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PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.

Empresa: PANIFICADORA CONDE LTDA Equipe Técnica Executora: Ana Priscilla de Oliveira Gomes Engenheiro de Segurança no Trabalho CREA 18952

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

AM UF: MANAUS Cidade: ALVORADA Bairro: R MARTIN AFONSO Endereço: 10.91-1 CNAE: 3 Grau Risco: Fabricação de produtos de panificação Atividade Empresa: 04.486.759/0001-87 CNPJ/CEI: PANIFICADORA CONDE LTDA Empresa:

IDENTIFICAÇÃO:

147 TOTAL: 0 Mulheres Menores: 57 Mulheres Maiores: 02 Homens Menores: 88 Homens Maiores:

Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS

Administrativo - 08h00min às 16h30min/ 07h30min às 16h00min

Confeitaria - 10h00min às 18h20min/ 08h20min às 17h00min/ 13h10min as 21h30min/ 07h20min as 16h00min/ 13h00min as

18h00min/ 07h45min as 13h00min/ 12h45min as 18h00min/ 08h00min as 12h00min/ 14h00min as 19h00min/ 16h00min as

20h00min

Produção Padaria - 06h10min as 14h45min/ 08h00min as 16h40min

Balcão - 05h10min as 13h30min/ 13h10min as 21h30min

Expedição - 06h00min as 14h30min/ 07h20min as 16h00min/ 12h40min as 21h00min/ 06h10min as 14h45min/ 03h20min as

12h00min/ 12h00min as 20h20min/ 11h20min as 20h20min/ 08h20min as 17h00min

Encarregado Balcão - 09h00min as 19h30min

Gerencia Balcão - 09h10min as 21h30min

Encomenda - 07h30min as 18h50min

Aprendiz - 08h00min as 12h00min/ 13h00min as 18h00min

Motorista - 09h30min as 18h00min

PERÍODOS DE TRABALHO

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Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

PANIFICADORA CONDE LTDA

PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Telefone:

UF: AMCidade: MANAUSBairro: ALVORADA

R MARTIN AFONSO,589 -CJ D PEDRO I


Período: 02/2014 Até 02/2015

CREA: 18952/AM

ENGª. ANA PRISCILLA DE OLIVEIRA GOMES

Responsável Técnico

Sumário

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA .............................................................................................................................. 4

01.0-INTRODUÇÃO .................................................................................................................................................. 5

02.0-OBJETIVO ....................................................................................................................................................... 5

03.0-CONSTITUIÇÃO DA CIPA .................................................................................................................................. 5

04.0-CONSTITUIÇÃO DO SESMT .............................................................................................................................. 5

05.0-CONCEITOS BÁSICOS ...................................................................................................................................... 5

06.0-ESTRUTURA DO PROGRAMA ............................................................................................................................. 6

06.1-Planejamento Anual ......................................................................................................................................... 6

06.2-Estratégias e Metodologia de Ação .................................................................................................................... 6

06.3-Registro e Informes Legais ............................................................................................................................... 6

07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA .......................................................................................................................... 6

07.1-Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa .................................................................................................. 6

07.2-Avaliação e Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa .......................................................................... 7

07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos ...................................................................................................................... 7

07.4-Medidas de Controle ......................................................................................................................................... 7

08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS ................................................................................................................................ 7

08.1-Recursos Humanos .......................................................................................................................................... 8

08.2-Recursos Materiais ........................................................................................................................................... 8

08.2.1-Níveis de Iluminação ..................................................................................................................................... 8

08.2.2-Níveis de Pressão Sonora ............................................................................................................................... 8

08.2.3-Níveis de Exposição ao Calor .......................................................................................................................... 9

08.3-Agentes Químicos .......................................................................................................................................... 10

08.4-Agentes Biológicos ......................................................................................................................................... 10

08.4-Umidade ........................................................................................................................................................ 10

08.6-Frio ............................................................................................................................................................... 10

08.7-Radiações Ionizantes ...................................................................................................................................... 11

08.8-Radiações Não Ionizantes ............................................................................................................................... 11

08.9-Vibrações ...................................................................................................................................................... 11

09.0-DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA ................................................................................................... 11

09.1-ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE ................................................... 11

09.2-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES ...................................................................11

09.2.1-Estrutura do PPRA ....................................................................................................................................... 11

09.2.2-Número de Avaliações ................................................................................................................................. 12

10.0-MEDIDAS DE CONTROLE ................................................................................................................................ 12

10.1-Deverão ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação, a minimização ou ............................................12

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PANIFICADORA CONDELTDA

10.1.1-Medidas de Proteção Coletiva ....................................................................................................................... 12

10.1.2-Utilização de EPI ......................................................................................................................................... 13

11.0-MONITORAMENTO ......................................................................................................................................... 13

12.0-REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS .......................................................................................................... 13

13.0-ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES ............................................................................................................ 13

13.1-São responsabilidades da direção da empresa .................................................................................................. 13

13.2-São responsabilidades do coordenador do SESMT: ............................................................................................14

