

Voc pode sonhar, projetar, criar econstruir o lugar mais maravilhoso domundo, mas preciso pessoas para

tornar o sonho realidade. Walt Disney

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A ti v idade

Explique o qu de mais importanteocorreu na evoluo mundial dotrabalho.Todas as empresas hoje reconhecemo novo valor do homem comodiferencial competitivo? Por qu?

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