produto marginal 1

5/17/2018 Produto Marginal 1 - slidepdf.com

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Economia Politica II

Docente: Drª Maria Teresa Confraria Rodrigues Soares Luso Soares

PRODUTO MARGINAL E VALOR DO PRODUTOMARGINAL

Carla Trindade

João Baptista

2011/2012



INTRODUÇÃO

“ Saber perder a tempo é

às vezes grande lucro.”

François Fénelon

Nesta pequena analise, definiremos o conceito de Produto Marginal ede Valor do Produto Marginal e a importância destes num dos 10Principios de Economia – as pessoas racionais pensam nas margens.

Exemplificaremos também, quantos trabalhadores uma empresa

competitiva e maximizadora de lucros contratará, tendo por base o Valordo Produto Marginal do Trabalho.



PRODUTO MARGINAL

Um dos Dez Principios de Economia, diz que as pessoas racionaispensam na margem. Esse conceito é fundamental para entender as decisõesdas empresas sobre quantos trabalhadores contratar e sobre quantoproduzir. É nesta senda que entra o Produto Marginal.

O Produto Marginal no processo de produção, é o aumento daquantidade produzida que se obtém a partir de uma unidade adicional deinsumo.

Insumo, no seu conceito mais amplo, é a combinação de factores deprodução, directos (matérias-primas) e indirectos (mão-de-obra, energia,

tributos), que entram na elaboração de certa quantidade de bens ouserviços.

Vejamos a seguinte tabela (1):

Número deTrabalhadores

Produção(quantidade)

Produto Marginal doTrabalho

0 0 ---1 50 502 90 403 120 304 140 205 150 10

Com 1 trabalhador, a produção é de 50, logo o Produto Marginal é

também de 50.Quando o número de trabalhadores sobe de 1 para 2, a produção sobe

de 50 para 90, de modo que o Produto Marginal do segundo trabalhador éde 40. E quando o número de trabalhadores sobe de 2 para 3, a produçãoaumenta de 90 para 120, de modo que o Produto Marginal do terceirotrabalhador é de 30.

À medida que o número de trabalhadores aumenta, o ProdutoMarginal diminui. Essa propriedade é chamada de Produto MarginalDecrescente.



E isto acontece porquê? Não deveria ser ao contrário, quanto maistrabalhadores, maior o produto marginal?

A resposta é não, e pode ser explicada pelo facto de que quandoexistem poucos trabalhadores, eles têm fácil acesso aos instrumentos detrabalho, no entanto, quando o número de trabalhadores aumenta, eles

passam a ter de partilhar os instrumentos de trabalho, logo cada trabalhadoradicional contribui menos para a produção, decrescendo desta forma oProduto Marginal.

VALOR DO PRODUTO MARGINAL

Suponhamos que uma empresa pensa somente na maximização dos

lucros, ou seja, está mais preocupada com o dinheiro do que com aprodução. Como resultado, ao decidir quantos trabalhadores contratar, aempresa considera o lucro que cada trabalhador proporcionará.

Como o lucro é a receita total menos o custo total, o lucro de cadatrabalhador adicional é a sua contribuição à receita menos o seu ordenado.

Para encontrarmos a contribuição do trabalhador para a receita,devemos converter o Produto Marginal do Trabalho (quantidade) no Valordo Produto Marginal (medido em moeda).

Vejamos a seguinte tabela (2):

Númerode

Trabalhadores

Produção(quantidade)

ProdutoMarginalTrabalho

Valor do ProdutoMarginal do

TrabalhoOrdenado

LucroMarginal

0 0 --- --- --- ---

1 100 100 1000€ 500€ 500€ 2 180 80 800€ 500€ 300€ 3 240 60 600€ 500€ 100€ 4 280 40 400€ 500€ -100€ 5 300 20 200€ 500€ -300€

Vamos supor que estamos a falar de uma empresa que produzlaranjas, e que a produção é de caixas de laranjas.

Para continuarmos o nosso exemplo, se uma caixa de laranjas forvendida a 10€, um trabalhador adicional (ao 1º trabalhador), produzir 80



caixas (Produto Marginal do Trabalho), então ele gera uma receita de 800€

(Valor do Produto Marginal do Trabalho).

O Valor do Produto Marginal é o Produto Marginal multiplicadopelo preço de mercado do produto. Como o preço do mercado é constantepara empresas competitivas, o Valor do Produto Marginal (como o próprio

Produto Marginal) diminui à medida que o número de trabalhadoresaumenta.

Vamos agora ver quantos trabalhadores a empresa contrataria.Conforme consta na Tabela 2, o ordenado dos trabalhadores é de 500€

mensais. Neste caso, o primeiro trabalhador que a empresa contrata élucrativo: ele gera 1000€ em receita e 500€ de lucro. De maneira

semelhante, o segundo trabalhador gera uma receita adicional de 800€ e um

lucro de 300€. O terceiro trabalhador gera 600€ em receita adicional e umlucro de 100€.

Após o terceiro trabalhador, empregar mais trabalhadores não élucrativo, pois o quarto trabalhador gera uma receita adicional de 400€.

Como o seu ordenado é de 500€, contratá-lo significaria uma redução de100€ no lucro. Assim a empresa contrata apenas três trabalhadores.

Pode-se então concluir que uma empresa competitiva e

maximizadora de lucro, contrata trabalhadores até ao ponto em que o Valordo Produto Marginal do Trabalho seja igual ao ordenado.

BIBLIOGRAFIA

Mankiw, N. Gregory, Introdução à Economia, Tradução da 3ª Edição

Norte-Americana, 2005, Editora Thomson.

www.wikipedia.com

Dicionário de Economia – www.economiabr.net

http://www.wikipedia.com/



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