13.3-São responsabilidades dos funcionários: .......................................................................................................... 14

13.4-São responsabilidades dos prestadores de serviços terceirizados: ...................................................................... 14

13.4.1-Documentos obrigatórios aos prestadores de serviços terceirizados: ............................................................... 15

14.0-DISPOSIÇÕES FINAIS ..................................................................................................................................... 15

ANEXO A - Relacionamento Setor x Função x Posto de Trabalho ............................................................................... 16

ANEXO B – Reconhecimento de risco .......................................................................................................................19

ANEXO C – Avaliações Quantitativas e Qualitativas de riscos ..................................................................................... 23

ANEXO D – Tabela de Equipamento de Proteção Individual – EPI .............................................................................. 59

ANEXO E – Tabela de Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC ............................................................................... 61

ANEXO F – Cronograma de Ações ........................................................................................................................... 64

ANEXO G – Certificados de Calibração ..................................................................................................................... 65

RESPONSABILIDADE TÉCNICA ................................................................................................................................ 68

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CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

AMUF:MANAUSCidade:

ALVORADABairro:

R MARTIN AFONSOEndereço:

10.91-1CNAE:

3Grau Risco:

Fabricação de produtos de panificaçãoAtividade Empresa:

04.486.759/0001-87CNPJ/CEI:

PANIFICADORA CONDE LTDAEmpresa:

IDENTIFICAÇÃO:

153TOTAL:

2Mulheres Menores:

54Mulheres Maiores:

15Homens Menores:

82Homens Maiores:

Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS

PERÍODOS DE TRABALHO

0Suplentes:

0Efetivos:

CIPA (Nº CIPEIROS)

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01.0-INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto mais ampla

das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores,

devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o

Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional – PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com

as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0-OBJETIVO

Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros

legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da

antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes

ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis

ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade

e produtividade.

Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o

comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle

dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – deverá estar

baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos que servirão de

base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0-CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de

acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que, a empresa tem a

obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sendo 01 (um) efetivo

e 01 (um) suplente indicados pelo empregador e 01 (um) efetivo e 01 (um) suplente eleitos pelos

empregados.

04.0-CONSTITUIÇÃO DO SESMT

De acordo com o “Quadro II” da NR – 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT, feito de

acordo com a quantidade de funcionários, e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a

obrigatoriedade de constituir o SESMT (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho).

05.0-CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,

vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes,

infrassom e ultrassom.

Agentes químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas

formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição,

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possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco de acidente:

É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho que

provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão.

Risco ergonômico:

É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade,

situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e

repetitividade, imposição de rotina intensa.

Risco potencial:

Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde.

Não há evidência concreta de que o problema esteja ocorrendo.

Risco evidente:

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indícios e evidências de que o

dano esteja ocorrendo.

06.0-ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

06.1-Planejamento Anual

O planejamento anual das atividades do PPRA será executado tomando-se por base os dados

coletados na planilha apresentada no Anexo F.

06.2-Estratégias e Metodologia de Ação

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

· Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho.

· Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos

agentes identificados.

· A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

06.3-Registro e Informes Legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo B e C respectivamente.

07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA

07.1-Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos

processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT –

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos

potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

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07.2-Avaliação e Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as seguintes

etapas para o reconhecimento dos riscos ambientais:

a) Identificação dos riscos.

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras.

c) Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos.

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição.

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do

trabalho.

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura

técnica.

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão

apresentadas no Anexo B.

07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos

A avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento.

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores.

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle.

O resultado da avaliação quantitativa dos riscos ambientais estão apresentadas no Anexo B.

07.4-Medidas de Controle

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre

que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação na fase de antecipação de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente.

b) Constatação na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde.

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores

dos limites previstos na ACGIH – American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles

que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os

anteriormente citados.

d) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na

saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS

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08.1-Recursos Humanos

Recursos Humanos Atividades Previstas

Responsabilidade de

Desenvolver as Atividades

de Saúde e Segurança do

Trabalho

· Definição de diretrizes que irão nortear o programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas consequentes necessidades

de revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação

definitiva em nível da gerência;

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do

desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato;

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores

de equipamentos e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios.

Consultoria Especializada

· Avaliações dos diversos agentes de risco;

· Orientações de caráter geral;

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades

em apoio ao programa.

08.2-Recursos Materiais

08.2.1-Níveis de Iluminação

As medições dos níveis de iluminância são executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefa

visual, conforme luminotécnica.

Os níveis de iluminância foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais e

habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos locais de trabalho,

com os níveis mínimos exigidos de iluminância em lux, recomendados por tipo de atividade realizada, de

acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 -”ERGONOMIA”, onde os níveis são estabelecidos na NBR ISO/

CIE 8995-1:2013, norma brasileira registrada no INMETRO.

Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTO MODELO/MARCA

LUXÍMETRO DIGITAL LD-300/INSTRUTHERM

(*) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Digital LD-300/INSTRUTHERM, conforme Certificado

de Calibração, em anexo.

