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OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA

TRAVESSA OSVALDO DE SOUZA ARANHA, N° 23

Bairro: SANTO ANTONIO - MANAUS \ AM

Fone: ( 92 ) ( 3671-4817 )

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

Período : 09/2011 Até 09/2012

Responsável Técnico

REGINALDO BESERRA ALVES

CREA: 5.907 - D/PB

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais


CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO

Empresa : OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA

02.805.138/0001-93CNPJ/CEI :

Atividade da Empresa : Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral

Grau de Risco : 02

CNAE : 46.39-7

Endereço : TRAVESSA OSVALDO DE SOUZA ARANHA, N° 23

Bairro : SANTO ANTONIO

AMCidade : U.F.:MANAUS

CEP: 69029-351

Telefone : 92 - 3673-6069 / 3671-4817

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores : 15

Mulheres Menores : 1

Homens Maiores : 56

Homens Menores : 3

Total : 75

PERÍODOS DE TRABALHO

05:00 h. às 11:00h.

05:00 h. às 09:00h.

07:00 h. às 11:00h.

07:00 h. às 17:00h.

08:00 h. às 12:00h.

08:00 h. às 18:00h.

CIPA (Nº Cipeiros)

Efetivos: 2

Suplentes: 2



Sumário

01.0 INTRODUÇÃO

02.0 OBJETIVO

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

10 MONITORAMENTO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT


Sumário

12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

13 DISPOSIÇÕES FINAIS

14 DAS RESPONSABILIDADES

15 ANEXOS


dos Tópicos do PPRA.OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA

01.0 - INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais

amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade físico

dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina

do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional -

PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora -

NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0 - OBJETIVO

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo

parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos

trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da

ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais

favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a

excelência em qualidade e produtividade.

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando

o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das

medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá

estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos

riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de

acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa tem

a obrigatoriedade de constituir a CIPA, sendo 01 (um) efetivo e 01 (um) suplente indicados pelo

empregador, e 01 (um) efetivo e 01 (um) suplente eleitos pelos empregados.

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos

básicos:

Agentes Físicos:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,

vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações

ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória,

nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de

exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por

ingestão.

Agentes Biológicos:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.



04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL

METAS:

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

PRIORIDADE: A

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Realizar Treinamentos / Cursos:

- Palestras de Saúde;

- Doenças sexualmente transmissíveis;

- Primeiros socorros;

- Prevenção de combate a incêndios;

- Segurança na utilização de ferramentas;

- Palestra de EPI;

- Palestra Ergonomia;

PRIORIDADE: B

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Reuniões para apresentação do PPRA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Avaliação do PPRA

PRIORIDADE: C

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PRIORIDADES:

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada

um dos agentes identificados;



A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de

informações.

05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo B respectivamente.

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações

nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e

pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho,

visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou

eliminação.

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde

decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis

na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme

anexo B

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de

reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais

sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal

Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de



07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho

Atividades Previstas

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e

ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da

gerência.

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do

programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de

equipamento e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios

- Consultoria Especializada

Atividades Previstas

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio

ao programa

07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/09

Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.

2. Luxímetro Digital: Mod. MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº. 030903718

Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.

3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08

Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.



08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes

etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na

freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e

qualitativos.

08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento

nacional ou internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela

Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à

inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH - National Institute for

Occupactional Safety and Health.

08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de

acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão

obedecer à seguinte hierarquia:

a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à

saúde;

b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.

c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de

trabalho.

A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos

trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as

eventuais limitações de proteção que ofereçam.

09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou

quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou

implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados,

obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual EPI;



09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o

conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação

sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a

guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando

garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a

saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.

As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para

exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no

tempo).

10 - MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser

realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à

introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade

destas avaliações dependerá de fatores como:

11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e

administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo

de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou

seus representantes e para as autoridades competentes.

12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

· Desenvolvimento do PPRA;

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua

eficiência;

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste

programa - PPRA;

· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa;

· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;



12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos,

definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;

· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento

permanente do PPRA;

· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do

presente programa;

· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos

riscos presentes;

· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área

de Segurança do Trabalho;

· Divulgar o programa na empresa.

12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre

prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais

são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam

implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.

12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por

ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;

· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e

obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e

especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras;

· Documentos referenciados;

· Política de Segurança da Empresa;

· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de

Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos

Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de

Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;

· Plano de Ação Emergencial - Terceiros

· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços

Terceirizados;

13 - DISPOSIÇÕES FINAIS

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de

trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e

quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.



