marbor em notícias 29

e m n o t í c i a sAno 7 - nº 29 - julho de 2012

e m n o t í c i a s

SEGUNDA FASE DO PLANODE CARGOS E SALÁRIOS É IMPLANTADATodos os funcionários da Locadora e da Administradora Marbor foram contempladoscom o projeto que prevê melhorias nas funções e na remuneração

COLABORADOR DA MARBOR CONTA O QUE FAZQUANDO NÃO ESTÁ TRABALHANDO E DÁ UMA LIÇÃO DE SOLIDARIEDADE E CIDADANIA

MARBOR APOIA AÇÃO DESUSTENTABILIDADE DA PANASONIC

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MARBOR APOIA AÇÃO DESUSTENTABILIDADE DA PANASONICPágina 8Página 8

Obrigado por ter me concebido com amor.Obrigado por ter levado mamãe e eu até a maternidade e termos chegado em segurança e inteiros (quase).Obrigado por acalentar-me nos seus braços.Obrigado por ter apanhado no chão, dezenas de vezes, minha colher e minha tigela.Obrigado por ter conversado comigo, em minha língua nativa, fala de bebê, até que me tornei bilíngue e aprendi a falar adulto.Obrigado por ter dito “Papai... Papai... Papai...” um trilhão de vezes, até que compreendi que você estava dizendo seu nome.Obrigado por ter tirado as minhocas de minha boca quando fomos pescar.Obrigado por ter marcado no umbral da porta cada centímetro que eu crescia.Obrigado por conservar a cabeça fria durante os meus terríveis dois anos, meus totalmente exaustivos três, meus apavorantes quatro...Obrigado pela espinafração, quando deixei de olhar para os dois lados antes de atravessar a rua.Obrigado por ter segurado a minha mão até eu dormir.

Obrigado pelas horas em que me ouviu recitar interminavelmente a tabuada de multiplicar.Obrigado por ter sempre rido de minhas piadas, por mais sem graça que elas fossem.Obrigado por ter respondido sempre à minha pergunta: “Já chegamos?”Obrigado por segurar o assento de minha bicicleta e correr seis quarteirões ao meu lado, no dia em que tirou as rodinhas de treinamento.Obrigado por ter me ensinado a jogar futebol.Obrigado por ter repetido conselhos mil vezes.Obrigado por ter me dito: “Um dia, você vai me agradecer por isso”.Hoje é o dia...Obrigado, papai!Com todo o meu amor... Feliz Dia dos Pais!

Uma homenagem ao fundador do Grupo Marbor, Marcos Borenstein, de seus três filhos, pelo Dia dos Pais.Autor: Desconhecido

DIA DOS PAIS

EXPEDIENTEO MARBOR EM NOTÍCIAS é um informativo do Grupo Marbor | Julho de 2012 | www.grupomarbor.com.brTextos, edição e revisão: Katia Guimarães - KG Comunicação CorporativaDiagramação e editoração eletrônica: F | Martins Comunicação Integrada | www.agfmartins.com.brFotos: Marbor e banco de imagens

Mais uma vez, o governo brasileiro, por meio do ministro da Fazenda, sr. Guido Mantega, anuncia decretos para estimular o crédito e promover a aquisição de veículos: reduções no Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), no Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) e liberação parcial do depósito compulsório (recursos que ficam retidos no Banco Central, mas são propriedade dos bancos). Todas essas medidas, aliadas à queda nas taxas de juros, ao financiamento em maior número de parcelas, conforme os bancos estão divulgando, e à redução do preço dos veículos que as fábricas instaladas no País estão oferecendo, deverão promover a “desova” do estoque nas lojas e o consequente esvaziamento dos pátios das montadoras, que hoje contabilizam quase 350.000 veículos parados.

MARCOS BORENSTEIN Presidente do Grupo Marbor

Mas será que vai dar certo? Existem diversas razões para o mercado de veículos estar estagnado, senão vejamos: 1) O alto grau de endividamento das famílias brasileiras, fato que leva conscientemente as pessoas a não assumir novos compromissos financeiros; 2) Os bancos estão sofrendo a maior inadimplência da história, com os clientes que adquiriram veículos financiados, preocupados única e exclusivamente com o valor da prestação, sem levar em conta os custos de “ter” um automóvel; 3) Com os juros mais baixos, os bancos vão analisar as fichas cadastrais dos novos solicitantes de crédito com muito mais cautela e rigor; 4) Os bons pagadores que compraram veículos em prazo alongado (até 90 meses) ainda não pagaram sequer a metade do financiamento; 5) A desvalorização dos veículos usados que ocorre agora, em função da redução dos preços dos veículos novos. Todos esses quesitos serão resolvidos proximamente por uma única entidade reguladora chamada mercado.

Vamos aguardar.Tomara que o Brasil continue a ser um dos maiores produtores de veículos do mundo. Enquanto isso, acreditamos que para todos a melhor solução é, quando necessário, “alugar um carro da Marbor”!

PALAVRA DO PRESIDENTE

ARTIGO

Não é segredo para ninguém que a grande maioria dos acidentes de trânsito é causada pela imprudência dos motoristas. Eles passam em alta velocidade, furam o sinal vermelho, fazem ultrapassagens proibidas, falam ao celular enquanto dirigem e cometem mais uma série de infrações que, muitas vezes, resultam em grandes tragédias.

Entre todas as infrações cometidas pelos condutores, seja de carros, caminhões, ônibus ou motocicletas, o excesso de velocidade é a principal delas na maioria das cidades da região Sudeste. Pelo menos é o que dizem as pesquisas. Na cidade de São Paulo, por exemplo, somente entre janeiro e março deste ano, foram mais de 830 mil multas emitidas por excesso de velocidade, sendo que, em 73% dos casos, as infrações foram registradas por meio de radares eletrônicos. Os números são da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET).

Em Mogi das Cruzes, Grande São Paulo, a realidade é a mesma. Ultrapassar a velocidade permitida lidera o ranking de motivos para emissão de multas na cidade.