08.2.2-Níveis de Pressão Sonora

Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - dB, com o

instrumento de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação “A” e circuito de

resposta lenta (SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador.

Usado como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora, obtidos nos locais

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de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela legislação brasileira (anexo nº 1 da NR-15 da Portaria

3214/78 do MTB.), em função do tempo de exposição.

A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em

exposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB de 08.06.1978.

Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento:


DECIBELÍMETRO DIGITAL * DEC -460 / INSTRUTHERM

(*) - Instrumento calibrado com Padrão – Calibrador de Nível Sonoro General Radio, conforme Certificado

de Calibração no Anexo H .

08.2.3-Níveis de Exposição ao Calor

A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" –

IBUTG.

Os aparelhos a serem utilizados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural, termômetro

de globo e termômetro de mercúrio comum.

As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo

mais atingida.


TERMOMETRO DE GLOBO DIGITAL* TGD – 200 / INSTRUTHERM

*Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento

Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de

descanso no próprio local de prestação de serviço.

Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º

1, da NR – 15. Ver Quadro:

Regime de trabalho Intermitente com

descanso no próprio local de trabalho (por

hora)

TIPO DE ATIVIDADE

LEVE MODERADA PESADA

Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C

45 minutos trabalho, 15 minutos descanso 30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C 25,1 a 25,9 C



Não é permitido o trabalho sem a adoção de

medidas adequadas de controleAcima de 32,2 C Acima de 31,1 C Acima de 30,0 C

Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.

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A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita consultando-se o Anexo 03,

Quadro 03, da NR – 15. Ver Quadro

TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h

SENTADO EM REPOUSO 100

TRABALHO LEVE

Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). Sentado, movimentos moderados

com braços e pernas (ex.: dirigir).

De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços.

125

150

150

TRABALHO MODERADO

Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas.

De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação.

De pé, trabalho moderado em máquina ou bancado, com alguma movimentação.

Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.

180

175

220

300

TRABALHO PESADO

Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá). Trabalho fatigante

440

550

Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de

descanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considera-se como local de descanso

ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.

08.3-Agentes Químicos

Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB.

08.4-Agentes Biológicos


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o

anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom senso.

08.4-Umidade


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da


08.6-Frio


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 da


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08.7-Radiações Ionizantes


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN 1988.

08.8-Radiações Não Ionizantes


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da

ACGIH.

08.9-Vibrações


Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da

ACGIH.

09.0-DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá ser inclusos os seguintes

itens:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia.

b) Monitoramento da exposição aos riscos.

c) Registro e divulgação dos dados.

09.1-ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na

freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

09.2-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias de reconhecimento

nacional e/ou internacional.

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela

Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido à inexistência de

metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National Institute for Occupactional Safety and

Health.

09.2.1-Estrutura do PPRA

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a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

b) Cronograma de melhorias.

09.2.2-Número de Avaliações

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O número varia de acordo

com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

10.0-MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que

forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores

dos limites previstos na ACGIH – American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles

que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os

anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na

saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

10.1-Deverão ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação, a minimização ou

a) identificação, na fase de antecipação ao risco potencial à saúde.

b) constatação, na fase de reconhecimento ao risco evidente à saúde.

c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores

dos limites previstos na NR-15, ou na ausência destes os valores limites de exposição ocupacional

adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, e/ou aqueles que

venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os

critérios técnico-legais estabelecidos.

d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados

na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

10.1.1-Medidas de Proteção Coletiva

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva e quando

estas não forem suficientes ou se fizerem presentes na fase do estudo, planejamento ou implantação, ou

ainda em caráter complementar e emergencial, deverão ser adotadas as medidas, obedecendo à seguinte

hierarquia.

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a) Medidas de caráter administrativo e de organização de trabalho.

b) Utilização de equipamento de proteção individual – EPI.

10.1.2-Utilização de EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto conforme a atividade

exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo

avaliação do trabalhador usuário.

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as

limitações de proteção que o EPI oferece.

c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a

higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de

proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI´s

utilizados para os riscos ambientais.

11.0-MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, devem ser

realizadas avaliações sistemáticas e repetitivas da exposição a um dado risco, visando à introdução ou

modificação das medidas de controle, sempre que necessário.

12.0-REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Deverá ser mantido um registro de dados, impresso ou digital, estruturado de forma a constituir

um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, a contar da emissão, que estará

sempre disponível aos seus trabalhadores, representantes e autoridades competentes. A divulgação dos

dados poderá ser: através de DDS, cartazes, nas reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de

avisos.

13.0-ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

13.1-São responsabilidades da direção da empresa

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente.

· Desenvolvimento do PPRA.

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;

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· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados no programa – PPRA.

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado.

13.2-São responsabilidades do coordenador do SESMT:

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos

níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras.

· Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do

PPRA.

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA.

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente

programa.

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes.

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de

segurança do trabalho.

· Divulgar o programa na empresa.