14 - DAS RESPONSABILIDADES

A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo

levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do

MTE da empresa.

A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas

neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da

EMPRESA, de sua CIPA e SESMT, quando houver e Direção.

_______________________________________________

Representante Legal da Empresa

_______________________________________________

Edilene da Silva

Técnica de Seg. do Trabalho

Reg.SRT/AM 0003041

_______________________________________________

Coordenador Técnico do PPRA

Reginaldo Beserra Alves

Eng° Seg. do Trabalho

CREA 5907-D/PB



15 - ANEXOS

ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO;

ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS;

ANEXO C: PLANO DE AÇÃO;

ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO;

ANEXO E: ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTOS DOS RISCOS.


Data : 25/11/2011OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

REGINALDO BESERRA ALVES

CREA: 5.907 - D/PB

RESPONSÁVEL PELO PPRA


do anexo AOCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃOSETOR

CÂMARA FRIGORÍFICA CONGELADA 1 2 3

AJUDANTE

AJUDANTE DE LOGISTICA

CÂMARA FRIGORÍFICA RESFRIGERADA 1 2

AJUDANTE

CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

COZINHA

COZINHEIRA

DIRETORIA I

DIRETOR DE EMPRESA

DIRETORIA II

DIRETOR DE EMPRESA

EXTERNO

VENDEDOR (A)

SUPERVISOR DE VENDA

COORDENADOR DE VENDAS

PROMOTOR DE VENDAS

DEMONSTRADORA

FATIADOS

FATIADOR

FATURAMENTO

FATURISTA

FINANCEIRO

ASSISTENTE FINANCEIRO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

GERÊNCIA

GERENTE ADMINISTRATIVO

GUARITA

VIGILANTE

LOGÍSTICA

MOTORISTA

MOTORISTA CARRETEIRO

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO

AJUDANTE

LOGÍSTICA/MESA

ENCARREGADO DE EXP. E LOGÍSTICA

RECEPÇÃO

RECEPCIONISTA

RH

ASSISTENTE DE RH

SALA DE REUNIÃO E VENDAS

GERENTE COMERCIAL

SALA DE TELEMARKETING

OPERADOR DE TELEMARKETING

VENDAS

VENDEDOR (A)

OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDAPágina 1 do Anexo B

ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Unidade: CÂMARA FRIGORÍFICA CONGELADA 1 2 3

AJUDANTE

Desc. Atividades: Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves,

caminhões e vagões; entregam e coletam encomendas ; manuseiam cargas especiais; reparam

embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de

carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas; estabelecem

comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações,

autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de marcadorias.

Função:

Paredes em PVC, piso korodur, iluminação artificial, ambiente frio.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Exigência de postura inadequada

Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo

Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente

Neutralização: Não Informado

Exposição: Permanente

Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas.

Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, dores de cabeça freqüentes e tensão muscular.

Posto de Trabalho e Postura inadequada.Causa Fonte:

Avaliação qualitativa.Técnica Utilizada:

Iluminação inadequada

Intensidade/Concentração: Limite: 300 LUX070 LUX



Exposição: Eventual

Observações: O nível de iluminância não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar melhorias para ajuste de iluminação.Trocar lâmpadas queimadas.

Possíveis danos à saúde: O excesso e a baixa iluminação pode causar ofuscamento, reflexos incômodos,

sombras, e contrastes excessivos.

Iluminação inadequadaCausa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011.Técnica Utilizada:

Riscos Físicos

Ruídos

Intensidade/Concentração: Limite: 85 dB(A)67,0 dB(A)




Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a

NR-15.

Possíveis danos à saúde: Exposições a um nível de pressão sonora acima de 85dB (A) por 8 horas

trabalhadas, causam danos auditivos.

Ambiente de trabalho Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.Técnica Utilizada:

Frio

Intensidade/Concentração: Limite: 10 ºC0,00 ºC




Observações: Os colaboradores entram eventualmente usando os equipamentos de segurança

necessários na execução das tarefas.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Câmara frigoríficaCausa Fonte:

Avaliação qualitativaTécnica Utilizada:



AJUDANTE DE LOGISTICA







Função:

Paredes em PVC, piso korodur, iluminação artificial, ambiente frio.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos






Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas. Providenciar o

Levantamento do Laudo Ergonômico.


Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:








Providenciar melhorias para ajuste de iluminação.



