ocidental comÉrcio de frios ltda - sasmet.com.br · • a implementação do ppra deverá ser...

OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA

PERÍODO: OUTUBRO 2012 à OUTUBRO 2013 ENG.º COORDENADOR SEGURANÇA DO TRABALHO:

REGINALDO BESERRA CREA 5.907-D/PB

Data : 06/11/2012OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

REGINALDO BESERRA ALVES

CREA: 5.907 - D/PB

RESPONSÁVEL PELO PPRA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE

RISCOS AMBIENTAIS

OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA.

REVISÃO: DATA: 11/10/2012

1

PP PP RR AA

PPRROOGGRRAAMMAA DDEE PPRREEVVEENNÇÇÃÃOO DDEE RRIISSCCOOSS AAMMBBIIEENNTTAAIISS

Empreendimento: Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral.

HISTÓRICO PERÍODO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO

Edição

09/2011

Técnica de Segurança Edilene da Silva

REG. SRT/AM 0003041

Eng. Segurança Reginaldo Beserra

Alves CREA: 5907 D/PB



Revisão 11/10/2012

Taiane B. Cavalcante Técnica de Segurança

do Trabalho MTE – AM 0004157






RISCOS AMBIENTAIS



2

ÍNDICE

1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO ...................................................... 3

2. INTRODUÇÃO ......................................................................................................................... 3

3. OBJETIVO ............................................................................................................................. 3

4. CONSTITUIÇÃO DA CIPA .......................................................................................................... 4

5. CONCEITOS BÁSICOS ............................................................................................................. 4

6. PLANEJAMENTO ANUAL ......................................................................................................... 5

7. DESENVOLVIMENTO DO PPRA ............................................................................................... 6

8. RECURSOS NECESSÁRIOS ....................................................................................................... 9

9. DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA ......................................................................... 13

10. AVALIAÇÕES ERGONÔMICAS ............................................................................................... 14

11. MONITORAMENTO .............................................................................................................. 16

12. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS ................................................................................... 16

13. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES .................................................................................. 16

14. DISPOSIÇÕES FINAIS .......................................................................................................... 19

15. ANEXOS ............................................................................................................................ 20


RISCOS AMBIENTAIS



3

1. Identificação e caracterização do empreendimento Empresa:

Ocidental Comércio de Frios LTDA.

C. N. P. J.:

02.805.138/0001-93

Endereço: N ° Bairro: CE P:

Trav. Osvaldo de Souza Aranha 23 Santo Antonio 69.029-351

Cidade / Estado:

Manaus/Amazonas

Classificação nacional de atividade econômica (CNAE ) / Atividade principal:

Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral.

46.39-7 Grau de Risco: 2 Grupo: C-20

N° de funcionários previstos: 76

Horário de Trabalho:

Comercial: 08:00 às 18:00 h de Segunda a sexta-feira. Com intervalo de 2hs de almoço.

08:00 às 12:00 h aos sábados.

2.0 Introdução

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto

mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade

física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e

Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde

Ocupacional – PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma

Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

3.0 Objetivo

Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo

parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física

dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente

controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente

de trabalho.


RISCOS AMBIENTAIS



4

Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais

favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para

atingir a excelência em qualidade e produtividade.

Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa,

gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e

melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –

deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e

avaliação dos riscos que servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações

no PCMSO.

4.0 Constituição da CIPA De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito

de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que, a

empresa tem a obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

(CIPA). Sendo 01 (um) efetivo e 01 (um) suplente indicado p elo empregador e 01 (um)

efetivo e 01 (um) suplente eleito pelos empregados.

4.1 Constituição do SESMT.

De acordo com o “Quadro II” da NR – 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT,

feito de acordo com a quantidade de funcionários, e grau de risco, concluiu-se que, a

empresa não tem a obrigatoriedade de constituir o SESMT (Serviços Especializados em

Segurança e em Medicina do Trabalho).

5.0 Conceitos básicos

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns

conceitos básicos:

Agentes físicos :

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como:

ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes,

radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.


RISCOS AMBIENTAIS



5

Agentes químicos :

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via

respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza

da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da

pele ou por ingestão.

Agentes biológicos :

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco de acidente:

É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho

que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão.

Risco ergonômico:

É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de

produtividade, situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho

prolongada, monotonia e repetitividade, imposição de rotina intensa.

Risco potencial :

Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há

evidência concreta de que o problema esteja ocorrendo.

Risco evidente :

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indícios e evidências

de que o dano esteja ocorrendo.

5.1 Estrutura do programa A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir: 6.0 Planejamento anual O planejamento anual das atividades do PPRA será executado tomando-se por base os

dados coletados na planilha apresentada no Anexo 5 .


RISCOS AMBIENTAIS



6

6.1 Estratégias e metodologia de ação Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

• Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

• Definição de estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação

de cada um dos agentes identificados;

• A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de

informações.

6.2 Registro e informes legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo 2 e 3 respectivamente.

7.0 Desenvolvimento do PPRA 7.1. Antecipação dos riscos – avaliação qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de

modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas

áreas envolvidas e pelo SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e

Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de

proteção para a sua redução ou eliminação.