Segundo a Secretaria de Transportes de Mogi, em 2011, do total de quase 95 mil infrações registradas, mais de 47 mil foram

por excesso de velocidade e a maioria também foi identificada por meio de radares espalhados pelas vias do município. Essas infrações geraram aos cofres públicos uma arrecadação de mais de R$ 5 milhões, que, teoricamente, devem ser aplicados em melhorias nas rodovias, avenidas e ruas da cidade.

O segundo lugar no ranking em Mogi é o uso de celular ao volante. Foram quase 7 mil infrações durante o ano passado, um aumento de 58% em relação a 2010, quando foram emitidas 4,3 mil multas deste tipo.Já na capital paulista, o segundo lugar corresponde a uma das principais características da cidade: o excesso de veículos. A segunda infração mais cometida no primeiro trimestre de 2012 foi o descumprimento às regras do rodízio. Foram 539 mil autuações. Mas usar o celular enquanto dirige também não fica muito atrás: está em quarto lugar na lista, com 112,5 mil autuações.

Segundo especialistas, esse grande volume de multas, além do abuso dos condutores, também é reflexo de uma mudança social. Hoje, muito mais brasileiros têm carros, motos e outros veículos e existem mais celulares do que habitantes em todo o Brasil. A grande maioria dos brasileiros tem dois ou mais aparelhos.

Você sabia que os órgãos públicos só podem fazer autuações de trânsito se também cumprirem a legislação brasileira referente a este setor? Se você está numa rodovia, por exemplo, que não tem placas indicando o limite de velocidade e é multado depois por ter ultrapassado este limite, você pode recorrer e se isentar do pagamento e dos pontos na carteira que perderia se não entrasse com recurso.

O mesmo valia para os radares eletrônicos, mas, no início deste ano, o Conselho Nacional de Trânsito (Contran) alterou essa regra e agora não é mais obrigatório haver placas indicando a presença

dos equipamentos, mas eles não podem estar escondidos. Portanto, os motoristas devem redobrar a atenção em relação às placas indicativas de velocidade e a instalação desses radares, que são precisos e registram a imagem dos veículos.

Caso haja algum problema com a emissão da multa e você não concorde com a fiscalização, a legislação garante o direito de entrar com recurso, que deve ser feito no órgão que registrou a infração. É importante pesquisar antes como o recurso deve ser feito e enviado e em que prazo – cada órgão tem um sistema diferente.

JULHO 2012 | MARBOR EM NOTÍCIAS | 3

REGRAS VALEM PARA CONDUTORESE ÓRGÃOS FISCALIZADORES

EXCESSO DE VELOCIDADE É O PRINCIPAL MOTIVO PARA MULTASNa maioria das cidades da região Sudeste, grande parte das autuações tem como origemo desrespeito dos condutores em relação ao limite de velocidade permitido nas estradas

TRÂNSITO

Excesso de velocidade R$ 574,61 7 pontos na CNHFalar ao celular enquanto dirige R$ 85,13 4 pontos na CNHDesrespeitar o rodízio R$ 85,13 4 pontos na CNHDirigir com carteira vencida há mais de 30 dias R$ 191,54 7 pontos na CNHDirigir embriagado R$ 957,69 7 pontos na CNHUltrapassar o sinal vermelho R$ 191,54 7 pontos na CNHNão usar cinto de segurança R$ 127,69 5 pontos na CNH

VEJA O VALOR DAS PRINCIPAIS INFRAÇÕES

A parceria entre o Grupo Marbor e a escola de idiomas Advance Language Center continua e os funcionários da empresa ainda podem se inscrever para fazer aulas de inglês na escola com descontos exclusivos.

O benefício é válido tanto para os colaboradores do hotel quanto para os da locadora e inclui, ainda, os seus familiares. O objetivo desta parceria é incentivar os profissionais a aprender um dos principais idiomas do mundo, considerado, por especialistas em Recursos Humanos, fundamental para o crescimento profissional em qualquer área.

Qual profissional de vendas não encarou essa pergunta no dia a dia, seja atendendo diretamente o consumidor, seja desenvolvendo negócios entre empresas?

Quando o desconto solicitado começa a anular a margem de receita do produto ou a comprometer a qualidade da entre-ga do serviço, o melhor a fazer é declinar. Comprometer o próprio negócio por meio de descontos-bomba, que podem tanto estourar no curto prazo das reclamações acerca da qualidade do que foi entregue como também no médio prazo do desequilíbrio, definitivamente, não torna o negócio mais competitivo. Ao contrário, tende a torná-lo mais um sério candidato a engrossar a lista das empresas que fecham suas portas pela falta de planejamento e de criação de valor em seus produtos.

É saudável manter uma margem de negociação no preço, que possibilite oferecer descontos sem comprometer a qualidade, além de treinar os vendedores para lidarem com essa inevitável parte do processo de vendas, para que guardem na manga, como uma vantagem excepcional, o desconto, caso seja realmente inevitável. Seu uso deve ser o de um benefício temporário agregado, não como o principal argumento da venda.

Por sua vez, a venda deve consistir na investigação do perfil do cliente que se tem à frente, na correta compreensão de suas necessidades e desejos, na correta abordagem de características e benefícios condizentes com a expectativa do cliente e na construção da percepção de valor do que se vende. Estabelecer

Autoconhecimento - 24 de marçoRelacionamento em equipe (Inteligência emocional) - 28 de abrilEmpreendedorismo - 19 de maioComunicação pessoal - 23 de junhoEficiência e eficácia - 21 de julho*

Tempo e produtividade - 18 de agostoFoco no cliente - 15 de setembroLiderança - 6 de outubroVisão estratégica - 24 de novembro*

Motivação - 8 de dezembro

PROGRAMAÇÃO DE TREINAMENTOS

Quem nunca fez aulas antes e os que já estudaram e querem descobrir em que nível estão podem fazer a inscrição. Há turmas para todos os níveis. Os interessados só precisam comparecer à escola (rua Capitão Manoel Caetano, 453, Centro) com algum comprovante de vínculo empregatício com o Grupo Marbor. Jéssica Aparecida da Costa, Grace Kelly Araujo Nogueira e Tatiana Borenstein já se inscreveram e estão frequentando as aulas. Os valores das mensalidades variam de acordo com o tempo das aulas, mas há, por exemplo, preços de R$ 59 e de R$ 69 mensais, já com o desconto especial para os funcionários da Marbor. Mais informações: (11) 4799-0443.