13.3-São responsabilidades dos funcionários:

· Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA.

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de

acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

· Usar nos casos indicados no PPRA os equipamentos de proteção individual – EPI’s, que serão fornecidos

gratuitamente pelo empregador.

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos

à sua saúde e/ou integridade física.

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras – NR´s.

· Submeter-se às regras de disciplina da empresa.

13.4-São responsabilidades dos prestadores de serviços terceirizados:

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste programa.

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários por ela contratadas, estas devem

apresentar cópias dos seus respectivos PPRA’s.

· Submeter-se às regras de disciplina da empresa.

· Estabelecer as diretrizes de segurança e saúde ocupacional da empresa para projetos e obras visando

atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações

durante todos os projetos e obras.

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13.4.1-Documentos obrigatórios aos prestadores de serviços terceirizados:

· Política de segurança da empresa, tais como APR, PPRA, PCMSO.

· Permissão para trabalhos de risco – PTR, bloqueio de energia, exigências mínimas de segurança para

prestadores de serviços, segurança do trabalho no controle de produtos químico, segurança na montagem,

uso e liberação de andaimes, registro e análise de acidentes do trabalho – unidades remotas.

· Plano de ação emergencial.

· Dossiê de segurança com todas as fichas funcionais dos prestadores de serviços terceirizados, em caso de

serviços com energia, os cursos de NR-10 e SEP, conforme estabelece a norma regulamentadora.

· A empresa contratante deve fiscalizar e exigir documentos que fazem parte deste programa contendo

todas as recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as recomendações deverão estar

contempladas no contrato existente entre contratante e contratadas.

14.0-DISPOSIÇÕES FINAIS

Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento, sendo que à

implantação e implementação das medidas contidas no cronograma de melhorias e planejamento anual

(anexados a este) é de inteira responsabilidade do empregador.

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ANEXO A - Relação Setor x Função x Posto de Trabalho

SETOR: AÇOUGUE

AÇOUGUEIRO

AÇOUGUE

SETOR: BALCÃO

ATENDENTE

BALCÃO

ENCARREGADO DE ATENDIMENTO

BALCÃO

ENCARREGADO DE BALCÃO

BALCÃO

GERENTE

BALCÃO

REPOSITOR

MERCADORIA

SUPERVISOR DE LOJA

BALCÃO

SETOR: CAIXA

CAIXA

CAIXA

SETOR: CONFEITARIA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

CONFEITARIA

COZINHEIRA

CONFEITARIA

ENCARREGADO DE CONFEITARIA

CONFEITARIA

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SETOR: DEPÓSITO

AUXILIAR DE DEPÓSITO

DEPÓSITO

ENCARREGADO (A)

DEPÓSITO

SETOR: ESCRITÓRIO

ANALISTA DE INFORMÁTICA

ESCRITORIO

ANALISTA DE RH

ESCRITORIO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ESCRITORIO

AUXILIAR DE ESCRITÓRIO

ESCRITORIO

CONTROLLER

ESCRITORIO

ENCARREGADO DE MARKETING

ESCRITORIO

GERENTE DE COMPRAS

ESCRITORIO

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SETOR: EXPEDIÇÃO

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO

EXPEDIÇÃO

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

EXPEDIÇÃO

ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO

EXPEDIÇÃO

MOTORISTA

EXPEDIÇÃO

SETOR: INDÚSTRIA

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

INDÚSTRIA

FORNEIRO

INDÚSTRIA

TECNICO DE PRODUÇÃO

INDÚSTRIA

SETOR: LOJA

SUPERVISOR DE LOJA

LOJA

SETOR: SERVIÇOS GERAIS

SERVIÇOS GERAIS

SERVIÇOS GERAIS

SETOR: VIGIA

VIGIA

VIGIA

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ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Risco QuímicoRisco FísicoRisco

ErgonômicoRisco Biológico

Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AÇOUGUEIROSetor: AÇOUGUE

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/ACORTE/

AMPUTAÇÃOAÇOUGUE



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ATENDENTESetor: BALCÃO

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AN/ABALCÃO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ENCARREGADO DE ATENDIMENTOSetor: BALCÃO




Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ENCARREGADO DE BALCÃOSetor: BALCÃO




Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: GERENTESetor: BALCÃO




Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: REPOSITORSetor: BALCÃO

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AN/AMERCADORIA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: SUPERVISOR DE LOJASetor: BALCÃO




Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: CAIXASetor: CAIXA

N/ACALOR, RUÍDOSPOSTURA

INADEQUADA,ILUMINÂNCIA

N/AN/ACAIXA

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Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR DE PRODUÇÃOSetor: CONFEITARIA

N/ACALOR, RUÍDOSTrabalho em Pé,ILUMINÂNCIA

N/AN/ACONFEITARIA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: COZINHEIRASetor: CONFEITARIA


N/AN/ACONFEITARIA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ENCARREGADO DE CONFEITARIASetor: CONFEITARIA


N/AN/ACONFEITARIA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR DE DEPÓSITOSetor: DEPÓSITO