Luminárias inadequadasCausa Fonte:


Riscos Físicos

Frio





Observações: os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas ou

movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e

vice-versa, depois de uma hora e 40 minutos de trabalho contínuo, têm direito a

um período de 20 minutos de repouso, computado esse intervalo como de

trabalho efetivo.




Ruídos






NR-15.



Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.Causa Fonte:




Unidade: CÂMARA FRIGORÍFICA RESFRIGERADA 1 2

AJUDANTE







Função:

Paredes em PVC, piso korodur, ambiente frioLocal Trabalho:

Riscos Ergonômicos

















Observações: Trabalho que envolve transporte e manuseio de cargas.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.





Frio





Observações: Ambiente frio




Unidade: CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO



AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Desc. Atividades: Executam serviços de manutenção, limpando,componentes e equipamentos. Conservam vidros e

fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de

segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:

Limpa todos os setores da empresa.Local Trabalho:

Riscos Biológicos

Bactérias





Observações: O uso dos Epi's devem ser obrigatorios na execução das tarefas.


Limpeza de banheirosCausa Fonte:


Riscos de Acidentes

Corte, queda de objetos



Neutralização: Não InformadoPericulosidade:

Não


Observações: Trabalhar com atenção na realização das atividades.


Piso da empresaCausa Fonte:


Riscos Ergonômicos






Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas.Providenciar o



Atividade atribuída, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos





Observações: O nível de pressão sonora identificada no evento encontra-se de acordo com os

limites definido pela NR-15 para uma exposição de 8 h





Riscos Químicos

Agua sanitária, sabão em pó, desinfetante, detergente..






Não


Observações: Há implantações de medidas de controle para a exposição.

Possíveis danos à saúde: Leve irritação na pele aos olhos e vias respiratórias.

Produtos de limpeza utilizadosCausa Fonte:


Unidade: COZINHA

COZINHEIRA

Desc. Atividades: Organizam e supervisionam serviços de cozinha em locais de refeições, planejando cardápios e

elaborando o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos, observando métodos de cocção e

padrões de qualidade dos alimentos.

Função:

Estrutura de alvenaria, com azulejos nas paredes, pido de cerâmica, cobertura de laje, possui

exaustor.

Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Corte




Não


Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

Possíveis danos à saúde: corte de membros

Facas e utensílios domésticosCausa Fonte:


Queimadura




Não


Observações: Trabalhar com atenção e usando todos os Epi's necessários na execução das

tarefas evitam acidentes de trabalho.


Fogão Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação.





Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a iluminação dentro das exigências.



Iluminação natural e artificial.Causa Fonte:


Postura inadequada











Riscos Físicos

Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo =

26,7ºC |

27,4 ºC




Observações: Avaliação acima dos Limites de Tolerância. Providenciar medidas técnicas a

ponto de eliminar ou minimizar a temperatura existente.

Possíveis danos à saúde: Quando há temperaturas extremas, o ambiente pode se tornar insalubre.

Condições Ambientais de Temperatura, Fogão.Causa Fonte:

Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.Técnica Utilizada:

Unidade: DIRETORIA I

DIRETOR DE EMPRESA

Desc. Atividades: Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos

humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares.

Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Função:

Paredes com divisórias, piso de cerâmica, cobertura de laje, ambiente climatizado, iluminação artificial.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos






Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa o valor de iluminância encontrado

no posto de trabalho, encontra-se abaixo do valor estabelecido na NBR 5413,

portanto recomenda-se adequação do posto, assim como estabelecimento de

sistemática de manutenção preventiva e corretiva das luminárias existentes.





Postura inadequada





Observações: Avaliar ergonômicamente as condições de trabalho.


Cadeiras inadequadas Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.







Unidade: DIRETORIA II

DIRETOR DE EMPRESA

Desc. Atividades: Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos

humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares.

Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa.

Função:

Paredes com divisórias, piso de cerâmica, cobertura de laje, ambiente climatizado, iluminação artificial.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos












Postura inadequada





Observações: Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.


Postura inadequadaCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.





Unidade: EXTERNO

COORDENADOR DE VENDAS

Desc. Atividades: Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas

agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e

coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação,

gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de

segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

Função:

SERVIÇOS EXTERNOSLocal Trabalho:

Riscos de Acidentes

Acidente




Não




Observações: Atividades desenvolvidas parte do tempo externo a serviço da empresa.