LOCAL E HORÁRIO: Auditório do Hotel Marbor, das 8h às 12h (*exceto dias 21 de julho e 24 de novembro, quando os encontros serão das 8h às 12h e das 13h às 16h30)

Eduardo Zugaib é escritor, profissional de Comunicação e Marketing, professor de pós-graduação e palestrante motivacional e comportamental.Saiba mais em: www.eduardozugaib.com.br

OPORTUNIDADE

ARTIGO

DESCONTO EM ESCOLA DE INGLÊS PARA FUNCIONÁRIOS DA MARBOR CONTINUAAlém dos colaboradores, seus familiares também podem ter aulas com preços especiais, seja qual for o nível de aprendizado

uma postura consultiva amplia a margem de respeito, tranquilidade e controle da situação, evitando muitas vezes a necessidade de se invadir a margem de lucro.

Tanto na prestação de serviços quanto na comercialização de produtos, é comum ouvir a promessa de “mercado futuro” de alguns clientes, algo mais ou menos assim: faça um preço bem abaixo hoje... Daqui a seis meses, vamos estabelecer um contrato que vai gerar muito trabalho para você, blá, blá, blá... Pela ingenuidade de acreditar que estava prestes a fazer um bom negócio, já caí muito nessa conversa dos “seis meses”.

Algumas já duram mais de uma década. E o que acontecia após os seis meses? O pseudo-cliente partia para outra empresa, provavelmente prometendo um mar de lucratividade e parcerias de sucesso, sempre conjugadas em tempo futuro. Acredite: sua melhor venda pode e deve acontecer agora.

DÁ UMDESCONTO?

4 | MARBOR EM NOTÍCIAS | JULHO 2012

A loja de Curitiba da Marbor mudou de endereço. A nova unidade agora fica na avenida Presidente Wenceslau Braz, 1.463, no bairro Lindoia. Os telefones da loja antiga foram mantidos.

Neste novo local, a infraestrutura da loja ficou ainda mais completa e confortável, para atender melhor às necessidades dos clientes

e também dos colaboradores da Marbor. Além desta unidade, há outras três locadoras do Grupo Marbor: uma em Mogi das Cruzes (rua Professor Flaviano de Melo, 313, Centro), uma em São Paulo (rua Fradique Coutinho, 240, Pinheiros) e outra em São José dos Campos (avenida Andrômeda, 3.390, Bosque dos Eucaliptos).


INAUGURAÇÃO

NOSSA GENTE

Qual é a sua maior qualidade?Estar sempre disposta a ajudar.

E o seu maior defeito? Ser distraída. Posso passar por pessoas conhecidas na rua e não vê-las.

O que mais aprecia em seus amigos? A sinceridade.

Onde já trabalhou? Shibata e Caric.

O que mais gosta no seu ambiente de trabalho?A liberdade que temos para expor ideias, dificuldades e soluções.

Qual é o seu sentimento em relação à perspectiva da empresa? Crescimento, aprendizado e evolução.

O que lhe dá segurança trabalhando na Marbor?A solidez do nome Marbor.

Qual é a sua atividade preferida durante a sua rotina de trabalho? Não é bem uma atividade, mas sim uma consequência. Gosto quando percebo que o que ensinei foi proveitoso.

Qual é a sua ideia de felicidade? Aproveitar ao máximo os bons momentos, pois a felicidade é feita de vários deles.

E o que seria a maior das tragédias? Já passou...

Qual é a sua palavra preferida? Evolução.

O que mais detesta? A falsidade.

Qual é o seu momento preferido do dia? O amanhecer.

Uma mania... Devo ter, mas não me lembro.

O que você considera a sua maior conquista? A vida.

Qual é o seu maior tesouro? Família.

Qual foi a maior tristeza de sua vida?Não ter desfrutado mais da companhia da minha mãe.

Qual é o seu maior medo?Nunca pensei a respeito. Tenho medo de algumas situações, como ser assaltada, sofrer um acidente... Mas não fico neurótica com isso.

Que dom gostaria de ter? Da cura.

O que mais lhe irrita nas outras pessoas? A falsidade, o cinismo.

O que ou quem é o maior amor de sua vida?Amor... Tem de vários tipos: Deus, marido, família, amigos...São diferentes.

Qual foi a coisa mais incrível que você já viu?Assisti a uma cirurgia num homem que sofria de mal de Parkinson. Ele entrou no centro cirúrgico com a ajuda de outras pessoas, devido aos tremores, e saiu andando sozinho.

Defina a Marbor em uma palavra. Oportunidades.

ROSÂNGELA ALVES DE MATTOS SANTASOFIAIdade: 41 anos Local de nascimento: São Paulo - SP Estado civil: SolteiraApelido: Rô / Zange Hobby: Assistir a filmes e ouvir música Setor: Contabilidade

LOJA DE CURITIBA MUDA DE ENDEREÇO

Os funcionários Jean Andrione Kaiser, auxiliar-administrativo, Geane Beatriz Castagna, gestora, e Erickson William Santos, motorista

Nova loja da Marbor em Curitiba foi inauguradarecentemente com infraestrutura completa

Todas as propostas da AD têm como objetivo tornar os processos mais fáceis de serem desenvolvidos e os resultados ainda mais sólidos, tornando os serviços e os profissionais mais produtivos, com foco numa gestão moderna e eficiente.

VENCEDORESOs vencedores da AD serão revelados no dia 8 de agosto, às 19 horas, no Hotel Marbor, durante a premiação. Veja no quadro abaixo a relação dos cinco melhores colocados do semestre em

um resultado parcial, que corresponde ao período de janeiro a maio.

COMISSÃOA Comissão da Avaliação de Desempenho tem um novo integrante. Após inscrições de funcionários e um sorteio, o novo membro é Filipe Lemos, gerente do Hotel Marbor.

