ADMINISTRAO EM ENFERMAGEM

As Teorias de administrao e os servios de enfermagem.

Na ENFERMAGEM, o enfermeiro incorpora, em sua formao profissional, o saber de vrias cincias.

ENFERMAGEM luz da cincia da ADMINISTRAO.

Qual a importncia do enfermeiro adquirir conhecimentos sobre administrao?

O pensamento administrativo influenciado por fatores sociais, polticos e principalmente econmicos.

O pensamento administrativo sofreu vrias influncias. DA IGREJA CATLICA:

A hierarquia da autoridade presente at os dias de hoje nas estruturas organizacionais e a influncia da estrutura de podercentralizado numa s pessoa.

O pensamento administrativosofreu vrias influncias. DA ORGANIZAO MILITAR:

O princpio da unidade de comando (um s chefe) e o da hierarquia (nveis de comando);

A dicotomia entre o pensar e o fazer aparece no sc. XVIII com a criao do Estado Maior para assessorar o comando. A assessoria ficava responsvel pelo planejamento estratgico, e o comando pela execuo do programa.

O pensamento administrativosofreu vrias influncias. DOS ECONOMISTAS:

Surgimento do liberalismo econmico que pregava a livre concorrncia; produo em larga escala;

Surgem novos conflitos nas organizaes, e a racionalizao do trabalho passa a ser a tnica do processo de produo.

O pensamento administrativosofreu vrias influncias. DA REVOLUO INDUSTRIAL:

A inveno da mquina a vapor foi fator determinante da mecanizao da indstria e da agricultura e no consequente desenvolvimento dos sistemas fabril, de transportes e de comunicao;

Ocorreram mudanas nos sistemas social e econmico, estabelecendo-se o controle capitalista sobre a maior parte das atividades econmicas.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM1. TEORIA CIENTFICA:Principal terico: Frederick TaylorProposta Bsica: aumento da produo pela eficincia do nvel operacional.Preconizava: a diviso do trabalho, especializao do operrio e a padronizao das atividades e tarefas por eles desenvolvidasHomem econmico: o homem motivado pela remunerao material / qt maior a remunerao, maior a produo.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM1.TEORIA CIENTFICA - Crticas: Aspecto mecanicista/homem como uma pea de engrenagem e no como ser humano. nfase na especializao do operrio como fator de produo. NO considerao das influncias do grupo no desempenho individual.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM

2.TEORIA CIENTFICA E A ENFERMAGEM:Elaborao ou simples adoo de manuais de tcnicas e procedimentos; Escalas dirias de diviso de atividades/fase mecanicista da administrao;Assistncia de enfermagem fragmentada em atividades;O executor se distancia do todo (assistncia de enfermagem) e se fixa na parte (tarefa).Assistncia de enfermagem integral ocorre somente nos pacientes graves.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM

2. TEORIA CLSSICA:Terico: Henry FayolObjetivo: Eficincia da organizao pela adoo de uma estrutura adequada e de um funcionamento compatvel com essa estrutura.Em toda empresa coexistem 6 funes: tcnica, comercial, financeira, de segurana, contbil e administrativa.Organizao como estrutura rigidamente hierarquizada, esttica e limitada.Diviso horizontal do trabalho = agrupamento de atividades afins (departamentalizao).

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM2.TEORIA CLSSICA - CRTICAS: Carter prescritivo e normativo por determinar com regras e normas o comportamento do administrador. Preocupao exclusiva com a estrutura formal da organizao, no admitindo a existncia da estrutura informal, que constituda pelas pessoas e suas relaes.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:2.TEORIA CLSSICA E A ENFERMAGEM: Estruturao rigidamente hierarquizada das inst. De sade- organogramas mostram linhas de subordinao integral; As pessoas e as relaes interpessoais no so devidamente consideradas atividades rotineiras com avaliaes exclusivamente quantitativas; Preocupao com a quantidade do trabalho desenvolvido maior do que com a qualidade. Desenvolvimento do pessoal de enfermagem e do servio ficam comprometidos.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA DAS RELAES HUMANAS:

Ruptura de paradigma no incio da dcada de 1930, a teoria da adm passou a enfatizar a varivel pessoas em lugar da varivel estrutura, e a preocupar-se com o homem no trabalho (aspecto psicolgico) e com os grupos (aspecto sociolgico) em lugar de preocupar-se com os mtodos de trabalho e as regras e normas a serem seguidas pelos executantes.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA DAS RELAES HUMANAS:

Determinada pela necessidade de humanizao e democratizao na adm de pessoal e pelo desenvolvimento das cincias humanas (psicologia e sociologia).

Marco terico: experincia de Hawthorne e Elton Mayo.

Concluso: o fator psicolgico (relacionamento do indivduo com o chefe imediato) interferia na produo dos trabalhadores de forma mais acentuada do que o fator fisiolgico (influncia da iluminao da produo).