Ambiente de trabalhoCausa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Postura inadequada





Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas.Providenciar o



Atividade atribuídaCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos








Ambiente, processo de trabalhoCausa Fonte:


DEMONSTRADORA

Desc. Atividades: Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes

na escolha. Registram entrada e saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias,

demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou distribuindo amostras das

mesmas. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma

atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestam serviços aos clientes,

tais como: troca de mercadorias; abastecimento de veículos; aplicação de injeção e outros serviços

correlatos. Fazem inventário de mercadorias para reposição. Elaboram relatórios de vendas, de

promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Função:

SERVIÇO EXTERNOLocal Trabalho:

Riscos de Acidentes

Acidente




Não






Riscos Ergonômicos

Postura inadequada





Observações: Avaliar ergonomicamente as atividades desenvolvidas.






Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.





PROMOTOR DE VENDAS

Desc. Atividades: CBO-5211-20 Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam vendas.

Acompanham clientes no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de

vendas e participam de eventos.

Função:


Riscos de Acidentes

Acidente




Não


Observações: Manter atenção na execução das tarefas evitando os acidentes.




Riscos Ergonômicos

Postura inadequada





Observações: Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser

colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por

todos os trabalhadores durante as pausas.


Trabalho em péCausa Fonte:

valiação qualitativaTécnica Utilizada:

Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.



Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.

Causa Fonte:




SUPERVISOR DE VENDA

Desc. Atividades: Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam

rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e

serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.

Função:


Riscos de Acidentes

Acidente




Não


Observações: Acidentes são todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam

sua integridade física ou moral.




Riscos Ergonômicos

Postura inadequada









Riscos Físicos

Ruídos










VENDEDOR (A)


na escolha. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma

atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Elaboram relatórios de vendas,

de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Função:


Riscos de Acidentes

Acidente




Não


Observações: Acidentes são todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou afetam

sua integridade física ou moral.






Riscos Ergonômicos

Postura inadequada





Observações: Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser

colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por

todos os trabalhadores durante as pausas.




Riscos Físicos

Ruídos










Unidade: FATIADOS

FATIADOR

Desc. Atividades: CBO-8401 Planejam, coordenam e controlam processos de produção de alimentos, bebidas e fumo.

Supervisionam e treinam equipes de trabalho diretamente envolvidas com a produção (trabalhadores

de chão de fábrica). Elaboram documentação técnica (relatórios e planilhas com dados da produção,

manuais de procedimentos operacionais, escalas de serviços e outras) e promovem melhorias no

processo de produção. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de

qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Função:

Estrutura de alvenaria, cobertura de laje, piso de cerâmica, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes





Não




Manuseio de utensílios domésticosCausa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação.









Iluminação adequadaCausa Fonte:




Postura inadequada





Observações:

Providenciar meios de controle sobre as exposições ocupacionais.


Posto de trabalhoCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.



Máquina de fatiar

à vácuo

Causa Fonte:


Unidade: FATURAMENTO

FATURISTA

Desc. Atividades: Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam

na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de

solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre outras;

realizam o arquivo de documentos.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso de cerâmica, iluminação artificial, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos





















Unidade: FINANCEIRO



ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas

agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Estrutura de alvenaria com divisórias, cobertura de laje, piso de cerâmica, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos












Postura inadequada





Observações: Adequar mobiliário no ambiente de trabalho para evitar danos à saúde do

trabalhador.


Cadeiras inadequadasCausa Fonte:


ASSISTENTE FINANCEIRO

Desc. Atividades: Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos,

patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas e

projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalização e controlam o

desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.

Função:

Estrutura de alvenaria com divisórias, cobertura de laje, piso de cerâmica, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos












Postura inadequada





Observações: Adequar mobiliário no ambiente de trabalho para evitar danos à saúde do

trabalhador.




Mobiliário inadequadoCausa Fonte:


Unidade: GERÊNCIA

GERENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em

empresas . Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de

sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma

organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Função:

Paredes com divisórias, piso de cerâmica, cobertura de laje, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos












Postura inadequada







Posto de trabalho, cadeiras inadequadasCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.





Unidade: GUARITA

VIGILANTE

Desc. Atividades: Vigiam dependências e áreas públicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e combater

delitos ; zelam pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e

regulamentos; recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e

restrito; fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio. Controlam objetos e cargas. Comunicam-se via rádio

ou telefone e prestam informações ao público e aos órgãos competentes.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso acimentado, forro de PVC , ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos








Observações: Avaliar ergonomicamente as atividades desenvolvidas.