Segundo ele, o desejo de participar do projeto já existia e ele aguardava uma chance de realizá-lo: “Sempre que posso, procuro

agregar mais conhecimento sobre as ações da instituição. Sempre esperei por esta oportunidade e fico grato por ela ter aparecido. Para mim, participar do comitê é consolidar a terceira parte desta pirâmide (Negócios, Locadora, Hotel)”, afirma Lemos.

A segunda fase do Plano de Cargos e Salários da Locadora e da Administradora Marbor foi implantada com sucesso. O projeto, criado para dar oportunidades de crescimento aos funcionários, faz com que as pessoas tenham domínio sobre seu desenvolvimento profissional, já que depende delas subir ou não os degraus colocados à disposição pela empresa. Quem se sai bem no resultado da Avaliação de Desempenho (AD) tem melhores chances no Plano de Cargos e Salários.

Melhorias na remuneração e nas funções estão entre os benefícios do programa, que prevê uma espécie de escala de desenvolvimento profissional dentro da empresa, em que os colaboradores vão subindo, de degrau em degrau, e conquistando mais espaço e melhores posições.

A relação da AD com o plano é direta, pois, para conquistar melhores posições na empresa, é necessário obter, no mínimo, 75% do total de pontuação na AD. Para isso, é preciso seguir alguns itens fundamentais para o bom funcionamento da empresa, para o crescimento dos profissionais e para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável. Cada item previsto na AD tem um peso diferente, que corresponde a uma pontuação. Os pontos variam de 1 a 5, dependendo da importância e da dificuldade da ação.

Christiane Regina Souza LemosJéssica Aparecida Costa

Júlio César Martins PinheiroVanessa Cristina Rodrigues Ferreira

Valter Loureiro de Almeida5MELHORES

COLOCADOS

OS

Resultado parcial - janeiro a maio de 2012

CARREIRA


SEGUNDA FASE DO PLANO DE CARGOSE SALÁRIOS DA MARBOR É IMPLANTADAProjeto de crescimento profissional de funcionários teve mais uma etapa finalizada com sucesso e benefícios

MARBOR LOCADORA DE VEÍCULOSMISSÃOAgregar à locação de veículos um atendimento flexível, ágil e de reconhecida capacidade técnica e administrativa com base em nossos valores, buscando a satisfação dos nossos clientes e o desenvolvimento dos nossos colaboradores para sermos uma empresa cada vez melhor.

VISÃOSer reconhecida por todos como uma locadora de veículos diferenciada devido à qualidade no atendimento, à capacidade em entender as necessidades dos clientes e ao domínio de nossas competências.

HOTEL MARBORMISSÃOOferecer serviços de hotelaria de reconhecida capacidade técnica, com atendimento ágil e hospitaleiro, baseados em nossos valores, buscando a satisfação dos nossos hóspedes e o desenvolvimento dos nossos colaboradores, para sermos um hotel cada vez melhor.

VISÃOSer reconhecido por todos como um hotel diferenciado devido à qualidade no atendimento, à capacidade em entender às necessidades dos nossos hóspedes e ao domínio de nossas competências.

VALORES

Respeito: Às nossas obrigações, às relações e às regras que as norteiam, pois não se convive, não se lidera e não se prospera sem o respeito a todos.Responsabilidade: Agir com responsabilidade em quaisquer circunstâncias para fazer o que deve ser feito, transmitir confiança, credibilidade e segurança a todos os colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes.Coragem: Ter coragem para fazer acontecer, mesmo diante dos problemas e das adversidades, buscando sempre a melhor solução que garanta a continuidade e a segurança do negócio.Comprometimento: Ser e agir de forma comprometida com o sucesso do negócio, sabendo que dele depende o sucesso de todos.Ética: Sempre agimos e baseamos todas as nossas ações e o nosso trabalho com foco em princípios éticos que devem nortear tudo em que estejamos envolvidos, desde relações internas entre nossos colaboradores até nossas interações com clientes, fornecedores e órgãos governamentais. Honestidade, lisura, transparência, integridade, moralidade e legalidade serão sempre buscadas.

que estou ajudando alguém e isso me deixa muito feliz. Sem contar que, passando por aqueles andares do Hospital das Clínicas, eu vejo pessoas com tantos problemas, que passo a valorizar ainda mais a minha vida, a minha saúde e a da minha família.

MEN: Esse contato com os pacientes, mesmo que indireto, te fez enxergar as coisas de um jeito diferente?Queiroz: Com certeza. Eu até mudei meus hábitos por causa disso. Como eu vou lá sempre, faço alguns exames, obrigatórios e importantes para quem doa sangue. E sempre peguei dicas com os profissionais do hospital. Agora, comecei a beber mais água e a cuidar melhor da minha saúde de uma forma geral. Já estou chegando perto dos 50 (risos), então, tenho de me cuidar mais.

MEN: Você recomenda a outras pessoas que também doem sangue?Queiroz: Sempre. A maioria das pessoas ainda usa aquela desculpa de falta de tempo. Eu sei que realmente o dia a dia de todas as pessoas é corrido. O meu também é. Mas vale a pena dedicar uma pequena parte do seu dia para fazer algo em prol de alguém que está precisando. Eu garanto que a sensação é maravilhosa e todos nós um dia podemos precisar.

A primeira vez que André Renato Queiroz, de 47 anos, ouviu falar em doação de sangue ele tinha apenas 10 anos de idade. Foi um período difícil, em que o então menino, que trabalhava como engraxate em sua cidade-natal, São José do Rio Preto, no interior do Estado de São Paulo, viu sua mãe adoecer. Ela precisava de doação de sangue e, mesmo com todo o esforço e a ajuda da família, ela não resistiu e acabou falecendo.

Logo em seguida, Queiroz mudou-se para São Paulo, onde, anos mais tarde, viraria referência em doação no Hospital das Clínicas, uma das maiores e mais importantes unidades de saúde da América Latina, por onde passam cerca de 45 mil pessoas por dia. Ele já recebeu até uma medalha do hospital, em reconhecimento à sua dedicação e à sua solidariedade.