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AQUEDAS DEOBJETOS

DEPÓSITO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ENCARREGADO (A)Setor: DEPÓSITO

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AQUEDAS DEOBJETOS

DEPÓSITO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ANALISTA DE INFORMÁTICASetor: ESCRITÓRIO

N/ACALOR, RUÍDOSPOSTURA,

ILUMINÂNCIAN/AN/AESCRITORIO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ANALISTA DE RHSetor: ESCRITÓRIO





Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVOSetor: ESCRITÓRIO



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Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR DE ESCRITÓRIOSetor: ESCRITÓRIO





Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: CONTROLLERSetor: ESCRITÓRIO





Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ENCARREGADO DE MARKETINGSetor: ESCRITÓRIO





Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: GERENTE DE COMPRASSetor: ESCRITÓRIO





Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR DE EXPEDIÇÃOSetor: EXPEDIÇÃO

N/ACALOR, RUÍDOSCARREGAMENTO

DE PESO,ILUMINÂNCIA

N/AN/AEXPEDIÇÃO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISSetor: EXPEDIÇÃO



N/AN/AEXPEDIÇÃO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃOSetor: EXPEDIÇÃO



N/AN/AEXPEDIÇÃO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: MOTORISTASetor: EXPEDIÇÃO

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Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: MOTORISTASetor: EXPEDIÇÃO

N/ARUÍDOSN/AN/A

Acidente deTrânsito durante a

realização detrabalho., QUEDAS

DE OBJETOS

EXPEDIÇÃO



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: AUXILIAR DE PRODUÇÃOSetor: INDÚSTRIA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AN/AINDÚSTRIA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: FORNEIROSetor: INDÚSTRIA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AQUEIMADURAINDÚSTRIA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: TECNICO DE PRODUÇÃOSetor: INDÚSTRIA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AN/AINDÚSTRIA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: SUPERVISOR DE LOJASetor: LOJA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AN/ALOJA



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: SERVIÇOS GERAISSetor: SERVIÇOS GERAIS

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AN/ASERVIÇOS GERAIS



Risco deAcidente

Posto de Trabalho

Função: VIGIASetor: VIGIA

N/ACALOR, RUÍDOSILUMINÂNCIAN/AN/AVIGIA

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ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de riscos

GRUPO:

AÇOUGUE SETOR:

Abatem bovinos e aves controlando a temperatura e velocidade de máquinas. Preparam carcaças de animais (aves, bovinos, caprinos, ovinos e suínos) limpando, retirando vísceras, depilando, riscando pequenos cortes e separando cabeças e carcaças para análises laboratoriais. Tratam vísceras limpando e escaldando. Preparam carnes para comercialização desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando. Realizam tratamentos especiais em carnes, salgando, secando, prensando e adicionando conservantes. Acondicionam carnes em embalagens individuais, manualmente ou com o auxílio de máquinas de embalagem a vácuo. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Descrição Atividades:

AÇOUGUEIRO Função:

AÇOUGUE Posto de Trabalho:

AVALIAÇÃO VISUAL Técnica Utilizada:

PROCESSO DE TRABALHO/ MÁQUINA Fonte Geradora:

PERMANENTEExposição:QUALITATIVO Intensidade |Concentração:

Corte e Amputação de membros superiores pelo uso de objetos cortantes Efeito:

CORTE/ AMPUTAÇÃO Tipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES

LUXIMETRIA Técnica Utilizada:

ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL Fonte Geradora:

300 Valor Mínimo:

123,00 Quantidade: 30 a 70% Refletância:

Sem importância Velocidade de Precisão: Inferior a 40 anos Idade:

RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA

TERMÔMETRO DE GLOBO DIGITAL Técnica Utilizada:

AMBIENTE CLIMATIZADO (SEM FONTE DE CALOR) Fonte Geradora:

-- TBS: -- TG:

-- BTN: 22,00 IBUTG:

NÃO Carga Solar:

150 Cons Energia (kcal): 30,5 Limite Tolerância:

Trabalho contínuo Duração Trabalho:

02 - regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço.

Regime Trabalho:

DE PÉ, TRABALHO LEVE, EM MÁQUINA OU BANCADA, PRINCIPALMENTE COM OS BRAÇOS.

Tipo de Atividade:

RISCO: FÍSICO - CALOR

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DECIBELIMETRIA Técnica Utilizada:

AMBIENTE, VOZES HUMANAS, RUÍDO DE FUNDO. Fonte Geradora:

PERDA AUDITIVA, DANOS IRREVERSÍVEIS AO APARELHO AUDITIVO DO COLABORADOR CASO NÃO SEJAM RESPEITADOS OS LIMITES DE TOLERÂNCIA DESCRITOS NO ANEXO I DA NR 15

Efeito:

85 Limite Tolerância: 08:00 Tempo Exposição:

EVENTUAL Exposição: 52,50 dB(A) Intensidade | Concentração:

NÃO Ruído de Impacto:

RISCO: FÍSICO - RUÍDO

CAIXA SETOR:

Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes, tais como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.