Posto de Trabalho, Postura inadequada.Causa Fonte:

Avaliação visual.Técnica Utilizada:

Iluminação.











Monotonia e Repetitividade





Observações: O colaborador fica na frente do computador analizando as camêras de

segurança.

Possíveis danos à saúde: Cansaço, alterações do sono, tensão e ansiedade

Computador Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos





Observações: Nível de Pressão Sonora dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.



Ambiente (vozes humanas).Causa Fonte:

Decibelimetria através de Decibelímetro digital Modelo DC - 460.Técnica Utilizada:

Unidade: LOGÍSTICA

AJUDANTE







Função:

Não InformadoLocal Trabalho:

Riscos de Acidentes







Não


Observações: Trabalhar com atenção e usando os equipamentos de segurança evita os

acidentes de trabalho.


Trabalho que envolve transporte e manuseio de cargas.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos








Trabalho que envolve transporte e manuseio de cargas.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






limites definido pela NR-15 para uma exposição de 8 h.



Veículo, processo de trabalhoCausa Fonte:


CALOR(CARGA SOLAR)





Observações: Devem ser utilizadas barreiras de proteção e minimizar o tempo de exposição.


Radiação não-ionizanteCausa Fonte:


AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO

Desc. Atividades: CBO-4141 Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns,

silos e depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os

estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar

a movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Função:

-Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Acidente de trânsito




Não





Possíveis danos à saúde: Depende do risco potencial do acidente, para o reconhecimento dos danos

causados.

Colisão no trânsitoCausa Fonte:


Riscos Ergonômicos








Posto de trabalho e postura inadequadaCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






limites definido pela NR-15 para uma exposição de 8 h.



Veículo, processo de trabalhoCausa Fonte:


MOTORISTA

Desc. Atividades: Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e

manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como

sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos

e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo

normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:


Riscos de Acidentes





Não


Observações: Trabalho que exige muita a atenção e conscientização de segurança.


causados.

Atividade realizada no trânsito.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos










Posto de trabalho Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.



Ruído gerado pelo automóvelCausa Fonte:


MOTORISTA CARRETEIRO

Desc. Atividades: Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos

avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também,

operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar

documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As

atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de

segurança.

Função:


Riscos de Acidentes





Não




causados.

Colisão no trânsitoCausa Fonte:


Riscos Ergonômicos






Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas, Providenciar o



Tripidação da carreta, atividade atribuídaCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos











Processo de trabalho, caminhãoCausa Fonte:


Unidade: LOGÍSTICA/MESA

ENCARREGADO DE EXP. E LOGÍSTICA

Desc. Atividades: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e

depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.

Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a

movimentação dos itens armazenados e a armazenar.

Função:

Ambiente externo.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Postura inadequada










Iluminação natural









Iluminação naturalCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






limites definido pela NR-15 para uma exposição de 8 h



Caminhões no processo de carga e recarga de mercadorias.Causa Fonte:


Unidade: RECEPÇÃO

RECEPCIONISTA

Desc. Atividades: Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes; prestam atendimento telefônico e fornecem

informações em escritórios, e outros estabelecimentos; recebem clientes ou visitantes; averiguam

suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, observam normas

internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças

sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam

o trabalho do cotidiano.

Função:

Paredes de alvenaria, piso de cerâmica cobertura de laje, ventilação por exaustores.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos



Iluminação Eficiente.











Postura inadequada





Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas. Adequar

mobiliário


Cadeiras inadequadasCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.





Unidade: RH

ASSISTENTE DE RH

Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;

atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;

tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas

agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Estrutura de alvenaria, paredes com divisórias, piso de ceramica, forro pvc, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos



















Observações: Adequar mobiliário de acordo com as necessidades do colaborador.


Mobiliário inadequadaCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.





Unidade: SALA DE REUNIÃO E VENDAS

GERENTE COMERCIAL

Desc. Atividades: Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas

agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e

coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação,

gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de

segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

Função:

Estrutura de Alvenaria, piso de cerâmica, cobertura de laje / gesso, ambiente climatizado, iluminação

artificial.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Postura inadequada





















Riscos Físicos



Ruídos






NR-15.





Unidade: SALA DE TELEMARKETING

OPERADOR DE TELEMARKETING

Desc. Atividades: Atendem usuários, oferecem serviços e produtos, prestam serviços técnicos especializados, realizam

pesquisas, fazem serviços de cobrança e cadastramento de clientes, sempre via teleatendimento,

seguindo roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes.