O jeito alegre e otimista de Queiroz não denuncia as dificuldades que ele já enfrentou na vida. Batalhador, ele já trabalhou como motoboy, porteiro, atendente em banca de jornal e em muitas outras funções, das quais ele se orgulha. Hoje, ele comemora o seu crescimento profissional e os seis anos e meio de trabalho no Grupo Marbor, onde é motorista.

Casado pela segunda vez e pai de três filhos, o motorista tenta diariamente passar à sua família os valores que aprendeu com os pais e com a “vida”, como ele mesmo define, para que cada vez mais pessoas façam algo para ajudar o próximo. Nesta entrevista, Queiroz conta o que o motiva a doar sangue periodicamente há tanto tempo e dá um exemplo de cidadania e consciência social.

Marbor Em Notícias: Há quanto tempo você doa sangue?André Renato Queiroz: Eu sempre doei. Desde os meus 20 e poucos anos. Durante um período, parei, mas logo acabei voltando.

MEN: De quanto em quanto tempo você faz essa doação?Queiroz: Depende. Eu estou cadastrado no sistema de sangue, de plaquetas e de medula. Como faço doação há muito tempo no mesmo lugar, sempre que eles precisam, eles me ligam e eu vou até lá doar. Mas, quando isso não acontece, eu vou a cada 60 dias. Se for necessário, vou mais vezes.

MEN: Você já conheceu alguém ou a família de quem recebeu seu sangue?Queiroz: Não. Nunca aconteceu. Mas, para mim, não importa quem está recebendo. O mais importante é saber que alguém será beneficiado.

MEN: Qual é a sensação que doar sangue gera em você?Queiroz: É uma sensação de alívio e de realização. Porque eu sei

FORA DO EXPEDIENTE

O PRAZER DE AJUDAR AS PESSOASHá mais de 20 anos, André Queiroz, motorista do Grupo Marbor, ajuda a salvar vidas,dedicando parte de seu tempo à doação de sangue, plaquetas e até medula

André Queiroz, motorista da Marbor, doa sangue,plaquetas e medula há mais de 20 anos


revezam na direção na ida e na volta ao trabalho, divididos nos veículos dos colegas, o que torna o percurso mais descontraído e divertido, pois todos vão conversando no caminho e já chegam à empresa em clima de equipe. Os que não têm carro também se beneficiaram, porque passaram a se transportar com mais conforto e na companhia dos amigos.

“Estamos na primeira fase deste projeto. As pessoas estão se inscrevendo, tanto quem tem carro quanto quem não tem. Elas têm acesso a essa relação para que o colaborador que tem veículo possa convidar quem não tem. É a chamada carona solidária”, explica o gerente de Recursos Humanos da Panasonic em São Paulo, Marcelo Tristão.

A empresa também proporcionou aos seus funcionários uma palestra sobre sustentabilidade, com um profissional da Bioquality, e todos receberam squeezes.

PARCERIAO apoio da Marbor Locadora, segundo Tristão, teve gran-de importância para o evento. “Foi muito importante, até para mostrar, internamente, que não é só um fornecedor, é um parceiro nosso. Seguir o que está no contrato é simples, mas fazer parcerias é uma forma muito mais interessante de trabalhar”.

Os colaboradores que se inscreveram para fazer os cursos são: Juliana Maranhão; Grace Araujo; Jéssica Costa; Sibila Piassa; Vanda de Oliveira; Aurivan de Oliveira; Moacir Júnior; Jéssica França; João Paulo Silva Campos; Ricardo Aguiar; Cláudio Pinheiro; Vanessa Rodrigues; Andréia Alves; Filipe Lemos; e Rosângela Santasofia.

Para escolher as capacitações, a Marbor estudou as necessidades de cada setor da companhia e de seus respectivos funcionários.

Defensor da conservação do meio ambiente e de ações voltadas para a implantação da sustentabilidade no dia a dia das empresas e das famílias, a Marbor Locadora apoiou uma atividade especial relacionada a este setor promovida por um de seus clientes, a Panasonic.

A Panasonic contratou os serviços da Marbor Locadora de veículos e, desde então, as empresas mantêm uma relação de confiança, por isso, a Marbor aceitou o convite para participar de um projeto da multinacional japonesa que prevê a conscientização dos funcionários sobre a importância da conservação ambiental e ações concretas para que esse objetivo seja cumprido.

A companhia, líder em desenvolvimento e produção de uma variada linha de equipamentos de consumo, corporativo e industrial, criou a sua própria Semana do Meio Ambiente, em alusão ao período batizado com o mesmo nome e que é celebrado no mundo inteiro no mês de junho.

A multinacional implantou a coleta seletiva no escritório e lançou um programa que se chama “caronetas”, uma tendência mundial para reduzir a poluição causada pelos veículos, em que os funcionários combinam caronas entre eles para que menos carros circulem nas ruas, reduzindo, assim, a emissão de poluentes. No “caronetas”, os colaboradores da Panasonic se

O Grupo Marbor, mais uma vez, está investindo na qualificação de seus funcionários. A empresa fechou uma nova parceria para tornar seus colaboradores ainda mais especializados em suas funções. Agora, os profissionais estão fazendo cursos para ampliar seus conhecimentos além de fazerem o que os especialistas classificam como “reciclagem”, pois eles passarão por novas experiências e serão atualizados sobre as novidades do setor em que atuam. O treinamento é voltado para a área de coaching.

Entre junho e setembro, os treinamentos serão realizados por especialistas da Genoma Consultoria e Treinamento, empresa de consultoria empresarial e em Recursos Humanos, treinamento e desenvolvimento de profissionais escolhida criteriosamente pelo Grupo Marbor. A Genoma foi contratada pelo Grupo Marbor por ser referência em treinamentos para desenvolvimento profissional. Todas as pessoas que representam a Genoma nos cursos são altamente especializadas e trabalham para promover a reestruturação de empresas e mudanças comportamentais.

MEIO AMBIENTE

CAPACITAÇÃO


MARBOR APOIA AÇÃO DESUSTENTABILIDADE DA PANASONIC

FUNCIONÁRIOS DO GRUPO MARBORFAZEM TREINAMENTO DE COACHING

Empresa apoiou a Semana do Meio Ambiente realizada pela multinacional japonesa para conscientizar funcionários

serão vendidas, o que representará um crescimento de 3,5% no setor, em relação às vendas do ano passado.