7.2. Avaliação e reconhecimento dos riscos – avalia ção qualitativa

Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as

seguintes etapas para o reconhecimento dos riscos ambientais:

a) Identificação dos riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde

decorrente do trabalho;


RISCOS AMBIENTAIS



7

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados,

disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão

apresentadas no anexo 2.

7.3. Avaliação quantitativa dos riscos

A avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de

reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

O resultado da avaliação quantitativa dos riscos ambientais estão apresentadas no anexo 3.

7.4. Medidas de controle

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais

sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação na fase de antecipação de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;c) Quando os

resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os

valores dos limites previstos na ACGIH – American Conference of Governmnetal Industrial

Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho,

desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre

danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam

expostos.


RISCOS AMBIENTAIS



8

7.5 Probabilidade de ocorrência do dano BAIXA Tempo de exposição diária, inferior a 30 minutos por dia de trabalho. MÉDIA Tempo de exposição diária, superior a 30 minutos, e inferior a 4 horas por dia inteiro ALTA Tempo de exposição diária, superior a 4 horas.

7.6 Risco Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência

Probabilidade BAIXA MÉDIA ALTA Gravidade

BAIXA TOLERÁVEL TOLERÁVEL MODERADO

MÉDIA TOLERÁVEL MODERADO SUBSTANCIAL

ALTA MODERADO SUBSTANCIAL INTOLERÁVEL 7.7 Ações de controle dos riscos Esta fase constitui-se na execução das medidas de controle das etapas anteriores, de

acordo com as metas e as prioridades estabelecidas.

Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir:

RISCO AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS

TOLERÁVEL A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser adotada medida visando à melhoria contínua.

MODERADO Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares visando à manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais.

SUBSTANCIAL Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas existentes.

INTOLERÁVEL Interromper o processo, pacote de trabalho, atividade ou tarefa, nas condições levantadas, implantar em caráter emergencial as ações de controle e estabelecer ações de melhoria.


RISCOS AMBIENTAIS



9

8.0 Recursos necessários 8.1. Recursos humanos:

Recursos Humanos Atividades Previstas Responsabilidade de desenvolver as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho

• Definição de diretrizes que irão nortear o programa; • Análise e aprovação preliminar do programa e suas consequentes

necessidades de revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência;

• Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato;

• Coordenação das atividades; • Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de

amostragem; • Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com

fornecedores de equipamentos e acessórios; • Contato com consultores externos e laboratórios.

Consultoria especializada

• Avaliações dos diversos agentes de risco; • Orientações de caráter geral; • Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais

atividades em apoio ao programa. 8.2. Recursos materiais (metodologia de equipamento s): 8.2.1 Níveis de iluminação As medições dos níveis de iluminamento são executadas no campo de trabalho onde se

realiza a tarefa visual, conforme luminotécnica.

Os níveis de iluminamento foram avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades

normais e habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores

obtidos nos locais de trabalho, com os níveis mínimos exigidos de iluminamento em lux,

recomendados por tipo de atividade realizada, de acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 -

”ERGONOMIA”, onde os níveis são estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada

no INMETRO.

Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento foi utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTO MODELO/MARCA

LUXÍMETRO DIGITAL * MLM -1011 / MINIPA

( * ) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Digital MLM-1011 MINIPA, conforme

Certificado de Calibração, em anexo.


RISCOS AMBIENTAIS



10

8.2.2 Níveis de pressão sonora

Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - dB, com o

instrumento de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação “A” e

circuito de resposta lenta (SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do

trabalhador.

Usado como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora, obtidos

nos locais de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela legislação brasileira

(anexo nº 1 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb.), em função do tempo de exposição.

A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em

exposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2

da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTb. de 08.06.1978.

Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento:


DECIBELÍMETRO DIGITAL * DEC -460 / INSTRUTHERM

( * ) - Instrumento calibrado com Padrão – Calibrador de Nível Sonoro General Radio,

conforme Certificado de Calibração, em anexo.

8.2.3 Níveis de exposição ao calor

A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de

Globo" – IBUTG.

Os aparelhos a serem utilizados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural,

termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum.

As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da

região do corpo mais atingida.


RISCOS AMBIENTAIS



11

Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento:

Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com

períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço.

Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03

Quadro n º 1, da NR – 15. Ver Quadro:

Regime de trabalho Intermi tente

com descanso no próprio local de trabalho (por hora)

TIPO DE ATIVIDADE

LEVE MODERADA PESADA

Trabalho contínuo Até 30,0 C Até 26,7 C Até 25,0 C

45 minutos trabalho, 15 minutos descanso 30,1 a 30,6 C 26,8 a 28,0 C

25,1 a 25,9 C

30 minutos trabalho, 30 minutos descanso

30,7 a 31,4 C 28,1 a 29,4 C 26,0 a 27,9 C

15 minutos trabalho, 45 minutos descanso

31,5 a 32,2 C 29,5 a 31,1 C 28,0 a 30,0 C

Não é permitido o trabalho sem a adoção de medidas adequadas de

controle Acima de 32,2 C Acima de 31,1 C Acima de

30,0 C

Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.