Função:

Estrutura de alvenaria, com divisórias, piso de cerâmica, forro de pvc, ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos






Observações: Conforme a avaliação qualitativa e quantitativa o valor de iluminância encontrado

no posto de trabalho, encontra-se abaixo do valor estabelecido na NBR 5413,

portanto recomenda-se adequação do posto, assim como estabelecimento de

sistemática de manutenção preventiva e corretiva das luminárias existentes.





Postura inadequada





Observações: Adequar mobiliário de acordo com as necessidades do trabalhador.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.





Unidade: VENDAS



VENDEDOR (A)


na escolha. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma

atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Elaboram relatórios de vendas,

de promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Função:

Estrutura de alvenaria, cobertura de laje, piso de cerâmica, possui ventilador.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Iluminação Eficiente.
















Observações: Adequar o mobiliário para melhor atender as necessidades do trabalhador.


Cadeira inadequadaCausa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.





Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo =

30,0ºC |

26,8 ºC




Observações: Não excede o limite de tolerância. Os índices de IBUTG avaliados apresentam

valores de acordo com os limites de tolerância permitidos pela NR 15 anexo

03.Porém providenciar medidas técnicas a ponto de eliminar ou minimizar a

temperatura existente.

Possíveis danos à saúde: Quando há temperaturas extremas, o ambiente pode se tornar insalubre.


Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.Técnica Utilizada:

Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago

Manaus,28 de Setembro de 2011 Programado Realizado

_____________________________________________

Responsável pela elaboração Responsável legal pela empresa

Providencia Renovação de Cipa, quando do seu vencimento.

Avaliação das ações do PPRA.

Renovação do PPRA.

Implantar e implementar 8S no processo de forma a reduzir os riscos de acidentes.

ANEXO C - CRONOGRAMA DE MELHORIAS

Realizar Treinamento periódico de prevenção e combate a incêndio, conforme NR 23.

Realizar a inspeção periódica dos equipamentos de prevenção e combate a incêndio

(Extintores, Hidrantes, Lâmpadas de Emergência, Rotas de Fuga, Alarmes e Sirenes),

conforme NR 23.

Realizar a proteção das máquinas conforme nova NR12.

Realizar sinalização de segurança conforme NR 23 e NR 26. Ex: sinalizar e identificar

extintores e hidrantes

ITENS

Fornecer EPI correspondente aos riscos de cada setor.Treinar quanto ao uso,

conservação, higienização e guarda de EPI's.

Providênciar meios técnicos para manter a temperatura dentro dos padrões

estabelecidos pela NR-15 Quadro 01 Anexo 03. No setor da cozinha.

Providênciar meios técnicos para corrigir a iluminação dentro dos padrões estabelecidos

pela NBR-5413. Nos setores indicados no anexo b

2011

Edição: Data:SETEMBRO/2011CRONOGRAMA DE MELHORIASOCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA.

Renovação: Data:SETEMBRO/2012

2012

do anexo DOCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA

ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função

Unidade : CÂMARA FRIGORÍFICA CONGELADA 1 2 3

Função : AJUDANTE

Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

XLUVA TÉRMICA

XBOTA DE SEGURANÇA SEM BICO DE AÇO

XCAPA DE FRIO (JAPONA)

XCINTA ERGONOMICA

Função : AJUDANTE DE LOGISTICA



XLUVA TÉRMICA

XCINTA ERGONOMICA


Unidade : CÂMARA FRIGORÍFICA RESFRIGERADA 1 2

Função : AJUDANTE



XCINTA ERGONOMICA


XLUVA TÉRMICA

Unidade : CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

Função : AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS


XMASCARA DESCARTAVEL

XBOTA DE BORRACHA

XLUVA DE LATEX

Unidade : COZINHA

Função : COZINHEIRA


XAVENTAL DE PVC

XBOTA DE SEGURANÇA

XLUVA TÉRMICA


Unidade : FATIADOS

Função : FATIADOR


XLUVA DE LATEX

XPROTETOR AURICULAR

XLUVA DE AÇO

XAVENTAL DE PVC


XBOTA DE BORRACHA

Unidade : GUARITA

ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função

Função : VIGILANTE


XBOTA DE SEGURANÇA

Unidade : LOGÍSTICA

Função : AJUDANTE


XBOTA DE SEGURANÇA

Função : AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO


XBOTA DE SEGURANÇA

Função : MOTORISTA


XBOTA DE SEGURANÇA

Função : MOTORISTA CARRETEIRO


XBOTA DE SEGURANÇA

Unidade : LOGÍSTICA/MESA

Função : ENCARREGADO DE EXP. E LOGÍSTICA


XBOTA DE SEGURANÇA

Edição: Mês: Novembro 2011

Revisão: Mês: Novembro 2012

SETOR FUNÇÃON° DE COL. EXPOSTOS

TIPO DE RISCO

FATOR DE RISCO

FONTE GERADORAMEIO DE

TRANSMISSÃOFREQUÊNCIA DE EXPOSIÇÃO

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE

Físico Frio Câmara frigorífica Câmara frigoríficaCaibras, choque térmico, falta de coordenação entre outros.