USADOSA redução dos preços dos carros novos fez com que o valor dos chamados “seminovos” também caísse, já que as lojas têm como base de preços os modelos zero-quilômetro. A tabela oficial foi mantida, mas, na prática, quem tenta vender ou trocar seu carro usado se depara com uma desvalorização que chega a 15%. Por isso, os especialistas aconselham os consumidores a tentar vender seus veículos de forma particular, em vez de trocá-los nas concessionárias, para que o valor comercial seja mais próximo do indicado na tabela.

personalidade enquanto dirige. Sem contar a falta de experiência no trânsito, afinal, os jovens têm menos tempo de carteira de habilitação. Muitos morrem, outros ficam com sequelas e poucos têm a sorte de sair ilesos do incidente. O Seguro Dpvat (Danos Pessoais causados por Veículos Automotores de via Terrestre) informou que, em 2011, 43% de todas as indenizações que pagou a famílias de pessoas que morreram em acidentes de trânsito foram para casos envolvendo jovens.

ONUDe acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU), quase metade dos mortos em acidentes rodoviários no mundo é composta por pedestres, ciclistas e motociclistas.

Por ano, 1,2 milhão de pessoas morrem no trânsito, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). Mais de 90% das mortes ocorrem nas nações em desenvolvimento. Nos países mais pobres, 80% das mortes no trânsito são de “usuários vulneráveis” ou pessoas que não estão nos carros.

O governo federal anunciou recentemente a redução do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para carros zero-quilômetro, o que tornou os preços desses produtos mais atrativos e o período mais vantajoso para os consumidores. Os valores mais baixos vão até o mês de agosto.

O pacote da União foi preparado para estimular a economia, já que seu desempenho tem sido abaixo do esperado desde o início deste ano, e também para reduzir o estoque das montadoras. No caso dos carros de até 1.000 cilindradas, o IPI chegou a zero. Para os demais, ele apenas foi reduzido. Os preços dos veículos caíram até 10% e muitos fabricantes estão fazendo financiamentos sem taxa de juros em até 36 meses.

Com a redução, o governo estima que deixará de arrecadar R$ 1,2 bilhão no período. Em contrapartida, as montadoras se comprometeram a não demitir funcionários durante a vigência do acordo.

Somente no primeiro mês de vendas de veículos com esse incentivo, o consumo aumentou mais de 11% no Brasil, incluindo ônibus e caminhões, segundo a Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave). A entidade prevê que, até o fim deste ano, mais de 3,5 milhões de unidades

Segundo estatísticas de segurança, em mais de 50% dos acidentes de trânsito ocorridos em ruas, avenidas ou rodovias brasileiras, há jovens envolvidos. Eles são a maioria das vítimas, tanto em casos com ferimentos leves ou graves quanto nos que resultam em morte.

Excesso de velocidade, consumo de álcool ou drogas e distração, por causa de celular ou som do carro, estão entre os principais motivos para colisões envolvendo pessoas com idades entre 18 e 29 anos.

Segundo especialistas, as ações mais arriscadas no trânsito têm relação direta com a idade dos motoristas. Os mais novos abusam da velocidade porque se sentem mais poderosos; dirigem alcoolizados porque normalmente se deslocam de carro ou de motocicleta para ir e voltar de festas, bares e casas noturnas; se distraem com o celular porque têm o hábito de enviar mensagens e consultar as redes sociais o tempo todo; e desviam a atenção para o som porque acreditam que é isso que define a sua

MERCADO AUTOMOBILÍSTICO

TRÂNSITO


CARRO ZERO FICA MAIS BARATO ATÉ AGOSTOGoverno federal reduziu o IPI de veículos para estimular as vendas e tornou as condições de pagamento melhores para os consumidores

MAIORIA DAS VÍTIMAS DE ACIDENTESMAIORIA DAS VÍTIMAS DE ACIDENTESMAIORIA DAS VÍTIMAS DE ACIDENTESTEM ENTRE 18 E 29 ANOSTEM ENTRE 18 E 29 ANOSTEM ENTRE 18 E 29 ANOS

Sabe aquela famosa frase “o barato sai caro”? Salvas raríssimas exceções, ela representa muito bem o mercado de prestação de serviços. O que parece vantajoso num primeiro momento pode, mais tarde, significar prejuízo e muitas dores de cabeça.

O problema de uma empresa oferecer serviços a um preço abaixo do praticado no mercado é que a qualidade pode ser tão pequena quanto o preço e os clientes podem acabar ficando sem o suporte que precisam. E é somente nos momentos de dificuldades que os consumidores conhecem bem a infraestrutura e o atendimento oferecidos pelas companhias.

Isso acontece em todos os ramos e, com o de locação de veículos, não é diferente. De acordo com a Associação Brasileira das Locadoras de Automóveis (Abla), os preços praticados no Brasil para o aluguel de veículos já são mais baixos em relação a outros países. “Desde a implantação do Plano Real, em 1994, nossa tarifa média sofreu redução em valores reais (descontada a inflação). De lá para cá, as locadoras que atuam com responsabilidade promoveram revisões em suas operações,

Cada vez mais empresas estão contratando profissionais que já se aposentaram por tempo de contribuição social, ou seja, pessoas bem mais velhas que a maioria dos trabalhadores ativos no Brasil.

Uma pesquisa feita pela consultoria em recursos humanos Hays mostra que 20% das companhias do País contratam aposentados, sendo que a maioria deles é direcionada a cargos técnicos. Outra parte assume a gerência ou a diretoria.

A falta de mão de obra qualificada e a grande experiência dos mais velhos são os principais motivos para a contratação deste tipo de público. A admissão de pessoas mais experientes e com disposição para trabalhar mesmo após o período considerado tradicional para a carreira também é usada, muitas vezes, como forma estratégica de dar uma guinada na companhia. Em geral, as empresas estão passando por uma crise e precisam de um novo fôlego.

em busca não somente de uma estrutura adequada à realidade do mercado nacional, mas, sobretudo, visando aos ganhos em escala, que pudessem viabilizar essa política de preços enxutos”, diz a entidade.