Importncia da integrao do indivduo no grupo social.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA DAS RELAES HUMANAS :

CRTICA: Os abusos fizeram com que ela se transformasse numa forma paternalista de administrao, onde, na busca da harmonia, os conflitos eram abafados, e os confrontos entre o empregado e a administrao eram ignorados.

A TRH e a Enfermagem: comunicao entre o enfermeiro (lder) e os demais membros fator relevante p/ a continuidade e otimizao da assistncia de enfermagem.

Papis isolados em relao MOTIVAO: enfermeiro procura incentivar e estimular o pessoal da equipe, mas s vezes o servio no tem essa Filosofia.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA BUROCRTICA :

Principal terico: Max WeberCaractersticas: Visa a eficincia organizacional como objetivo bsico, detalha pormenorizadamente como as coisas devero ser feitas, prev detalhes do funcionamento organizacional.

Carter racional e sistemtica diviso do trabalho. Impessoalidade nas relaes humanas, considerando os indivduos apenas em funo dos cargos e funes que exercem na organizao.Determinao de procedimentos e rotinas;Profissionais caracterizam-se pela especializao tcnica, pela remunerao condizente com o cargo, pela nomeao pelo chefe imediato e pelo fato de no participarem do capital da organizao.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA BUROCRTICA - CRTICAS:

Exagerado apego s regras, normas e regulamentos, transformando-os de meios em fins;

Valorizao maior p/ as normas e regras do que para o contingente humano;

Impessoalidade no relacionamento humano;

Necessidade de exibir smbolos que evidenciem o poder dos participantes.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA BUROCRTICA E A ENFERMAGEM:

Os servios de enfermagem seguem o modelo da instituio;

O pessoal de enfermagem passa a ter caractersticas de tcnicos especializados, com comportamentos e posies definidos pelo grupo que detm o poder na organizao.

Prtica administrativa estanque baseada em regras e normas obsoletas (apenas) com poucas perspectivas de mudanas.

TEORIA DE SISTEMA

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM

TEORIA COMPORTAMENTALISTAElaborao ou simples adoo de manuais de tcnicas e procedimentos; Escalas dirias de diviso de atividades/fase mecanicista da administrao;Assistncia de enfermagem fragmentada em atividades;O executor se distancia do todo (assistncia de enfermagem) e se fixa na parte (tarefa).Assistncia de enfermagem integral ocorre somente nos pacientes graves.

Teoria Comportamentalista

Preocupao com o processo e a dinmica organizacional.nfase mantida nas pessoasEstudou o comportamento das pessoas e a motivaoTeoria da motivao de Maslow

Concebeu estilos de administradores baseado em dois tipos de comportamento humano:Teoria x homem como ser indolente, preguioso, irresponsvel, dependente e resistente a mudana. Sendo o chefe: duro, autoritrio, inflexvel.

2. Teoria y - homem como um ser responsvel, adepto ao trabalho, criativo e independente. Sendo o chefe: aberto, dinmico, inovador e democrtico

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA CONTINGENCIAL:

Investigou-se como uma mesma empresa funcionava de diferentes formas em diferentes condies.

CONCLUSO: as condies em que uma organizao opera so ditadas de fora para dentro da empresa; o ambiente externo organizao influencia na sua estruturao e nos processos organizacionais.

Existe uma relao funcional entre as variveis ambientais e as variveis tcnico administrativas.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA CONTINGENCIAL:

. Alm do ambiente, a TECNOLOGIA influencia, de forma marcante, a estrutura e a dinmica organizacionais.

A tecnologia assume posio de destaque pelo fato de permear toda a atividade de produo e de prestao de servios.

Determina, no s a natureza da estrutura e do comportamento organizacional, como tambm a eficincia dos meios utilizados e a eficcia de seus resultados

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

TEORIA CONTINGENCIAL - CRTICAS:

Por ser uma teoria recente pouco percebida na prtica da administrao.

No admite conceitos absolutos, mas sim relativos.

Teorias que do nfase varivel organizacional estrutura e outras que do nfase varivel pessoas no so consideradas teorias diferentes entre si, mas diferentes formas de perceber a organizao.

TEORIA COMPORTAMENTALISTATEORIA DOS SISTEMAS

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A ENFERMAGEM:

QUAL TEORIA A MAIS EFICAZ?

COMO ADOTAR DETERMINADA TEORIA NA ADMINISTRAO DOS SERVIOS DE ENFERMAGEM?

Quais foram as influncias sofridas pelas teorias de administrao?

Discorra sobre as Teorias Cientfica e Clssica.

Identifique, na administrao em enfermagem, as caractersticas da Teoria das Relaes Humanas.

Escreva sobre a influncia da Teoria Burocrtica na organizao e dinmica dos servios de enfermagem.

Como voc percebe a prtica da enfermagem segundo os pressupostos da Teoria Contingencial?

Atividade AvaliativaDesenvolver uma dramatizao para as teorias apontando pontos positivos e/ou negativos sobre as mesmasGrupo: 6 pessoas

Entregar exerccio sobre as Teorias da Administrao da apostila