Exigência de postura

inadequada

Atribuição da Atividade

NA Cansaço, dores lombares e musculares, problemas de coluna, Lesões Ósseas.

ANEXO E

MEDIDAS DE PRECAUÇÃO

Devem ser oferecidas bebidas doces e sopas quentes no ambiente de

trabalhopara aumentar as calorias e o volume

de líquidos.

Treinamento dos funcionários quanto ao levantamento correto de peso.

Providenciar serviços de manutenção, para atender os níveis

OCIDENTAL COMÉRCIO DE

FRIOS LTDA.

I

ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS Avaliação Qualitativa

Ergonômico

CÂMARA FRIGORÍFICAAjudante

Ajudante de logística

06


Lâmpadas queimadas NA Esforço visual, Dor de cabeça.

Físico CalorCondições

Ambientais, Atividade exercida.

Condições ambientais

Fadiga, aumento da irritabilidade, fraqueza, depressão, ansiedade e incapacidade para se

concentrar.

Ergonômico Postura

inadequadaAtribuição da Atividade

NA Cansaço, dores lombares e musculares, problemas de coluna, Lesões Ósseas.

AcidentesAtividade atribuída

Faca, fogãoUtensílios domésticos

Nos caso de acidente, pode ocorrer ferimentos, cortes,

queimaduras.

_______________________________ _______________________________ Responsável Técnico Responsável legal da Empresa

• As exposições dos riscos Ergonômicos, e intensidades dos efeitos (danos à saúde) devem ser levantados nos Laudos da Análise Ergonômica.• Os risco de acidentes devem ser controlados, através de treinamento ou palestra de Prevenção de Acidentes.

Reduzir o tempo de exposição, programar o trabalho para horário mais fresco, Ingestão de água (150

ml a cada 20 minutos. Ar condicionado em local de descanso.

manutenção, para atender os níveis de iluminância, substituindo as

lâmpadas queimadas, ou inadequadas.

Treinamento sobre prevenção de acidentes, e o uso dos Epi's.

Legenda: I = Intermitente C = Contínuo NA = Não Apliável

CCOZINHA Cozinheira 01 Treinamento dos funcionários quanto a postura correta. Ginática Laboral.

Responsável Técnico Responsável legal da Empresa




TIPO DE RISCO

FATOR DE RISCO




Acidente Corte, quedas de objetos

Ambiente de trabalho AmbienteNos caso de acidente, pode ocorrer fraturas, ferimentos,

cortes.

Ergonômico Exigência de

postura inadequada.

Atividade exercida Atividade Cansaço, dores lombares e musculares, problemas de coluna, Lesões Ósseas.

Produtos de Ativdade no

Irritação na pele, olhos e vias

CAux. de Serviços

geraisCENTRO DE

DISTRIBUIÇÃO01

ANEXO E



FRIOS LTDA.


Treinamento sobre preveção de acidentes, e o uso dos Epi's.

Treinamento dos funcionários quanto a postura correta. Ginática Laboral.

Para que estes problemas sejam evitados é necessário ter o cuidado

QuímicoProdutos de limpezas

Ativdade no manuseio dos produtos.

AtividadeIrritação na pele, olhos e vias

respiratórias.

BiológicoBactérias, fungos

Limpeza de banheiros AtividadeTuberculose, febre amarela,irritações.

AcidentesCorte, quedas de objetos

Utilização de objetos cortantes.

Atividade C Ferimentos, escoriações.

ErgonômicoPostura

inadequadaAtribuição da Atividade

NA CLesões crônicas, dores

musculares.

Físico Ruídos Processo de trabalho Máquinas IDiminuição do limiar auditivo; redução da capacidade de

comunicação.


FATIADOS Fatiador 04

• As exposições dos riscos Ergonômicos, e intensidades dos efeitos (danos à saúde) devem ser levantados nos Laudos da Análise Ergonômica.

evitados é necessário ter o cuidado durante o manuseio, utilizar EPI

adequado.