CAIXA Função:

CAIXA Posto de Trabalho:


EXIGÊNCIA DE POSTURA INADEQUADA. Fonte Geradora:

SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO. Tipo Atividade:

PERMANENTE Exposição:

FADIGA MUSCULAR, DORES LOMBARES, ETC. Efeito:

POSTURA INADEQUADA Tipo de Risco:

RISCO: ERGONÔMICO


ILUMINAÇÃO NATURAL E ARTIFICIAL Fonte Geradora:

500 Valor Mínimo:




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TERMÔMETRO DE GLOBO DIGITALTécnica Utilizada:


-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:

SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO. Tipo de Atividade:


DECIBELIMETRIATécnica Utilizada:



Efeito:


PERMANENTE Exposição: 62,70 dB(A) Intensidade | Concentração:



EXPEDIÇÃO SETOR:

Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também, operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de segurança.


MOTORISTA Função:

EXPEDIÇÃOPosto de Trabalho:

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QUEDA DE OBJETOS (ANILHAS) Fonte Geradora:

PERMANENTE Exposição:QUALITATIVO Intensidade |Concentração:

DEPENDE DAS LESÕES PROVOCADAS PELO ACIDENTE Efeito:

QUEDAS DE OBJETOS Tipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES


PROCESSO DE TRABALHO E TRÂNSITO EXTERNO. Fonte Geradora:


LESÕES, ESCORIAÇÕES, FRATURAS, ESMAGAMENTO, AMPUTAÇÕES E MORTE. Efeito:

Acidente de Trânsito durante a realização de trabalho. Tipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES


AMBIENTE DE TRABALHO Fonte Geradora:


Efeito:





INDÚSTRIA SETOR:

Planejam a produção e preparam massas de pão, macarrão e similares. Fazem pães, bolachas e biscoitos e fabricam macarrão. Elaboram caldas de sorvete e produzem compotas. Confeitam doces, preparam recheios e confeccionam salgados. Redigem documentos tais como requisição de materiais registros de saída de materiais e relatórios de produção. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.


FORNEIRO Função:

INDÚSTRIAPosto de Trabalho:

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AVALIAÇÃO VISUAL NO POSTO DE TRABALHOTécnica Utilizada:

FONTE ARTIFICIAL GERADORA DE CALOR Fonte Geradora:

EVENTUAL Exposição:QUALITATIVO Intensidade |Concentração:

QUEIMADURAS DE 1º, 2º E 3º GRAU Efeito:

QUEIMADURA Tipo de Risco:

RISCO: ACIDENTES



300 Valor Mínimo:





FONTE ARTIFICIAL GERADORA DE CALOR Fonte Geradora:

-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:



01 - regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso).

Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:





LOJA SETOR:

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SUPERVISOR DE LOJA Função:

LOJA Posto de Trabalho:



300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





SERVIÇOS GERAIS SETOR:

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Os trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas coletam resíduos domiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação de áreas públicas. Preservam as vias públicas, varrendo calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para que seja coletado e encaminhado para o aterro sanitário. Conservam as áreas públicas lavando-as, pintando guias, postes, viadutos, muretas e etc. Zelam pela segurança das pessoas sinalizando e isolando áreas de risco e de trabalho. Trabalham com segurança, utilizando equipamento de proteção individual e promovendo a segurança individual e da equipe.


SERVIÇOS GERAIS Função:

SERVIÇOS GERAIS Posto de Trabalho:



200 Valor Mínimo:

250,00 Quantidade: Superior a 70% Refletância:





-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:

DE PÉ, TRABALHO LEVE EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO. Tipo de Atividade:





Efeito:





VIGIA SETOR:

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Vigiam dependências e áreas públicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas e munições e outras irregularidades; zelam pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito; fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio; escoltam pessoas e mercadorias. Controlam objetos e cargas; vigiam parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incêndio; vigiam presos. Comunicam-se via rádio ou telefone e prestam informações ao público e aos órgãos competentes.


VIGIA Função:

VIGIA Posto de Trabalho:



200 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:





CONFEITARIA GRUPO:

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CONFEITARIA SETOR:



AUXILIAR DE PRODUÇÃO Função:

CONFEITARIA Posto de Trabalho:

AVALIAÇÃO VISUAL NO POSTO DE TRABALHO Técnica Utilizada:

PROCESSO DE TRABALHO Fonte Geradora:


Tipo Atividade:


MÁ CIRCULAÇÃO SANGÜÍNEA, VARIZES E FADIGA NOS MEMBROS INFERIORES. Efeito:

Trabalho em Pé Tipo de Risco:

RISCO: ERGONÔMICO



500 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:


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Efeito:







COZINHEIRA Função:





Tipo Atividade:




RISCO: ERGONÔMICO



500 Valor Mínimo:




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-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:







ENCARREGADO DE CONFEITARIA Função:





Tipo Atividade:




RISCO: ERGONÔMICO

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500 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:





DEPÓSITO GRUPO:

DEPÓSITO SETOR:

Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.