A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita consultando-se o

Anexo 03, Quadro 03, da NR – 15. Ver Quadro:

8.2.4 Taxas de metabolismo por tipo de atividade

TIPO DE ATIVIDADE Kcal/h SENTADO EM REPOUSO 100 TRABALHO LEVE Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia). Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir). De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os braços.

125 150 150


TERMOMETRO DE GLOBO DIGITAL* TGD – 200 / INSTRUTHERM


RISCOS AMBIENTAIS



12

TRABALHO MODERADO Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas. De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação. De pé, trabalho moderado em máquina ou bancado, com alguma movimentação. Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.

180 175 220 300

TRABALHO PESADO Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção com pá). Trabalho fatigante

440

550

Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com

período de descanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considera-

se como local de descanso ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em

repouso ou exercendo atividade leve.

8.3 Agentes químicos

Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da

NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB.

8.4 Agentes biológicos Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo

com o anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da

ACGIH e o bom senso.

8.5 Umidade Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da

NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB.

8.6 Frio

Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da

NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB


RISCOS AMBIENTAIS



13

8.7 Radiações ionizantes Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do

CNEN 1988.

8.8 Radiações não-ionizantes Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as

recomendações da ACGIH.

8.9 Vibrações Para efeito de esclarecimento neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as

recomendações da ACGIH.

9.0 Detalhamento das atividades do PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá ser inclusos os

seguintes itens:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

9.1. Estabelecimento de prioridades e metas da aval iação e controle

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de

risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme

quantitativos e qualitativos.

9.2. Avaliação dos riscos e da exposição dos trabal hadores Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias de

reconhecimento nacional e/ou internacional.


RISCOS AMBIENTAIS



14

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas

pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido

à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National Institute

for Occupactional Safety and Health.

9.2.1 Estrutura do PPRA a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma (anexo

5);

b) Cronograma de melhorias (anexo 6);

9.2.2 Número de avaliações As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O número varia

de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

9.2.3 O cronograma previsto no item 9.2.1 deverá in dicar claramente os prazos para

o desenvolvimento das etapas e cumprimento das meta s do PPRA.

10.0 Avaliações ergonômicas Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas

dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho,

devendo atender as condições estabelecidas no item 17.1.2 da NR 17.

10.1 Medidas de controle 10.1.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias para a eliminação, a

minimização ou o controle dos riscos ambientais sem pre que forem verificadas

uma ou mais das seguintes situações:

a) identificação, na fase de antecipação ao risco potencial à saúde;

b) constatação, na fase de reconhecimento ao risco evidente à saúde;

c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na NR-15, ou na ausência destes os valores


RISCOS AMBIENTAIS



15

limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of

Governmental Industrial Higyenists, e/ou aqueles que venham a ser estabelecidos em

negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-

legais estabelecidos;

d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre

danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam

expostos.

10.1.2 Medidas de proteção coletiva Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva e

quando estas não forem suficientes ou se fizerem presentes na fase do estudo,

planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar e emergencial, deverão

ser adotadas as medidas, obedecendo à seguinte hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo e de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção individual - EPI

10.1.3 Utilização de EPI A utilização do EPI deve envolver, no mínimo: a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto

conforme a atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da

exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e

orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a

guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando

garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

identificação dos EPI´s utilizados para os riscos ambientais.


RISCOS AMBIENTAIS



16

11.0 Monitoramento Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, devem

ser realizadas avaliações sistemáticas e repetitivas da exposição a um dado risco,

visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário.

12.0 Registro e divulgação dos dados Deverá ser mantido um registro de dados, impresso ou digital, estruturado de forma a

constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados

deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, a contar da emissão, que

estará sempre disponível aos seus trabalhadores, representantes e autoridades

competentes. A divulgação dos dados poderá ser: através de DDS, cartazes, nas

reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos.

13.0 Atribuições e responsabilidades 13.1. São responsabilidades da direção da empresa: • Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;

• Desenvolvimento do PPRA;

• Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua

eficiência;

• Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados no

programa – PPRA;

• Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado.

13.2. São responsabilidades do coordenador do SESMT : • Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos,

definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras.

• Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento

permanente do PPRA;

• Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;


RISCOS AMBIENTAIS



17

• Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do

presente programa;

• Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos

riscos presentes;

• Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

• Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à

área de segurança do trabalho;

• Divulgar o programa na empresa.

13.3. São responsabilidades dos funcionários: • Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA;

• Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre

prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

• Usar nos casos indicados no PPRA os equipamentos de proteção individual – EPI’s, que

serão fornecidos gratuitamente pelo empregador;

• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

• Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrência que a seu julgamento, possam

implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

• Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras –

NR´s;

• Submeter-se às regras de disciplina da empresa.