Manter atenção na execução das tarefas utilizando os Epi's

obrigatórios.

Manter os colaboradores ciente da importância do uso do protetor auditivo devendo ser utilizados

quando necessário.

Treinamentos sobre o uso dos Epi's.

Pausas, revezamentos e ginástica laboral.

• Os risco de acidentes devem ser controlados, através de treinamento ou palestra de Prevenção de Acidentes. Legenda: I = Intermitente C = Contínuo NA = Não Apliável




TIPO DE RISCO

FATOR DE RISCO




Físico Carga solarCondições ambientais

de temperaturaCarga solar I


concentrar.

Ergonômico Exigência de

postura inadequada

Transporte e manuseio de materiais

Atividade atribuída CCançaso, dores musculares,

fraqueza.

ANEXO E



FRIOS LTDA.


LOGÍSTICA

Motorista Motorista carreteiro

Aux. de expedição Ajudante

Encarregado de exp. E logística

22

Reduzir o tempo de exposição, programar o trabalho para horário mais fresco, Ingestão de água (150

ml a cada 20 minutos. Ar condicionado em local de descanso.

Treinamento dos funcionários quanto ao levantamento correto de peso.

Acidente Quedas

escorregõesAmbiente de trabalho NA C

Em caso de queda, pode ocorrer fraturas, ferimentos,

cortes.

Físico CalorCondições ambientais

de temperaturaAmbiente C


concentrar.

Ergonômico Postura

inadequadaMobiliário

Mobiliário inadequado

CCansaço, dores musculares,

fraqueza.

Acidente Acidentes de

trajetoDesatensão NA C

Em caso de acidente, pode ocorrer fraturas, ferimentos.

Ergonômico Postura

inadequadaAmbiente de trabalho NA C

Cansaço, dores musculares, fraqueza.

• As exposições dos riscos Ergonômicos, e intensidades dos efeitos (danos à saúde) devem ser levantados nos Laudos da Análise Ergonômica.• Os risco de acidentes devem ser controlados, através de treinamento ou palestra de Prevenção de Acidentes. Legenda: I = Intermitente C = Contínuo NA = Não Apliável

EXTERNO

Ter bastante atenção durante o trajeto, realizar palestras de

conscientização.

Alternar a postura em pé e sentado ao longo do dia.

Vendedor Supervisor de

vendas Coordenador de

vendas Promotor de

vendas Demonstrador(a)

31

VendedorVENDAS

Climatização do ambiente de trabalho.

Adequar mobiliário de acordo com as necessidades do empregado.

Andar devagar. Não correr ou saltar por cima de obstáculos, Utilizar

calçado adequado.

01





TIPO DE RISCO

FATOR DE RISCO




Postura inadequada

Condições de trabalho

Atribuição da Atividade

CLesões crônicas, dores

musculares.

monotonia e repetitividade

Monitor NA CCansaço, alterações no sono,

tensão.

RH Assistente de rh 01

01


Pausas, revezamentos e ginástica laboral.

Descansar a visão e fazer ginástica laboral.

ErgonômicoGUARITA Vigilante

ANEXO E



FRIOS LTDA.

SALA DE REUNIÃO E VENDAS

Gerente comercial 01

RECEPÇÃO Recepcionista 01

SALA DE TELEMARKETING

Operador de telemarketing

01

FINANCEIROAssistente financeiro

Assistente adm.02

DIRETORIA Diretor 02

FATURAMENTO Faturista 01

GERÊNCIAGerente

administrativo01

_______________________________ _______________________________

Ergonômico

Postura inadequada / Iluminação inadequada

Cadeiras inadequadas / Luminárias inadequadas

• Os risco de acidentes devem ser controlados, através de treinamento ou palestra de Prevenção de Acidentes. Legenda: I = Intermitente C = Contínuo NA = Não Apliável

Lesões crônicas, dores musculares / Esforço visual,

Dor de cabeça

• As exposições dos riscos Ergonômicos, e intensidades dos efeitos (danos à saúde) devem ser levantados nos Laudos da Análise Ergonômica.

NA C

Treinamento dos funcionários quanto a postura correta. Ginática Laboral /

Providenciar serviços de manutenção, para atender os níveis

de iluminância, substituindo as lâmpadas queimadas, ou

inadequadas


caracterÍsticas da empresa - sasmet.com.br · a implementação do ppra deverá ser acompanhada de...

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