AUXILIAR DE DEPÓSITO Função:

DEPÓSITOPosto de Trabalho:

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RISCO: ACIDENTES



100 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:





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Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.


ENCARREGADO (A) Função:

DEPÓSITOPosto de Trabalho:






RISCO: ACIDENTES



100 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:


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Efeito:





ESCRITÓRIO GRUPO:

ESCRITÓRIO SETOR:

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.


ANALISTA DE INFORMÁTICA Função:

ESCRITORIO Posto de Trabalho:






POSTURA Tipo de Risco:

RISCO: ERGONÔMICO



500 Valor Mínimo:


Importante Velocidade de Precisão: Inferior a 40 anos Idade:


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-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:







ANALISTA DE RH Função:








RISCO: ERGONÔMICO

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500 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:







AUXILIAR ADMINISTRATIVO Função:


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RISCO: ERGONÔMICO



500 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





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AUXILIAR DE ESCRITÓRIO Função:








RISCO: ERGONÔMICO



500 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:



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Efeito:





Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis; controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.


CONTROLLER Função:








RISCO: ERGONÔMICO



500 Valor Mínimo:




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-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.


ENCARREGADO DE MARKETING Função:








RISCO: ERGONÔMICO

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500 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.


GERENTE DE COMPRAS Função:


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RISCO: ERGONÔMICO



500 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





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EXPEDIÇÃO GRUPO:

EXPEDIÇÃO SETOR:



AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO Função:

EXPEDIÇÃO Posto de Trabalho:


CARREGAMENTO MANUAL DE MATERIAIS Fonte Geradora:


Tipo Atividade:

EVENTUAL Exposição:

DORES NA COLUNA, LESÕES Efeito:

CARREGAMENTO DE PESO Tipo de Risco:

RISCO: ERGONÔMICO



300 Valor Mínimo:




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-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:





Os trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas coletam resíduos domiciliares, resíduos sólidos de serviços de saúde e resíduos coletados nos serviços de limpeza e conservação de áreas públicas. Preservam as vias públicas, varrendo calçadas, sarjetas e calçadões, acondicionando o lixo para que seja coletado e encaminhado para o aterro sanitário. Conservam as áreas públicas lavando-as, pintando guias, postes, viadutos, muretas e etc. Zelam pela segurança das pessoas sinalizando e isolando áreas de risco e de trabalho. Trabalham com segurança, utilizando equipamento de proteção individual e promovendo a segurança individual e da equipe.


AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Função:

EXPEDIÇÃOPosto de Trabalho:

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Tipo Atividade:




RISCO: ERGONÔMICO



300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:





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ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO Função:

EXPEDIÇÃO Posto de Trabalho:




Tipo Atividade:




RISCO: ERGONÔMICO



300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:


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Efeito:





INDÚSTRIA GRUPO:

INDÚSTRIA SETOR:



AUXILIAR DE PRODUÇÃO Função:




300 Valor Mínimo:




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-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:





Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.


TECNICO DE PRODUÇÃO Função:




300 Valor Mínimo:




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-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:


Tipo de Atividade:





Efeito:





LOJA GRUPO:

BALCÃO SETOR:



ATENDENTE Função:

BALCÃO Posto de Trabalho:

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300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:







ENCARREGADO DE ATENDIMENTO Função:


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300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:







ENCARREGADO DE BALCÃO Função:


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300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:







GERENTE Função:


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300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:







REPOSITOR Função:

MERCADORIA Posto de Trabalho:

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300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:







SUPERVISOR DE LOJA Função:


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300 Valor Mínimo:






-- TBS: -- TG:


NÃO Carga Solar:




Regime Trabalho:






Efeito:





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ANEXO D - Tabela de Equipamentos de Proteção Individual - EPI

Posto: AÇOUGUEFunção: AÇOUGUEIROSetor: AÇOUGUE

É Eficaz: NÃOValidade:Nº CA:Situação: A ADOTAREPI: LUVAS PARA PROTEÇÃO DAS MÃOS CONTRA AGENTESCORTANTES E PERFURANTES;

Riscos Acidentes - CORTE/ AMPUTAÇÃO

Posto: CONFEITARIAFunção: AUXILIAR DE PRODUÇÃOSetor: CONFEITARIA

É Eficaz: SIMValidade:11/2014

Nº CA: 26629Situação: EXISTENTEEPI: CALÇADO PARA PROTEÇÃO DOS PÉS E PERNAS CONTRAUMIDADE PROVENIENTE DE OPERAÇÕES COM USO DE ÁGUA;

Riscos Acidentes - ACIDENTE

Posto: CONFEITARIAFunção: COZINHEIRASetor: CONFEITARIA




Posto: CONFEITARIAFunção: ENCARREGADO DECONFEITARIA

Setor: CONFEITARIA




Posto: DEPÓSITOFunção: AUXILIAR DE DEPÓSITOSetor: DEPÓSITO


Nº CA: 31013Situação: EXISTENTEEPI: CALÇADO PARA PROTEÇÃO CONTRA IMPACTOS DEQUEDAS DE OBJETOS SOBRE OS ARTELHOS;