13.4. São responsabilidades dos prestadores de serv iços terceirizados: • Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste programa;

• Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários por ela

contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA’s;

• Submeter-se às regras de disciplina da empresa;

• Estabelecer as diretrizes de segurança e saúde ocupacional da empresa para projetos e

obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e

especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras.


RISCOS AMBIENTAIS



18

13.4.1 Documentos obrigatórios aos prestadores de s erviços terceirizados:

• Política de segurança da empresa, tais como APR, PPRA, PCMSO;

• Permissão para trabalhos de risco – PTR, bloqueio de energia, exigências mínimas de

segurança para prestadores de serviços, segurança do trabalho no controle de produtos

químico, segurança na montagem, uso e liberação de andaimes, registro e análise de

acidentes do trabalho – unidades remotas;

• Plano de ação emergencial;

• Dossiê de segurança com todas as fichas funcionais dos prestadores de serviços

terceirizados, em caso de serviços com energia, os cursos de NR-10 e SEP, conforme

estabelece a norma regulamentadora;

• A empresa contratante deve fiscalizar e exigir documentos que fazem parte deste

programa contendo todas as recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso

todas as recomendações deverão estar contempladas no contrato existente entre

contratante e contratadas.


RISCOS AMBIENTAIS



19

14.0 Disposições Finais Taiane Baraúna Cavalcante - Técnica de Segurança do Trabalho - MTE/AM 0004157 e

Reginaldo Beserra Alves - Engenheiro de Segurança do Trabalho – CREA/AM 5907-D/PB.

Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento,

sendo que à implantação e implementação das medidas contidas no cronograma de

melhorias e planejamento anual (anexados a este) é de inteira responsabilidade do

empregador.

Data da elaboração e assinatura dos responsáveis da Sasmet e Ocidental Comércio de Frios LTDA.

Manaus, 11 de Outubro de 2012. ____________________ ____________________ Taiane B. Cavalcante Reginaldo Beserra Alves Téc. de Segurança do Trabalho Eng. de Segurança do Trabalho MTE/AM 0004157 CREA: 5907 D/PB DECLARO que estou ciente da responsabilidade de realizar análise crítica dos itens

descritos no Cronograma de Melhorias, assim como implantar e programar ações

necessárias para melhoria da qualidade de vida do trabalhador.

___________________________________________________ Responsável Legal da Ocidental Comércio de Frios LT DA.


RISCOS AMBIENTAIS



20

15 - ANEXOS

ANEXO A – Relação setor e função;

ANEXO B – Monitoramento de riscos ambientais avaliações quantitativas;

ANEXO C – Antecipação e reconhecimento dos riscos;

ANEXO D – EPI`s recomendados por unidade x função;

ANEXO E – Cronograma de ações e melhorias;

ANEXO F – Planejamento anual;

ANEXO G – Lista de colaboradores;

ANEXO H – Certificado de calibração dos equipamentos;

do anexo A

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃOSETOR


ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

ESTAGIARIO / RECURSOS HUMANOS

RECEPCIONISTA

DIRETOR DE EMPRESA

GERENTE ADMINISTRATIVO

ASSISTENTE FINANCEIRO

ASSISTENTE DE RH

ESTAGIÁRIO / FINANCEIRO

ESTAGIARIO ADMINISTRATIVO

CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

FATIADOR

GUARITA/CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

VIGILANTE

LOGÍSTICA

AJUDANTE

MOTORISTA CARRETEIRO

MOTORISTA

PROMOTORES

PROMOTOR DE VENDAS

PROMOTOR

VENDAS

OPERADOR DE TELEMARKETING

COORDENADOR DE VENDAS

GERENTE COMERCIAL

SUPERVISOR DE VENDA EXTERNO

VENDEDOR (A)

do Anexo B

ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS


Unidade: ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO- 4110-10 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças

e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e

serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos

mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e

nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Ambiente climatizado, lajeado com divisórias, piso em ceramica, iluminação artificial/ natural.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes

Queda do mesmo nível

Intensidade/Concentração: Limite: N.A.Qualitativo

Insalubridade: InexistenteGrau:Inexistente

Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não

Exposição: Permanente

Observações: Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os

colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou

escorregar.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Piso escorregadio, falta de atenção.Causa Fonte:

Avaliação qualitativa, inspeção técnica.Técnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos

Postura



Neutralização: Não Informado

Exposição: Eventual

Observações: Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de

trabalho.


Posto de trabalho, imobiliário.Causa Fonte:

Avaliação qualitativa, Inspeção técnica.Técnica Utilizada:

Iluminação.

Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUX100 LUX




Observações: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.

Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas.


Luminárias.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011.Técnica Utilizada:

Riscos Físicos

Ruídos

Intensidade/Concentração: Limite: 85 dB(A)63,0 dB(A)




Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a

NR-15.


Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas.Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.Técnica Utilizada:

do Anexo B



ASSISTENTE DE RH

Desc. Atividades: CBO - 2524 Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de

desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de

benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram

relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das

atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Função:

Ambiente climatizado, estrutura de alvenaria, com divisórias, piso de cerâmica, forro de pvc, iluminação

artificial / natural.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes








escorregar.