Segundo a Abla, os preços mais acessíveis fizeram com que o setor ganhasse mais espaço e se fortalecesse no País, mas é preciso ter cuidado com o exagero e com a desproporção. Os consumidores devem ficar atentos na hora de escolher a locadora que prestará os serviços. “É preciso que a definição das tarifas, que é uma decisão administrativa que compete a cada uma das locadoras, obedeça a princípios elementares de manutenção da locação, como atividade produtiva, geradora de divisas e de empregos. Alugar por preços que sequer pagam o financiamento do carro locado é uma prática autofágica, que certamente leva à falência de quem nela apostar”, complementa a Abla.

“O cliente precisa estar ciente de que a tarifa mantida dentro da realidade é positiva também para ele, pois é mais um fator favorável à qualidade esperada da locação de automóveis”.

Os especialistas estimam que a volta dos idosos ao mercado de trabalho deve aumentar ainda mais nos próximos dez anos, por desejo de ambas as partes: as empresas porque querem qualificação e experiência e os aposentados por causa da mudança de comportamento – eles vivem de forma muito mais ativa do que seus avós viveram, por exemplo – e porque eles querem – ou precisam – complementar a renda.

Muitos também voltam a procurar trabalho porque sentem a necessidade de manter os contatos, as atividades e a rotina e, como é uma opção, seu desempenho acaba sendo ainda melhor dentro das companhias.

Até bem pouco tempo atrás, profissionais com mais de 40 anos já começavam a sentir dificuldade para encontrar trabalho. Hoje, com a mudança de perfil, não há limite de idade. Há pessoas com 60, 70 anos ou mais trabalhando em locais onde já atuavam antes da aposentadoria ou em novas empresas, que

se interessaram pelo seu conhecimento.

Isso não significa que a geração Y, que colocou profissionais jovens à frente de grandes companhias, vai retrair. O que os empresários estão fazendo é equilibrar o grupo, mesclando jovens com mais velhos para comandar os departamentos.

MERCADO DE TRABALHO

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS


PREÇOS TÊM RELAÇÃO COM QUALIDADE

IDOSOS APOSENTADOS VOLTAM A TRABALHARFalta de mão de obra qualificada está entre os motivos para as empresas resgatarem quem já poderia estar descansando

Ingredientes:200 gramas de camarões

300 gramas de polvo cozido200 gramas de lulas

1 e 1/2 quilo de postas de peixes variados (badejo, robalo, trilha...)

1/2 xícara de azeite de oliva extra virgem

3 colheres (sopa) de salsinha picada

1/2 xícara de vinho branco seco100 gramas de tomates secos

100 gramas de bolachas água e sal1 cebola graúda picadasal e pimenta do reino

4 xícaras de água3 dentes de alho

Modo de preparo:Tempere os pescados com sal e pimenta-do-reino. Pique � namente a cebola, o alho e a salsinha. Coloque em um caldeirão o azeite de oliva e acrescente os ingredientes picados. Refogue em fogo baixo por cerca de 10 minutos e acrescente o vinho. Deixe reduzir e acrescente os tomates secos picados grosseiramente. Refogue por mais 2 minutos e acrescente a água. Leve à fervura. Vá acrescentando os pescados começando pelos de textura mais � rme e terminando com os mais macios. Cozinhe até que os peixes estejam no ponto, cerca de 20 minutos, dependendo das espécies usadas. Tempere com sal e pimenta-do-reino. Coloque as bolachas em um liquidi� cador e transforme-as em pó. Retire 2/3 do caldo que se formou no caldeirão e coloque em uma panela. Leve à fervura e acrescente aos poucos a bolacha para obter uma sopa cremosa. Sirva a sopa ao lado dos pescados.

Fonte: livrodereceitas.com

SAÚDE

RECEITA


O teste do pezinho, realizado em bebês recém-nascidos de todo o Brasil, é simples e rápido, mas pode identificar várias doenças, facilitando o tratamento e evitando sequelas na vida adulta.

Este exame é gratuito e obrigatório, ou seja, todas as unidades de saúde, sejam públicas ou privadas, devem oferecer o teste aos bebês. Apenas um pequeno furo, feito com uma agulha no pé do bebê, pode evitar transtornos na vida de uma família. O diagnóstico que os médicos conseguem com esse teste inclui doenças metabólicas, genéticas ou infeciosas, que podem causar lesões irreversíveis ao bebê, como retardamento mental.

Os testes são feitos por meio do sangue da criança, que é retirado do pé logo nos primeiros dias de vida. Esse procedimento não oferece nenhum tipo de risco ao bebê, pelo contrário, ele é seguro e preventivo. O resultado sai em poucos dias e, caso

TESTE DO PEZINHO PODEIDENTIFICAR DOENÇASExame é gratuito e obrigatório nas redes pública e particular de saúde em todo o País e pode proteger os bebês de enfermidades graves

haja alguma inconformidade, o bebê já é encaminhado para os tratamentos adequados.

A maioria das doenças pesquisadas pode ser tratada com sucesso desde que seja diagnosticada antes mesmo de se manifestar os primeiros sintomas, por isso é tão importante realizar o exame.

Entre as doenças identificadas há as que podem provocar problemas como convulsão, atraso no desenvolvimento mental, erupções na pele e apneia. No dia 6 de junho, é comemorado o Dia Nacional do Teste do Pezinho, uma data criada para lembrar as mães e os pais da importância de se realizar o exa-me em seus filhos.

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LOCADORA DE VEÍCULOS

Curitiba - Av. Presidente Wenceslau Braz, 1.463 - Lindoia(41) 3076-6360 - [email protected]

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Dizem que uma mentira dita muitas vezes vira verdade. Não é bem assim, mas todos nós tendemos a acreditar no que a maioria das pessoas pensa e ficamos chocados quando descobrimos que a realidade é diferente. Veja alguns dos mitos e verdades:

O TOURO ODEIA A COR VERMELHA.MITO: Na verdade, ele se irrita com os movimentos que o toureiro faz com a capa, independentemente da cor.