Riscos Acidentes - QUEDAS DE OBJETOS

Posto: DEPÓSITOFunção: ENCARREGADO (A)Setor: DEPÓSITO




Posto: EXPEDIÇÃOFunção: AUXILIAR DE EXPEDIÇÃOSetor: EXPEDIÇÃO




Posto: EXPEDIÇÃOFunção: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISSetor: EXPEDIÇÃO




Posto: EXPEDIÇÃOFunção: ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃOSetor: EXPEDIÇÃO

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ANEXO D - Tabela de Equipamentos de Proteção Individual - EPI




Posto: EXPEDIÇÃOFunção: MOTORISTASetor: EXPEDIÇÃO


Nº CA: 12680Situação: EXISTENTEEPI: LUVAS PARA PROTEÇÃO DAS MÃOS CONTRA AGENTESCORTANTES E PERFURANTES;

Riscos Acidentes - CORTE/ AMPUTAÇÃO

Posto: INDÚSTRIAFunção: FORNEIROSetor: INDÚSTRIA

É Eficaz: NÃOValidade:Nº CA:Situação: A ADOTAREPI: LUVAS PARA PROTEÇÃO DAS MÃOS CONTRA AGENTESTÉRMICOS;

Riscos Acidentes - QUEIMADURA

É Eficaz: NÃOValidade:Nº CA:Situação: A ADOTAREPI: VESTIMENTAS PARA PROTEÇÃO DO TRONCO CONTRARISCOS DE ORIGEM TÉRMICA;

Riscos Físicos - Calor -

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ANEXO E - TABELA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC

Posto: AÇOUGUEFunção: AÇOUGUEIROSetor: AÇOUGUE

É Eficaz: SIMSituação: EXISTENTEEPC: CONDICIONADOR DE AR


Posto: BALCÃOFunção: ATENDENTESetor: BALCÃO



Posto: BALCÃOFunção: ENCARREGADO DEATENDIMENTO

Setor: BALCÃO



Posto: BALCÃOFunção: ENCARREGADO DE BALCÃOSetor: BALCÃO



Posto: BALCÃOFunção: GERENTESetor: BALCÃO



Posto: MERCADORIAFunção: REPOSITORSetor: BALCÃO



Posto: BALCÃOFunção: SUPERVISOR DE LOJASetor: BALCÃO



Posto: CAIXAFunção: CAIXASetor: CAIXA



Posto: ESCRITORIOFunção: ANALISTA DE INFORMÁTICASetor: ESCRITÓRIO



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Posto: ESCRITORIOFunção: ANALISTA DE RHSetor: ESCRITÓRIO



Posto: ESCRITORIOFunção: AUXILIAR ADMINISTRATIVOSetor: ESCRITÓRIO



Posto: ESCRITORIOFunção: AUXILIAR DE ESCRITÓRIOSetor: ESCRITÓRIO



Posto: ESCRITORIOFunção: CONTROLLERSetor: ESCRITÓRIO



Posto: ESCRITORIOFunção: ENCARREGADO DE MARKETINGSetor: ESCRITÓRIO



Posto: ESCRITORIOFunção: GERENTE DE COMPRASSetor: ESCRITÓRIO



Posto: EXPEDIÇÃOFunção: AUXILIAR DE EXPEDIÇÃOSetor: EXPEDIÇÃO

É Eficaz: SIMSituação: EXISTENTEEPC: VENTILADORES


Posto: EXPEDIÇÃOFunção: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAISSetor: EXPEDIÇÃO



Posto: EXPEDIÇÃOFunção: ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃOSetor: EXPEDIÇÃO



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Posto: LOJAFunção: SUPERVISOR DE LOJASetor: LOJA



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MESES

PLANEJAMENTO ANUAL - CRONOGRAMA DE AÇÕES

ANEXO F - Cronograma de Ações

RESPONSÁVELDEZNOVOUTSETAGOJULJUNMAIABRMARFEVJANAções do Programa

(Exemplos)

Adequar os níveis deluminância, segundo aNBR ISO/CIE 8995-1:2013

Divulgação do PPRA.

Avaliação Global do PPRA

Renovação do PPRA

Realizar Inspeçãoperiódica nosequipamentos deCombate à Incêndio esinalizá-los, conforme NR23.

28/02/2014DATA:ANA PRISCILLA DE O. GOMESELABORADOPOR:

COMENTÁRIOS: Realizar dosimetria nos postos de Trabalho da Confeitaria; Manter a entrega deEPI`s adequados aos riscos;

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ANEXO G - Certificados de Calibração

Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DECEBILIMETRO

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Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO LUXIMETRO

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Descrição do Certificado: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO TERMOMETRO DE GLOBO

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Data: 07/04/2014

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

ENGª. ANA PRISCILLA DE OLIVEIRA GOMES

CREA: 18952/AM

RESPONSÁVEL PELO PPRA

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