Riscos Ergonômicos

Iluminação.










Postura






trabalho.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




do Anexo B



ASSISTENTE FINANCEIRO

Desc. Atividades: CBO - 4131-10 Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos

contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de

recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência

entre outras; realizam o arquivo de documentos.

Função:


Riscos de Acidentes






Observações: Adotar medidas de identificaçao para higiene e limpeza. Elaborar palestras

sobre acidentes de trabalho.


Piso escorregadio ou molhado.Causa Fonte:

Inspeção técnicaTécnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos

Iluminação.


Insalubridade: MédioGrau:Existente






Iluminação inadequada,natural e artificial.Causa Fonte:


Postura






trabalho.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




DIRETOR DE EMPRESA

Desc. Atividades: CBO - 1210-10 Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e

administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam

serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram

planejamento da empresa.

Função:

do Anexo B




Riscos de Acidentes








escorregar.




Riscos Ergonômicos

Iluminação










Postura






trabalho.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




ESTAGIÁRIO / FINANCEIRO

Desc. Atividades: CBO - 4131-10 Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos

contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de

recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência

entre outras; realizam o arquivo de documentos.

Função:


Riscos de Acidentes



do Anexo B









Obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar, piso escorregadio

ou molhado.Causa Fonte:

Inspeção técnica.Técnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos

Iluminação.








Iuminação inadequada, iluminação artificial e natural.Causa Fonte:


Postura






trabalho.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




ESTAGIARIO / RECURSOS HUMANOS

Desc. Atividades: CBO- 2524 Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de

desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de

benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram

relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das

atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Função:

Ambiente climatizado, estrutura de alvenaria, com divisórias, piso de cerâmica, forro de pvc, iluminação

artificial / natural.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes






do Anexo B





escorregar.


Obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar;Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação.








Iluminação inadequadaCausa Fonte:


Postura






trabalho.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




ESTAGIARIO ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO - 4110-10 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças

e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e

serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos

mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e

nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:


Riscos de Acidentes









do Anexo B



Piso escorregadio ou molhado, obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou

escorregar;Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação.








Iluminação inadequadaCausa Fonte:


Postura






trabalho.




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




GERENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO - 1421-05 Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos

riscos em empresas . Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços

terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades

de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Função:


Riscos de Acidentes








escorregar.




Riscos Ergonômicos

do Anexo B



Iluminação










Postura






trabalho.



Avaliação qualitativa inspeção técnica.Técnica Utilizada:

Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




RECEPCIONISTA

Desc. Atividades: CBO -4221-05 Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes; prestam atendimento telefônico e

fornecem informações em escritórios, e outros estabelecimentos; recebem clientes ou visitantes;

averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços,

observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e

notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam

informações e planejam o trabalho do cotidiano.

Função:


Riscos de Acidentes








escorregar.




Riscos Ergonômicos

Postura


do Anexo B







trabalho.




Iluminação.





Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413.

Manter a iluminação dentro das exigências.


Iluminação natural / artificial.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




Unidade: CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Desc. Atividades: Executam serviços de manutenção, limpando,componentes e equipamentos. Conservam vidros e

fachadas, limpam recintos e acessórios e tratam de piscinas. Trabalham seguindo normas de

segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:

Ambiente climatizado, piso em ceramica, estrtutura em alvenaria, lajeado e iluminação artificial.Local Trabalho:

Riscos Biológicos

Bactérias, parasita, protozoários, e outros.

Intensidade/Concentração: 49,80




Observações: Providenciar meios técnica para prevenção da exposição do colaborador, com

distribuição de equipamento de segurança conforme norma de segurança.


Limpeza dos setores.Causa Fonte:


Riscos de Acidentes






do Anexo B





escorregar.


Obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar;Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Postura






trabalho.


Postura de trabalho, exigência de postura inadequada.Causa Fonte:


Iluminação.








Iluminação artificial.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




Riscos Químicos

Produtos de limpeza em geral





Observações: Providenciar meios técnicos para evitar o contato com o produto, como

distribuição de equipamento de segurança conforme norma de segurança.


Processo da Atividade, manuseio de produtos de higiene e limpeza em geral.Causa Fonte:

Avaliação qualitativa, inspeção Técnica.Técnica Utilizada:

FATIADORFunção:

do Anexo B



Desc. Atividades: Preparam local de trabalho para processamento de alimentos, inspecionando ambiente, organizando e

higienizando equipamentos e utensílios. Preparam máquinas para processamento de alimentos,

selecionando, acoplando e desacoplando peças e utensílios, testando e regulando máquinas.

Preparam fornos, matérias-primas e ingredientes. Processam produtos alimentícios, misturando,

salgando e lavando carnes, embutindo e cozendo salsichas. Embalam e armazenam produtos

alimentícios. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade,

segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Ambiente climatizado, piso em ceramica, estrtutura em alvenaria, lajeado e iluminação artificial.Local Trabalho:

Riscos Biológicos

residuos orgânicos





Observações: Providenciar meios técnicos para prevenção da exposição do colaborador, com

distribuição de equipamento de segurança conforme norma de segurança, como

o uso de luva e más caras descartaveis.