OS DIAMANTES SÃO ETERNOS.MITO: Segundo especialistas, eles não são tão eternos assim. Se aquecidos a 4.500° C, podem derreter.

O MAR MORTO É UM MAR.MITO: É um lago e não um mar, apesar de ser bastante grande. Sua água é muito salgada e fica na Jordânia, no Oriente Médio.

APARELHOS PLUGADOS NA TOMADA, MESMO QUANDO DESLIGADOS, CONTINUAM GASTANDO ENERGIA.VERDADE: Os equipamentos nessa situação consomem, no mínimo, 1 watt por hora. Para economizar, a melhor opção é desconectar os aparelhos da tomada.

ICEBERGS SÃO FEITOS DE ÁGUA DO MAR.MITO: Eles são formados na verdade de neve acumulada por milhares de anos.

DORMIR COM O CABELO MOLHADO FACILITA A QUEDA.VERDADE: A umidade dos fios facilita a proliferação de fungos e, consequentemente, a queda de cabelos.

A GUERRA DOS CEM ANOS DUROU CEM ANOS.MITO: Ironicamente, a guerra entre franceses e ingleses durou mais. Foram 116 anos, de 1337 a 1453.

O OURO É O METAL MAIS PRECIOSO QUE EXISTE.MITO: O ouro de fato é precioso, mas perde para a

platina, que é ainda mais valiosa.

UM RAIO NUNCA CAI DUAS VEZES NO MESMO

LUGAR.MITO: É difícil, mas é possível sim, por

isso, o melhor é prevenir.

BEBER ÁGUA EM JEJUM EMAGRECE.MITO: A água é essencial para o bom

funcionamento do intestino e o consumo indicado é de 2 a 3 litros por dia, mas apenas a ingestão de água não elimina peso, estando ou não em jejum.

É POSSÍVEL TER SEU COMPUTADOR INFECTADO POR UM VÍRUS SÓ VISITANDO UMA PÁGINA NA INTERNET.VERDADE: Assim como os e-mails, os sites podem conter scripts maliciosos, reconhecidos automaticamente pelo navegador.

A TERRA É PERFEITAMENTE REDONDA. MITO: Não exatamente. Ela é achatada nos polos.

Conciliar trabalho com vida pessoal baseia-se no sentimento de gostar e muito do que se faz profissionalmente, sem desviar a atenção à vida pessoal e familiar. Cumprir os deveres profissionais transmite à família segurança e confiança e os resultados obtidos transformam-se em admiração, harmonia e paz. Não é difícil fazermos as duas coisas, colocando-se responsabilidades e amor em ambas.

Trabalhando tantas horas por dia, o sr. consegue conciliar a vida pessoal coma profissional? Qual é o segredo?(Rosângela Alves de Mattos – contadora da Marbor)

Na verdade, a crise econômica que atinge principalmente os países europeus e os Estados Unidos, desde 2008, começa agora a influenciar na economia brasileira. No Brasil, ainda não haviam sido sentidos esses efeitos, em virtude das facilidades criadas pelo governo federal para o povo brasileiro, de uma maneira geral, realizar compras forçadas pelo excesso de crédito. Tudo isso para justificar a “marolinha” do ex-presidente Lula e promover a eleição da presidente Dilma. O País então sobressaiu-se pela demanda interna que compensou as exportações. Hoje,

Qual é a sua opinião sobre a atual situação da economia no País?(Fernando Dante - advogado da Marbor)

Rosângela Alves

Fernando Dante

o quadro econômico é completamente diferente, a demanda interna caiu em virtude do grau de endividamento das famílias brasileiras e as exportações também caíram em virtude da crise mundial ter se aprofundado. Vamos torcer para que tudo se resolva da maneira mais rápida possível. Caso contrário, a nossa economia certamente será afetada, como já demonstram os números do crescimento brasileiro.

CURIOSIDADES

DE FRENTE COM O PRESIDENTE

MITOS E VERDADESDizem que uma mentira dita muitas vezes vira verdade. Não é bem assim, mas todos nós tendemos a acreditar no que a maioria das pessoas pensa e ficamos chocados quando descobrimos que a realidade é diferente. Veja alguns dos mitos e verdades:

Segundo especialistas, eles não são tão eternos assim. Se

É um lago e não um mar, apesar de ser bastante grande. Sua água é

APARELHOS PLUGADOS NA TOMADA, MESMO QUANDO DESLIGADOS, CONTINUAM GASTANDO ENERGIA.

Os equipamentos nessa situação consomem, no mínimo, 1 watt por hora. Para economizar, a melhor opção é desconectar os aparelhos da tomada.

Eles são formados na verdade de neve acumulada por milhares de anos.

DORMIR COM O CABELO MOLHADO FACILITA A QUEDA. A umidade dos fios facilita a proliferação de fungos e,

A GUERRA DOS CEM ANOS DUROU CEM ANOS.MITO: Ironicamente, a guerra entre franceses e ingleses durou mais. Foram 116 anos, de 1337 a 1453.

O OURO É O METAL MAIS PRECIOSO QUE EXISTE.MITO: O ouro de fato é precioso, mas perde para a

platina, que é ainda mais valiosa.

UM RAIO NUNCA CAI DUAS VEZES NO MESMO

LUGAR.MITO: É difícil, mas é possível sim, por

isso, o melhor é prevenir.

BEBER ÁGUA EM JEJUM EMAGRECE.MITO: A água é essencial para o bom

funcionamento do intestino e o consumo indicado é de 2 a 3 litros por dia, mas apenas a ingestão de água não elimina peso, estando ou não em jejum.

É POSSÍVEL TER SEU COMPUTADOR INFECTADO POR UM VÍRUS SÓ VISITANDO UMA PÁGINA NA INTERNET.VERDADE: Assim como os e-mails, os sites podem conter scripts maliciosos, reconhecidos automaticamente pelo navegador.

A TERRA É PERFEITAMENTE REDONDA.MITO: Não exatamente. Ela é achatada nos polos.

MITOS E VERDADES

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