Alimentos utilizados no processo de corte.Causa Fonte:


Riscos de Acidentes

Corte, perfuração, ferimento de membros em máquina.






trabalho. Com uso de luva de segurança, maquinários dentro dos padrões

exigidos pela NR 12.


Maquinários utilizados no processo laboral.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Postura






trabalho.




Iluminação.










Riscos Físicos

do Anexo B



Ruídos

Intensidade/Concentração: Limite: 85 dB(A)83 dB(A)





NR-15.


Maquinários utilizados no processo laboral.Causa Fonte:


Unidade: GUARITA/CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

VIGILANTE

Desc. Atividades:

CBO- 5173 Vigiam dependências e áreas públicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e

combater delitos ; zelam pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e

regulamentos; recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e

restrito; fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio. Controlam objetos e cargas. Comunicam-se via rádio

ou telefone e prestam informações ao público e aos órgãos competentes.

Função:

Estrutura de alvenaria, piso acimentado, forro de PVC , ambiente climatizado.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes








escorregar.


Obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação.










Postura






trabalho.



do Anexo B




Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




Unidade: LOGÍSTICA

AJUDANTE

Desc. Atividades: Preparam cargas e descargas de mercadorias; movimentam mercadorias em navios, aeronaves,

caminhões e vagões; entregam e coletam encomendas ; manuseiam cargas especiais; reparam

embalagens danificadas e controlam a qualidade dos serviços prestados. Operam equipamentos de

carga e descarga; conectam tubulações às instalações de embarque de cargas; estabelecem

comunicação, emitindo, recebendo e verificando mensagens, notificando e solicitando informações,

autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de marcadorias.

Função:

Não InformadoLocal Trabalho:

Riscos de Acidentes

Queda de diferente nível.






colaboradores.


Atividade realizada na carga e descarga em carretas.Causa Fonte:


Quedas de materiais





Observações: Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.


Atividades realizadas para carga e descarga.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Iluminação.








Iluminação em ambiente natural.Causa Fonte:


Postura


do Anexo B







trabalho. Trabalho que envolve transporte e manuseio de cargas.




Riscos Físicos

Frio

Intensidade/Concentração: Limite: 10 ºC10,00 ºC




Observações: Adotar medidas de proteção como o uso da vestimenta adequada conforme

NR-6.


Câmara frigorifica.Causa Fonte:


Ruídos






NR-15.




MOTORISTA

Desc. Atividades: Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e

manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como

sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos

e, no desempenho das atividades, utilizam-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo

normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Função:


Riscos de Acidentes

Colisâo no trânsito







Atividade realizada no trânsito.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

Postura






trabalho.

do Anexo B





Avaliação técnica, inspeção técnica.Técnica Utilizada:

Iluminação.








Iluminação natural.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




Calor

Intensidade/Concentração: Limite: Contínuo = 26,7ºC | 45min/1h = 26,8 à

28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

28,2 ºC




Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15. Quadro nº 1.


Ambiente natural.Causa Fonte:


MOTORISTA CARRETEIRO

Desc. Atividades: Transportam, coletam e entregam cargas em geral; guincham, destombam e removem veículos

avariados e prestam socorro mecânico. Movimentam cargas volumosas e pesadas, podem, também,

operar equipamentos, realizar inspeções e reparos em veículos, vistoriar cargas, além de verificar

documentação de veículos e de cargas. Definem rotas e asseguram a regularidade do transporte. As

atividades são desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de

segurança.

Função:


Riscos de Acidentes

Colisâo no trânsito







Atividade realizada no trânsito.Causa Fonte:


Riscos Ergonômicos

do Anexo B



Postura






trabalho.




Iluminação.








Iluminação em ambiente natural.Causa Fonte:


Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.


Ambiente, processo de trabalho.Causa Fonte:


Calor


28,0ºC | 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC |

28,00 ºC






Condições Ambientais de Temperatura.Causa Fonte:


Unidade: PROMOTORES

PROMOTOR

Desc. Atividades: Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam vendas. Acompanham

clientes no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de vendas e participam

de eventos.

Função:


Riscos Ergonômicos

Postura





do Anexo B




trabalho.



Avaliação qualitativa, inspeção técnicaTécnica Utilizada:

Iluminação.

Intensidade/Concentração: Limite: 500 LUXnatural LUX









Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

28 ºC




Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.




PROMOTOR DE VENDAS

Desc. Atividades: CBO-5211-20 Planejam vendas especializadas; demonstram produtos e serviços; concretizam vendas.

Acompanham clientes no pós-venda; contatam áreas internas da empresa. Sugerem políticas de

vendas e participam de eventos.

Função:


Riscos Ergonômicos

Iluminação.










Postura


do Anexo B







trabalho.




Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

28 ºC







Avaliação qualitativa.Técnica Utilizada:

Ruídos






NR-15.




Unidade: VENDAS

COORDENADOR DE VENDAS

Desc. Atividades: Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas

agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e

coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação,

gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de

segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

Função:


Riscos Ergonômicos

Postura






trabalho.




Iluminação.





do Anexo B








Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

28 ºC








GERENTE COMERCIAL

Desc. Atividades: Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas

agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e

coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação,

gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de

segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.

Função:


Riscos de Acidentes








escorregar.




Riscos Ergonômicos

Postura






trabalho.



do Anexo B




Iluminação.










Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

28 ºC








Ruídos






NR-15.




OPERADOR DE TELEMARKETING

Desc. Atividades: Atendem usuários, oferecem serviços e produtos, prestam serviços técnicos especializados, realizam

pesquisas, fazem serviços de cobrança e cadastramento de clientes, sempre via teleatendimento,

seguindo roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes.

Função:

Ambiente climatizado, lajeado com divisórias, piso em ceramica, iluminação artificial.Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos

Postura






trabalho.




Iluminação.





do Anexo B








Riscos Físicos

Ruídos






NR-15.




SUPERVISOR DE VENDA EXTERNO

Desc. Atividades: Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam

rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e

serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.

Função:


Riscos de Acidentes








escorregar.




Riscos Ergonômicos

Postura






trabalho.


Posto de trabalho.Causa Fonte:


Iluminação.










do Anexo B



Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

28 ºC








Ruídos






NR-15.




Riscos Químicos

Poeiras





Observações: Providenciar meios de controle quanto à exposição.


Atividade executada em ambiente com presença de poeira.Causa Fonte:


VENDEDOR (A)

Desc. Atividades: Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes

na escolha. Informam sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma

atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Elaboram relatórios de vendas, de

promoções, de demonstrações e de pesquisa de preços.

Função:

Estrutura de alvenaria, cobertura de laje, piso de cerâmica, possui ventilador.Local Trabalho:

Riscos de Acidentes








escorregar.



Avaliação qulitativa, inspeção técnica.Técnica Utilizada:

Riscos Ergonômicos

Postura




do Anexo B





trabalho.


Posto de trabalho.Causa Fonte:


Iluminação.










Riscos Físicos

Calor


30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |

28 ºC








Ruídos

Intensidade/Concentração: Limite: 85 dB(A)65 dB(A)





NR-15.





TIPO DE RISCOFATOR DE

RISCOFONTE

GERADORAMEIO DE TRANSMISSÃO

Ergonômico Postura

imobiliáriosMovimentos

diversos

Trabalho com movimentos diversos

na posição em pé

Bactérias, vírus,

Protozoários, bacilos (Aux.

de serv. Gerais)

Limpeza nos setoes

Vias respiratórias, pele e contato

Produtos orgânicos (Fatiador)

Produtos alimenticios

Contato com a pele.

QuimicoContato com o

produto

Produto de limpeza em

geral

Uso do produto sem EPI adequado

Ergonômico Postura

imobiliáriosMovimentos

diversos

Trabalho com movimentos diversos

na posição em pé

Maquinario

ANEXO C

SETOR: AdministraçãoFUNÇÃO: Assistente de RH, gerente comercial, recepcionista, assistente financeiro, assistente administrativo, diretor, gerente administrativo, estagiário de RH, estagiário financeiro, estagiário admnistrativo

OCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA.ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Cansaço, dores lombares e musculares, problemas de

coluna, lesões ósseas.

Palestra sobre postura no ambiente de trabalho. Levantamento ergonômico.

Ocorrências de doenças pulmonares, infecciosas,

contagiosas etc.

Utilização de EPI`s adequados ao risco existente ,conscientização de segurança,

durante a realização das atividades.

Biológico

SETOR: Centro de distribuição FUNÇÃO: Fatiador, auxiliar de serviços gerais, ajudante, vigilante.

Alergias, infecções.Utilização de EPI`s adequados ao risco

existente ,conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

AVALIAÇÃO QUALITATIVA

POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE MEDIDAS DE PRECAUÇÃO

Uso de luvas de latex e as mascaras descartaveis



Palestra sobre postura no ambiente de trabalho. Levantamento ergonômico.

Utilização de EPI`s adequados ao risco

Danos a saúde respiratoria e danos a pele

Acidente

Maquinario utizado para

corte de alimentos.

Maquinario Atividade desenvolvida

Ergonômico Exigência de

postura inadequada

Condições de trabalho

Atividade

AcidenteColisão no

trânsito (motorista)

Trânsito Atividade desenvolvida


postura inadequada


Atividade


postura inadequada


Atividade

Responsável Técnico Responsável legal da Empresa





Palestra sobre postura correta no ambiente de trabalho. Levantamento Ergonômico.

SETOR: Vendas FUNÇÃO: Supervisor de vendas externo, gerente comercial, vendedor,Operadora de telemarketing

SETOR: Promotores FUNÇÃO: Promotor, promotor de vendas

SETOR: Lgistica FUNÇÃO: Motorista, ajudante, motorista carreteiro, auxiliar de expedição, sub encarregado logistica.




Contusões, fraturas externas e internas, escoriações, luxações

etc.

Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

• As exposições dos riscos Ergonômicos, e intensidades dos efeitos (danos à saúde) devem ser levantados nos Laudos da Análise Ergonômica.

• Os risco de acidentes devem ser controlados, através de treinamento ou palestra de Prevenção de Acidentes.


Escoriações, corte.Utilização de EPI`s adequados ao risco

existente ,conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

do anexo D

ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função

Unidade : CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

Função : AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

XLUVA DE LATEX

XMASCARA DESCARTAVEL

XBOTA DE BORRACHA

Unidade : FATIADOS

Função : FATIADOR


XAVENTAL DE PVC

XMASCARA DESCARTAVEL

XLUVA DE AÇO

XPROTETOR AURICULAR

XBOTA DE BORRACHA

XLUVA DE LATEX

Unidade : GUARITA/CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO

Função : VIGILANTE


XBOTA DE SEGURANÇA

Unidade : LOGÍSTICA

Função : AJUDANTE


XBOTA DE SEGURANÇA

XCAPA DE FRIO (JAPONA)

XLUVA

Função : MOTORISTA


XBOTA DE SEGURANÇA

Função : MOTORISTA CARRETEIRO


XLUVA

XBOTA DE SEGURANÇA

OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT

2012 2013

Concientizar os funcionários quanto a necessidade da organização e higiene no local de trabalho. (palestra educativas, 5S e 8S).


ANEXO E

CRONOGRAMA DE AÇÕES E MELHORIASOCIDENTAL COMÉRCIO DE FRIOS LTDA.

Organizar a eleição e manter a comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA. Conforme a NR 05 item 5.1. A

ITENS

Fornecendo EPI's correspondente aos riscos de cada setor. Treinar quanto ao uso, higienização, conservação e guarda de EPI's.

Realizar a proteção das maquinas conforme NR 12.

Adequar os níveis de Iluminância , segundo NBR 5413 nos pontos abaixo do limite de tolerancia do anexo b . Elaborar plano de manutenção preventiva e corretiva das luminárias, assim como instalar presilhas nas mesmas a fim de evitar o risco de queda.

Realizar instalação e inspeção periódica dos equipamentos de prevenção e combate a incêndio (extintores, hidrantes, lâmpadas de emergência, demarcação e sinalização de rotas de fuga, alarmes e sirenes) conforme NR-23 e NR-26. Elaborar e treinar um plano de atendimento a emergência - PAE.

Elaborar o plano de manutenção e limpeza dos condicionadores de ar, portaria do MS 3.523/98

Realizar análise da potabilidade da água, conforme resolução ANVISA 275/05, como também, a realização da limpeza periódica das caixas d`água, conforme Lei Municipal 754/04.

Implantar e implementar procedimentos e treinamentos de boas práticas em saúde e segurança do trabalho.

Organizar a eleição e manter a comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA. Conforme a NR 05 item 5.1. A gerência deve realizar reuniões com os cipeiros para visar melhorias no que se refere a segurança e saúde ocupacional.

Palestra sobre prevenção de acidente no trabalho.

Implantar e implementar a análise ergonômica, conforme NR 17. Assim como programa de prevenção de riscoergonômico - PPRE.

Palestra sobre primeiros socorros, DST/ AIDS.

Avaliação global do PPRA.

PROGRAMADO

Elaborar e implementar o Programa de Controle Auditivo - PCA, para os colaboradores que apresentam alteração nosexames audiométricos.

REPROGRAMADO

Renovação do PPRA.

Solicitar que a empresa terceirizada mantenha as boas práticas em SST visando o atendimento das legislaçõespertinentes a segurança e saúde no trabalho. O contratante deve inspecionar a contratada no item SMS, exigindosempre os equipamentos de segurança adequados. para exercer suas atividades.

REALIZADO

Divulgação do PPRA.

Após a implementação das medidas de controle realizar avali ação de para verificação da eficácia da tomada de ação. Apres entar uma pasta comtodas as evidências(fotos, registro de treinamentos entre outros) que atendam a este cronograma para a realização da An álise Global do PPRAconforme estabelece a NR 9 no sub-item (9.2.1.1).

RESPONSÁVEL PELA AVALIAÇÃO RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

PLANEJAMENTO ANUAL



ANEXO F

A

C

Realizar Treinamentos / Palestra:

Palestra sobre uso, higienização e guarda de EPI's;

Palestras sobre saúde ocupacional;

Palestra sobre DST, AIDS;

Primeiros Socorros;

Noções de Princípio de Incêndio e uso correto de Extintores;

Simulado sobre evacuação no caso de emergência;

Palestra sobre qualidade de vida;

CRONOGRAMAPRIORIDADESMETAS

B C

Apresentação do PPRA/ PCMSO.

Avaliação do PPRA.

PRIORIDADES:

A – Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B – Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.

C – Medidas executadas no período de 01 (um) ano.

Responsável pela Avaliação Responsável pela Empresa

ocidental comÉrcio de frios ltda - sasmet.com.br · • a implementação do ppra deverá ser...

Documents